一、研判对象
二、时间安排
三、研判内容
（一）“两委”班子的研判：就班子结构、工作能力、运行状况和存在问题进行分析评价
1.结构分析：班子职数配备情况
2.能力评价：对班子加强自身建设能力、带领群众致富的能力、引领基层发展能力、维护社会稳定能力进行评价
3.存在问题：群众反映强烈的突出问题
（二）“一肩挑”的研判：重点就村党组织书记兼村委会主任的个性特点
1.个性特点分析：对村党组织书记兼村委会主任年龄、学识、能力、性格特点、身体状况进行分析
2.履行职责评估：对工作思路、工作实绩、工作作风、服务群众能力、廉洁自律、“一口清”情况进行评估和分析
3.存在问题研判：对“一肩挑”在村级标准化建设、致富带富、村集体经济发展中作用发挥情况进行分析研判
（三）班子其他成员的研判：重点对其他班子成员的发挥情况、作风方面存在的问题、模范带头作用的发挥等进行共性分析
四、研判程序
（一）成立组织机构
（二）召开汇报测评会
（三）进行谈话了解
（四）开展实地研判
五、工作要求
1.加强领导
2.统筹兼顾
3.认真总结
关于开展村“两委”班子综合研判工作的实施方案
各村党（总）支部、村民委员会：
按照中共xx市委《关于印发《关于加强农村党员干部队伍建设推动乡村振兴的若干措施（试行）》的通知》要求和《关于开展村“两委”班子综合研判工作的通知》精神，对标市委、镇党委作风建设专项行动和“百日提升”“百日督帮”行动，决定对全镇村“两委”班子工作情况开展综合研判工作，现就有关事项通知如下。
一、研判对象
全镇各村“两委”班子及成员。
二、时间安排
12月19日至12月23日。
三、研判内容
（一）“两委”班子的研判：就班子结构、工作能力、运行状况和存在问题进行分析评价，对存在问题提出解决措施。
1.结构分析：班子职数配备情况，年龄、学历、性别、整体结构、后备干部配备等情况等；
2.能力评价：对班子加强自身建设能力、带领群众致富的能力、引领基层发展能力、维护社会稳定能力进行评价；
3.存在问题：群众反映强烈的突出问题，矛盾纠纷以及各类信访等问题。
（二）“一肩挑”的研判：重点就村党组织书记兼村委会主任的个性特点，履职情况和存在问题进行分析评估。
1.个性特点分析：对村党组织书记兼村委会主任年龄、学识、能力、性格特点、身体状况进行分析；
2.履行职责评估：对工作思路、工作实绩、工作作风、服务群众能力、廉洁自律、“一口清”情况进行评估和分析；
3.存在问题研判：对“一肩挑”在村级标准化建设、致富带富、村集体经济发展中作用发挥情况进行分析研判。
（三）班子其他成员的研判：重点对其他班子成员的发挥情况、作风方面存在的问题、模范带头
