一、目标要求
（一）补短板
（二）强特色
（三）起作用
二、主要任务
（一）着力解决抓不紧、抓不牢的问题
1.树牢党建主业意识
2.压紧压实党建责任
（二）着力解决不会抓、不善抓的问题
1.强化党建理论支撑
2.建强党小组长队伍
（三）着力解决抓得不实、抓得不强的问题
1.严实党的组织生活
2.构建融入式党建模式
3.强化党员身份意识
4.实行党风廉政建设闭环管理
5.推进典型建设高端化品牌化
6.创新精神传承和作风建设
三、保障措施
（一）加强组织领导
（二）强化思想发动
（三）加强监督考核
（四）抓好统筹推进
基层党建工作质量持续提升年活动工作方案
为落实公司党委开展“基层党建工作质量持续提升年”活动要求。现制定如下工作方案：
一、目标要求
（一）补短板，促达标。统一规范基层党建基础工作，根本解决基层党建出现的问题，党支部工作标准化、规范化水平显著提高。
（二）强特色，站排头。加强典型选树工作，2021年技术室、检验室达到基层建设标杆“30强”水平。
（三）起作用，带发展。党总支、党支部组织力有效提高，班子整体功能充分发挥，党组织带头人队伍素质全面提升，党员意识明显增强，党建工作与生产经营紧密结合，各层面智慧力量充分凝聚，党建力有效转化为发展力。
二、主要任务
（一）着力解决抓不紧、抓不牢的问题
1.树牢党建主业意识。一是强化责任担当。树牢抓好党建是最大政绩的理念，认真履行抓党建责任。二是构建“大党建”格局。党支部履行主体责任，书记承担第一责任人责任，各支委要承担重要责任，党员领导干部分工负责，职能部门牵头抓总，其他部门要协调推进，坚决扭转重生产轻党建的惯性思维，形成齐抓共管的工作格局。
2.压紧压实党建责任。一是着力整章建制。制定班子成员履行党建责任年度计划，党员干部人人制作履行党建责任动态落实表。二是抓实述职评议。两级班子成员在职代会或职工大会上报告履行党建“一岗双责”情况。
（二）着力解决不会抓、不善抓的问题
1.强化党建理论支撑。一是加强理论武装。认真落实党总支理论学习中心组学习和党支部学习制度，逐级制定学习计划，建立班子集中研讨互相学、干部深入一线现场学、单位邀请专家深入学、党员网络平台灵活学的“四学”模式。二是突出学习效果。党支部专题研究党建工作不少于2次，中心班子至少形成1份调研报告或理论文章，每名班子成员至少讲1次党课，每名党员至少写1篇学习体会。三是深化党建研究。中心每年至少形成1个理论研究成果。
2.建强党小组长队伍。选拨工作热情高、能力强的年轻同志担任党小组长，发挥好党小组管理教育党员的作用。
（三）着力解决抓得不实、抓得不强的问题
1.严实党的组织生活。一是严格制度抓规范。常态开展“党的组织生活质量提升年”活动，采用“标杆变模板、模板可复制”
