一、增强工作责任感
二、认真开展排查工作
三、加强组织领导
四、信访维稳工作组织机构
（一）信访维稳领导小组
（二）信访办公室
五、职责分工
（一）信访维稳领导小组职责
1、发生进京上访或重大不稳定事件时
2、对维稳工作作出全面安排部署
3、及时上报并通报信访维稳信息
4、对进京上访事件
（二）信访办公室职责
1、传达领导小组工作意见并监督落实
2、及时掌握信访接待进展情况
3、按领导小组指示与相关部门联系
4、加强信息沟通交流
5、对于稳控对象进行专人稳控
六、预案启动程序
1、节日期间公司发生上访或不稳定事件时
2、及时将上访情况和处置措施向上级集团公司和属地地方维稳部门汇报
3、对已发生的上访情况
4、如出现进京上访事件
5、在处置问题复杂、规模较大的集体上访时
七、维稳工作统一部署
2023年春节期间维稳工作方案
按照集团公司党委《关于做好2023年春节期间有关工作的通知》〈XXX〔2023〕3号〉文件的指示精神，为确保春节期间职工队伍的稳定，维护企业、社会和谐稳定态势，让职工度过欢乐祥和的新春佳节，特制订本维稳工作方案。
一、增强工作责任感，做好信访维稳工作
各XXXX党委（党总支）要提高政治站位，进一步提高稳定工作对维护当前XXXX公司改革变革重要性的认识，增强做好春节期间信访维稳工作的责任感和使命感。要坚持围绕中心，主动服务大局，以深化“三我”主题活动为抓手，通过扎实开展“我为群众办实事”活动，切实解决好职工群众急难愁盼问题。要采取强有力的措施，有效排查化解职工队伍稳定风险和历史遗留问题，切实维护政治安全与和谐稳定，坚决扛起护一方稳定、保一方平安的政治责任，实现矛盾隐患及时就地解决，使小问题不出班组，大矛盾不出单位，把问题化解在基层、化解在萌芽状态。春节期间各级领导干部要主动下沉一线，排查矛盾、化解纠纷、解决问题，对上访事件，主要负责人要靠前指挥亲自处理。
二、认真开展排查工作，全面掌握不稳定因素
各XXXX党委（党总支）要坚持推动职工队伍稳定风险隐患排查化解工作机制化、常态化、长效化，逐步完善定期排查、源头化解、分析研判、上下联动、重点推动、跟踪问效的工作机制。春节前夕要通过走访职工、交流、征求意见等方式，畅通、拓展职工信访和诉求渠道，认真听取职工的意见和建议，了解和梳理本单位、本部门职工队伍稳定情况，全面排查不稳定隐患。对排查出的不稳定因素，要逐一进行分析，研究解决措施，尤其对重点人员要及时掌握其思想动态，帮助其解决生活中遇到的实际困难，做好重点稳控工作；对历史遗留问题要指定专人进负责。
三、加强组织领导，严格落实主体责任
各XXXX党委（党总支）负责人要切实承担起信访工作第一责任人的责任，要按照一岗双责、失职追责的要求，亲力亲为，一级抓一级，层层抓落实，把责任逐级传导下去。各XXXX党委（党总支）要以高度的政治敏锐性和严肃认真的工作态度，结合实际情况制定切实可行的维稳方案和相应的应急预案，确保快速反应，及时
