一、指导思想
二、目标任务
三、整治范围
四、整治内容
（一）工作落实上敷衍应付、不求实效
1.在贯彻落实上级精神、区委区政府重大工作部署上
2.在推进工作上深入一线解决问题少
3.在落实中央和省、市、区委巡视巡察或专项督查反馈问题整改上不够彻底
（二）工作落实上有名无实、华而不实
1.在落实上级决策部署上不用心、不务实、不尽力
2.在工作标准上自我要求不高
3.在工作状态上缺乏敬业精神
（三）工作落实上折扣变通、变形走样
1.在工作落实执行上不够细心细致
2.在执行区疫情防控指挥部指令上打折扣、作变通
3.在落实“放管服”改革、优化营商环境上打折扣
（四）工作落实上前紧后松、虎头蛇尾
1.在工作干劲上缺乏韧劲
2.在重点工作和重点项目推进上后劲不足
3.在抓问题整改落实工作上
（五）工作落实上效率不高、行动迟缓
1.在解决工作问题上存在严重“等靠”思想
2.在部门协作上各自为政、推诿扯皮
3.在综合协调上缺乏大局观
（六）工作落实上能力不足、不敢负责
1.在工作创先争优上能力不足
2.在抓班子建设上不够有力
3.在工作担当作为上不愿不敢主动负责
五、工作步骤
（一）动员部署阶段（2022年11月8日至11月18日）
（二）自查自纠阶段（2022年11月19日至12月10日）
（三）整改落实阶段（2022年12月11日至2023年1月31日）
（四）监督检查阶段（2022年11月19日至2023年2月28日）
（五）总结提升阶段（2023年2月1日至2月28日）
六、工作要求
（一）统一思想
（二）找准方法
（三）监督保障
开展全镇干部作风整治月活动的实施方案
为深入贯彻落实党的XX大精神以及习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，深刻汲取疫情防控工作中暴露出抓工作落实短板和作风问题的经验教训，结合区委“八扬八治”深化作风建设活动和区委“十项制度”要求，进一步加强和改进我镇干部作风，提振干事创业精气神，形成创先争优新高潮，推动全镇经济社会高质量跨越式发展。经镇党委、政府研究决定，在全镇开展干部作风整治月活动，特制定如下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神以及习近平总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述精神，集中整治全镇干部队伍中工作不严、不实、不细等突出作风问题以及落实力和执行力不强、效率不高等能力不足问题，教育引导督促全镇干部始终聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚持以正确的方法，做正确的事情，下最大的功夫，求最好的效果，奋力开创全镇各项事业发展新局面。
二、目标任务
坚持标本兼治，着力解决一批突出问题，查处一批典型案件，健全一批长效机制，使全镇党员干部牢固树立“不在上游、就是下游，不争第一、就是落后”的争先理念和卓越意识，时刻保持“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲和闯劲，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，为全镇高质量发展凝聚强大正能量。
三、整治范围
全镇党员干部及公职人员。
四、整治内容
坚持问题导向，认真查摆，找准查实抓工作落实不力等作风方面存在的突出问题，重点从以下6个方面查摆。
（一）工作落实上敷衍应付、不求实效
1.在贯彻落实上级精神、区委区政府重大工作部署上，不认真学习研究，习惯于旧思维、老办法，缺乏改革思维、创新理念，理解不深不透，推动工作抓不住重点。
2.在推进工作上深入一线解决问题少，在办公室、会议室调度多；或是照搬照抄上级文件，依葫芦画瓢，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。
3.在落实中央和省、市、区委巡视巡察或专项督查反馈问题整改上不够彻底。对反馈问题敷衍整改、纸面整改，台账上显示问题已整改完成，但督查发现问题依旧，整改落实不到位、整改成效不明显。
（二）工作落实上有名无实、华而不实
1.在落实上级决策部署上不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说了当做了，把做了当做成了。
2.在工作标准上自我要求不高，工作追求停留于一般化，满足于过得去，不求过得硬，走一步算一步，不争先进，不当标兵。
3.在工作状态上缺乏敬业精神，出工不出力，办事拖拉，工作慢半拍，平时不上紧，临时抱佛脚，不推不动，甚至推而不动。
（三）工作落实上折扣变通、变形走样
1.在工作落实执行上不够细心细致，对情况掌握不够全面，遇事考虑不周全，提出的举措不精准甚至不切实际。
2.在执行区疫情防控指挥部指令上打折扣、作变通，值班值守未按既定时间、既定地点到岗到位，有的不按防控规定操作，“艺低人胆大”，擅自更改程序，落实临时管控措施不力。
3.在落实“放管服”改革、优化营商环境上打折扣，在落实惠民惠企政策上变样走形。小鬼难缠、吃拿卡要问题，违规干预、暗示诱导、明通暗卡，影响企业和群众办事。
（四）工作落实上前紧后松、虎头蛇尾
1.在工作干劲上缺乏韧劲，起初声势浩大，后来马马虎虎，劲头越来越小，做事虎头蛇尾，导致工作“空转”。
2.在重点工作和重点项目推进上后劲不足，配套设施跟进不及时、后续补充人员更新不到位，进展缓慢。
3.在抓问题整改落实工作上，前期重视，后期轻落实，跟踪问效不够，问题依然多发。
（五）工作落实上效率不高、行动迟缓
1.在解决工作问题上存在严重“等靠”思想，遇到难题不愿主动想办法，往上交、往外推，致使工作慢落实、难落实、假落实。
2.在部门协作上各自为政、推诿扯皮，新官不理旧事，承诺事项不兑现，一些历史遗留问题久拖不决。
3.在综合协调上缺乏大局观，怕牵头负责，不善协调、不愿沟通、不敢攻坚，导致一些重要工作、重点项目推进缓慢甚至停滞。
（六）工作落实上能力不足、不敢负责
1.在工作创先争
