一、活动时间
二、参加人员
三、活动方式
四、阶段安排
1.本单位、本专业目前在上级系统排名中处于什么方位？本专业的发展方向是什么？基于此认识
2.如何从政治站位、责任使命、工作业绩的角度理解公司定位？如何从思想境界、工作标准与工作作风上达到公司要求？
3.在日常工作中
1.对照“五个排头兵”要求
2.对照巡视巡察发现问题
3.在与相关单位、部门的横向协同上
4.工作中有哪些长期以来想解决而没有解决的问题？主观和客观上分别存在哪些原因？如何破解？
1.面对新高地建设、“五个排头兵”要求
2.本单位和本岗位有没有承接上级“高地建设”的项目或内容？如果有
3.本单位和本岗位有哪些优势长板
五、有关要求
1.把握重点
2.开设专栏
3.广泛调研、问计问需
“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论活动方案
认真落实“公司贯彻落实‘五个再发力、五个排头兵’工作要求暨9月份工作例会”要求，深化作风纪律建设，不断凝聚干事创业、勇当排头的力量，结合有关工作安排和要求，现就开展“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论，制定方案如下。
一、活动时间
2022年9月9日－－10月31日
二、参加人员
公司全体干部员工
三、活动方式
深入贯彻落实董事长“五个再发力、五个排头兵”工作要求，分三个阶段，围绕“抓学习、聚共识”、“找差距、补短板”、“立目标、定措施”主题，结合党委理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、主题党日、专题讨论会等，开展全员大讨论，进一步统一思想、凝聚力量。各级领导干部要带头深入学习、带头发言交流、带头对照检视、带头推动落实。党建工作领导小组办公室成员单位党支部要先行制定具体活动实施方案，先行开展大讨论，做好表率示范。
四、阶段安排
第一阶段：“抓学习、聚共识”思想再凝聚
工作重点：围绕重点学习内容开展全员大学习，各级领导干部要带头划重点、作解读，推动基层统一思想集中学、联系实际重点学，确保全体员工提升思想认识。要坚持以学促行、以行践学，领会董事长“五个再发力、五个排头兵”殷切期望，深入思考、系统回答“如何勇当排头兵”的重大命题，加快推动思想再统一、共识再凝聚。
大讨论提纲：
1.本单位、本专业目前在上级系统排名中处于什么方位？本专业的发展方向是什么？基于此认识，如何准确把握“五个排头兵”对专业和个人的具体要求？
2.如何从政治站位、责任使命、工作业绩的角度理解公司定位？如何从思想境界、工作标准与工作作风上达到公司要求？
3.在日常工作中，党员领导干部如何从严要求自己，表率示范，争做“响当当”的干部？党员如何发挥先锋模范作用，做到“向我看、跟我干、让我来”？广大职工如何严纪律、优作风，步调一致争创最好？
第二阶段：“找差距、补短板”行动再发力
工作重点：坚持刀刃向内、自我革命，深刻对照“五个排头兵”
