一、指导思想
二、管理范围
三、积分构成
（一）基本要求（35分）
1．学习教育（15分）
2．组织生活（20分）
（二）模范作用（65分）
1．履行职责（25分）
2．廉洁自律（20分）
3．遵纪守法（20分）
（三）加分项（10分）（需提供相关证明材料）
（四）评定等次
四、评分程序
（一）党员进行自评积分
（二）党小组进行初评
（三）支委会进行终评
五、结果运用
（一）党员的年度积分
（二）对被评为优秀等次的党员
（三）对被评为基本合格等次的党员
（四）对被评为不合格等次的党员
六、相关要求
（一）加强组织领导
（二）建立管理台账
（三）坚持全员参与
XX局机关支部委员会党员积分制管理实施细则
为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进基层党建标准化建设，进一步加强和改进支部党员教育管理，建立科学完善的考核评价体系，进一步提高党员教育管理的标准化、制度化、有效化水平，结合本单位实际，制定本实施细则。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，把党员教育管理作为党建基础性工程来抓，全面推行党员积分制管理，明确目标任务、基本原则、考评内容、考评方式、结果应用等要求，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，激发党员常争常创的持久热情，引导党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实XXXX局党组织基础，为实现XXXX交易事业高质量发展目标提供坚强组织保证。
二、管理范围
党支部管理的正式党员和预备党员。对入党积极分子，党员发展对象参照党员进行积分制管理。
三、积分构成
党员积分由基本要求、模范作用和加分项三部分构成，共计110分。
（一）基本要求（35分）
1．学习教育（15分）
①积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊情况不缺席（10分）。
评分标准：一次无故不参加党的会议、培训扣2分；会议、培训迟到、早退每次扣1分，请假一次扣0.2分。
②认真完成党支部规定的学习任务，有学习笔记、心得体会（5分）。
评分标准：学习笔记少一次扣1分，心得体会等少一次扣2分。
2．组织生活（20分）
①按时、足额交纳党费（2分）。
评分标准：不按时缴纳党费每次扣2分。
②积极参加党组织的“三会一课”及党组织生活（12分）。
评分标准：参加党组织安排的“三会一课”、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
③积极参加文明志愿者服务活动。（6分）
评分标准：不按要求参加志愿服务活动的一次扣1分。
（二）模范作用（65分）
1．履行职责（25分）
①敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务（8分）。
评分标准：不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
②团结同志，相互配合（6分）。
评分标准：有不团结行为扣2分：不配合工作的每次扣2分。
③具有全心全意为人民服务的思想和行为（5分）。
评分标准：对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
④自觉完成党组织或党小组分配的工作（6分）。
评分标准：工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成任务的每次扣1分。
2．廉洁自律（20分）
①廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定（10分）。
评分标准：利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣10分。（民主评议党员不得评为优秀）
②勇于抵制和揭露党内和行业不正之风（10分）。
评分标准：不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣5分。
3．遵纪守法（20分）
①认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德（5分）。
评分标准：在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守职业道德行为的每次扣1分。
②严格遵守各项法律法规及党内条规（5分）。
评分标准：党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，在“遵纪守法”（20分）中，按下列规定扣分：受提醒谈话者、批评教育者扣2分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
③遵守各项规章制度和工作纪律（5分）。
评分标准：在工作、生活中有违反相关
