一、成立公务员平时考核工作领导小组
二、考核对象
三、考核主体
四、考核内容及指标设置
（一）共性指标
1.政治素质方面（10分）：重点考核政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现情况
2.职业道德方面（10分）：重点考核忠于职守、爱岗敬业、勤勉奉献、主动作为的情况
3.工作作风方面（10分）：严谨审慎、认真细致、积极进取、担当负责的情况
4.廉洁自律方面（10分）：重点考核遵守廉洁从政各项纪律要求
5.行为规范方面（10分）：出勤、学习、会议考核情况
（二）个性指标
1.工作数量（10分）：考核期内
2.工作质量（10分）：考核期内
3.工作效率（10分）：按照规定的时间内完成工作任务
4.工作成效（10分）：工作成绩突出
5.业务能力（10分）：熟悉本职工作
五、考核周期及考核程序
（一）工作纪实
（二）审核评鉴
（三）结果反馈
六、考核等次评定
七、强化考核结果运用
（一）强化平时考核在年度考核中的基础作用
（二）强化平时考核在机关日常管理中的应用
八、有关工作要求
（一）公务员平时考核工作领导小组要切实承担起平时考核工作的主体责任
（二）公务员平时考核工作领导小组办公室每年对此项工作进行自查总结
（三）公务员应当按照规定参加平时考核
（四）派出参加学习培训、抽调参加专项工作的公务员
公务员平时考核工作方案
为加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励公务员更好地履职尽责，根据×××组织部《关于深入开展公务员平时考核工作的通知》（通科组通字〔2021〕2号）要求，结合×××实际，制定本方案。
一、成立公务员平时考核工作领导小组
为全面加强公务员平时考核工作的组织领导和实施，现成立×××公务员平时考核工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党办，主任由林家伟同志兼任，刘琳琳、张贺、周洋为领导小组办公室成员。领导小组办公室负责拟定、落实×××公务员平时考核工作方案，负责组织实施公务员平时考核各项工作，并按照要求上报×××组织部审核备案。
二、考核对象
×××在编在岗的非领导成员公务员。
三、考核主体
平时考核由×××组织实施，平时考核工作领导小组承担考核工作的主体责任，领导小组办公室承担具体工作责任，被考核对象的分管领导是平时考核工作的直接责任人。
四、考核内容及指标设置
平时考核内容以公务员职位职责和所承担的工作任务为基础，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。指标由共性指标和个性指标构成。
（一）共性指标
主要包括政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律、行为规范等方面，共50分。
1.政治素质方面（10分）：重点考核政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现情况；坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行党的理论和路线方针政策等情况。
2.职业道德方面（10分）：重点考核忠于职守、爱岗敬业、勤勉奉献、主动作为的情况；坚持原则、公道正派、诚实守信，认真负责做好本职工作的情况；依法办事，严格依法履职，严格按照法定的权限、程序和方式执行公务等情况。
3.工作作风方面（10分）：严谨审慎、认真细致、积极进取、担当负责的情况；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效的情况。
4.廉洁自律方面（10分）：重点考核遵守廉洁从政各项纪律要求，坚持秉公用权、公私分明，严于律己、廉洁修身，尚俭戒奢、勤俭节约等情况。
5.行为规范方面（10分）：出勤、学习、会议考核情况，重点考核严格遵守工作纪律，严格执行请销假制度及出勤率的情况。
（二）个性指标
根据年初制定的目标任务和岗位职责提出的具体要求，主要包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面内容，共50分。
1.工作数量（10分）：考核期内，完成的工作任务数量，包括目标任务和临时任务。
2.工作质量（10分）：考核期内，完成工作的质量，工作无错漏等。
