一、评议对象
二、评议内容
1.贯彻落实镇党委、政府重大决策部署情况（主要突出履职期间落实争项争资、招商引资、重大建设项目、重大产业项目和民生实事项目等情况）
2.执行镇人民代表大会及人大主席团会议的决议、决定及审议意见情况
3.履职工作绩效和各项目标任务完成情况（主要突出履取期间市、县综合绩效考核排名情况）
4.办理镇人民代表大会议案与代表建议、批评和意见情况
5.为各级人大代表开展涉及本单位的调研、视察、执法检查等履职活动提供服务情况
6.依法行政和相关法律法规执行情况
7.单位廉政建设、财务运行管理和审计查出问题整改落实情况
8.其他方面情况
三、组织领导
四、工作步骤
1.发布评议对象信息
2.召开评议工作会议
3.制定评议实施方案
1.召开动员会
2.开展走访调查
3.审核履职报告
4.组织召开测评会
5.撰写履职情况评价意见书
1.评议前资料分送
2.评议时会议议程
3.评议后宣布结果
1.形成整改意见
2.建立整改台账
3.公开整改情况
4.开展整改验收
五、结果运用
1.评议对象的评价结果由人大主席团以适当形式进行公布
2.人大主席团将评议对象的评价结果报送镇党委
3.评议对象的评价结果为不满意的
六、相关要求
2022年度镇人民政府工作部门单位、站所长履职监督评议工作方案
根据《xx县人民代表大会常务委员会关于对县人民政府副县长和工作部门局长（主任）开展履职监督评议工作规划（2022－2026年）》的有关规定，结合《2022年度xx县人大常委会工作要点》有关要求，制定本工作方案。
一、评议对象
2022年度履职监督评议对象为3人，分别为xx镇中心卫生院院长xxx、xx镇农业综合服务中心主任xxx、xx镇社会事业综合服务中心主任xxx。
二、评议内容
主要对评议对象任本职岗位近三年的工作进行评价，具体包括以下几个方面：
1.贯彻落实镇党委、政府重大决策部署情况（主要突出履职期间落实争项争资、招商引资、重大建设项目、重大产业项目和民生实事项目等情况）；
2.执行镇人民代表大会及人大主席团会议的决议、决定及审议意见情况；
3.履职工作绩效和各项目标任务完成情况（主要突出履取期间市、县综合绩效考核排名情况）；
4.办理镇人民代表大会议案与代表建议、批评和意见情况；
5.为各级人大代表开展涉及本单位的调研、视察、执法检查等履职活动提供服务情况；
6.依法行政和相关法律法规执行情况；
7.单位廉政建设、财务运行管理和审计查出问题整改落实情况；
8.其他方面情况。
三、组织领导
成立xx镇2022年度镇人民政府工作部门单位、站所长履职监督评议工作领导小组。
组长：
副组长：
领导小组下设办公室和1个履职监督评议调查组（以下简称“调查组”）。xx镇人大副主席xx兼任办公室主任，负责履职监督评议工作具体组织、协调等工作；调查组组长由xx镇人大主席xxx担任，调查组负责三个评议对象的履职监督评议工作。
四、工作步骤
2022年度履职监督评议工作将于5月份启动，2023年3月结束，具体分为准备、实施、评议、整改四个阶段进行。
第一阶段，准备阶段（5月份）
1.发布评议对象信息。2022年5月上旬，xx镇人大主席团通过人大主席团公告发布履职监督评议对象名单，并公布热线电话，发动全镇各级人大代表和社会各方面关注、支持、参与履职监督评议工作。
2.召开评议工作会议。2022年5月中旬，xx镇人大主席团组织2022年度履职监督评议对象召开评议工作会议，通报《2022年度履职监督评议工作方案》，明确相关要求，达到统一思想、提高认识的目的。
3.制定评议实施方案。2022年5月下旬，调查组与评议对象所在单位衔接沟通，结合本工作方案和评议对象所在单位的实际，制定本组的实施方案。实施方案应明确召开动员会的具体时间、参加人员和会议议程等；应明确开展走访调查的时间、范围和方法等；应明确履职报告的相关要求、提交的最迟时间等；应明确测评会和座谈的时间、参加人员和方法等。
第二阶段，实施阶段（6月至8月）
1.召开动员会。2022年6月上旬，评议对象所在单位组织全体干部职工召开动员会，调查组全体成员参加。主要议程为调查组组长宣读本工作方案和本调查组制定的实施方案、调查组带队领导讲话、评议对象表态发言。
2.开展走访调查。2022年6月中旬至7月中旬，各调查组要对照评议内容，突出问题导向，有针对性的开展走访调查工作。一是调查组走访与评议对象所在单位有工作联系的村（社区）
