一、加强党的全面领导和党的建设
1.强化政治引领
2.夯实基层基础
3.建强干部队伍
4.强化纪律执行
二、推进人社领域规范治理
5.落实各项规范治理任务
三、千方百计稳定和扩大就业
6.完成就业目标任务
7.完善落实就业创业政策
8.支持重点群体稳定就业
9.提升就业能力和保障
四、完善覆盖全民的社保体系
10.巩固提升社保统筹层次
11.健全社保待遇确定和调整机制
12.提升社会保险经办服务
五、扎实推进人事人才工作
13.抓好事业单位人事工资管理工作
14.扎实推进人才工作
六、促进劳动关系和谐稳定
15.规范企业用工管理
16.构建根治欠薪体系
17.抓好劳资纠纷预防化解
八、推进综合性工作
18.助力推进乡村振兴
19.推进“法治人社”建设
20.常态化开展疫情防控工作
2022年X人力资源和社会保障工作要点
2022年全X人力资源和社会保障工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持以高质量发展为主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕区委区政府部署要求，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，完善收入分配制度，构建和谐劳动关系，持续提升系统行风和信息化建设，防范化解重大风险，奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展，以优异成绩迎接党的大会胜利召开，为奋力打造X高质量发展最大增长极提供人才支撑和民生保障。
一、加强党的全面领导和党的建设
1.强化政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，坚持把学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神作为局党组会“第一议题”、理论学习中心组学习的常设议题和“三会一课”的长期主题，深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，认真执行区委坚决落实“两个维护”十项制度机制的实施方案，将思想和行动统一到党中央决策部署上来。
2.夯实基层基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入实施加强基层党建工作要求。抓好党务干部培训，常态化、规范化抓实组织生活。严格抓好党员管理，将年轻干部、业务骨干吸纳到党员队伍当中。坚持问题导向，常态化开展党支部建设工作督促检查和指导。不断巩固拓展党史学习教育成果，持续开展机关党建创新创优，打造人社党建工作品牌。坚持抓党建促重大任务落实，推动基层党建与人社业务工作的深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
3.建强干部队伍。加强领导班子思想、作风和履职能力建设。坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，注重凭工作实绩选拔任用干部。注重强化公务员平时考核，注重在急难险重任务中考验锻炼干部。通过开展双向挂职、脱产培训、等活动，不断提升干部业务素质和综合能力，党员干部牢固树立人民至上、法治思维、主动服务、高效落实、风险防范五大理念。
4.强化纪律执行。深入推进全面从严治党，严格执行民主集中制和中央八项规定，落实意识形态、统战和保密工作责任制。加强作风建设，持续纠治形式主义、官僚主义。深化正风肃纪，持续强化廉政风险排查防控和明察暗访，加强下属单位监督管理，常态化开展谈心谈话活动。
二、推进人社领域规范治理
5.落实各项规范治理任务。紧紧围绕区委X工作部署和目标要求，对照规范治理任务清单，践行以人民为中心的发展思想，坚持目标和问题双导向，突出人社重点领域和关键环节。制定缓解企业“用工难”专项行动实施方案；出台离校未就业毕业生就业服务工作指引；规范人力资源社会保障行政处罚自由裁量权、合理划分劳动人事争议仲裁案件管辖、强化专项职业能力考核监管，以改革攻坚、规范治理新成效全面激发高质量发展活力，推动改革发展成果更多更公平惠及人民群众。
三、千方百计稳定和扩大就业
6.完成就业目标任务。突出就业优先目标导向，促进就业容量扩大和质量提升，完成全年就业目标任务，全年实现城镇新增就X人、失业人员再就业X人、就业困难人员实现就业X人、促进创业X人，确保就业形势总体稳定。
7.完善落实就业创业政策。深入实施X政策，持续开展X活动。落实进城务工人员就业创业扶持政策，拓宽农村劳动力就近就地就业、外出就业和返乡创业渠道。加大就业补助资金投入力度，优化小微企业创业担保贷款申请条件，支持中小微企业发挥就业主渠道作用。按照国家和省部署，升级落实新一轮促进就业政策。
8.支持重点群体稳定就业。全力做好高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业。实施202
