开滦集团党委书记、董事长、总经理：张建公
董事长在企业文化年会上的演讲
开滦集团党委书记、董事长、总经理：张建公
各位领导、专家、同志们、朋友们：
上午好！
今天，能够与中外专家学者及企业界朋友汇聚一堂，交流企业文化，甚感荣幸。在此，对企业联合会、企业家协会表示真诚的谢意！
开滦，始建于1878年，因开创中国近代工业先河，被誉为“北方民族工业的摇篮”；因经历中国煤炭工业的崛起，被誉为“中国煤炭工业的源头”。几年来，我们注重传承百年开滦文化根脉，着力打造企业发展软实力和新动能，为百年开滦基业常青注入了不竭动力。
一、注重文化传承，培育发展动能
开滦厚重文化是企业的宝贵资源，我们注重从历史文化中汲取营养，传承企业优势文化。一是传承创新文化。开滦作为洋务运动兴办的企业，注重引进吸收国外先进技术、经验、人才，与当时席卷世界的工业革命比肩看齐。建第一座近代大矿、铺第一条准轨铁路、造第一台蒸汽机车、生产第一袋水泥，这些无一不彰显开滦人突破自我、求新达变的创新意识。我们注重继承和弘扬这种勇于创新的文化理念，不断挑战自我、求新求进，推进百年开滦基业长青。二是传承制度文化。开滦作为中国最早的股份制企业，在创办之初就参照西方企业管理办法，建立管理机构和规章制度，并逐步形成了全面、系统、严谨的制度体系和制度文化，这对开滦乃至中国煤炭工业都产生了积极影响，成为开滦防范风险的法宝，煤炭行业学习的典范，这一文化至今对我们强化现代企业管理仍具有指导意义。我们坚持与时俱进，传承制度文化精髓，推进制度建设创新，为百年开滦改革发展提供了保障。三是传承特别能战斗精神。百年开滦跨越三个世纪，历经无数困难与挫折，锤炼了坚韧不拔、百折不挠的精神品格，铸就了开滦特有的特别能战斗精神。100多年来，这种精神的传承与发展，孕育了以举力尽责为核心的开滦文化，形成了新时期特别能战斗精神。在这种精神的影响下，开滦先后涌现全国劳模31人次，成为名副其实的“劳模的摇篮”。
二、注重文化引领，推进企业发展
百年开滦积淀的
