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榜样系列第32期（334篇）2026年7月先进集体、先进个人事迹材料汇编VIP专享

目 录

一、先进集体

  1. 记合肥市瑶海区七里站街道恒通社区党委… 1

  2. 记“全省优秀基层党组织”左权博爱医院党支部… 3

  3. 记荣膺“全国先进基层党组织”称号的曹港股份公司党委… 6

  4. 记荣获“全国先进基层党组织”称号的新蔡县人民检察院第三党支部……8

  5. 记“全省先进基层党组织”山西嘉盛工程咨询有限公司党支部 12

  6. 记全国先进基层党组织光山县文殊乡东岳村党总支 15

  7. 记全国先进基层党组织无锡市国联发展（集团）有限公司党委…19

  8. 记全国先进基层党组织、海港区文化路街道党工委 21

  9. 记全国先进基层党组织赫山区清溪村党总支 24

  10. 记全国先进基层党组织、辽宁五一八内燃机配件有限公司党委… 27

  11. 记全国先进基层党组织河南农业大学农学院党委… 29

  12. 记自治区先进基层党组织轮台县轮台镇红桥社区党支部… 31

  13. 记2026年“山西省先进基层党组织”左权县人民检察院党支部 33

  14. 记全国先进基层党组织河津市下化乡南桑峪村党支部 35

  15. 记全国先进基层党组织浙大邵逸夫阿拉尔医院党委 37

  16. 记“全国先进基层党组织”于都县长征消防救援站党支部 42

  17. 记全国先进基层党组织南京紫金山实验室党委… 46

  18. 记全国先进基层党组织连云港市赣榆区柘汪镇西棘荡村党委 48

  19. 记“全国先进基层党组织”班洪村党总支… 50

  20. 记“全国先进基层党组织”延安市公安局宝塔分局枣园派出所党支部…52

  21. 记全国先进基层党组织禹州市花石镇河东张庄村党支部 56

  22. 记昌吉州先进基层党组织、玛纳斯祥云化纤有限公司党支部… 58

  23. 记自治区先进基层党组织市财政局机关党委 60

  1. 记全国先进基层党组织中国科大党委… 63

  2. 记全国先进基层党组织三门峡市陕州区大营镇锦绣社区党支部… 67

  3. 记全国先进基层党组织郑州航空港经济综合实验区党政办公室政务服务 中心党支部 69

  4. 记全国先进基层党组织、丛台区苏曹乡星城国际社区党委 71

  5. 记“全国先进基层党组织”贵州铜仁贵茶茶业股份有限公司党支部……74

  6. 记全国先进基层党组织内蒙古兴达阳光实业（集团）有限公司党委……78

  7. 记全国先进基层党组织新蔡县人民检察院第三党支部… 80

  8. 记全国先进基层党组织洛阳市涧西区武汉路街道武汉路社区党委… 82

  9. 记全国先进基层党组织河南省炳良电子商务有限公司党支部… 84

  10. 记“全国先进基层党组织”岳塘区云峰社区党总支 86

  11. 记市先进基层党组织、市消防救援支队群生路特勤站党支部 88

  12. 记自治区先进基层党组织阿克苏市红桥街道办事处社区卫生服务中心

党支部 90

  1. 记“全国先进基层党组织”黑龙江新和成生物科技有限公司党委… 92

  2. 记全国先进基层党组织桂林理工大学地球科学学院教工第一党支部……94

  3. 记全国先进基层党组织南浔区和孚镇荻港村党委… 97

  4. 记“全国先进基层党组织”四川银行普惠金融部党支部… 99

  5. 记全国先进基层党组织安平县杨屯村党支部… 102

  6. 记芜湖市先进基层党组织湾沚区陶辛镇党委… 105

  7. 记2026年“四川省先进基层党组织”广元广通国际商贸城公司党委…107

  8. 记全国先进基层党组织梅县区丙村镇芦陵村党支部 109

  9. 记全国先进基层党组织任丘市石门桥镇史村党支部 111

  10. 记全国先进基层党组织珲春市敬信镇防川村党支部 113

  11. 记全省先进基层党组织盈江县旧城镇贺勐村党总支 115

  12. 记“全国先进基层党组织”中国银行福建福清分行营业部党支部… 119

  13. 记全省先进基层党组织临夏县韩集镇党委 122

  14. 记省先进基层党组织、今麦郎食品股份有限公司党委… 124

  15. 记天津市先进基层党组织古林街道工农村党支部 125

  16. 记全国先进基层党组织河南省炳良电子商务有限公司党支部 128

  17. 记陕西省先进基层党组织国家税务总局镇坪县税务局党委… 131

  18. 记河南省先进基层党组织、三门峡市纪委监委机关党委… 133

  19. 记中国银行包头分行先进基层党组织与优秀党务工作者… 136

  20. 记朝阳市先进基层党组织、北票市东官营镇党委 142

  21. 记北海市先进基层党组织铁山港区委宣传部党支部 144

  22. 记全省先进基层党组织、宝丰县张八桥镇王堂村党支部… 145

  23. 记全国先进基层党组织卫华集团有限公司党委… 147

  24. 记全国先进基层党组织山西恒跃锻造有限公司党支部… 149

  25. 记南京市江宁区检察院第二党支部… 151

  26. 记“全国先进基层党组织”市农业农村局机关党委 153

  27. 记朝阳市先进基层党组织、龙城区人民检察院党支部… 157

  28. 记陕西省先进基层党组织山阳县色河铺镇陆家湾村党支部… 159

  29. 记自治区先进基层党组织商都县三大顷乡董家村党支部… 162

  30. 记全国先进基层党组织河南省水利勘测设计研究有限公司党委… 165

  31. 记河南省先进基层党组织、三门峡职业技术学院机械与汽车工程学院

教工党支部… 167

  1. 记陕西省先进基层党组织紫阳县蒿坪镇党委… 169

  2. 记全国先进基层党组织、拉萨市林业和草原局机关党支部… 171

  3. 记全国先进基层党组织、拉萨市林业和草原局机关党支部… 174

  4. 记全市先进基层党组织、平凉青松中药饮片有限公司党支部 177

  5. 记全国先进基层党组织沁阳市西万镇邘邰村党委 179

  6. 记“全国先进基层党组织”陕州区大营镇锦绣社区党支部… 181

  7. 记全国先进基层党组织国家电网公司国家电力调度控制中心党委………183

  8. 记省先进基层党组织、新河县西流乡党委 187

  9. 记广西“最美家庭”陶爱群家庭 189

  10. 记“全国先进基层党组织”中国工商银行新疆第七支行党委 192

  11. 记全市优秀基层党组织柳园高速公路大队党支部 194

  12. 记全国先进基层党组织汤阴县韩庄镇党委 196

  13. 记全国先进基层党组织临汾市公安局尧都分局尧庙派出所党支部… 198

  14. 记“河南省先进基层党组织”安阳县瓦店镇东路村党支部… 200

  15. 记“全国先进基层党组织”同江市八岔赫哲族乡党委… 202

  16. 记“全国先进基层党组织”同江市八岔赫哲族乡党委… 205

  17. 记全国先进基层党组织、酒钢东兴铝业党委… 208

  18. 记安徽省先进基层党组织、淮北合众机械设备有限公司党支部… 211

  19. 记全市先进基层党组织、同心县王团镇圆枣村党支部… 213

  20. 记山西省先进基层党组织、太原市退役军人事务局机关党委 215

  21. 记全国五四红旗团支部、金隅集团米脂公司团支部 217

  22. 记自治区先进基层党组织市纪委监委机关党委… 219

  23. 记全省先进基层党组织兰州市七里河区土门墩街道党工委… 222

  24. 记“全国先进基层党组织”自治区人民检察院控告申诉检察部党支部…224

  25. 记全国先进基层党组织巴楚县巴楚镇党委 227

  26. 记自治区先进基层党组织、林芝市朗县拉多乡扎村党支部… 229

  27. 记全国先进基层党组织博白县驻深圳市流动党员党委… 232

  28. 记全国先进基层党组织、四川省剑阁县林业局直属机关党委 234

  29. 记荣获“全国先进基层党组织”称号的柏桥村党总支… 237

  30. 记河南省先进基层党组织、河南中金中原新材料公司稀贵材料党支部…240

  31. 记全国先进基层党组织晋城市城区开发区街道东圣社区党委 242

  32. 记秦皇岛市先进基层党组织、市实验中学党总支 244

  33. 记全国先进基层党组织中天科技集团有限公司党委 247

  34. 记“乌鲁木齐市先进基层党组织”经开区（头屯河区）中亚南路街道

铁路花园社区党委 249

  1. 记全国五四红旗团委呼伦贝尔边境管理支队团委… 251

  2. 记全国先进基层党组织克什克腾旗万合永镇关东车村党总支… 253

  3. 记全国先进基层党组织临汾市尧庙派出所党支部… 255

  4. 记全国先进基层党组织郑州市中原区林山寨街道党工委… 258

  5. 记全国先进基层党组织、天津津旅酒店管理有限公司党委… 260

  6. 记全国先进基层党组织开封市兰考县三义寨乡白云山村党支部… 262

  7. 记全国先进基层党组织南乐县城关镇西街关社区党委… 264

  8. 记2025年公务员及时奖励三等功集体区发展改革委国民经济综合和

发展规划室 266

  1. 记“全国先进基层党组织”漠河市北极镇北极村党支部… 268

  2. 记全国先进基层党组织满洲里市新开河镇二卡社区党支部… 270

  3. 记全国先进基层党组织播州区枫香镇苟坝村党支部… 272

  4. 记太原市模范集体、山西百一机械有色金属分厂… 275

  5. 记上海吴淞口国际邮轮港第三党支部… 277

  6. 记全国先进基层党组织沅陵县住长沙离退休干部流动党员党总支……279

  7. 记“贵州省先进基层党组织”构皮滩发电厂党委 281

  8. 记“全国先进基层党组织”毕节市实验学校党委 284

  9. 记全国先进基层党组织岢岚县宋家沟镇宋家沟村党支部… 289

  10. 记2026年“山西省先进基层党组织”榆社县人民法院党总支 292

  11. 记全国先进基层党组织肃北县马鬃山镇党委… 295

  12. 记全国先进基层党组织排依克边境派出所党支部… 297

  13. 记“全国先进基层党组织”迪庆金融监管分局党委 300

  14. 记2026年全国金融系统先进基层党组织中国人民银行安庆分行党委…303

  15. 记全国先进基层党组织、天津荣程祥泰投资控股集团有限公司党委……306

  16. 记全国先进基层党组织国网河南周口供电公司变电检修中心党支部…308

  17. 记全国先进基层党组织福达控股集团有限公司党委… 310

  18. 记全国先进基层党组织拉萨市林草局机关党支部… 313

  19. 记第四届全国文明家庭提名家庭王孟筠家庭… 316

  20. 记“全国先进基层党组织”中国农业银行辽宁沈阳分行营业部党支部…319

  21. 记全市先进基层党组织、毕节市中医医院医务管理党支部… 322

  22. 记全国先进基层党组织广东惠云钛业党委… 324

  23. 记全国先进基层党组织西安交通大学电气工程学院党委… 326

  24. 记全国先进基层党组织河南海一云商实业集团有限公司党委… 329

  25. 记全省先进基层党组织五寨县砚城镇党委… 331

  26. 记滨海新区先进基层党组织太平镇大道口村党总支… 333

  27. 记全市先进基层党组织瓜州工业集中区管委会党支部… 336

  28. 记“全国五四红旗团支部”黎平县天官路消防救援站… 338

  29. 记全国五四红旗团委爱辉区花园街道团工委… 341

  30. 记全国先进基层党组织山西恒跃锻造有限公司党支部… 343

  31. 记全国先进基层党组织九华镇派出所党支部… 346

  32. 记河南省先进基层党组织卢氏县城关镇离退休干部党支部… 350

  33. 记“全国先进基层党组织”大庆钻探1202钻井队党支部… 352

  34. 记全国先进基层党组织漯河市召陵区天桥街街道漓江路社区党委……354

  35. 记“全国先进基层党组织”陕西省联社科技部党总支 356

  36. 记全国先进基层党组织重庆市合川区纪委监委机关党委… 358

  37. 记“全国先进基层党组织”哈尔滨市文化家园社区党委… 361

  38. 记全国先进基层党组织、河北省眼科医院党委… 363

  39. 记2026年“全国五四红旗团支部”重庆水务环境集团所属重庆水务

豪洋南川污水处理厂团支部 365

  1. 记全国先进基层党组织、泸溪县浦市镇五果溜村党支部… 367

  2. 记自治区先进基层党组织、灵山县旧州镇党委… 370

  3. 记辽宁省先进基层党组织、沈阳桃仙机场海关党总支… 373

  4. 记全国枫桥式公安派出所镇原县公安局城关派出所… 375

  5. 记全国先进基层党组织、农业银行辽宁沈阳分行营业部党支部 377

  6. 记全国先进基层党组织枣园派出所党支部… 382

  7. 记全国先进基层党组织太原重工轨道交通设备有限公司党委… 386

  8. 记“全省先进基层党组织”阳泉冀东水泥有限责任公司党委 388

  9. 记河北省先进基层党组织武强县北代镇后西代村党支部… 391

  10. 记全国先进基层党组织吉利汽车贵阳公司党支部… 394

  11. 记山西省先进基层党组织、太原市城市排水管理中心晋阳党支部… 396

  12. 记“全国先进基层党组织”中车齐车公司党委… 398

  13. 记“全国先进基层党组织”哈尔滨工业大学化工与化学学院党委… 400

  14. 记全国先进基层党组织徐州重型机械有限公司装配一分厂党支部……403

  15. 记陕西省先进基层党组织陕西恒典律师事务所党支部… 406

  16. 记全国先进基层党组织省纪委监委党风政风监督室党支部… 408

  17. 记全国先进基层党组织荣程集团党委… 411

二、先进个人

  1. 记全国优秀共产党员陈学庚… 414

  2. 记全国优秀党务工作者李敏 418

  3. 记毕节市优秀共产党员、黔西市花溪乡中心学校副校长向晓… 420

  4. 记全国优秀共产党员丁雪其… 422

  5. 记全国优秀党务工作者，宝丰县张八桥镇王堂村党支部书记杨淑英……425

  6. 记全国优秀党务工作者伍素萍… 427

  7. 记自治区优秀党务工作者宋悦… 430

  8. 记天津市优秀共产党员，天津市第一中学党委副书记、校长杨静武……432

  9. 记全国优秀共产党员王艳风… 434

  10. 记全国优秀共产党员马黎明… 436

  11. 记全国优秀共产党员王泽山… 438

  12. 记全国优秀共产党员胡冠九… 441

  13. 记全国优秀共产党员尼玛… 443

  14. 记全国优秀党务工作者王改梅… 445

  15. 记全国优秀党务工作者董殿英… 447

  16. 记自治区优秀党务工作者张琪… 449

  17. 记全省优秀党务工作者、百里杜鹃管理区仁和乡永兴社区驻村第一

书记高安原 452

  1. 记全国优秀共产党员、河南省第二强制隔离戒毒所一级警长王妙丽……454

  2. 记自治区优秀党务工作者高志文… 456

  3. 记“全国优秀党务工作者”周克武… 459

  4. 记“全国优秀党务工作者”孙龙 462

  5. 记全国优秀共产党员、全国政协常委吴建平 464

  6. 记全国优秀党务工作者王亚荣… 471

  7. 记廖俊波式好党员、南平市人事人才公共服务中心主任陈冰… 473

  8. 记全国优秀共产党员赵晶 475

  9. 记全国优秀党务工作者、江苏省扬州市政协委员张玉 477

  10. 记全国优秀共产党员、四川省政协委员马均 480

  11. 记全国优秀党务工作者，信阳市平桥区龙井乡南雷村党支部书记、

村委会主任张庭莲 483

  1. 记全国优秀党务工作者壶关县刘寨村党支部书记、村委会主任程玉珍…485

  2. 记全省优秀党务工作者范慧慧… 488

  3. 记市优秀共产党员，市总工会办公室主任、机关党支部书记罗生晖……492

  4. 记全市优秀共产党员、南平市委改革办综合协调科科长叶智德 494

  5. 记国网孝感供电公司配网调控指挥班班长黄浒… 496

  6. 记张富清式老兵李明哲… 499

  7. 记全国优秀党务工作者米吉格道尔吉… 502

  8. 记国网西藏电力老党员次旺仁增… 504

  9. 记全国五一劳动奖章获得者、北京燃气集团高压管网分公司宋博为……506

  10. 记全国优秀共产党员翁红华… 508

  11. 记全国优秀共产党员张昌勤… 510

  12. 记“全国最美退役军人”张吉林… 512

  13. 记全国优秀共产党员李世瑶… 514

  14. 记全国优秀党务工作者、丹凤县驻南京创业人员党支部书记李锋… 516

  15. 记全国五一劳动奖章获得者、北京城建集团抢险大队副大队长罗小强…519

  16. 记全国优秀党务工作者赵燕… 522

  17. 记“全国优秀共产党员”、湖北省英山县孔家坊乡福利院院长邹倩…524

  18. 记全国优秀党务工作者程玉珍… 528

  19. 记全国优秀共产党员、利川市司法局柏杨坝司法所所长雷红兵 530

  20. 记全国优秀党务工作者何胜君… 533

  21. 记“全国优秀共产党员”、恒丰银行股份有限公司青岛分行营业部

副总经理李强 535

  1. 记全国优秀党务工作者、古城区西安街道文汇社区党委书记李春媛……538

  2. 记全国优秀党务工作者李亚军 540

  3. 记中央企业优秀党务工作者暨智勇… 542

  4. 记全省优秀党务工作者、甘肃德通国钛党支部书记田忠元… 544

  5. 记全省优秀党务工作者、织金县官寨乡屯上村驻村第一书记马睿… 548

  6. 记全国优秀党务工作者，贵阳爱心家园儿童训练康复中心校长赵新玲…550

  7. 记全国劳动模范、天津市优秀共产党员唐今尧… 554

  8. 记全国优秀党务工作者兰红娟… 558

  9. 记第七届金昌市道德模范苗星新… 560

  10. 记全国优秀共产党员侯金彦… 562

  11. 记朔州市离休干部、老战士杨海泉 564

  12. 记湖南省优秀党务工作者刘宏霞… 568

  13. 记全国优秀共产党员、国铁沈阳局沈阳动车段技术中心主任唐云鹏…571

  14. 记全国优秀共产党员孙红梅… 573

  15. 记全国优秀共产党员易冉… 575

  16. 记全国优秀共产党员徐玲… 578

  17. 记甘肃玉门市柳河镇红旗村党支部书记顾红艳… 581

  18. 记全省优秀共产党员、屯留区城乡环境卫生事务中心主任李晓明… 584

  19. 记全国五一劳动奖章获得者、北汽福田湖北车桥总装车间班长易长征…586

  20. 记全国创新争先奖状获得者、中国移动集团级首席专家孙滔… 588

  21. 记山东省优秀党务工作者焦政源… 593

  22. 记全国优秀党务工作者、祥龙物流集团大件分公司党支部书记郭征…595

  23. 记全国优秀共产党员田明… 597

  24. 记全国优秀共产党员、中国空空导弹研究院专业副总设计师郭玉霞……600

  25. 记全国创新争先奖状获得者刘芳芳… 602

  26. 记全国优秀党务工作者李锋… 605

  27. 记“全国优秀共产党员”宁忠岩 611

  28. 记全国优秀共产党员韦胜难… 613

  29. 记全国优秀共产党员、平煤股份十矿首席技师郭晓广 616

  30. 记广西壮族自治区纪委监委第二监督检查室主任唐玉迪… 620

  31. 记全国优秀共产党员巴特尔… 625

  32. 记太原市优秀共产党员、山西厚生新材料科技公司技术经理王庆通…627

  33. 记全国优秀党务工作者、全国政协委员洪伟 630

  34. 记“兰州市优秀党务工作者”刘欢辉… 636

  35. 记全国优秀党务工作者、唐河县城郊乡党委组织委员统战委员翟春艳…638

  36. 记全国优秀共产党员、清丰县司法局法律援助中心九级职员蔡娟………640

  37. 记全国优秀共产党员、全国模范人民调解员蔡娟… 642

  38. 记陕西省优秀党务工作者、洛南县洛源镇党委书记陈炜… 647

  39. 记全省优秀党务工作者、临夏市南龙镇南川村党总支书记兼村委会主任 张仁菊 650

  40. 记山西省优秀党务工作者韩心爱… 652

  41. 记全国优秀党务工作者、梅钢党委组织部组织管理室主任王尚明… 654

  42. 记全国优秀党务工作者闵洪艳… 657

  43. 记全国优秀共产党员、中国科学院院士常俊标… 660

  44. 记全国优秀党务工作者、民权县王桥镇麻花庄村党支部书记张永涛……662

  45. 记全国优秀党务工作者、宁晋县贾家口镇黄儿营西村党委书记宁小五…664

  46. 记退役军人、游仙区魏城镇栖凤村党总支书记刘永念… 666

  47. 记全国优秀党务工作者顾红艳… 669

  48. 记全国优秀共产党员、中国平煤神马控股集团有限公司首席技能大师、平煤股份十矿首席技师郭晓广…671

  49. 记全国优秀党务工作者、宝丰县王堂村党支部书记杨淑英… 673

  50. 记示范区优秀共产党员、北海街道新蟒园社区锦源花苑党支部书记

姚绍俭 677

  1. 记第十三批福建援宁挂职干部刘雪芬… 679

  2. 记“益阳市优秀共产党员”，桃江县鸬鹚渡镇龙塘湾村党总支书记

谢定乾 682

  1. 记常德市优秀共产党员、石门县南北镇金家河村党支部副书记舒照普…684

  2. 记全国政协委员张军萍… 687

  3. 记“全国优秀党务工作者”崔秀楠… 692

  4. 记首旅集团党委办公室（党委组织部）主任高玉红 694

  5. 记全市优秀共产党员、宁夏同心县天润生态农业种植专业合作社党支部 书记虎登斌 696

  6. 记全省优秀党务工作者陈华伟… 698

  7. 记铜仁市劳动模范邓仕宾… 702

  8. 记全国优秀党务工作者、河南大学历史文化学院党委书记张占党… 704

  9. 记全国优秀党务工作者，洛轴集团党委书记、董事长王新莹 706

  10. 记全国优秀共产党员马石光… 708

  11. 记全国优秀党务工作者郭世乾… 711

  12. 记广西五一劳动奖章获得者、市工投集团党委副书记兼副总经理

钟高双 713

  1. 记“全国优秀共产党员”贾晓亮 716

  2. 记全国五一劳动奖章获得者马腾远… 718

  3. 记自治区优秀共产党员韦森耀… 721

  4. 记“全国优秀共青团员”安顺市西秀区塔山东路消防救援站副班长

张磊 724

  1. 记全国优秀共产党员、桑植洪家关光荣院院长贺晓英 726

  2. 记全国优秀党务工作者衡阳县台九村党总支书记朱霞… 728

  3. 记全国优秀共产党员、航空工业沈飞高级工程师姚志成… 730

  4. 记全国优秀共产党员、淇县大石岩村党支部书记徐光 732

  5. 记全省优秀共产党员、康乐县人民医院党委副书记、院长戚会宏 735

  6. 记全国优秀共产党员孙艳华… 737

  7. 记岳阳市优秀党务工作者，岳阳市供销合作联社办公室主任、机关

第二党支部书记黄民普 739

  1. 记全国优秀共产党员、华南农业大学教授罗锡文… 742

  2. 记全国优秀共产党员、牧原食品集团股份有限公司终身荣誉董事长

秦英林 744

  1. 记全国优秀党务工作者、驻马店市公共交通有限公司董事长黄伟………746

  2. 记陕西省“最美科技工作者”、全国名中医曹利平 748

  3. 记全国优秀共产党员、农行重庆武隆仙女山支行党支部书记傅小康……751

  4. 记浑江区三道沟镇滴台村党支部书记、村委会主任谷平川… 756

  5. 记全国优秀共产党员、盘锦光合蟹业有限公司研发中心主任孙娜 758

  6. 记全省五一劳动奖章获得者安玉锋… 760

  7. 记全国优秀党务工作者、安康工务段巴山线路车间党总支书记宋金明…762

  8. 记“全国优秀党务工作者”工行内蒙古呼伦贝尔河东支行行长王亚荣…765

  9. 记全国优秀共产党员、兰州大学敦煌学研究所所长郑炳林教授 768

  10. 记自治区优秀共产党员、钦州市第一人民医院副院长符兆胤 771

  11. 记“全国优秀党务工作者”、浙江省丽水市万地爱心儿童福利院党支部 书记、院长楼雅佳 774

  12. 记全国优秀共产党员、郴州市北湖区塔水村村民曹扬成 776

  13. 记全国优秀共产党员，淇县灵山街道大石岩村党支部书记徐光 779

  14. 记全国优秀党务工作者龙守菊 781

  15. 记全国优秀共产党员、安阳特殊教育学校党支部专职副书记梁琰 784

  16. 记自治区优秀共产党员朱栩宏 786

  17. 记第九届天津市道德模范李修强 788

  18. 记河南省优秀共产党员，浚县白寺镇前岗村党支部书记、村委会主任

刘海燕 790

  1. 记全国优秀党务工作者、昌吉市苏玉琴志愿服务工作站党支部书记

苏玉琴 792

  1. 记全国优秀共产党员，大渡口区检察院党组成员、副检察长梅玫 795

  2. 记河南省优秀党务工作者，渑池县洪阳镇北沟村党支部书记、村委会

主任费敏子 798

  1. 记全国五一劳动奖章获得者、河钢集团唐钢公司炼钢事业部首席专家

周泉林 800

  1. 记全国先进基层党组织负责人，南乐县城关镇西街关社区党委书记

常更立 802

  1. 记“全国优秀党务工作者”蒋述寅 805

  2. 记全省优秀党务工作者张峥 808

  3. 记全国优秀共产党员马瑜婷 811

  4. 记全国优秀共产党员吴美丽 813

  5. 记乌鲁木齐市优秀共产党员、水磨沟区河马泉街道瑞景社区党委书记

朱钰 815

  1. 记自治区优秀党务工作者、钦北区新棠镇平况村党支部书记归宁 817

  2. 记全国优秀党务工作者滕志英 821

  3. 记辽宁省优秀共产党员、辽宁省送变电工程有限公司输电施工第四分

公司高级建设师陈震 824

  1. 记全国优秀共产党员陈瑛 826

  2. 记“全国优秀党务工作者”人保财险中山市城区支公司党支部书记

卓裕 830

  1. 记自治区民族团结进步模范个人史广军 833

  2. 记全省优秀党务工作者朔城区利民镇东庄村党支部书记、村委会主任

宋裕 836

  1. 记全省优秀共产党员、永登县通远镇青岭村党支部书记、村委会主任

把祖平 838

  1. 记“全国优秀党务工作者”王威 841

  2. 记全国优秀党务工作者张玉 843

  3. 记全省优秀党务工作者孙鹏德 846

  4. 记自治区优秀党务工作者何翼 849

  5. 记2026年“山西省优秀党务工作者”王志斌 853

  6. 记全国优秀党务工作者王柯皓 855

  7. 记全国优秀党务工作者谭维贤 858

  8. 记全区优秀党务工作者、城关区夺底街道维巴村党总支书记尼玛 860

“哒哒”声里，听见幸福回响

记合肥市瑶海区七里站街道恒通社区党委

（2026年7月30日）

老式缝纫机哒哒作响，药香在屋内缓缓飘散。盛夏时节，合肥市瑶海区七里站街道恒通社区“暖宝”幸福驿站内一派热闹景象。安徽师范大学“阳光体育”爱心夏令营的队员围坐在几位银发志愿者身旁，学裁布料、练习走线，从零开始学习缝制中药香囊布套。

“缝纫机走线要放慢速度，布料轻轻往前推送，针脚才能整齐。”面对大多零基础的青年学生，银发志愿者一对一示范、讲解。大学生们生疏的动作慢慢熟练，一块块素色布料，在指尖翻飞间变成规整精致的香囊布套。缝制结束后，青年学生化身小小科普老师，带着辖区小朋友辨识艾草、薄荷、陈皮等中草药，讲解传统香囊的民俗文化。

“恒通社区人人愿奉献、邻里互帮扶，志愿氛围浓厚。”安徽师范大学实践团队相关负责人吴雨婷表示，将持续开展健身科普、民俗体验等公益服务， 让青年力量扎根基层、服务群众。

而这，只是恒通社区党建引领基层治理的一个温暖切片。恒通社区前身为原安徽恒通机械厂家属区，0.56平方公里土地上生活着1.6万居民，其中近八分之一超过70岁。社区党委下设22个党支部，服务管理531名党员。面对老旧小区治理难题，社区党委以老党员、老职工为骨干，探索以党建引领居民自治、志愿服务、协商议事。

2019年，在社区党委支持下，“中国好人”郝素云牵头打造“暖宝”幸福驿站，成为居民家门口的便民服务阵地。如今驿站汇聚近200名志愿者，常态化提供免费缝补、爱心义剪、血压血糖检测、家电维修、艾灸理疗等便民服务。缝纫机的“哒哒”声每天响起，针脚翻飞间，居民的衣物缝补好了，邻里的心也连得更紧了。

在恒通社区，高龄独居老人数量多，很多老人不习惯频繁被人入户探访， 更偏爱安静自在的居家生活。2021年，郝素云一句朴实的话点亮治理新思路： “能动弹的老人，早晚总得拉窗帘吧？”

在征得老人和家属同意后，志愿者为独居老人安装专属标识窗帘，定下无声约定：清晨拉开、傍晚闭合。志愿者每日定点巡查，窗帘如期开合即是平安

信号。

温情帮扶，总能双向奔赴。辖区荣环芝老人肢体残疾一级，无法正常行走， 志愿者定期上门为其整理家务、买菜买药。在志愿者的帮助下，现在荣阿姨已经成为“编外”志愿者，主动推着轮椅走出家门，为居民缝补衣物，获得了居民的交口称赞。

“志愿服务不是一时热闹，是常态坚持、人人参与。”恒通社区党委书记龚雪告诉记者，为激活基层自治活力，社区建立完善志愿服务体系，出台专项管理办法，推行志愿服务积分兑换制度，服务时长可兑换生活用品与便民服务， 累计兑换积分超2.1万小时。

同时，社区组建10支“永久牌”党员志愿服务队，300余名志愿者常态化巡逻值守、调解矛盾、收集民意。社区还搭建大学生社会实践基地，吸纳230多名大学生进社区服务，开设数字助老课堂，让银发群体拥抱数字生活。

为打通服务群众“最后一米”，恒通社区创新推出“53522”马上就办工作制度：红色小管家5分钟抵达现场，小事30分钟办结，一般问题5小时处置，复杂问题2天出方案、2天必答复，形成闭环。

不久前，恒通社区党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

“党建红”铺就老区群众健康路

记“全省优秀基层党组织”左权博爱医院党支部

（2026年7月30日）

巍巍太行，红色左权。

2001年创办的左权博爱医院是县域综合性非营利民营医院，2016年医院党支部成立，现有职工120人、党员16名。

多年来，左权博爱医院党支部深耕基层医疗、乡村健康帮扶，先后获得“左权县先进基层党组织”“五星级党支部”“晋中市‘双强六好’示范党组织” “山西省‘双强六好’示范党组织”“晋中市‘巾帼文明岗’”等荣誉。近日， 医院党支部获评“全省优秀基层党组织”，走出了一条民营医院党建与医疗业务深度融合、公益服务助力乡村振兴的特色之路。

医院党支部成立近十年来，始终锚定“党建引领行医、服务惠及百姓”的核心目标，从阵地建设、队伍培育、机制完善多维度发力，让党支部成为医院发展的主心骨、群众健康的守护者。左权博爱医院党支部书记王晓萍表示，民营医院更要抓牢党建的“根”与“魂”，党员既是医护人员，更是党的政策宣传员、群众健康服务员。只有把支部建强、把党员带好，才能守住非营利公益底线，实实在在为老区百姓解决看病难题。

一、强基固本筑堡垒

抓好党支部标准化规范化建设，是党建引领医院发展的根本前提。医院党支部坚持把政治建设放在首位，抓实理论学习、阵地建设、党员培育全链条工作，筑牢基层战斗堡垒。

针对医护人员轮班值守、集中学习时间碎片化的实际，党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，创新利用交接班、休息间隙开展“微学习”，常态化组织党员走进左权红色教育基地开展现场教学，强化党性淬炼，将太行精神与医者初心使命深度融合，融入思想建设、融入日常履职。

医院高标准建成100平方米标准化党员活动阵地，完善党建台账，打造功能齐全、规范有序的党员学习教育阵地。持续深化“双向培养”机制，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干和管理能手，先后吸纳5名临床技术骨干入党，多名党员成长为内科、中医、体检等重点科室的中坚力量。院内全

面设立党员先锋岗、划定党员责任区，在急诊抢救、下乡出诊、应急保障等急难任务面前，党员全员主动靠前。日常诊疗中，党员带头钻研诊疗技术、攻克基层看病难点，带动全院形成爱岗敬业、为民惠民的良好风气，为医院稳健发展夯实组织根基。

二、党业融合激活力

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。医院党支部紧扣县域卫生健康发展需求，推动党建工作与医疗业务同部署、同推进、同考核，以红色引擎带动诊疗能力提档升级，让群众在家门口享受优质医疗服务。

党支部牵头完善内科、外科、妇产科、康复理疗、医学检验等基础科室建设，持续更新诊疗设备，补齐山区基层诊疗短板。党员骨干带头开展病例研讨、技能比武，主动破解农村常见病、多发病诊疗难题，持续提升全院整体医疗水平。聚焦群众健康筛查需求，医院优化体检流程、拓展惠民体检项目，累计为群众开展健康体检20.3万人次，通过早筛查、早干预，有效降低因病致贫、因病返贫风险。

依托党建引领规范运营，医院发展势头稳步向好，年营业收入突破3000万元，实现社会效益与经营效益同步提升。党支部常态化开展医德医风警示教育， 健全医疗安全、医患沟通、医保合规全流程管理制度，以党员监督小组规范诊疗行为，持续优化就医环境，构建和谐稳定的医患关系。

三、坚守公益暖民心

坚守医者仁心、践行社会责任，是左权博爱医院党支部一以贯之的初心使命。党支部始终把健康帮扶、公益惠民作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的核心抓手，用心用情办好民生实事，温暖千家万户。

以往，肾衰竭患者需要长期往返市区透析，路途遥远、花销巨大，不少家庭不堪重负。医院党支部主动牵头谋划，投入400余万元建成标准化血液透析室， 配齐专业设备与医护团队，为本地肾病患者提供就近透析服务。截至目前，透析室累计服务患者3.22万人次。医院始终坚持平价收费、用心服务，最大限度降低重症患者出行压力与经济负担，让众多患者在规范治疗中逐步恢复健康、回归正常生活，真正把便民惠民举措落到实处。

党支部还定期组织党员医疗队深入乡村、社区、敬老院、校园，开展健康宣教、慢病随访、免费测血压血糖等服务，针对山区孤寡老人、监测户等特殊

群体，提供上门体检、送药、减免诊疗费用等暖心服务，把健康服务送到群众家门口，切实解决山区群众看病远、看病难问题。

四、建章立制固长效

为民服务贵在长效。医院党支部构建了常态化服务机制，将党建考核、公益帮扶、医德建设纳入医院日常管理体系，把下乡义诊、慢病管理、特殊群体救助固化为固定工作内容，推动健康惠民举措持续落地。

坚持制度约束与人文关怀并重。完善党员管理、医疗质控、公益服务全链条规范机制，定期开展医德考评、岗位练兵，不断提升医护人员的服务意识与专业水平。持续凝聚职工向心力，群众就医满意度逐年攀升，让基层医疗服务、乡村健康帮扶拥有坚实队伍保障。

站在新的发展起点，左权博爱医院党支部将持续深化党建引领，坚守非营利公益定位，不断提升基层医疗服务能力，深耕乡村健康帮扶，以党员的赤诚担当守护老区群众生命健康，为左权卫生健康事业高质量发展、全面推进乡村振兴持续贡献红色医疗力量。

“党建红”引领“港航兴”

记荣膺“全国先进基层党组织”称号的曹港股份公司党委

（2026年7月4日）

渤海湾畔，巨轮穿梭，门机起落。夏季的曹妃甸港，海风裹挟着忙碌的气息，汽笛声与机械轰鸣交织成一曲港口交响。

就在不久前，全国“两优一先”表彰结果揭晓，河北港口集团曹妃甸港集团股份有限公司党委荣膺“全国先进基层党组织”荣誉称号。荣誉的背后，是党建引领下港口发展的生动实践。

6月7日，“巴吉岛”轮靠泊西港码头。作业指令下达后，一支由党员骨干组成的攻坚小组迅速集结，锚定高效目标提前部署：优化场内垛位堆存方案、疏通全链条作业堵点，联动联检单位、船代、货代统筹泊位排布，实现“靠泊即开工、作业零等待”。

现场，党员徽章在工装前格外醒目。调度员24小时紧盯屏幕，仓储班组提前核对货量，安全员来回巡查排除隐患，门机司机精准操控。全船作业效率最终定格在926.2吨/小时，单线平均作业效率达193.1吨/小时。这一成绩，一举打破今年3月西港码头作业“红宝石”轮创下的单船作业效率纪录。

同一时间，通用码头“华衡167”轮卷板作业也传来捷报：5舱单班完成1834 吨，作业效率达215吨/小时，刷新通用码头单班卷板作业速率最高纪录。

“哪里有急难险重，哪里就有党员突击队。”曹港股份党委相关负责人告诉记者，公司创建“两抓一带六举”党建品牌，先后成立多支党员突击队，打造出关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”的党员先锋队伍，持续夯实基层党组织战斗堡垒作用。

走进曹妃甸港红色港湾“三合一”创新工作室，迎面是一面鲜红的党旗和满墙的荣誉证书。全国劳动模范、大国工匠宋涛扎根曹妃甸港15年，从一名普通技术员成长为国家级创新工作室带头人，带领团队完成了卸船机自动化自主研发，他始终信奉一句话：“关键核心技术要不来、买不来、讨不来。”

面对卸船机自动化这一“卡脖子”难题，宋涛团队自主攻关，成功研发出卸船机自动化系统，直接节约成本2000余万元；他们创新的“奇偶成行、隔行抓取”作业法，更创下1.31万吨/小时的铁矿石接卸世界纪录，至今无人打破。如今，工作室26名技术人员中党员占15名，成为锤炼党性、提升技能、凝聚共

识的红色熔炉。在榜样引领下，全国“五一劳动奖章”获得者杨庚、全国交通技术能手韩立涛等一批骨干脱颖而出，实现了从“一人闪光”到“众人争先” 的群体效应。

近年来，曹港股份党委锚定“服务国家战略、支撑区域经济”工作目标， 充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，推动党建工作与港口建设、生产运营等各环节全方位深度融合，持续优化“党委-党支部-党小组”三级组织架构，实现党组织在码头、班组、项目一线全覆盖，在渤海湾之畔书写下“党建红”引领“港航兴”的精彩答卷。

搭建“1+4+N”三级品牌矩阵，做强“两抓一带六举”特色党建，培育出7 个党建子品牌，形成“一企一品、各具特色”的党建格局。两个基层党委获评市级党建示范点，行业首个“三合一”创新工作室成为学习教育、主题党日、人才培育的重要实践基地。更值得一提的是，公司牵头编制的港口班组建设团体标准已顺利通过评审，填补行业空白，拟于2026年中国航海日面向全行业推广，成为党建品牌引领的标志性成果。

思想铸魂，行动有力。五年来，曹港股份党委组织学习130余次、中心组学习50余次，开展专题宣讲400余场，覆盖职工8000余人次；创新“五学”学习模式，打造“薪火课堂”“指尖课堂”线上线下阵地，实现党员教育全覆盖。“陆海联动”团队获评“感动交通十大年度人物”，企业品牌影响力持续提升。

同时，曹港股份党委坚持全面从严治党，健全“三不腐”一体推进制度体系，五年组织警示教育80余次，覆盖党员干部2000余人次；走进李大钊纪念馆、红色廉政教育基地实地研学，以红色文化涵养廉洁操守，营造清正实干的企业生态。今年一季度，曹港股份党委召开“作表率、当标杆、建岗位新功”启动大会，签订生产经营军令状，极大提振了全员奋斗热忱，团结奋进、攻坚争先的氛围愈发浓厚。

从“全省创先争优先进基层党组织”到“河北省先进基层党组织”，再到“全国先进基层党组织”，曹港股份党委一步一个脚印，累计获得省级以上荣誉29项。“全国先进基层党组织”这份沉甸甸的荣誉，是肯定，更是鞭策；是里程碑，更是新起点。

海湾的风，吹拂着码头上党员突击队队员们一张张质朴的脸庞。巨轮鸣笛起航，驶向深蓝——在这片热土上，党建的“红色引擎”正牵引着智慧绿色大港破浪前行，驶向更加壮阔的远方。

“党建红”铸牢检魂 “检察蓝”守护民生

记荣获“全国先进基层党组织”称号的新蔡县人民检察院第三党支部

（2026年7月2日）

7月1日，喜讯从首都北京传来：新蔡县人民检察院第三党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。作为全国“两优一先”表彰对象，该院第三党支部书记韩伟赴北京人民大会堂接受了中共中央表彰。这份沉甸甸的荣誉，是该院15 名刑事检察党员干警深耕一线、实干担当交出的亮眼答卷，是新蔡县基层检察机关以党建引领业务、以初心践行司法为民的生动缩影。

新蔡县检察院第三党支部由刑事检察、综合业务条线的15名党员组成，是扎根司法办案最前沿的红色战斗集体。6月29日，记者走进新蔡县检察院，与第三党支部新老支部书记、一线办案党员、院党总支书记、政治部主任等座谈交流，近距离感受这个先进党支部忠诚、干净、担当的动人情怀。

    1. 政治建检

筑牢绝对忠诚“压舱石”

“基层党支部首先是政治支部，刑事检察手握刑事追诉、法律监督职权， 每一起案件都关乎政治方向、群众利益、社会大局，讲政治是第一准则。”韩伟在座谈中开门见山。他说，支部始终将党的政治建设置于一切工作首位，以系统化、常态化、制度化举措淬炼党员干警政治品格，确保检察履职方向不偏、立场不移。

当日的座谈会就设在第三党支部的会议室。据介绍，多年来，该支部始终高举“党建红”旗帜，深耕“检察蓝”主责主业，把对党忠诚融入案件办理、法律监督、基层治理全过程，走出一条党建与业务深度融合、队伍建设与司法为民双向赋能的基层检察发展之路。支部先后斩获河南省检察系统先进集体、全市优秀党支部等多项省市级荣誉，坚实的战斗堡垒力量，为新蔡县检察院蝉联“全国文明单位”，获评“全国模范检察院”、“全国先进基层检察院”、全省人民满意公务员集体，荣立最高检集体一等功等筑牢坚实根基。

该支部始终把党的政治建设摆在首位，将党性锤炼融入日常，确保检察工作方向不偏、立场不移。通过红色基地现场教学、检纪检规案例研讨，让理想信念在潜移默化中扎根，确保干警始终保持政治清醒与行动自觉。机制融合“深” 入骨髓。实行支部书记与业务部门负责人“一肩挑”，创新制定《党建与业务

融合事项清单》。廉洁根基“牢”不可破。创新在每一个办案单元设立廉政监督员，多年来支部干警保持零违纪，以过硬作风为获评“全国先进基层检察院” 筑牢了政治根基。

    1. 精研业务

磨砺正义“金刚钻”

该支部将党建活力转化为履职动力，在高质效办好每一个案件中，全力守护公平正义的最后一道防线。

监督数据“领跑”全省——

紧盯侦查监督、审判监督的关键环节，精准发力。监督立案、监督撤案、追捕追诉、抗诉等业务数据持续多年位居全省检察机关前列，有效提升了执法司法规范化水平。

典型案例“硕果”累累——

办理的李某某虚假诉讼案、谭某拒不支付劳动报酬案等入选最高检典型案例；杜某甲、杜某乙非法捕捞水产品立案监督案等入选省检察院典型案例。每一个精品案件的背后，都诠释着党员干警对法治精神的执着坚守和不懈追求。

扫黑除恶“利剑”出鞘——

在扫黑除恶专项行动中，勇挑重担，共办理黑恶势力犯罪案件32件234人， 摧毁黑恶势力团伙18个。其中，办理的全市首例林某某等48人“套路贷”恶势力犯罪集团案，被评为全省扫黑除恶十大精品案件；汤某某等人敲诈勒索案被收入全省扫黑除恶斗争典型案例汇编。

攻坚克难“硬核”担当——

在办理林某某等5人重大环境污染案时，为固定关键证据，该支部党员干警连续多日驻守污染现场，克服恶劣环境采集样本、比对数据，最终成功指控犯罪，推动涉案企业承担环境修复费用213.9万元，让受损的生态环境得到了有效修复。

数字赋能“智慧”监督——

该支部所属的综合业务部牵头研发的案件管理智能辅助系统，获得国家软件著作权并在全省推广使用，以数字革命驱动法律监督提质增效。

    1. 践行宗旨

当好群众“贴心人”

该支部始终站稳人民立场，在司法为民的生动实践中传递法治温度，厚植

党的执政根基。党员干警张芯华在办理非法捕捞水产品案件中，敏锐发现执法标准不一、追诉标准不明等问题。他深入调研，推动统一司法尺度，依法对6名情节显著轻微的犯罪嫌疑人作出不起诉决定，监督撤案10件，使该类案件年受理数从200余件骤降至10件以内，有效避免了“小过重罚”，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

老党员徐爱民在办理重大涉黑恶案件时，主动请缨，提前介入、驻点办案， 凭借丰富的经验和过硬的作风，扛起了疑难案件办理的“半壁江山”，展现了新时代老检察官的硬核担当。

该支部十分注重凝聚人心、薪火相传，老党员坚持传经验、带新人，手把手传授办案思路与群众工作方法，带动青年干警勤学善思、创先争优，支部上下团结一心、氛围浓厚。司法救助，传递党的温暖。严格落实“群众信访件件有回复”制度要求，用心用情化解社会矛盾。2023年以来共开展司法救助68件70人，发放救助金45.25万元，将党的关怀和法治的温暖精准送到困难群众心坎上。检察建议，助推社会治理。针对办案中发现的非法捕捞执法乱象、廉租房管理漏洞等问题，该支部精准制发社会治理检察建议，其中两件分别获评全省检察机关十佳、十优社会治理检察建议。

    1. 严管厚爱

锻造素能“先锋队”

该支部坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力锻造一支让党放心、让人民满意的过硬队伍。监督管理常态化。严格执行防止干预司法“三个规定”， 常态化开展廉政谈话和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。梯队培养差异化。形成检察官攻坚办案、检察官助理全程历练、书记员讲好故事的良性梯队。检察官扛牢主责，检察官助理在办案调研中快速成长，书记员在辅助工作中传递司法温情，人人身上有担子，人人肩上有责任。素能提升实战化。通过常态化开展案例研讨、庭审观摩、业务竞赛，为青年干警搭建成长平台，营造比学赶超的浓厚氛围。典型引领示范化。一个党员就是一面旗帜，该支部先后涌现出 省“巾帼建功标兵”“河南省人民满意的政法干警”等先进典型，8人次荣立省、市三等功，6人次获评市、县优秀共产党员。

获奖感言

我院第三党支部荣获这份沉甸甸的荣誉，既是对我院党建工作的肯定和鼓舞，也是激励和鞭策。荣誉催人奋进，奋进永不停步。作为院党组书记，我将

带领全院党员干警以第三党支部为标杆，持续推动党建工作与检察业务深度融合、同频共振，始终把对党忠诚刻在心间、将司法为民落到实处，贯穿每一件案件办理、每一项法律监督全过程，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，奋力书写新时代基层检察高质量发展新答卷。

——新蔡县检察院党组书记、检察长李保忠

这份沉甸甸的荣誉，既是上级党组织对我们基层检察党支部工作的充分肯定，也是对全体支部党员砥砺奋进、履职担当的莫大鼓舞。一直以来，我们支部始终坚持以党建引领检察业务，牢牢把握政治建检根本方向，将讲政治、守法治、勇担当贯穿检察履职全过程。我们抓实支部标准化规范化建设，从严落实组织生活制度，锤炼忠诚干净担当的党员队伍；坚持党建与业务深度融合， 立足检察职能，用心办好每一起案件、做实每一项为民举措。下一步，我们支部将以此为起点，以更务实的作风、更昂扬的状态、更有力的举措履职尽责、创先争优，努力以高质量党建引领基层检察工作高质量发展。

——新蔡县人民检察院第三党支部书记韩伟

作为新蔡县检察院第三党支部一名党员干警，获知支部获评“全国先进基层党组织”，我心中倍感光荣自豪。支部始终坚持党建引领检察业务，在各项履职工作中充分发挥战斗堡垒作用。支部全体党员干警以刑事检察、民生办案为抓手，严格落实办案各项纪律要求，在打击犯罪、化解矛盾一线主动靠前履职，在案件办理中坚守司法底线，主动扛起维护县域平安稳定的职责。支部常态化组织典型案例研讨、业务复盘剖析，依托标准化办案流程优化办案环节， 以精细化管理提升办案质效，让群众在每一起案件中感受到公平正义，多次收到群众感谢信和锦旗。支部始终牢记为民初心，把“为民办事”贯穿办案全过程，用一件件扎实的检察实事践行党员、干警的使命。

“党建强”引领民企“发展强”

记“全省先进基层党组织”山西嘉盛工程咨询有限公司党支部

（2026年7月27日）

成立之初只有5名员工、年营业收入仅5.53万元，时至今日，公司员工达115 名，年营业收入增至3000万元以上。山西嘉盛工程咨询有限公司历经28年发展， 综合实力显著增强，经营业绩稳步攀升，位居全省工程咨询类公司前列。

山西嘉盛工程咨询有限公司是一家专门从事全过程工程咨询、造价咨询、财务咨询、司法鉴定及企业管理咨询等专业技术服务的民营企业。身处竞争激烈的商业环境中，民营企业如何站稳脚跟、发展壮大、行稳致远？山西嘉盛工程咨询有限公司用行动给出答案——坚持党建引领，推动党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

近年来，公司荣登“山西省工程造价咨询企业品牌100强”榜首，获评“山西省工程造价咨询业务十强骨干企业”“山西省工程造价咨询应用创新领先企业”；公司党支部获评山西省非公企业“双强六好”示范党组织，在不久前召开的全省“两优一先”表彰大会上，被授予“全省先进基层党组织”称号。

一、拓展学习阵地凝聚奋进力量

走进山西嘉盛工程咨询有限公司，开放式的党员活动区格外引人注目：入党誓词、党支部职责与重点任务清晰呈现，企业文化系统展示；学习园地及时更新重要会议精神、方针政策内容，书架上整齐摆放着党建、专业方面的书籍， 还贴心设置有便民急救箱，既为党员学习活动提供了阵地，又让大家感受到党组织的关怀与企业的温暖。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。立足公司实际、紧扣业务发展需要，公司党支部积极探索创新“党建+”模式，实施“六合”党建工作法，持续夯实党建根基，以“党建强”引领企业“发展强”。

“六合”党建工作法，就是坚持政治建设与企业战略相融合、思想建设与业务发展相融合、作风建设与企业文化相融合、组织建设与人才开发相融合、纪律建设与廉洁从业相融合、制度建设与企业管理相融合。

“我们把是否有利于企业发展、是否有利于增强企业竞争力、是否有利于调动广大党员和全体员工积极性，作为检验党建工作成效的根本标准。”公司党支部书记闫爱成说，“努力在‘融’字上谋篇，在‘实’字上发力，坚持一

切从实际出发，贴近业务抓党建，注重结果求实效。党建抓得越实，发展就越有力量。”

党的政治建设是党的根本性建设。公司党支部坚持政治建设与企业战略相融合，学习宣传党和国家支持民营经济发展政策，不折不扣贯彻落实上级党组织各项决策部署，深度参与企业发展战略、市场布局、薪酬体系、重大项目等重大决策，以党组织的政治定力护航企业行稳致远。同时，公司党支部积极组织开展“追寻红色足迹、牢记初心使命”主题党日活动、“红色赞歌”诗歌朗诵活动等，浸润人心、凝聚合力，让党旗在企业发展一线高高飘扬。

“我们每天到了单位会习惯性地打开手机，浏览晨报，里面内容非常丰富， 是我们工作中的‘加油站’。”公司综合办公室业务员张晨悦说。

张晨悦所说的晨报是公司倾力打造的线上学习平台——《嘉盛晨报》，每个工作日更新，内容涵盖时政要闻、行业政策、企业动态等方面，至今已发布1300余期，是公司常态化、全覆盖的思想教育阵地。

思想是行动的先导。公司党支部坚持思想建设与业务发展相融合，通过深化学习，用心用情做好员工思想工作，引导员工深化思想认识、立足岗位建功。特别是公司党支部建立了“一对一谈心谈话”机制，设置谈心谈话室，倾听员工心声，掌握员工思想动态，吸纳员工意见建议，帮助员工排忧解难，为企业高质量发展筑牢了思想根基、凝聚了奋进力量。

二、实施“双培”工程强队伍增活力

“80后”的王海鹏是公司青矩中心总监兼晋中项目部经理，2021年加入中国共产党。近年来，他深耕业务、潜心钻研，开拓市场走在前、具体业务干在先，从一名普通预算员成长为公司的中坚力量。工作中，他带领团队攻坚克难、奋勇争先，为公司创造了良好的经营业绩。今年，他获评矿区优秀共产党员。

人才是企业发展的第一资源。公司党支部始终坚持党管干部、党管人才原则，将组织建设与人才开发相融合，大力实施把骨干培养成党员、让党员成长为骨干的“双培”工程，出台了执业资格考取奖励、岗位职级晋升等制度，并主导成立了“专家指导站”，进一步畅通了员工与专家沟通渠道，为党员及各类从业人员成长成才搭建广阔平台。

目前，公司有党员39名，占员工总数的34%，公司91%的部门经理是党员。党员成了企业管理的中坚力量、技术攻关的核心骨干、业务发展的“领头雁”。

借助人才优势，公司主编的山西省《建设工程全过程造价咨询标准》《建

筑工程造价咨询结算编审标准》，填补了我省建设工程造价领域地方标准的两项空白。同时，为适应新质生产力发展要求，加速推进企业数智化转型，公司自主研发的“能数聚”能源数智平台上线，以数智化创新为煤炭行业建设项目投资管控、造价精准把控提供支撑。

此外，公司党支部坚持作风建设和企业文化培育相融合，精心组织编制《员工手册》，系统凝练了嘉盛宗旨、愿景、使命、服务标准等，让作风建设有抓手、企业文化有载体，全体员工精神面貌昂扬向上、干事创业热情高涨。

三、深化廉洁教育助力行稳致远

在公司入口处的一面墙上，廉洁从业承诺书、相关违法违规违纪责任追究告知书醒目张贴，上面签着公司部门经理及以上领导的名字。这时刻提醒着公司全体员工要树牢廉洁意识、筑牢思想防线。

工程咨询类公司专业性强、利益关联度高，员工经常与数字“打交道”， 工作中多个环节易涉及廉洁风险，深化廉洁教育意义尤为重要。结合行业特点， 公司党支部坚持把纪律建设与廉洁从业相融合，通过党员大会、月度工作例会、项目临检等多种形式，常态化开展警示教育、廉洁提醒和廉洁谈话，并组织全员签订廉洁承诺书，引导全体员工严守纪律规矩。

公司党支部还创新开通企业“廉洁平台”，主动接受社会、客户监督，为公司稳健经营、行稳致远提供坚强纪律保障。

此外，公司党支部将制度建设和企业管理相融合，牵头制定了《严明执业纪律规范执业行为坚守执业底线的准则》《造价咨询成果质量和职业道德考核办法》等规章制度，实现经营管理标准化、执业行为规范化、服务质量精准化， 有效提升了运营效能与管理质效。

党建领航聚合力，同心奋进促发展。站在新的起点上，山西嘉盛工程咨询有限公司党支部将持续深化“党建+”模式，深入推行“六合”党建工作法，把党的政治优势、组织优势持续转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势， 助力公司乘风破浪、行稳致远。

“东”风展旗红 “岳”来越美好

记全国先进基层党组织光山县文殊乡东岳村党总支

（2026年7月6日）

一夜降雨后，夏日的凉风吹拂着光山县文殊乡东岳村的山峦。甘霖滋润的秧苗正拔节生长，油茶树的新叶散发着清香 从北京而来的喜讯传遍山乡。

7月3日一早，领回“全国先进基层党组织”奖牌和荣誉证书的村党总支书记杨长家，正赶往村电商服务中心……

一、载誉归来宣讲忙

不一会儿，村电商中心会议室里已坐满了人。村“两委”干部、各村民组组长，以及闻讯赶来的党员和村民代表齐聚一堂。杨长家摊开笔记本，拿出讲稿说道：“咱东岳人今天这心里，比这雨后的风还清爽。”话音刚落，会场内掌声雷动。

“7月1日，我在现场聆听了总书记‘七一’重要讲话。‘江山就是人民， 人民就是江山’——在咱东岳村，‘江山’就是群众出行便利、产业兴旺、乡村秀美、百姓富足。2019年，总书记来村里叮嘱我们：‘路子找到了，就要大胆去做’。这些年来，我们按照总书记的重要指示，在强党建、促发展上下功夫，努力把基层党组织建设成战斗堡垒。今天这块奖牌，带回来的是一份珍贵的荣誉，交出去的是给总书记的一张答卷啊。”面对总书记的殷殷嘱托和父老乡亲的深情期待，杨长家坦言，这些年化压力为动力，只为不负重托。说到这儿，他的眼中泛起了泪光。

摊在桌上的笔记本，记满了这几天的细节和心情。6月29日晚，人民大会堂庆祝中国共产党成立105周年音乐会《人民至上》上，当《八月桂花遍地开》的旋律响起，杨长家清晰地记得那份感动——光山是红二十五军长征出发决策地花山寨所在地，这首歌是鄂豫皖苏区军民自编的。“坐在那里静静听，就像又回到了7年前，总书记来到咱村文化中心，站着跟我们说话的场景一样。”杨长家动情地与大家分享道。

7月2日，回到郑州，参加省委书记刘宁与全国“两优一先”表彰对象和我省“七一勋章”获得者的座谈会时，杨长家报出了东岳村的发展数据——从2021 年到2025年，村集体经济从29万元增加到超百万元，村民年人均纯收入从14010 元提高到25830元；6年评选“好婆婆”“好媳妇”“文明农户”230余人次，举

办孝老敬亲生日宴27场参会后，他在本子上记下：“期望大好、机遇大好、前景大好，东岳将牢记嘱托、珍惜荣誉、再接再厉！”

回村的车上，杨长家在心里已把接下来的“四个方面抓落实”举措像过电影一样过了好几遍：传讲话、壮产业、强支部、提治理。

二、今日东岳更胜昨

东岳村党总支下辖4个支部，有党员58名，早年曾是建档立卡贫困村，如今连续3年获评省“五星”党支部，并先后捧回“全国文明村镇”“中国传统村落” “中国美丽休闲乡村”等16项国家和省级荣誉，成了大别山革命老区乡村振兴的示范标杆。

从穷村到先进，靠的就是把支部建在产业链上，将干群拧成一股绳。

村党总支创新“党支部+新型农业经营主体+农户”模式，建立了2个产业链党支部、23个党员先锋岗，培育了23名党员和群众致富带头人，还储备了2名年轻后备力量，通过“1+1”传帮带将年轻人慢慢“育”出来。党总支牵头建起东岳实业公司、红色教育培训中心、和美部落物业公司3家村属实体，一家管经营、一家管研学、一家管人居环境。油茶、茶叶、早园笋、蓝莓等“土货”被全部纳入文旅融合的版图；电商物流将“光山十宝”推向全国，年网络销售额日益增加；引进“文产特派员”团队设计的“陈的心肝”红茶等60多款文创产品， 农产品日销售额高峰近万元；红色教育培训中心累计承办培训班53期、培训学员3000余人。2025年，全村接待游客23万人次，旅游收入1200万元，带动村民人均增收600元，村集体经济连续两年突破百万元治村的绣花功夫，被落细在网格里。19个村民组划成5个网格，网格长都是党员，群众的急难愁盼就是党员干部行动的号角。村里连续8年举办“东岳村晚”、“花鼓之源”文化合作社巡演200多场，宣传党的政策、文明乡风；成立红白理事会推动移风易俗，《村规民约》贴在每个村民组的最显眼处“富口袋”与“富脑袋”，东岳村，没偏科。

“东岳村能有今日发展，离不开党的惠民好政策，离不开历任驻村干部与广大群众干在一起的默默付出，更离不开中原出版传媒集团十五年如一日的帮扶和支持。村里的路、电、水改造，养老院、茶厂、电商中心等基础设施，都是看得见的民心工程。”杨长家的一番话，道出了东岳村父老乡亲的共同心声。

三、再接再厉再出发

会后，杨长家把村“两委”干部和党员聚到会议室，说：“荣誉是激励， 更是鞭子，拔了穷根后怎么能更好发展，‘十五五’期间如何满足群众日益增

长的美好生活需要，才是我们更要思考的课题。”

最有感触的是四方景家庭农场党支部书记杨长太。从贫困户到农场主，在党的政策帮扶下，他种苗圃、包茶山、流转田地办农场，不仅把外债还清，摘了贫困帽，更成长为村里的致富带头人。村电商服务中心建起来后，帮扶单位中原出版传媒集团请来直播达人手把手教。年过半百的他，从一个“网络菜鸟” 练成了“带货王”。

“刘书记点子多，集团帮扶一直给力，农场常年稳定带动42户村民增收， 仅2024年发给乡亲的工资就有130多万元。”他口里的“刘书记”，是现任中原出版传媒集团驻东岳村第一书记刘权伟。

刘权伟是东岳村第六任驻村第一书记，加之本人姓刘，村民都亲切地叫他“老六”。2024年3月，他到村履职。在出版系统干了20多年的他，常自嘲是“文化老兵”，如今却成了扎根乡土的“泥腿书记”。驻村第一年，他走遍19个村民组，把特殊群体情况记了满满一本。为了打开农产品销路，他亲自写文案、拍视频。在他的带动下，东岳村茶叶推广视频被推到“学习强国”平台，稳步带动茶农增收。

“村民全力支持村‘两委’与驻村工作队的各项工作。正所谓人心齐、泰山移。”刘权伟说，村里开展垃圾清理专项攻坚行动时，原本通知70周岁以上老人可不用参加，不少老人却主动到场；家中有农用车的村民自掏油钱，自发参加整治。发出公益捐助倡议后，脱贫户踊跃捐款，残疾人、孩童也纷纷往募捐箱内投放零钱。“大伙儿都说，党带领大家过上好日子了，我们该帮帮更难的人。”刘权伟说东岳村的群众就像自己的家人，“他们非常淳朴厚道。”

四项工作谋划，已被杨长家梳理成“十五五”东岳村发展清单：先把习近平总书记“七一”重要讲话精神原原本本传达到每家每户，用东岳7年来的变化讲透党的“好政策”和“真理论”；再把“光山十宝”和文旅融合做深，深化“片区组团”，做强品牌，以东岳为中心村，辐射带动南王岗村、猪山圈村、花山村一起打造宜居宜业和美乡村先导区，推动红色研学、特色农业、乡村旅游错位互补；支部再培育一批年轻后备党员，把各党支部夯牢筑稳，尤其是把产业党支部抓好抓出特色；治理上，把网格和数字平台绑紧，把群众的事办得更快更实 获评“全国先进基层党组织”不是终点，而是东岳扬帆再出发的新起点。

清风吹来，红旗猎猎。在东岳，昨天的故事有人讲，今天的幸福有人拼。

东岳美好，越来越好！

“红色引擎”驱动高质量发展

记全国先进基层党组织无锡市国联发展（集团）有限公司党委

（2026年7月14日）

7月1日，北京人民大会堂，庆祝中国共产党成立105周年大会庄严隆重。手捧鲜红的“全国先进基层党组织”荣誉证书，无锡市国联发展（集团）有限公司党委书记、董事局主席许可心潮澎湃：“这是国联集团的莫大荣誉，更是无锡国资人的共同勋章。”

“十四五”以来，国联集团坚持党建引领，推动党建与生产经营深度融合、同各级各类组织广泛融通、向建功地方经济社会发展主动融入。“十四五”期间，集团总资产从1240亿元跃升至3291亿元，净资产实现倍增至868亿元，年利润翻番至45亿元。集团连续15年入选“中国服务业500强企业”。

时间回溯到今年一季度末，国联民生证券交出重组整合后首份完整年度“成绩单”——2025年全年营业收入76.73亿元，同比增长185.99%；归母净利润20.09 亿元，同比增长405.49%

一连串亮眼数据，见证这家从无锡走出的券商新力量实现蝶变“新生”， 而在成绩背后，却藏着一段少为人知的攻坚历程。

“看似顺利的并购，实则是一场艰难的成功。”国联集团总裁、国联民生证券董事长顾伟回顾三年前的那场“硬仗”，感慨万千。彼时，股份散落在45 个股东手中，高层人事复杂、诉求多样，工作推进困难重重。关键时刻，国联集团党委牵头成立工作专班和党员攻坚队，历时8个多月顺利完成并购重组，成为中央金融工作会议后券商并购全国首单落地标杆案例。

把党旗插在业务最前线，近年来，国联集团开展书记项目和创新突破项目双“揭榜挂帅”，成立党员突击队40支、先锋岗650个。党组织的战斗力，正加速转化为真金白银的市场竞争力：集团入股锡商银行成为第一大股东，提优综合金融服务功能；收购热电资产包，推动热电板块规模快速扩张；组建国调二期、省战新等重大基金，管理基金规模突破3000亿元这股“红色力量”同样扎根于车间和实验室。国联集团积极发挥国企“链长”作用，以“365智慧链”党建品牌为引领，串联起“产学研用”300余家党组织，推动技术攻关、创新突破： 帮助无锡一棉联合高校资源，研发出环锭细纱机自动接头机器人，打破国外垄断；推动华光环能成功研制1050Nm3/h碱性电解槽，并应用于全球最大绿色氢氨

醇项目——吉林松原项目“十四五”期间，集团科技型企业由12家提升至36家， 专利数量由1644项提升至2421项。

牢记“国之大者”，国联集团始终坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，统筹金融、实业、投资三大板块齐驱并进，在服务高质量发展的宏大棋局中实干出彩。

放眼全局，集团是国家战略的坚定践行者：融入长三角一体化发展、京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设等国家重大区域战略，建设国联上海、北京综合金融运营中心和无锡香港科创中心。加强与IPEM等欧洲机构对接，与香港大学等高校联合申报的“产学研1+计划”，获批数量居内地城市在港平台之首。

深耕本地，集团是无锡发展的硬核支撑者：做优金融服务，累计为无锡地区企业提供资金支持1920亿元；聚焦生物医药、集成电路、人工智能等战略性新兴产业，开展“两联三同”产业链党建，推动基金募集、股权投资等合作， 组建近20只专项基金，规模超200亿元；招引培育华智（无锡）人工智能科技等20多个产业链企业，牵引健适医疗等103个总投资规模820亿元的产业项目落地， 推动建设省内最大的高性能万卡算力集群。

情系民生，集团是城市温度的忠诚守护者：首创涉众资金预付监管服务信托、特殊需要信托，办好“医惠锡城”，建设“城市生命线”项目，做好城市固废处置，联合近百家单位共同践行社会责任，并与新疆阿合奇、青海海东、陕西延安等地深化共建，凝聚强大发展合力。

从资本潮头到研发一线，从产业深处到民生点滴，国联集团用一次次扎实的行动证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。荣光千钧，照亮前行之路。未来，国联集团将继续高擎党建旗帜，以实干担当书写更加精彩的发展答卷。

“红色引擎”驱动基层善治

记全国先进基层党组织、海港区文化路街道党工委

（2026年7月2日）

一个支部一面旗，一名党员一盏灯。在中国共产党成立105周年之际，本报推出“先锋力量时代担当——庆祝中国共产党成立105周年”专栏，聚焦我市获得国家、省、市表彰的部分共产党员和基层党组织代表，展示他们扎根一线、为民奉献、攻坚克难的典型事迹。以榜样为镜，向先锋看齐，激励引导全市各级党组织和广大党员汲取奋进力量，在新时代新征程上书写更大荣光。

在中国共产党成立105周年之际，海港区文化路街道党工委书记张盛春代表街道党工委，从北京捧回“全国先进基层党组织”牌匾。

这份沉甸甸的荣誉，蕴藏着文化路街道深耕基层治理的“红色动能”。 文化路街道下辖7个社区党委、2348名党员。该街道将党的政治优势持续转

化为治理效能，在老旧小区集中、流动人口较多、商业业态丰富的环境中，探索出一条“党建引领有力度、基层治理有精度、民生服务有温度”的实践路径。

文化路街道共有2.4万户、4.6万名居民。今年年初，街道启动了“访听解” 行动。张盛春介绍：“街道、社区工作人员和志愿者对2.4万户逐个走访，建立户卡，认真听取居民意见建议，逐一认真解决。”

6月26日，在人民里社区康乐里小区，工人正在对5棵高大柳树进行枝蔓修剪。原来，在走访中不少居民反映，柳树由于枝干高过楼顶，部分粗壮枝干倾斜严重，与空中线缆交错缠绕，成为悬在他们头顶的安全隐患。人民里社区党委书记、居委会主任王玲第一时间联系园林和电力部门到场处理，居民们悬了许久的心终于落地。

翻开文化路街道“访听解”事项汇总表，密密麻麻记录着工作人员每一次走访收集的诉求和办理进度：4月28日，河涧里北区居民反映邻居空调外挂机噪音扰民；6月2日，西沙滩居民反映小区内有人私装地锁占用车位……

在每件事项后面，均详细标注处理情况：4月29日，经社区工作人员多次协调，外挂机移机完毕；6月5日，社区核实后联系了当事人，地锁已拆除截至目前，“访听解”行动已覆盖辖区70%住户。从楼道堆物到房屋漏雨，从邻里纠纷到公共治理，群众身边的“小事”被一一发现、又一一回应。

如果说“访听解”是畅通群众诉求的重要载体，那么“心理服务”则是文

化路街道创新柔性治理的关键抓手。

作为全国新时代“枫桥经验”先进典型，文化路街道将心理服务融入矛盾化解工作当中，设立街道社会心理服务中心，7个社区各建一个心灵驿站，组建起包括心理咨询师12人、心理医生5人、心理义工130人、社工师23人、法律明白人10人在内的5支专业队伍。通过组织开展经典诵读、茶道等传统文化活动， 让服务中心和驿站成为居民的心灵港湾。

“在基层，更多直面的是家庭矛盾、邻里摩擦与物业纷争。我们坚持以法律为尺度、以情理为纽带，通过心理疏导与法律服务的双轨并行，将许多纷繁复杂的矛盾消弭于萌芽、化解在基层。”红旗里社区党委书记、居委会主任刘宇真深有感触。特别是在老旧小区改造期间，心理义工针对施工噪音引发的焦躁情绪进行柔性干预，有效避免了矛盾升级。

6月26日，在团结里社区工会驿站，“饺子宴”如期开席。社区工作人员和志愿者一起包好饺子，等待送水员、快递员、环卫工等群体来尝一口“家”的味道。

“饺子宴”每半个月举办一次，彼此熟络后，大家发现，原来身边有许多烦心小事，可以通过自己反映上去，也可以通过自己的手来解决。他们开始主动反映发现的诸如路面坑洼、污水外溢、井盖破损等问题。许多举手之劳就能解决的问题，他们会随时出手帮助解决。社区顺势将他们纳入基层治理体系， 大家成了“流动网格员”。

送水员陈兴旺就是其中一员，他说：“能帮助大家，很有成就感，感觉自己已经是社区一分子了。”文化路街道始终把群众需求放在首位，以多元便民服务架起党群“连心桥”。张盛春说：“我们工作的最终落脚点，还是要为民服务。”

融合政策宣讲、公益义诊、以旧换新、文艺汇演、跳蚤市场等板块的“便民市集”，每半年开展一次的街道级大型活动，各社区每月常态化开展的便民服务，活动层出不穷。仅街道于今年4月在人民公园举办的便民市集，就吸引了千余名群众参与。

在海建里社区，社区党委发起“窗帘之约”，与21户特殊居民约定：每天早晨拉开窗帘或挂上“笑脸盘”代表平安，如未能“履约”，网格员立即上楼敲门。耄耋老人冯素华曾因未如约拉开窗帘，网格员段菲上楼敲门无应答后， 迅速联系其女儿到场，发现老人因突发不适卧床，万幸，有惊无险。“窗帘之

约”已多次帮助特殊居民处置紧急情况。

便民市集凝聚民心、“访听解”回应诉求、心理服务化解矛盾、“窗帘之约”“饺子宴”传递温情，还有“睦邻客厅”协商共治、“出摊办公”快速响应文化路街道党工委用一项项具体而微小的实践，将“人民至上”写进街巷深处。

此次捧回全国先进基层党组织牌匾，张盛春表示，这是荣誉，更是责任。“我们将不断优化服务、创新举措，用心用情解决群众急难愁盼，让党建底色更红、治理效能更优、民生福祉更足。”

“火车头”拉动山乡新巨变

记全国先进基层党组织赫山区清溪村党总支

（2026年7月4日）

头顶10多个国省字号头衔，村民人均可支配收入是我省平均水平的近两倍， 每年百万人次造访、旅游收入千万级这就是清溪村，中国现代作家周立波笔下的“山乡”，如今发生了新的“巨变”。

清溪村党总支通过党建引领，把“文学之乡”建设成为产业兴、治理优、文旅盛的和美乡村。

7月1日，在北京人民大会堂，益阳市赫山区谢林港镇清溪村党总支荣获“全国先进基层党组织”称号，清溪村党总支书记周智虎代表村党总支接受表彰。

一、党建引领村强民富

盛夏，走进清溪村，成片成片的水稻长势喜人。

“以前的土地比较零碎，这边种一点、那边种一点，不成气候。”周智虎说，“党建不能只停留在会议室，更要落到田间地头。”

清溪村党总支牵头组织推进土地流转数字化改革，将全村4000余亩农田集中到村，线上招租流转给益阳高新农业开发有限公司和种粮大户。

土地流转后，清溪村党总支没有当“甩手掌柜”，而是主动对接高端科研资源，促成益阳高新农业开发有限公司与官春云院士团队合作，打造千亩高油酸油菜与水稻轮作示范基地，实现“一地双收、粮油兼顾”。

清溪村党总支还对接国联（益阳）食品有限公司、湖南师大刘少军院士团队，建成2100亩小龙虾种繁科研示范基地，年产小龙虾20余万公斤，斩获全球首张ASC认证（全球水产养殖行业的“黄金标准”），成功打造“国联水产小龙虾”“合方鲫”“湘油708”等品牌，形成“春季养虾、夏季种稻、秋季养鱼、冬种油菜”发展模式。

村集体经济增长了，也让村民共享发展成果。村集体成立的清溪人企业管理服务公司，带动80多位村民在“家门口”就业。

“清溪村正在绘就农业增效、农村繁荣、农民增收的振兴画卷。”周智虎说。2025年，村集体收入166.1万元，同比增长19.5%；村民人均可支配收入4.47 万元，同比增长8%。

二、基层治理结出硕果

在清溪村，每当有村民结婚，村党总支就会向新人赠送一套具有文学特色的“清溪礼”，包含周立波的《山乡巨变》、主题贺卡、原创祝福诗词等，寄寓“以书立礼、以文载情”的文明婚嫁新风。

为倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬理念，清溪村党总支制定《乡风文明建设“十个一”》，规定婚事彩礼不超2万元、酒席不超20桌、人情礼金不超300元；治丧不超3天，推广“文韵追思”仪式。“婚丧嫁娶费用平均降低30%， 遏制了攀比之风，减轻了人情负担。”清溪村党总支委员邓旭东说。

对照《山乡巨变》中“公而忘私、积极进取”的人物特质，清溪村党总支开展“星级文明户”“最美身边人”“文艺达人”等先进典型评选，引领村民在实践中提升道德素养。“星级文明户”邓仁佑长期践行村规民约、参与村内环境维护与志愿服务，成为村民学习的榜样。

清溪村党总支创新推出乡村治理积分制，激活村民参与基层治理的内生动力。村民参加志愿服务、阅读创作活动、文艺演出等，可获得相应积分，可用积分兑换生活用品。

“村民参与村里事务的积极性显著提高。”邓旭东介绍，去年“清溪村晚” 一半以上的节目出自村民之手。

2025年，超200人次参与积分兑换，村民实现“物质富裕”与“精神富裕” 同步提升。

村民对文明乡风建设满意度连续多年超95%。清溪村相继获评“全国乡村治理示范村”“全国文明村”。

三、文旅融合人气满满

清溪村户籍人口7000多人、常住人口达到10000多人，是什么留住了他们？ “因为文旅的发展。”周智虎说。

在清溪村党总支牵头下，周立波故居完成提质改造，22座以王蒙、莫言等作家或出版社冠名的书屋以及中国当代作家签名版图书珍藏馆相继落成。

清溪村党总支立足周立波文学资源，推动文旅产业深度融合，形成“月月有主题、半年有盛会”活动体系。清溪村党总支深耕名家文学资源，举办“文约清溪·如画江山”上海作协清溪系列活动、“文约清溪·传承有声”梁晓声益阳行、曹文轩“清溪对话”等文学活动。策划“文约清溪艺起振兴”主题月， 开展“到清溪去读书”草地音乐朗诵诗会等。

搭建国际交流舞台，举办“在世界文学地图上发现清溪——汉学家、文学

翻译家走进清溪村”“非洲媒体看中国·湖南行”等重大活动，架起中外文化交流桥梁，展现新时代乡村振兴的清溪实践。

浓厚的文学氛围让北京作家黄思鹏慕名而来。2024至2025年，他两次到访清溪村，前后在村里住了近半年，创作出《清溪笔记》。

2025年，清溪村党总支紧跟时代潮流，引进扉页咖啡店、VR情景体验馆、向山民宿等10大文旅新业态。

“到清溪读书创作，到清溪休养生息，到清溪吃喝玩乐。”长沙市民周阳说，只要一有时间，他便会去清溪村。

2025年，清溪村接待游客171.42万人次，旅游总收入达1882.32万元，同比分别增长26.64%、10.72%。

“啃硬骨头是我们的强项”

记全国先进基层党组织、辽宁五一八内燃机配件有限公司党委

（2026 年 7 月 21 日）

轰鸣的锻造车间里，万吨压力机缓缓下压，通红的巨型钢坯在模具里完成镦锻塑形，一根重达23.7吨、长度超12米的超大型中速机船用曲轴平稳落地。

“就在两年前，这项核心锻造工艺，还牢牢攥在国外企业手里。”辽宁五一八内燃机配件有限公司党委书记杨彬告诉记者，公司党委带领一支以党员为核心的攻坚小队，用一年半时间不停地钻研，硬生生啃下这块被国外垄断几十年的技术“硬骨头”。

辽宁五一八公司诞生于1951年，跟党走、实业报国早已刻进了企业骨子里。“企业每一次突破、每一次重生，最硬核的支撑就是党组织，最能扛事的永远是党员。”杨彬感慨道。

2023年，面对国外技术封锁、国内高端曲轴产能空白的困境，公司党委集结16名党员技术骨干，组建专项攻坚组，向着超大型船用曲轴锻造这一行业难题发起冲锋。

攻坚初期，没有现成图纸可以参考，所有人把办公桌铺满手绘推演稿，对着钢材形变数据反复比对测算。一轮又一轮试验失败，就一轮又一轮重新来过。最考验人的是万吨压力机工装安装环节。巨型曲轴工件体形庞大，安装间隙极其精密，一丝一毫的偏差，都会让数月的试验成果全部作废。

关键时刻，公司党委依托“双强四促”党建工作模式，党支部牢牢扎根生产一线，分厂负责人、党支部书记一肩挑，党员先锋岗全员立下军令状。大家守在机床旁，一遍遍地试切校准，一次次微调设备参数，在毫厘之间反复打磨， 终于摸索出最优锻造路径，成功突破行业技术瓶颈。

2025年，企业承接行业顶尖的德国MTU高端曲轴开发任务，面对曲轴热处理变形难题，党员先锋岗全员驻守调试现场。整整11个月的坚守与打磨，这批国产曲轴一次性通过国际顶级疲劳检测，顺利拿下高端海外订单，让“五一八制造”成功跻身全球顶级动力供应商体系。

党建赋能创新，最终落在实打实的发展成果上。近三年，企业落地152个党委重点项目，完成280余项工艺改进，转化30余项科研成果，手握127项授权专利，大型船机曲轴国内市场占有率稳居榜首，产品配套全球60多家顶尖企业。

“啃技术‘硬骨头’，本来就是党员的强项。”杨彬信心满满地说。2026 年，企业投资8亿多元持续推进“智改数转”产品升级工作，带领1600名“五一八”人深耕曲轴研发智造，传统老车间全速向着智能制造迭代升级。

“三色”绘就强农梦

记全国先进基层党组织河南农业大学农学院党委

（2026年7月9日）

7月1日，北京人民大会堂，庆祝中国共产党成立105周年大会隆重举行。 “奖牌沉甸甸的，由衷地感到自豪。”7月4日，从北京捧回“全国先进基

层党组织”荣誉的河南农业大学农学院党委书记贾磊说起当天的情形，依然心潮澎湃，“这份荣誉属于集体，属于农学院每一名在田野上默默耕耘的师生， 是大家的功劳。”

见到贾磊时，他正在联系学院里的专家团队，准备一起前往濮阳县庆祖镇西辛庄村，那是荣获“七一勋章”的李连成任村党支部书记、村委会主任的村庄。“去学习乡村振兴的先进经验，也把我们的好技术和好种子送到农民手中。”

这是返郑途中贾磊和李连成的约定。这个朴素的约定，也是农学院党委几十年如一日的日常——把最好的品种、最适用的技术，送到最需要的人手中。因此，农学院还有一个响亮的名字——“助农天团”。

今年我省小麦生产农时异常紧张，抢种抢收、减损保收，直接关系全年粮食丰收大局。农学院“党员专家服务团”看到天气预警便连夜出发，迅速启动应急科技服务机制，手把手教农户田管。

“看着专家团来到地里，一位老农拉着专家的手说：‘你们来了，俺心里就踏实了。’这就是农学的意义，也是老百姓给咱最好的礼物。”贾磊说，以“郭小麦”郭天财教授为代表的20余位小麦专家，几乎全年无休，常年“追着农时跑、围着麦田转”，从去年秋冬晚播到今年春季田间巡查，从抽穗扬花到灌浆乳熟，全省各大粮食主产区都有他们的身影。

而这样的场景，是农学院的日常。学院打造“百千万”实践育人工程—— 百名教授、千名学生、服务万村，教授们把课堂搬到地头，学生们把论文写在大田。从豫北平原到豫南稻区，从小麦玉米到杂粮果蔬，师生们的足迹遍布中原粮仓的每一寸土地。

“农大人就是要把双脚踩在泥里，把心贴在农民身上。”贾磊说，学院将党建引领、社会服务与实践教育紧密结合，统筹组织，聚力攻坚，仅2025年， 农学院品种权转让、农业技术服务等成果转化总金额就达7220万元，一颗颗“金种子”孕育着大国粮仓最坚实的希望。

从田间管理的科技护航，到良种培育的长远布局，再到薪火相传的人才力量，学院与河南农业发展同频共振，与国家粮食安全战略同向而行。

成绩来之不易，一所大学的二级学院是如何做到的？

贾磊言语里满是自豪：“我们把党建工作与农业教育、科研、服务‘三农’ 深度融合，一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，干事创业有何愁啊！”

如何把全体师生“拧成一股绳”，农学院党委也有自己的秘诀——讲好“三色”故事。

点燃“红色引擎”，学院构建“四四”党建体系，强根基把方向，树样板强堡垒，立标杆树典型，推动党建与业务互促共进，开展弘农育人“启智润心” 工程，守牢意识形态主阵地。

深耕“绿色沃野”，把党建优势转化为发展动能。“扎根中原大地，我们把高校的根本任务和五大使命系统组织起来，聚力攻坚，从课堂到实验室到成果落地田间推广，担当起了强农兴农大任。”贾磊介绍。

收获“金色硕果”，学院交出的答卷是沉甸甸的。作物学ESI全球排名持续跃升，小麦玉米两熟高效生产全国重点实验室等四个国家级平台平稳高效运行， 破解诸多农业“卡脖子”难题，实现原创突破；117个农作物新品种通过审定， 累计成果转化合同额达1.74亿元。其中，玉米新品种MY73自2023至2025年连续三年推广面积第一，累计超7000万亩，引领新一轮品种更新换代。

从人民大会堂归来，贾磊没有休息便直接投入工作。“农学院作为河南高等农业教育的摇篮，始终坚守为党育人、为国育才使命。对照总书记的要求， 我们还有很多工作要做——把好品种更好地推广到中原大地，把更多的大学生培养成才，用青春铺路，让理想闪光。”

正值毕业季，毕业生们走出校园，奔赴全国各地的工作岗位，爱农、弘农、强农的信念也随着这些年轻人，播撒到更远的田野。

“五色桥”架起党群连心路

记自治区先进基层党组织轮台县轮台镇红桥社区党支部

（2026年7月31日）

7月25日，轮台县轮台镇红桥社区养老助餐点飘出阵阵饭香。志愿者提着饭盒，快步走向行动不便的王秀兰老人家。“王阿姨，今天的菜专门给您做得清淡些。”这样的送餐服务，志愿者们已坚持了大半年。

助餐点里，7名困难老人和2名困境学生每天免费就餐，辖区2000余人因此享受到就餐便利。厨师还根据老人的饮食习惯调整菜品口味，让每位老人都能吃上可口的饭菜。

一顿热乎饭，连着百姓心。这正是红桥社区党支部以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新打造“五色桥”特色品牌的生动写照。今年7月1日，社区党支部荣获“自治区先进基层党组织”称号。

荣誉源于扎实的组织建设。社区党支部推行“1+N”治理模式，以社区党组织为中心，联动辖区单位、物业公司等多方力量，健全“镇党委—社区党组织

—网格党小组”三级联创机制，将4个片区划分为12个网格，设立12个网格党小组，推选51名专职网格员和89名党员中心户，实现“网格全覆盖、服务无死角”。

党员中心户热合曼·麦麦提负责的3号楼网格，居住着48户居民。他每周组织“楼院党课”，定期走访困难家庭，去年以来帮助解决用水用电、就业咨询等难题23件，被大家称为“民族团结带头人”。

社区推动86名机关党员与群众结成帮扶对子，463户各族群众实现认亲全覆盖。党员张涛与居民塔依尔·艾尼结亲后，得知孩子上学路途遥远，便让塔依尔的女儿住进自己家，每周辅导功课。如今孩子成绩稳居班级前十，两家人成了名副其实的“一家人”。

社区组建68人的“石榴籽”文艺小分队，编排特色节目26个，演出48场次。草根画家努尔尼萨创作的《西域都护府全景图》挂在社区画廊，成为群众学习历史、增进认同的载体。

今年端午节，各族居民围坐一起唱爱国歌曲、跳麦西热甫，社区干部将慰问物资送到困难群众家中。“大家不分民族一起过节，就像一家人。”居民艾合买提·热合曼说。“三八”国际劳动妇女节，社区表彰了最美家庭、最美母亲、最美媳妇等25名先进典型。

今年3月30日，红桥开发区供水主管被挖断，社区迅速对接消防部门，两辆消防车为1400余户家庭供水35吨，社区干部一趟趟为老人送水上门。“社区干部来得太及时了，还帮我们把水提到五楼。”居民阿依古丽·吐尔逊感动地说。

辖区57栋居民楼全部为多民族共居楼栋，单元内多民族共居占比92%。红桥河沿岸建成了中式园林与民族特色相结合的景观，民族团结议事亭、融情小广场日均活动人数达200余人次。

就业是最大的民生。社区依托商业步行街350家商业网点，帮助189名群众实现稳定就业。青年居民阿丽耶在社区帮助下开了一家“木卡姆风味餐厅”， 社区帮她申请创业补贴，还联系居民李师傅与她结对指导菜品改良。如今餐厅月利润超3万元，带动15名群众就业。社区还鼓励辖区家庭主妇外出就业，居民古丽皮耶在社区妇联的引导下开设“爱心美妆康复室”，月收入达到4000元以上，自主创业后她先后带动8人学技能，其中两名残疾女孩不到半年学会了按摩、美甲技术。

在服务机制上，社区党支部建立“五三三”工作模式，纵向构建“社区党支部+网格党小组+党员中心户”三级网络，横向形成“社区党支部+居委会+业委会+物业党支部”工作格局。社区制定职责任务、服务事项等五个清单，成立代办队，为孤寡老人、残疾人开展帮办代办服务。社区还落实“网格发现、社区接报、街道吹哨、部门报到”机制，累计解决实际问题56个。

从一顿热乎饭到一次次上门服务，从文化融合到就业帮扶，这支队伍不断书写着基层治理与民族团结的温暖篇章。

“老百姓的事，就是一顿饭、一口水、一个盼头。”红桥社区党支部书记说，“‘五色桥’连着每家每户，我们把桥架稳了，大家的心就近了。”

“心心向融”筑就为民情怀

记2026年“山西省先进基层党组织”左权县人民检察院党支部

（2026 年 7 月 27 日）

左权县是以抗日英雄左权将军英名命名的红色革命老区，境内登记在册的红色文化遗址多达269处，素有“没有围墙的红色抗战博物馆”之称。近年来， 左权县人民检察院党支部坚持以党建为引领，深耕“心心向融”党建品牌，在践行司法为民、守护公平正义、传承红色基因中彰显了基层党组织的责任与担当。

“融心”铸魂——

筑牢党建引领思想根基

左权县人民检察院党支部始终把政治建设摆在首位，牢牢把握检察机关政治属性，将党性锤炼与检察履职深度结合，筑牢党员干警绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基。

创新理论学习形式，打破传统学习模式，构建“理论研学+红色淬魂+业务践行”三维学习体系，将政治理论学习与案件研讨、司法实践紧密结合，切实破解党建与业务“两张皮”难题。

深挖本地红色资源，依托左权厚重的革命历史开展特色党性教育，常态化举办红色读书班、主题党日活动，组织党员干警走进革命旧址、红色教育基地， 开展“读左权家书、传抗战精神、践初心使命”等沉浸式、体验式教育活动， 让党员干警在红色熏陶中坚定理想信念、赓续精神血脉。

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，推动政治学习常态化、制度化，引导全体党员干警始终坚持党的绝对领导，把讲政治贯穿于检察工作各环节、全过程，坚守“司法为民、公正司法”的初心使命。

“融智”赋能——

激活党建业务融合动能

以“心心向融”党建品牌为核心，左权县人民检察院党支部细分打造4个党小组特色子品牌，创新推行“办案一线建临时党小组、服务窗口设党员先锋岗、重大案件组党员突击队”工作机制，推动党员先锋力量下沉到检察工作各条战线。

聚焦红色文化遗产保护这一特色亮点，党员干警带头攻坚公益诉讼重点案

件，在办理八路军杨家庄兵工厂旧址保护公益诉讼案中，组建党员办案专班， 秉持双赢多赢共赢理念，多方协调沟通、扎实调查取证，成功破解文物保护与移民搬迁矛盾，确立“人走房留、政策保障”的保护方案。当地村委会主任感慨：“此方案救活了一个村，带动了一条沟，打造了一个红色片区。”该案也成功获评“全国文物和文化遗产保护公益诉讼典型案例”。

2025年党员干警带头办理各类检察案件474件，2件案例入选省级典型案例， 以党建引领实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

“融力”担当——

彰显基层检察为民本色

左权县人民检察院党支部始终坚守为民初心，把服务群众、守护公益作为党建工作的落脚点，引领党员干警用心用情办好每一起群众身边的“小案”， 全力解决群众急难愁盼问题。

聚焦红色资源保护、民生权益保障等领域，党员干警主动担当作为，常态化开展法治宣讲、司法救助、矛盾化解等为民服务活动，以检察履职守护群众合法权益、守护老区红色根脉。

深耕基层社会治理，积极参与平安左权建设，依法严厉打击各类刑事犯罪， 妥善化解民事行政争议，以公益诉讼履职守护生态环境、文物资源、民生利益。

在党支部的引领下，全体党员干警冲锋在前、履职尽责，先后斩获多项国家级、省市级荣誉，多名党员干警获评省级、市级先进个人和业务标兵，“心心向融”党建品牌入选全省检察机关党建成果交流，党建与业务融合案例获评全省“十佳典型案例”。

初心如磐，使命在肩。左权县人民检察院党支部将继续传承红色基因、赓续红色血脉，不断丰富“心心向融”党建品牌内涵，在服务老区发展、守护公平正义、传承红色基因中展现新作为、作出新贡献。

“幸福小区”真幸福

记全国先进基层党组织河津市下化乡南桑峪村党支部

（2026年7月12日）

走进河津市下化乡南桑峪幸福小区，橘白相间的住宅楼整齐排列，在夏日的阳光下格外醒目。小区绿植繁茂、生机盎然，老人悠闲散步，孩童追逐嬉戏， 处处透着安宁与祥和。

“现在的日子特别好。”“如今，我们也能和城里人一样工作生活、追赶新潮！”村民们发自肺腑的感言，是对当下幸福生活最生动的注脚。

南桑峪村坐落在吕梁山南麓，曾是重度采煤塌陷区。长期过度开采，导致全村90%的土地沉陷塌裂，85%的房屋墙体开裂、房梁倾斜。今年56岁的村民李建明回忆：“当年家里五间屋子的墙体全都裂开巴掌宽的缝，住在里面，天天提心吊胆。”彼时，安居成了全村人最迫切、最朴素的期盼。

面对严峻的生存困境，南桑峪村党支部主动作为，组织党员干部逐户走访调研，广泛征集群众意见，最终明确将整村搬迁作为破解困局、改善民生的唯一出路。

搬迁最难的是资金。村“两委”多方奔走、攻坚克难，累计投入3亿元，在河津市区建成占地120余亩的幸福小区，共24栋住宅楼、1000余套住房。安置房均价仅560元/平方米，相当于市场价的五分之一。更让人暖心的是，该村为28 户困难家庭提供特惠安置，每套住房仅需5000元，真正做到了“一个都不能少”。2013年，南桑峪2000余名村民终于告别山沟，住进了城里的新家。坐在宽敞明亮的客厅里，村民李井泉笑得合不拢嘴：“这里房子好，看病、购物、孩子上学，事事都方便！”

搬得出、稳得住，关键还要能致富。为了彻底解决搬迁群众的后顾之忧， 该村党支部深挖资源优势，积极探索发展新路，构建起“特色种植打底、集体经济强基、就业带动增收”的发展格局。该村累计投入230余万元，在采煤沉陷区原址发展花椒等干果经济林3400亩。同时，村党支部牵头成立劳务派遣公司， 组织开展免费带薪技能培训。如今，全村劳动力就业率达到95%以上，人均可支配收入从搬迁前的7500元跃升至3.6万元。

从山村到城市，改变的不仅是居住环境，更是生活方式。过去，村民住惯了自家小院，习惯在院里堆放杂物。搬进楼房后，楼道乱堆乱放的问题一度突

出，既影响日常生活，又存在消防安全隐患。面对“农民变市民、农村变社区” 的深刻转型，南桑峪村在治理方式上同步求变。

为此，该村创新推出了“四免两补”福利政策：全体村民免缴物业费、暖气费、校车接送费、老年公寓食宿费，对中高考优秀学子一次性补助1000元至5000元，每人每年补贴100元医疗保险费。

制度的落地，离不开精细化的网格管理。每月，3名网格员和24名楼栋管家化身“文明使者”，逐户走访，既是宣讲员，把婚丧嫁娶简办标准、公共区域行为规范等村规民约讲深讲透，也是民情记录员，认真倾听每一户的诉求，确保人人都能理解制度、践行文明。

文明的力量，在潜移默化中生根发芽。村民王苏琴捡到价值万元的金手镯， 毫不犹豫归还失主，以她为榜样，拾金不昧在南桑峪蔚然成风；村民李采菊时常带着孩子捡拾垃圾，在她的带动下，村民纷纷主动参与卫生打扫；小区里还成立“心连心”互助合作社，党员干部带头捐款……

近五年来，全村实现了“零信访、零失窃”，名副其实建成邻里和睦、和美舒心的幸福小区。

文明薪火，要代代相传，南桑峪形成一个好传统：新人婚后须到老年公寓“拜高堂”认亲，向村里老人敬喜酒、发喜糖，并跟随村干部游览小区、聆听村史。“这样做，年轻人既能增强德孝意识，也能全面了解村子的历史和文化， 更快融入南桑峪这个大家庭。”村干部王洋洋解释道。

从土地沉陷到生态复绿，从离乡打工到家门口就业，从“靠山吃山”到“产村融合”南桑峪村的“华丽转身”，每一步都走得扎实而坚定。这背后，是党组织的坚强领导、党员干部的担当作为、全体村民的团结奋斗交织而成的强大合力，更是新时代乡村振兴道路上一个温暖而有力的注脚。

南桑峪村党支部书记兼村委会主任李伟刚表示：“站在全新发展起点，南桑峪村将持续抓实民生提质、就业增效、基层治理等各项工作，不断擦亮宜居宜业和美乡村名片，铺就群众持续增收、安居乐业的幸福坦途。”

“医”心向党 “医”路为民

记全国先进基层党组织浙大邵逸夫阿拉尔医院党委

（2026年7月9日）

7月1日，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院（以下简称“浙大邵逸夫阿拉尔医院”）党委荣获“全国先进基层党组织”称号。这份国家级荣誉，是对该院党委扎根南疆、以党建赋能医疗服务、守护各族群众健康的充分肯定，更是一代代医务工作者初心不改、接续奋斗的生动写照。

作为兵团首个国家区域医疗中心，浙大邵逸夫阿拉尔医院党委始终坚守“‘医’心向党、‘医’路为民”的初心使命，持续深耕边疆医疗建设，着力破解区域医疗发展堵点难题，深化浙阿医疗共建融合，织密基层健康保障网， 用精湛医术守护一方百姓安康，在戈壁绿洲谱写新时代医者担当。

一、铸魂固本强党建凝心聚力筑堡垒

在浙大邵逸夫阿拉尔医院，党员担当不只彰显于急难险重之时，更融入到日复一日的医疗服务点滴之中。清晨的门诊大厅，佩戴党员徽章的护士主动帮扶老年患者，耐心引导群众操作自助就医设备；深夜的手术室，党员医师团队连续攻坚奋战，精准实施复杂创伤手术，全力守护患者生命安全；周末休息日， 科室党员骨干主动下沉基层，上门为职工群众送医送药、普及健康知识。对该院党员而言，担当从不是空洞口号，而是一桩桩职工群众看得见、摸得着的暖心实事。

“把政治建设摆在首位，让党旗在医疗一线高高飘扬，让党员在关键时刻站得出来、冲得上去。”这是浙大邵逸夫阿拉尔医院党委一贯坚守的工作理念。医院坚持以高质量党建引领高质量医疗发展，深化“支部建在科室上”改革， 将原有15个党支部重组优化为32个，实现临床、医技、行政、后勤全域覆盖。各党支部书记均由学科带头人兼任，实现党务、业务“双带头人”全覆盖。同时，该院设立55个党员先锋岗、示范岗，常态化开展党员“亮身份、亮承诺、亮服务”活动。醒目亮眼的党员徽章、公示标牌，时刻激励全院医护人员坚守为民行医初心。

危难时刻挺身而出、主动担当，是该院党员刻入骨髓、融入日常的行动自觉。2024年1月，乌什县突发7.1级地震，灾情消息传回医院仅半小时，31名党

员骨干便主动请战，火速奔赴灾区开展援救。面对持续余震、严寒大风的恶劣环境，医护人员72小时不间断开展巡回诊疗，为受灾群众检查身体、监测生命体征，用坚守筑牢灾区生命防线。

党员初心不分场景，旅途方寸之地亦是救人阵地。2025年夏季，医院党员章金宝两次在出行途中挺身而出，紧急救助突发疾病的群众，用实干践行医者使命与党员担当。

2025年夏季的一天，在一架飞往疆外的客机上，一名乘客突发剧烈腹痛、蜷缩倒地，情况紧急。听到机舱内的呼救声后，章金宝第一时间来到现场，在狭小过道内，凭借专业医术为患者缓解病痛，为后续救治争取了宝贵时间。

时隔不久，在一辆前往成都的列车上，一名乘客突发阑尾炎剧痛难以支撑。危急关头，章金宝再度挺身而出，耐心安抚患者情绪，针对性开展应急干预， 有效稳住患者病情，顺利护送患者到站就医。

凭借暖心善举，章金宝荣获“兵团好人”称号，成为全院干部职工学习的榜样。如今，在他的示范引领下，越来越多医院党员主动投身社会应急救助， 让航班、列车等流动空间，成为守护群众生命健康的移动“救助阵地”。

党建深耕结硕果，基层阵地提质增效。浙大邵逸夫阿拉尔医院检验科党支部获评国家卫健委全国公立医院临床科室标杆党支部称号；该院医共体七团分院党支部获评“兵团先进基层党组织”称号。一个个过硬党支部、一名名党员先锋，汇聚成驱动医院高质量发展的红色动能。

二、深耕民生优服务精研医术护安康

“医院发展最终要落脚于为民办实事、纾民忧；医者初心始终要落实到护健康、惠民生。”浙大邵逸夫阿拉尔医院党委坚守以人民为中心的发展思想， 带领全院医护人员践行兵团精神和胡杨精神、老兵精神，以优质高效、暖心便捷的医疗服务惠及各族职工群众。

“以前挂号排长队，就诊取药繁琐、耗时费力，如今可以通过手机一键预约、线上查询检查报告，就医省时又省心。”谈及就医体验的变化，阿拉尔市幸福路街道新苑社区高血压慢性病患者王某感触颇深。

该院党委聚焦群众就医急难愁盼，持续优化就医服务、重塑诊疗流程，多措并举提升患者就医体验。医院推行“线上预约、线下分流”“一站式便民服务”“多学科联合会诊”等暖心举措，扩容增设自助诊疗设备，有效压缩排队等候时间。同时，医院专门开通老年人、残疾人就医绿色通道，精准帮扶特殊

就医群体。2025年，医院门诊患者满意度从2024年的89.23%提升至92.75%，住院患者满意度由90.06%提升至94.69%，各族群众就医获得感、幸福感、安全感持续增强。

在持续提升医疗服务软实力的同时，医院党委聚焦学科提质增效，以党建赋能技术攻坚，依托新技术、新设备筑牢边疆医疗服务“硬底盘”。医院医疗技术迭代稳步提速，精准颅内介入救治、5G超远程机器人肝胆手术等多项先进技术常态化开展，其中全国首例5G超远程机器人肝胆手术的成功实施，更是彰显了医院过硬的诊疗实力。

2025年6月20日，医院成功完成一例右腿完全离断患者断肢再植手术，这也是该院开展的第86例断指、断掌、断肢再植手术。以往此类高难度重伤手术， 患者只能赴疆外就医，就医成本高、救治风险大。如今医院让患者在家门口就能享受高水平医疗服务，切实解决了边疆群众重病远赴外地求医的烦心事。

近年来，浙大邵逸夫阿拉尔医院综合诊疗实力实现跨越式提升。目前，该院成功获评国家级胸痛中心，实现医疗“五大中心”国家级资质零的突破；兵团级重点专科从1个扩容至12个，师市级重点专科由3个增至14个，累计开展医疗新技术、新项目246项，多项诊疗技术跻身区域领先水平。同时，医院积极搭建高端学术交流平台，先后承办“一带一路”微创外科国际培训班等10余场高水平学术活动，吸纳11个国家医疗专家交流研讨，打通南疆医疗对接国际前沿的通道。

一系列发展实绩，直观印证医院提质增效成果。自2024年建成国家区域医疗中心以来，浙大邵逸夫阿拉尔医院业务服务能力大幅提升：门急诊人次同比上涨16.74%，三四级高难度手术量增长100.22%，患者外转率同比下降81.85%， 超八成疑难病患无需远赴异地就医，群众“大病不出区域、重病不出南疆”的就医期盼成为现实。

三、戍守绿洲担使命兵地同心促交融

作为兵团布局南疆的核心医疗力量，浙大邵逸夫阿拉尔医院党委立足“兵” 的属性，落实平急、平疫、平战“三结合”工作要求，以优质医疗服务搭建民族团结连心桥，潜移默化铸牢中华民族共同体意识。

针对南疆地域辽阔、急症转运困难的突出问题，浙大邵逸夫阿拉尔医院持续完善应急救援体系，依托一师阿拉尔市120急救指挥中心和5G+AR技术，实现“上车即入院”模式。医院建成南疆兵团唯一一支国家紧急医学救援队，配备

专业急救设备和救援队伍，开通新疆首条沙漠救援陆航通道，构建起“空中+地面”立体化应急救援体系，实现沙漠、偏远地区应急救援全覆盖。

2025年6月，阿克苏地区新和县一名急性脑梗死患者病情危急，发病地点距离医院200多公里，常规转运无法满足抢救时效。医院紧急启动预案，调用“空中120”直升机转运，仅用时45分钟将患者送达救治，为抢救患者生命赢得了宝贵时间。医院还同步建成投用南疆首个全自动立体数字化智慧药房，将患者取药等候时长降低70%，以智慧医疗双向赋能应急救治与日常诊疗。

“以前看病我要跑几十公里到市区，现在专家都来到家门口了，真是太贴心了！”阿拉尔市托喀依乡村民买买提·吐尔逊常年受慢性支气管炎困扰，在医院党员义诊队的专业诊疗和健康指导下，病情得到有效控制。

为织密基层健康防护网，医院党委以党建赋能医疗服务，创新开展“健康同心圆”主题党日、“党建引领·健康同行”等活动，搭建“1+5+N”高质量医疗服务发展体系。医院统筹调配593名党员及医护人员，组成“党员健康服务队”， 常态化下沉连队、社区、田间地头，精准开展大型义诊、健康宣教、重点人群随访等便民服务，重点兜底保障孤寡老人等特殊群体的就医需求。截至目前， 该院开展义诊活动已累计服务各族群众4.15万人次。

浙大邵逸夫阿拉尔医院发挥区域医疗龙头辐射带动作用，主动深化兵地协同联动，整合盘活全域医疗资源。近年来，该院先后选派200余名党员医护人员， 赴阿克苏、库尔勒、喀什等地开展巡回义诊活动，扎实落地免费诊疗、医技帮扶等惠民服务。同时，该院与10余家地方医疗机构建立长期协作关系，常态化开展远程会诊、医师带教等帮扶工作，精准补齐基层医疗技术、人才、服务短板，持续提升地方基层医疗卫生服务能力。

优质的医疗服务和扎实的帮扶举措，有效辐射带动南疆多地群众就医，目前已累计吸引阿克苏、和田、喀什等地10万余人次各族群众来院就诊。诊疗服务期间，医护团队依托工作间隙，主动向当地群众宣讲医保惠民、健康帮扶等相关政策。

一面党旗映耀塔河两岸，一袭白衣守护戈壁万家。从简陋团场卫生院，跃升为兵团首个国家区域医疗中心；从群众千里奔波求医，到疑难重症就近救治， 浙大邵逸夫阿拉尔医院党委以高质量党建领航医院实现跨越式发展，以高精医术破解就医痛点，以医者初心扛起戍边惠民、促进民族团结的时代重任。

浙大邵逸夫阿拉尔医院党委副书记、院长张雷表示，站在新的历史起点，

医院党委将坚守公立医院公益属性，牢牢扛起扎根南疆、守护边疆各族群众健康的时代使命，持续推动党建工作与临床诊疗、人才培养、学科建设、兵地融合发展等深度融合，不断健全南疆全域分级诊疗体系，全力打造立足南疆、服务全疆、辐射“一带一路”沿线国家和地区的标杆式国家区域医疗中心，用心用情守护各族群众生命健康，为建设社会主义现代化新疆、推进健康中国建设贡献兵团医疗力量。

“长征”作名 初心为炬

记“全国先进基层党组织”于都县长征消防救援站党支部

（2026年7月3日）

于都河畔，中央红军长征出发纪念碑如桅杆耸立，象征着那场伟大远征自此启程。

7月1日，在这片红土地上成长起来的长征消防救援站党支部，在庆祝中国共产党成立105周年大会上被授予“全国先进基层党组织”称号。从纪念碑下的精神洗礼，到领奖台上的无上荣光，这支以“长征”命名的队伍，把长征精神融入血脉，用一次次向险而行的冲锋，践行着“救民于水火、助民于危难、给人民以力量”的初心使命，在新时代的长征路上擦亮“火焰蓝”的忠诚底色。

一、铸魂育人：让长征精神融入血脉队魂

“长征精神是攻坚克难的思想武器 ”铿锵话语回荡在“云端”。6月26日， 长征消防救援站党支部搭建多元学习平台，联动湖南汝城、广西兴安、陕西吴起等长征沿线7支消防队伍，

开展第五期“云上党日”主题活动。从去年开始，一场以“纪念红军长征胜利90周年”为主题的长征沿线消防救援队伍“云上”联学共建活动拉开序幕。消防救援指战员在“云端”集结，让长征精神在消防救援队伍中薪火相传。

线上的精神共鸣，根植于线下的红色浸润。于都境内分布着122处革命旧址旧居，中央红军长征出发纪念碑、长征渡口、祁禄山红军长征小道等红色资源星罗棋布。多年来，长征消防救援站党支部以实景为课堂，常态化开展“六个一”红色教育活动——精读一本红色教育书籍、聆听一次长征主题报告、传唱一首长征革命歌曲、观看一部长征历史影视剧、设置一批红色教育课堂、开辟一条长征体验路线，让指战员在沉浸式感悟中读懂长征精神内核。

正是这样的沉浸式体验，让长征精神从书本走进了指战员心里。“当年红军千难万险都挺过来了，我们面对训练和救援的困难，没有理由退缩！”二级消防士赖正权坦言，刚入队时曾因高强度训练心生畏难。在一次党日活动中， 当赖正权背着15公斤重的消防装备徒步于祁禄山红军长征小道，聆听着当年红军“爬雪山、过草地，嚼草根、啃树皮”的故事时，心态彻底转变。此后，他主动加练加压，别人练一遍他练三遍，体能技能稳步提升，逐步成长为救援尖兵。

如今，“六个一”活动已成为长征消防救援站每一名新消防员入队的“必修课”，每年十余场红色教育活动，让长征精神真正融入指战员血脉与队魂。该站还与驻地红色场馆结对共建，从消防员中选拔培养“火焰蓝”红色讲解员， 让消防员从“受教者”变为“传播者”。

“小时候我经常听爷爷说，红军打仗不为名、不为利，只为让老百姓过上好日子。”三级消防士陈虞骏从小听着长征故事长大，入队后主动报名成为讲解员。他经常泡在中央红军长征出发纪念馆里，反复打磨讲解词，将长征故事与日常消防救援紧密结合，讲给八方游客和当地百姓听，让长征精神走进群众心中。

二、砺剑备战：以过硬本领守护一方平安

“作为‘长征传人’，我们始终要把人民利益放在首位，不怕艰难险阻， 把每一次训练当作实战锤炼，把每一场救援作为检验初心的经验交流，将长征精神转化为练兵备战的不竭动力、赴汤蹈火的坚定行动，用过硬本领守护好这片红土地上的父老乡亲。”长征消防救援站党支部副书记、站长顾国京表示。

当前，于都城区楼宇密集、纺织企业集聚，河网交错、高速穿境，各类风险隐患交织叠加。面对复杂的辖区环境，长征消防救援站聚焦高层建筑灭火、水域救援、狭小空间破拆、危化品处置等重难点科目，反复打磨、精益求精， 始终坚守“平时多流一滴汗，战时就能多一分胜算”的练兵理念。

“长征的胜利从不是靠运气，而是靠过硬的本领和顽强的意志，我们多练一遍，群众的安全就多一份保障。”一级消防士陈亨入队15年来，始终牢记“武艺练不精，不算合格兵”。晨光中负重长跑，夜色下苦练攀爬，他即便带伤也坚持攻坚训练，多次在全市岗位练兵竞赛5000米跑、单杠卷身上、百米负重、攻坚技巧、绳索攀爬等项目斩获个人前三名。

风雨兼程，向险而行。长征消防救援站始终闻令即动、逆火冲锋，在一次次生死考验中，诠释着“不怕牺牲、争取胜利”的担当。

“攻坚组正面压制，搜救组跟我上！”长征消防救援站党支部书记、政治指导员谢玖滢带队冲入浓烟热浪。2025年11月10日，于都县城一栋居民楼内电动车爆燃起火，滚滚浓烟从楼道喷涌而出，28名居民被困楼内。指战员们逐层搜救，将老人、孩子逐一背下楼。此次救援无一人伤亡。

2022年6月，于都县遭遇强降雨，梓山镇河坑村多处民房被淹，水位最深处已达2米，水流湍急。指战员接警到场后，立即使用救生圈、救生绳、橡皮艇等

救援设备，在村干部的指引下进行逐户搜寻。经过近4小时的疏散营救，村内20 余名被困村民全部被安全转移。

建队61年来，长征消防救援站累计接警出动2.7万余起，营救疏散群众8000 余人次，创造了61年无较大亡人火灾的过硬业绩。该站先后荣获“全国工人先锋号”“全国文明单位”等全国性荣誉4项、全省性荣誉13项，获评各类先进单位57次，70余人次荣立个人三等功。“每一块奖牌、每一份荣誉，都是汗水与坚守的勋章，是长征精神在救援一线的生动实践。”谢玖滢表示。

三、薪火相传：用鱼水深情续写时代担当

90余年前的远征中，于都人民送儿女参军、捐粮献物，甚至拆下门板为红军搭浮桥，谱写了动人的军民鱼水情深赞歌。进入新时代，于都县消防救援大队党委与长征消防救援站党支部联合组建“长征火焰蓝”志愿服务队，在红色圣地续写鱼水情深的新篇章。

岭背镇78岁独居老人张林红腿脚不便、子女常年在外，是服务队长期帮扶对象。“这些孩子比亲孙子还贴心，每月来帮我检查电路、打扫卫生、买东西， 有他们在，我心里踏实。”提起队员们，老人满脸笑容。像张林红这样的固定帮扶对象，服务队还有十多名。队里的一本“亲情帮扶日历”详细记录每名老人的身体状况、生活需求，多年来从未间断。

针对留守儿童，服务队专门推出“雏鹰助飞”计划，党员指战员担任“临时家长”，周末将孩子们接到消防站，体验消防装备、辅导功课、赠送文具书籍，用爱心与陪伴守护留守儿童成长。留守儿童王鑫从5岁起接受帮扶，如今13 岁的他说：“消防员叔叔就像亲人一样，我长大了也要当消防员，和他们一样守护大家。”

铁打的营盘流水的兵。服务队自2020年10月组建以来，队站班子换了一届又一届，消防员换了一批又一批，但对辖区困难群众的帮扶从未停止。

2024年夏季，于都县持续干旱，城区大面积停水，5万余户居民生活用水告急。“灾情就是命令，群众有困难，我们必须第一时间顶上！”除战备人员以外，服务队全员参与，分组奔赴各个居民小区开展送水服务。洗消水罐车、接驳水管、分装饮用水连续奋战三天三夜，累计送水1200余吨，有效缓解了居民生活用水困难。近6年来，服务队走遍于都县23个乡镇、402个村（社区），常态化开展消防安全宣传、特殊群体关爱、公益帮扶等活动。在春节、开学季、学雷锋纪念日等特殊节点，队员们进校园、乡村、社区发放宣传手册、演示灭

火器使用、帮助排查家庭隐患，实现消防宣传全覆盖。据统计，服务队累计开展各类志愿服务1500余次，资助困难学生18名，上门关爱弱势群体6000余次， 无偿献血2.5万毫升。

“当年群众护送红军过江，今天我们守护群众过日子，这是长征精神的接力。”服务队成员、长征消防救援站副站长齐皓宇说。一件件实事、一次次帮扶、一场场服务，温暖着这座城市的千家万户。

90余年风雨兼程，长征精神历久弥新；60余载接续奋斗，“火焰蓝”初心如磐。扎根于都这片红色热土，长征消防救援站党支部一代代指战员将信仰融入血脉，用日复一日的坚守与逆行，续写着新时代的长征故事。他们的每一次出发，都是对初心最响亮的回答。

“紫金山”巅党旗红

记全国先进基层党组织南京紫金山实验室党委

（2026年7月8日）

今年是中国共产党成立105周年。紫金山实验室喜报连连：5月，捧回第四届全国创新争先奖，成为全国仅有的9个获奖先进集体之一；7月1日，紫金山实验室党委获评全国先进基层党组织。

2023年7月6日，习近平总书记走进紫金山实验室，叮嘱科研人员“要走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强立下功勋”。“我们做选题、定方向，第一件事就是对照总书记的重要要求，看看是不是国家真需要、能不能解决产业痛点。”未来网络中心高级工程师、第四党支部副书记李振红说， 党组织是领着大家找方向、啃硬骨头的“主心骨”。实验室推行“支部建在创新链上”，重大项目上建党支部，野外试验场建临时党支部，推动科研负责人和党组织负责人“双向进入、交叉任职”，确保科研攻关推进到哪里，党的工作就跟进到哪里。

在河南6G无人机通信测试现场，临时党支部将党旗插在海拔1800多米的山顶试验平台，党员骨干连续4个多月坚守在恶劣环境中，白天进行设备调试和数据分析，晚上组织理论学习和业务研讨，最终攻克了远距离大容量无人机通信的技术难题，创造了单基站覆盖2500平方公里的技术指标。“支部建在试验场， 我们就有了‘主心骨’，再大的困难也能克服。”项目负责人说。

这种“党员先上”的氛围，让普适通信研究中心主任助理曹阳深受触动。2024年他郑重递交入党申请书。曹阳表示，每次外场试验，环境苦、风险高的点位，永远是党员先报名，去偏远地区、去山顶基站，党员先把最苦的活揽走了。“看着他们的背影，自然就想跟着上。”

他所在的6G团队闯的是“无人区”，从首创新型无蜂窝无线接入网架构， 到解决分布式节点相干传输难题的空口校准技术，没有任何现成经验可参考， 每次遇到困难时，都是党员带着大家连轴转。“身边的党员同事在科研攻关中始终冲锋在前，这种精神让我备受鼓舞，坚定了我向党组织靠拢的决心。”曹阳说，现在他也成了外场试验的“常客”，每次有攻坚任务总是第一个报名。

在李振红看来，党组织的作用不只是领着大家搞攻关，更是打通成果转化“最后一公里”的“连接器”。“以前做研发容易盯着论文看，现在支部领着

我们跑企业、访机构，先摸清楚产业真缺什么，再回来定攻关方向。”他带着团队做智算中心网络技术，最初就是在支部组织的产业调研会上，发现企业普遍反映跨地域智算互联网络存在“跑不快、反应慢”的问题，于是党员攻坚队扎进去近一年：研发的400GRDMA无损网络交换机，让智算中心网络带宽利用率提升到95%以上；研发的大规模网络智能运维系统，能秒级定位大模型训练推理的网络问题。最让团队骄傲的400G广域RDMA加速网关，直接把跨千公里智算中心间的大模型训练和推理任务从不可能变成现实。

实验室各级党组织积极“走出去”，为科研创新和成果转化开拓思路、转化成果、共享人才等串联资源，把实验室成果送到市场上去、用到产业中去， 一批成果落地到低空经济、卫星通信、智能网联汽车等战略场景，真正把实验室里的成果变成产业发展的硬支撑。

实验室实施“紫金山新峰计划”，推进顶尖人才“领航”、高端人才“倍增”、博士后“托举”三大行动，凝聚起一支超千人高端研发队伍。园区里开起员工托育园，寒暑假有子女托管班，家属开放日、春日团建办得热热闹闹， 连孩子没人带这样的“家务事”，党组织都帮着想到前面。

实验室的每一项核心技术突破，背后都有党员的身影。在实验室，最重的担子党员挑，最难的任务党员上，最险的关头党员冲，已成为一种自觉。从山顶试验场到智算中心轰鸣的机房，从6G技术的“无人区”到产业转化的最前线， 每一名党员都是一面旗帜，领着整个团队往科技创新的山顶攀登，在科技强国新征程上镌刻下紫金山实验室的时代印记。

28年党建领航，渔网“织”就共富路

记全国先进基层党组织连云港市赣榆区柘汪镇西棘荡村党委

（2026年7月13日）

盛夏时节，连云港市赣榆区柘汪镇西棘荡村循环经济产业园内，二期项目工地桩机轰鸣，热浪裹挟着建设的热度扑面而来。7月1日，西棘荡村党委获得“全国先进基层党组织”称号，村党委书记钟佰均代表村党委接受表彰。从北京回村后，他接连几天都“泡”在产业园：“这份荣誉是全村党员群众一锹一镐拼出来的，回来头一件事，就是把往后的路踩实，不辜负这份信任。”

荣誉加身，西棘荡村党委的工作节奏更快了。“以前埋头干实事，现在还要抬头对标全国先进标杆。”钟佰均说，村里新增每周党委专题学习会，把党建要求嵌入产业园运营、联村发展、网格治理全链条。班子成员白天访农户、跑企业，盯项目进度，夜间梳理诉求、复盘工作，党员先锋岗、产业链支部运转标准全部提档升级，不敢有半分松懈。

在西棘荡人心里，这份国家级荣誉重若千钧。它是对28年党建引领富民路的肯定——从负债涣散的落后村到产业兴旺的示范村，西棘荡的蝶变之路印证着“支部强、乡村兴”的朴素道理；它是沉甸甸的责任——不能守着自家“一亩三分地”，要以“1+4”党建联建机制带动周边薄弱村共富，当好乡村振兴样板；它更是全村2700多名村民的期盼——产业要做实，民生要办实，底线要守牢，才配得上这份荣光。

时间回到1998年，刚上任的钟佰均认准一个理——基层党组织就是村民的“主心骨”，要过上好日子，就得党员带头蹚出新路子。

“群众不敢试，党员干部先扛风险。”钟佰均拿出全部积蓄，带头与客商合资建起村里第一家尼龙颗粒加工厂，又以个人房产、信誉为村民担保创业贷款，多年累计担保超300万元。党员干部手把手传技术、带着跑市场，2000年加工厂投产当年盈利40余万元，点燃了全村的致富热情。从散户单干到成立村集体控股的永泰塑业，西棘荡如今是全国最大的废旧渔网回收加工专业村。

产业红火了，粗放加工带来的污水直排、废气扰民问题也日渐凸显。2016 年底，村党委决心关停140余家设备落后的小作坊。

党员经营户率先关停自家厂房，第一批入驻新产业园，用转型后的实际收入现身说法；村里投入1.2亿元建起千亩循环经济产业园，配套日处理8000吨的

污水处理厂、16套废气处理设备，带领经营户蹚出转型出路。

“以前小作坊又脏又乱，现在园区运行规范、环境干净，我们赚得还比以前多，这步棋走得对！”村民王祥记说起变化满脸笑意。

跨过绿色转型的关口，西棘荡没有停下进阶的脚步。村里先后引进宏海塑业、爱仕沃玛等深加工企业，推动产品从单一尼龙颗粒向纺丝织布、高端塑料制品延伸。如今这里生产的再生尼龙产品，已打入欧洲市场，广泛应用于汽车制造、航空航天领域。该村正与中国资源循环集团深度合作，稳步推进总投资约8.3亿元的废旧海洋塑料循环再利用项目，引入“物理+化学”综合利用工艺， 要让废旧渔网真正被“吃干榨净”。

“生产线满负荷运转，每天回收60万斤废旧渔网，去年产值达3亿元，企业改制和生产经营两不误。”永泰塑业总经理于刚说，与央企合作意味着发展模式重构，村干部挨家挨户给入股村民讲长远收益，打消了大伙“退股吃亏”的顾虑，现在全村上下都憋着劲盼产业再上新台阶。

一村富不算富，片区共富才是真的富。西棘荡村党委牵头与周边4个村建立“1+4”党建联建机制，整合土地、劳动力、产业资源，四村联合出资1000万元、镇级配套300万元，成立弘正塑业共富公司，主营上游废旧渔网统一回收、集中外销业务，项目稳定年净利润可达150万元。

“支部+产业链+龙头企业”联动模式形成，片区抱团发展，真正做到“一个强村带活一片”。产业旺了，村子美了，住宅整齐排列，马路四通八达，党建文化公园、绣针河湿地公园串起宜居风景。多年来，村里投入近5亿元完善基础设施，建成老年公寓、便民路网、高标准卫生室，划分8个微网格、组建“平安夜巡”党员服务队，让小事不出网格、大事不出村。眼下老年食堂正在加紧建设，很快全村60岁以上老人就能吃上免费午餐。

28年来，村党委坚守“不吃群众一顿饭、不收群众一份礼、不在家中办公” 的“三不”铁规，以公道正派的作风凝聚民心。“荣誉属于过去，奋斗永不止步。”望着火热的施工现场，钟佰均目光坚定，“我们将继续做强绿色循环产业，做实民生服务，带着周边村一起往前走，让西棘荡的日子一年更比一年好。”

把“三好”嘱托化作群众笑脸

记“全国先进基层党组织”班洪村党总支

（2026年7月3日）

7月1日，中共中央授予沧源佤族自治县班洪乡班洪村党总支“全国先进基层党组织”称号。这个位于祖国西南边陲的村寨，用最质朴的办法诠释了基层党组织的担当——讲实在话，干实在事，把“建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土”的殷殷嘱托，化作了村民脸上实实在在的笑容。

在班洪村，有一堂坚持多年的“榕树下微党课”。每月，大榕树下都会有一场不用特意通知的聚会，多时三四十人，少则十来个，党员、村干部和普通村民围坐在一起，三四十分钟的时间里，不讲大道理，专议身边事。老支书、乡村干部、普通党员轮流担任主讲，从守土尽责的道理，到村里大棚用工管理这样具体的村务，都用佤族群众听得懂的乡音土语，变成一个个生动具体的故事。

“当年先辈为了守国土付出了那么大牺牲，到我们这辈，种好自家的一亩三分地里的庄稼、教育好下一代，就是咱们新时代的守土有责。”老支书胡德学常这样跟大伙念叨。除了榕树下，火塘边、院坝里也都是宣讲阵地，一场场知恩感恩、爱国主义、强边固防、民族团结、勤劳致富的“五堂课”讲下来， 让群众心里透亮：跟着党走，日子才有奔头。

村民白新恩说，支书他们用家常话把“三好”嘱托、产业机遇、守边责任讲得明明白白，听完就知道自己该往哪使劲。班洪村党总支书记肖剑华道出初衷：搞接地气的宣讲，就是要打通党建联系群众的“最后一米”，不让党建工作和群众生活脱节。

思想统一了，行动自然就跟上了。村党总支盯着本地漫山的山林花卉资源， 把蜜蜂产业选作发展突破口，对接中国农科院蜜蜂研究所，搭起“政企科村” 联动路子，由党员带头先试养，啃下技术难关后再向全村推广。如今，班洪村已建成标准化蜂场和加工厂，“沧源黑蜜”品牌入选第二批全国名特优新农产品名录，米团花黑蜜亮相中国国际消费品博览会，“佤蜜”亮相丹麦世界养蜂大会，黑蜜团体标准正式发布，蜜蜂产业产值累计达743万元。“村党总支带着干，我们心里就有底。以前一罐蜜几十块都难卖，现在黑蜜一罐能卖上百元。” 养蜂带头人胡建设的话，道出了乡亲们的心声。

产业有了起色，党组织又带着大家动手整治家园。305户农户自己动手拆掉乱搭乱建，房前屋后种起了微菜园、微花园、微果园。村党总支还牵头运营“四大嫂”饭店、蜜蜂产业园、观象栈道等集体项目，稳定提供60个就业岗位。2025 年，村级集体经济收入达131万元。以乡村旅游为引擎，辣椒、竹笋、茶叶等产业也跟着火了起来，农产品变成了旅游商品，增收渠道越走越宽。村民杨永明笑着说：“寨子在村‘两委’带领下，打扫得干干净净，住着舒服。家门口种点果树，做点小生意，游客来了也好看。”

守好家园的同时，班洪村党总支也牢牢扛着为国守边的责任。党员带头巡逻、守卡，依托“党员中心户”和“微网格”机制，做到了“小事不出网格、大事不出村寨”。

从一堂堂务实的微党课凝聚人心，到一罐罐黑蜜打开市场；从党员带头拆违建，到守护边疆安宁，班洪村党总支把“三好”嘱托逐项落地为一件件可感可及的民生实事。“这份荣誉是全村的努力。党员做什么，群众都看在眼里。你真心办实事，群众就跟你走。接下来，我们继续牢记嘱托，让大家的日子蒸蒸日上。”肖剑华说。

把“为人民服务”写进每一天

记“全国先进基层党组织”延安市公安局宝塔分局枣园派出所党支部

（2026年7月7日）

枣园灯火映警徽，为民初心代代传。

作为离《为人民服务》讲话纪念广场最近的警队，延安市公安局宝塔分局枣园派出所始终将红色基因融入血脉，把初心使命化为行动，倾力打造“枣园灯光”特色党建品牌，以“思想红，服务专心、做事专业，执行力强、凝聚力强、战斗力强，社会治安好、工作业绩好、为民服务好、作风形象好”的“1234” 党建工作法统领队伍建设，让红色初心引领基层公安民辅警持续发光发热。

7月1日上午，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，延安市公安局宝塔分局枣园派出所党支部被党中央授予“全国先进基层党组织”称号。

一、把红色基因刻入从警每一步

在枣园派出所，有一项“铁规矩”：每一名新入所民警，都要在《为人民服务》讲话纪念广场上的张思德雕像前诵读《为人民服务》。

“新入所民警诵读《为人民服务》，是他们的‘入所第一课’，也是一次精神洗礼。”枣园派出所所长赵强说。

枣园派出所民警乔雪莉是土生土长的延安人，枣园的故事、张思德的事迹， 她不知听了多少遍。“但入警后，重温张思德的故事，还是会有不一样的感悟。” 乔雪莉说。入警那天，她念完入警誓词，和全所民警一起诵读《为人民服务》， 明白了“为人民服务”不是墙上挂的口号，而是从革命时期就延续下来的“传家宝”。

“离讲话纪念广场最近，就意味着我们离初心最近、离责任最近。我们肩上扛的不只是警衔，更是一份沉甸甸的承诺。”赵强说。

为让红色传承常态化、制度化，枣园派出所深耕党建引领，创新打造“1234” 党建工作法，常态化开展“枣园灯光”大讲堂、“听党话、跟党走，争当张思德式好民警”主题实践活动，引导全所民警自觉传承红色基因、赓续精神血脉。该所还编发《枣园警事》学习专刊，把身边战友的故事搬上讲台、写入册子， 让红色基因代代相传。

同时，依托“老带新、师徒结对”的优良传统，枣园派出所选拔政治过硬、业务精湛、口碑优良的骨干民警结对帮带新警，手把手传授基层工作经验、面

对面传承为民初心。

在党建引领、红色浸润、榜样带动下，全所民辅警筑牢忠诚警魂，始终坚定政治方向“零偏差”、组织功能“零弱化”，以绝对忠诚的政治品格，扛起新时代公安使命。枣园派出所先后获得“全国优秀公安基层单位”“全国公安机关执法示范单位”、全国“枫桥式公安派出所”、全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出集体、全国“公安楷模”等20余项荣誉称号，荣立集体二等功1次、三等功3次。

二、把为民服务送到群众家门口

枣园派出所辖区内有枣园革命旧址等重点单位8家，小区25个，学校18所， 常住人口4.1万人，流动人口9000余人。在这片土地上，枣园派出所25名民警、28名辅警用日复一日的守护，将“为人民服务”五个大字刻进每一天。

“我想上学！”这是留守儿童刘怡阳见到枣园派出所辅警白亮时说的一句话。

如今，从警24年的白亮回忆起那一刻，依旧心头一紧。“作为一名人民警察，从那天起我就决定，这个孩子我管定了。”联系学校、资助学业、买书本玩具，他把一个孩子对未来的渴望扛在了自己肩上。这样的事不止一件，自2015 年加入张思德服务队后，白亮的“帮扶名单”越拉越长：73岁的冯候莲老人腿脚不便，他帮着买药、申请轮椅拐杖、修缮漏雨屋顶，逢年过节提着米面油上门，洗衣服、扫院子、陪聊天。

“看见群众的笑脸，我就觉得干啥都值得！”说这话时，白亮眼中满是自豪。

在枣园派出所，白亮并非个例。这是一个把“为民”二字写进制度的集体。枣园派出所立足窗口职能，落实延时服务、预约服务、错时服务、上门服务； 针对老年人、残障人士、困难群体，主动入户走访、上门办证、送证到家；推 行“321”长期帮扶计划，结对帮扶孤寡老人与留守儿童，让特殊群体感受到“警察在身边，温暖在心头”。目前，该所累计为群众解决急难愁盼事项5000余件， 被省委命名为“陕西省学雷锋活动示范点”。

不仅如此，张思德宣传队还联动民间艺人、旧址讲解员，将反诈、防盗、交通安全知识改编为陕北说书、快板、信天游，走进田间地头、集市社区开展接地气的宣传活动，手把手教老人安装反诈App、拆解诈骗套路。辖区群众刘大妈凭借民警宣讲的反诈知识，成功识破“冒充公检法”骗局，保住了5万元积蓄。

常态化宣传之下，枣园派出所辖区电信网络诈骗发案率同比下降20%。同时， 该所推进“金盾护苗”专项工作，依托护苗工作室，构建“家校警社”联动机制，常态化进校园开展法治宣讲，全方位守护青少年健康成长。

三、把平安防线筑在群众心坎上

平安，是群众最朴素的期盼，也是民警最硬核的承诺。

“电信诈骗花样多，不听不信不转账 ”这段通俗易懂的顺口溜回荡在田间地头、果园村落。

每到苹果丰收季节，枣园派出所的防骗提醒总会准时送达，这是守护，也是约定。果农曹某深有感触地说：“派出所民警常到村里宣传，大家的防范意识都提高了。”

警情、发案年均下降15%，裴庄村连续5年实现“零发案”，成为群众交口称赞的“平安村”背后，是枣园派出所构建的专群结合防控体系。该所打破公安“单打独斗”传统，整合小区物业、景区安保等社会力量，划分巡逻片区， 精准压降发案；深化警景、警校、警企联动，与辖区重点单位签订联防联控协议，建成28个最小应急单元，实现突发警情“1分钟响应、3分钟处置、5分钟增援”；同时，常态化开展治安清查、行业整治、隐患排查，实现辖区发案连续8 年稳步下降。

在节假日期间，枣园派出所还在枣园革命旧址设立便民服务点，为游客提供报警求助、咨询引导等服务，并联动讲解员、民间艺人等，以陕北说书、信天游等群众喜闻乐见的形式，宣讲防盗反诈知识，全力守护群众出行安全。

四、把智慧警务用在实战最前沿

每年暑假都是溺亡事件发生的高峰期，枣园派出所是如何从源头杜绝此类悲剧发生的呢？

“我们在辖区庙沟村的一处水塘安装了视频监控设备，通过大屏可以看到， 当有人靠近水塘或下水游泳时，设备就会自动喊话，提醒群众不要下水游泳， 及时离开。”7月2日，在枣园派出所综合指挥室里，民警刘宇鹏介绍了枣园派出所为防溺水而设计使用的智能监控设备。

以“智”提“质”，枣园派出所用科技延伸警力，让守护更快、更准、更暖。

今年“五一”假期，枣园革命旧址单日游客量突破3万人次。枣园派出所综合指挥室接到一名5岁男孩与家人走失的求助警情后，立即启动应急预案，视频

监控回溯轨迹、巡逻民警精准排查、无人机扩大搜索范围在多种方式协同处置下，民警仅用5分钟就找到了孩子，并将其安全送至父母身边。

这是科技与人力协同的“加速度”，也是为民分秒必争的“责任心”。 近年来，枣园派出所紧扣公安工作现代化发展方向，按照“专业+机制+大

数据”新型警务运行模式，搭建了“综合指挥一张网、治安要情一张图、群防群治一键通、内务管理一本账”的运行格局，实现警务工作精准高效。围绕“百千工程”提档升级任务，该所践行新理念、构建新机制、运用新科技、提升新能力，全面推进“两队一室”勤务模式改革与派出所标准化建设。

同时，枣园派出所坚持警力下沉、警务前移，将全所45%的警力充实到社区一线，做实社区警务队，筑牢“最强根基”；实行党员民警包联行政村、社区工作机制，让社区民警化身群众身边的服务员、巡逻员、调解员、信息员、宣传员、安全员、守护员、防控员“八大员”。以锻造“最强战力”为目标，该所做精案件办理队伍，严格落实“六个一”执法硬措施，细化案件办理全流程标准，常态化开展靶向打击、综合整治，持续净化辖区社会治安环境。

此外，枣园派出所还创新推出“低空警务”模式，建成无人机自动驾驶机场，常态化开展空中巡逻，实时监控人流车流、疏导拥堵，在应急处突、抢险救灾、侦查破案中发挥关键作用。科技赋能让枣园派出所的警务工作从“被动应对”走向“主动预防”，从“经验驱动”走向“数据驱动”，辖区治理水平稳步提升。

最近的距离，是初心的距离；最实的担当，是为民的担当。枣园派出所数十载初心不改，用党建引领忠诚，用脚步丈量民情、用汗水浇灌平安、用科技赋能正义，守护着万家平安，把“为人民服务”从文字变成了温度。“荣誉不是终点，而是全新的起点。”赵强说，“把‘为人民服务’刻进每一天，不是一句口号，而是我们每天起床后要做的事。”

把党建阵地搬到乡亲们身边

记全国先进基层党组织禹州市花石镇河东张庄村党支部

（2026年7月9日）

7月1日，北京人民大会堂庄严肃穆，庆祝中国共产党成立105周年大会隆重举行。禹州市花石镇河东张庄村党支部书记石红松走上领奖台，亲手接过沉甸甸的“全国先进基层党组织”荣誉证书。

“这份至高荣光，属于全村20多名党员、602名乡亲，是对我们以党建为魂、实干破局、善治兴村的鼓励与肯定，更是基层党组织扎根乡土、为民赋能的生动缩影。”7月6日，回忆起领奖时的场景，石红松依然激动。

河东张庄村位于禹州西部丘陵地带，全村177户、602人，无优越区位优势、无优质矿产资源，是典型的普通乡村。过去，这里一度发展滞后、人心涣散。2020年，在外经商创业有成的石红松响应党组织号召，毅然回村担任党支部书记。

“自己好不算好，乡亲们都好才是真的好。”老支书退休前这句话，石红松一直记着。

石红松深刻认识到，基层党组织是乡村振兴、基层治理的主心骨。为彻底破解村庄发展困局，必须坚持固本强基，从严抓实“三会一课”、主题党日等组织生活，把党建阵地从会议室搬到田间地头、农家院落，推动党员下沉一线、直面群众急难愁盼。

村党支部创新推行“党建+网格+积分治理”新模式，将全村精细划分为7个居民片区，由村民民主推选公道热心、责任心强的村民担任片长，每个片区配备联户党员，构建“党员联户、片长包片、全域覆盖”的治理体系。“村里将环境保洁、公益劳动、植绿护绿、邻里互助等事务全部纳入片区积分考核，实行月度评比、季度比拼、年度表彰，片区之间比干劲、比风貌、比成效，彻底打破了‘各扫门前雪’的松散局面。”石红松说，一名党员带动一户群众，一个片区凝聚一方合力，昔日涣散的民心聚拢了，村庄治理焕发全新活力。

为打通群众诉求落地“最后一公里”，村里建立“挂事挂名”闭环工作机制，通过片长走访、村级微信群、村民代表大会等多元渠道收集群众诉求，统一汇总研判、分类交办，明确责任人、办结时限，在村务公示栏公开，立下履职军令状。同时建立“收集、研判、交办、办理、反馈、销号”全流程闭环，

办结后专人回访核验，不满意事项重新督办整改，实现群众诉求件件有回音、事事有着落。截至目前，全村累计办结群众各类诉求20余件，办结率、群众满意率均超98%，真正实现“小事不出片、大事不出村、矛盾不上交”。

在精细治理筑牢根基的同时，产业发展必须抓牢抓实，该村探索“村集体+ 公司+农户”抱团共赢发展路径，盘活闲置的面粉加工厂、红薯粉条作坊，提档升级传统特色产业；精心打造“原谷原麦”连锁餐饮品牌，拓宽经营渠道，带动村民就近务工增收；深耕本土特色，培育河东张炖山羊肉特色餐饮，打造海棠花节文旅IP，把乡土资源、生态优势转化为产业优势、经济优势。

富口袋更要富脑袋，兴产业更要淳乡风。“我们村每年都举办孝心宴、文明评选活动，常态化评选‘五美庭院’‘文明家庭’，以正向激励引领文明新风。”石红松说，村里还组建巾帼服务队、老年服务队、红白理事会等自治组织，倡导婚事新办、丧事简办、邻里和睦、孝老爱亲，让文明新风浸润人心、扎根乡村。

手捧“全国先进基层党组织”证书，石红松话语里透着坚毅：“荣誉是干出来的，更要拼下去。”全村将以此次表彰为新起点，把战斗堡垒筑得更牢， 把治理文章做得更细，把集体经济盘子做得更大，把民生实事办得更实，让党旗在乡村振兴的最前线高高飘扬。

把党旗插在生产一线

记昌吉州先进基层党组织、玛纳斯祥云化纤有限公司党支部

（2026年7月30日）

7月1日，在昌吉州“两优一先”表彰大会上，被叫到名字的那一刻，陈洪超站起身，习惯性地整了整胸前的党员徽章，大步走上领奖台。

陈洪超是玛纳斯祥云化纤有限公司（以下简称祥云化纤）党支部书记、董事长，领奖后还将代表全州先进基层党组织发言。

“这份沉甸甸的荣誉，既是州党委对我们非公企业党建工作的充分认可， 更是鞭策我们履职尽责、实干担当的强大动力”陈洪超话音落下，台下响起一片掌声。

表彰大会一结束，陈洪超就赶回了公司。车驶进玛纳斯县六户地镇的厂区， 熟悉的场景便映入眼帘。生产车间里，自动化生产、包装设备按照程序设定运行，一卷卷洁白的精制棉在卷取机上飞旋祥云化纤主营精制棉的生产销售，以及纤维素醚的研发与生产，产品应用于建材、日化、食品、医药、军工等多个领域。16条生产线昼夜不停，年产能达12万吨。

一根细细的棉线，能做多大文章？祥云化纤给出了答案。

近年来，祥云化纤投入2.2亿元，实施生产废水一级提标改造、碱回收利用项目和450万立方米水库建设，彻底解决了生产尾水排放难达标、蒸煮废料难处理等问题，实现了资源循环利用和可持续发展；投入1500万元新建75吨流化床锅炉，推进节能降碳工作；投入750万元新上棉短绒清理提纯项目，项目实施后， 产品质量再上新台阶，出口订单纷至沓来。

国家级绿色工厂、国家级高新技术企业、自治区专精特新企业一块块“金字招牌”，悬挂在祥云化纤厂区最显眼的位置。

2020年，祥云化纤成立党支部，当时只有5名党员。6年过去，党支部不断壮大——现有16名党员、10名入党积极分子，活跃在生产一线，成为推动企业发展的中坚力量。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。祥云化纤把党的领导贯穿企业治理的每一个环节，党组织班子与经营管理层“双向进入、交叉任职”

——实现深度融合。

党企联席会每月雷打不动，党建引领与生产经营、技改项目、长远规划一

体研判、同步部署，议定事项便合力推进。

党支部还牵起产业链的“红线”，带动20余家上下游企业抱团发展，原料有保障，生产有方向，销路有渠道，大家拧成一股绳往前冲。

去年，祥云化纤实现总产值6.1亿元，工业增加值2963万元。这组数字，是党建与发展同频共振的生动注脚。

党员创新工作室、党员示范岗、先锋模范岗一面面党旗插在生产一线。供电设备换代、废气循环利用、废液资源化利用、高端市场拓展，一块块硬骨头， 党员带头啃下来。企业诞生了32项专利，每一个专利都浸透着党员和技术骨干的汗水。“党员带群众、骨干带新人”——这是祥云化纤的“传帮带”机制。这两年，10名技术骨干积极向党组织靠拢。他们说，看着党员们干在前、冲在前，心里服气，也想成为他们中的一员。党员技术骨干还和少数民族员工结成“一对一”帮扶对子，手把手教技术，面对面传经验。

岗位技能比武每月开展，11名少数民族职工已成长为独当一面的生产骨干。祥云化纤有666名职工，怎么让大家心往一处想、劲往一处使？党支部的答

案是：以心换心。“民族团结一家亲”联谊活动、民俗文化节、职工运动会…… 一场场活动办下来，各族职工越走越近、越来越亲。“厂区小课堂”每天晚上都开课，国家通用语言文字、民族政策、法律法规，什么实用教什么。有些职工刚来的时候连一句完整的普通话都说不利索，如今，开会发言、汇报工作， 普通话说得流利顺畅。

党员干部、企业管理层、驻企专班三班人马轮流转，车间里、宿舍中，哪儿有职工，哪儿就有他们的身影。拉家常、听诉求、解难题，职工的烦心事， 就是党支部的心头事。

夫妻两地分居？17间夫妻专属宿舍改造好了，拎包就能住。

孩子上学难？党支部出面协调，15名职工子女顺利进入县城学校就读。 蒸煮车间员工巴图尔·阿布拉江刚来公司的时候，家里三天两头闹矛盾。

祥云化纤党支部专门为他制定帮扶计划，党员一对一包联，帮助巴图尔·阿布拉江学技术，对接学校解决他的孩子上学问题，送去米面油解决临时生活困难， 安排他的妻子在打包车间当缝包工。现在的巴图尔·阿布拉江是车间里的技术能手，住在夫妻宿舍里，一家人日子过得和和美美。

党建强，实业兴，石榴花开别样红。在玛纳斯河畔，祥云化纤全体员工， 正编织着一幅党建引领、民族团结、企业兴旺、共同富裕的生动画卷。

把党旗插在最需要的地方

记自治区先进基层党组织市财政局机关党委

（2026年7月30日）

“坐在办公室里看到的都是‘数据’，走到田间地头看到的才是‘问题’。” 7月22日，在接受记者采访时，市财政局副局长魏春回忆起今年年初的一次走访， 记忆犹新。

那天，她带着党员干部来到市财政局挂点帮扶的港北区武乐镇胜岭村和吉斗村，发现村里的道路有的没硬化，有的年久失修，村民日常出行和农产品运输深受影响。通过多方走访，魏春了解到，村里道路建设项目前期条件成熟， 但因资金紧张推进困难。她现场要求相关科室主动靠前服务，指导村里向上争取项目资金，并持续跟踪项目进度，助力乡村基础设施建设。

“有时候，基层项目不缺条件、不缺前期准备，缺的就是一个‘引路人’。作为党员领导干部，就是要带着政策、带着资源、带着办法到一线去，帮他们把政策对接上、把通道打通、把进度推起来。”魏春说。

该局构建“党委领航、支部领路、党员领跑”三级联动格局，将“难点问题书记一线办”拓展为“难点问题领导一线办”，党员领导干部带头走出机关， 到企业车间、项目一线、田间地头现场办公，解决资金拨付、项目落地等堵点难题。近年来，该局先后获评为全国财政系统先进集体、自治区文明单位、广西三八红旗集体、贵港市“创建模范机关示范单位”等。前不久，该局机关党委获评为自治区先进基层党组织，是全区财政系统唯一获此殊荣的基层党组织。

7月初，台风“美莎克”带来的持续性强降雨让贵港遭遇严峻汛情。7月12 日，市财政局党组第一时间部署防汛救灾，全体干部职工闻令而动，组建贵港财政志愿服务队到港北区布山街道港宁社区清淤排涝。面对洪水浸泡后淤泥堆积、排水不畅、环境脏乱的情况，党员领导干部带头冲在最前面，青年党员紧随其后，连续奋战，全力开展道路清淤、杂物清运、积水疏通、环境冲洗消杀等工作。7月16日，该局包联小区的清淤任务圆满完成。同时，该局立足财政核心职能，全力筹措调度资金，开辟灾后重建资金拨付“绿色通道”，简化审批流程、压缩办理时限，确保重建资金快速直达一线。

市财政局党员干部潘礼杰是灾后主动报名参加志愿服务的干部之一。在抗洪一线，她与干部群众一起清理淤泥、疏通排水。她还结合本职工作，联合工

信等部门走访受灾企业，摸排厂房设备受损、原材料损失、资金周转困难等情况。在摸清底数的基础上，她牵头梳理财政补助、信贷贴息、税费缓缴等惠企政策，逐条对照受灾实际进行适用性评估，并积极向自治区财政厅汇报灾情， 争取上级资金支持。目前，她与有关人员正全力争取中央和自治区灾后补助、产业纾困等专项资金支持，最大限度拓展资金来源渠道，为受灾企业修复厂房、更新设备、恢复产能提供坚实资金保障。

日常工作中，她始终坚持“资金管理是财政工作的核心，也是服务企业发展的重要抓手”的原则，把“安全、规范、高效”作为资金管理的生命线，做到压实责任、严格审核、反馈跟进，确保每一笔钱都花在明处、用在实处。

“党组织的号召力就是最大的‘定心丸’。”潘礼杰说。在这次抗洪救灾工作中，她深刻体会到，精准的数据和完善的政策是复工复产的硬支撑，党员的担当和服务的温度则是凝聚信心的软实力，“我会用实际行动践行共产党员的初心使命，让党旗在复工复产一线高高飘扬”。

市财政局党员干部钟雨宏则把精力放在了资金保障上。她第一时间对接市应急管理部门建立灾情数据每日共享机制，主动到覃塘区三里镇等受灾严重的地区摸排，根据实际情况及时汇总资金需求。她抓住上级救灾资金、灾后重建、中央预算内投资等政策窗口期，随同市领导赴自治区财政厅当面汇报情况，全力争取上级补助资金。针对本轮暴雨导致大量私家车被洪水浸泡损毁的情况， 她主动联合市商务局一同开展调研，切实了解群众的实际需求，研究出台受灾群众购车惠民补贴政策，帮助受灾群众尽快恢复正常的生产生活。

这种“党员冲在前”的作风，并非一日之功。市财政局严格落实“第一议题”制度，搭建“贵财大讲堂”“书香财政·云”等学习平台，常态化开展读书分享和政策宣讲，已评选“阅读达人”

“学习标兵”78人次，并通过精准培训、搭建“上派下挂”交流平台等， 多渠道培养锻炼党员干部掌握过硬本领。同时，该局健全完善青年干部培养机制，实施“青蓝工程”，由经验丰富的干部和业务骨干担任导师，既做业务导师，也做作风标杆、廉洁引路人，坚持大事难事带头上、日常工作手把手教， 从思想、业务、作风、廉洁四个维度帮带青年党员成长，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的财政铁军。

近年来，全市财政系统紧扣“为国聚财、为民理财”使命，坚持党政机关习惯过紧日子，优化财政支出结构，持续提高资金安排“民生含量”，在党建

“红色引擎”驱动下，财政工作交出了实打实的成绩单。2025年，全市一般公共预算收入60.78亿元，实现扭负为正；一般公共预算支出346.82亿元，增长7.1%。民生支出达290.97亿元，占一般公共预算支出的83.9%。乡村振兴衔接补助资金绩效评价连续6年获全区A等次。

如今，走在港宁社区干净的路面上，已经看不出洪水浸泡过的痕迹。那些扛着铁锹清淤的财政党员志愿者，早已转身投入了新的工作。但“党员冲锋在前”这句话，在一次次实战中，已经深深烙印在每个财政人的心里。

把红旗插上科学高峰

记全国先进基层党组织中国科大党委

（2026年7月7日）

6月30日凌晨两点，中国科学技术大学（以下简称中国科大）机器化学家实验室依旧灯火通明。化学与材料科学学院教授江俊凑近屏幕，翻看“化学大脑” 的训练日志。这个“大脑”的数据基础，是他从2014年起带领团队从海量文献中“蚂蚁搬家”式挖出来的，上百人接力标注，

干了近10年。后来给“大脑”配“手”和“脚”时，国外厂商以“商业机密”为由卡住接口，他们连熬3周、反复发送3000次信号，硬是从底层打通控制逻辑。如今，全球首个数据智能驱动的机器化学家“小来”，5周就从55万种配比中筛出高熵催化剂最优解，把1400年的试错周期压缩到几周。

江俊的执着，正是中国科大师生党员群体的一个缩影。

中国科大是党为“两弹一星”事业创办的红色大学。习近平总书记2016年考察中国科大并发表重要讲话。多年来，中国科大党委始终牢记总书记殷切嘱托，潜心立德树人，执着攻关创新，红专并进、理实交融，以高质量党建引领教育、科技、人才一体发展，源源不断培育德才兼备的栋梁之材，接连产出一项项举世瞩目的原创重大科技成果。

“硬骨头”在哪里，党组织就建在哪里

党组织是攻坚克难的战斗堡垒。在国家倚重的大学里，党组织该建在哪里？ 中国科大党委的回答坚定而清晰：“学校事业发展到哪里，党的建设工作就推进到哪里。”

坐落于校园西区的国家同步辐射实验室，是我国首个国家级实验室。20世纪80年代，时任总工程师、党员何多慧带着一支平均年龄不足35岁的队伍，打响了一场近乎不可能的攻坚战。

彼时经费短缺、技术受制，他们常从早上8点鏖战至次日凌晨。买不起加速管就自己造，设备调试遇阻就抱被子驻守现场。党员裴元吉大胆创新，用陶瓷粉替代昂贵的磁铁漆，首创性破解了注入难题，为我国第一台专用同步辐射光源扫清了障碍。

随着时间推移，前代装置性能瓶颈逐步凸显。为满足前沿性、基础性科研需求，同步辐射光源的升级改造提上日程。四十余载薪火相传、接续攻关，从

光源一期、二期工程到重大升级改造，实验室每一寸光路、每一台设备都镌刻着党员科研工作者的誓言。以老一辈科学家命名的赵忠尧合肥先进光源突击队党支部扎根新一代大科学装置——合肥先进光源建设现场，全力推进第四代低能量区同步辐射装置安装调试。6月23日，合肥先进光源园区正式启用，青年党员科研人员接续前辈奋斗姿态，与时间赛跑、向难题攻坚，力争早日实现装置出束运行，全力支撑国家前沿基础研究战略需求。

“支部建在攻坚处”，是中国科大党建与科研深度融合的生动实践。以此为样板，学校先后组建以郭永怀、钱学森、华罗庚等功勋科学家命名的8支党员科技攻关突击队。一面面鲜红党旗，牢牢矗立在大科学装置建设、基础和交叉前沿探索、关键核心技术攻关最前线。

一组亮眼数据印证党建引领实效。近年来，全校3个基层党组织获评“全国先进基层党组织”，25个基层党组织成为全国、安徽省党建工作标杆；61名国家级高层次人才在党组织感召下光荣入党。

为打通党建引领科研育人全链条，中国科大党委实施党建业务深度融合的“红专工程”，实现全校教师党支部“双带头人”支部书记全覆盖，其中国家级高层次人才担任支部书记占比近七成。

中国科学院院士、中国科大物理学院教授戴子高便是其中的优秀代表。立足支部“众言沙龙”特色党课平台，他以《追光宇宙筑梦育人》为题，结合自身天体物理科研经历，与青年师生分享治学之道、创新思路和报国初心。一堂堂接地气、有温度的专题党课，成为青年学子汲取精神力量的重要课堂。

让青年人才挑大梁、当主角2025年12月，中国科大5位教师同期当选两院院士。消息一出，引发广泛关注。

“高原宽广、群峰竞秀”的人才生态并非一日之功。中国科大党委始终坚持党管人才，在人才工作中坚持战略眼光和科学决策，鲜明树立“让青年人才挑大梁、当主角”的导向，把重大科研任务作为青年成长的练兵场。目前，学校国家级高层次人才占固定教师总数的45%，45岁以下青年教师占教师队伍的74%。

一大批青年科研人员在国家重大专项中崭露头角：硕士生张惠妍参与厘清月球正反面太空风化差异机制，博士生程龙破解火星弓激波大幅振荡核心谜题， 博士生徐恩珩独立完成“悟空”号卫星硼核微分通量谱解析……

亮眼成绩的背后，是破除束缚、赋能青年的制度保障。中国科大党委副书

记周丛照介绍，学校坚决破除“五唯”桎梏，构建以原创科学价值、重大学术贡献、长远战略影响为核心的多元评价体系；建立“老带新”传帮带机制，依托重大任务牵引团队协同攻关。

学校设立青年创新专项基金，鼓励师生开展“高风险、高价值”前沿探索； 实施青年领军人才支持计划，给予科研人员长期稳定资助，支持大家沉下心“十年磨一剑”；推行高层次人才柔性考核机制，以3至5年阶段性学术交流总结替代简单“KPI”量化考核，充分释放青年创新活力。

制度托举之外，近70年积淀的红色科大精神，成为滋养青年成长的精神根脉。

每年新生入学第一课，全体学子走进校史馆，重温11位曾在校耕耘的“两弹一星”功勋奖章获得者的报国事迹。学校先后拍摄8部老一辈科学家精神主题微电影，常态化开展“校风文化月”，编撰系列文化育人丛书，以厚重红色校史浸润师生心灵。中国科大党委书记舒歌群在毕业生思政课上动情阐释：“‘红专并进、理实交融’不只是镌刻在校门的校训，更是一代代科大人在国家需要之时挺身而出、攻坚克难的精神密码。”

精神力量代代相传，中国科大数学科学学院讲席教授程艺深有感触：“教书育人要心怀‘大我’、放下‘小我’，始终牢记为党育人、为国育才的根本使命。”

红色基因滋养之下，报国之志深植青年心底。近5年，上千名毕业生奔赴国防军工一线建功立业，或参军入伍、携笔从戎；研究生支教团坚守西部科技支教27年，200余名队员奔赴基层乡村，用青春践行“到祖国最需要的地方去”的铮铮誓言。

把论文写在祖国大地上

“引导全体师生心怀‘国之大者’，把论文写在祖国大地上。”这是中国科大党委一以贯之的办学导向，更是全校科研工作者持之以恒的行动自觉。

聚焦世界科技前沿。中国科大党委广泛凝聚全校师生奋进力量，聚焦高水平科技自立自强，潜心研究、集智攻关。今年5月，国际学术期刊《自然》发表了中国科大潘建伟、陆朝阳团队联合国内多家单位研制的“九章四号”光量子计算原型机成果。这台可操纵和探测高达3050个光子量子态的装置，求解高斯玻色取样问题比全球最快超级计算机快1054倍，再度刷新光量子计算世界纪录。从2020年76光子的“九章”起步，到如今“九章四号”实现数千光子操控规模，

这支平均年龄仅20多岁的青年科研团队在党组织引领下，以“不撞南墙不回头” 的韧劲攻克了可编程时空混合编码架构等核心技术。

聚焦经济主战场。科技报国，关键要打通从“实验室成果”到“市场应用” 的转化通道。2020年，中国科大率先启动职务科技成果赋权改革试点，创新推出“赋权+转让+约定收益”改革模式。依托这项制度红利，地球和空间科学学院副研究员张强团队研发的分布式光纤传感技术走出实验室。他于2022年创办智地感知科技公司，历经3年技术迭代与市场拓展，该公司2025年获评省级专精特新企业。“科大赋权改革模式”入选国家知识产权强国建设典型案例，为全国高校科技成果转化提供了可复制经验。

聚焦国家重大需求。火灾安全全国重点实验室教授、党员王禹自2020年归国后，便锚定国家公共安全重大需求，深耕火灾安全前沿。为还原真实灾害场景，他带领团队远赴南非非正规聚落开展实地调研；主动对接安徽消防救援队伍，落地城中村全尺度实景火灾模拟实验。团队自主研发轰燃预测模型，构建大尺度火灾蔓延推演方法，为城乡复杂区域火灾风险防控提供核心技术支撑。王禹说：“真正有价值的科学研究，不能只停留在实验室与纸面论文，要走进现实场景、回应群众需求。”

聚焦人民生命健康。在乡村振兴一线，中国科大人把科技的温度带到田间地头。地球和空间科学学院青年教师刘东阳2023年赴贵州六盘水六枝特区新窑镇联合村，担任驻村第一书记。当地森林覆盖率超六成，山林防火是民生安全头等大事。他主动对接学校科研团队，将FireGPT森林防火大模型、光量子雷达监测技术引入乡村，搭建村级智能化火情监测系统，累计排查处置火情隐患1600 余起，实现山林零过火、群众零伤亡，以科技力量守护一方绿水青山。

从钱学森、郭永怀等老一辈科学家以身许国铸就“两弹一星”伟业，到新一代科研工作者在量子信息、深空探测、未来能源等领域持续突破，一代代党员先锋在党组织凝聚引领下，接续书写这所红色学府与祖国同向同行、同频共振的奋进篇章。

“迎接着永恒的东风，把红旗高举起来，插上科学高峰。”激昂的校歌， 在一代代科大人口中持续传唱。站在建设中国特色、科大风格的世界一流大学新起点，中国科大党委将继续传承抗大红色办学精神，赓续科教报国血脉，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴源源不断贡献科大智慧、科大力量。

把社区治理效能拢成一股劲

记全国先进基层党组织三门峡市陕州区大营镇锦绣社区党支部

（2026年7月14日）

7月1日，三门峡市陕州区大营镇锦绣社区党支部书记张菊样从北京人民大会堂捧回“全国先进基层党组织”的证书。多日过去，她依然心潮澎湃。

一个成立8年的社区，凭什么获得如此耀眼的荣誉？答案归功于创新推行的“六色户卡”、城事观察员、甘棠议事、“锦快办”小程序，四大载体环环相扣，把散落的社区治理效能拢成了一股劲。

2020年，社区干部在排查中发现各户情况千差万别，服务需求也多样，社区党支部开始为3260户建档，通过“红、绿、蓝、黄、粉、紫”六色精准画像， 提供“一户一策”定制化服务。“红色”代表党员户，带头参与楼栋事务；“绿色”代表现役、退役军人，定期对接诉求；“蓝色”代表80岁以上独居老人， 网格员每周敲门探访 通过明确人员分类，因户施策，极大提高了治理服务时效。

今年春节刚过，派出所紧急打来电话，说社区有人正遭受电信诈骗，但尚不掌握具体人员信息。网格员第一时间打开“六色户卡”表格“定位”，不到10分钟便抵达老人家门口，及时帮其挽回2万元损失。

“以前服务是大水漫灌，现在对着‘六色户卡’表格，谁家需要陪护，谁家需要帮助，哪里需要加密巡察，一目了然，服务模式从‘粗放’变成了‘滴灌’。”张菊样说。

“六色户卡”盘活了社区治理棋局。随后，锦绣社区又相继设立城事观察员、组织甘棠议事、上线“锦快办”小程序。

城事观察员是遍布街巷的“移动探头”。责任心强的退休干部、精力充沛的大学生、穿梭楼栋的外卖小哥等，成为了这支队伍的生力军。

今年4月，一名外卖员发现锦绣花园小区拐角视野受限，存在安全隐患。她当即通过“锦快办”小程序“随手拍”功能上报。社区迅速联动整改，当即排除隐患。

依托这支新队伍，社区实现了各类问题的早发现、快处置、零拖延。

社区重大事项如何解决？甘棠议事机制应运而生，社区每月召开甘棠议事会。

该议事会不设主席台、不分主宾席，谁有诉求谁坐前排，谁能解答谁开口。网格长、居民代表、法律顾问等共同参与。

一次，锦绣花园变压器烧毁，122户居民断电，更换变压器需要4.5万元。张菊样启动“街乡吹哨、部门报到”机制，召集电力公司、物业、居民代表三方协商。电力公司讲政策，物业算成本，居民讲诉求，大家很快就更换变压器达成一致。居民王英华说：“议事会的开设，让大家有了能在一起商讨的机会， 我们关心的问题很快就能得到解决。”

如果说城事观察员“找问题”，甘棠议事“谋对策”，那么“锦快办”小程序则是“抓落实”。锦绣社区打造的“锦快办”小程序，成为居民身边的全能管家。居民扫码登录“随手拍”“一键通”“便民服务”等版块，便可反映诉求、查阅通知、了解进度。

今年6月，一居民发现楼道堆放的杂物堵塞消防通道，拍照上传后，系统4 小时内完成全流程反馈。

截至目前，该小程序已处理各类事项98件，“以前办个事要跑好几趟社区， 现在手机上一扫码就能办，省心多了！”居民张帅说。平台坚持分类分级、精准派单，第一时间交办社工、网格员、物业多方处置，让社区治理更有温度、更见实效。

“下一步，我们要把‘六色户卡’做得更细、让城事观察员覆盖更广、甘棠议事议得更实、‘锦快办’办得更快，让‘全国先进基层党组织’奖牌在群众心中越擦越亮。”张菊样说。

把最优服务送到企业群众身边

记全国先进基层党组织郑州航空港经济综合实验区党政办公室政务服务中心党支部

（2026年7月14日）

“‘全国先进基层党组织’的荣誉沉甸甸的，是对我们以党建引领政务服务改革创新的肯定，更是对每一名党员在一线默默耕耘的褒奖。”7月8日，回忆起获得表彰的光荣时刻，郑州航空港经济综合实验区党政办公室政务服务中心党支部（以下简称“政务服务中心党支部”）书记张朝阳的话语里透着自豪与坚定。

7月1日，北京人民大会堂，庆祝中国共产党成立105周年大会隆重举行。政务服务中心党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。

这份荣誉背后是怎样的默默耕耘？答案，就藏在企业群众的口碑里，也藏在每一个审批事项“快得超出想象”的真实案例中。

郑州大学新校区建设指挥部办公室副主任易俊忠对亲历的一场“极速审批”，深感惊讶。他原本做好了打“持久战”的准备，可两项业务在政务服务中心不到1个工作日就全部办结。“没想到速度这么快，没想到服务这么暖，没想到流程这么顺利。”易俊忠说。

三个“没想到”的背后，是一支早已悄然就位的党员服务团队。在政务服务中心，材料正式提交前，党员服务专员提前介入，把可能出现的“补正项” 全部消灭，做到材料“零补正”。受理后，多部门同步并联审批，全程主动推送进度，没让企业催过一次。

这样的服务之暖、速度之快并非偶然。作为服务郑州航空港区企业群众的前沿窗口，政务服务中心涉及部门多，党员组织关系分散。为了把大家拧成一股绳，政务服务中心党支部将中心34名党员和16个进驻单位的168名党员纳入统一管理，打造“四心领航、五域兴港”党建品牌。“四心”即忠心向党、同心改革、专心助企、暖心利民，“五域”即项目、企业、安居、民生、人才五大服务领域。

项目服务领域，发展改革、住房城乡建设等部门44名党员组成“速办员” 团队，专攻项目审批堵点。2026年以来，该团队已开展定制辅导超400次，审批一次通过率达95%。

企业服务领域，市场监管、税务等部门23名党员擦亮“企业+”品牌，企业开办“一件事”办理时限压缩至0.5个工作日，2025年以来已为8500余家企业节省费用超200万元。

安居服务领域，不动产、公积金等部门39名党员打造“港好登”品牌，实现抵押登记全程网办，交易登记全流程最快1个工作日办结，全面推行电子证照， 常态化将登记窗口延伸至社区、企业，真正打通便民利企“最后一公里”。

民生服务领域，公安、民政等部门32名党员聚焦“民生汇”品牌，推进14 项“一件事”服务落地，105项事项“全程网办”，217项事项“即来即办”， 59项审批权限下沉基层。

人才服务领域，人力资源、社保、医保等部门46名党员推出“港聚才”服务，已引进培养高层次人才53名、急需紧缺人才392名，全区技能人才总量达18.3 万人。

五个领域，五支队伍，目标只有一个：让企业和群众办事更省心、更顺心。目标落地的背后，是政务服务中心党支部的一整套改革“硬招”——综合

受理“一窗办”让六大专区综合受理，集成服务推动国定、省定49项和区级特色17项“一件事”落地，“就近办”设立3个分中心、下放103项高频事项至乡镇（办事处），“智慧办”打造AI智能辅导、智能预审、智能审批三大模块。

过硬的党员队伍，让政务服务中心党支部蹚出了从“坐等审批”到“上门

服务”、从基础服务到深度赋能的升级之路。在这里，党员服务团队帮办代办全程兜底，提供从招商签约到投产达效全生命周期服务；“桩基先行”“多测合一”等10余项创新制度，实现“解决一个诉求、破解一类问题”的改革闭环； 产业链“一类事”围绕主导产业全方位服务，外贸“一类事”整合12家单位42 个事项实现“一站办”，会展服务“一类事”申报材料压减75%、审批效率提升50%。

“荣誉是干出来的，更要拼下去。”张朝阳说，“站在新的起点上，我们将继续发扬‘马上就办、真抓实干’工作作风，把战斗堡垒建得更强，把改革文章做得更细，把最优服务送到企业群众身边，让党旗在政务服务最前沿高高飘扬。”

彩虹筑梦 星火传“城”

记全国先进基层党组织、丛台区苏曹乡星城国际社区党委

（2026年7月5日）

在庆祝中国共产党成立105周年大会上，丛台区苏曹乡星城国际社区党委被授予“全国先进基层党组织”称号。喜讯传来，社区居民欢天喜地，倍感自豪。

7月3日，走进丛台区苏曹乡星城国际社区党群服务中心，星益坊里下棋的老人时不时传出爽朗的笑声，星舞台上模特班的学员们正踩着节拍练习台步这里虽是一个办事机构，但更像一个充满烟火气的大家庭。

载誉归来，星城国际社区党委书记、居委会主任王娟就投入到工作中。她向记者介绍说，社区党委以“彩虹筑梦星火传‘城’”党建品牌为引领，探索推行“1233”工作法：坚持党建引领一个统领；健全两项机制，即完善楼宇党支部机制、建立区域党建联动机制；提升“三力”，即提升服务硬实力、激发党员新活力、汇聚治理强合力；凝聚“三心”，即党群同心、志愿暖心、文化润心，走出了一条独具特色的社区治理之路。

一、把支部建在楼宇上

星城国际社区成立于2012年4月，管辖3个小区，现有居民4124户、11800余人。

“一万多人的大社区，光靠我们8名社区干部根本跑不过来。2024年，我们确立了‘社区党委—楼宇党支部—楼栋党小组’三级组织体系，本着地域相邻、方便管理、便于服务的原则，下设7个楼宇党支部、17个党小组，270名自管党员如星火一般扎根在群众中间。”王娟说。

为及时倾听居民心声，社区党委启动居民议事会，每月定期举办两次，楼宇党支部书记、党小组长、物业代表和居民代表等围坐在一起，有啥说啥。对群众反映突出的电动车充电难题，社区党委主动牵头，联动物业、地产、居民代表多方协同推进整改，在原有400个充电端口的基础上，又新建6个电动自行车车棚，增设1400余个智能充电端口，切实解决居民充电刚需。

通过居民议事会，“居民提—物业改—社区督”的机制形成闭环。几年下来，居民的感受最实在——宠物管理规范了，楼道变清爽了，邻里纠纷也有人调解了。社区党委带领楼宇党支部把一件件实事办到了大家心坎上，居民看在眼里，暖在心头。物业费收缴率也从过去的不足七成提升到了如今的90%以上。

二、把空间留给居民

社区成立之初，党群服务中心办公条件简陋、服务功能薄弱。社区党委积极争取、多方协调，历经两次改造提升，1200余平方米的空间焕然一新。开放式的议事厅、温馨的图书室、热闹的活动室向所有居民免费开放。

“周一模特表演，周二情景剧表演”在星舞台的一个角落，一张“星城国际社区老年大学课程表”十分醒目。作为丛台区第一所办在社区里的老年大学， 这里已成为社区老年人的精神家园。王娟介绍说，社区60岁以上老人占比近20%。让老年人安享晚年，是社区党委重点关注的事。说起创办老年大学的初衷，王娟回忆起一个细节。2023年夏天，一位阿姨冒雨赶到市老干部活动中心上课。“当时我就想，何不在社区办一个呢？”

说干就干。课程设置上，楼宇党支部征求意见，摸底大家想学什么、什么时间方便上课；师资方面，社区挖掘有特长的居民担任老师；教学设备上，从有限的办公经费中挤出钱来，购置音响、绘画工具等教具，确保课程能开起来、质量有保障。当年年底，社区老年大学正式成立。成立当日，就有300多位居民报名当老师或学员。64岁的马花平是模特班老师，退休前是一家国企职工，她笑着说：“教大家走模特步，自己晚年生活充实了不说，身边的朋友也越来越多了。”社区党委对老年人的关怀，也延伸到了家门口。居民刘爱芹的老伴患有冠心病和高血压，好几次突然犯病让她手忙脚乱。“孩子们在外地工作，一时半会儿也赶不回来”刘爱芹说起以前的情形，至今仍有些后怕。去年，社区为她家免费安装了AI语音呼叫系统——“平安铃”。“遇到困难时，启动平安铃，养老机构的工作人员就能收到信息，上门提供帮助，既安全又方便。”刘爱芹说。

精准的养老服务源自社区党委牵头安装的智慧养老服务云平台。记者在社区综合服务站看到，这个平台包括AI语音呼叫系统、智能手环、定位胸卡等终端设备。“老年人在遇到突发状况时，平台实时报警，信息同步发送给家属和社区网格员，第一时间处理。”王娟说。从智能手环实时监测心率血压，到定位胸卡让家属掌握老人位置，一张由科技编织、温情融入的“无形守护网”， 正在为社区老人们撑起安心的晚年。

三、人人都是参与者

“社区就是一个‘家’，社区党委是领头人，但真正把家撑起来的，是居民的共建共治共享。”这句话，王娟常挂在嘴边。在社区党委的带动下，越来

越多的居民从社区治理的旁观者变成参与者。

在党群服务中心入口处，有一面互助墙——两颗红色爱心紧紧相连。左边墙面上一张黄色便签写着：“暑假来临，社区有假期托管服务吗？”右边的粉色便签回应：“我可以当志愿者，辅导小学生写作业——大学生志愿者小刘。” 一来一往之间，这面墙成了共建共治共享最直观的窗口。

“居民写下需求，我们分类整理——能邻里互助的，就牵个线；需要社区协调的，马上对接。”王娟说。

“彩虹志愿服务队”是社区一道靓丽的风景。“红先锋”“橙守护”“黄益暖”“青医路”“蓝家和”“绿舒心”“紫文明”——七色队伍精准对应居民日常生活、医疗健康、法律援助、环境整治等需求。在“彩虹”之外，还有一抹温暖的“银色”——由退休老同志组成的银龄志愿服务队。三十多名成员， 平均年龄58岁，大家各展所长，以“老助老”“老帮小”为特色，将志愿服务的触角延伸到社区的每个角落。从环境整治、垃圾分类宣传，到帮扶困难居民、组织文艺活动，银龄志愿服务队成为社区基层治理不可或缺的力量。

社区党委是联系、服务群众的神经末梢。在星城国际社区，这根“神经末梢”连着万家灯火、系着百姓冷暖。

茶山上的党支部：让中国抹茶香飘世界

记“全国先进基层党组织”贵州铜仁贵茶茶业股份有限公司党支部

（2026年7月27日）

贵州铜仁江口县梵净山上，层层叠叠的茶田沿着山势铺展开来。山脚下， 贵州铜仁贵茶茶业股份有限公司（以下简称“铜仁贵茶”）“世界抹茶超级工厂”内弥漫着独特的海苔香，经过切茶、筛分、风选、碾磨等多道工序，碾茶最终化作细度达1000目（约13微米）的抹茶粉。这片绿叶变成“金叶”的背后， 是一个基层党组织引领产业发展的持续探索。

2025年，铜仁贵茶抹茶产量达2500吨，产销量居全国第一，产品远销54个国家和地区。而9年前，这里甚至没有抹茶的身影。

从无到有、从有到优，铜仁贵茶党支部始终把组织力量嵌入抹茶产业发展的关键环节，在技术攻关中寻找突破，在产业协同中凝聚力量，在品牌建设中探索方向，带动群众实现“靠茶就业、靠茶增收、靠茶致富”。近日，铜仁贵茶党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。

从一片鲜叶到一捧抹茶 让抹茶产业“从无到有”

抹茶，并不是简单地将茶叶磨碎。从鲜叶采摘到精细研磨，每一道工序都影响着产品的色泽、香气和口感。

2017年，经过对国内外抹茶产业的考察，铜仁贵茶决定开启抹茶产业发展之路，但国内现代抹茶产业尚处于起步阶段，从茶园栽培到加工工艺都缺少成熟经验。

“我们就一个问题一个问题地进行提升和攻关。”铜仁贵茶党支部书记、副总经理兰方强说。第一个难题，来自茶园。

与普通绿茶不同，抹茶鲜叶在采摘前需要进行遮荫覆盖。“通过减少光照， 能够让茶叶积累更多的叶绿素及茶氨酸等氨基酸，同时抑制茶多酚形成，让茶叶呈现更鲜亮的色泽和更清甜的口感。”兰方强介绍，遮荫覆盖通常持续15至20天，但贵州山地环境复杂，不同海拔、不同光照条件下，遮荫时间、遮荫方式和遮荫网的密度都不一样。

为了找到适合的覆盖方式，铜仁贵茶党支部组织技术人员深入茶园，记录不同条件下的茶叶变化，不断试验，反复调整参数。

茶园里的问题解决后，加工环节同样面临挑战。

鲜叶要变成抹茶，需经过摊青、蒸汽杀青、梗叶分离、精细研磨等十余道工序。“但刚开始，我们还在摸索抹茶工艺，有些设备并未完全掌握，生产出来的产品很多达不到标准。”兰方强回忆。

“抹茶品质重在‘细、净、鲜’，每一道工序稍有偏差，成品口感与品质便会相差甚远。”铜仁贵茶抹茶制茶车间主任杨永龙介绍，为攻克茎梗精细化处理等技术难题，他带领技术团队扎根生产车间，历经上千次试验，精准记录不同温湿度、设备转速下的研磨参数，终于敲定最优生产工艺。

兰方强说：“设备也有自己的‘脾气’，你得懂它。”

不只要摸清设备的“脾气”，铜仁贵茶党支部还不断优化工艺、改造设备。贵州山区天气多变，雨季采摘的鲜叶携带水分，容易影响产品品质。针对

这一难题，铜仁贵茶党支部联合设备厂家研发鲜叶脱水机，让在不同天气条件下采摘的鲜叶都能保持稳定品质。

如今，在党员骨干的带头攻坚下，铜仁贵茶已获得专利55项，建成全球最大抹茶单体精制车间2座、抹茶生产线9条、年存储容量达5000吨的碾茶立体冷库1栋，产量和品质显著提升。从一家企业到一条产业链把技术经验带到更多茶园和车间……

“好的抹茶如果用感官来衡量，会有海苔香气，色泽鲜绿匀净，粉质细腻轻盈，滋味回甘不苦涩。如果按国家标准来评估，一级抹茶茶氨酸含量不低于1%，二级不低于0.5%，铜仁贵茶抹茶产品的茶氨酸含量则普遍达到1.5%。”兰方强介绍，公司自成立以来一直坚持欧盟标准生产。

“一些客户说，铜仁贵茶的抹茶品质已经不亚于日本抹茶。”这句评价让兰方强印象很深。抹茶品质不断提升，但铜仁贵茶党支部深知，一个产业的发展不能只靠一家企业。“抹茶产业链条长，涉及茶园种植、初加工、精深加工、市场销售等多个环节。只有抱团发展，走规模化经营、合作化发展道路，才能迎来更大的发展机遇。”兰方强说。

为此，铜仁贵茶党支部创新推行“龙头企业+联盟企业+农户”的发展模式。“简单来说，就是茶农负责把茶种好，联盟企业做好碾茶初加工，铜仁贵茶负责抹茶精深加工和市场销售。”兰方强介绍，在管理模式上，公司推行统一种植管护技术、统一农资管理采购、统一生产加工技术、统一欧盟质量要求、统一包装市场销售的“五统一”管理模式。

“为了将铜仁贵茶的质量标准和技术要求落实到生产一线，我们专门安排了片区技术负责人，他们都是党员同志。”兰方强告诉记者，这些技术负责人常年奔走在茶园与车间之间，指导茶农调整种植模式，帮助企业优化加工流程， 不断解决生产中的难点、痛点。

在推广高标准种植初期，并非所有茶农都能理解。“我们推行欧盟标准， 但有茶农觉得不用化学农药会影响产量。”兰方强回忆，面对疑虑，党员通过示范带动、现场指导和算经济账，让大家看到高品质茶叶所带来的收益。

江口县的一名茶农便是一个典型例子。过去，他长期在外务工，家中有老人和两个孩子需要照顾。随着当地抹茶产业发展，他返乡将100亩茶园改造为抹茶基地。如今，这片茶园一年纯收益近30万元。“他既增加了收入，还能留在家乡照顾家人。”兰方强说。

这样的变化，正在贵州越来越多的茶园发生。

当前，铜仁贵茶已在贵州省26个县（市、区）建成15万亩欧盟标准抹茶专属茶园，辐射带动82家联盟企业、21万名茶农、1.15万户脱贫户增收致富。“这是我们最引以为豪的事。”兰方强笑着说。

从贵州抹茶到中国名片

推动中国抹茶从幕后走向台前

如今，抹茶正不断融入新的消费场景。

在新茶饮品牌门店内，三倍厚抹、云顶抹茶龙井、抹茶水牛乳等产品受到年轻消费者青睐；在盒马、沃尔玛等商超，贵州抹茶奶油卷、抹茶泡芙等产品也逐渐走进更多家庭。

但说起抹茶，很多消费者首先想到的或许还是日本抹茶。实际上，抹茶起源于中国魏晋时期，后传入日本，并在当地不断发展，形成了独具特色的日本茶道。

很长一段时间里，在全球市场，日本抹茶都有着较高的品牌认知度。但据中国茶叶流通协会预计，2026年我国抹茶产量将突破1.8万吨，占全球总产量近七成。中国已经成为全球最大的抹茶生产国。对于中国抹茶产业而言，面临的挑战已经不只是“能不能生产”，更是“如何让消费者认识中国抹茶、记住中国品牌”。

“我们正在打造自主品牌‘贵贵抹茶’。”兰方强说。

2024年，铜仁贵茶成立贵州贵贵抹茶食品有限公司，从只深耕B端（面向企

业用户或商家的产品与服务）向同时发力C端（面向个人消费者的产品与服务） 市场转变。在这一过程中，党员再次成为企业创新发展的重要力量。“企业战略级新品研发一直由党员牵头推进。”兰方强表示，目前他们正在加快推进抹茶浓缩液的研发。

由于抹茶是经茶叶物理研磨而成，在瓶装饮料等液态产品中容易出现氧化、沉淀等问题，长期制约其在即饮饮品领域的规模化应用。针对这一痛点，铜仁贵茶党支部组织技术力量持续攻关，研发的抹茶浓缩液已完成小试和中试，相关生产工厂计划于今年启动建设。

与此同时，“贵贵抹茶”也在大力推进品牌建设。2025年7月，“贵贵抹茶” 正式推出“吾茶白”系列抹茶食品新品。贵州贵贵抹茶食品有限公司总经理汤昀鹏介绍，品牌聚焦健康化、年轻化消费趋势，研发了抹茶曲奇、抹茶巧克力等58款系列产品，并在包装上标注“中国抹茶之都贵州铜仁”，将产地品牌与文化自信传递给消费者。与此同时，铜仁贵茶积极探索海外市场，通过跨境电商平台推动“贵贵抹茶”走向全球。

“被授予‘全国先进基层党组织’称号，对企业来说是一种认可和鼓励， 这说明我们带动地方产业发展、助力乡村振兴的实践得到了肯定，也更加坚定了我们未来的发展方向。”兰方强介绍，铜仁贵茶已制定了新的五年规划，从基地建设、生产加工、创新研发和品牌建设等方面持续发力，到2030年力争实现抹茶销售1万吨的目标。

“我们希望未来大家讲到抹茶，就想到中国抹茶，想到贵州抹茶。”兰方强说。

从一片鲜叶到一捧抹茶，从一家企业到一条产业链，从中国贵州到国际市场，这个扎根茶山的党支部正用实干诠释“轻工担当”，让中国抹茶的故事传向更远的地方。

初心如磐跟党走 红色引擎促发展

记全国先进基层党组织内蒙古兴达阳光实业（集团）有限公司党委

（2026年7月15日）

7月1日，内蒙古兴达阳光实业（集团）有限公司党委获评全国先进基层党组织的消息从北京传来，公司上下一片欢腾。

“集团成立20多年来，始终坚守初心、坚定信仰、坚持奋斗，把党的领导作为立企之根、强企之魂，自觉将‘感党恩、听党话、跟党走’融入企业发展血脉。秉持‘党建领航、文化铸魂’理念，推动党建与企业治理、生产经营、企业文化、社会责任深度融合，成功将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势与竞争优势，走出了一条以高质量党建引领非公企业高质量发展的特色之路。”兴达阳光实业（集团）有限公司党委书记、副董事长杨宁说道。

兴达阳光（集团）成立于2001年，是一家集建设工程、文旅酒店、新兴产业、教育培训、金融商贸等业务板块于一体的多元化民营企业。集团现有员工约1000人，党总支下设5个党支部，共有党员89名。

该公司全面实行“双向进入、交叉任职”，党委委员均进入董事会或高级管理层，从组织上保障党委在“三重一大”决策中的政治引领作用。确立“党建引航、党委领导、集中统一、融合发展”的管理体制，将董事会、高管会、主管会整合为党委（扩大）会议，建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单机制，严把政治关、方向关，确保企业决策与国家战略同向同行。

该集团近3年累计投入党建专项经费超1500万元，落实党建工作优先研究、党务力量优先配备、经费资源优先保障；组织架构同步设置、党的工作同步部署、党员与人才同步规划的“三优先三同步”原则。

石玉森是达拉特旗委组织部社会工作部派驻兴达阳光（集团）的企业党建指导员，对公司党建工作如数家珍。“这里是集团投入1200万元建成、占地近3 万平方米的党建文化实践基地，融合感恩广场、红色感悟厅、党建馆、企业馆、黄河文化园‘五位一体’功能。”石玉森边走边说。

据了解，这里也是我区首家非公党建服务中心，集党建教育、研学、文旅、餐饮、住宿于一体，构建起以党建为引领，立足非公、面向“两新”，深度融合城市党建、企业经营、职业教育、文旅产业与乡村振兴的“大党建”“大培训”格局。

基地配备“光影党建墙”“VR党建沙盘”“红色全景平台”等科技教学设施，并作为北京智中党建研究院在内蒙古唯一指定的非公党建研究实践基地， 持续强化教学创新。依托区域核心平台定位，自主研发《党建引领非公企业治理现代化》等12门精品课程，年均承办各类培训、观摩活动180余场，服务党员群众超4500人次，已逐步成为辐射周边的红色“共享客厅”与党员教育“孵化器”。

集团连续开展“年度党建文化主题”活动，打造具有影响力的红色教育品牌，推动党建教育制度化、品牌化。构建“线上+线下”立体学习网络，依托“兴达阳光”智慧党建APP、微信公众号“红色直播间”等平台，结合“班前十分钟” “车间微党课”等形式，实现教育场景化、常态化。

集团组建了由28名党员骨干构成的“红色文化宣传队”，年均开展巡回宣讲演出20余场，覆盖员工近万人次，有效推动党的主张转化为员工自觉行动。创新开展党员“五课教育”（感恩、劳模、诚信、责任、法制），引导员工明事理、懂感恩、守底线、敢担当，不断巩固团结奋斗的思想基础。

多年来，集团获得了“自治区诚信示范企业”“自治区文明单位”“自治区先进基层党组织”“全国非公党建创新案例奖”“2025年度全国优秀理论成果特等奖”“全国文明单位”等多项荣誉称号。浓厚的党建氛围显著增强了组织吸引力，近三年一线员工及业务骨干主动递交入党申请书人数年均增长25%。20多年来，兴达阳光（集团）坚持将党的创新理论融入企业发展血脉，持续构建特色党建教育体系，切实将党的凝聚力转化为企业向心力！

从“一案之问”到“一域之治”

记全国先进基层党组织新蔡县人民检察院第三党支部

（2026年7月19日）

“案子办得对不对，要看群众认不认；工作干得好不好，须听百姓咋议论。” 这是新蔡县人民检察院第三党支部书记韩伟与同事交流时，常挂在嘴边的一句话。7月8日，距离党支部获“全国先进基层党组织”荣誉称号已过去一周，回望深耕一线的点点滴滴，韩伟依旧感慨万千。

这份荣光，对于这支仅有15人的刑事检察队伍而言，不是挂在墙上的装饰， 而是镌刻在百姓心底的认可。

沉甸甸的信任背后，是一套将党建与业务深度融合的“硬核”工作法。第三党支部创新制定《党建与业务融合事项清单》，每一起重大疑难案件、每一项专项任务，都成为锤炼党性的实战课堂。支部书记与业务负责人“一肩挑”， 政治学习和案情研判交替推进，信仰之基在办案一线越筑越牢。近3年来，他们办理刑事案件2310件，无一错案，制发社会治理检察建议11份，推动20余项机制落地。

党建与业务同频共振，催生了“办理一案、治理一片、惠及一方”的连锁效应。

“俺知道咋办了，再也不怕被人糊弄了。”受害人刘二妮握着检察官的手， 久久不愿松开。她的朴实话语，牵出的是一桩刺痛整座小城的公租房诈骗案。

从2015年起，不法分子以公租房申报“交钱就能办成”为诱饵，骗走520户家庭的血汗钱，其中许多是低收入家庭，涉案金额超2000万元。

案件摆在桌面，干警们没有止步于就案办案，而是逐户走访，跑遍城乡社区，一层层剥开骗局。“攒了半辈子的家底，全没了。”刘二妮的哭诉，似针扎着他们的心。

骗局何以得逞？追问之下，病灶渐显——政策宣传不到位，申报流程不透明，监管存在漏洞。

2021年5月，一份直指根源的检察建议，公开送达县住房城乡建设部门。紧接着，县里四部门联合开展专项整治，政策展板进小区、宣传彩页到集市、咨询热线全天候开通。

同时，强化申报流程监管、清退违规占用、规范分配流程，让真正困难的

群众圆了安居梦。这份从“一案之问”生发出的治理良方，2022年获评全省检察机关十佳社会治理检察建议。

这样的案例，还有很多。办理非法捕捞水产品系列案时，检察官张芯华阅卷发现异样：有的老乡用小网捞几斤杂鱼，竟面临刑事追责。小过重罚，既伤群众感情，也背离法律初衷。张芯华追问：执法尺度为何不一？能不能给“无心之过”一条出路？

法理不外乎人情。张芯华没有简单签批起诉，而是牵头调研、组织座谈、反复磋商，推动统一司法尺度。最终，6名违法情节显著轻微者被依法不起诉， 10件案件监督撤案。收到不起诉决定书时，渔民老杜红了眼眶：“检察官不仅放了俺一马，更教会了俺守法。”

此后，该类案件年受理量从200余件骤降至10件以内。法律底线守住了，百姓生计也保住了。

从公租房诈骗案到非法捕捞案，一个清晰的方法论贯穿始终——不满足于“办完”，而是执着于“办好”；不停留在“定罪”，而是致力于“挖根”。正如韩伟所言：“办案要透过案件本身，剖析同类问题高发原因，把法律监督延伸到社会治理。”

发现病灶、开出良方、源头治理，将个案办理延伸到类案监督，将法律监督转化为治理效能。这正是“抓前端、治未病”的基层检察实践，是一条从“一案之问”到“一域之治”的清晰路径。

金杯银杯，不如老百姓的口碑。载誉归来，韩伟常与同事共勉：“我们办的不是案子，而是一个个普通人的生活与期盼。唯有把每一起案件都办到老百姓心坎上，以赤诚初心、务实担当护民生安澜，这份荣誉才更有分量、更具意义。”

初心如磐启新程，这支队伍将继续以“如我在诉”的情怀，深耕监督主业

——脚步丈量民情，笔尖书写公正，让法治既有雷霆万钧的力度，更有春风化雨的温度，在守护万家灯火中书写无愧于时代和人民的检察答卷。

从国字号荣誉到家门口幸福

记全国先进基层党组织洛阳市涧西区武汉路街道武汉路社区党委

（2026年7月5日）

7月1日，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，洛阳市涧西区武汉路街道武汉路社区党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉。消息传回社区，居民们奔走相告，欣喜之情溢于言表。

“走进人民大会堂的那一刻，手是抖的，心里是滚烫的，也是自豪的。”7 月3日，武汉路社区党委书记、居委会主任张静说，“这份荣誉不是哪一个人的， 是社区全体党员和群众一起干出来的。”

武汉路社区下辖15个居民小区，常住人口1.2万人，自管党员1203名，是典型的“楼旧、人密、事稠”老旧厂矿家属区，基础设施老化、物业管理薄弱曾是长期痛点。

“有了党组织，基层治理才有‘主心骨’。”张静介绍，社区党委着力构建“社区—一般网格—小区—邻里微网格—党员中心户”的五级组织体系，先后成立20个小区党支部、2个红色业委会和13个红色物管会，创新试点党支部与业委会“交叉任职”，真正让党的触角延伸到每栋楼、每户人。

“这些年，我们社区一天一个样，党员干部天天为居民跑前跑后。”74岁老党员石巧智说。一名党员温暖一个楼栋，一个支部幸福一个小区。在武汉路社区，每个网格长手里都有一张“民情地图”，红色代表党员户和居民骨干， 橙色代表老年人，蓝色代表租户，黄色代表重点群体，绿色代表退役军人。这张地图不仅记录着5000多户居民的基本信息，还动态更新着居民的急难愁盼。

80岁的居民金培芳独居多年，腿脚不便。每天中午，“武邻送餐”服务队都会准时把热腾腾的饭菜送到老人家中。老人说：“饭菜热乎，心里更热乎。”

“谁家老人身体不好，谁家孩子放假需要托管，谁家最近遇到困难，都要第一时间掌握。”社区网格长王亚玲说。

如今，这些民情全部汇聚到社区治理平台。群众诉求平均办理时间由过去两天缩短到8小时，真正实现“小事不出网格、大事不出社区”。

党员干部带头，群众也积极参与进来。“1+2+N”网格治理队伍，将网格内的党员、志愿者、邻长、退役军人等选聘为兼职网格员；

整合社区公安、城管、市场监管、水电气暖、三大运营商等“十大员”下

沉网格，26个群众自乐组织、12个志愿服务组织活跃在社区，构建起“全域覆盖、全员参与、全程服务”的基层治理新格局。

如今，漫步武汉路社区，“武邻送餐”服务队为老人送去热乎饭菜，“匠人工坊”提供理发、裁缝等志愿服务，“快乐大妈”调解队化解邻里矛盾，“老党员红袖标”巡逻队守护社区平安，“全民小剧场”里传出孩子们的欢声笑语

“‘全国先进基层党组织’不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。”张静表示， 社区将持续深化党建引领基层高效能治理，让“全国先进基层党组织”这块奖牌在武汉路社区越擦越亮，全力绘就居民安居乐业、幸福丰盈的美好生活画卷。

从一个人到一群人的“站起来”

记全国先进基层党组织河南省炳良电子商务有限公司党支部

（2026年7月22日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。河南省炳良电子商务有限公司总经理孙系走上领奖台，亲手接过“全国先进基层党组织”荣誉证书。

“这份至高荣光，属于公司全体党员和每一位自强不息的残疾员工，是对我们以党建助残、赋能增收的鼓励与肯定，更是基层党组织扎根助残一线、为民服务的生动缩影。”7月9日，回忆起领奖时的场景，孙系依然难掩激动。

河南省炳良电子商务有限公司位于鹤壁市浚县，多年来始终以“让残疾人活得更有尊严”为初心使命。公司创始人、党支部书记孙炳良身残志坚，深知残疾人“缺技能、缺平台、缺信心”的现实困境，毅然将党建与助残深度融合， 带领公司闯出一条特色助残之路。

“自己‘站起来’不算完，带着更多残疾兄弟姐妹一起‘站起来’，才是真本事。”孙炳良常把这句话挂在嘴边。

孙炳良深刻认识到，助残事业行稳致远的底气，来自坚强有力的党组织。公司党支部从严抓实“三会一课”、主题党日等组织生活，创新推出“党员讲政策、残疾人谈感悟”的双向互动学习模式；通过设立党员先锋岗、党员责任区，让党员在培训教学、创业指导等关键岗位亮身份、作表率，把组织力转化为助残力。

多年来，公司党支部创新构建“党建+电商+助残+乡村振兴”发展模式，推动帮扶从“输血式”救助向“造血式”赋能转变。建立“三带三促”工作机制， 即党支部带党员、党员带骨干、骨干带学员，促思想转变、促技能提升、促就业增收；推行“双结对”帮扶模式，对内组织党员与残疾员工精准结对，对外选派党员讲师深入乡村开展电商培训，让每一名党员都成为一面旗帜。

“以前走路都抬不起头，现在每月有8000多元稳定收入，腰杆挺直了！” 残疾员工小董的改变，正是公司党支部“造血式”助残的缩影。公司依托炳良自强残健融合双创园实施“扶人上梯”计划，自主研发适配残疾人的电商课程， 联合人社部门认证机构构建“培训—认证—就业—创业”全链条体系。截至2025 年年底，累计培训残疾人9800余人次，帮助7500余人实现就业创业，其中370人

从事云客服工作，86名残疾人实现自主创业。

在筑牢培训链条的同时，产业赋能同步跟进。公司依托全国首家快手助残直播基地建成22个智能助残直播间，孵化86家残疾人电商企业，带动2000余名学员开网店，人均年增收1.8万元；创新打造“美丽工坊”模式，将麦秆画非遗技艺与数字化设计结合，带动300余名残疾女性就业，把传统手艺变成了增收本领。

在技能赋能、产业增收的同时，公司党支部同样注重残疾群众的精神融入与情感归属。每周一清晨，“轮椅上的升旗仪式”庄严举行；常态化组织员工参观革命遗迹、老党员讲红色故事等活动，让信仰的力量直抵人心。组建的“红色轮椅”志愿服务队累计开展208场志愿活动，传统节日慰问困难残疾群众600 余次；搭建婚恋交友平台，已促成22对新人结缘，把温暖送到群众心坎上。

从一个人自强不息，到一群人共同“站起来”；从一束微光点亮希望，到一片星火汇聚成炬。站在“全国先进基层党组织”的新起点上，公司党支部将继续把堡垒筑得更强、把助残链条做得更实、把增收门路拓得更宽，让党旗在助残事业最前沿高高飘扬，引领更多残疾群众奔赴美好生活、点亮人生希望。

党建“公开讲话”打开群众“幸福门”

记“全国先进基层党组织”岳塘区云峰社区党总支

（2026年7月2日）

6月29日19时，湘潭市岳塘区宝塔街道云峰社区党群服务中心的灯还亮着。“青年夜校”书法班的学员正挥毫泼墨，隔壁传来普拉提课的音乐。前不久， 云峰社区党总支喜获“全国先进基层党组织”称号。“七一”前夕，记者走进这里，探寻党建引领下社区服务提升的“密码”。

一、建强堡垒，把服务阵地搬到群众“家门口”

和很多城市社区一样，云峰社区曾面临邻里疏离、服务碎片化难题。怎样让服务触角伸进每一户家庭？社区党总支书记成利坦言：“光靠社区几名工作人员，跑断腿也跑不赢。得把‘朋友圈’做大，把‘合伙人’请进门。”

转机从拆除“隔心墙”开始。云峰社区以党总支为轴，建成9个小区党支部、1个新就业群体党支部，联动40余家驻地单位，组建“1+N”党建服务联盟。在此基础上，社区将辖区4家物业公司发展为治理“好帮手”，依托物业日常积累的居民诉求与设施数据，精准对接群众需求。物业管家、业委会成员、党员干部、热心群众等被编入“红管家”队伍，实现从“各管一摊”到“联合作战” 转变。

2020年，云峰社区完成1400平方米党群服务中心升级改造，并定下规矩： 办公空间能省则省，群众活动空间能留则留。如今，这里白天是老年大学，晚上变青年夜校，周末和假期成了孩子乐园，成为居民“来了不想走、走了还想来”的温暖阵地。

2023年，社区党总支又在全市首创“你好邻居”品牌，选聘497名党员和居民骨干为志愿者，定期开展“敲门行动”，政策宣传、民情收集、矛盾调解样样都管。志愿者累计入户2800多次，解决居民急事难事12件，代办事项百余件。“以前楼上楼下都不认识，现在邻居都成了老熟人、好朋友。”居民李卫国说。

二、按需“上菜”，让每个群体都找到归属感

每周五的社区“联点共建日”已开展多年，过去多是扫扫地、搞搞卫生。“表面热闹，心里冷清，这并不是居民需要的。”成利说。

一场“敲门问需”由此展开。社区党员干部一家家走，拼出“民需地图” 发现，磨刀、缝补、理发 这些不起眼的小事，才是群众最盼着解决的。

于是，社区内部“挖潜”，请来理发师培训工作人员，社区干部全员上阵学手艺。“最开始找不到人练手，可把几个男同志‘坑苦’了！”曾担任云峰社区7年党总支书记的毕惠珍笑着回忆。

正是这股认真劲儿，“社区理发团”很快出师。物业主动跟上磨刀服务， 擅长缝纫的居民前来“揭榜”，退休居民刘静岚两年缝补衣物200多件。在云峰社区，“被服务者”渐成“服务提供者”，“周五益起来”声名鹊起。

湘潭市总工会、市教育局、医卫职院、物业公司、家庭教育协会 越来越多力量汇进来，“社区独唱”成了“社会合唱”。截至目前，“周五益起来” 办了60多场，3000多人次受益。从银发老人到稚龄孩童，从快递小哥到沿街商户，不同群体需求千差万别。云峰社区党总支按需“上菜”，整合驻社区高校、专业机构等资源，打造365天“全龄化”社区学校。

老年大学里，摄影、书法、合唱课程样样不落，累计服务2500多人。“智慧银龄”课堂帮银发族跨越“数字鸿沟”，75岁的李国华从“不敢碰手机”到能熟练挂号、晒摄影作品。“以前觉得自己老了，现在感觉，还年轻呢！”他笑道。

年轻人也找到了属于自己的空间。2024年，湘潭首家“青年夜校”在云峰社区“开张”，每课时收费不足10元，近10门课程吸引1200多人次抢着报名。一名“90后”学员说：“下了班不再只刷手机，从此多了精神慰藉。”

到了周末和假期，这里又成了孩子们的天地。体能训练、非遗传承、科学实验60多项课程轮番上阵，5年开了18个班。“社区小当家”项目让孩子们参与社区调研、公益义卖，提出的“增设小区爱心座椅”等建议被社区采纳。

宝塔街道党工委书记崔湘军说，孩子在托管班不仅有人管，更在参与中锻炼了能力。家长看到孩子成长后纷纷主动参与社区事务，真正实现“教育一个孩子、带动一个家庭、影响一个社区”。

党建赋能淬精兵 蓝焰担当护平安

记市先进基层党组织、市消防救援支队群生路特勤站党支部

（2026年7月30日）

以实干扛起救援责任，以坚守守护城区安宁。市消防救援支队群生路特勤站党支部始终践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神， 持续强化党建引领作用，深耕应急救援一线，以党建红引领火焰蓝，全力守护辖区群众生命财产安全。

走进群生路特勤站，工作台账、学习资料整齐规范，队伍管理、执勤训练安排科学有序。党支部坚持从严治队、精武强能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，设立党员先锋岗、组建党员先锋班，将责任压实到岗位、将担当体现在日常，引导全体队员苦练本领、精进技能，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。

市消防救援支队群生路特勤站四级消防士刘钰辰介绍，党员就是危难时刻的标杆和旗帜，越是险情当前，越要坚守岗位、冲锋在前，守护群众平安，是每一名消防救援人员的职责与使命。过硬救援能力源于常态化精训实练。该党支部建立“周训月考、季度竞赛”练兵机制，坚持以战领训、以训促战，常态化开展体能、技能训练，不断锤炼队伍意志力和协作力。同时推行老队员传帮带“一对一帮扶”机制，助力新队员快速成长。支部坚持严管厚爱相结合，主动关心关爱队员，帮助解决工作生活难题，以组织温度凝聚队伍力量，营造团结奋进、担当作为的良好氛围。

市消防救援支队群生路特勤站二级消防士王睿表示，全队始终以实战标准开展训练，持续补齐能力短板、提升处置本领。日常互帮互助、聚力共进，在组织的培育和淬炼下，队伍整体实战能力持续提升，能够高效稳妥处置各类灾害事故，高质量完成各项应急救援任务。

险情就是命令，担当彰显初心。该党支部始终坚持人民至上、生命至上， 在各类灭火救援、抢险救灾任务中，党员骨干带头冲锋、迎难而上。2024年台风“格美”引发临江特大洪灾，支部全员连续奋战18天，成功疏散群众400余人， 抢救物资150余件，清淤道路20公里，用坚守筑起坚实生命防线。

据统计，该站年均接处警255起，营救被困人员30人。近五年来，累计处置各类警情1.5万余起，疏散抢救群众1300余人，挽回经济损失超6000万元。凭借

过硬作风和突出战绩，队伍在各级比武竞赛中屡获佳绩。日前，该支部获评全市先进基层党组织。

市消防救援支队群生路特勤站站长于海强表示，此次获评先进基层党组织， 既是肯定更是鞭策。支部将持续强化党建引领，深耕应急救援一线，苦练专业本领、主动担当履职，以更加务实的作风守护辖区平安，用实际行动践行消防队伍的初心与使命。

党建红领航医路暖 初心守护群众健康

记自治区先进基层党组织阿克苏市红桥街道办事处社区卫生服务中心党支部

（2026年7月27日）

阿克苏市红桥街道办事处社区卫生服务中心党支部深耕基层医疗一线，以党建引领志愿服务，用心守护辖区群众健康，被居民亲切称作身边的“健康守门人”。近日，该党支部荣获“自治区先进基层党组织”称号。这份荣誉，是中心90余名医护人员、13支党员骨干服务队多年坚守医者初心、深耕医疗服务的有力见证。

“以前看病要往大医院跑，现在辖区基层医疗服务越来越好，医护人员耐心细致，上门测血压、血糖，就医特别方便。”阿克苏市红桥社区居民阿依加马力·亚生谈及社区医疗服务变化，连连称赞。

作为辖区公共卫生服务前沿阵地，社区卫生服务中心主要负责常见病、多发病防治、慢性病规范化管理，0—6岁儿童疫苗接种、婴幼儿健康随访等基础医疗工作。该党支部坚持党建与业务深度融合，以党建红擦亮服务底色，持续筑牢基层健康保障防线。

针对辖区独居高龄老人、慢病重症患者、残疾人等行动不便特殊群体，该党支部组建党员骨干服务队，为特殊群体提供“一对一”健康监测、慢病用药指导等服务。同时，常态化开展慢病筛查、健康科普、入户随访等工作，建立“发现—响应—处置—回访”全链条服务机制，全方位守护居民健康。

西湖家园小区76岁居民雷素清，患有重度腰椎间盘突出、脑梗、高血压等多种慢性病，还伴有认知障碍、记忆衰退，行动艰难。老伴也体弱多病，老两口就医成了大问题。

得知情况后，中心医疗团队主动上门接诊，为雷素清量身定制诊疗方案， 提供针灸理疗、康复训练及规范化用药指导。针对老人就医不便的问题，实行“日间诊疗、专车送返”闭环服务，连续14天上门接送、全程陪护，切实解决群众急难愁盼问题，传递党组织的关怀与温暖。

“中心推行‘党建+中医康养’发展模式，打造集诊疗、理疗、抓药、康复于一体的一站式中医诊疗平台。我们每周二、周四会邀请阿克苏市人民医院中医专家下沉坐诊，开展针灸、推拿、艾灸、拔罐等30余项特色中医服务，让居民不出社区即可享受优质中医医疗资源。”该中心党支部书记徐艳说。

与此同时，在党建引领下，该中心持续优化就医服务体验。作为地区医保“刷脸”支付试点单位，率先开通就医全流程刷脸结算服务，群众仅需几秒即可完成挂号、支付，极大简化了就医流程，为老年群体就医提供便利。依托杭州援疆优质医疗资源，中心建成标准化智慧眼科诊室，常态化开展眼病筛查、视力检测、眼健康指导等服务，构建起“小病就近治、慢病家门口管、大病有专家支撑”的就医新格局。

未来，该中心党支部将继续立足基层阵地，以优质便捷的医疗卫生服务不断提升辖区群众获得感、幸福感、安全感。

党建红引领产业兴

记“全国先进基层党组织”黑龙江新和成生物科技有限公司党委

（2026年7月11日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重召开，黑龙江新和成生物科技有限公司党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

黑龙江新和成生物科技有限公司是一家以生物技术制造绿色食品（饲料） 添加剂、高端营养健康产品、生物基化学品的创新型民营企业，现有员工2000 余人，其中博士生10人、硕士生100余人。

近年来，公司党委坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”，充分发挥企业党组织在加强自主创新、提高企业核心竞争力中的引领带动作用，探索出一条党建引领非公企业高质量发展的新路径，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展动能。公司先后获评农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业、全国就业与社会保障先进民营企业、黑龙江制造业企业100强。

公司党委坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”，创新推出“车间微宣讲”“班组小课堂”，将组织生活与技术攻关、安全生产深度融合，全年开展主题党日活动78次，党员带头提出合理化建议1000余条。

公司党委通过专题党课、实地研学、红色教育基地践学等形式，组织集中学习300余场，党员全员参与。企业严格落实“双向进入、交叉任职”，推行党员、业务骨干“双培养”。近三年，

15名技术能手发展为党员，10名优秀党员走上管理岗位，6名党员高管进入公司决策层，关键岗位、攻坚团队全部由党员牵头，实现党组织与经营管理同频共振。

作为扎根黑土地的民营企业，公司党委始终将企业发展融入龙江“粮头食尾”“农头工尾”战略，牵头构建玉米精深加工全产业链生态。联合12家上下游企业，通过组织共建、难题共解，推动产业集群产值在2025年突破50亿元， 让“小玉米”变成了“金豆子”。

公司党委整合10名博士、百余名硕士科研力量，组建“党员攻关突击队”， 由党委副书记领衔成立“全国劳模工匠创新工作室”，聚焦生物发酵、绿色提取等关键领域，用自主创新掌握行业话语权。公司先后攻克辅酶Q10、维生素C、

维生素B12等核心产品工艺，在全球率先实现发酵法生产维生素B5，该产品入选国家工信部第一批生物制造标志性产品名单。

公司开设启程班、扬帆班、远航班分层培养体系，年均开展培训3000余场， 推行党员技能带头人传帮带制度，为企业持续创新筑牢人才底座。

公司党委牵头布局清洁生产、节能减排项目，推进污泥废气掺烧、水循环利用，累计减排二氧化碳19.5万吨，获评国家绿色示范工厂。公司总经理吕国锋表示，新和成始终以党建引领企业平衡经济效益、社会效益、生态效益，以实实在在的行动践行取之于民、回馈社会的初心，书写着非公企业党建的精彩答卷。

党建聚力深耕山河 实干为民书写担当

记全国先进基层党组织桂林理工大学地球科学学院教工第一党支部

（2026年7月14日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行，大会隆重表彰全国“两优一先”先进典型。在此次表彰中，桂林理工大学地球科学学院教工第一党支部被授予“全国先进基层党组织”称号，成为本次广西教育系统唯一获此荣誉的基层党组织。党支部书记付伟教授作为代表在现场接受表彰。

这份沉甸甸的荣誉，是对这支深耕地学教育二十载的教师队伍党组织最美的礼赞。该党支部成立于2006年，是一支高学历、高职称、高产出先锋队伍。党支部现有党员24名，23人拥有博士学历，高级职称占比达83.3%。近年来，该党支部以党建为引领，融育人、科创、服务于一体，用实干交出了新时代高校基层党建的优异答卷。

以党建筑基

建强地学先锋党支部

根深方能叶茂，本固才可枝荣。该党支部始终把红色血脉贯穿支部建设全过程，为各项事业高质量发展筑牢坚实根基。

近年来，党支部收集学科专业70年来办学史实资料，利用“新生开学第一课”等重要时间节点，开展“薪火相传”宣讲活动，引领师生赓续地质“三光荣”精神，争做新时代“地质报国”排头兵。

师者匠心，立德为先。党支部将师德师风建设作为队伍建设的核心抓手， 创新构建“支委引领、党员带头、全员共进”的阶梯式师德培育体系，以“教育家精神铸魂强师行动”为抓手，将黄大年精神融入教师发展全过程，锻造“四有”特质教师团队。此外，还创新组织生活形式，将“三会一课”搬到红色文化、廉政教育、野外矿区等实践基地，推进党内政治生活从“纸上”落到“地上”，从“会场”走向“现场”，让理论学习入脑入心、党性锤炼见行见效。

此外，党支部坚持以制度化、规范化建设激活党建内生动力，出台《“强国行”专项行动推进实施方案》，将科研创新、人才培养、成果转化等实绩纳入考核，以制度化管理保障专项行动落地见效。如今，党支部已有国务院政府特殊津贴专家1名、自然资源部科技领军人才3名，以及6名广西“八桂学者”“八

桂青年拔尖人才”等高层次骨干人才。凭借扎实的党建成效与过硬的队伍建设， 党支部先后获评多项自治区级、国家级荣誉，擦亮新时代高校基层党组织的先锋底色。

以融合育人

点亮成才“新赛道”

近年来，为落实立德树人根本任务，该党支部创新构建“一体三维”育人模式，让党建引领教育教学全链条。

教学改革上，全面实施“一名党员一门课程思政”攻坚计划，党员骨干教师牵头组建课程思政示范集群，斩获多项教学科研成果。同时，党支部建成数智化资源勘查实验教学中心，依托野外填图、地质灾害建模等一线实训，打通课堂学习、科研训练、社会服务的融合通道。

在党员教师悉心指导下，学生在全国大学生地质技能大赛等高水平竞赛中屡创佳绩，累计斩获省部级以上奖项30余项；专业考研录取率稳定在35%，超六成毕业生主动奔赴边疆地区投身矿产勘查、地质防灾一线，用青春践行报国初心。

党支部坚持科普为民，组建“地学科普服务团”，奔赴四川凉山、江西赣州、广西各地中小学开展公益科普，用通俗语言讲解地球演化、矿产资源知识， 在青少年心中种下科学种子。

以科创破局

扛起国家战略担当

立足国家关键矿产资源安全战略，该党支部创建“党建领航·科技攀峰” 工作模式，以党员先锋攻坚团队直面深部找矿、东盟矿业合作技术难题。依托全国高校黄大年式教师团队核心力量，党支部组建中国（广西）—东盟关键金属成矿理论与勘查技术团队，主动对接“一带一路”矿业合作需求。

党员专家三赴老挝热带雨林覆盖区，实地开展关键金属资源调查，培训当地地质技术人员，助力中国地学技术走向世界。在国内，支部党员牵头承担国家级科研项目22项，斩获自然资源部科技二等奖2项、中国有色金属工业科技一等奖等省部级重要奖项6项，发表高水平论文50余篇，其中包含2篇Nature子刊论文，出版学术专著7部，强力支撑学院地球科学学科跻身ESI全球前1%，以科技创新实绩践行科技报国誓言。

以实干惠民

扎根大地写答卷

脚下有山河，心中有民生。深耕地学领域多年，该党支部始终坚持“人民至上”理念，把专业优势转化为服务社会、守护民生的实际动能，在急难险重任务面前彰显地质人的责任担当。

近年来，在乡村振兴一线，党支部持续深化校地党建联建，与灌阳顺溪村党支部结对共建，共同谋划乡村产业布局、乡土人才培育，落地“百名学子圆梦计划”，累计资助困难学子10余万元；开展地质技术帮扶30余次，解决农田水土、生态保护实际难题20余项，全程助力灌江国家湿地公园科普馆落地建成。

此外，在防灾减灾一线，党支部参与建设“北海涠洲岛海洋地球物理野外观测站”，与中国地震局等单位联合开展地质灾害预警技术攻关；累计完成地质生态修复技术指导20余次，地质灾害应急排查超百次。近两年，地学科普团队开展公益科普20余场，覆盖四川、广西、安徽等多地，受益群众超千人。此外，还依托科技特派员机制，完成矿山生态修复、灾害应急排查，把论文写在祖国大地，把技术送到群众身边。

“此次获评全国先进基层党组织，是荣誉更是新起点。”党支部书记付伟表示，全体党员将以此为契机，牢记为党育人、为国育才使命，持续在人才培育、资源勘探、民生服务一线勇毅前行。

党建领航，铺就共富路

记全国先进基层党组织南浔区和孚镇荻港村党委

（2026年7月4日）

7月1日，在北京举行的庆祝中国共产党成立105周年大会上，南浔区和孚镇荻港村党委被授予“全国先进基层党组织”称号。“这份荣誉是对我们的肯定， 发展的信心更足了，一定要让大家的日子更红火。”回村后，村党委书记莫海平激动地说。

荻港村拥有世界文化遗产大运河的资源和全球重要农业文化遗产桑基鱼塘系统的“世界级名片”。20多年来，村党委始终坚持党建引领、生态为基、文化为魂，把红色领航贯穿村庄发展全过程，探索出一条“组织强、产业兴、生态美、乡风淳”的振兴之路。

为守护好两大世界遗产，村党委以壮士断腕的决心推动生态转型，先后关停油脂厂等污染企业32家，改造危旧房屋109幢；党员骨干带头深耕生态循环农业，培育高品质“生态鱼”，构建种养结合、链条完整的现代农业体系。

“我们专门划定了桑基鱼塘核心保护区，严格管控养殖规模与方式，确保桑基鱼塘这套千年生态循环系统不被破坏。”莫海平说，“生态是荻港的根， 只有守护好，才能为后续发展打下基础。”

依托大运河文化遗产资源，荻港村相继修缮提升积川书塾等历史建筑，打造5.3公里精品旅游环线，引入开沅书院等标志性项目，成功创建国家4A级景区。如今，荻港村已获评全国乡村旅游重点村、中国历史文化名村，去年10月更是入选联合国旅游组织“最佳旅游乡村”。

徒手捉鱼、体验包鱼粽、制作鱼茧灯 暑假来临，多地师生团队穿梭于古村，荻港村迎来研学热，76岁的村民章阿占也迎来了接待高峰。“通过手把手教学、面对面讲述，让游客在亲身体验中更好地了解荻港。”守着桑基鱼塘过了大半辈子，章阿占亲眼见证了这片“世间少有美景”的保护与新生。如今， 全村近1/5的农户投身到“研学人家”产业中。

数据显示，去年该村游客量突破138万人次，旅游综合收入超1.4亿元。村域内50%以上家庭从事旅游、餐饮等相关行业，形成“人人参与、人人受益”的发展格局。

乡村振兴，既要“富口袋”，也要稳治理。为此，荻港村创立了“六老六

大员”议事平台。

2006年起，荻港村党委累计动员300多名老党员、老干部、老村民参与基层治理，推动矛盾纠纷就地化解。该村已获评全国文明村等16项国家级荣誉。

同时，荻港村党委还打破村域界限，牵头组建“大荻港片区”乡村振兴共同体，联合周边新荻、陈塔等6个行政村成立强村公司，实现资源共享、优势互补、抱团发展。

党建领航 金融助力粮满仓

记“全国先进基层党组织”四川银行普惠金融部党支部

（2026年7月8日）

四川作为全国重要的粮食主产区和农业大省，是保障国家粮食安全、推动乡村全面振兴的关键阵地。近年来，四川省委、省政府锚定建设新时代更高水平“天府粮仓”战略目标，全面推进农业强省建设，为巴蜀大地乡村振兴擘画了宏伟蓝图。

作为省级国有法人银行，四川银行始终坚守“服务地方、服务中小、服务民生”初心，将服务“三农”作为重大政治责任，深入学习运用“千万工程” 经验，充分发挥省级法人银行综合金融优势，创新打造“1+1+N”乡村振兴金融服务模式，以党建为魂、以产品为基、以服务为桥，持续为“天府粮仓”建设、城乡融合发展输送源源不断的金融活水。

从田间地头到车间工厂，从特色信贷到下沉服务，四川银行普惠金融部以实际行动践行金融为民理念，在服务乡村振兴的实践中彰显国企担当。7月1日， 在庆祝中国共产党成立105周年大会上，四川银行普惠金融部党支部被授予“全国先进基层党组织”称号。这份荣誉，是对其深耕普惠、助力“三农”的一份褒奖，更是对其坚持党建引领、实干兴农的充分肯定。

“1+1+N”模式服务乡村

在攀枝花，四川黑金椹阳光农业有限公司的智能化车间里，一颗颗饱满的桑葚鲜果正通过热泵烘干生产线，高效转化为果脯、酵素等高附加值产品。一年前，这家企业还在因转型而发愁。“想转型却缺资金”的难题深深困扰着企业负责人刘茂祥。

依托专门制定的《四川银行推进农业转型金融标准试用工作方案》，四川银行帮助这家企业实现“华丽转身”——160万元贷款精准投向三大技改领域： 一是桑葚烘干智能化升级，能耗直降30%，年减碳约800吨；二是智能冷库升级， 采用变频技术后，电费支出减少20%；三是研发中心投用，桑叶茶粉等新品贡献三成营收，企业碳强度降低22.9吨/万元；营业收入同比增长143%，净利润达59.4 万元。

这一农业转型金融标准试用项目为全省农业转型金融标准试用工作贡献了“川行经验”，更是四川银行深耕普惠金融、创新赋能乡村产业的生动缩影。

在四川银行党委领导下，四川银行普惠金融部创新构建“1+1+N”乡村振兴金融服务模式：以党建为引领，以“天府粮仓·蜀农一卡通”为核心载体，以“蜀农益贷”专属涉农信贷、“蜀农益站”乡村金融服务站、“蜀农振兴基地” 乡村振兴示范基地，以及“蜀农益购”“蜀农益课”“蜀农益品”等助农服务、移动银行车、金融科技赋能等“N个抓手”为支撑，形成了完整的乡村振兴金融服务体系。

为打通乡村金融服务“最后一公里”，四川银行联合地方政府、供销社等， 在物理网点难以覆盖区域打造“蜀农益站”，构建“物理网点+蜀农益站+移动银行车+线上渠道”四位一体服务网络。截至2026年5月末，已在成都、凉山、达州等14个市州建成133家“蜀农益站”，实现有营业网点县域全覆盖。同时， 常态化开展“蜀农益课”农技培训、“蜀农益购”农产品展销、“蜀农益品” 品牌推广等活动，组建“乡村振兴青年突击队”“乡村振兴攻坚小队”，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，深入县域实地考察重点项目，推动基层党组织结对共建，将党建优势转化为服务实效，让金融资源精准下沉至农村薄弱环节，真正实现“金融普惠”。

特色信贷赋能“三农”

“有了四川银行的贷款，猪场扩建、饲料采购都有了保障，今年生猪出栏量能再增！”广安某生猪养殖场负责人的话，道出了万千养殖户的心声。在全面推进乡村振兴、构建多元化食物供给体系的背景下，传统养殖业长期面临“融资难、抵押缺、成本高”的瓶颈。四川银行打破过度依赖抵押物的传统思维， 依托新型农业经营主体信贷支持政策，创新推出适配养殖周期的信用贷款模式， 为上述生猪养殖场发放了一笔50万元的纯信用养殖贷款。

这个项目做到了担保方式上“破冰”，摒弃传统的房产抵押或联保要求， 以经营主体养殖流水、经营信誉及未来发展前景作为授信依据，发放纯信用贷款；融资成本上“减负”，贷款利率严格按照1年期LPR执行，以最优惠的利率降低了农业经营主体的融资负担；资金用途上“精准”，专项用于修缮圈舍和智能化设备升级，通过支持设施农业升级，为夯实粮食安全根基贡献了力量， 形成了金融支持实体与助力食物多元供给的良性互动。

四川银行普惠金融部党支部书记、总经理姜岩表示，为满足各类涉农经营主体多元化融资需求，四川银行着眼“三农”金融服务痛点难点，积极探索， 创新推出强村贷、种植贷、养殖贷、农链通（A、B款）、食品加工贷、冷链物

流电商贷、川茶贷等“蜀农益贷”系列产品。同时，围绕乡村振兴重点领域加大信贷投放，支持涉农小微企业、种植养殖大户、家庭农场、农民专业合作社、农村集体经济组织等新型农业经营主体发展壮大，给予帮扶地区普惠小微和普惠涉农贷款优惠利率。截至2026年5月末，全行普惠型涉农贷款余额52.9亿元， 较年初增加6.2亿元，增速为13.2%。

姜岩表示，未来，普惠金融部党支部将以此次表彰为新起点，持续坚守“金融为民”初心使命，深化“1+1+N”乡村振兴金融服务模式，以更实举措、更优服务，持续为建设新时代更高水平“天府粮仓”、推进城乡融合发展与乡村全面振兴贡献金融力量，在巴蜀大地上书写金融服务“三农”的崭新篇章。

党建领航风帆劲 乡村振兴启新程

记全国先进基层党组织安平县杨屯村党支部

（2026年7月6日）

7月1日，一份来自北京的喜报让安平县安平镇杨屯村沸腾了——杨屯村党支部正式获授“全国先进基层党组织”称号。

这份沉甸甸的国家级荣誉背后，是一个曾经“道路难行、垃圾满街、人心涣散”的后进村在短短数年间蝶变为“全国文明村镇”“中国美丽休闲乡村” 的奋斗故事，更是一个农村基层党组织引领乡村振兴的生动实践。

回望来路，杨屯村的巨变有章可循。面对人心散、环境差、产业弱的困局， 村党支部硬是凭着一股子闯劲和韧劲，蹚出了一条“强班子、聚民心、兴产业、美乡村”四措并举的振兴之路。

一、强班子：筑牢堡垒聚合力

2015年，面对村庄道路难行、环境脏乱、人心涣散的困局，杨屯村选配有威望、热心为群众办事的党员企业家刘影回村担任村党支部书记。上任伊始， 刘影便自掏腰包垫资30万元启动修路。在他的带动下，党员干部纷纷捐款，扩街清障涉及30多个障碍物和4户房屋，全部拆除到位。

为节约资金，村党支部建立村民出义务工制度——村干部每年不少于20个工，党员和村民代表不少于10个工，一般村民每户不少于5个工。修路期间，全村100多人争相出工，节约资金80多万元。2015年村“两委”换届，刘影全票当选村党支部书记，所有支部委员全部连任。如今，村党支部严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，注重培养年轻党员和入党积极分子， 为党组织注入“新鲜血液”。综合服务站提升改造为“一站式”服务中心，民政、社保、快递收发、电商服务等事项集中受理，确保群众“来就办成事”。

二、聚民心：创新治理促和谐

杨屯村在乡村治理中注重发挥村民自治组织的作用。村里健全了村民调解委员会、治安保卫委员会等自治组织，修订完善村规民约，建设了总面积170平方米的互助幸福院，建成村民公园两处，建设了总面积5000平方米的村民文化广场3处。以党支部为核心，把农家书屋、道德讲堂、妇女之家、文化广场作为开展移风易俗的主阵地。

在环境整治、厕所革命、坑塘治理等工作中，党员带头行动，村民积极参

与，形成了人人参与、户户出力的良好氛围。杨屯村实行义务工制度和街长制度，发挥党员、村民代表、退役军人、文艺骨干的模范带头作用。坑塘改造3处共计7968平方米，四周有花有草，塘内有鱼，为村民提供了休闲场所。

村里经常开展群众性法律法规宣传活动，邀请县人民法院、县人民检察院、县公安局交通管理大队等部门相关人员讲解《中华人民共和国民法典》和防范电信诈骗、未成年人保护等与群众生活息息相关的法律知识，增强了村民的法治意识。

三、兴产业：三产融合强经济

2016年，杨屯村被列入地下水超采综合治理项目区，粮食种植由一年两季改为一年一季，秋后大片土地面临闲置。如何既落实压采政策，又让土地不“闲”？村党支部将目光投向了耐旱作物。

试种油菜，村民怕亏钱不敢种。刘影自掏腰包1.5万元购买种子，带领村干部先行先试。在河北省农林科学院的专家指导下，杨屯村选育了抗寒抗旱的“衡油8号”油菜品种，首年亩均纯收入突破千元。实实在在的效益给村民吃下了“定心丸”，油菜种植面积迅速扩大。如今这一品种已在全省推广，覆盖率达90%以上。

规模有了，如何进一步提高效益？杨屯村主动联系中国工程院院士、国家油菜产业技术体系首席科学家王汉中。2018年，王汉中院士团队与杨屯村合作， 成立了全国第一个村级院士工作站。有了科技“撑腰”，杨屯村注册成立天来农业种植有限公司，采取“支部+公司+农户”模式，统一耕种、统一销售，村民以土地入股获取租金和分红。

2019年，杨屯村引进国内最先进的7D功能型菜籽油加工生产线，日产菜籽油两吨；2021年引进“年产2000吨脱水蔬菜生产线”，占地40亩，厂房5500平方米，日产脱水蔬菜8吨。依托院士工作站的技术力量，杨屯村打造了华北平原油菜种植实验基地，为全省有效利用600万亩冬闲田发展油菜产业提供了技术支撑。

2022年，安平县建设了以杨屯村为核心、辐射周边6个村庄3万余亩耕地的省级乡村振兴示范区，带动全县油菜种植超过7万亩。一株油菜从生长到收籽， 衍生出菜、花、蜜、茶、油、酒等新业态，实现了三产融合。

四、美乡村：颜值提升惠民生

每年4月，万亩油菜花竞相绽放，杨屯村变身金色“海洋”。已连续举办十

届的油菜花鉴赏月，接待游客超过百万人次，杨屯万亩花海景区获评国家AAA级旅游景区。2025年花季，景区设置“1+6”布局，主会场杨屯花海联动丝网博物馆、台城村红色旧址、孙犁故居等六个分会场，将安平的产业特色和红色文脉“编织”进金色“花海”。

以花为媒，以花兴业。村里新建了动植物科普园、木栈道、高规格民宿、智能温室大棚等，丰富了旅游资源。农技人员研发的“错季播种技术”，通过分期种植让油菜花期从3月持续到5月；智能温室大棚里，草莓、多肉植物四季常青；AR赏花导览、无人机灯光秀，让游客体验从平面变成立体。

除了油菜花产业，杨屯村还立足安平“中国丝网之都”的产业优势，引导村民发展丝网加工。村里形成了“农业种植—农产品深加工—乡村旅游”与丝网产业双轮驱动的产业格局，村民在家门口既能参与“花海”旅游服务，又能从事丝网加工实现增收。

曾经的泥土路变成了彩色柏油路，旱厕改成了水冲厕所，坑塘得到治理， 太阳能路灯照亮村巷。村民窦文莲虽然能跟孩子到县城居住，却舍不得离开村庄：“我们村既是中国美丽休闲乡村，又是全国文明村镇，环境优美，邻里之间亲如一家。住在村里，比住在城里自在多了。”

如今，杨屯村先后荣获“全国文明村镇”“中国美丽休闲乡村”“全国乡村治理示范村”等称号，村党支部此前已获评“全省先进基层党组织”。面对“全国先进基层党组织”这份沉甸甸的荣誉，刘影表示，将继续在油菜花上做文章，开发油菜花酒、油菜花饼干、油菜辣酱等新产品，计划建设绿色果蔬采摘基地，推动农文旅深度融合，让村民的日子越过越红火。

在杨屯村，一面鲜红的党旗，一片金黄的油菜花海，正交相辉映，绘就乡村振兴的壮美画卷。

党建领航基层治理 水乡实现历史跨越

记芜湖市先进基层党组织湾沚区陶辛镇党委

（2026年7月29日）

7月仲夏，走进湾沚区陶辛镇。国家级水利风景区陶辛水韵里，连片的荷花

迎风摇曳；时的科技芜湖智造基地内，全球领先的低空经济制造项目建设正酣； 夜幕降临，干部与群众围坐在一起，共谈“陶辛夜话”一幅生态优美、产业兴旺、人民富裕的生动图景缓缓呈现。

陶辛镇党委书记濮成虎表示，近年来，镇党委牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，将党的政治优势和组织优势持续转化为乡村治理与发展的双重动力。从组织建设到区域协同，从单一荷花到多元产业，从传统水乡到和美家园，陶辛镇逐步探索出一条特色鲜明的城乡融合发展新路径。

一、党建领航凝聚更强合力

“党建领航，才能凝聚更强合力。”濮成虎说，镇党委始终坚持把政治建设放在首要位置，认真落实“第一议题”制度，构建起“中心组引领学、班子成员联村辅导学、各支部普遍学”的三级联动学习机制。全年累计组织学习研讨近450场，推动党的创新理论深入基层、扎根人心。

“在干部队伍建设方面，通过提拔任用、公开选拔、跨村交流等多种方式， 持续优化镇村两级干部队伍结构。”陶辛镇党委委员、组织委员刘燕表示，目前陶辛镇机关中层干部和村（社区）干部平均年龄已分别下降至37岁和35岁， 队伍活力显著增强。2025年共招录村级后备干部19名，储备村党组织书记后备人选16名，梯队建设更加完善。

基层小微权力的规范运行关系到群众的切身利益，更关系到基层治理、基层监督和干部成长。陶辛镇依托“监督一点通”平台加强“小微权力”监督， 去年全年办结群众投诉142件，满意度达99.72%，形成“党委统筹、支部发力、党员示范、群众响应”的协同共进新局面。

二、产业强链激活乡村经济

近年来，陶辛镇不断突破传统“荷花经济”模式，向产业链上下游拓展， 向价值链高端攀升，着力构建农文旅深度融合的现代产业体系。围绕荷莲资源持续深耕，不仅培育出“莲子菇”等生态循环农业新项目，更在莲子深加工方面实现突破，推动特色农产品向高附加值转型。另外，还打响“陶辛青虾”国

家地理标志品牌，构建“水上水下”同步发展的特色产业格局。

重大项目方面，2025年，全镇成功签约亿元以上项目8个，新增规模以上企业22家，“两江四圩”等基础设施提升项目获得政策性金融支持，为产业发展注入新动力。通过创新盘活闲置资源，投资建设“共富工坊”，让沉睡的资源变成增收的活水，有效壮大了村级集体经济。2025年，陶辛镇入选“中国镇域高质量发展500强”，位列“安徽乡镇综合竞争力百强榜”第28位，综合实力实现历史性跨越。

陶辛镇还积极融入新业态，党员骨干担任“荷乡飞手”，拓宽莲子、藕粉等特产销路。党员带头升级果蔬采摘、数字农业等应用场景，贯穿种植、加工、旅游服务全链条，使荷莲产业真正成为富民增收的“金色引擎”。

三、治理焕新描绘水乡新韵

陶辛镇因水而兴，治水护水既是历史传承，也是当下重任。镇党委建立“镇党委—村（社区）党组织—党员河长”三级责任网络，党员干部主动认领河段沟渠，让党旗飘扬在治水一线。

在百鸟滩湿地等重点区域，党员志愿服务队常态化开展水质监测、垃圾清运和生态修复，“红马甲”成为绿水青山间亮丽的风景。借助“无人机+高空视频”构建秸秆禁烧立体监控网，系统推进水生态修复与土壤保护，为重点企业建立“一企一档”，实现环保问题整改率和群众满意率双双达到100%。

陶辛镇还持续推进国家4A级旅游景区、国家级水利风景区陶辛水韵品质升级，打造四季主题文旅活动，实现景区全年运营；创新开展“大学小镇”项目， 吸引年轻创客入驻，为古老圩区注入青春活力，为水乡沃土提供不竭动力。

党建领航聚合力 商圈振兴启新篇

记 2026 年“四川省先进基层党组织”广元广通国际商贸城有限公司党委

（2026 年 7 月 29 日）

7月24日，走进广元广通国际商贸城，整洁通畅的经营街区，规范有序的沿街商铺，随处可见的党建标识，搭配一派繁忙的经营氛围，生动展现出党建赋能商圈高质量发展的强劲动能。

近年来，广通国际商贸城有限公司党委坚持党建引领发展，将基层治理、产业升级、民生服务深度融入企业经营全过程，党建引领发展质效持续凸显。今年，该党委获评“四川省先进基层党组织”，成为我市“两新”组织党建赋能治理、赋能发展、赋能民生的优秀典型样板。

作为承接老城城南市场整体搬迁升级的重点商贸平台，广通国际商贸城自2010年投运以来，已集聚商户1200余户，带动就业近15000人。

该公司自2012年设立党支部，2023年6月升级为党委，现下设3个党支部， 有党员101名，组织架构完善、红色队伍健全，为商圈持续健康向好发展筑牢思想基础。

一、筑牢红色根基建强商圈治理主阵地

“商贸城商户密集、业态繁杂、人员流动频繁。为此，我们确立‘围绕经营抓党建，做好党建促发展’的核心思路。”公司党委工作人员王思琪介绍， 针对市场经营主体分散的问题，公司党委搭建两级联动组织体系，全面摸排商户与流动党员，实现党组织、党员管理全域覆盖。

公司以党建带动工青妇协同发力，构建共建共治格局。投入86万元打造“红心结”标准化党群活动中心，化解商户党员工学矛盾。公司党委创新推出“12345” 党建工作体系，推行总经理兼任党委书记的交叉任职制度，管理层党员占比超六成，推动党建与经营同步推进。同时，建立党员考评机制，打造“党组织+纪检监督”清廉民企模式，相关经验入选“清廉广元·生态社会”典型案例。

党员先锋作用充分凸显，23户党员商户率先完成业态升级，带动168家商户同步转型。公司落实“双培双带”机制，培育业务骨干入党、党员成长为经营带头人。市级劳模、公司副总工程师林建军坦言：“党组织的培养让自己不断成长。”如今，广通国际商贸城作为市级非公党建示范点，持续迎接省市观摩， 输出可复制的基层治理经验。

二、党建赋能产业激活商贸发展新动能

“过去商户独自经营，抗风险能力弱。依托党建‘抱团取暖’发展后，资源渠道更加畅通。”商户廖暄深有感触。针对小微商户客源少、融资难等痛点， 公司落实党员包联商户制度，干部常态化上门走访、宣讲惠企政策，对接金融资源，缓解经营压力。

公司党委牵头成立党员营销联盟，整合行业资源，打破经营壁垒。打通线上线下经营渠道，把主题党日与直播带货、节日促销结合，拓宽销路，放大区域商贸集聚优势。常态化开展星级商户评选，引导商户诚信规范经营，持续优化营商环境。

如今，商贸城商铺出租率稳定在95%以上，年交易额超20亿元，辐射川陕甘多地，真正实现党建带动产业兴旺，助力商户增收。

三、坚守为民初心彰显非公企业责任担当

亮身份、亮职责、亮承诺是商圈党员日常准则，“有困难、找党员”成为商户群众共识。公司党委常态化组织党员商户开展爱心送考、敬老助学、无偿献血等志愿活动，连续四年组织献血公益行动。面对防汛、防疫等重点工作， 党组织靠前部署，党员主动值守、捐资出力，践行企业社会责任。

依托群团阵地，公司开设巾帼创业、健康科普公益课堂，助力女性商户成长。全域设置便民服务点与党员示范岗，服务覆盖市场管理、消费维权、便民帮扶等各个环节，红色服务遍布商圈。

“省级先进基层党组织是一份荣誉，更是一份责任。”公司党委书记侯勇表示，公司将持续擦亮“每日红心结、信念坚如铁”党建品牌，深化党建与业务融合，完善共建共治体系，发挥示范引领作用，深耕川陕甘商贸市场，以高质量党建驱动企业发展，为广元民营经济、区域商贸振兴注入红色动力。

党建领航强堡垒 同心绘就和美村

记全国先进基层党组织梅县区丙村镇芦陵村党支部

（2026年7月12日）

近年来，梅县区丙村镇芦陵村坚持以“百千万工程”为统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领乡村全面振兴， 锚定“同心、同富、同美”建设目标，推动各项事业取得新成效，先后获评全国乡村治理示范村、广东省先进基层党组织、广东省民主法治示范村、广东省“美丽庭院”村、广东省卫生村等荣誉。7月1日，在全国“两优一先”表彰中， 梅县区丙村镇芦陵村党支部获授“全国先进基层党组织”称号。

党建引领基层治理提效能

曾经的芦陵村党支部是软弱涣散村党组织。在党建引领下，芦陵村党支部拿出“刀刃向内”的勇气，从班子运行规则、队伍建设入手，一步步推动各项工作走向制度化、规范化。

为了让党员队伍始终保持“满格电量”，芦陵村精心打造梅州市星级镇街党校分教点，年均举办15期培训班，覆盖党员干部3000多人次；常态化开展理论宣讲进农村活动，让党的创新理论飞入寻常百姓家。通过一系列行之有效的举措，芦陵村党支部实现从后进到先进的逆袭，村“两委”班子心往一处想、劲往一处使，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。

如今的芦陵村，“祠堂议事”早已成为村民最熟悉的协商场景。日前，该村又召集大家“祠堂议事”，把“烦心事”摆上台面，商量最佳解决方案。“但凡村里出现邻里矛盾、纠纷诉求，我们都会召集老支书、老干部、老党员、老人会会长等到村委会办公室或者祠堂议事，做好当事人的调解工作，和和气气把矛盾化解。”芦陵村党支部书记叶继联说，三年前他们还用“祠堂议事”工作法成功解决了长达20年的水电站征地项目历史遗留问题。

近年来，芦陵村创新推行“祠堂议事”和“一三五”工作法，通过党建引领“一盘棋”，积极发挥党员在矛盾纠纷调解中的重要作用，以“源头”“苗头”“叔公头”三头为抓手，让村里的邻里纠纷、土地权属等各类矛盾调解成功率达98%以上，真正实现“小事不出组，大事不出村”。

“这些办法不仅解开了矛盾，更把村干部和村民的心贴在了一起，村‘两委’班子的凝聚力越来越足。”芦陵村老党员叶玉庆说。

紧扣治理效能提升，芦陵村党支部积极探索村规民约“积分制+红黑榜”管理模式，将乡村治理各项事务细化为量化指标，以家庭为单位建立文明积分账户，实行奖勤罚懒、比学赶超，有效激发村民参与村级事务的主动性和自觉性。通过实行“积分制”，芦陵村真正实现决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评和成果共享，文明乡风慢慢沁入家家户户。

聚焦发展村美民富促振兴

随着公园、足球场、篮球场、环湖绿道、柏油村道等公共基础设施不断完善，芦陵村摇身一变成为周边小有名气的乡村游打卡点，源源不断地吸引着各地游客前来探访。“没想到村里会有那么多游客来玩。以前一到夏天苍蝇满天飞，现在村里连苍蝇都难见着，路好走了、垃圾不落地了、夜里路灯亮堂堂、自来水随时都有，处处都变好了，日子越过越舒心。”村民叶绍泉说。

近年来，芦陵村累计筹措各类资金1000多万元，打响了一场人居环境整治攻坚战，累计完成“三清三拆”面积5000多平方米，纵深推进农村“三大革命” 和“三线”整治，实现生活污水治理率、生活垃圾收集处理率“两个100%”。同时，动员群众大力开展乡村绿化工作，全面掀起“美丽庭院”创建热潮，累计种植各类苗木1200余株，实现村庄净化亮化美化，“推窗见绿、出门见景” 成为村民生活的新常态。

为了让村民富起来，芦陵村党支部紧扣“产业兴旺”，闯出一条“党支部+ 合作社+农户”的新路子，牵头成立芦陵乡村旅游合作社，让村民生产出的农特产品变成市场上的“香饽饽”；选聘村里的能人担任“产业村长”，带动村民发展特色产业。随着农文旅融合产业的兴起，芦陵村党支部充分挖掘本村资源， 聘请规划公司进行乡村旅游整体设计和打造，将芦陵村打造成集文化体验、生态休闲、乡村度假于一体的乡村旅游点。

芦陵村广开门路发展，绿水青山正源源不断转化为富民兴村的“金山银山”， 村集体经济收入从2021年的10万元，增长至2025年的56万元。去年，芦陵村争取各方支持，投入约50万元搭建分布式光伏项目，让阳光也能“生金”。“光伏项目预计每年为村集体增加5万元收入。”叶继联告诉记者，未来，芦陵村将继续锚定“同心、同富、同美”建设目标，凝心聚力、实干笃行，让宜居宜业的和美乡村画卷越绘越美。

党建凝聚人心 产业带动增收

记全国先进基层党组织任丘市石门桥镇史村党支部

（2026年7月9日）

7月8日，记者走进任丘市石门桥镇史村，清风拂面、绿树成荫，笔直通畅的村内道路纵横交错，休闲广场上村民闲适散步，文化墙图文并茂、乡风文明气息浓郁。短短四年，村集体经济收入从92.16万元跃升至228.7万元，一场看得见的蜕变正在这里上演。

“村子能不能变好，关键看党支部敢不敢干事、党员愿不愿出力。”村党支部书记王占峰谈起村里变化，感触很深，“以前大家有事扎堆闲聊，矛盾问题堆积；现在党员各展所长，谁家有难处，很快就有人上门搭把手。”

史村党支部现有72名党员，12个村民小组，全村共2600多人。为打破传统党员管理模式，村党支部按照党员个人专长划分党小组，分为政策宣讲、创业带富、纠纷排调等5支队伍，让懂政策的宣讲新规、懂经营的带头增收、会调解的化解邻里矛盾。

“我平常爱帮街坊说理，就加入纠纷排调小组，邻里吵架、地界争执，我们上门拉家常讲道理，大事化小，小事化解。”老党员王培启说起日常工作， 如数家珍。全村党员落实联系户制度，每名党员包联十多户群众，定期上门走访帮扶解难，党员志愿服务累计开展300余次。

乡村振兴，关键要有“家底”。为带动村民增收，村“两委”鼓励村民发展无公害蔬菜产业，并邀请农技人员下乡指导。全村90%农户种植1300多亩蔬菜， 基地获评河北省无公害蔬菜生产基地。88亩采摘观光园落地开园，合作社引进企业运营，采摘观光新业态吸引游客进村游玩，田园经济激活乡村活力。

村里还盘活闲置资产，拓宽集体增收渠道。翻新24间集体门市对外出租， 每年增收10余万元；40余亩标准化集市投入使用，摊位费每年为集体增收20多万元；闲置空地改造库房厂房出租。而在村东头，占地120亩的工业小区更是热闹，摩托车链轮、车库门配件等210家企业集聚于此，机器轰鸣声不绝于耳。蔬菜产业+乡村旅游+小微企业，多元产业一起发力，打破集体经济单一模式，集体收入一路上涨。

“党建攥紧发展主线，产业稳住村民饭碗，环境守住幸福底色。我们还要继续壮大集体产业，完善村里配套设施，让大伙腰包更鼓，家园更美。”王占

峰对村庄未来满怀期待。

党建引领产业兴 “东方第一村”焕新颜

记全国先进基层党组织珲春市敬信镇防川村党支部

（2026年7月6日）

仲夏时节，位于中俄朝三国交界的珲春市敬信镇防川村繁花锦簇、绿意盎然。错落有致的朝鲜族民居依山傍水，屋脊平行如舟，四角翘立如鹤，独具民族韵味，水景墙流水潺潺，蜿蜒渠水绕村穿行，彩绘步道串联街巷，一步一景、一景一韵，吸引各地游客纷至沓来。

近年来，在村党支部的引领下，这座素有“东方第一村”美誉的边陲小村走出了一条党建领航、产业兴旺、边疆安稳、百姓富足的兴边富民新路。

清晨破晓，防川村烟火升腾，村民金万革经营的民宿已收到了暑期预订订单。“游客慕名而来，既能打卡‘一眼望三国’的独特景观，又能沉浸式体验朝鲜族民俗风情，每逢节假日、暑期，我们的民宿供不应求。”依托家门口的文旅红利，金万革仅凭民宿经营年增收超4万元。

曾经的防川村基础设施薄弱、发展滞后，守着绝美风光却难享发展红利。破局之路，党建先行。防川村党支部锚定文旅富民方向，牵头推进古村落提质改造，盘活村内闲置资源，打造了41栋标准化朝鲜族特色民宿，同步引入网红咖啡、民俗旅拍、非遗文创等潮流业态，盘活乡土烟火、融入新潮活力，让老旧村落变身网红文旅打卡地。2025年，防川村游客接待量突破300万人次，文旅产业成为乡村增收主引擎。

村两委深知，产业单一，增收不稳。近年来，防川村坚持因地制宜，多点布局特色产业，稳步做强黄牛养殖产业，落地智能果蔬采摘大棚，布局乡村清洁能源项目，多元产业协同发力，彻底激活乡村内生动力。2025年，防川村集体收入突破50万元，较2015年增长20倍；村民人均收入7万余元，较2015年增长近4倍，昔日的小村落蜕变为产业兴旺、村民富足的和美乡村。

产业提质，人居焕新。在发展产业的同时，村党支部全面推进民居改造、厕所革命，村民住进舒适宜居的民族特色新居，用上了便捷卫生的冲水卫浴。村民打理庭院、美化家园即可获得积分，兑换生活用品，营造了人人争当“美丽庭院”示范户、“干净人家”排头兵的浓厚氛围，基层治理活力全面释放。

既要富口袋，更要聚人心。防川村以朝鲜族民俗文化为纽带，依托传统节日，常态化开展秋千、摔跤、传统歌舞、民俗展演等文体活动。各族群众欢聚

一堂、共话家常，在烟火交融中拉近邻里距离，在文化互动中凝聚发展合力， 绘就边疆同心共治的温暖图景。

亲历乡村巨变，72岁的韩海淑感慨万千：“以前住土房、走土路，日子清贫艰难。如今，住新房、开民宿，在家就能赚钱，衣食无忧、邻里和睦，这样的好日子以前做梦都不敢想。”

党建引领产业，村落焕发新颜。凭借过硬的党建实绩、亮眼的振兴成果， 防川村先后荣获“中国少数民族特色村寨”“全国乡村旅游重点村”“全国文明村镇”等多项国家级荣誉。

一块块金字牌匾，镌刻了村落蝶变的足迹，也见证了基层党组织的履职担当。展望未来，防川村党支部书记、村委会主任金雄表示，防川村将持续夯实党建治理根基，推动文旅融合，拓宽富民路径，深化民族交融，坚守边疆安宁， 让“东方第一村”在兴边富民的道路上绽放新光彩。

党建引领聚合力 傣乡蝶变启新程

记全省先进基层党组织盈江县旧城镇贺勐村党总支

（2026年7月23日）

走进盈江县旧城镇贺勐村芒克村民小组，村口牌坊上用傣语镌刻的对联“秀丽宜居乡村美，勤劳致富永安康”熠熠生辉，寥寥十余字，道出了边疆傣家群众对美好生活的朴素向往。如今的贺勐村，村容整洁秀美、邻里和睦向善、产业蓬勃兴旺，一幅宜居宜业、和美安宁的乡村振兴画卷徐徐铺展。谁曾想，这片生机盎然的傣乡热土，曾经发展滞后、人心涣散、治理薄弱。从落后涣散到蝶变新生，村寨翻天覆地的蜕变背后，是贺勐村党总支始终坚守初心、扛起引领重任，带领全体党员群众实干笃行、攻坚克难，以党建为帆、实干为桨，奋力书写边疆傣乡乡村振兴的崭新答卷。

深耕“三治融合” 筑牢傣乡治理根基

“从前谷子晒院里怕丢，农机停路边心慌；现在夜里不锁门，也能安安稳稳睡到大天亮！”村民的朴实话语，是贺勐村治理成效最生动的印证。多年来， 贺勐村先后斩获“全国乡村治理示范村”“云南省民主法治示范村”等多项荣誉，更创造了连续10年无民间纠纷引发治安案件、无群体性上访事件的治理佳绩。亮眼成绩的背后，是村党总支深耕自治、法治、德治“三治融合”的扎实实践。

自治聚民心，党员带头破局攻坚。贺勐村全面推行网格化精细治理，科学划分13个治理单元，将党员力量全面嵌入网格、扎根群众，彻底扭转“干部干、群众看”的基层治理被动局面。在村寨道路拓宽项目推进过程中，部分村民因宅基地问题顾虑重重。党员景波礼保主动让出28平方米宅基地，党员岳礼玉紧随其后退让16平方米，两位党员的“让道”行为传为佳话，续写了新时代基层“六尺巷”的和美故事。党员榜样的示范力量凝聚起全村干群合力，原本推进难度较大的修路工程仅用时30天就顺利竣工，群众主动紧跟党组织、共建美好家园的干事热情空前高涨。

法治强保障，普法惠民浸润人心。村党总支以“党建+普法”为抓手，组建本土化普法志愿队伍，把法治课堂搬进田间地头、傣家小院，将生硬的法律条文转化为群众听得懂、记得住的家常话语。春耕时节普及农资打假维权知识，

汛期夏夜宣讲防溺水、防灾害安全常识，法治宣讲常年不断、法治图书角人气满满。2021年以来，全村70余件矛盾纠纷调解成功率达100%，真正实现“小事不出组、大事不出村”。

德治润乡风，文明新风滋养傣乡。由村党总支牵头、党员示范引领，广泛征集村民意见建议，结合傣族民俗特色与乡村治理实际，修订完善接地气、可落地、易遵守的村规民约，将孝亲敬老、团结睦邻、爱护家园、崇德向善等内容纳入其中，树立乡村文明建设硬标尺。村里常态化开展“孝亲敬老家庭”“团结睦邻家庭”等文明典型评选表彰活动，以身边榜样引领文明新风；深挖传承老一辈村民护林治沙、同心守边、实干兴家的奋斗故事，让团结奋进、守望相助的精神代代相传。如今的贺勐村，邻里互助、和睦友善，淳朴文明的乡风已然成为村寨最鲜明的底色。

做强特色产业

拓宽群众增收路径

“以前我们的西红柿卖1块钱1斤就很满足了，没想到今年最高卖到3块钱1 斤！”党员致富带头人哏保荣说起收成，脸上笑开了花。产业兴旺是乡村振兴的核心抓手。贺勐村党总支立足村内温泉水资源充沛、全年无霜期长的天然区位优势，打破传统水稻、马铃薯单一产业格局，以芒克村民小组为核心，全力推动西红柿特色产业规模化、标准化发展，带领群众走上增收致富路。产业发展初期，村民对特色种植产业心存顾虑、信心不足、不敢尝试。为打消群众疑虑，村党总支党员干部率先垂范、先行先试，开垦2亩试验田开展西红柿示范种植，积极组织村组干部、种植能手外出考察学习先进种植技术，常态化邀请农业技术专家进村入户、深入田间地头，手把手传授育苗、栽种、管护、采收等标准化种植技术。同时，党员干部逐户上门宣讲产业扶持政策、分享试种经验、解答群众疑问，一步步打消村民发展顾虑，带动群众主动参与特色产业发展。

经过多年深耕细作，全村西红柿种植面积稳步扩大至300余亩，探索形成“大春种水稻、小春种西红柿”的科学轮作模式，有效盘活土地资源、提升土地产出效益，西红柿每亩最高收益达3．5万元，特色产业发展初具规模、成效显著。为破解农产品产销脱节、销售渠道单一等发展难题，村党总支抢抓电商发展机遇，组建以“草帽书记”为核心的村级直播带货团队，村党支部书记罗有代化身主播，每周六扎根田间地头实景直播，推介本村西红柿、沃柑、温泉油黄笋等优质农特产品。质朴真诚的讲解、鲜活真实的田间场景，收获了众多网友的

信任与支持，订单源源不断。

如今，贺勐村特色农产品通过线上电商渠道远销全国各地，年创造经济价值超500万元，带动60余名群众实现家门口就近就业，村民人均年增收2万元， “芒克红”西红柿成为远近闻名的特色农产品品牌。数据见证发展蝶变，贺勐村村民人均纯收入从2020年的12400元大幅攀升至2025年的19614元，群众腰包越来越鼓，日子越过越红火。

扮靓绿美乡村

打造宜居幸福家园

贺勐村曾长期饱受浑水沟泥石流、大盈江汛期江水泛滥的侵扰，一代代村民艰苦坚守、默默守护家园。村党总支始终坚持生态优先新发展理念，立足本地生态禀赋，将生态保护、人居环境提升摆在重要位置，带领全村群众护绿、增绿、扮绿，全力打造生态优美、宜居宜业的傣乡幸福家园。

早年，周边村寨纷纷开垦后山林地种植甘蔗换取短期收益，贺勐村党总支始终坚守生态底线，坚决守护村内生态水源和山林资源，全力管护700余亩省级生态公益林，既牢牢守住了傣乡绿水青山，也为村集体每年稳定增收7000余元生态补偿资金。村内一株树龄86年的白柳古树，在村干部和村民的悉心管护下枝繁叶茂、生机盎然，默默见证着村寨生态向好、家园变美的蜕变历程。

以绿美乡村建设为抓手，村党总支喊出“自家门前自己扮，全村美景大家建”的共建共享口号，引领干群同心发力、全员参与人居环境整治提升。全村干群携手在村旁、路旁、水旁、宅旁及闲置空地栽植各类特色绿植500余株，新增绿化面积27.8亩；巧用废旧水磨石铺设村内巷道，打造极具傣家特色的青石花台、木桩围栏，留住乡土韵味、彰显民族风情；盘活村内闲置空地，因地制宜打造微菜园、微果园、微花园，实现房前屋后三季有花、四季常绿、步步有景。同时，严格落实常态化清洁日制度，党员带头分片包干，常态化清扫公厕、巷道、河道，常态化整治人居环境，村容村貌持续提升、人居环境持续优化。2023年，芒克村民小组成功获评“云南省绿美村庄”，村民纷纷感叹，如今的村寨，既有绿水青山的生态颜值，更有安居乐业的幸福底色，日子富足甜美、充满奔头。

党建引领强根基，实干赋能促振兴。贺勐村党总支始终坚持党建引领，把红色根脉深扎边疆傣乡沃土，以“三治融合”守护民心、以特色产业带动群众增收、以绿美建设改善人居环境，用“党员让路”的担当、“草帽书记”的坚

守、全员同心的奋进，书写了乡村振兴的精彩答卷。如今的贺勐村，村寨秀美、群众幸福、产业兴旺，正朝着更加美好的未来稳步前行。

党建引领聚合力 金融为民润侨乡

记“全国先进基层党组织”中国银行福建福清分行营业部党支部

（2026年7月20日）

作为扎根于侨乡福清的基层党组织，中国银行福建福清分行营业部党支部现有党员12名，这支平均年龄39岁的先锋队伍，近年来先后荣获全国青年文明号、中国银行业文明规范服务百佳单位等荣誉，在服务地方经济、服务实体企业、服务广大侨胞侨眷中交出了一份来自基层的金融答卷。近日，中国银行福建福清分行营业部党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。

一、党建引领激活发展动能

江阴港区是福清开放发展的重要窗口，也是众多“走出去”“引进来”企业的聚集地。面对复杂多变的市场环境，不少企业都有共同的困惑：跨境结算如何更加便利？汇率风险如何有效规避？融资渠道怎样进一步拓宽？

在与福清江阴港区的联合主题党日活动中，中国银行福建福清分行营业部党支部党员走进园区一线，面对面为20余家外贸企业答疑解惑。

从跨境金融到普惠政策，从融资需求到风险防控，一项项政策、一条条建议，在交流中变得清晰具体。

这样的活动，如今已成为常态。

近年来，该党支部不断拓展党建工作外延，打造“六联共建+网格穿透”党建模式，与市委统战部、市总工会、高校、园区等27家单位建立党建共同体， 把组织优势延伸到产业链、服务链，做到组织联建、资源联享、服务联动。

与此同时，该党支部持续激活青年干事活力，打造“福匠工作室”，开展“建功基层大家谈”等主题活动，常态化开展岗位练兵、技能比拼、青年座谈， 一批青年党员快速成长为业务骨干。近年来，该党支部14名员工获得省行级以上荣誉。

总体上看，中国银行福建福清分行营业部党支部始终坚持党建引领，把党组织建在一线，让党员冲在一线、作用发挥在一线，主动把服务送上门，以高质量党建引领高质量发展，金融服务地方经济社会高质量发展。

二、金融深耕聚焦发展所需

福清是制造业强市，也是民营经济活跃地区。如何让金融资源更加精准流向产业升级、科技创新和民营企业发展，是中国银行福建福清分行营业部党支

部始终关注的重要课题。

“有了这1000万元贷款，我们终于可以放心扩产了。”回忆起企业增资扩产的那段关键时间，福建小飞光电科技有限公司负责人至今感慨不已。

彼时，企业订单持续增长，急需扩增产能，却因融资问题无法推进。得知企业需求后，中国银行福建福清分行营业部党支部组建党员金融服务先锋队， 上门走访，详细了解生产经营情况，梳理贴息政策，根据企业实际量身定制融资方案。用两周时间完成调查对接、产品匹配、授信审批、贷款发放，1000万元贷款顺利落地。

此外，冠捷电子、福耀集团、京东方、福清核电等一批区域重点企业背后， 均有该党支部党员团队服务的身影。

针对区域产业布局和结构调整，该党支部的党员金融服务先锋队走进园区、企业和项目现场，了解企业经营状况，倾听发展需求，在提供贷款支持基础上， 围绕企业不同发展阶段需求，定制涵盖跨境结算、供应链金融、债券融资、汇率避险等的综合金融方案。

中国银行福建福清分行营业部负责人曹贤煌告诉《中国银行保险报》记者， 近年来该机构持续围绕中心、服务大局，金融服务实体经济质效不断增强，乡村振兴专项债覆盖当地近60%的镇街，绿色金融贷款、科技金融贷款余额持续快速增长。

三、让家乡情怀联通万里情谊

福清是著名的侨乡之一。遍布世界各地的福清籍华侨华人，是家乡发展的重要力量，也对跨境金融服务提出了更高要求。

每逢春节、中秋等侨胞返乡高峰，中国银行福建福清分行营业部总会比平时更加忙碌。

大厅里，专门设置了侨胞服务窗口；党员和青年员工轮流值守，为返乡侨胞提供一对一服务。外汇兑换、跨境汇款、账户开立、政策咨询，一项项业务得到了快速办理，让不少多年旅居海外的侨胞感受到家乡的温暖。

近年来，该党支部持续深耕侨汇服务，联动福清市侨联建立常态化服务机制，累计服务跨境客户超过两万人次，办理结售汇4.4亿美元，着力为侨胞跨境资金往来提供更加便利、高效的金融服务。

此外，该党支部党员们先后奔赴内蒙古、山西、新疆等地福清商会，了解侨商需求，为在外创业发展的福清籍企业家提供跨境结算、投融资等综合金融

服务；办理福清地区首笔、2024年福建省金额最大的国企外债签约登记业务， 降低企业融资成本，为福清高水平对外开放注入金融动力。

党建引领聚民心 实干担当绘新景

记全省先进基层党组织临夏县韩集镇党委

（2026年7月27日）

作为临夏县县城所在地，韩集镇以其特殊的地理位置，承载着5万余名群众的生活与梦想。这里既有城市的烟火气，也有乡村的治理难。面对人均耕地面积仅0.55亩的镇情，以及城镇化进程中的诸多遗留问题，韩集镇党委迎难而上、多措并举、奋力笃行，交出了一份沉甸甸的答卷：先后获评省级文明乡镇、2022

—2025年临夏县优秀领导班子、临夏州征兵工作先进单位、全州退役军人事务系统先进集体等荣誉，日前获评全省先进基层党组织。荣誉的背后，是一套以“党建引领”为核心、以“实干担当”为底色的基层治理密码。

一、强基固本：把支部建在“心坎上”

只有筑牢基层战斗堡垒，才能凝聚起发展的磅礴力量。镇党委严格落实新时代党的组织路线，将政治建设摆在首位。2025年累计开展集中学习48次、交流研讨7次，让党的创新理论在基层落地生根。

为了选优配强“领头雁”，镇党委圆满完成村（社区）“两委”换届，储备村级后备力量40名，2025年共发展党员14名，培养积极分子24名。如今，17 个党支部、633名党员活跃在乡村振兴、矛盾调解、民生服务一线。“我们把党员发展的关口前移到民生一线，就是要让党旗在群众最需要的地方高高飘扬。” 韩集镇党委书记陈向鹏告诉记者。

二、破局突围：小土地里做出“大文章”

人多地少，是韩集镇最大的镇情。如何在巴掌大的土地上实现富民增收？ 韩集镇党委给出的答案是：跳出土地看发展，劳务输出与特色产业并举。

镇党委依托县城商贸优势，大力发展“地摊经济”升级版，引导群众从路边摊走向规范化商铺。目前，全镇各类商铺发展到847家，形成以商贸服务为主体的县城商业圈。而在更广阔的劳务市场上，“韩集拉面师”已成为一张金字招牌。镇党委通过“培训＋输转”模式，年均输转劳动力5000余人次，开展技能培训1200余人次。2025年，全镇城乡居民人均可支配收入分别达28536元、13854元，城乡居民收入差距持续缩小。

下阴洼村村民拜石子感激地说：“这几年村里路平了、水通了，广场修好了，大家的日子越过越舒坦，多亏了党的好政策和镇干部的贴心帮扶。”

三、治理增效：从“独角戏”到“大合唱”

基层治理千头万绪，韩集镇党委摸索出了一套行之有效的“五元五字”矛盾纠纷调处机制，并在全州推广，入选全省市域社会治理创新实践百强案例。

该机制下，全镇划分为41个网格，配备了403名网格员。这些网格员既是政策的宣传员，也是矛盾的调解员，更是群众的办事员。

针对县城旧城区排水防涝能力不足、城西管网老化及北山二社滑坡隐患等历史遗留问题，镇党委主动争取、专班推进，先后实施县城旧城区排水防涝工程、城西管网更新改造项目、北山二社滑坡点治理工程，彻底解决了雨季内涝和地质灾害问题，保障了沿线2万余名群众的生命财产安全。整合资金对各村基础设施进行改造升级，硬化村内道路、安装太阳能路灯、改造供水管网，群众出行难、用水难、排污难问题得到根本性改善。

此外，镇党委深入推进“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，226户、253名特殊困难家庭与镇村党员干部结成“亲戚”。截至目前，已累计解决急难愁盼问题500余件，群众满意度达98%。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。从破解“人多地少”的发展困局，到构建共建共治共享的治理格局，韩集镇党委以“时时放心不下”的责任感，把党建工作做到了群众心坎上。

党建引领企业做强做优

记省先进基层党组织、今麦郎食品股份有限公司党委

（2026年7月29日）

7月27日，位于隆尧县的今麦郎食品股份有限公司研发实验室内，党员研发骨干正带头开展“0油炸方便面”新品的研发攻关。大家在一次次对比试验、一轮轮优化打磨中，全力改良面食口感，迭代升级营养配方。

近年来，今麦郎食品股份有限公司把党建工作深度融入技术攻关、生产经营、社会责任等领域，持续打造党建与企业经营双向赋能、同向发力的融合发展新格局，助力食品加工产业朝着千亿级目标稳步迈进。今年，该公司党委获评省先进基层党组织。

“党建工作扎实推进，能更有效地释放发展活力、提升核心竞争力。”公司党委书记张素国的话，道出企业发展的核心密码。聚焦食品研发与工艺升级， 公司党委牵头组建党员创新攻坚专班，围绕主食加工、瓶装饮品、小麦深加工等核心主业定向攻坚。

平日里，党员研发骨干带头扎根实验室、生产车间，主动破解技术瓶颈。依托党员先锋力量开展攻坚，企业先后落地数十项工艺改良方案。精准贴合大众健康化、多元化消费需求的多款新品顺利推向市场，凭借过硬品质收获消费者认可。

人才队伍是企业发展的底气。公司党委依托今麦郎企业大学搭建系统化学习平台，常态化开设政治理论、企业管理、食品专业技术等多元化课程，实现党员职工教育培训全覆盖，同时，深入实施党员、骨干双向培养工程，把一线党员培育成技术能手、管理中坚，把业务骨干、技术精英中的先进分子吸纳进党组织，不断壮大人才队伍。企业设立党员先锋岗、党员责任区，创新推行岗位技能比拼、业绩争先竞赛等活动，营造比学赶超、实干担当的浓厚氛围。

立足产业优势，该企业目前已在全国布局45万亩优质小麦种植基地，构建起从田间到餐桌的全流程标准化管控体系，打通农产品种植、精深加工、智能生产、市场销售的完整产业链，推动农业规模化、产业化、标准化发展，有效带动上下游产业提质增效，持续拓宽群众就业渠道、稳固地方税源。

“我们将继续坚守党建初心、扛起实业发展使命，靠党建引领企业技术革新、产品迭代、产业升级，为县域经济发展作出更多贡献。”张素国说。

党建引领强堡垒 乡村振兴谱新篇

记天津市先进基层党组织古林街道工农村党支部

（2026年7月23日）

为解决“服务供需错位、村民跑腿受累”难题，工农村党支部创新“指尖式”智慧服务，搭建“魅力工农”微信小程序，推出五类服务，使村民通过手机终端即可随时随地查看服务详情、了解村情政务工农村党支部打造“红色法治共建中心”，建立“三所共建、五方联动”工作机制，协同联动司法所、派出所、律师事务所等专业法治力量，为企业、群众提供法律咨询；搭建“五心调解室”，用拉家常的方式化解邻里纠纷

工农村党支部牵头成立强村富民有限公司，先后推动60.5亩集体经营性建设用地入市，用于投资建设产业园区标准厂房。该做法成为滨海新区首宗本土成功案例，被自然资源部评为“2024年度入市程序规范顺畅类典型示范案例”

工农村党支部进一步提升红白理事会服务效能，制定红白事章程，投资建设“红白事”办事大棚，统一场地和宴席标准，切实减轻村民经济和精神双重负担……

在滨海新区古林街道，有一个仅有177户476名村民的小村庄——工农村。这个曾从荒芜之地艰难起步的村庄，如今已成为远近闻名的“全国文明村”。全村31名党员在党支部的带领下，依托区位和资源禀赋，因地制宜规划建设4.28 万平方米工业园区，大力发展物业经济，走出了一条“依工兴农、依工富农” 的振兴之路。近年来，工农村先后获得天津市法治建设示范村、天津市乡村治理示范点位、天津市乡村振兴示范村等多项荣誉称号。

党建引领聚合力智慧服务解民忧

“乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。”工农村党支部相关负责人表示，为深刻践行这一要求，工农村扎实推进党支部标准化规范化建设， 强化党员教育管理，组织全体党员进网入格、认岗履责，着力构建“党建引领、多方参与、共建共享”的治理格局。

为解决“服务供需错位、村民跑腿受累”难题，村党支部创新“指尖式” 智慧服务，搭建“魅力工农”微信小程序，推出“政策宣传、健康义诊、爱心帮扶、技能培训、法律援助”五类服务。服务“菜单”线上公示、村民按需线

上“点单”、村党支部线上“派单”、共建单位线上“接单”、村民线上“评单”——村民无需跑腿，通过手机终端即可随时随地查看服务详情、了解村情政务。

2025年，该村累计开展各类服务活动近60场，为村民办理各类实事571件。村党支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造“红色法治共建中心”，

建立“三所共建、五方联动”工作机制，协同联动司法所、派出所、律师事务所等专业法治力量，为企业、群众提供法律咨询；组建本土调解队伍，搭建“五心调解室”，用拉家常的方式化解邻里纠纷，有效协调化解劳务纠纷、邻里矛盾14起，实现“小事不出村、大事不出街”；实行“积分制”管理模式，

已吸引51名村民加入志愿服务队伍。

盘活资源促增收依工富农强经济

乡村要振兴，产业必振兴。面对过去“守着宝地没出路”的困境，工农村党支部以盘活资源、培育业态、拓宽渠道为抓手，蹚出组织领富、群众致富之路。

村党支部紧紧抓住滨海新区被确定为全国第二批农村集体经营性建设用地入市试点这一契机，牵头成立强村富民有限公司，先后推动60.5亩集体经营性建设用地入市，用于投资建设产业园区标准厂房，通过为入驻企业提供厂房租赁和物业服务，预计新增村民就业50人、村集体增收超160万元。该做法成为滨海新区首宗本土成功案例，被自然资源部评为“2024年度入市程序规范顺畅类典型示范案例”。

在工业稳扎稳打的同时，工农村党支部着力补齐农业短板，与津南区北闸口镇正营村合作，推出“认领稻田”模式，发展绿色生态农业，带动小站稻销售近万斤；深挖本地特色资源，打造“工农村虾丝酱”本土品牌，推动农产品向深加工、精包装、创品牌转型，让特色农产品成为村民增收“金名片”。

移风易俗树新风文明乡风润心田

“乡村振兴，既要‘面子’靓，更要‘里子’实！”工农村党支部相关负责人表示，工农村坚持以文明乡风涵养乡村底蕴。

针对村内电动自行车“飞线充电”安全隐患，村“两委”多方走访考察， 学习先进经验，搭建集中充电车棚，设置90个免费充电点位供村民使用。村党

支部进一步提升红白理事会服务效能，制定红白事章程，投资建设“红白事” 办事大棚，配套灵棚车、厨房、取暖设备等，统一场地和宴席标准，由原来800 元/桌的“包桌席”转变为每人20元标准的“大锅饭”，切实减轻村民经济和精神双重负担。

同时，工农村着力打造文明乡风，举办和美乡村健康跑，吸引170余名参赛者踊跃参与，全网浏览量达200万次。作为全国夏季“村晚”示范展示点，工农村精心打造“村晚”品牌活动，生动演绎村庄从艰苦垦荒到全国文明村的时代变迁，获天津电视台专题报道，以文化浸润推动文明新风落地生根。

工农村党支部相关负责人表示，村党支部将永葆奋进姿态，持续推动党建引领乡村振兴，奋力书写工农村高质量发展新篇章。

党建引领助残路 电商点亮自强梦

记全国先进基层党组织河南省炳良电子商务有限公司党支部

（2026年7月2日）

在浚县，有这样一家企业：它以“让残疾人活得更有尊严”为初心使命， 用党建的“红色引擎”驱动助残事业破浪前行。它就是河南省炳良电子商务有限公司。

多年来，该公司党支部创新构建“党建+电商+助残+乡村振兴”四位一体发展模式，将党组织的政治优势转化为助残增收的强大动能。公司及公司党支部先后获评“全国残疾人工作先进集体”“河南省先进基层党组织”“全国先进基层党组织”等；公司党支部书记孙炳良身残志坚，获评“全国自强模范”“中国好人”“全国脱贫攻坚先进个人”等。

铸魂强基

筑牢红色堡垒

走进位于浚县的炳良自强残健融合双创园，党员活动室里的党旗格外醒目。公司党支部坚持从思想引领、作用发挥、机制创新三个维度发力，持续将党组织的政治优势转化为助残兴企、赋能发展的强大动能。

在思想引领上，公司党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，创新推出“党员讲政策、残疾人谈感悟”双向互动学习模式，邀请优秀残疾群众参与组织生活，公司党支部书记孙炳良带头领学，将党的路线方针政策与自身奋斗经历、助残实践紧密结合。

在作用发挥上，公司党支部设立“党员先锋岗”“党员责任区”，党员在培训教学、创业指导等关键岗位亮身份、作表率。

在机制创新上，公司党支部构建“三带三促”工作机制——党支部带党员、党员带骨干、骨干带学员，促思想转变、促技能提升、促就业增收；推行“双结对”帮扶模式，对内组织党员与残疾人员工精准结对，对外选派党员讲师深入乡村开展电商培训。每一名党员都是一面旗帜，公司党支部成为凝聚人心的“强磁场”。

精准助残

坚持授人以渔

“以前对生活没有信心，走路都抬不起头。现在每月有8000多元稳定收入，

腰杆也挺直了！”公司残疾员工小董的改变，正是该党支部“造血式”助残帮扶的生动缩影。

公司党支部立足残疾群众“缺技能、缺平台、缺信心”的现实困境，推动助残帮扶方式从“输血式”救助向“造血式”赋能转变。依托炳良自强残健融合双创园，公司党支部制订实施“扶人上梯”计划，自主研发适配残疾群众学习的电商课程，联合人社部门认证机构构建“培训—认证—就业—创业”全链条体系。截至2025年底，累计培训残疾人9800余人次，帮助7500余人实现就业创业。其中，370人从事云客服工作，月收入达3000元至15000元；86名残疾人实现自主创业。

3岁时因罹患小儿麻痹症丧失行走能力的郭守宁，在公司党支部精准帮扶下，成长为享誉当地的“轮椅上的金牌讲师”。他于2021年光荣入党，如今已成为企业助残服务的中坚力量。

公司党支部还依托全国首家快手助残直播基地建成22个智能助残直播间， 孵化86家残疾人电商企业，带动2000余名学员开网店，人均年增收1.8万元；创新打造“美丽工坊”模式，将麦秆画非遗技艺与数字化设计结合，带动300余名残疾女性就业。越来越多的残疾人在这里实现人生价值、重拾生活尊严。

残健融合

构建和谐生态

每周一清晨，双创园内国歌庄严奏响，“轮椅上的升旗仪式”准时举行。公司党支部以残健融合为抓手，着力构建相互尊重、共同发展的社会共同体。

注重提升归属感——常态化组织参观革命遗迹、邀请老党员讲述红色故事， 增强残疾人对国家和社会的认同感。

注重提升幸福感——组建“红色轮椅”志愿服务队，累计组织1560余人次参与208场志愿服务活动；每周常态化举办文艺会演，传统节日累计开展慰问困难残疾群众活动600余次；搭建婚恋交友平台促成22对新人结缘。

注重提升价值感——积极组织残疾群众参与乡村振兴建设与社会公益服务，通过新媒体平台全方位展示残疾群众创业成果，常态化开展“残健手拉手” 主题活动，构建起“残健同心、守望相助、共建共治”的和谐发展新局面。

初心如磐，使命在肩；党建引领，助残前行。河南省炳良电子商务有限公司党支部始终以党建为引领，以助残为己任，在平凡的岗位上书写不平凡的为民答卷。从一人自立自强到众人共同致富，公司党支部持续引领广大残疾人奔

赴美好生活、点亮人生希望。

党建引领铸税“魂”

记陕西省先进基层党组织国家税务总局镇坪县税务局党委

（2026年7月24日）

近年来，国家税务总局镇坪县税务局党委团结带领全体党员干部职工锐意进取、担当作为，以扎实的工作业绩、优良的作风形象，展现了新时代基层税务机关党组织的责任与担当。单位先后荣获“全国最美爱心驿站”、陕西省文明单位标兵、全省税务系统“四强党支部”等市级以上集体荣誉12项，连续7年获评县级“目标责任考核优秀单位”、连续2年获评市级“目标责任考核优秀单位”。今年，国家税务总局镇坪县税务局党委获评陕西省先进基层党组织。

该局党委始终把政治建设摆在首位，确保税收工作始终沿着正确方向前进。把稳思想之舵，完善“支部主创、小组主动、党员主干、人人主战”的党建工作机制，将政治建设融入税收征管、纳税服务、队伍建设全过程，推动“业务之中有政治、业务之中讲政治”的意识深入人心，形成上下联动、全员参与的政治建设格局，让旗帜鲜明讲政治成为全体干部的思想自觉和行动自觉。补足精神之钙，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”制度，建立“党委领学、支部共学、专家导学、个人自学、实地研学、沉浸云学”六学联动多层次学习模式，着力增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 确保理论学习走深走实、入脑入心。守好舆论之门，加强涉税舆情常态化分析研判，建立媒体信息发布“三审背书”机制，严把政治关、导向关、内容关， 先后在中国税务报、陕西日报等权威媒体刊发稿件百余篇，持续发出镇坪税务“好声音”，筑牢意识形态安全屏障，营造清朗向上、团结奋进的舆论氛围。

该局党委坚持以组织建设为核心，聚焦基层党组织全面进步、全面过硬目标，不断夯实党建工作基础、创新党建工作方法、激发队伍建设活力，让每一个党支部都成为战斗堡垒。拧紧责任链条，坚持党建工作与税收业务同部署、同推进、同考核，细化完善党建工作责任事项清单，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，细化党建责任事项清单，依托税务党建云平台实施常态化监控、节点化评价、针对性反馈，形成明责、履责、督责、问责的闭环管理体系，确保党建责任层层压实、环环相扣。建强支部阵地， 深入推进“1321”基层党组织强基工程，结合山区税务机关工作实际，创新总结形成涵盖“事项+主体+标准+目标”的12345党建工作法，推动党建工作规范

化、标准化、精细化发展。精心打造“青蓝同心税耀国心”党建品牌矩阵，通过“老带新、强带弱”的青蓝结对模式，实现党员干部青蓝相继、薪火相传， 不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。建立“青年干部全周期”培养机制， 制定印发“1+7”制度体系，依托青年干部大讲堂、职工夜校、积分制管理等载体，为年轻干部搭台子、压担子、指路子。健全一体化综合监督体系，用实党委与纪检组专题会商机制，用活常态化廉情教育、“纪检委员时间”等载体， 筑牢拒腐防变防线。先后有7名干部荣获“安康市巩固衔接先进个人”“秦税好青年”“安康好人”等个人荣誉称号，涌现出入选全省税务系统“青马工程” 的优秀干部、考取“三师”资格的业务骨干以及在全省税务系统技能竞赛中斩获佳绩的尖兵能手，干部队伍呈现出良好的成长态势和强劲的干事活力。

该局党委坚持把业务实绩作为检验党建成效的重要标尺，推动党建工作与税收中心工作深度融合、同频共振，以高质量税费服务助推经济社会高质量发展。以深入实施数字化转型条件下税费征管“强基工程”开局破题，全面落实行政执法“三项制度”，推行“一类一策”税务管家包抓制度，持续提升税费征管质效，确保国家税款及时足额入库。创新开展“三点双线”枫桥式分局建设，牵头构建“1+3”税费争议调解机制，有效化解涉税矛盾纠纷，营造公平公正、规范有序的税收法治环境，切实提升纳税人、缴费人满意度。建立“1231” 组织收入攻坚打法，深入推进“便民办税春风行动”，精准落实各项税费优惠政策，圆满完成历年税收任务指标。21名党员到应家坪社区党组织报到，联合举办孝老爱亲等活动；29名机关干部与三坪村58户群众结成帮扶对子，组建“自然国心税务蓝青年先锋队”开展文明实践志愿服务，荣获“第十届陕西好青年” 集体荣誉称号，以实际行动书写了人民税务为人民的合格答卷。

党建引领铸铁军 清风护航显担当

记河南省先进基层党组织、三门峡市纪委监委机关党委

（2026年7月31日）

“专案组成立当天，我们第一件事不是调卷宗，而是组织全体党员重温入党誓词。”日前，谈及查办市某单位原党总支书记李某某违纪违法案件的攻坚历程，三门峡市纪委监委专案组临时党支部书记深有感触。案件启动伊始，15 名党员在办案点面向党旗庄严宣誓，划分党小组，开设“执纪执法小讲堂”， 把每周工作例会打造成理论学习、党性锤炼与案情研判一体推进的平台，党建与办案从“两条线”拧成了“一股绳”。

围绕中心大局抓党建，把党组织战斗堡垒筑在正风反腐最前沿，是市纪委常委会统筹谋划机关党建工作的鲜明导向。遵照“审查调查、巡察工作推进到哪里，党组织就要覆盖到哪里”工作部署，机关党委牵头出台《临时党支部管理办法（试行）》，以制度化举措规范一线临时党组织建设。近年来，全市纪检监察系统先后成立临时党支部69个，纳入规范管理党员906名，让党旗始终飘扬在执纪办案第一线。

查办李某某案件期间，临时党支部召开专题组织生活会，引导涉案人员深挖思想滑坡根源，将纪法震慑、政策疏导与人文关怀相结合。李某某从留置初期心存侥幸、拒不交代，逐步转变思想、深刻反省，主动交代全部违纪违法事实，并现身说法以自身惨痛教训警示广大党员干部，实现了政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

机关各党支部立足监督职能深耕特色党建品牌，不断探索党建业务融合新路径。在市直机关2026年迎“七一”服务发展党建主题活动中，机关第二党支部探索构建的“三维联动·四向聚力”工作法斩获一等奖。该支部整合7个党小组力量，打破室组监督壁垒，开展联合监督34次，扎实推进养老服务领域突出问题等专项整治，以组织合力破解基层监督短板。第六党支部将党建阵地前移至纪检监察信息化建设一线，组建青年党员突击队开展“一对一”上门督导培训，持续提升机关党员干部运用信息化手段履职能力。第九党支部坚持党建与巡察工作同部署同推进，八届市委以来先后设立12批次临时党支部，圆满完成11轮巡察任务，监督覆盖117个党组织，巡察利剑作用持续彰显。

市纪委常委会始终把干部队伍思想政治建设摆在机关党建突出位置，机关

党委一体推进思想铸魂、能力淬炼、严管厚爱，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

“通过常态化学习，我进一步坚定了政治立场、厘清了纪法边界、筑牢了思想防线、锤炼了履职本领。”一名新入职干部的感言，道出了青年纪检监察干部的共同心声。聚焦青年干部成长成才，市纪委监委全面实施“青廉工程”， 成立机关青年工作委员会、青年理论研习组，严格落实“第一议题”学习制度， 常态化开展研讨交流。先后举办“学条例强本领铸铁军”知识竞赛、

“奋斗青春荣光有我”演讲比赛、“书香润廉·青春逐梦”读书分享等活动，组织青年干部走进刘少奇旧居、仰韶文化博物馆开展沉浸式现场教学。

市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，依托“三会一课”、纪检监察大讲堂抓实日常理论学习，通过组织旁听庭审、编印忏悔录、开展暖心家访和集体廉政谈话等方式，做实做细日常教育监督。积极选树先进标杆，推荐获评全国先进工作者1名，通过先进事迹巡回宣讲，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。用心做好党内关怀服务，为党员过“政治生日”，组建10个文体兴趣小组，举办趣味运动会等活动，丰富机关干部精神文化生活，让纪检监察队伍既有纪律刚性，又有组织温情。

以党建赋能基层监督，用心用情用力解决群众“急难愁盼”。市纪委监委依托7个监督执纪执法协作区，优化调整机关党支部组成部门，以组织体系优势提升民生监督质效。“现在食堂大宗食材采购有了‘每周询价’机制，后厨操作还有‘AI’巡查盯着，孩子吃得香，我们也更加放心了。”提到“智慧监管+ 社会共治”校园餐监督新模式带来的变化，学生家长连连称赞。机关各党支部聚焦民生领域持续发力——第一党支部扎实开展医保基金管理突出问题专项整治，持续减轻群众就医负担；第四党支部创新推行校园餐监督模式，推动搭建教育、市场监管、学生家长三方联动监督平台，运用“互联网+AI”智慧监管平台对全市中小学食堂实施全天候动态监管

一桩桩民生实事落地见效，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。市纪委监委机关党委持续在市纪委常委会坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，恪守“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，不断推动党建与纪检监察工作深度融合，持之以恒正风肃纪反腐，以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展，让清风正气充盈崤函大地，为现代化三门峡建设提供

坚强纪律保障。

党建引领铸忠诚 金融为民践使命

记中国银行包头分行先进基层党组织与优秀党务工作者

（2026年7月31日）

在包头，有一支支扎根基层、服务地方的金融力量。他们以党建为魂、以服务为本，在各自岗位上书写着“金融报国、为民服务”的生动答卷。在中国银行内蒙古自治区分行2026年度先进基层党组织评选中，他们脱颖而出，展现出包头分行在基层党建实践中的生动写照。

包钢支行党支部：扎根钢铁沃土铸就服务忠诚

包钢支行党支部现有党员5名，2025年支行调整为包头分行直管行后，党支部以此为新起点，以更高标准服务包钢建设发展。

2025年，包钢支行成功落地包钢银企直联项目，极大地提升了资金归集与划拨效率。这背后，靠的是“包钢综合服务党员先锋队”连续数月的攻坚—— 书记带头、党员冲锋、全员上阵，逐一攻克系统对接、账户梳理等难题。同年支行为包钢集团累计办理票据贴现2.6亿元，为其成员单

位贷款投放4500万元，为上下游企业提供信贷支持2亿元，服务客户40余户。在供应链金融领域，包钢支行依托“钢融通”线上平台，将金融“活水”

精准滴灌至包钢上游中小微供应商。一家为包钢供应材料的小微企业负责人感慨：“以前回款周期长，资金压力大，现在有了中行的供应链融资，经营回款快了一个多月。”截至目前，支行普惠贷款余额6010万元，

惠及119户上下游企业。

民族西路支行党支部：青春正当时服务暖民心

民族西路支行仅有12名员工，40岁以下青年占7人，4名党员。就是这样一支“轻量级”队伍，却在包头分行37家基层网点绩效考核中脱颖而出，连续两年夺得第二名和第一名。他们的秘诀是什么？答案是：把服务做到极致。

每天下午放学时分，支行员工在党支部的带领下在周边的学校门口提供“综合服务”。他们带着矿泉水、遮阳伞、爱心小马扎，在接孩子的家长“长龙” 中穿梭，现场解决银行卡激活、手机银行操作、理财咨询等业务。“孩子放学还早，正好把业务办了，中行这服务太贴心了。”一位家长连连称赞。近两年， 这支“外拓小分队”外拓累计超过200次，赢得了附近群众的广泛认可，也为支行带来了实实在在的业绩提升，助力支行客户基础不断提升，储蓄存款日均新

增连续两年突破8000万元，增量和增速均位居包头分行前列。

每周六开展的“普惠金融外拓日”活动是这个支行的一大特色。党员带头放弃休息时间，深入商圈、农贸市场，为小微企业主量身定制融资方案。近两年累计服务市场主体300余家。这支年轻的队伍用行动证明：基层虽小，舞台很大。

土右旗支行党支部：深耕敕勒川金融润乡土

土右旗地处敕勒川核心区域，是包头市重要的农牧业大旗。土右支行党支部深知，服务“三农”不仅是业务，更是政治责任。2025年8月，中国银行土右旗支行党支部确立了“普惠+涉农”发展方向。到2026年3月末，短短7个月时间， 支行普惠贷款新增5343万元、涉农贷款新增投

放5120万元，精准对接本土小微企业、新型农业经营主体和农户融资需求。2026年旺季营销攻坚战更是打出了气势——各项指标全面开花，支行一举

荣获2026年旺季绩效考核全行第一名。成绩的背后，是党支部的坚强领导和党员带头冲锋。成功营销土默特右旗县域医共体，运营发展中心专户和落地住房维修基金账户——两大政务账户的突破，填补了支行在政务金融领域的多年空白。“我们的阵地就在田间地头，我们的客户就是乡亲父老。”这是支部党员们常说的一句话。如今，他们正将金融服务的根脉深深扎进敕勒川沃土，让金融“活水”精准灌溉每一亩良田、每一个希望。

巴彦塔拉支行党支部：党旗辉映青春红温情服务夕阳红

中国银行包头分行巴彦塔拉支行党支部是一支名副其实的“青年军”—— 15名员工中35岁以下青年占10人。但他们面对的客群，却有不少是东河区老城区的老年居民。支部创造性地将“青年活力”与“银发关怀”相结合，推出“银发暖心”行动，设置爱心窗口、配备老花镜和轮椅，从老年客户进门到业务办结离开网点，大堂经理每次都会全程陪同。

2025年11月，一位七旬老人因忘记银行卡密码急得满头大汗。青年党员一边安抚老人，一边协助重置密码，还手把手教老人用手机银行查询养老金。老人拉着他手说：“孩子，你比我亲孙子还有耐心。”82岁的独居老人张女士腿脚不便，党员先锋队主动上门激活社保卡，还贴心讲解防诈知识。这样的故事， 在巴彦塔拉支行几乎每周都在发生。

青年队员们深入市场，利用“税易贷”“益农贷”等产品，累计为278户市场主体投放普惠贷款1.68亿元，有效激活了区域市场活力。支行还成功与内蒙

古首家人力资本产业园区签订战略合作协议，推动园区企业账户全部落地。 支行还邀请全国道德模范、中国青年五四奖章获得者巴特尔开展先进事迹

宣讲，让青年党员在榜样力量感召下筑牢精神根基。他们用实际行动诠释了“党旗辉映青春红”的深刻内涵。

信用卡部党支部：同心聚力守护消费金融安全线

信用卡部党支部现有党员11名，覆盖产品营销、风险管控、客户服务等核心岗位。员工不多，却承担着包头分行信用卡业务的全链条管理工作。

面对激烈的市场竞争，支部组建党员先锋队，围绕“汽车分期专营、中银E 分期N+1”等重点任务，党员担任各先锋队的带头人。2025年全年累计实现银行卡专项分期交易额6.22亿元，银行卡总资产余额较上年增长1.21亿元，并持续优化中银智慧付商户准入流程，累计为烟草商户配置收银机具1069台，为王府井百货等大型商超配置收款设备544台，全面提升实体经济服务能力。

在风险防控领域，党员牵头搭建“事前预防、事中管控、事后处置”全链条防控体系，攻坚逾期不良贷款。近三年，信用卡资产质量持续优良，守牢了安全发展底线。“信用卡业务风险点多面广，但越是复杂，越需要党员冲在前、守得住。”2026年，这支11人的铁军被评为内蒙古自治区分行先进基层党组织。

徐曼：深耕党务十五载真诚服务践初心

徐曼是中国银行包头分行人力资源部党支部组织委员。十五年，她默默坚守党务岗位，用严谨细致的态度对待每一项工作，用热忱贴心温暖每一位党员群众。

她以学铸魂，做理论武装的“播种人”。创新集中学习、专题研讨、线上自学相结合的学习模式，打破传统单一形式，解决学习碎片化问题，推动支部理论学习提质增效，筑牢党员信仰之基。

她勇于担当，做党建标准的“守护人”。针对“三会一课”不规范问题， 认真调查梳理出九大类问题、11项标准化建设的“明白纸”，让基层党建工作有章可循。她严格落实组织生活制度，牵头成立党建工作人员联系小组，一对一指导帮扶，推动全辖党支部组织生活质量全面提升。她严格做好党费和经费管理，鼓励开展多元党建共建活动。

她以情暖心，做党员群众的“贴心人”。她多年坚持对退休老党员一对一服务，传递组织温暖。2025年土默特右旗洪涝灾害时，她组织全行党员为灾区捐款。生活中，她作风朴实、团结友善，耐心解答群众问题，全力提供便捷贴

心服务。

十五年初心如磐，默默耕耘。徐曼以高度的责任感和使命感履职尽责，用实干和担当诠释了新时代党务工作者的忠诚本色。

孙瑞霞：履职尽责“1 号位”暖人心

清晨七点半，中国银行包头分行九原支行的门还没开，孙瑞霞已经站在厅堂里了。十五年如一日，无论她在哪个岗位，她总是早早到岗。她说：“门一开，责任就来了。”

作为支行党支部书记，她把党建当成支部工作的头等大事。“三会一课” 不是本子上的记录，而是党员们围坐一起、红脸出汗的真心话；17名党员的“先锋岗”不是墙上的牌子，而是客户遇到难题时第一个想起的依靠。她把党支部建成了支行所有员工心里的“靠山”。

九原支行曾面临对公客户薄弱的困境，为了补齐“短板”，孙瑞霞带着团队一家一家跑、一个一个谈。为了一个重点项目，她连续多日奔波协调，最终达成了项目落成的合作协议。曾有一笔大额贷款长期逾期，她牵头逐户梳理、反复沟通，及时化解了风险。普惠小微客户缺资金，她带着员工走进乡镇商户， 为数十家小企业送去“及时雨”。同事说：“跟着孙行长，遇到难事，总有办法。”

服务群众，孙瑞霞把心与群众贴得更近。反诈宣传进社区、进校园，她用家常话讲金融事；厅堂里老人不会用手机银行，她蹲在身旁一遍遍教；员工家有困难，她第一个上门慰问。老年客户叫她“贴心人”，她却说：“我只是做了党员该做的事。”

一名党员就是一面旗帜。作为党支部书记，孙瑞霞把根扎在基层，把工作干在实处。日复一日地坚守，润物无声地担当。初心如炬，燃烧在金融为民的岗位，也照亮前行的路。

何叶：初心不改党务先锋坚守使命

在中行包头分行开发区支行，每天最早推开大门、最晚熄灭灯光的人，是党支部书记何叶。2024年7月，支行面临公司存款流失7亿元、个人存款下降2亿元、连续两年考核落后的严峻考验。何叶以一名党务工作者的担当主动请缨： “组织需要的地方，就是党员该站出来的地方。”

到任后，她做的第一件事不是冲刺指标，而是聚人心。她建立“‘三会一课’+业务攻坚”双轨机制，让党建从文件里“走”出来，成为攻坚克难时人人

握紧的拳头。面对困局，她重组部门，成立“对公+个人”双线党员突击队，推行全员认领目标、日跟踪周复盘，让每名党员肩上有担子。她带领党员骨干逐户走访存量客户，一户一策深挖金融服务需求，成功锁定资金8.5亿元。

最难熬的2024年年末，她带领团队日夜冲刺，硬是在春节前扭转个人储蓄“剪刀差”。2025年1月，除夕钟声敲响，她仍未停歇，支行最终成为包头分行首家个人储蓄日均、时点增量双破亿的网点，实现从“末位”到“领跑”的逆转。

作为总行级稀土特色支行党支部书记，何叶紧扣包头建设“两个稀土基地” 战略，组建“稀土基地服务专班”，成功为重点龙头企业落地6亿元授信，把党旗插在服务国家战略最前沿。她创新“三维赋能”团队体系，建立班子垂范攻坚制、薪火传承培育计划，推行全员考核，杜绝“躺平”思维，让曾经的“落后队伍”焕发出标杆集体的战斗力。

200多个日夜的坚守与奉献，何叶用一名基层党支部书记的忠诚与奉献，书写了新时代共产党员干在实处、走在前列的坚强担当。

张敏：抓党务铸魂暖人心聚力

张敏是中国银行包头青山支行第九党支部书记，一名政治坚定、务实担当的基层党务工作者。她以“党建做实了就是生产力”为信念，将支部建成坚强的攻坚堡垒。

她首创“一周一提醒、半月一检查、一月一总结”党建工作流程，将党建纳入月度绩效与年度考核，同考核、同奖惩，彻底扭转被动局面，在分行专项检查中获高度评价。她推动党建与纪检深度融合，开展“庆七一、强党性、严党纪”主题党日、信贷警示教育、以案促学等活动，让党员干部知敬畏、守底线。她以党建引领合规建设，坚持“严”的主基调，把合规教育融入日常，筑牢思想与制度双重防线。

党务工作有力度，更要有温度。她沟通协调，为土右旗双龙镇受灾群众送去帮扶物资，用行动传递组织温暖。她策划新春团拜会、端午慰问、职工子女中高考帮扶等活动，改善员工午休环境，营造全行团结奋进工作氛围，以党建温度凝聚团队向心力。

生活中，她严守纪律规矩，为人正直谦和，是同事公认的贴心人、实干家。她完善制度、梳理台账、谋划特色活动，全力推动支部党建提质增效。张敏用力度、温度与厚度，诠释了新时代基层党务工作者的忠诚与担当。

结语

这些先进基层党组织和优秀党务工作者是中行包头分行扎根基层党建的缩影。党旗所指，行动所向。全行已形成“一支部一品牌”的生动格局，党建与业务深度融合落地见效。中行包头分行以党建为引领，坚守金融为民初心，以实干担当服务地方发展、赋能民生福祉，为书写中国式现代化新篇章贡献力量。

党建引领筑“堡垒” “充电”蓄力再出发

记朝阳市先进基层党组织、北票市东官营镇党委

（2026年7月29日）

近日，北票市东官营镇炮手村总投资500万元的新能源重卡充电站项目落地开工。“这是今年镇里招商引资的大项目，项目投入使用后，不仅能给村集体增收，还能解决7个就业岗位。”炮手村党总支部书记满眼期待地说。

炮手村曾是东官营镇产业基础最为薄弱的村之一。变化从2023年开始—— 在镇党委帮扶下，该村建起光伏发电项目，每年增收6万元；2024年投入200万元打造“五好两宜”和美乡村，村容焕然一新；2025年，5栋设施农业大棚建成投入运营，村集体年增收8万元、吸纳16名村民就业，村集体经济收入跃升至47.5 万元。2026年，充电站项目成功落地。“三年三大步，没有镇党委撑着，我们发展得不会这么快。”村党总支部书记感慨道。

炮手村的蝶变，是东官营镇党委引领乡村振兴的一个缩影。强基固本，把堡垒筑在一线东官营镇毗邻大黑山自然保护区，9个行政村、873名党员，是北票市的经济重镇。镇党委书记说：“火车跑得快，全靠车头带。我们把党建作为一切工作的‘总抓手’。”

2025年，全镇村集体收入全部突破20万元，4个村超过50万元。

今年，村“两委”换届，镇党委严把程序关，选出的56名村干部平均年龄43岁，大专以上学历占比近七成。在此基础上，组建党群共富责任区45个，147 名党员致富骨干帮带310户农户。全镇村集体收入有望再上新台阶。

产业突围，把发展扛在肩上

面对经济下行压力，东官营镇一般预算收入始终保持上升势头，2025年完成4509万元。这背后是镇党委一班人“跑断腿、磨破嘴”的拼劲。

在服务园区建设方面，完成52户征收搬迁、协调征占地455.5亩，保障“通鑫三期”等项目落地。同时该镇狠抓招商引资，2021年以来共引进项目并落地投产4个。2026年上半年，总投资2.2亿元的天勤200万只蛋鸡养殖项目选址落户于该镇的东官营村、黄古屯村，建成后可吸纳

80人就业。上半年全镇一般预算收入达2476万元，经济底盘稳稳托住。 农业根基同样扎实。高标准农田、玉米单产提升工程、养殖小区一项项举

措让农民腰包鼓起来。2021年以来，建设高标准农业设施小区8个，建设各类养

殖畜牧小区4个，建设高标准农田1.42万亩，铺设输水管路11.6万米。

生态惠民，把初心写在大地

行走在“北票绿道”东官营段，16.7公里道路两侧苗木成行、路灯整齐， 曾经的“脏乱差”变身“绿净美”。

变化源于一套实打实的机制。56名专职保洁员实行“五定”管理，实现农村人居环境卫生整治常态化，每月逢“5”开展志愿服务，镇村干部、党员先锋、村民志愿者300余人次参与集中整治，聚焦村内道路沿线、房前屋后等薄弱点位， 靶向排查卫生死角、环境盲区，集中开展垃圾清运、杂草清理等整治工作。12 处集中沤粪点投入使用，畜禽粪污变废为宝。村民王大妈说：“以前家门口垃圾乱堆，现在天天有人收拾，路干净多了，心里也亮堂了。”

修路、架桥、通自来水 2021年以来，修建“一事一议”道路40公里，新修桥梁8座，城乡供水一体化工程让1.5万户村民喝上了“安全”水，栽植各类树木12.5万株、村屯硬化3万余平方米，安装路灯182盏。投入资金完善基础设施， 海丰村、炮手村、东山嘴村“五好两宜”和美乡村建设全面铺开，乡村面貌焕发新颜。

从国家级“模范人民调解委员会”到辽宁省“先进基层党组织”，从“肉鸡之乡”到“四好农村路”省级示范乡镇，一块块牌匾见证了东官营镇党委一步一个脚印的实干历程。

记者手记

从炮手村的充电站项目到全镇的产业链，从绿道边的保洁员到老百姓的“安全”水，东官营镇党委的故事讲到底就是一句话：把党建做实了，就是生产力。他们没有空口号，而是一个项目一个项目地盯、一件实事一件实事地办。群众看得见的是路灯亮了、道路通了、钱包鼓了；看不见的，是党委一班人一次次跑部门、一次次蹲现场、一次次解难题。乡村振兴，关键在党，关键在人。东官营镇的实践告诉我们：一个坚强的基层党组织，是带领一方振兴的坚强堡垒。

党建与宣传“双向奔赴”

记北海市先进基层党组织铁山港区委宣传部党支部

（2026年7月24日）

近年来，铁山港区委宣传部党支部紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持党建与业务深度融合，建强党支部战斗堡垒，彰显党员先锋模范作用，推动全区宣传思想文化工作亮点纷呈，为高质量发展凝聚磅礴精神力量。今年，该党支部荣获“北海市先进基层党组织”称号。

2024年2月，该党支部在走访铁山港区南康镇简屋村时发现，村里缺少村民议事、调解矛盾的平台。为此，党支部指导村里设立“议事凉亭”，组织老党员、村民小组长、村民代表等组成道德评议会。村民在凉亭中你来我往地商议讨论，婚事新办、丧事简办、宴席标准等文明约定逐渐明晰。

“9999元彩礼，8桌家常菜，省下4万元！”村民苏宇晒出的“婚事账本”， 见证着这个以“简”为名的村庄，正通过议事理事、村规民约等实招，把文明新风“吹”进百姓生活。

这正是铁山港区委宣传部推进精神文明建设和乡村振兴的生动缩影。该党支部积极发挥战斗堡垒作用，以“‘港’好有我”文明实践品牌为引领，聚焦理论政策宣讲、先进典型宣传、群众文化需求、志愿服务等重点，组织党员进村入企，做好政策宣传员、矛盾调解员、党群联络员。他们不唱“独角戏”， 而是发掘培养一批扎根基层的百姓宣讲员和志愿者，让群众和企业职工从服务对象转变为主动服务的志愿者。多年来，常态化开展送文艺演出、便民服务等活动上千场，推动优秀文化资源下沉基层末梢，生动讲述党的创新理论与实践成果。

在推进党建引领基层治理的同时，该党支部强化舆论宣传和文化传播，聚焦铁山港区建区30周年、向海经济发展、乡村振兴等重大主题，在中央和自治区级媒体发稿千余篇，通过“两微”平台发布推文超万条、短视频200余个，生动讲好铁山港区奋斗故事，传递铁山港区发展强音。

党建筑堡垒实干兴乡村

记全省先进基层党组织、宝丰县张八桥镇王堂村党支部

（2026年7月29日）

7月27日，走进宝丰县张八桥镇王堂村，只见白墙黛瓦错落有致，竹篱花木沿街点缀，小桥流水相映成趣，干净雅致的村容村貌令人眼前一亮。

“这是我们全村人的骄傲！”谈及村党支部获评“全省先进基层党组织”， 村民言语间满是自豪与喜悦。

曾经的王堂村是远近闻名的落后村。如今，该村先后被评为全国文明村、全国乡村治理示范村、国家森林乡村等。

美丽蝶变的背后，是王堂村党支部数十年如一日深耕基层、实干为民、聚力兴村的坚守与担当。

“党支部是全村群众的主心骨，党建工作做不实，发展就没有底气。”王堂村党支部书记杨淑英说。

该村党支部坚持党建引领固本强基，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，抓实基层组织建设；创新推行党员“三亮三岗”工作机制，细化设立政策宣传、矛盾调解、产业发展等五大责任岗，实行党员分片包户、入户联心。村民有困难、有诉求，党员第一时间靠前服务、就地解决，让党组织服务直达群众家门口。

“村级大小事务严格落实‘四议两公开’，项目建设、资金使用、惠民政策全部阳光公示，打消群众的疑虑。”该村党务专干李鸽介绍说，村党支部还精准培育返乡青年、致富能手、优秀妇女加入党组织，累计发展新党员20余名， 为村级党组织注入新鲜血液。

在人居环境整治、河道清淤、道路修缮等重点工作中，党员干部带头冲锋、躬身实干，带动村民全员参与，扭转了以往“干部干、群众看”的被动局面， 2022年、2023年、2024年连续成功创建“五星”支部。

为拓宽群众增收渠道、壮大村集体经济，王堂村党支部打破传统单一种植模式，走出一条党建赋能、多元发展的富民之路。针对村内耕地零散、产出低效的难题，党员干部逐户走访沟通，稳妥整合800亩闲置零散土地，推行规模化、集约化经营。

“土地流转出去了，每年都有租金，俺还在农业公司上班拿工资，稳稳当

当做了‘工薪农民’。”

7月27日清晨，正在田间管护玉米的村民杨才满面笑容。

2012年以来，该村积极引进现代农业企业，让村民实现土地租金、就近务工“双增收”。该村还依托净肠河生态资源优势，盘活闲置老宅、空闲地块， 精心打造“画里王堂”乡村品牌，培育精品民宿、观光采摘、乡村体验等文旅业态，成功引进东道汝窑、多肉种植园等8个特色产业项目。

通过“公司+基地+农户”模式抱团发展，村集体经济年收入达到32万元， 昔日的集体经济薄弱村成为产业兴旺示范村。

“俺村信访纠纷特别少，大小矛盾基本在村里就化解了。”党员张国强坦言。

王堂村党支部创新推行“五老一警”调解机制，整合多方力量，常态化排查化解邻里纠纷、家庭矛盾，坚持小事不出村、矛盾不上交。多年来，全村无重大信访事件、无恶性治安案件，乡村治理井然有序。

该村持续深化乡风文明建设，修订完善村规民约，成立红白理事会。依托家风家教课堂、乡村大舞台，广泛开展美德评选、文体展演等活动，培育文明淳朴乡风。村级幸福院常态化运营，贴心解决独居老人日间照料难题，用民生温度擦亮和美乡村底色。

“我们将持续建强基层党组织战斗堡垒，深耕特色产业、优化乡村治理， 持续走好党建引领乡村全面振兴之路。”杨淑英说。

党旗高扬“起重”路

记全国先进基层党组织卫华集团有限公司党委

（2026年7月12日）

7月1日，北京人民大会堂，庆祝中国共产党成立105周年大会结束后，卫华集团有限公司党委书记于红手捧“全国先进基层党组织”荣誉证书，激动的心情久久不能平复。38年前，卫华从长垣县一间厂房起步，2000年成立党支部， 2006年升格为党委。如今，520名党员分布在1个党总支、26个党支部，助力卫华集团发展成为全国起重机械行业龙头企业。

“这份荣誉不是一朝一夕之功，是38年来党建发展与品牌建设沉淀下来的成果。”7月4日，记者在卫华集团见到于红时，她刚结束一场党业联席会，笔记本上还留着密密麻麻的记录。2005年入职卫华的她，亲历了企业从支部到党委、从地方先进到受全国表彰的整个过程。

从“党建入章”到“双向进入、交叉任职”，卫华集团探索形成的“四个引领、四个先锋”党建模式，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势。引领企业战略、企业文化、科技创新、社会责任，勇当高质量发展、产业报国、科技发展、共同富裕先锋—— 这四个维度，写在卫华的党建手册里，也落在车间和实验室的日常中。

“党建入章”，是卫华集团把方向的关键一招。作为新乡市率先实施这一制度的民营企业，集团采取“双向进入、交叉任职”机制，党委委员全部由公司高管担任，中高级管理人员中党员占比超70%。每季度一次的党业联席会，经营数据和党建议题摆在同一张桌上讨论。半数以上党委委员进入战略投资与决策、人事提名、技术专业等管理委员会。“企业重大决策，党委必须举旗定向。” 于红说。

“知重负重、唯实唯勤”——这8个字刻在卫华集团的企业文化里，也挂在车间显眼处。

集团成立卫华党校，每年邀请各级党校专家到集团授课，近5年累计开展党员教育活动400余场次，培训1.6万余人次。2名“全国劳模”、40余名省级以上行业先进从这里走出。党委引领企业把发展融入国家战略大局，党员骨干带头攻坚，产品广泛应用于南水北调、新一代核电站、平陆运河等国家重点工程， 远销170余个国家和地区。

“在卫华，遇到难啃的技术骨头，党员先上。”于红说，工业起重机底层操作系统和核心零部件的进口替代，就是这样攻下来的。企业设立3000万元创新与容错基金，允许失败、鼓励突破，党员带头“揭榜挂帅”，组建突击队攻关。为了让人才留得住、用得上，卫华学院、卫华职业培训学校相继成立，累计培育4名国务院政府特殊津贴专家、20余名行业专家及工匠、7名全国和省级技术能手。于红摊开一本台账：集团党员占总人数不足7%，却提出了35%的合理化建议，50%以上重大项目由党员牵头或参与，党员参与发明占比达53%。截至目前，卫华集团累计取得授权专利2000余项、省部级科技奖156项，参与制定各类标准185项。

“这些年，我们坚持党建和企业发展同部署、同推进，让党建真正融入生产经营和科技创新。”于红说，通过常态化抓好党建业务一体化，用好党员先锋岗、技术攻坚队这些载体，把组织优势切实转化为创新优势和市场竞争优势， 靠高质量党建给企业稳健发展打牢了根基。

“企业做大了，不能忘了周边的老百姓。”于红说，卫华集团有限公司党委与长垣市常村镇李寨村结对共建，给李寨村配备了健身器材，牵头实施3个产业帮扶项目，带来300多个就业岗位。截至目前，带动上下游数十家企业协同发展，累计为周边提供就业岗位8000余个。多年来，

企业在抢险救灾、乡村振兴、捐资助学及地方体育、医疗事业发展等领域捐款捐物3.7亿多元。

“38年来，卫华始终坚定不移听党话、跟党走，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。”于红说，“这次荣获‘全国先进基层党组织’，我们倍感荣幸，更深知肩上担子更重。我们将继续以实干践初心、以奋进担使命，全力助推起重行业提质升级，交出产业报国崭新答卷。”

党旗猎猎映初心 匠心熔铸锻未来

记全国先进基层党组织山西恒跃锻造有限公司党支部

（2026年7月15日）

盛夏定襄，炉火正炽，锤声如鼓。

7月6日，山西恒跃锻造有限公司（以下简称恒跃锻造）生产车间内，热浪滚滚，火花飞溅，数控机床旁的“党员示范岗”标牌，在火光的映照下格外耀眼；数字云工厂大屏前，数据奔涌不息，“党旗红”与“智能蓝”交相辉映。这是“红色引擎”驱动下的火热图景，更是一家民营企业在党建引领下浴火蝶变的生动缩影。

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。山西恒跃锻造有限公司党支部被授予“全国先进基层党组织”称号。从一家传统小厂，到国家级专精特新“小巨人”企业，再到站上全国党建的最高领奖台， 正是高擎的党旗，让党建“根系”深扎生产经营沃土，使恒跃锻造一路破浪前行。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”恒跃党支部书记郑西昌介绍，2012年党支部成立以来，将党建工作全面融入生产经营、科技创新、人才培育、社会责任等各环节。2021年，建成数字党建教育基地，并在各车间设立了党史学习角，实现了党员职工学习教育全覆盖。“党建不是虚功，而是发展的核心动力。”郑西昌字字铿锵。

走进车间，公司技术骨干陈鹏彪正在数控碾环机前调试模具。几年前，他还是普通技术员，被党支部纳入“双向培养”计划，如今已成长为研发带头人。

在恒跃锻造，党组织与人才的“双向奔赴”已成常态。党支部现有党员38 名，21名党员担任技术骨干，3名党员当选市、县“两代表一委员”。党支部在8个车间设立了“红色驿站”，管理层与党务工作者交叉任职，将组织生活与生产任务同步推进，实现了党建与生产的“同频共振”。

“在研发最吃劲的时刻，党员带头冲锋的身影随处可见。”郑西昌感慨道。在年产8万吨高端锻件绿色智造项目基地，党员带领团队日夜鏖战，累计拿下多项国家专利。其中，自主研发的HY-45产品锻造工艺取得了行业领先地位，材料利用率飙升54%，年节约成本443万元；一火成型锻造支撑座获评山西省首批“山西精品”。党支部创新激励机制，将研发年节约成本的50%划拨为党建活动经费

和党组织工作经费，“党建红”激活“创新蓝”，让创新之火呈燎原之势，加速驶向智能制造、绿色制造的广阔蓝海。

生日送祝福、婚丧有慰问、困难结对帮，都透着党支部的温度。“党支部连续多年为职工子女发放中高考奖学金，党员牵头逐户评选、逐人发放，把党的温暖送到职工家庭。”职工杜丽俊满怀感激地说，“厂里很‘暖和’，在这里上班有劲头、有奔头！”

党支部连年推进的安全文化“柔性浸润”，更是沁人心脾。“家书浓浓寄真情”党员活动累计征集家书700余封，传递亲情嘱托；党员自拍自制的《刘师傅戒酒》等安全教育片，用身边事教育身边人，工伤率下降98%。这个数字背后， 是对职工生命至上的崇高敬畏。由党员带头组建的80人工人合唱团唱响《咱们工人有力量》，红色旋律在车间回荡，汇聚起同心筑梦的磅礴力量。

“企业发展了，不能忘了脚下的土地。”在定襄南王村茶房口组、官庄村， 恒跃党支部卷起裤腿驻村帮扶，改造党员活动室、修建蓄水池、铺设自来水管

逐步帮助村民解决了生活难题。

14年来，党支部累计投入500多万元用于扶贫、助学、救灾 每一分钱，都承载着恒跃锻造人的大爱。

省级“双强六好”示范党组织、全省先进基层党组织、全国非公党建示范企业、全国先进基层党组织荣誉墙上的奖牌熠熠生辉。郑西昌表示，站在新的历史起点，恒跃锻造将继续高擎党旗，以匠心致初心，以担当赴使命，在高质量发展的新征程上奏响更加雄浑的“锻造之歌”。

党旗领航淬检魂 依法履职提质效

记南京市江宁区检察院第二党支部

（2026年7月30日）

一抹党建红，一身检察蓝。中国共产党成立105周年前夕，南京市江宁区检察院第二支部委员会荣获南京市、江宁区两级先进基层党组织称号。该支部现有党员10名，工作内容涉及普通犯罪、重大犯罪、未成年人检察三大业务条线。支部始终把政治忠诚建设摆在首位，坚持以高质量党建引领检察业务提质增效， 推动党建与办案深度融合，支部所辖部门及党员干警多次荣获国家级、省级荣誉。

一、打造党建融合品牌，做强高效办案矩阵

支部铸牢政治忠诚根基，把稳检察履职“方向盘”，深耕“一支部双品牌” 建设，做强“江检枫韵”轻微刑事案件办案团队与“晨·禾”未检专业团队。针对轻罪案件，牵头联合多部门出台繁简分流工作意见，构建“介入—分流— 受案”双重过滤机制，实现快慢分道、简案快办。经过近三年不断优化工作流程，将占全院刑事案件六成的轻罪案件办案周期压缩到10至15天，有效缓解人案矛盾，提升司法效率。聚焦未成年人保护，落实刑事、民事、行政、公益诉讼检察“四检合一”融合履职，联合公安出台一站式办案机制，全方位筑牢未成年人司法保护屏障。

二、数字赋能履职规范，严守案件质量生命线

支部以党建驱动办案管理革新，2024年以来支部所辖刑事检察部门自主研发轻微刑事案件质量管理智能模型，搭建6项一级指标、34项二级指标量化评价体系，智能评查案件1895件，及时整改审查疏漏、程序不规范等问题，实现“简案优办”目标。同步完善检察官联席会议、起诉书核阅、常态化案件抽查等制度，三年累计开展联席会议90余次，核阅文书3000余件，抽查审查报告630余份， 对文书中存在的缺漏及不足要求立即整改，提升文书质量，以刚性制度倒逼规范办案，守住司法公正底线。

三、深耕监督主业，精准履职护航发展大局

支部聚焦群众急难愁盼。依托数字模型深挖取保候审保证金逾期未退线索， 制发检察建议助力推动公安机关执法规范；开展“涉企”挂案专项监督，制发监督文书，全部督促办结。近三年，各项监督绝对数、采纳率均居于全市前列，

以精准监督筑牢公平正义防线。

支部党员立足岗位争先创优，所辖未成年人检察部门荣获“全国巾帼文明岗”称号；支部党员干警办理的2件案件入选最高检典型案例，1篇起诉书获得2025年度全国检察机关优秀起诉书提名奖，1名干警获评“全国十佳公诉人提名” “全国优秀公诉人”，1名干警参与办理的案件获评全国“优秀公诉庭”，5名干警入选全省检察机关检察人才库。

党旗领航风帆劲 产业科技谱新篇

记“全国先进基层党组织”市农业农村局机关党委

（2026年7月27日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京隆重举行，市农业农村局机关党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，是对该局以党建引领“三农”高质量发展成效的充分肯定。

近年来，市农业农村局机关党委深耕“红专聚力服务三农”党建品牌，坚持把党建工作与粮食安全保障、农业产业发展、农民增收致富深度融合，构成该局以党建引领“三农”高质量发展的实践路径。近日，记者深入我市田间地头、产业基地，探访这面旗帜如何在乡村全面振兴一线高高飘扬。

一、科技篇：智慧农场守护粮食安全

稳住农业基本盘，科技是核心支撑。市农业农村局机关党委坚持党建引领农业数字化转型，把智慧农业、农机升级、高标准农田建设作为筑牢粮食安全底线的核心抓手。

在港北区大圩镇新建村的广西首个水稻智慧农场，传感器、田间气象站、病虫害监测摄像头遍布田间，实时采集稻田长势、土壤墒情、病虫害数据，同步上传至智慧管控平台。种植户无需下地巡田，由平台自动研判状况，联动设备完成灌溉、排涝等日常管护，实现耕、种、管、收全流程无人化作业。

台风“美莎克”逼近贵港期间，这套数字化管控体系发挥重要防灾作用。“收到台风预警后，我们通过智慧平台快速研判田块成熟度，第一时间启动抢收方案。”港北区益农农机专业合作社负责人李汉才介绍。现场智能无人农机高效作业，仅两天便完成60亩成熟水稻的抢收，有效减少了台风可能造成的倒伏损失。

该水稻智慧农场，是市农业农村局推进农业数字化转型的重点示范成果。2024年，该局依托自治区农业专项扶持政策，推动本地农机专业合作社对接华南农业大学罗锡文院士团队，建成试点示范基地，首期面积170亩。经过两年培育推广，截至今年7月，示范核心片区扩容至755亩，智慧农业种养模式在浔郁平原逐步推广。

以点带面、全域推进，该局党建引领农业基础设施提档升级成效凸显。目前，累计建成高标准农田229.48万亩；全市主要农作物综合机械化率达76.84%，

其中水稻耕种收综合机械化率达

90%、稳居全区第一。我市成为广西唯一被农业农村部认定为率先基本实现主要农作物生产全程机械化的设区市。依托浔郁平原优良耕作禀赋，我市以占全区7%的耕地资源，产出全区10%以上粮食产能，全市粮食播种面积、总产量连续六年实现“双增长”，稳稳筑牢区域粮食安全屏障。

二、产业篇：一枚鸡蛋撬动产业集群

产业振兴，是乡村全面振兴的重中之重。市农业农村局机关党委把农业产业招商、市场主体培育列为党员攻坚重点任务，组建党员招商攻坚专班，靠前服务、精准破局，推动重大涉农项目落地见效。

7月3日，记者走进位于覃塘区樟木镇的广西爱咯乐农牧科技有限公司蛋鸡养殖基地，只见41栋现代化密闭鸡舍整齐排布，自动化投喂、清粪、环控系统有序运转，300万羽蛋鸡在自动化投喂线前悠然觅食。然而在7年前，这片700多亩的土地还是一片乔木林地，长年闲置，几无产出。

转机始于2019年。爱咯乐项目有意在广西选址布局，市农业农村局捕捉到信息后，迅速组建党员招商攻坚队主动对接。从用地选址到公司注册，从规划设计到开工建设，攻坚队全程跟踪服务。

“项目落地初期，我们规划存栏最多200万羽，没想着能做这么大。”爱咯乐公司副总经理钟良鹏回忆道。当时最大的瓶颈是电力供应——樟木镇电网容量不足，无法支撑规模化养殖成套设备运行。针对该难题，招商引资专班党员干部积极对接覃塘区政府联动供电、自然资源等部门专题协商，推动电力扩容工程落地。

“坚持党建前置服务，企业发展有什么困难，我们就牵头协调解决什么问题。”市农业农村局畜牧兽医科科长谭巧琴表示。搭平台、给政策、强指导， 高效的党建赋能服务，跑出了我市设施农业项目落地加速度：2020年6月项目公司注册成立；2021年1月启动场地施工，同年6月首批商品鸡蛋上市投产。

同时，为破解涉农企业扩产的核心痛点，市农业农村局深化改革攻坚，推动全市农村产权流转交易规范化建设。联合自然资源、不动产登记等部门专题会商，创新探索设施农业不动产权确权路径。2024年4月19日，广西首批“猪窝牛栏鸡舍”不动产权证正式颁发，打通了农业设施资产抵押融资政策壁垒。依托该产权凭证，爱咯乐农牧成功获得2000万元银行授信，设备、场区等得到快速升级和扩建。如今，公司蛋鸡存栏规模从最初的几十万羽扩容至300万羽，带

动了周边近400名群众就近就业。

龙头企业落地成型，带动上下游产业集聚发展。近三年来，全市签约蛋鸡项目（含青年鸡）30个，设计存栏3558万羽，目前已开工26个，其中投产项目15个。依托党建赋能招商成效，近三年来全市引进投资超2000万元的设施农业项目385个，培育市级以上农业龙头企业270家，带动42.17万农户增收，“菌菇进厂、鸡鸭上架、猪牛上楼”的工厂化种养模式在浔郁平原遍地开花。

三、富民篇：小灵芝撑起“致富伞”

产业兴、科技强，最终落脚点是群众增收。市农业农村局机关党委深化支部结对共建机制，推动局机关党支部与村级党组织结对帮扶，下沉破解村集体经济发展难题，把党建优势转化为富民实效。

近日，在港北区大圩镇永福村灵芝种植大棚，15000棒大红灵芝、赤灵芝等菌菇长势喜人，菌盖肥厚、菌香四溢，村民正有序开展采摘、分拣作业。而回望4年前，这个村子还在为集体经济收入发愁。

2022年，永福村尝试发展灵芝特色种植产业。但起步之初，却面临技术、资质、销路三大难点，村集体产业难以成规模。了解情况后，市农业农村局依托“难点问题书记一线办”平台，组织结对党支部党员干部及市农科院专家团队，助力该村破解产业堵点。

同时，为帮助永福村解决产品合规性问题，该局帮扶党员干部主动牵头对接市场监管部门，协助村集体经营主体规范生产车间、优化加工流程，对标完成食品安全整改、完善全套申报材料。经过帮扶整改，永福村成功办理全市首张村办企业《食品生产许可证》，让本地特色农产品拿到了正规市场的“身份证”。

打通资质壁垒后，市农业农村局持续发挥行业资源优势，牵线对接本地龙头茶企和主流电商平台，帮助永福村灵芝系列产品拓宽销售渠道。目前该村灵芝产业产销稳定，村级集体经济年收入连续四年突破50万元。

特色产业同步带动本地群众就近务工增收。灵芝种植、采摘、加工、包装

——每一个环节都需要人手。村里10余名村民在基地长期务工，月收入稳定在2000元左右。“在家门口务农做工，既能顾家也能赚钱。”正在分拣灵芝的当地村民笑着说道。2025年，我市农村居民人均可支配收入达23645元，发展的成果让群众的“钱袋子”鼓得更实。

从一粒稻谷到一枚鸡蛋，再到一株灵芝，产业升级、科技赋能、富民增收

的脉络清晰可见。市农业农村局局长黄玉娟表示，获评“全国先进基层党组织” 是荣誉，更是责任。下一步，市农业农村局将坚持以党建为统领，把党组织政治优势、组织优势转化为保障粮食安全、赋能现代农业发展、带动群众增收的强大动能，全力绘就浔郁大地上农业强、农村美、农民富的乡村全面振兴新画卷。

党旗领航检徽亮 实干为民筑堡垒

记朝阳市先进基层党组织、龙城区人民检察院党支部

（2026年7月27日）

走进龙城区人民检察院，党员干警胸前的党员徽章熠熠生辉，未爱工作室里温情守护未成年人，检察和解工作室中耐心化解群众纠纷这支拥有43名正式党员、7名支部班子成员的党支部，以党建为引领，把战斗堡垒筑在司法办案第一线。

党的二十大以来，该党支部牢牢锚定检察工作目标，始终将政治建设摆在首位，常态化开展党性淬炼，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。干警们严守重大事项请示报告制度， 绷紧政治纪律这根弦，确保龙城区检察事业始终沿着正确方向稳步前行。

理论学习有热度，干事创业有力度。支部打破会议室授课的单一模式，把课堂延伸到红色教育现场，近三年组织政治学习、业务培训72期，参训556人次， 组织集体外出培训4次。大家走出办公室，在实景教学中锤炼党性，把理论学习成果转化为履职动能。与此同时，牢牢守住意识形态阵地，三年来刊发原创宣传稿件95篇，多篇稿件登上中央、省级主流媒体，持续传递法治好声音。

党支部创新打造“党建+”系列工作品牌，让党旗飘在办案一线。在“党建

+未检”行动中，党员干警走访26名事实孤儿，用司法温情守护少年成长；依托“党建+检察和解”，成功为农民工追回薪资百余万元；做强“党建+知识产权”， 三年办理知识产权案件42件，护航企业创新发展；落实“党建+司法救助”，累计发放救助金70余万元，为因案导致经济困难的家庭雪中送炭；党员干部下沉乡村，投身环境整治与基层治理，为乡村振兴注入检察力量。

支部强不强，关键看基础。该支部严格落实“三会一课”、主题党日制度， 三年来召开支委会42次、党员大会12次，开展主题党日36次、专题党课21次。高质量完成支部换届，严把党员入口，三年新发展党员5名、入党积极分子4名。廉政教育常抓不懈，常态化开展警示教育，督促全体干警严格执行“三个规定”， 筑牢拒腐防变的廉洁防线。历次主题教育自查整改直击痛点，队伍作风持续向好，凝聚力战斗力不断提升。

文化润检暖人心，党建品牌有温度。支部精心打造“暖心党建”“多彩党建”特色体系，为党员过“政治生日”，举办干警荣退仪式，传承检察初心。

搭建清廉家风建设平台，以家风纯正涵养清朗检风。体检帮扶、心理疏导、青年联谊等暖心举措落到实处，党员志愿服务队常年开展普法宣传、文明创建、文体活动、红色研学丰富干警业余生活。“未爱工作室”“检察和解心贴心工作室”两大特色平台落地生根，构建起党建引领、业务赋能、人才强基的工作新格局。

一分耕耘，一分收获。从全省先进基层检察院到文明单位，从五星级党支部到清风辽宁政务窗口，一项项荣誉见证着支部的坚实足迹。党旗引领，检心向党，龙城区人民检察院党支部正以更加昂扬的姿态，在司法为民的道路上勇毅前行。

记者手记

深耕基层检察一线，龙城区人民检察院党支部的党建工作，跳出了形式化、表面化的固有模式，真正做到了党建有形、服务有声、担当有为。在这里，党建不是纸面的制度条文、墙上的宣传标语，而是扎根司法办案、融入民生服务、赋能法治建设的生动实践。

党旗领航聚合力 深耕乡土促振兴

记陕西省先进基层党组织山阳县色河铺镇陆家湾村党支部

（2026年7月27日）

盛夏时节，秦岭深处的陆家湾村绿意盎然、景致怡人，荷池稻田错落分布， 农家小院整洁雅致，网红景点游人如织，通村道路串联起全域美景。

亮眼的发展成效，离不开党建的精准领航。近年来，山阳县色河铺镇陆家湾村党支部深学笃用“千万工程”经验，以筑牢基层组织堡垒为核心，统筹资源、凝聚合力，推动乡村建设、产业发展、基层治理全方位提质增效，先后斩获全省乡村治理示范村、省市县三级文明村、陕西省五美庭院示范村、首届陕西魅力休闲乡村等多项荣誉。

一、党建领航筑牢振兴主阵地

7月18日，恰逢周末，陆家湾村里游人如织，荷塘边人们纷纷拍照留念，远处的山脚下，露营的人们搭起帐篷，在阴凉里喝茶观景。

“前几年这时候，村里年轻人都外出务工，村里难得听到人声喧闹。”在陆家湾村喜柿山居小院里，村党总支书记游魁一边走一边介绍，“现在你看， 每逢周末，进村休闲观光、打卡游玩的游客少说都有三五千人，村里一下子热闹了。”

曾经的陆家湾村，青壮年大量外出务工，村庄空心化问题突出，发展动力不足。为彻底扭转发展困境，村党支部立足村域生态，精准锚定农业观光、民俗体验、民宿康养等融合发展赛道。针对村内产业分散、服务碎片化、发展合力薄弱等问题，村里创新党建组织架构，打破地域、行业界限，成立农文旅康养综合体党总支，配套建强农业产业、文化旅游、服务保障三大功能性党组织， 构建“党支部建在产业链、党小组设在项目线、党员嵌在服务岗”的全域党建体系，全面落实党员分片包联责任制，实现党的组织和工作全覆盖、服务全方位。

同时，村党支部坚持内外联动汇聚发展动能，多措并举激活乡村发展活力。对内持续选优配强村“两委”班子，培育后备骨干人才。对外积极整合资源， 成功引进2家民营企业、5家专业合作社落地运营，吸引31名在外乡贤、优秀企业家返乡创业。依托丝博会招商平台，成功签约1．2亿元农文旅康养综合体项目，构建起“党组织牵头、村企联建、群众参与、共建共享”的良好格局。

二、农旅融合激活增收新引擎

走进村内现代农业产业园，97亩标准化果蔬大棚整齐排布、长势喜人，棚内种植的“釜山88”圣女果果肉饱满、脆甜多汁，凭借优良口感广受市场青睐。游魁介绍，大棚产业年产值540万元，不仅为村集体经济筑牢稳定增收渠道，更精准惠及104户土地流转农户，常态化提供53个就近务工岗位，让村民在家门口就能就业增收。

每到果蔬采摘旺季，园区人气爆棚，不少周边市民携亲子前来沉浸式体验农事乐趣、采摘新鲜果蔬。来自县城的市民李先生带着孩子体验采摘后连连称赞：“这里的圣女果，口感脆甜，孩子既能亲近自然、体验劳作，我们也收获了满满的新鲜感。”

立足本土资源禀赋，村里深耕特色种养产业，做强九眼莲、富硒稻、“釜山88”圣女果等优势农产品，同步培育生态采摘、休闲垂钓、水上乐园、康养民宿等文旅新业态，推动农旅深度融合、双向赋能。

村里大胆创新发展模式，通过土地流转、设施入股、联建联营、配股分红等多元方式，全面盘活村内闲置土地、山林、老旧民房等沉睡资源，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东，村级集体经济实现跨越式增长，从2023年的22.6万元攀升至2025年的61.7万元，发展质效持续提档升级。

为擦亮乡土特色品牌，村里成功注册“恋恋陆家湾”国家商标，山阳米酒、陆湾杂面入选县级非物质文化遗产名录，让深山特色好物走出大山、打响名气。目前，全村已建成697亩特色产业基地，各类农产品年产量稳步攀升。

产业红利持续释放、精准惠及民生，村民何淑娴依托村内采摘、文旅产业稳定就业，兼顾家庭的同时年均增收近1.5万元。截至目前，全村300多户群众依托特色产业稳定增收，户均年增

收超1200元，2025年村民人均纯收入16528元，乡村共同富裕的底色愈发浓厚。

三、聚才赋能引来活水促振兴

依托镇村招商引资政策，本土能人郭真杰在外深耕建筑行业多年，2022年他返乡投资兴业，在陆家湾村先后落地水上乐园、度假酒店、现代农业产业园等重点业态，累计投资超3亿元，全方位补齐乡村文旅配套短板。“看到乡亲们在家门口就能稳定就业、增收致富，是我返乡创业最大的收获。”郭真杰坦言。

乡村振兴的核心是人才振兴，激活乡土人才资源，方能为乡村发展持续注

入源头活水。陆家湾村始终秉持“人才兴村、能人带村”发展理念，全方位搭建引才、育才、用才、留才优质平台，着力破解乡村人才短缺、活力不足等难题，形成“人才回乡、资金回流、项目回迁、活力回升”的良好发展态势。郭真杰的落地项目常年稳定吸纳就业100多人，有效带动全村300多名群众实现就近务工、就地增收，切实以能人之力赋能乡村发展。

村里精准挖掘培育本土人才资源，分类打造党员“领头羊”、企业“乡创客”、乡贤“兴农人”3支特色人才队伍，现有12名党员骨干带头攻坚产业发展、深耕基层服务，3名返乡企业家深耕农文旅项目运营，16名乡贤能人主动反哺家乡、助力乡村建设，组建起一支懂农业、爱农村、爱农民的专业化乡土人才队伍。

为持续提升群众就业创业能力，村上常态化开展政策宣讲、种植养殖技术、电商直播、服务礼仪等专题技能培训30场次，让村民足不出村就能学技能、强本领、稳增收。同时，创新培育2名专业乡村CEO专职负责产业运营、品牌包装和市场推广，通过线上直播引流、线下展销拓市的双向模式，累计开展140场次线上推广直播，农特产品线下展销交易额突破675万元，让深山优质农产品走出大山、畅销各地。如今的陆家湾村，党员干部争当先锋、实干担当，乡贤能人倾情奉献、聚力共建，广大群众主动参与、携手共治，全村上下凝心聚力、实干争先，汇聚起推动乡村全面振兴的磅礴合力。

下一步，陆家湾村党支部将持续深耕党建引领主责主业，持续做强农文旅融合特色产业、做精基层治理、做优人居环境、做实人才培育，持续擦亮乡村振兴特色品牌，奋力书写新时代和美乡村高质量发展新篇章。

党旗飘扬林海间 绿野山乡焕新颜

记自治区先进基层党组织商都县三大顷乡董家村党支部

（2026年7月24日）

盛夏时节，走进商都县三大顷乡董家村，只见千亩林海苍翠欲滴，毗邻的火山石林在阳光下泛着古朴的光泽。村道两旁，错落有致的民宿炊烟袅袅，房车营地里的游客正架起相机，捕捉落日余晖下的田园风光。

就在不久前，一个喜讯传遍了这片充满生机的土地——商都县三大顷乡董家村党支部获评“自治区先进基层党组织”。这份荣誉背后，是一支扎根乡村的基层队伍，带领群众把荒坡变景区、旧房变民宿、脏乱村变示范村的实干故事。

一、筑牢堡垒，让组织“强”起来

“以前村里开会，不少党员觉得组织生活是‘走形式’；现在不一样了， ‘三会一课’学习内容贴着村里的实际走，大家坐在一起，聊的都是怎么给村里办事。”有着30多年党龄的老党员杨维感慨道。

近年来，董家村党支部始终把建强自身作为首要任务，严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，逐项制定工作制度，按期高质量完成换届选举， 2025年规范发展1名年轻党员，为队伍注入新鲜血液。同时，高标准推进党建阵地提质升级，严格按照“六有”标准改造提升党群服务中心，崭新的党建展示栏、宽敞整洁的党员活动室，让党建阵地功能更全、氛围更浓。

“我们建强党建阵地，不是为了挂牌子、摆样子，而是要真正把这里打造成党员愿意来、能学习、有收获，群众能办事、好说事、暖心安心的‘家门口服务站’。”董家村党支部书记黄江表示，通过软硬件全方位提质升级，党支部彻底激活了基层党组织内生动力，切实扭转了以往组织生活流于形式的问题， 让党支部真正成为凝聚党员、服务群众、引领发展的坚强战斗堡垒。

二、深耕产业，让资源“活”起来

组织根基扎得稳，产业发展才有底气。在凝聚力持续提升之后，董家村党支部开始重新打量脚下的这片土地：西邻乌兰哈达火山、北连金石山地质公园， 坐拥1600亩连片林海的天然氧吧，这份独一无二的生态优势，从曾经被忽视的自然资源，转变为带动村域发展、村民增收的核心王牌。村集体统一流转850亩土地进行整体规划种植，连片林涛翻涌成绿海，沿村公路两侧的鲜亮绿意一路

延伸，把进村的路铺成了一条通往“金山银山”的生态走廊。

“守着林子这么多年，过去真不知道怎么挣钱，如今党支部领着搞旅游， 城里的游客顺着火山旅游线就找到咱们村了。”村民赵福说起村里的变化满是自豪。

在党支部牵头下，董家村精心打造阿尔泰七台旅游景点、乡村民俗文化园， 老农具、旧年画变身特色文旅资源，深受游客喜爱。为了让民宿产业真正火起来，党支部创新推行“支部+公司+农户”联营模式，统一改造36户村民闲置住房，配套独立卫浴、水冲厕所，还新建了3处集中民宿、停车场和房车营地。

“这几间旧房闲置了好多年没人管，破旧不堪。多亏党支部帮我们牵线搭桥，改造成民宿统一运营，不出家门就能赚钱。咱普通庄稼人，也吃上这碗‘旅游饭’了！”村民郭丽丽站在自家改造一新的民宿小院里，笑得合不拢嘴。

党建引领赋能文旅融合，不仅有效盘活了乡村闲置土地、房屋、生态资源， 更拓宽了村民稳定增收渠道，为乡村高质量发展注入源源不断的活力。

三、办好实事，让民心“暖”起来

产业蓬勃发展的同时，董家村党支部始终坚持民生为本，把群众急难愁盼放在心上、落到实处，以一件件务实举措补齐民生短板、提升村民幸福感。

曾经，畜禽散养带来的养殖污染，是困扰董家村多年的民生难题，不仅影响村容村貌，也制约乡村旅游发展。为破解这一痛点，董家村党支部抢抓京蒙协作发展机遇，率先在全县建成占地15180平方米的人畜分离养殖科技园，配套28个标准化独立圈舍，可容纳1400只肉羊进行集中养殖，全村23户养殖户全部入驻园区规范养殖。

“过去牛羊散养在院里，又脏又乱，游客根本不愿上门。现在搬进园区， 统一防疫、集中管护，干净又省心，牛羊长势更好。旅游和养殖，咱两头都不耽误！”养殖户冀永的这句心里话，正是董家村以民生升级托底产业发展的生动注脚。

像这样把“烦心事”办成“舒心事”的改变，在董家村还有不少。让村民从“喝上水”到“喝好水”，是董家村党支部兑现的又一个承诺——建成日处理30吨的村级净水站，铺设3.7公里供水管网，实现全村自来水全覆盖、优质直饮水入户，彻底解决了村民长期以来的饮水水质问题。正在菜园浇水的村民李英拧开地头的水龙头接了一瓢水，笑着说：“你尝尝，这水清甜干净！

我们老百姓最盼的就是这样的踏实日子——水好了，心也就安稳了。”

在改善饮水条件的同时，村里同步建成投用中水处理站，对生活污水进行集中处理、循环利用，处理后的再生水主要用于林木浇灌、绿地养护和民宿冲厕，实现了水资源高效循环利用，走出了一条生态优先、绿色低碳的乡村发展之路。

如今的董家村，林间步道上随处可见打卡的游客，民宿院里飘出欢声笑语， 养殖园区里膘肥体壮的肉羊长势喜人，村民家中的水干净清甜从组织建设到产业振兴，从优化人居环境到民生改善，一幅产业兴、乡村美、百姓富的生动画卷正在这片山乡大地徐徐展开。

站在新的起点上，黄江目光坚定：“董家村党支部的先进荣誉，不是写在材料里，而是镌刻在山路上、映在林海里、留在老百姓的笑脸上。这份荣誉是新的起跑线，党支部将继续带着党员群众，把森林乡村的底色擦得更亮，让文旅产业的路子走得更宽，让董家村的每一片绿叶、每一缕乡风，都变成群众日子里的甜滋味。”

党旗引领下的安澜密码

记全国先进基层党组织河南省水利勘测设计研究有限公司党委

（2026年7月19日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。当“全国先进基层党组织”的奖牌递到河南省水利勘测设计研究有限公司（以下简称“设计公司”）党委书记、董事长邱清德手中时，他脑海中闪过的，是70 余年前治淮工地上那些背着图纸跋山涉水的前辈的身影。

1950年，河南省治淮总指挥部计划处成立，这是设计公司的前身。一代代豫水设计人从那时起，就把根扎在了中原大地的江河岸边。

党员占比63%、高级职称人员占比57%，这支党旗引领下的红色水利设计铁军，从红旗渠施工现场到南水北调中线工程沿线，从省内大型水库到境外项目一线，始终把支部建在项目上、党旗插在工地上。

20世纪60年代，应林县（今林州市）之请，设计公司老一辈党员扎根太行， 腰系麻绳悬在悬崖峭壁上测绘，参与设计了“人工天河”红旗渠。没有路，就用凿子凿出落脚点；没有先进仪器，就用最简单的工具校准每一寸渠线。那种“劈山引水”的倔强，从此融入血脉。

世纪之交，他们又投身新时代“人工天河”——南水北调中线工程的设计。总干渠全长1432公里，河南境内731公里，设计公司承担了438公里的设计任务， 其中沙河渡槽创下“十项世界之最”。如今，接续推进灌区现代化改造，红旗渠精神在守正创新中代代传承。

2008年，汶川地震。设计公司55名党员写下请战书，星夜驰援，在随时可能垮塌的坝体上爬行勘察，在余震中完成震损水利修复设计。一位参与救援的老党员说：“没人后退一步，因为党员徽章在胸前，老百姓在身后。”

2021年7月，郑州特大暴雨，郭家咀水库告急。设计公司通宵达旦制定抢险方案，以专业守护水库安澜，当年获评“抗洪抢险先进基层党组织”。

2022年，设计公司重组加入河南水投集团，步入崭新的发展阶段。从事业单位改制为科技型企业，体制在变，但“产业链延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”的理念始终不变。

走进设计公司，你不仅能感受到传统的厚重，更能触摸到未来的脉动。作为国家高新技术企业，这里早已不是当年手绘图纸的模样。技术，是这支队伍

最硬的底气。

在“水润红心智绘安澜”党建品牌的引领下，设计公司组建了多支“党员创新攻坚队”。他们建成了水利部数字孪生贾鲁河流域试点，2024年汛期，党员队伍提前一个半小时精准预判洪峰，为防汛调度提供了硬核支撑；他们攻克了南水北调中线水下检修装备的“卡脖子”难题，填补了国内空白；他们主持完成的502项知识产权、53项标准规范，像一块块基石，垒起了河南智慧水网的高塔。

作为省级水利规划设计主力军，设计公司牵头编制了现代水网、水安全保障等百余项省级规划，助力河南成为国家省级水网先导区。他们用技术支撑了袁湾水库等全省80%的大型水库，红旗渠、三义寨、小浪底南岸、小浪底北岸、西霞院等灌区工程，豫东水资源配置工程等全省51%的“两重”项目的设计。

功崇惟志，业广惟勤。从北京领奖归来，邱清德第一时间与大家分享喜悦。“这份荣誉属于每一个默默奉献的治水人。”邱清德的话语坚定而有力，

“我们要做的，是让党建的‘红’引领水利的‘兴’，让中原大地不仅岁岁安澜，更要生生不息。”

七十余载薪火相传，新时代初心如磐。从治淮总指挥部的简陋工棚到数智赋能的现代企业，改变的是技术手段，不变的是向险而行、为民守河的责任担当。

党旗映红匠心路 产教融合赋新能

记河南省先进基层党组织、三门峡职业技术学院机械与汽车工程学院教工党支部

（2026年7月28日）

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”7月21日，三门峡职业技术学院机械与汽车工程学院教工党支部书记田子欣在接受采访时说。

走进三门峡职业技术学院机械与汽车工程学院，一面鲜红的党旗格外醒目。这面党旗之下，是一个充满战斗力的集体。该党支部正以匠心育人的执着和赋能成长的担当，书写着新时代职业教育基层党建的生动答卷。

近年来，该党支部先后获评“河南省教育系统先进集体”，入选第三批“全省高校党建工作样板党支部”培育创建单位，立项省级“双师型”名师工作室， 直接推动新能源汽车技术专业群成功获批河南省高水平专业群。不久前，该党支部获评河南省先进基层党组织，参加全省表彰大会领奖。

田子欣身兼学院院长、专业群负责人、教工党支部书记三职，带领全体党员教师，将党建“组织力”源源不断转化为服务“国之大者”、赋能区域发展、成就学子梦想的“实践伟力”。

“党建不是额外负担，而是统领一切工作的总抓手。”教学科研任务繁重， 党建如何兼顾？党支部把党建工作与“双高”建设同部署、同推进，与宝武铝业、河南骏通等企业联合开展主题党日，一次活动同步完成党性教育、项目对接和人才培养方案研讨。他们改掉“坐会议室读文件”的老模式，带着党员走进红色教育基地悟初心、走进合作企业学匠心、走进实训中心谈育人、走进社区做公益。针对专业群建设等硬任务设立党员先锋岗，田子欣带头冲在最前面。时间久了，党员们看在眼里、跟在后头，自然而然形成了“书记带头、党员争先”的氛围。

用心耕耘青年师资这块“责任田”，是党支部的另一项重点工作。针对刚入职教师埋头业务、忽视党建的普遍现象，他们不搞生硬说教，探索出“结对子、搭平台、阶梯培养”三步走的路子。每名新教师配一名党员名师做导师， 教学科研思想一起带。先安排下企业调研、协助开发课程思政案例、指导学生竞赛等轻量任务，让大家在干专业活的过程中真切感受党建如何赋能教学、赋

能产业。近3年发展4名骨干入党、培育3名党员成为专业带头人，实现把业务骨干培养成党员，把青年党员锻造成专业领头人。

品牌建设之路并非一帆风顺。“匠心·赋能成长”党建品牌历经5年先后遭遇三大瓶颈。最初，党建与产教融合“两张皮”，活动与企业专业脱节，参与积极性不高。党支部构建“1245”融合机制，把党建七大工程全部对应业务工作。铸魂工程对应课程思政、聚力工程对应产教融合、建功工程对应技术服务， 让每项党建任务都落在专业建设上。

随后，行业互通资源不足成为新难题，全国轴承行业产教融合共同体筹备初期，跨区域协调难度大。在学院领导的大力支持下，田子欣带领党员先锋跑遍洛阳、郑州及本地多家企业，反复沟通、加班梳理章程、搭建人才数据库， 最终联动104家行业单位成立省级产教融合共同体，学院担任秘书长单位，承办全国性行业人才论坛，品牌有了实实在在的行业平台支撑。针对缺制度、缺阵地、缺成果转化的短板，党支部出台议事规则和岗位管理办法，打造“红匠育人”党建阵地，编撰联建案例库和课程思政案例库，把零散活动变成了可推广的品牌资源。

依托共同体和“校企党建红盟”平台，党支部与比亚迪等共建产业学院，3 年定向输送600余名紧缺技术人才；与宝武铝业等企业开办订单班，精准输送180 余名技术骨干；年均培训企业员工超500人次。

党员牵头打造2门省级课程思政示范课，连续8年邀请劳模工匠进校园宣讲； 21名党员结对帮扶63名困难学生，帮扶成功率100%。学子斩获世界职业院校技能大赛铜奖，累计为本地制造业企业输送2000余名技术骨干。党支部打造一支高素质“工匠之师”队伍，涌现全国优秀教师1人、省级教学名师4人、省级骨干教师6人，斩获2项省级教学成果奖，多年保持零违纪、零师德失范纪录。

获评“河南省先进基层党组织”后，党支部没有停步，围绕思想铸魂、产教融合、梯队培育、质控闭环制定了四个长远规划，持续擦亮“匠心·赋能成长”品牌。从“两张皮”到“一盘棋”，从会议室到行走式主题党日，从零散活动到品牌体系，这个扎根三门峡的职业院校基层党组织，正以高质量党建持续赋能新能源汽车和装备制造产业链人才培养，在服务区域实体经济的道路上坚定前行。

党旗映红振兴路

记陕西省先进基层党组织紫阳县蒿坪镇党委

（2026年7月27日）

紫阳县蒿坪镇地处紫阳县东北部，是该县北大门、县域经济副中心、省级乡村振兴示范镇。近年来，镇党委抓党建促振兴，持续推进特色产业、人居环境和基层治理取得新成效，2022年以来连续三年在全县年度目标责任考核中获评“优秀”等次，先后被评为省级公共文化服务示范镇、省级科技示范镇，入选省级农业产业强镇公示名单。今年，紫阳县蒿坪镇党委获评陕西省先进基层党组织。

镇党委始终把政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实党委中心组学习、“第一议题”、主题党日等制度，修订完善

《党委会议事规则》，推动理论学习走深走实，切实将学习成果转化为谋划发展的思路、破解难题的举措、推动工作的实效。全镇党员干部以“攻坚克难、务实担当”的优良作风，全力推动上级各项决策部署在蒿坪落地见效。党建工作考核连续四年获得全县优秀等次，党建引领基层治理做法、党建引领产业融合发展做法受到上级党委肯定。

镇党委围绕建设“政治功能强、支部班子好、党员队伍好、推动发展好、治理效能好和群众评价好”的基层党组织目标，扎实开展“分类指导·争先进位”工作，完成14个一、二类支部进位巩固和2个软弱涣散党支部整顿工作；稳步推进红旗社区“六好双优”星级党支部及蒿坪村、双胜村村级党组织标准化省级示范村巩固工作；举办“抓党建促振兴，村（社区）年轻党员干部擂台赛” 展现年轻党员干部的活力与担当。吸纳35名大专以上学历人才充实到村（社区） “两委”和村（社区）监委班子，高质量完成村（社区）“两委”换届工作； 积极争取上级党组织支持，完成14个支部党群活动中心规范化建设，党群服务质量有所提升；组织第一书记、支部书记参加全县擂台赛，先后4人获奖；成立兴硒旺产业联盟党委、硒茶文旅联盟党委，推进茶文旅产业发展，增加集体收入，蒿坪、东关村村集体经济收入连续三年保持50万元以上，示范作用明显； 扎实推进“办小事·暖民心”活动，推动党员精准分类管理，“五化”做法在省对市、市对县考核中获得好评；持续开展社区办理民生实事承诺活动，红旗社区“五同”工作在《中国社会工作报》刊登，黄金村“暑期小课堂”做法在

《人民日报》刊发。

坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，建立“镇党委书记+联村领导+包村

（社区）负责人+第一书记+支部书记”抓落实工作机制，建成千亩特色基地、五大产业园区，引育致富带头人及专家人才，打造四季文旅品牌，推进生态治理与“五治融合”深度衔接，蒿坪村、金石村、改革村3个村获省农业农村厅“千万工程”示范村命名；抢抓省级乡村振兴示范镇建设机遇，全力实施“五大工程”提质行动，金石村、黄金村、改革村先后获评全省美丽宜居示范村，蒿坪村获全省五美庭院示范村、乡村治理示范村等荣誉；牵头承办2024全国乡村“村晚”示范展演、全国掷球锦标赛、全国“三下乡”集中示范活动3场全国性赛事活动，推出“美食+美景+民俗”旅游线路，串联千亩茶海、“荷你藕遇”等景点和18家农家乐、120家庭院经济示范户，打造“紫阳味道”农文旅融合发展名片；坚持科技兴农、科技强农，建成农业示范园5个、市级专家工作站1个，聘请硒研究领域专家18人组成专家服务队伍，通过科技赋能，全镇农产品优质率达90%以上，茶叶、莲藕亩均增收5000元、5700元，获评省级科技示范镇；以千亩茶海国家3A级旅游景区为核心，完善游客服务中心、生态停车场等基础设施， 推出采茶制茶体验、采藕体验、汉调二黄非遗表演等特色活动，打造“春品茶、夏亲水、秋丰收、冬养生”四季文旅品牌，有效带动三产融合发展，乡村旅游蓬勃发展。

镇党委探索建立“四抓四提升”（抓党建引领，提升依法行政能力；抓宣传教育，提升群众法治意识；抓三级调解，提升群众满意度；抓综合治理，提升信访法治化水平）模式，持续提升党建引领基层治理水平。推行支部班子成员包抓项目、人居环境责任区工作机制，深入开展“拆违建、清四乱、除残垣、建家园”专项行动和中央环保督察关注的蒿坪河流域污染治理整改工作，实施综合治理工程8个，完成境内40处30.9万立方米废弃矿渣综合治理工程，推进人居环境整治“一二三四五六”工作法获全市通报表扬；蒿坪镇被安康市人民政府评为市级耕地保护先进单位；组织开展形式多样的文化活动，丰富群众精神文化生活，以阵地建设好、活动质量高、社会评价优的突出特点被省文化和旅游厅命名为第三批“陕西省公共文化服务高质量发展示范乡镇”。

2025年，蒿坪镇荣获“全市安全生产先进集体”称号，蒿坪镇人民调解委员会“老李调解工作室”被评为全省“枫桥式”人民调解工作室，蒿坪人民法庭获“全国枫桥式人民法庭”荣誉称号。

党旗映青山绿意润古城

记全国先进基层党组织、拉萨市林业和草原局机关党支部

（2026年7月22日）

每次乘车途经南环路，市民央宗总会下意识地望向窗外：昔日荒芜的南山坡早已换了新颜，油松、樟子松、香花槐等苗木层层叠叠、错落丛生，满目青绿沿着河谷蜿蜒铺展、连绵不绝。

一眼新绿、万般变迁。谁能想到，十余年前这里还是土石裸露、风沙肆虐的荒山。

每一株破土而出的草木，每一片日渐浓密的山林，都凝聚着一代代拉萨林草人的汗水与坚守。近年来，拉萨市林业和草原局始终以党建为引领，全力推进南北山绿化、草原保护修复、湿地生态修复等工作，用实干和坚守守护雪域高原绿水青山。

就在前不久，拉萨市林业和草原局党组书记、副局长尹培凤代表局机关党支部，从北京捧回了全国先进基层党组织的荣誉牌匾和证书。这份荣誉，是党中央对边疆生态战线基层党建与高原生态安全屏障建设的充分肯定。连日来， 拉萨市林业和草原局全体干部职工备受鼓舞、倍感振奋，全局上下干事创业的热情持续高涨、攻坚奋进的劲头愈发十足。

这些年，尹培凤常常是一双胶鞋、一身工装，走遍南北山所有造林片区， 皮肤被高原紫外线晒得黝黑、脸颊发红，实地调研时曾被误认成一线造林工人。正是凭着这股韧劲，从门外汉变成了行内人。

接过“沉甸甸”的证书，尹培凤感慨道：“这份荣誉，更加坚定了我们扎根雪域高原，守护好雪域高原绿水青山的信心和决心，我们的干劲更足了。人不负青山，青山定不负人。我们林草战线的全体党员干部将脚踏实地、扎扎实实做好各项工作，为绘就绿满拉萨的美丽新画卷作出贡献。”

2021年，南北山绿化工程启动，面临土层瘠薄、山体陡峭、蒸发量大等多重考验，一场世界屋脊上的生态攻坚战正式打响。

“这是时代交到我们手上的使命，得扛起来，更得作出示范来。”这句话， 局长格桑罗布总是对大伙儿说，必须扛牢责任，做出标杆、干出实绩。

曾经，8位农牧民群众肩扛手拉，将50米长的输水管一步步拖上200米高的山脊；骡马在崎岖的山路上驮着数棵苗木，一浅一深地走向机械无法抵达的山

间。

谈及高原种树的艰难处境，生态保护修复科副科长蒋树瑞深有感触，“立地条件差，土层薄、土质差，水分蒸发量大，在高原地区种树是很难的，没有任何经验可以借鉴。”一线工作人员边巴旺堆也坦言，推进项目的路上坎坷不断，所有难题没有捷径可走，只能在一次次实地实践里逐个破解、逐项攻克。

越是困难重重，越要让党旗扎根一线。拉萨市林业和草原局机关党支部把战斗堡垒建在绿化攻坚最前沿，党员干部全员靠前冲锋——30余名党员组成包片督导小组，分片包保、常驻山头蹲点值守，对待栽下的树苗如同照料孩童一般细致呵护：盛夏怕强光灼伤嫩苗，冬季防止苗木冻伤，日常紧盯病虫害侵扰， 生怕培育的林木出现半点损伤。

面对一道道横在眼前的难题，党员带头啃硬骨头，一寸山一寸山地开垦整治，一株苗一株苗地悉心养护，硬生生把苗木整体成活率稳定在了85%以上。

“从前苗木依靠人力、骡马搬运，如今已启用无人机运输，力求以最低成本、最高安全系数做好苗木调运工作。同时团队因地制宜规划浇灌方式，依据不同地块条件分别采用喷灌、坑浇、滴灌等模式，目前微喷带更是成为生态造林中的全新实用创新手段。”边巴旺堆的话语中充满了信心。

现场监理李晖把标准化种植流程手把手教给每一位造林工人：种植穴严格把控上口60厘米、下口50厘米、深度70厘米，坑底填入改良客土、施足基肥再定植，最后预留15至20厘米蓄水坑，既能积蓄天然雨水，又能锁住浇灌水源， 把精细化栽种的细节落到实处。

“以前上山巡山，走半天看不到几棵像样的树，风一吹满嘴都是沙子。如今漫山树苗扎根生长，我们的辛苦总算有了着落。”机关党支部书记高云姣说， 每当听到市民游客说拉萨的生态环境好了，也为自己是一个林草人深深感到自豪。

近年来，拉萨主城区新增61万平方米园林绿化空间，城市绿意不断延伸铺开，沙柳、花棒、经济林木连片生长，牢牢锁住肆虐风沙。岩羊、马鹿、黄羊等野生动物重回山林栖息繁衍，高原生物多样性稳步恢复。

常年驻守北山的管护员贡觉赤烈亲眼见证着身边的变化：“山上树多了、环境好了，不少市民愿意上山散步休闲，大家都能真切感受到生态变好的幸福感，我们一定会守好这片山林，让拉萨的风景越来越美。”

时光不语，群山作答。南北山绿化工程，自2021年启动以来，累计种植营

造林超110余万亩，栽植苗木1.22亿余株，累计超990万人次参与其中。

2023年，南北山绿化工程被生态环境部列为重大工程实施典型；2024年， 拉萨市林业和草原局机关党支部获评全区高原生态文明建设基层党组织示范点；其案例更入选全国干部培训读本《碳达峰碳中和案例选》。

“今年，拉萨市南北山绿化工程累计完成营造林面积9.05万亩，栽植苗木155万余株。随着造林经验的不断丰富，成活率也在逐年提升。‘五年增绿山川’ 的诺言，写进满坡青翠；‘十年绿满拉萨’的愿景，也正随着一株株新苗，茁壮成长、未来可期。”拉萨市国有林场副场长王荣达说。

党旗映青山，绿意润古城。党建引领的实干答卷，藏于漫山草木；生态为民的长远追求，随万千新苗蓬勃生长，向着更美的拉萨、更绿的高原不断延伸。

党旗映青山绿意润古城

记全国先进基层党组织、拉萨市林业和草原局机关党支部

（2026年7月22日）

每次乘车途经南环路，市民央宗总会下意识地望向窗外：昔日荒芜的南山坡早已换了新颜，油松、樟子松、香花槐等苗木层层叠叠、错落丛生，满目青绿沿着河谷蜿蜒铺展、连绵不绝。

一眼新绿、万般变迁。谁能想到，十余年前这里还是土石裸露、风沙肆虐的荒山。

每一株破土而出的草木，每一片日渐浓密的山林，都凝聚着一代代拉萨林草人的汗水与坚守。近年来，拉萨市林业和草原局始终以党建为引领，全力推进南北山绿化、草原保护修复、湿地生态修复等工作，用实干和坚守守护雪域高原绿水青山。

就在前不久，拉萨市林业和草原局党组书记、副局长尹培凤代表局机关党支部，从北京捧回了全国先进基层党组织的荣誉牌匾和证书。这份荣誉，是党中央对边疆生态战线基层党建与高原生态安全屏障建设的充分肯定。连日来， 拉萨市林业和草原局全体干部职工备受鼓舞、倍感振奋，全局上下干事创业的热情持续高涨、攻坚奋进的劲头愈发十足。

这些年，尹培凤常常是一双胶鞋、一身工装，走遍南北山所有造林片区， 皮肤被高原紫外线晒得黝黑、脸颊发红，实地调研时曾被误认成一线造林工人。正是凭着这股韧劲，从门外汉变成了行内人。

接过“沉甸甸”的证书，尹培凤感慨道：“这份荣誉，更加坚定了我们扎根雪域高原，守护好雪域高原绿水青山的信心和决心，我们的干劲更足了。人不负青山，青山定不负人。我们林草战线的全体党员干部将脚踏实地、扎扎实实做好各项工作，为绘就绿满拉萨的美丽新画卷作出贡献。”

2021年，南北山绿化工程启动，面临土层瘠薄、山体陡峭、蒸发量大等多重考验，一场世界屋脊上的生态攻坚战正式打响。

“这是时代交到我们手上的使命，得扛起来，更得作出示范来。”这句话， 局长格桑罗布总是对大伙儿说，必须扛牢责任，做出标杆、干出实绩。

曾经，8位农牧民群众肩扛手拉，将50米长的输水管一步步拖上200米高的山脊；骡马在崎岖的山路上驮着数棵苗木，一浅一深地走向机械无法抵达的山

间。

谈及高原种树的艰难处境，生态保护修复科副科长蒋树瑞深有感触，“立地条件差，土层薄、土质差，水分蒸发量大，在高原地区种树是很难的，没有任何经验可以借鉴。”一线工作人员边巴旺堆也坦言，推进项目的路上坎坷不断，所有难题没有捷径可走，只能在一次次实地实践里逐个破解、逐项攻克。

越是困难重重，越要让党旗扎根一线。拉萨市林业和草原局机关党支部把战斗堡垒建在绿化攻坚最前沿，党员干部全员靠前冲锋——30余名党员组成包片督导小组，分片包保、常驻山头蹲点值守，对待栽下的树苗如同照料孩童一般细致呵护：盛夏怕强光灼伤嫩苗，冬季防止苗木冻伤，日常紧盯病虫害侵扰， 生怕培育的林木出现半点损伤。

面对一道道横在眼前的难题，党员带头啃硬骨头，一寸山一寸山地开垦整治，一株苗一株苗地悉心养护，硬生生把苗木整体成活率稳定在了85%以上。

“从前苗木依靠人力、骡马搬运，如今已启用无人机运输，力求以最低成本、最高安全系数做好苗木调运工作。同时团队因地制宜规划浇灌方式，依据不同地块条件分别采用喷灌、坑浇、滴灌等模式，目前微喷带更是成为生态造林中的全新实用创新手段。”边巴旺堆的话语中充满了信心。

现场监理李晖把标准化种植流程手把手教给每一位造林工人：种植穴严格把控上口60厘米、

下口50厘米、深度70厘米，坑底填入改良客土、施足基肥再定植，最后预留15至20厘米蓄水坑，既能积蓄天然雨水，又能锁住浇灌水源，把精细化栽种的细节落到实处。

“以前上山巡山，走半天看不到几棵像样的树，风一吹满嘴都是沙子。如今漫山树苗扎根生长，我们的辛苦总算有了着落。”机关党支部书记高云姣说， 每当听到市民游客说拉萨的生态环境好了，也为自己是一个林草人深深感到自豪。

近年来，拉萨主城区新增61万平方米园林绿化空间，城市绿意不断延伸铺开，沙柳、花棒、经济林木连片生长，牢牢锁住肆虐风沙。岩羊、马鹿、黄羊等野生动物重回山林栖息繁衍，高原生物多样性稳步恢复。

常年驻守北山的管护员贡觉赤烈亲眼见证着身边的变化：“山上树多了、环境好了，不少市民愿意上山散步休闲，大家都能真切感受到生态变好的幸福感，我们一定会守好这片山林，让拉萨的风景越来越美。”

时光不语，群山作答。南北山绿化工程，自2021年启动以来，累计种植营造林超110余万亩，栽植苗木1.22亿余株，累计超990万人次参与其中。

2023年，南北山绿化工程被生态环境部列为重大工程实施典型；2024年， 拉萨市林业和草原局机关党支部获评全区高原生态文明建设基层党组织示范点；其案例更入选全国干部培训读本《碳达峰碳中和案例选》。

“今年，拉萨市南北山绿化工程累计完成营造林面积9.05万亩，栽植苗木155万余株。随着造林经验的不断丰富，成活率也在逐年提升。‘五年增绿山川’ 的诺言，写进满坡青翠；‘十年绿满拉萨’的愿景，也正随着一株株新苗，茁壮成长、未来可期。”拉萨市国有林场副场长王荣达说。

党旗映青山，绿意润古城。党建引领的实干答卷，藏于漫山草木；生态为民的长远追求，随万千新苗蓬勃生长，向着更美的拉萨、更绿的高原不断延伸。

党旗映药香产业兴乡村

记全市先进基层党组织、平凉青松中药饮片有限公司党支部

（2026年7月29日）

走进位于华亭市马峡镇的平凉青松中药饮片有限公司，洁净的饮片车间药香萦绕，车间显眼处“党员先锋岗”红色标牌格外醒目。这家扎根华亭关山脚下二十余年的中药加工龙头企业，依靠仅有9名党员的党支部，把红色力量融入药材种植、加工生产、助农增收全链条，以党建强根基、以产业富百姓，绘就党建引领中医药产业、赋能乡村振兴的生动图景。

“党建强则企业强，根基稳则发展稳。”这是青松党支部全体党员的共识。成立于2004年的青松公司，现有员工58人，年产中药饮片3000吨，300余种“太统山”牌饮片销往周边三省及省内1000多家医疗机构。为破解非公企业党建与经营“两张皮”难题，支部创新推行“双向任职”机制，车间主任兼任支部书记、优秀党员担任车间管理骨干，让党组织深度嵌入企业法人治理、质量管控、生产运营全过程，形成党组织把方向、管大局、保落实的治理格局。

党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，常态化开展“三岗联创”，把乡村振兴成效纳入支部书记述职评议。生产一线设立党员先锋岗，党员带头守牢药品安全底线，全程按照GMP标准把控原料检验、加工炮制、成品出库每一道工序，多年来未发生一起药品质量安全事故。曾经可有可无的党务工作，如今成为企业提质增效的核心抓手，党建与生产经营真正同频共振、双向赋能。

产业要升级，人才是关键。青松党支部把技术创新、本土人才培育作为党建核心任务，组建党员技术攻坚小组，深耕华亭大黄、天麻、猪苓等中药材研究。由党员骨干牵头完成多项中药材产业项目，为本地药材标准化种植、精深加工提供了科学支撑。

支部坚持人才下沉、技术下乡，邀请多名本土技术员走进田间地头，手把手向农户传授天麻、猪苓规范化种植技术。党员骨干开展“传帮带”，培育一批懂种植、会加工的本土技术能手。同时企业吸纳35名本地困难群众稳定就业， 依托中药材药食同源政策机遇，新建配套加工生产线，

注册成立庆春堂生物科技公司，延伸药材全产业链。项目落地可带动周边150名群众就近务工，农户年均增收3万余元，把山地药材资源实实在在转化为

群众增收资本。目前已形成集中药材种植、初加工到精深加工的完整产业体系。扎根乡土、反哺乡亲，是青松党支部不变的初心。支部搭建“种苗培育+订

单种植+统一回收”全链条联农平台，带动周边100余户群众发展药材种植，助力30户困难家庭稳定脱贫。

企业发展不忘社会责任，危难时刻党员冲锋在前。支部组建党员志愿服务队，常态化联动周边村党组织，参与人居环境整治、矛盾调解、政策宣讲、入户帮扶，把党组织温暖送到农家院落。

多年深耕，企业收获累累荣誉：省级科技创新型企业、平凉市五一劳动奖状、甘肃省“甘味品牌企业”、支持地方经济发展优秀企业等多项荣誉相继落地，“太统山”饮片品牌赢得市场与群众双重认可。9名党员组成的小小党支部， 已然成为带动一方产业、造福一方百姓的红色堡垒。药香漫山野，党旗引航程。站在乡村振兴新起点，公司党支部书记梁淑红表示，将持续握紧党建“红色引擎”，深耕华亭中医药沃土，深化村企共建、强化科创赋能，以党建红引领产业兴、百姓富，为当地中医药高质量发展、乡村全面振兴持续注入红色动能。

党员带头示范 基层治理更暖

记全国先进基层党组织沁阳市西万镇邘邰村党委

（2026年7月13日）

7月8日，谈起赴京参加表彰大会的经历，沁阳市西万镇邘邰村党委委员陈

水霞依旧难掩内心激动：“能代表村党委到人民大会堂领奖，是我人生的高光时刻，今后要更加用心为群众办实事。”

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京举行，沁阳市西万镇邘邰

村党委荣获“全国先进基层党组织”称号，这是该村获得的第三项国家级荣誉。面对接踵而至的荣誉，村党委书记曹海波激动地说：“感谢组织对我们的

认可，没有最好，只有更好，全体党员还要继续拧成一股绳奋力前行。”

仲夏时节，漫步邘邰村，古邘国遗址公园绿意葱茏，古城门楼古韵悠长， 通村道路平整干净，一幅宜居宜业的和美乡村画卷徐徐展开。谈及村里的变化，

村民王正仁深有感触，幸福生活离不开坚强有力的村党委班子引领带动。

邘邰村地处沁阳市西北部，是商周古邘国封地、于姓发源地，全村8000余名群众聚居于此。

自2020年6月邘邰村党委成立以来，在261名党员的示范带动下，邘邰村强组织、优治理、兴产业、促团结，蹚出了一条特色乡村振兴之路，先后获评第六批全国民族团结进步创建示范区（单位）、全国民族团结进步模范集体、河

南省千年古村落等荣誉。

发挥坚强的战斗堡垒作用，是村庄发展的根本保障。邘邰村党委曾立下规矩：急难险重任务党员干部冲锋在前，惠民福利优先惠及群众。村里搭建起村

党委、网格党支部、党员中心户三级联动治理体系，引导党员作表率，扎根乡村一线担当作为。

在去年全域背街小巷硬化改造中，不少党员主动拆除自家附属用房，不计个人得失，白天协助施工、夜间入户沟通。在党员带头示范下，全村近30条背街小巷提前完成硬化美化。“把党建工作落到实处，既能凝聚民心，更能转化为推动乡村发展的强大动能。”曹海波深有体会地说。

过硬的党员队伍，让基层治理更有温度。2023年，邘邰村打造“麦青调解

室”，老党员陈麦青常年驻点，用乡土情理化解邻里纠纷。两年来，调解室累计调处宅基地、赡养等各类矛盾400余起，实现小事不出网格、大事不出村。

全村划分6个治理网格，12名党员网格员常态化发放民情联系卡，开展政策宣传、隐患排查、便民代办。此前，持续多年的村民排水纠纷，就在网格员与调解队伍协同处置下顺利化解。

集体经济是民生改善的坚实后盾。依托紧临沁阳市产业集聚区的优势，邘

邰村规划建设乡村振兴孵化园，同步盘活荒山荒坡发展特色种养产业，村集体经济年收入稳定在200万元以上。

走进邘邰村，农闲时候村文化广场热闹非凡，怀梆戏曲声婉转悠扬，书画

爱好者挥毫泼墨，“好媳妇、好婆婆”先进事迹在村里口口相传。村党委依托红白理事会持续推进移风易俗，借助常态化环卫保洁机制盘活闲置土地，精致游园、生态果园相继建成，村民的幸福感在家门口持续升级。

“集体的钱，就要用在老百姓身上。”曹海波说，村党委把集体收益反哺民生，修缮完善村内公共设施，常态化帮扶孤寡老人、低保困难家庭，设立专项助学奖，用实打实的举措，守护全村百姓的幸福生活。

邘邰村党委获得国家荣誉的喜讯传到博爱县许良镇大新庄村，这个和邘邰

村结亲500余年的老社亲也倍感振奋，该村党支部书记马卫国说：“我们将学习

邘邰村的好经验好做法，共同进步。”

砥砺奋进新征程 “锦绣”花开别样红

记“全国先进基层党组织”陕州区大营镇锦绣社区党支部

（2026年7月6日）

铸魂强基，红色根脉厚植街巷沃土；举旗定向，先锋力量温暖寻常人家。在中国共产党成立105周年之际，党中央对全国优秀共产党员、全国优秀党

务工作者和全国先进基层党组织进行了表彰。其中，三门峡市陕州区大营镇锦绣社区党支部光荣入选“全国先进基层党组织”表彰名单，成为我市唯一获此殊荣的基层党组织。

7月1日，该社区党支部书记张菊样表示，这份荣誉是对社区党支部深耕基层、服务群众的充分肯定，是我市以党建引领基层高效能治理、践行新时代“枫桥经验”的生动缩影，彰显了黄河岸边基层党组织的政治本色与为民初心。

强化党建引领

筑牢基层治理“主心骨”

基层治理是国家治理的基石，党的领导是加强基层治理体系和治理能力现代化建设的根本保证。锦绣社区下辖10个居民小区，常住人口超1.1万人，治理任务繁重。

该社区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓实理论学习，规范线上线下“三会一课”制度，建强党员队伍，将党的领导贯穿治理全过程。

社区划分10个网格，配备70名专兼职网格员，创新“六色户卡”分类建档精准服务，建立“排查—调解—回访”矛盾闭环处置机制；分类管理在职、直管党员，推行“亮身份、亮承诺、亮积分”机制，激发党员服务热情；同步推进老旧小区改造等惠民举措，切实化解居民生活难题。

张菊样回忆道，2023年盛夏，锦绣花园小区因持续极端高温导致变压器烧毁，她第一时间赶到现场，一边安抚群众，一边紧急联系物业和供电公司排查。查明原因后，她全程紧盯抢修，不慎摔倒仍强忍伤痛，一直坚守到凌晨两点多恢复供电。“我是党员，这句话时刻在我心中回响。”正是这种“群众有难我先上”的担当，让党组织的凝聚力不断增强。

健全共治机制

凝聚多元治理“强合力”

有事好商量，众人的事情由众人商量。该社区深耕“甘棠议事”协商机制， 以网格为单元组建10个网格议事会，从网格长、党员代表、居民代表、物业人员中推选议事成员，吸纳法律顾问、社区民警、心理咨询师、“五老”人员等进入议事协商人才库。说起“甘棠议事”，张菊样如数家珍，社区灵活运用党群服务中心、居民会客厅、凉亭长廊等设置议事平台，构建起“事在网中议、情在格中融”的善治生态。

此前锦绣花园小区变压器烧毁后，社区立即启动“甘棠议事”机制，组织议事会成员、居民代表与区电业局紧急协商，及时购置新设备，当晚即恢复供电。针对后续该小区物业费纠纷问题，再次召开“家门口议事会”，经多轮协商，物业以免收两个月物业费补偿居民损失，并全面检修设施、建立常态化服务机制。这场持续近两年的矛盾纠纷彻底化解，治理秩序全面回归规范。

搭建智慧平台

跑出为民服务“加速度”

数据多跑路、群众少跑腿。“锦快办”线上平台是该社区搭建的智慧服务平台，发现问题“扫码上报—智能分办—限时办结—群众评价”，形成全流程闭环管理，大幅提升了办事响应效率，推动社区治理向精细化、高效化迈进。

多元共治不能唱“独角戏”，锦绣社区在全区率先聘任快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体担任“城事观察员”，化身城市治理的“移动探头”， 随时上报环境整治、安全隐患等隐性问题。该制度在陕州区18个社区推广，被省委改革办列入“2025年第三季度改革典型案例红榜”，全省通报表扬。同时， 锦绣社区培育7支特色志愿服务队，面向老年、少年、困难群体常态化开展暖心服务，汇聚共建和谐社区合力。

从一盏灯到一张网，从一次议事到一种机制，锦绣社区用实干书写了一份亮眼的民生答卷，成为全市基层治理创新成果的生动典型。展望未来，该社区将持续深化“甘棠议事”机制，完善“党建引领、多方参与、协商共治、闭环落实”治理格局，积极发挥模范引领作用，为全市基层治理现代化贡献“锦绣智慧”，与各社区一道共绘基层善治画卷，为推进中国式现代化建设三门峡实践筑牢基层基础。

锻造坚强有力战斗堡垒

记全国先进基层党组织国家电网公司国家电力调度控制中心党委

（2026年7月10日）

7月1日，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，国家电网有限公司国家电力调度控制中心党委被授予“全国先进基层党组织”称号。国家电力调度控制中心党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公司党组部署，深入实施新时代高质量党建工程，把党建工作融入生产经营全过程， 持续深化“党建+电网调控”，加快建设新型调度体系，从严求实稳安全、多措并举保供电、稳中求进促转型、精益求精抓管理，以高质量党建引领保障电网高质量发展。

强化政治担当

服务党和国家工作大局

新时代党的建设是以党的政治建设为统领、党的各项建设同向发力综合发力的系统工程。国家电力调度控制中心党委认真学习贯彻习近平党建思想，按照公司党组统一部署，持续强化理论武装，深化“第一议题”制度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定当好贯彻党中央决策部署的行动派、执行者、实干家。

学习是行动的先导。为切实打造学习型组织，国家电力调度控制中心党委强化提升履职能力，建立“理论学习+业务研讨”双融合机制，定期举办“国调大讲堂”，推动调度队伍全面提升能力素质，确保队伍关键时刻站得出、顶得上、打得赢。

思想学得越深，党建抓得越实，发展就越有力量。2025年夏季，我国大部分地区高温频现，全国用电负荷4次创新高，7月、8月全社会用电量连续两个月突破万亿千瓦时大关，给电网运行和电力保供带来挑战。国家电力调度控制中心党委充分发挥党建引领作用，推进“党建+保供攻坚”，精准研判电力负荷、新能源发电出力特性及各省份电力余缺情况，动态优化电网运行方式，推动电力资源跨区域大范围优化配置。公司经营区跨区跨省输电最大电力达2.29亿千瓦，跨区输电最大电力达1.51亿千瓦，均创新高，有力保障了华北、华东、华中等负荷中心的电力供应。

作为电力系统的“指挥中枢”，国家电力调度控制中心负责6个区域27个省

级电网运行管理，承担保障电网安全稳定运行、确保电力可靠供应、促进清洁能源消纳、推动电力市场全面建设等主要职责，需要7×24小时全天候不间断运转。

国家电力调度控制中心党委始终坚持从讲政治的高度抓好电力保供，全力服务党和国家工作大局，组织党员坚守岗位、锐意攻坚，按照“一区一案、一省一策”细化举措、狠抓落实，扎实做好电力供应，为经济社会高质量发展提供坚强可靠的电力保障。

近年来，面对电力需求持续增长、极端天气频发等情况，国家电力调度控制中心全体党员冲锋在前，在迎峰度夏、迎峰度冬关键时期，党委班子带队值守，党员带头承担最复杂时段的调度任务。“我们把党支部建在调度台、建在攻关组，确保值班到哪里，党组织就覆盖到哪里。”国家电力调度控制中心调度运行处处长刘宇说。

坚持党建引领

推动党建与业务深度融合

随着碳达峰碳中和深入推进，沙漠戈壁、辽阔碧海变身绿色发电场，我国建成全球最大的可再生能源体系，每用10度电就有近4度是绿电。

当前，新能源发电装机规模占比不断提升，电网形态、电源结构、负荷特性、控制对象正发生深刻改变，电网调度的控制复杂度更高、生产联动性更紧、时间响应要求更快。

为破解新能源大规模并网消纳难题，加快建设新型电力系统，国家电力调度控制中心党委坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，深化“党建+电网调控”，把党建引领贯穿大电网安全管理、电网稳定运行、新能源消纳等全过程各环节，切实把党的政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势。

“基于新型电力系统建设目标，针对电源结构、电网形态、负荷特性等变化，我们重构系统认知、故障防御、能源平衡、协同控制四大运行体系，强化科技、装备、管理、队伍四大支撑能力，加快构建以‘安全主动防御、运行主配协同、资源市场配置、技术数智赋能、管理精益高效’为主要特征的新型调度体系，持续提升驾驭新型电力系统运行能力。”国家电力调度控制中心党委副书记、主任董昱表示。

新型电力系统建设中，重新认知大电网的运行特性是关键。在电磁暂态仿真平台上，模型精细搭建、方式批量计算、结果集中调阅等功能模块一目了然。

国家电力调度控制中心系统运行处处长葛睿说：“电磁暂态仿真时间尺度为微秒级，类似电力系统的‘显微镜’，是准确认知高比例新能源电网的有力工具。”

当前正值迎峰度夏关键期，面对多回跨区直流同时大功率送电、交直流耦合特性的复杂形势，国家电力调度控制中心组织夏季联合计算团队，利用仿真平台开展多回直流同时换相失败等严重故障下新能源暂态过电压情况、受端电压恢复特性等专题计算，切实防范电网运行风险，保障大电网安全稳定运行。

目前，国家电力调度控制中心党委牵头建成超大规模全电磁暂态全国产化仿真平台，并在跨区电网2～3年安全校核、年度方式分析、冬夏滚动联合计算中常态化应用，进一步拓展了仿真计算的深度。

大电网“看”得更清晰、管控更有力。国家电力调度控制中心党委持续加强大电网安全的故障防御体系机理研究，重构全要素能源配置方式，构建主配一体化管控体系，提升新型电力系统管控能力，确保大电网与配电网高效协同运行。

以党建强基固本、以业务检验成效，国家电力调度控制中心党委依托“党建+电网调控”工程，在迎峰度夏保供电、大电网安全防控等重点任务中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牢牢守住电网安全生命线，实现党建与业务双向融合、互促共进。

聚力攻坚克难

充分发挥战斗堡垒作用

5月末，浙江迎来今年首轮持续高温高湿天气，用电负荷快速攀升。国家电力调度控制中心计划与保护党支部立足“全国一盘棋、市场通余缺”，依托全网电力平衡精益管理系统，用好用活省间现货市场灵活调节作用。该党支部党员闻令集结，分岗联动，滚动测算供需态势，逐条校核跨区通道送电能力，统筹川渝、长三角等区域开展电力余缺互济，满足浙江用电需求，促进清洁能源高效利用。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。聚焦新型电力系统建设重点难点任务，国家电力调度控制中心党委成立党员攻坚专班，设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员在新型电力系统认知、电网智能防御、全网能源平衡、源网荷储协同控制等技术难题和重点工作中勇挑大梁、挺膺担当。

持续完善的体制机制让攻坚更有力量。国家电力调度控制中心党委着力构建“党委统筹、支部攻坚、党员冲锋”三级联动机制，即党委研判方向、确定

攻坚重点，党支部承接任务、组织攻关，党员亮身份、领课题、攻难关，形成上下贯通、协同发力的攻坚格局。面对电力系统高比例新能源和高比例电力电子设备“双高”挑战，国家电力调度控制中心党委将保障大电网安全列为攻坚重点，各党支部结合专业特点迅速行动分头攻关，完成大电网安全稳定措施排查整治。

在机制的保障下，关键核心技术加速突破，一项项成果接连落地——国家电力调度控制中心党委组织党员骨干围绕关键技术开展集中攻关，承担5项国家重点研发计划和3项国家电网公司项目制科研项目，推动大容量柔性直流、构网型装备、大功率快速响应储能等前沿技术应用；深化人工智能技术在负荷预测、故障预判、调度决策辅助等场景的深度应用，提升大电网调控能力。

“点”上突破，“链”上协同。国家电力调度控制中心党委认真落实《国务院关于产业链供应链安全的规定》，围绕电力调度支链，扛起现代产业链链长责任，通过党建联建等形式，联合产业链单位攻关堵点卡点，实现电网专用二次设备全环节自主可控，真正补链、强链。国家电力调度控制中心牵头的“自主可控、集成智能的高压变电站成套二次设备”，以及该中心和国网特高压部共同牵头的“自主可控全国产化直流控制与保护设备”两项成果入选国家能源局第五批能源领域首台（套）重大技术装备名单，切实提升了产业链供应链韧性和安全水平。

强化理论武装，把稳思想之舵；坚持党建引领，推动深度融合；聚力攻坚破局，激活发展动能“十五五”是实现碳达峰目标的决胜期，国家电力调度控制中心党委将坚定信心、接续奋斗，深入实施新时代高质量党建工程，纵深推进“党建+电网调控”，努力建设更智慧灵活的电力系统“指挥中枢”，为构建新型电力系统、推动能源绿色转型提供有力支撑。

发展特色种植 让群众腰包鼓起来

记省先进基层党组织、新河县西流乡党委

（2026年7月28日）

在新河县西流乡南马庄村众乐种植专业合作社，数十座食用菌智慧微工厂整齐排布。舱房上，标注着专属编号及产权所属村落。标准化的智慧种植设施勾勒出乡村产业发展新图景。

过去，西流乡以传统农业为主，产业模式单一、附加值低。如何破局？乡党委瞄准特色农业赛道，以“党建+”为核心，推进金耳、羊肚菌、绣球菌、葡萄、蓝莓等规模化种植，提升特色种植发展质效，为乡村全面振兴注入强劲动力。目前，全乡共有千亩规模种植经济主体4个、百亩以上规模种植经济主体32 个、百亩以下规模种植经济主体9个，特色产业种植面积达1.36万亩。

珍稀食用菌口感鲜美，市场价格高。为把珍稀食用菌产业做大做强，西流乡党委组织各村党支部，整合闲置土地、盘活零散资源，建起智慧微工厂，采用“企业包销售、合作社管日常、村集体拿分红、村民就近务工”的模式，让群众搭上产业增收快车。“不用外出，在家门口就能就业，每月收入3000多块钱，每年每亩地还有补贴。”谈及现在的日子，南马庄村村民脱淑玲很满足。

产业要提质，技术是底气，人才是根基。为破解食用菌种植地域、技术难题，西流乡党委依托省级农业创新驿站，主动对接10个专家团队，组建本土特色产业技术服务队，手把手教技术、点对点解难题，攻克“南菌北种”难点， 同时，持续加大菌种研发力度，培育出16个珍稀食用菌品种，其中，自主培育的羊肚菌“冀羊1号”试种成功，产量提升20%。乡党委还常态化指导各村开展农业技术培训，累计培训群众4500余人次，培育出300余名本土农业能手，为产业发展攒足了人才底气。

酒香也怕巷子深。西流乡党委抢抓电商风口，全域推行“一品一播”直播新模式，搭建多场景、全链条、立体化直播体系，依托蓝莓、鲜食玉米等种植基地，推出直播专场，以实景镜头展示温室种植、生态培育、现摘现发全过程， 打通农产品从田间地头直达百姓餐桌的通道。安庄村拥有成熟的眼镜盒生产工艺，乡党委帮助村里探索“源头探厂”直播模式，在产业车间、仓库实景直播， 为村集体增收辟新路。

“我们将聚焦‘一强多优’产业格局，全力推动食用菌产业延链强链，加

快特色产业集群化发展和重点项目建设，持续激活乡村电商新动能，以产业兴旺带动农民增收。”西流乡党委书记邱建丛说。

岗位各有担当 家风温润人心

记广西“最美家庭”陶爱群家庭

（2026年7月28日）

她，扎根乡土三十余载，用脚步丈量每一片山林；他，身着藏蓝警服二十余年，用坚守守护高墙内的平安。陶爱群与李先位，一个守护绿水青山，一个守护社会安宁，岗位不同，初心如一，他们把对彼此的理解化作并肩前行的力量，把对父母的孝心化作每日琐碎的陪伴，把对社会的责任化作不计回报的付出。他们用日复一日的坚守和润物无声的温情，书写了一个关于“家”与“国” 的动人故事。

今年5月，陶爱群家庭获得广西“最美家庭”称号。

双岗守望

林海间的深耕与警徽下的坚毅

陶爱群是平乐县平乐镇农业服务中心的林业高级工程师，乡亲们亲切地称她为“把论文写在大地上的人”。30多年来，她的足迹遍布辖区每一片山林。下乡的路不好走，有些林区连摩托车都无法通行，她就背着干粮和水壶，徒步翻山越岭；夏日林间闷热如蒸笼，冬日山风凛冽如刀割，她都习以为常。

面对松材线虫病这一林业“顽疾”，陶爱群曾连续数月驻扎疫区，白天在林间取样、标记病树，晚上回到驻地整理数据、查阅文献。最终，她摸索总结出“疫木清理+生物防治+联防联控”的综合治理模式，成功守护了辖区万亩松林的安全。在推动林农增收方面，陶爱群创新探索“林下种植+生态养殖”的复合经营模式，手把手示范推广林下中草药栽培和生态鸡养殖技术，先后带动百余户林农实现增收，让绿水青山真正变成了乡亲们的“金山银山”。

多年来，陶爱群先后主持或参与中央财政造林推广项目、省部级科技攻关项目、自治区财政推广项目及市厅级项目共20余项；结合项目实施过程中的技术难点，撰写技术论文10余篇；两项成果分获广西科学技术奖二等奖、广西农牧渔业丰收奖二等奖；主持发明专利10多项。这些成果背后，是一个基层林业人用脚步丈量山林、用汗水浇灌绿色的执着坚守。

陶爱群的丈夫李先位，二十余年来始终坚守在公安基层一线。看守所工作繁重而封闭，面对复杂的监管对象，他坚持严管与厚爱相结合，将巡查排查、心理疏导、技能帮教、思想教育融于日常。值班期间，他经常深夜仍在巡查监

舍、翻阅档案，逐人分析思想动态；休息日里，只要有工作需要，一个电话他便赶回单位。

“他工作太忙了。”陶爱群笑着坦言，“虽然有时也会有点抱怨，但更多是理解和支持，我们都在一线，知道肩上的担子有多重。”这句话背后的付出， 只有她自己知道。有一次家里老人突发疾病，陶爱群急得穿着睡衣就跑出门， 含着眼泪找哥哥帮忙把老人紧急送医。“当时他在值班，电话打不通，只能自己想办法。当时真是吓出了一身冷汗。”回忆起那一刻，陶爱群语气平静，却让人听出了那些独自扛过来的日日夜夜。

孝暖亲人

同心孝敬长辈与优良家风传承

家中两位老人患有糖尿病等基础性疾病。陶爱群会根据老人的身体状况和口味偏好，精心搭配食材，既保证营养均衡，又兼顾口感软糯。每次下乡前， 不管多早，陶爱群都会先将公婆当日的药品分好、把饭菜提前备好，才放心出门。为老人换洗衣物、修剪指甲、打扫房间、提醒按时用药 日常照料事无巨细，陶爱群全部揽下。陶爱群年逾八旬的公婆常挂在嘴边的一句话是：“有这样的儿媳，是我们家几辈子修来的福气。”

李先位虽因工作性质不能每日陪伴，但每逢轮休回家，他必定主动包揽家务和陪护。陪父亲下棋聊天、给母亲捶背揉肩，跑医院开药、去市场采购，样样抢着干。“我平时工作忙顾家少，回来就想着多分担。”李先位用行动默默兑现着对家庭的承诺。

在这样浓厚的孝亲氛围中，他们的女儿从小耳濡目染。自小就学会洗衣、做饭、打扫卫生，主动帮父母分担家务，放学回家第一件事就是陪爷爷奶奶说说话。大学毕业后，女儿原本有机会留在南宁发展，但看着父母日渐增多的白发和爷爷奶奶愈发蹒跚的脚步，她毫不犹豫地选择回到平乐。“从小看着爸爸妈妈怎么照顾爷爷奶奶，我就知道陪伴家人的重要。”如今26岁的她在银行工作，工作之余依然像小时候一样，陪爷爷奶奶看电视、聊家常、提醒吃药，成为这个家庭孝善接力中最年轻的一棒。

德润乡邻

田垄上的相助与社区里的守望

陶爱群家庭的温暖，不只停留在自家屋檐下。

“与邻为善、以邻为伴”是他们一以贯之的处世之道。在担任自治区科技

厅和自治区农业农村厅聘任的乡村科技特派员时，陶爱群充分利用自己的专业特长，常年免费为周边乡亲提供林木管护、果树修剪、病虫害防治等技术指导。乡亲们遇到种植难题，常常直接上门请教，她从不推辞。有时接到一个电话， 她便会利用休息时间赶到田间地头现场查看，手把手教防治方法。

有一次，村里一名种植户的林木大面积发病，急得团团转。陶爱群得知后， 连续三个周末跑到地里观察诊断，最终帮他找到了防治办法。“她比我还上心。” 这位种植户至今提起仍满怀感激。

李先位则发挥从警多年的专业优势，经常向社区居民普及交通安全、防盗防骗、消防安全等知识。谁家老人接到可疑电话，第一反应就是找“老李”帮忙辨别；邻居间有了矛盾纠纷，也会请他出面调解。久而久之，他成了社区里深受信赖的“安全顾问”。

夫妻二人常说：“我们做的事不大，但能帮一点是一点。”正是这种朴素的善意，让他们在邻里间赢得了尊重和信任，也带动周边越来越多家庭崇德向善、和睦相处。

林海护绿意，高墙守平安；居家尽孝心，邻里传温情。当警徽光芒映照万亩林海，孝善温情浸润街巷日常，陶爱群家庭生动印证：千千万万恪尽职守、崇德向善的小家，便是国泰民安最温暖的底色。

戈壁深处的金融防线

记“全国先进基层党组织”中国工商银行新疆第七支行党委

（2026年7月13日）

在祖国西北边陲的茫茫戈壁，任凭风沙肆虐，胡杨树以其“屹立千年而不倒”的顽强，守护着大漠孤烟。在这里，中国工商银行新疆第七支行如同扎根荒漠的胡杨，一代代薪火相传，将“金融报国”的初心写在边疆大地上。近日， 该支行党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

从“夫妻银行”到“智慧银行”

时间回到中国工商银行新疆第七支行初创时期。面对人员紧张、办公环境简陋的现实，首任行长和其妻子在地窖中组建起“夫妻银行”。该支行一位员工告诉《中国银行保险报》记者：“当时，办理业务的桌子都是用木箱子拼在一起，唯一的交通工具就是一辆自行车。每次提款押运要乘坐大卡车前往乌鲁木齐。”

住地窖、战风沙就是在这样极其艰苦的条件下，中国工商银行新疆第七支行相继开办对公、出纳、储蓄等业务，及时为客户提供资金划拨、现金调配、结算、个人存取款等对公、储蓄服务。

如今，这颗在戈壁深处点燃的金融火种，历经岁月洗礼，已成燎原之势。新一代工行人接过接力棒，坚持把服务送到最前沿。

2022年，面对紧急任务，该支行勇挑重担，仅用3天时间就完成近300户开户工作，并打通应急通道圆满完成资金调拨任务，展现了“工行速度”。面对演训期间的紧急金融需求，支行党委迅速组建党员突击队，克服气候恶劣、环境艰苦等难题，驾驶“流动银行服务车”挺进沙漠。

45℃的高温炙烤着车轮，9级狂啸的沙尘拍打着车身，队员们与官兵同吃同住同坚守，将柜台搬到一线。

“工行速度”背后是党员骨干的带头冲锋。无论是酷暑沙尘、严寒大风的恶劣天气，还是路途遥远、信号薄弱的偏远地区，党员骨干带头、青年员工争先，组建金融服务突击队，常态化开展随军金融服务、上门拥军服务，工商银行新疆第七支行始终步履不停、服务不辍。

时代在变、需求在变，金融服务也随之变化。工商银行新疆第七支行党委锐意创新，倾力打造“智慧服务平台”，推动服务效能显著跃升。工商银行新

疆第七支行相关负责人表示：“围绕军人职业全周期，我们构建了入伍、履职、家庭、退役全链条服务体系，打造‘金融服务驿站’。”据悉，工商银行新疆第七支行被官兵亲切地誉为“资金好管家、理财红管家、消费金管家”。

通过构建全场景、全生命周期的金融服务生态，工商银行新疆第七支行让“服务为军”的誓言在数字时代焕发新的光彩。

把小事做实、实事做好

在工商银行新疆第七支行相关负责人看来，支撑一代代工行人不畏风沙、扎根戈壁的精神密码，就在于将红色基因与工行服务使命深度融合，以坚韧意志扎根荒漠，以暖心服务温暖兵心，坚决扛起金融为民的政治担当。

“每次有新员工入行，支行党委都会开展‘入职第一课’，组织新员工听老前辈讲传统、重温初心，让红色基因在新员工内心落地生根。”作为一名青年党员，该支行营业部客户经理赵晓梅也在“入职第一课”中锤炼党性。

从最初的“夫妻银行”起步，该支行现有员工40人，平均年龄不到35岁、党员占比超六成，是一支朝气蓬勃、敢打硬仗的先锋劲旅。近年来，该支行先后荣获工商银行总行、新疆分行“先进基层党组织”等多项荣誉，涌现出“全国金融五一劳动奖章”获得者、工商银行总行级服务标兵等一批先进典型。

谈起这些荣誉，一位基层员工用朴素的话语说：“就是把小事做实，实事做好，以有温度的服务成为官兵最信赖的‘自己人’。”

“我们没有轰轰烈烈的事迹，只有日复一日的坚守。”赵晓梅的话道出了全体成员的心声。她说，金融戍边，在于脚踏实地的坚守；金融报国，在于知行合一的担当。正是在深入一线办理金融业务，耐心讲解金融政策、反诈知识时，工商银行新疆第七支行用持之以恒的付出与坚守，诠释了新时代金融工作者的家国情怀与党员担当。

光荣在于平淡，艰巨在于漫长。工商银行新疆第七支行始终秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，在荒漠戈壁筑起了一道坚不可摧的边关金融防线。未来，工商银行新疆第七支行党委必将牢记嘱托，以更有温度的服务， 在边疆地区继续谱写金融报国新篇章。

戈壁深处有暖光

记全市优秀基层党组织柳园高速公路大队党支部

（2026年7月28日）

在我省最西端瓜州柳园的戈壁风口，G30、G312国道横贯荒漠。这里常年大风肆虐，夏季最高气温40.4℃，冬季最低气温零下45.5℃。市公安局交通管理支队柳园高速公路大队的民辅警们扎根于此，守护着甘肃“西大门”道路安全畅通。柳园高速公路大队党支部则是这支队伍的“主心骨”。

近年来，凭借过硬党建、暖心服务、硬核交管，柳园高速公路大队党支部先后荣立集体二等功2次、三等功1次，获评全市优秀基层党组织。这支平均年龄28岁的青年队伍，用青春与坚守，在甘新交界筑起了一道有温度、有力量的“荧光长城”。

一、战风雪援手相助守寒夜温暖人心

2024年2月，一场特大暴雪席卷瓜州柳园。G30连霍高速狂风裹挟积雪，能见度不足50米，数千车辆被困，两万余名群众滞留。凌晨4点，柳园高速公路大队党支部一声集结令，轮休民辅警全部赶回单位，在严寒里抢修故障车辆，分批带道分流车辆，并开辟绿色通道，火速将8名急症群众送医。同月，一辆进疆大巴半路故障，49名乘客被困寒夜，大队第一时间转运群众至收费站，备好热饭，安排住宿。

日常执勤中，党员便民服务站常年开放，热水、修车工具、应急药品随时取用。每年救助故障车辆200余台，帮助走失老人、外籍游客、疲劳司机解决各类问题200余次。

二、实景研学砺初心戈壁深处铸铁军

柳园高速公路大队的党课扎根在风沙一线。

针对驻地偏远、青年民辅警多、环境艰苦的实际，柳园高速公路大队党支部摒弃空洞说教，走出了一条接地气的党建路子。“我们严格落实‘第一议题’ ‘三会一课’，创新推出‘理论学习+廉政谈话+实景研学’三位一体的学习模式。大队在营区建起漂流书屋、党建文化墙。每逢主题党日，党员民辅警走出营房，重走周边红军路，在戈壁实景里感悟初心。”柳园高速公路大队党支部书记、大队长张鑫说。

党支部独创“1354”党建工作法，设立4个党员先锋岗，组建党员先锋队与

青年突击队，7名正式党员冲在所有急难险重任务最前面。“党支部一对一结对帮带，通过谈心谈话把思想疏导融入日常，一步步坚定了大家坚守的信念。” 柳园高速公路大队民警李鑫说。

两年间，这支由42名民辅警组成的队伍无一人掉队，还向外输送骨干人才10余名，真正把戈壁营房建成了拴心留人的温暖家园。

三、扎根戈壁守要道护航平安当先锋

“守得住荒漠、咽得下风沙、耐得了寂寞、扛得起重担”这是柳园大队代代传承的精神。柳园高速公路大队所辖163.4公里道路是甘青新蒙四省陆路咽喉，年均过境车辆超400万辆，货车扎堆、风沙大雾、施工保畅多重难题叠加。大队党支部坚持党建业务深度融合，把党员攻坚力量放在路面治理最难处。创新“党建+智慧交管”模式，依托交管平台，搭配无人机空中巡逻和地面民警定点值守，实现“天上看、地面管”全覆盖。

面对货车占道、超限超载等顽疾，大队党支部班子带队推行“三班两运转” “动态靶向勤务”，24小时坚守省际入甘检查站，严查“两客一危”重点车辆。年均检查登记5万余台次，查处各类交通违法行为3.8万余起。

针对戈壁高速事故多发痛点，大队党支部牵头搭建“1+4+N”应急联动机制， 联合路政、救援、医疗、收费站，组建丝路党建联盟。全线29处道路隐患逐一清零，交通事故同比下降28.36%。

风沙不停，守护不止。柳园高速公路大队党支部以党建为根、以服务为本， 把红柳精神刻进每一次执勤、每一回帮扶，将藏在戈壁深处的温暖送到群众身边。

好日子是干出来的

记全国先进基层党组织汤阴县韩庄镇党委

（2026年7月5日）

7月1日上午，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。汤阴县韩庄镇党委书记李洋走上领奖台，代表镇党委接过“全国先进基层党组织”的荣誉。

这份沉甸甸的荣誉，是韩庄镇党委带领全镇党员干部群众一步一步干出来的。

韩庄镇所在的汤阴县，是联合国地名专家组命名的“千年古县”。周文王演易、岳飞精忠报国、扁鹊悬壶济世，悠久的历史文化滋养着这片土地。

韩庄镇位于汤阴县城西北，京广铁路、107国道纵贯南北，汤河国家湿地公园和羑里城坐落境内。镇党委深入调研、反复论证，提出了清晰而坚定的发展思路——“北城南工西文旅、重工强农促振兴”。

方向对了，路子就有了。从汤阴县城向西两公里，三面环水的部落村静静伫立。镇党委在部落村率先试点“积分道德银行”——将邻里和睦、孝老爱亲、公益捐助等纳入积分管理，与评先评优、村民福利挂钩，“人人参与、共创共享”成了村民的自觉行动。镇党委还积极为村里协调资源、争取项目，岳飞精忠报国培训基地、手工作坊一条街等产业项目先后落地，自2019年运营以来已接待培训4.5万人次。如今的部落村三季有花、四季有果、风景如画，2025年村集体经济收入突破350万元，人均可支配收入达2.8万元。

部落村的蝶变只是韩庄镇发展的缩影。从部落村再往西走，是只有430口人的小河村。在镇党委的统筹推动下，该村依托当地资源，大力发展特色产业， 先后捧回“河南省党建示范村”“河南省康养旅游示范村”等荣誉，2025年村集体经济收入突破50万元。

依托汤河国家湿地公园和“百亩竹林”的独特资源，镇党委指导小河村村集体投资建设4600平方米的中药育苗基地，同时积极引进建设高标准综合球类体育场项目，每年为村集体增收11万元。供销社展馆、主题民宿、文创超市、药膳餐厅一个个文旅业态相继落地，年接待游客超过2万人次。村民们说：“以前守着好风景过穷日子，现在的好日子都是党组织带着大家干出来的。”

围绕汤河“一河两岸乡村振兴示范带”，韩庄镇农文旅融合的路子越走越

宽。镇党委主动对接龙头企业，与华润三九医药合作建成中药材种植加工示范基地，5000亩林下野菊花亩均收益2000余元；驸马营村和北张贾村的350亩金蝉养殖，直接带动百余名农户增收。

数字是最有力的见证。近年来，全镇新建文旅业态16个、消费业态20余处， 年接待游客突破12万人次，带动就业1000余人次，实现旅游综合收入230余万元。全镇33个行政村集体经济收入全部超过10万元，其中80%的村突破20万元。

发展是硬道理，治理是真功夫。抓发展不忘抓治理，强产业更须强根基。韩庄镇把“党建+网格”作为提升基层治理效能的关键一招，33个农村网格、8 个社区网格、121名专职网格员、134名下沉专业网格员，织就了一张覆盖全镇的治理网络。镇党委带头包联、挂牌督办，用制度压实责任，用实干赢得民心。

“好日子是干出来的！”李洋说，“荣获‘全国先进基层党组织’，不仅是对韩庄镇过去工作的充分肯定，更是全镇33个行政村、8万名群众同心实干的最好见证。”

和合万家 平安尧庙

记全国先进基层党组织临汾市公安局尧都分局尧庙派出所党支部

（2026年7月13日）

“危难时刻有警察兜底，心里特别踏实。”这是一名考生发来的感谢。去年3月，临汾一名备考公务员的考生小王在看考场返程时不慎遗失身份证，距离次日考试仅剩十余小时，情急之下她哭着跑进尧庙派出所求助。

夜色渐深，副所长马卉骑着摩托车带着小王沿路寻找，但是没有结果。马卉一边耐心安抚小王的情绪，一边快速启动应急办证通道，连夜加急审核材料、办结手续，接近半夜12时，将崭新的临时身份证交到了小王手中。深夜为民解难的温暖画面，是尧庙派出所所有干警的日常片段。

尧庙派出所坐落于临汾市尧都区南部，管辖区域横跨城乡、联结商圈与景区，40平方公里的辖区内覆盖7个社区、7个行政村。这里是尧都区城市扩容、经济发展的前沿阵地，商场企业林立、文旅资源富集，常年流动人口密集、业态纷繁活跃、治安要素多元，基层治理难度远超普通辖区。就是在这样复杂特殊的治理场景下，尧庙派出所53名民辅警以20名党员为中坚力量，深耕基层治理一线，先后斩获公安部一级公安派出所、全国优秀公安基层单位、全国枫桥式公安派出所等120余项荣誉。

过硬的队伍，源于过硬的党建引领。尧庙派出所党支部始终把政治铸魂放在首位，以“和合万家平安尧庙”党建品牌为抓手，让党旗在基层治理最前沿高高飘扬。每年春节尧庙庙会期间，党支部提前谋划，联动片区各村（社区） 党支部联建联勤，党员民警全员在岗、分区值守、动态巡防，疏导人流、排查隐患、调解纠纷、帮扶群众，27年如一日坚守庙会安保一线。不少逛庙会的群众纷纷点赞：“年年庙会都能看到藏蓝身影，有他们在，逛得安心、玩得放心。”

面对辖区矛盾多发、纠纷繁杂的治理痛点，尧庙派出所打造“邻家警务” 警民联调特色品牌。派出所整合社区干部、行业从业者、乡贤五老、司法律师等治理力量，组建专职调解队伍，常态化下沉社区摸排隐患，主动前置排查化解矛盾。东赵社区两户村民因宅基地边界问题积怨多年，反复报警，成了民警心里的一块“疙瘩”。副所长张剑将村里德高望重的长者、律师等组织在一起， 走进院落开展“圆桌调解”。民警用帝尧“协和万邦”的故事，拉近邻里情分， 再结合法律法规实地厘清边界。在情理法理的共同感化下，两户人家握手言和。

近两年，全所累计成功调解矛盾纠纷2602起，辖区邻里和睦氛围愈发浓厚。

4月20日，一名群众的电动车被盗。派出所立即启动快侦快破机制，党员民警带头攻坚。嫌疑人刻意更换衣帽、转移地点，妄图逃避追查，但民警在联防力量的协助下，最终成功锁定藏匿位置，连夜起获被盗电动车。失主感激地说： “咱们派出所出警快，破案速度也快！”

针对夜市、商圈夜间治安特点，尧庙派出所增派党员民警开展常态化夜间步巡车巡，紧盯小吃摊位、沿街商铺、休闲广场，同步开展反诈、防盗现场宣讲，及时处置噪音、占道、财物失窃等，守护城市烟火气，实现全天候平安防控。近两年，辖区行政、刑事发案率分别下降33.1%、36.9%，破案率提升22%。警务有力度，服务有温度。尧庙派出所始终坚守为民初心，推出“三增三

减”便民举措，优化窗口服务、延伸服务触角。针对空巢老人、残障人士等行动不便的特殊群体，民警坚持主动上门、暖心服务，今年已累计上门办理户籍业务、采集信息73次。今年年初，民警走访得知大韩村67岁瘫痪老人贺大娘身份证到期，因行动不便无法换证，导致医疗报销受阻，次日便携带设备上门为其采集人像、办理证件，贴心举动让老人及家属连连称赞。

尧庙派出所党支部以党建为旗、以初心为炬，在复杂的基层治理一线守正创新、实干担当，十年实现辖区发案持续下降，用点滴实干筑牢平安根基、厚植民生温度。7月2日，尧庙派出所党支部书记贾金虎作为获奖代表，从北京载誉归来。他表示，将把大会精神传递给每一名民辅警。持续以过硬党建擦亮先进招牌，深化“主防”警务，践行新时代“枫桥经验”，用心用情解决好群众的急难愁盼。

和美乡村里的“红色堡垒”

记“河南省先进基层党组织”安阳县瓦店镇东路村党支部

（2026年7月28日）

日前，安阳县瓦店镇东路村党支部荣获“河南省先进基层党组织”称号。这份沉甸甸的荣誉是对该村党支部多年来坚守初心、实干担当的褒奖。

7月20日，东路村党员李涛涛一大早奔赴村庄河段、排水沟道、低洼地带等防汛重点点位排查。排查间隙，他熟门熟路走进独居老人李治银家中，认真查看房屋情况，一再叮嘱老人有情况及时拨打电话联系他。

在东路村，像李涛涛一样，主动冲锋在前、扎根服务一线的党员比比皆是。东路村党支部始终把建强基层党组织作为首要任务，锤炼过硬班子，落实

“六个一”工作要求，抓实党员教育管理，切实把党组织建设成为引领乡村发展、服务人民群众、推动基层治理的坚强战斗堡垒。该村党支部全面推行“四议两公开”工作法，保障群众知情权、参与权、监督权；实施党员积分管理制度，量化党员履职成效；设立党员责任区、示范岗，涌现出一批党员致富带头人与服务标兵。“近年来，越来越多的青年主动向党组织靠拢，我们村的党员平均年龄在40岁上下。”东路村党支部书记李科说。

该村村民李海庆站在田埂上，看着红薯、稻谷等经济作物长势喜人，满脸笑意。他在心里算了一笔账，土地流转金加上种植务工薪酬，秋收后杂粮深加工产品又能增加一笔收入，这日子越来越有奔头了。早在2021年，东路村党支部牵头成立种植专业合作社，党员干部带头参加并入户动员村民参与，完成700 亩土地流转，有效盘活土地资源，实现集体增收、群众致富双赢。产业兴旺带动了集体经济的壮大。东路村将党支部建在产业链上，创新“党支部+合作社+ 公司+群众”发展模式，大力发展农田规模化种植，配套建设粮食仓储中心、杂粮深加工车间，成立物业公司、农机公司，形成多元产业格局。东路村集体经济年收入突破百万元。

产业兴、乡村美、民风淳。东路村构建了“党支部+党小组+党员中心户+群众”网格治理体系，真正实现了“小事不出组，大事不出村”。东路村划分4个基层网格，配齐网格员和党员中心户，将治理触角延伸至每家每户；建立矛盾纠纷多元化解机制，各类纠纷化解率达到100%；落实党员结对帮扶，全覆盖关爱困难群众、孤寡老人、留守儿童，凝聚了发展合力。

“如今，我们村在党的领导下过上了好日子，柏油路铺到了家门口，路灯照亮了回家路，‘推窗见绿、出门入园’，收入也年年增加。”东路村老党员李海印说。

传统农业村蝶变为振兴样本，东路村党支部交出了一份党建引领乡村振兴的精彩答卷。李科表示，奖牌和证书是荣誉，更是责任。下一步，东路村党支部将持续建强基层堡垒、凝聚发展合力，让乡亲们的日子越过越红火。

赫哲故里唱新歌

记“全国先进基层党组织”同江市八岔赫哲族乡党委

（2026年7月9日）

近日，同江市八岔赫哲族乡党委获评“全国先进基层党组织”荣誉称号， 这是继“全国脱贫攻坚先进集体”“全省民族团结进步模范集体”等称号后获得的又一荣誉。

同江市八岔赫哲族乡坐落于三江平原东端边境，是全国赫哲族群众核心聚居地。2016年5月，习近平总书记来到这里看望赫哲族群众，殷殷嘱托犹在耳畔。十年来，八岔赫哲族乡党委以党建为舵、以产业为帆、以文化为魂，在171.56 平方公里的边境沃土上书写着兴边富民、民族团结、乡村振兴的壮美答卷。

一、边境一线党旗红同心筑牢北疆平安线

坚守“身在最北方心向党中央”的初心使命，守边、安边、固边是八岔赫哲族乡党委一以贯之的责任底色。全乡6个党支部、175名正式党员、2名预备党员扎根边境，9名乡领导班子成员率先垂范，让党旗始终高高飘扬在界江滩涂、巡边要道。

理论宣讲送到田间地头。乡党委精心打造“牢记嘱托·赫心向党”特色党建品牌，创新开设“田间课堂”“船头课堂”，党员干部登渔船、进地头，把民族团结、守边固防重要论述送到群众身边。滩涂上，民警、护边员与渔民围坐在一处，共学政策法规、共话家乡巨变。

组织体系织密戍边网格。全乡划分为32个巡边党小组，推行“党支部+党员中心户”治理模式，班子成员带班常态化开展道路、船只、车辆、人员“四查” 巡边行动；联动驻军、公安、外事部门建立联合巡边、联合会商、联合处突“五联”机制，搭建“网滩+网格+警格”全域治理体系。

惠民政策留住边民烟火。乡党委打出产业留人、政策暖心的“组合拳”， 完善边民补助、公共服务配套，搭建冷水鱼、特色种植养殖技能培训平台，吸引大批外出群众返乡创业。2025年，全乡常住人口较2016年增长25.37%；半数村民主动化身巡边员、调解员、政策宣传员，构筑起人人参与、户户尽责的全民固防格局。

二、产业深耕沃土间富民增收道路更宽广

八岔赫哲族乡以党建赋能产业升级，多元业态齐头并进，2019年全域率先

完成脱贫摘帽，让全乡群众稳稳端牢增收饭碗。

文旅相融焕新界江风光。立足优质生态山水底蕴与传承千年的赫哲渔猎文脉，举办赫哲渔猎文化节、冬捕节两大特色节庆活动；“莫日根”“伊尔嘎” 两艘大型游船构建界江特色旅游航线，边境文旅产业稳步提质。2025年，全乡旅游接待人次、旅游综合收入较10年前上涨近6倍，民族风情成为带动群众增收的“流动金矿”。

农工并举夯实集体家底。全乡推广“党支部+合作社+产业基地+农户”发展模式，先后建成大球盖菇、冷水鱼等9大特色产业项目，打造“赫乡田源”产业园区。新胜村立足寒地冷水资源，引进增氧设备攻克越冬养殖难题，鳌花、鲟鱼、鲫鱼苗长势喜人，今年10月便可批量上市；党员致富带头人打通鲜食玉米、鱼罐头等产品的线上线下产销渠道，全乡4个行政村集体经济全部突破百万元大关。

资源整合拓宽增收渠道。积极争取各类资金，建成光伏、冷库等惠民项目， 购置大型农机具，每年带动村集体增收51万元；推进土地适度规模经营8.1万亩， 推广大垄密植等先进种植技术18万亩，2025年粮食亩产较十年前提升25%，每户农民种粮年收入平均增加8000元；70个乡村公益性岗位、近500个合作社务工岗位实现就地就业，群众在“家门口”就能稳定增收。

三、文脉永续赫乡美党群同心共赴新征程

十年来，八岔赫哲族乡牢记传承民族文化的嘱托，以文脉浸润乡土，以团结凝聚人心，让民族团结之花常开长盛。

民族技艺传承后继有人。乡党委创新“线下传习+线上授课”模式，常态化邀请吴桂凤等非遗传承人开班教学，累计培育学员千余人次，孵化20余名专业非遗传承人。扶持“赫哲姑娘”鱼皮手工艺合作社，培育了74名民间工艺匠人。

特色品牌擦亮文化名片。本土民间艺术团创编的《赫哲婚礼》《乌苏里传歌》等精品剧目，赴京展演尽显赫哲文化魅力。编撰的《八岔村志》入选文化和旅游部首批《中国名村志》，亮相国家方志馆成果展。此外，乡党委与省内其余赫哲聚居乡村建立常态化协作机制，携手佳木斯大学开展民族文化科研攻关。

十年砥砺，界江见证蜕变；初心如磐，奋进永不停歇。如今的八岔赫哲族乡，边境安稳祥和、产业兴旺富民、文化薪火相传、各族群众和睦相依。站在新的历史起点，全乡党员群众将始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，持续以铸

牢中华民族共同体意识为主线，深耕党建固边、产业富民、文化铸魂三篇文章， 绘就更加繁荣、团结、安定的振兴新图景。

赫哲故里唱新歌

记“全国先进基层党组织”同江市八岔赫哲族乡党委

（2026年7月5日）

黑龙江碧波浩荡，北疆边境党旗鲜红。同江市八岔赫哲族乡坐落于三江平原东端边境，是全国赫哲族核心聚居地。2016年5月，习近平总书记冒雨来到八岔村看望赫哲族群众，殷殷嘱托犹在耳畔。十载春秋流转，乡党委带领全乡各族群众以党建为舵、以产业为帆、以文化为魂，在171.56平方公里边境沃土上书写兴边富民、民族团结、乡村振兴的壮美答卷。如今，乡农民人均可支配收入实现翻倍增长，荣获全国脱贫攻坚先进集体、全省民族团结进步模范集体等称号，前不久又获评全国先进基层党组织，界江之畔的赫哲村寨焕发全新光彩。

坚守“身在最北方、心向党中央”初心使命，守边、安边、固边是八岔赫哲族乡党委一以贯之的责任底色。全乡6个党支部、175名正式党员、2名预备党员扎根边境沃土，9名乡领导班子成员率先垂范、冲锋戍边一线，让党旗始终高高飘扬在界江滩涂、巡边要道，以赫哲儿女的赤诚守护祖国北疆边境安稳。

理论宣讲走出会议室，扎根田间地头。乡党委精心打造“牢记嘱托·赫心向党”特色党建品牌，创新开设“田间课堂”“船头课堂”，党员干部登渔船、进地头，把民族团结、守边固防重要论述送到渔民群众身边。滩涂上，民警、护边员与休憩渔民围坐一处，共学政策法规、共话家乡巨变，一句句心里话凝聚起全民戍边的赤诚初心。

组织体系织密戍边网格。全乡划分32个巡边党小组，推行“党支部+党员中心户”治理模式，班子成员带班常态化开展道路、船只、车辆、人员“四查” 巡边行动；联动驻军、公安、外事部门建立联合巡边、联合会商、联合处突“五联”机制，搭建“网滩+网格+警格”全域治理体系，多方力量攥指成拳，筑牢边境稳定屏障。

惠民政策留住边民烟火。乡党委打出产业留人、政策暖心组合拳，完善边民补助、公共服务配套，搭建冷水鱼、特色种植养殖技能培训平台，吸引大批外出游子返乡创业。2025年，全乡常住人口较2016年增长25.37%；半数村民主动化身巡边员、调解员、政策宣传员，各族群众同心守家园，构筑起人人参与、户户尽责的全民固防格局。

文旅相融焕新界江风光。立足优质生态山水底蕴与传承千年的赫哲渔猎文

脉，八岔赫哲族乡持续办好赫哲渔猎文化节、冬捕节两大特色节庆；两艘大型游船“莫日根”“伊尔嘎”扬帆起航，界江特色旅游航线游人接踵而至，边境文旅产业稳步提质。2025年，全乡旅游接待人次、旅游综合收入较十年前暴涨近六倍，民族风情成为带动群众增收的“流动金矿”。

农工并举夯实集体家底。他们推广“党支部+合作社+产业基地+农户”发展模式，先后建成大球盖菇、冷水鱼等9大特色产业项目，打造“赫乡田源”产业园区。新胜村立足寒地冷水资源，引进增氧设备攻克越冬养殖难题，鳌花、鲟鱼、鲫鱼苗长势喜人，今年十月便可批量上市；党员致富带头人打通线上线下产销渠道，鲜食玉米、鱼罐头走出北疆，全乡4个行政村集体经济全部突破百万元大关。

资源整合拓宽增收渠道。乡里积极争取各类资金，建成光伏、冷库等惠民项目，购置大型农机具，每年带动村集体增收51万元。推进土地适度规模经营8.1万亩，推广大垄密植等先进种植技术18万亩，2025年粮食亩产较十年前提升

25%，每户农民种粮年收入平均增加8000元。70个乡村公益性岗位、近500个合作社务工岗位实现就地就业，群众在家门口就能稳定增收。

伊玛堪婉转传唱，鱼皮巧手匠心传承。十年来，八岔赫哲族乡牢记传承民族文化的嘱托，以文脉浸润乡土，以团结凝聚人心，让民族团结之花常开长盛。

走进伊玛堪传习所，70岁市级非遗代表性传承人吴桂凤正带领学员练习说唱，青年妇女、儿童端坐一堂，逐字研习赫哲语唱腔，学员从最初3人壮大至30 余人。乡党委创新“线下传习+线上授课”模式，常态化邀请非遗传承人开班教学，累计培育学员千余人次，孵化20余名专业非遗传承人。

鱼皮技艺变身富民产业。乡里扶持“赫哲姑娘”鱼皮手工艺合作社，培育74名民间工艺匠人；本土民间艺术团创编《赫哲婚礼》《乌苏里传歌》等精品剧目，赴京展演尽显赫哲文化魅力。群众以伊玛堪、民族歌谣传唱暖心嘱托， 各族群众在文化浸润中共同感念党恩、凝聚团结力量。

文化品牌持续擦亮。八岔赫哲族乡联动省内其余赫哲聚居乡村建立常态化协作机制，携手佳木斯大学开展民族文化科研攻关；编撰《八岔村志》入选文化和旅游部首批《中国名村志》，亮相国家方志馆成果展。

如今的八岔赫哲族乡，边境安稳祥和、产业兴旺富民、文化薪火相传、各族群众和睦相依。站在新的历史起点，全乡党员群众将始终牢记总书记殷殷嘱托，持续以铸牢中华民族共同体意识为主线，深耕党建固边、产业富民、文化

铸魂三篇文章，在祖国北疆边境绘就更加繁荣、团结、安定的振兴新图景。

红色领航新“铝”程

记全国先进基层党组织、酒钢东兴铝业党委

（2026年7月9日）

电解车间党旗飘扬，生产一线党课入心，攻坚现场党员争先作为酒钢集团全资子公司、甘肃省铝产业链“链主”，东兴铝业公司党委始终将红色基因融入企业经营发展全过程，持续把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，引领企业在绿色高端铝业赛道行稳致远。凭借扎实过硬的党建工作成效，在7月1 日召开的庆祝中国共产党成立105周年大会上，东兴铝业党委被授予“全国先进基层党组织”称号。

一、铸魂定向，筑牢经营发展“定盘星”

“生产线不停，理论学习不断，党课就设在生产现场。”走进东兴铝业嘉峪关电解一车间，支部书记蔡龙手拿宣讲材料，紧扣党的二十届四中全会精神讲授微党课。党员职工围站在设备旁，结合生产实际交流心得、研讨难题。这种沉浸式、接地气的一线宣讲场景，是东兴铝业党委常态化抓实理论学习的真实写照。

东兴铝业党委始终坚持把政治建设置于首位，搭建“示范领学、全域共学、培训深学、党员自学”四维学习体系，刚性落实“第一议题”制度，构建党委理论学习中心组、专题读书班、支部常态化学习的立体化学习格局，推动党的创新理论直达生产班组。

同时，东兴铝业党委积极推动党的领导嵌入治理全链条，细化30项党委会直接研究事项、81项前置研究讨论清单，累计对1600余项经营投资、技术改造等重大事项前置审核把关，构建“党委把关定向、董事会战略决策、经理层落地执行”的权责清晰、协同高效的治理体系，从制度层面强化了党组织“把方向、管大局、保落实”的核心职能。

为丰富理论学习载体、厚植企业文化根基，东兴铝业党委升级企业文化展厅，打造“先模路”“创新路”特色文化阵地；结合“铁山精神”40周年主题， 组织系列主题宣讲；“奋进之声”宣讲团常年深入一线挖掘身边榜样，营造崇尚先进、争先创优的浓厚氛围，持续凝聚“听党指挥、实干兴企”的思想共识。

二、强基固本，锻造攻坚克难“主力军”

在该公司绿色高端铝合金棒生产线项目建设最吃紧的阶段，施工现场一度

面临多重压力：工期紧张、设备安装复杂、交叉作业安全风险大。

紧要关头，项目部成立临时党支部，第一时间集结骨干力量组建党员突击队。全体党员主动扛起重任、坚守一线，逐一攻克设备调试、土建施工、管网配套等多项难题，保障产线按期投产，成为基层党组织冲锋攻坚的生动缩影。

作为甘肃省国资委认定的省属企业党建融入生产经营典型示范点，东兴铝业党委压实“书记抓、抓书记”层级党建责任，抓实“四强”党支部标准化规范化建设，搭建特色党建工作体系，打造党建业务“五融”新模式，设立137个党员示范岗、党员责任区，组建54支党员突击队，常态化开展跨支部联建协作、跨区域协同攻坚，把党组织力量下沉到生产经营每一个前沿阵地。

依托支部联动，东兴铝业嘉峪关净化一、二作业区党支部深化“组织联建、技术联攻、人才联育”共建机制，由党员骨干牵头技改攻坚课题，优化升级氧化铝输料除沙装置，实现物料含沙量下降

0．5%、设备故障率降低40%；完成排烟机变频改造项目，助力工序能耗下降15%、设备协同效率提升20%，切实把党建联建优势转化为降本增效实效。

人才是企业长远发展的核心底气。东兴铝业党委严格落实党管干部、党管人才原则，实施五大人才专项工程，推动干部跨板块、跨单位轮岗锻炼，打通管理、技术、技能3条职业成长通道。2025年，该公司引进各类人才316名，完成1767名职工职业技能等级认定，新增技师、高级技师45名。目前，东兴铝业涌现全国劳动模范1名、甘肃省劳动模范3名、各级先进模范50余名，形成了梯队完善、结构合理的产业人才队伍。

三、融链转型，激活产业升级“新赛道”

“党建做实就是生产力，做强就是竞争力。”多年来，东兴铝业党委坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同考核，深耕“党建+项目、党建+创新、党建+产业链”融合路径，依托组织优势破解传统铝业转型瓶颈，以深度党建融合赋能企业转型升级。

在“党建+项目”攻坚机制下，东兴铝业先后建成投产60条铸轧、6条冷轧生产线，形成年产60万吨铸轧卷、50万吨冷轧铝板带、11万吨高端铝合金棒材的加工能力。面对海外原料保供难题，驻外党支部组建党员专班运营牙买加氧化铝项目，打通稳定原料供给渠道；紧扣国家“双碳”战略，党员技术团队牵头电解槽全石墨绿色降碳改造，整体工程完成进度达到90%，大幅削减电解工序能耗。各党支部扎根生产现场，打造多条连续稳产“功勋产线”、超长服役“党

员示范槽”，持续刷新行业生产纪录。

面对科技创新这一关键变量，东兴铝业党委以“三联三共三清单”（平台联建、发展联议、资源联享，人才共育、难题共解、产品共研，文件清单、任务清单、项目清单）党建工作模式推进产业链党建赋能行动试点工作，牵头与6 家链上企业构建“党建协同与创新联合体”，与嘉唐铝业联动推进氧化铝项目， 保障嘉峪关基地七成以上氧化铝就地供给；携手索通公司，在陇西建成30万吨阳极炭素项目，满足陇西基地八成以上炭素用料需求；组建劳模和工匠创新工作室联盟，将党组织的政治优势转化为产业链协同攻关的组织优势。

在技术攻关一线，党员带头“揭榜挂帅”，建成2个省级科技创新平台，推动电解槽余热利用等一批项目转化落地，仅2025年就研发新产品18个、申报专利41件。党员突击队带头攻克动力电池箔、高精密铝板带、高性能电工圆铝杆等多项关键材料技术难题，“双零”箔、电池箔等产品实现了从“跟跑”到“并跑”“领跑”的跨越，持续催生新质生产力。

四、暖心聚力，厚植共建共享“家文化”

厂区停车场增设遮阳棚、新建非机动车专用通道、修缮铁路道口，213个一线班组配齐空调、冰箱、微波炉，标准化食堂提档升级、职工浴池翻新改造， 职工专项帮扶资金惠及1300名困难职工，常态化开展“送清凉”活动，推行驻外职工“云端相聚”线上关怀东兴铝业党委始终把解决职工急难愁盼问题作为党建落脚点，全面实施“幸福东铝”暖心工程：坚持党建带工建、带团建，打造特色暖心活动及服务品牌：常态化开展“唱响东兴”才艺大赛、举办职工职业技术运动会，实施青年素质提升工程，设立“红娘奖”关怀职工婚恋；组建6 支专项青年突击队，在技改抢修、新项目建设中担当先锋；全年不间断开展劳动竞赛、岗位比武、创新创效活动，搭建职工成长成才、展示才干的广阔平台。

近两年来，东兴铝业党委累计办结惠民实事259件，线上“东铝连心桥”平台打通职工诉求“快车道”，形成了“职工点单—工会派单—部门接单—纪委督单”闭环处置模式，职工在线上反馈诉求，平台妥善处置各类意见、建议， 并全部跟踪落实、及时反馈，真正做到了事事有回应、件件有落实。

站在新起点上，东兴铝业党委将持续高举红色旗帜，传承弘扬“铁山精神”， 不断深化“五融”党建工作模式，做强产业链党建联盟，推动党建工作与改革攻坚、科技创新、人才培育、职工服务实现更深层次融合，以红色领航书写铝产业现代化发展全新篇章。

红心引航逐新路 专精实干筑辉煌

记安徽省先进基层党组织、淮北合众机械设备有限公司党支部

（2026年7月24日）

6月29日，安徽省“两优一先”表彰大会召开。淮北合众机械设备有限公司党支部被授予“安徽省先进基层党组织”。这份荣誉，既是对企业党建工作的肯定，更是对其深耕党建引领、驱动高质量发展的生动诠释。近日，记者走进这家国家级专精特新“小巨人”企业，实地探寻成功背后的“红色密码”。

一、基层一线筑堡垒凝聚团队强合力

走进热火朝天的生产车间，生产部二车间段长冯龙正带领团队全力抢抓订单。他告诉记者，近期生产任务较重，支部党员冲锋在前，主动放弃休息，全力保障生产任务按时保质完成。

“我们车间实施老党员‘传帮带’机制，开通了党员建言献策通道，每季度征集员工意见建议，大量来自一线的合理化建议被采纳，有效解决了生产堵点。”冯龙介绍，党支部还常态化开展技能比武、运动会、节日关怀等活动， 通过全方位的赋能与关怀，大幅降低员工离职率，显著提升团队凝聚力和战斗力。“在党支部的引领带动下，我们在企业时刻能感受到家一般的温暖。”

二、研发前沿当先锋党建赋能促创新

技术创新是企业高质量发展的不竭动力。作为创新型企业，淮北合众机械始终以党建为引领，激活企业创新发展新引擎。公司技术中心技术主管周军营介绍，在党支部的牵头推动下，技术中心推行“周PDCA复盘会议”机制，定期复盘总结技术难题与改进措施，并设立专项技改创新奖励制度，以完善的激励机制充分调动全体技术人员的创新积极性与主动性。与此同时，公司党支部牵头建立了“党员技术攻坚小组”，集中力量攻克专题技术难关。

这种将党支部组织优势与企业创新工作深度融合的模式，有效突破了多项技术瓶颈，为企业成功获评国家级专精特新重点“小巨人”企业提供了坚实支撑。目前，公司已拥有百余项专利，营收、税收均实现大幅增长，充分彰显了党建引领赋能企业创新发展的强劲效能。

三、深耕管理优机制铸魂聚力增活力

在日常经营管理中，公司党支部牵头建立并落实了一系列激励与关怀制度。一方面，通过车间月度评比、工种技能比武、量化评优等措施，实打实激励全

体员工争先创优；另一方面，联动工会搭建全方位员工福利保障体系，落实五险一金、免费工作餐、年度体检、生日祝福、困难帮扶等各项福利，尤其通过设立“筑梦未来”助学基金、提供无息购房借款等特色举措，精准破解员工后顾之忧，真正实现“留人更留心”。

“企业党建工作的核心是靠一套能落地、见实效的党建融合机制。”公司党支部书记、董事长石晴强调。企业将党小组直接设在车间、技术一线，推行党小组提案制度，鼓励员工提出降本增效“金点子”，并由党支部专人跟进督办，形成闭环。“光靠大家出点子，每年就能解决二十多个生产堵点，省下近百万元成本。”石晴介绍。

回溯企业发展历程，一条清晰的党建引领路径贯穿始终。自2019年成立以来，淮北合众机械党支部便着力打造“合心向党，众心益企”党建品牌，创新践行“守初心、修匠心、润人心、赢民心”的“四心”工作法，以高质量党建引领企业高质量发展。

“‘合心向党’是永不褪色的政治底色，‘众心益企’是矢志不渝的发展本色。”石晴表示，“下一步，企业党支部将不断深化党建与生产经营、科技创新、人才建设的深度融合，为企业高质量发展注入更强的‘红色动能’，为地方经济社会发展贡献更多力量。”

后进村蝶变示范村

记全市先进基层党组织、同心县王团镇圆枣村党支部

（2026年7月29日）

近日，在同心县王团镇圆枣村，一阵敲门声后，村民杨正清迎来了熟悉的身影。

“最近羊群怎么样？家里都还好吧？”圆枣村党支部副书记马敦会边走边问。“书记放心，都好着呢，我还打算再买几只羊。”杨正清笑着应答。常态化入户走访、贴心民情问询，是该村党支部扎根群众、服务民生的日常。

曾经的圆枣村发展短板十分突出。村内有旱地3100亩，但群众种养分散、务工渠道零散，村级资产长期闲置。散户养殖存在防疫难、销路窄、风险高的问题，村民务工收入不稳定，村级集体经济增收乏力，群众致富后劲不足。为破解发展困境，该村党支部坚持党建核心引领，凝聚党群合力、盘活乡土资源， 构建起村民增收、村集体增益的双向共富格局。

聚焦稳收增收核心目标，圆枣村党支部重点做强特色养殖、劳务输出两大富民产业。针对散户养殖痛点，推行党员分片包联责任制，党员常态化宣讲惠农政策、对接专业防疫服务、联动企业搭建保底销售渠道，推动牛羊养殖向规模化、规范化发展。截至目前，该村养殖农户有284户，

肉牛存栏658头、肉羊存栏9284只，特色养殖已成为村民稳定增收的支柱产业。同时，联动人社部门和用工企业，为该村闲置劳动力开展技能培训、精准推送岗位，2025年转移就业321人，实现种养、务工双向增收。此外，还盘活闲置闽宁协作帮扶车间，引进纺织企业租赁运营，吸纳32名留守妇女、弱劳力就近务工，月均增收3200元。

搭建村级党群便民服务站，设立党员代办岗，梳理医保缴费、养老认证等16项便民事项，推行“群众点单、党员接单、支部督单”闭环服务，年均为留守老人、残疾人代办业务230多件；

针对群众出行难题，利用两个月时间建成2.3公里便民硬化路，加装沿河防护栏，彻底消除出行安全隐患；建立支部结对帮扶机制，对留守老人、留守儿童、困难家庭常态化开展节日慰问、爱心助学、义诊惠民等志愿服务 圆枣村党支部始终把群众小事当作党建大事，聚焦养老、出行、饮水、便民代办等核心需求，做实暖心惠民服务，让党组织的关怀直抵群众身边。

马敦会表示，将坚守为民服务初心，持续做大做强特色富民产业，补齐乡村基础设施短板，深耕精细化基层治理、常态化便民服务，带领群众凝心聚力、深耕乡土，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。

厚植尊崇土壤 激扬实干之风

记山西省先进基层党组织、太原市退役军人事务局机关党委

（2026年7月29日）

在我市2026年度安排工作退役士兵适应性培训班上，《信仰的力量》精品党课如期开讲。太原解放纪念馆带来的红色宣讲，为退役士兵上好转型“第一课”，送上尊崇“第一礼”。

“让退役军人成为全社会尊重的人”是锚点，更是行动。日前，太原市退役军人事务局机关党委荣获“山西省先进基层党组织”称号。这份沉甸甸的荣誉背后，是街巷间“拥军门店”的灯火绵延，是市、县、乡、村四级服务中心

（站）的全面覆盖，是全国双拥模范城“十连冠”的铿锵足音，更是全市退役军人事务系统凝心聚力、军地同心奋斗的结果。

一、强化党建引领

坚持旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，以“抓党建、带队伍、促业务”深度融合理念，将党建优势转化为发展胜势。

“我们持续做好激励关怀帮扶，引导党员干部见贤思齐、担当作为，让党建工作成为推动退役军人事业高质量发展的‘红色引擎’。”太原市退役军人事务局机关党委专职副书记黄芳说。

健全组织体系。建立覆盖全系统45个党组织，管理1521名党员，实现“党组织全覆盖、工作无盲区”，确保党的决策部署落地见效。

深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，构建中心组领学、党支部研学、青年干部践学、退休党员讲学、党务干部专题学的“五学联动”机制，引导全系统党员干部坚定拥护“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

近年来，太原市退役军人事务局机关党委先后获评市直机关“先进基层党组织”、退役军人事务部“宣传工作先进单位”、全国退役军人工作模范单位等；2025年助力我市蝉联全国双拥模范城“十连冠”，充分彰显基层党组织过硬政治功能与组织功能。

二、提升服务质效

一直以来，深耕退役军人服务一线，创新践行“三用三带”服务理念，打造“五彩戎耀”等党建品牌，以实干践初心、以尊崇暖戎心。

厚植为军情怀。足额发放随军未就业配偶补助，落实602名军人子女教育优

待，发放价值1000余万元的慰问物资，常态化开展新兵入伍欢送仪式、军营政策宣讲等暖心活动，奏响军政军民团结时代强音。

提升退役军人获得感。高效完成2051名退役军人安置任务，实现转业军官100%安置到公务员岗位、符合条件的退役士兵100%入事业单位及优质国企的“双百”目标。开展“我为退役军人找工作”系列活动，达成就业意向4463人次。在全国率先推出退役军人“刷脸”乘地铁服务，

拓展优待目录至316项，设立优抚定点医院，打造双拥示范街，联动百余家拥军企业，持续提升退役军人获得感。

搭建融合平台。以“五比五看五创建”活动为载体，实施干部能力提升工程，通过“1+5”主题培训、青年干部读书班、党员业务骨干培训等多元形式， 累计培训6000余人次。

三、深化双拥共建

大暑时节，绿荫藏清风。一处处“全国双拥模范城”宣传标识醒目亮眼， 双拥氛围浓厚。聚焦退役军人“急难愁盼”，全局上下坚持在接收安置上求“准”、服务保障上求“暖”、教育管理上求“深”、作用发挥上求“实”、权益维护上求“严”，构建起“尊崇有高度、关爱有温度、保障有力度”的工作格局。

创新工作机制。率先建成1519个覆盖市、县、乡、村四级的退役军人服务中心（站），推行“两中心两站两员”机制，推动我市成为全国“退役军人事务员”新职业试点城市。

深化军地共建。打造“太原舰”移动图书馆，援建西藏阿里某连队多功能活动中心。健全军地互办实事“双清单”制度，协调解决部队难点问题。承办“你好，双拥模范城”全国宣传活动，宣传片《太原：汾水同舟共锦绣》全网曝光量超2000万。

赓续红色基因。连续7年承办省城各界向烈士敬献花篮仪式，在全省率先完成烈士纪念设施确权登记，推动红色基因代代相传。

风正时济，自当砥砺奋进。太原市退役军人事务局机关党委将持续推动党建与业务深度相融、双向赋能，不断夯实崇军拥军根基，为全市退役军人事务工作高质量发展筑牢坚实组织保障。

黄土高原上的“青春铁军”

记全国五四红旗团支部、金隅集团米脂公司团支部

（2026年7月10日）

初夏的黄土高原上，烈日炙烤着米脂厂区生产线，中控室屏幕数据流不停跳动，实验室里仪器微光彻夜不熄。近日，金隅集团旗下金隅冀东水泥米脂公司团支部获评“全国五四红旗团支部”，这份荣誉是这支扎根陕北、平均年龄三十出头的青年队伍交出的亮眼答卷。该支部于2017年成立，现有团员17人、青年职工124人。多年来，他们深耕特种水泥研发、绿色生产与公益服务，先后荣获“陕西省五四红旗团委”“陕西省五四红旗团支部”“榆林市青年文明号” 等称号。

一、青春科创解锁能源新材料赛道

清晨八点，米脂公司研发实验室已经热闹起来。青年技术员戴上护目镜， 俯身调试增压稠化仪；水泥浆体在高温高压容器内缓慢搅动，一旁的X射线衍射仪实时输出矿物组分图谱。“油气深井固井材料要扛住180摄氏度高温、百兆帕压强，差一点都不行。”谈起常年泡在实验室与井场的日子，团队青年深有感触。

立足金隅集团科技创新、产业高端转型的整体布局，米脂青年团队瞄准国家深层油气能源保障需求，主攻耐高温、防气窜的特种固井水泥。为拿到可靠试验数据，青年骨干常年两头奔波：白天在厂区反复配比试样，夜晚驻扎四川深井井场；顶着戈壁烈日采集现场样本，无数个通宵记录下上万组试验参数。

“那段时间，实验室的灯几乎没关过，一组配方失败就推倒重来，大家憋着一股劲，要打破国外材料垄断。”米脂团支部负责人说。日复一日的钻研， 终结硕果：团队自主研发的G级高抗硫酸盐水泥顺利通过国际API认证，在超深井项目中固井优质率达100%。截至目前，团队青年牵头拿下11项发明专利、33 项实用新型专利，高端特种水泥成为金隅集团新材料板块的核心竞争力。

二、以实干攻坚推动降本与绿色转型

走进熟料生产车间，窑炉热浪扑面而来。青年突击队队员穿梭在设备之间， 排查管线、优化智能控制系统。“哪里有硬骨头，哪里就有青年突击队。”这是米脂团支部刻在日常的口号。生产线投产初期，设备调试受阻，青年骨干主动加班值守，连续扎根车间，破解12项设备故障难题，推动生产线提前15天达

产。

数字化转型战场上，青年技术团队重构配料算法、升级热工智能调控系统。在稳定产品质量的前提下，生料原料与燃煤成本同比下降超10%；绿色低碳赛道上，队员们攻关工业固废协同处置技术，厂区年消纳周边工业固废160余万吨。青年创新工作室聚焦窑炉节能、余热回收、低碳熟料制备，落地5项工艺改造项目，每年节约生产成本360余万元。

12个常态化青年安全生产示范岗覆盖全厂区，青年职工轮流值守巡检，多年来实现安全生产零事故。米脂团支部负责人介绍：“金隅推行干事文化，团支部把青年阵地建在生产线、攻坚一线。急难任务、重点工程全部由青年突击队顶在前头，青年力量成为企业提质增效的中坚。”

三、知行合一彰显国企青年温度

“党建带团建，团建促发展。”在金隅集团系统化青年培育体系支撑下， 米脂团支部搭建起青年成长成才的完整平台。支部创新打造“一线出题、科研育人”培养模式，让青年在解决生产难题中积累技术经验。文体阵地同步开花。支部打造“隅你同行”青年品牌活动，组织篮球赛、读书分享会；队伍拿下“金隅冀东杯”篮球联赛冠军，青年凝聚力持续增强。

扎根陕北大地，金隅青年从未停下公益脚步。团支部组建青年志愿服务队， 累计无偿献血超12000毫升；每年高考季设立便民服务点，服务500余人次；常态化走进乡村开展课业辅导、困难群众帮扶；疫情期间累计志愿服务时长760小时。黄土高原上一抹“志愿红”，把国企责任落到田间地头、百姓身边。

“集团始终把青年作为企业长远发展的核心资源，为基层青年搭平台、给机会、压担子。”金隅集团团委相关负责人表示。此次米脂团支部获评“全国五四红旗团支部”，是集团青年工作成效的缩影。下一步，金隅集团将持续完善青年培育体系，搭建更多创新、实干平台，引导广大青年传承五四精神，以科创之力赋能产业升级。

纪检铁军战洪峰 党旗飘扬在一线

记自治区先进基层党组织市纪委监委机关党委

（2026年7月30日）

“雨太大了，必须保住河堤。”7月7日清晨，市委巡察组副组长彭长初冒雨请缨，赶赴港北区港城街道东山村江口屯堤防。他逐一检查这段600米的防洪土堤，与当地干部群众分析研判，凭借曾经在部队练就的地形学功底，提出精准的抢险建议，为土堤赶在天黑前合龙赢得宝贵时间。这是我市纪检监察党员干部闻“汛”而动的真实写照。

受台风“美莎克”影响，我市遭遇持续性强降雨，多条江河水位超警戒线。危急时刻，市纪委监委机关党委第一时间吹响“集结号”，形成“委机关统筹、派驻机构跟进、县乡纪委联动”的工作格局，广大纪检监察党员干部把党旗插在防洪堤坝上、把身份亮在防汛救灾最前沿。就在6月，市纪委监委机关党委刚获评为自治区先进基层党组织。这场突如其来的防汛救灾硬仗，成为检验其党建成效最直接的“经验交流”。

一、思想铸魂，淬炼忠诚底色

“堤在人在，这点家当不算啥。”彭长初所住的小区积水严重，他家的小汽车也被洪水浸泡，却顾不上回去看一眼，甚至自己的右脚踝被鞋袜磨得血肉模糊仍不下防洪堤。连续多日，他辗转多个物资转运点，协助装卸救灾急需物资2800余件，参加清淤10余次。

关键时刻站得出来，源于平日里思想的持续淬炼。市纪委监委机关党委严格落实“第一议题”制度，运用理论学习中心组学习、“廉语学堂”和“年轻干部上台讲”等“五学联动”机制，组织党员干部到中共广西省第一次代表大会旧址、黄日葵纪念馆等红色教育基地开展沉浸式学习300余人次，班子成员带头讲专题党课、作廉政教育报告50余次。常态化的思想洗礼，让“人民至上、生命至上”的理念深植于每一名纪检监察党员干部心中，在危急关头，就能转化为挺身而出的行动自觉。

二、组织强基，筑牢战斗堡垒

“转移过来就有热水热饭，纪委的同志一趟趟来问我们有什么困难，想尽办法帮我们解决。”在港南区第三初级中学受灾群众安置点，72岁的李奶奶话语间满是放心踏实。

灾情发生后，市纪委监委机关党委迅速启动应急响应，严格落实24小时领导带班和专人值班制度。市委常委、市纪委书记、市监委主任谢忠文赶赴港南区，统筹调度险情处置、群众转移安置等工作，与当地的党员干部群众一同防汛救灾，累计转移安置受灾群众2250余人。

在基层一线，战斗堡垒巍然矗立。市纪委监委机关党委于7月6日组建30余人的抗洪应急救援小分队，协调备足矿泉水、面包、方便面等应急物资，涉水挺进市中心城区普村、御林皇府和七里香江等8个受灾比较严重的居民小区，先后为17户40名被困群众送去“暖心包”和粮食，

帮助11名被困群众安全转移。

近年来，市纪委监委机关党委坚持抓党建带队伍，选优配强党支部班子， 党支部书记均由市纪委监委班子领导担任，推选22名懂党建、善创新、会管理的党务工作者，打造“清风护航”“利剑护航”等党建品牌，推动党建工作与纪检监察业务深度融合。同时，充分发挥纪检监察党员干部在一线的先锋模范作用，开展服务民生、产业调研、政策宣讲等活动。市纪委监委机关党委以及3 个党支部连续多年获评为市级五星级基层党组织。这场防汛救灾硬仗证明，坚强的组织力已成功转化为强大的战斗力。

三、监督护航，服务发展大局

防汛救灾推进到哪里，监督就跟进到哪里。市纪委监委第一时间下发加强防汛救灾监督工作通知，各派驻纪检监察组直插一线，既当“监督员”又当“战斗员”。

驻市水利局纪检监察组在巡查中发现鲤鱼江堤坝段滑坡隐患，第一时间协调处置并全程跟进监督，推动水利部门连续奋战20多小时排除险情；退水期又组织力量到我市郁江城区堤段、鲤鱼江堤段、石卡堤段等重点堤防开展抽查式监督，推动处置问题64个。驻市教育局纪检监察组直奔西江教育园区参与并督导救援，确保2万余名受困师生全部安全转移。桂平市纪委监委驻桂平市住房和城乡建设局纪检监察组推动处置西山镇长安水厂安全隐患，保障5000名群众饮水安全。

近年来，市纪委监委机关党委紧扣政治监督具体化、精准化、常态化要求， 服务发展大局。

2026年，市纪委监委开展“重大项目建设”政治监督，将33个重大发展项目纳入监督重点清单。

全市强化检查，推动解决问题135个，制发纪检监察建议29份，推动建立制度机制82项。聚焦群众关心关切，推动解决急难愁盼问题227个，办成具体实事293件，群众获得感、幸福感进一步提升。

四、厚爱正风，涵养清廉本色

洪水已退，服务不止。市纪委监委及时将工作重心转向灾后恢复重建工作， 组织60余名党员干部到包联社区开展清淤消毒、送食送水等志愿服务，确保“不漏一户、不落一人”。市纪检监察机关督促供电、供水、通信部门不间断抢修， 保障企业逐步恢复生产、群众加快恢复正常生活。市纪委监委机关党委以厚爱正风涵养本色，将党建优势转化为守护人民的磅礴力量。

市纪委监委机关党委结合开展树立和践行正确政绩观教育，常态化推进清廉机关建设，组织机关党员干部到廉政警示教育基地、西江监狱等开展家庭助廉活动，常态化开展廉政谈话200余人次、廉政家访20余人次。围绕深化政治建设、加强教育监督等重点内容，建立完善关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施等一批制度机制，让权力在制度的轨道上运行，让干部在组织的监督下成长。

秉持“一单元一特色”思路，市纪委监委机关党委推动清廉建设全域拓展。2025年，我市3个清廉单元在全区专责小组工作推进会上作交流发言，成功承办全区清廉社区建设提质增效现场会，“清风木兰”“浔州岐黄·七方固廉”等4 个清廉建设品牌获评为清廉广西建设品牌。

将民生愿景转为幸福“实景”

记全省先进基层党组织兰州市七里河区土门墩街道党工委

（2026年7月28日）

“我们遇到问题，就在微信群说一声，或者直接找网格员反映，很快就会有人跟进。”“群众的诉求，事事有回应、件件有着落！”

在兰州市七里河区土门墩街道，经常能听到辖区居民这样的称赞。

近年来，土门墩街道党工委始终坚持党建引领，织密基层治理服务网，将一项项民生愿景转化为触手可及的幸福“实景”。

街道将辖区科学划分为57个网格，全面推行“1+4+X”网格治理模式：以专职网格员为核心，统筹社区干部、民辅警、物业人员及新就业群体党员四类骨干力量，并广泛吸纳“两代表一委员”、退役军人、热心群众等多元力量参与， 构建起“一格多员、多元共治”的基层治理新格局，推动治理力量全面下沉、便民服务持续前移。

网格员在日常走访中，聚焦养老服务、产权办证、取暖用气等民生关切， 建立高频共性问题专项清单。通过“简单事项即时办、复杂事项协同办、同类隐患预防办”的处置机制，实现“民有所呼、我有所应”。

河湾堡社区居民王俊身患重病，家中还有78岁的母亲需要照顾，他平时靠打零工维持生计。街道工作人员了解到他的情况，及时将他纳入“急难型”临时救助对象，并协助完成低保申报。“街道工作人员帮我解决了大难题！”王俊感激地说。

小南湾平房区60户居民长期使用燃煤取暖，安全隐患突出。街道党工委联合多方力量全程跟进“煤改气”工程，从政策宣讲、设备安装到通气验收，党员干部始终在一线服务，顺利完成了改造。居民王耀辉说：“壁挂炉、燃气灶都免费安装，我们只平摊了管道铺设费用，实实在在享受到了好处。”街道又对二通厂片区81户住户进行取暖改造，让这片区域的居民彻底告别了燃煤取暖。

建西西路社区二〇五小区商户占道经营，马路拥挤、居民出行不便。街道

坚持“疏堵结合”，盘活一处闲置空地，完成场地平整、垃圾清运及硬化工程， 将零散摊点全部引导入市、规范经营。如今，马路变宽了，环境干净了，居民出行也顺心了，但“烟火气”没散，实现了市容环境和民生便利的双赢。

在小三角线中铁棚户区改造项目中，受施工影响，原有的便民道被封堵，

导致居民出行需绕行1公里。接到群众反映后，街道第一时间协调，联动施工方与市场开辟新通道；西脉家园1500多户居民多年拿不到不动产权证书，街道牵头对接多部门，打通审批堵点，仅用40天便完成了批量办证。

街道还持续完善配套设施，努力提升辖区居民生活品质。

2025年以来，街道累计完成12个老旧小区改造，5500多名居民的居住环境焕然一新；有序推进6个征迁项目，建成6个新楼盘，1260多户居民圆了安居梦； 新增停车位1280余个、新能源汽车充电桩426个，并充分利用街区里的“金角银边”增设停车位，打造1处6亩的街心游园及2处小游园，新增绿化面积6000余平方米。4个“美丽兰州·幸福食堂”、2个医养结合服务中心相继投用，就业帮扶、文艺汇演、健康义诊、反诈宣传等活动经常走进各社区，节日慰问的暖心物资送到独居老人家中，各类帮扶覆盖到每一户困难家庭河湾堡社区居民王琦感慨地说：“现在街道的服务越来越细致，物业服务规范贴心，院里的环境干净整洁，居住环境有了实实在在的改变。”

土门墩街道的服务触角不仅延伸到了居民家中，也覆盖到辖区的每一家企业。街道党工委深化落实“包抓联”“六必访”机制，组建企业服务专员队伍， 对重点项目实行全周期“保姆式”跟踪，破解企业遇到的融资、用电等急难愁盼问题。

太宝制药厂门前路面出现塌陷，直接影响企业运输车辆通行。街道接到消息后，迅速联动多部门高效完成路面修复。此外，街道还主动对接医疗资源， 把免费体检送到厂区车间，实现了从硬件保障到软性关怀的全方位服务。

土门墩街道党工委书记张九龙表示，街道党工委将继续发挥党建引领作用， 始终把解决群众和企业急难愁盼问题放在首位，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把温暖送到每一位群众身边，用实干担当书写基层治理和民生提质的时代答卷。

将心比心 如我在诉

记“全国先进基层党组织”自治区人民检察院控告申诉检察部党支部

（2026年7月16日）

百年征程波澜壮阔，先锋力量催人奋进。时值建党105周年，全国、自治区开展“两优一先”表彰，我区政法系统2个基层党组织获评全国先进，19名个人、9个党组织获自治区表彰。一批扎根八桂、坚守法治一线的政法先锋脱颖而出。

本报特开设“‘两优一先’风采录”专栏，集中刊发先进典型事迹。报道覆盖边境国门、城乡基层，真实记录优秀党员执法为民、公正履职的坚守，展现优秀党务工作者抓实党建、带队育人的担当，呈现先进党组织党建引领业务、深耕基层治理的实干故事。

榜样如明灯，引领前行路。希望全区政法干警对标先进、见贤思齐，把榜样精神转化为履职实效，坚守初心、实干担当，聚力建设更高水平平安广西、法治广西。

7月1日，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，自治区人民检察院控告申诉检察部党支部被授予“全国先进基层党组织”称号。

“这份荣誉既是肯定，也是鞭策。”当天，自治区检察院控告申诉检察部党支部书记、主任韦家锋现场聆听了习近平总书记重要讲话，倍感自豪和振奋。

控告申诉检察部门是直面群众、倾听诉求、化解矛盾的前沿阵地。多年来， 自治区检察院控告申诉检察部党支部坚守“守护公正”的初心使命，以坚强战斗堡垒扛牢法律监督与民生保障双重责任，先后获评“全国工人先锋号”“全国巾帼文明岗”“全国文明接待室”“全国检察机关优秀办案团队”等荣誉。

一、党建引领，擦亮控申为民底色

走进自治区检察院控告申诉检察部，一面面锦旗、一封封感谢信，无声诉说着这支队伍“将心比心、如我在诉”的为民情怀。荣誉的背后，是党支部始终把政治建设摆在履职首位、以过硬党建锻造忠诚为民的控申队伍。

“党建红”辉映“检察蓝”。党建的成色，在为群众解决急难愁盼中得到检验。2021年7月，谢某在合浦县某砖厂作业时不幸受伤，因不满砖厂给予的赔偿金额，便申请劳动仲裁，请求确认其与该砖厂存在劳动关系，但并未获支持。后谢某起诉至法院，也未获支持，最终层层申诉至自治区检察院。

接收复查申请后，自治区检察院控告申诉检察部组成办案组，全面审查申

请复查材料、调阅卷宗、多次听取双方当事人意见。2025年12月，办案组带案下访至谢某所在地，通过充分释法说理，最终促成双方达成和解。一场持续数年的申诉，最终画上圆满的句号，实现案结事了人和。

聚焦执法司法突出问题，控告申诉检察部党支部充分发挥法律监督的“哨卡”作用，全面筛查群众反映强烈的执法不严、司法不公信访问题，完善法律监督线索梳理、筛选、甄别、初核、移送制度，协同推进违规异地执法和趋利性执法司法突出问题整治，扎实开展虚假诉讼专项治理，以高质效法律监督促进规范执法司法行为。

检察机关依法处理涉法涉诉信访问题，事关人民群众根本利益。用心用情办好每一封来信、每一次来访，是控告申诉检察干警一以贯之的行动自觉。多年来，控告申诉检察部党支部以党建为引领，以实际行动让人民群众感受到公平正义就在身边，推动全区检察机关涉法涉诉信访总量持续下降。

二、纾困解难，传递司法救助温度

2024年2月，龙胜各族自治县人民检察院刑事检察部门在办理一起强制医疗案中，发现一条司法救助线索：17户56人的房屋被一场大火烧毁，群众生活陷入困境。线索被移送至自治区检察院控告申诉检察部。

为加大救助力度，自治区检察院控告申诉检察部在依法办理司法救助的同时，协同农业农村、民政等部门落实临时安置、公益性岗位、低保、危房改造等综合帮扶措施。

“是检察机关让我们重拾了对生活的信心。”今年春节前回访时，检察官发现各项帮扶措施已落实到位，被救助人家庭陆续完成房屋重建工作，生活回归正轨。

聚焦群众急难愁盼问题，自治区检察院控告申诉检察部构建“主动排查、快速办理、综合帮扶、长效巩固”的一体化司法救助机制，打造主动发现、精准识别、快速办理的司法救助“绿色通道”，实现让数据多跑路、让群众少跑腿。

在案件办理中，自治区检察院控告申诉检察部不止于司法救助，更着力于纾困解难，解法结、化心结，举一反三开展边疆民族地区残障妇女权益保护等多个专项行动，实现“救助一人、温暖一家、治理一片”。

在一起智力残障妇女被性侵案件中，自治区检察院控告申诉检察部联合市县检察院开展司法救助，协调县残联办理残疾证、发放补助金，协调县民政局

发放临时救助金，并以此为契机，与县妇联、残联、民政等7个部门在全县开展为期1年的残障妇女权益保护行动。

近年来，自治区检察院控告申诉检察部组织办理司法救助案件6100余件， 发放司法救助金8500余万元，重点帮扶未成年人、妇女、老年人、残疾人等特殊困难群众，用法治阳光温暖民生底色。

三、源头治理，筑牢平安稳定防线

2024年10月，兴安县某群众与他人起冲突，后被其他群众劝开，在离开时猝死。其家属因不服案件处理决定，多次申诉，情绪激烈。

了解到案件情况后，自治区检察院控告申诉检察部主动联合属地检察院包案化解，成立工作专班，全面核查，厘清法律因果，上门释法说理解开申诉人“法结”。针对申诉人一家失去主要经济来源、其母重病等困境，启动联合司法救助，协调减免殡葬费用，落实低保及大病救助。经释法说理与多元帮扶， 申诉人理解认同案件处理决定，向自治区检察院送上锦旗表达感谢。

抓前端、治未病，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。控告申诉检察部党支部牢固树立源头治理工作理念，将矛盾化解贯穿履职办案全过程。

针对“化解矛盾纠纷，维护社会稳定”常态化治理工作需要，控告申诉检察部党支部建立“支部书记引领、支部委员轮值接访群众”新机制，党员带头办理疑难复杂案件，综合运用检察听证、帮扶救助、心理疏导等举措，推动矛盾纠纷源头化解、多元化解、有序化解。

“站在新起点，我们将进一步强化党支部建设，把党建工作更深更实地融入业务工作中，牢记初心使命，厚植为民情怀，用心用情解决人民群众急难愁盼问题，维护好群众合法权益。”韦家锋说。

控申为民，初心如炬；检徽闪耀，使命在肩。自治区检察院控告申诉检察部党支部正以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，让法治阳光温暖八桂大地的每一个角落。

街巷服务有温度 家家户户享幸福

记全国先进基层党组织巴楚县巴楚镇党委

（2026年7月8日）

7月1日，巴楚县巴楚镇党委获“全国先进基层党组织”荣誉称号。近日， 记者来到巴楚县巴楚镇，行走在街巷社区、居民院落，近距离感受基层党建温度、见证和美乡村蝶变。

巴楚镇下辖24个社区（村），全镇57个基层党组织、1200余名党员守护着各族群众的烟火日常。多年来，巴楚镇党委以党建为引领、以治理为抓手、以民生为落脚点，深耕基层治理、厚植民生福祉、改善人居环境，书写着党群同心、共建和美家园的动人答卷，生动诠释了中国共产党始终不变的为民初心与奋进使命。

一、基层治理有温度民生解忧暖人心

在巴楚镇，最动人的风景是党员干部俯身为民的暖心故事。日常工作中， 巴楚镇党员干部始终把群众的小事当作大事，摸清群众急难愁盼问题，精准化解群众生活难题、疏导居民心理压力。

辖区14岁女孩苏麦亚的蜕变故事是巴楚镇党建暖心服务的生动缩影。苏麦亚幼时父亲离世，与姐姐、母亲相依为命，本就清贫的家庭，母亲又被确诊重病。沉重的生活压力和心理负担，让正值花季的苏麦亚日渐沉默孤僻、焦虑消沉。

了解苏麦亚一家的情况后，巴楚镇党委、社区迅速联动妇联、专业心理咨询力量组建关爱小组。党员干部和心理疏导员常常耐心陪伴，以拉家常、聊心事的方式，一点点解开苏麦亚心中的心结。同时，该镇党委统筹各方资源，全力帮助其母亲对接专业医疗救治，落实各项帮扶政策，切实减轻苏麦亚一家的生活负担。

如今，苏麦亚的母亲安心接受治疗，她本人也彻底走出低谷，性格变得开朗乐观。“社区就是我的家，党员干部就是我的亲人，在这个大家庭我很幸福。” 孩子质朴的话语，道出了党群、干群最真挚的感情。

近年来，该镇创新推行“心理疏导+矛盾调解”基层治理新模式，精准化解邻里纠纷、家庭矛盾、心理困惑等各类问题，累计成功化解群众矛盾纠纷570余件，实现小事不出社区、矛盾化解在萌芽。

二、党建赋能强治理便民服务提质效

记者行走在巴楚镇各个社区，真切地感受到基层治理的新变化、新气象。从前群众遇事不知找谁、办事来回跑，如今党员服务送到群众家门口，诉求随时响应、难题快速解决，精细化、常态化的便民服务，让各族群众的幸福感持续提升。

巴楚镇党委以“五个好”标准化规范化党支部建设为抓手，推动资源、力量、服务全面下沉，并联动县城48家县直单位签订共驻共建共治协议，凝聚起全域“一盘棋”治理合力；精准对接群众需求，科学设置医疗义诊、学业辅导、法律咨询、矛盾调解等便民服务模块，创新推行党员“点单、接单、派单”微服务模式，群众诉求件件有回应、事事有着落。

“现在社区服务真贴心，家里水管漏水，只需线上点单，党员服务队就会上门维修；孩子学习遇到困难，有社区干部耐心辅导。”谈及社区变化，居民颜定春连连点赞。细微的服务、真实的改变中，藏着群众最真切的幸福感。

据了解，自共驻共建共治工作开展以来，巴楚镇党员累计开展微服务1500 余次，解决群众就业、教育、医疗、民生等急难愁盼问题680余件，构建起区域化党建新格局，基层党组织的凝聚力、战斗力持续增强，党群干群关系愈发紧密。

三、人居环境焕新送新颜和美乡村入画来

乡村和美，不仅在于人心和睦，更在于家园宜居。记者漫步在巴楚镇老旧小区、社区街巷，平坦整洁的道路纵横交错，沿街绿植葱郁、路灯明亮，功能齐全的社区服务阵地随处可见，老旧社区实现“旧貌焕新颜”。

近年来，巴楚镇党委聚焦人居环境提升，全力推进老旧小区提质改造工程， 精准补齐民生设施短板，整治社区环境卫生顽疾；完成12个老旧小区全方位升级改造，3400余户居民告别老旧居住环境。

与此同时，该镇聚焦老年康养、便民服务、儿童游乐等民生需求，在5个社区新建日间照料中心，为老年人打造休闲娱乐的温馨港湾；升级改造7个社区“石榴籽”服务站，完善多功能服务室，打造老少皆宜、全民共享的便民阵地，实现老人有乐处、青年有去处、孩童有玩处。

百年征程初心不改，砥砺奋进再启新程。巴楚镇党委以党建为红帆，以民生为底色，用件件实事、一个个变化，诠释着共产党人的初心与担当。

聚力谋发展新村产业兴

记自治区先进基层党组织、林芝市朗县拉多乡扎村党支部

（2026年7月28日）

谁能想到，一个产业兴旺、民生殷实的和美乡村，是因原址水源枯竭而迁移的易地搬迁村。

2007年，拉多乡扎村从大山深处整体搬迁到靠近省道、交通便捷的德庆塘区域。扎村党支部聚党员之力、聚群众之心、聚发展之势，带着全村村民，硬生生闯出了一条搬迁村逆袭振兴的特色之路。

探路破局：

药香点燃致富希望

搬迁落地之初，房屋虽新，“家底”却薄。

虽然村党支部积极带领群众垦种新田，解决了群众生活的部分粮食和蔬菜供给问题，但始终难以拓宽增收渠道。

出路在哪儿、如何致富？群众心里满是困惑与忐忑，这也成为摆在村党支部面前最紧迫的考题。

“新开垦的74亩土地，百余人的村子，平均下来每人还不到0.6亩。” “虽然有草场，但面积有限，现在想要做大畜牧业，难度高。”

“拉多乡是藏医南派始祖苏卡·娘尼多杰的出生地，村里还有药香传承人阿旺登增。”你一句，我一句，大家集思广益。

“能办个药香厂是最适合不过了。”时任村党支部书记的拉巴次仁在吸收了大家的意见，考虑了村子的资源禀赋后，敲下了“定音锤”，确定以藏药香特色产业为突破口，闯开一条致富新路。

2014年，通过党支部多方争取、党员带头投资、群众自愿自筹等方式，扎村筹措了43万余元的启动资金，成立了朗县拉多乡扎村苏卡药香厂专业合作社，快速搭建起“就地取材、就地制作、就地销售”的产业发展框架，推动产业在扎村落地生根。

当时生产的塔香、线香、倒流香等，一经销售，便获得了市场的认可。

延链赋能：

“双线”突围做强产业

从零起步的产业，每一步都是摸索。

市场上类似药香藏香产品不断增多，原材料价格也不断上涨。2017年，药香厂遇到销量下滑的危机。

“做大产业，村党支部是有长远规划的。2016年，我们就已经开始试种藏药材了，通过这种方式降低生产成本。”拉巴次仁回忆道。

“随后，在村党支部的带领下，扎村建立了娘尼多杰藏药材种植基地，不断向上游延伸产业链，降低生产成本。”拉巴次仁说，“再后来，村里种植的藏药材，不仅能满足本村的生产需要，还对外销售增加收入。”

一边解决原材料的问题，扎村党支部还一边谋划着拓展销路。

没有盲目拓展线下，扎村党支部抢抓数字经济新机遇，安排村里人接受专业电商培训，专职负责线上运营。

淘宝平台上有网店，抖音、快手平台上有直播带货。直播时镜头一边对准了药香厂的生产加工现场，一边又为网友们呈现本地传统特色节目，广受好评。

“今年年初，我们朗县拉多苏卡药香制作技艺入选第七批自治区级非物质文化遗产代表性项目名单。”现任扎村党支部书记贡布笑着介绍。

线上引流拓客、线下体验展销，双向营销布局带来的好处，村民是真切地拿到了手——截至目前，朗县拉多乡扎村苏卡药香厂专业合作社累计实现营业额1500余万元，为村民带来分红和工资收入超700万元；娘尼多杰藏药材种植产业累计实现销售额300余万元，为村民带来分红和工资收入超100万元。

破冰引路：

筑牢畜牧富民底盘

产业太单一，抗风险能力弱，难以支撑乡村长效振兴、群众稳定增收。2020年，乘着朗县大力发展特色养殖产业的政策东风，扎村党支部又出“新

招”。

党支部主动谋划，积极争取专项资金48万元，动员群众自筹162万元，村民全员投工投劳、共建共享，一座牦牛育肥基地顺利建成投用。

硬件落地，思想壁垒却成为最大阻碍。

当地群众世代养殖牦牛，形成了惜杀惜售、小养自留的传统观念，不愿出栏、不敢入市，导致养殖规模难以扩大、产业效益无法释放。

为了打破思想桎梏，扎村党支部坚持从党员家庭开始，讲政策、讲效益， 让党员家庭带头转变观念、示范引领，并挨家挨户做思想工作。同时，党支部还积极争取广东省惠州市援藏工作队的资金支持，创新设立牦牛出栏奖励机制，

以实打实的惠民红利激活了群众的积极性。

从一开始的几头、几十头到现在的几百头，销售额从几万元、几十万元到现如今的几百万元，牦牛育肥基地成为扎村群众增收致富的又一重要支柱。

抱团聚力：

联动共绘振兴图景

“以前只盯着村里的草场，觉得发展畜牧业难度大。如今，我们推行产业‘组团式’发展，‘盘子’铺开了，资源自然也多了。现在不仅自己村里的， 拉多乡内外许多牦牛养殖户都加入了我们的‘产业联盟’。”贡布自豪地说。

2023年，在朗县各级有关部门的大力支持下，扎村原有的村级牦牛育肥基地完成了全面扩建升级，养殖设施、标准化水平大幅提升，且由扎村党支部牵头，联合拉多乡10个村集体联建联营。

贡布接着介绍：“现在基地里，单头牦牛固定每日饲喂两餐，日均饲养成本可控制在25元左右。”

扎村原来只有100多亩青贮玉米种植，这饲喂成本是怎么省下来的？依然是向上延伸产业链。但这次，扎村党支部看得更广。

聚焦饲草种植加工，探索“订单农业”模式，扎村党支部带动周边村及兄弟乡镇农户规模化种植青贮玉米，稳定保障牦牛育肥的饲草供应。

全链条布局、“组团式”发展、标准化运营，让牦牛养殖成长为全村目前体量最大、带动性最强的产业。目前，基地累计销售额3700余万元，带动村民务工就业、股份分红增收超1500万元，稳稳撑起全村群众稳定增收的基本盘。

一花独放不是春，百花齐放春满园。这些年，扎村党支部主动牵头，联动拉多村、许村、白露村等6个邻近村落，整合分散的“桃儿七”药材种植产业， 抱团发展、协同增收。从深山搬迁村到带动全域的振兴样板，扎村的路，正越走越宽。

客家故里蕴初心 南海之滨筑堡垒

记全国先进基层党组织博白县驻深圳市流动党员党委

（2026年7月13日）

在广东省深圳市，活跃着这样一支党员队伍：他们在外流动，却有着坚定的信仰；他们远离故土，却始终心系家乡。他们是123名来自博白县的流动党员， 也是博白县驻深圳市流动党员党委这个“流动堡垒”中的成员。

从2015年7月成立至今，博白县驻深圳市流动党员党委用10年的时间，在鹏城与八桂之间架起了一座坚实的“连心桥”，探索出一条“服务老乡、融入他乡、反哺家乡”的“双向奔赴”之路。2021年，该党委获评“广西壮族自治区先进基层党组织”称号；2026年7月，荣获“全国先进基层党组织”称号。

把“家”设在鹏城

让流动党员不再“漂泊”

“以前人在深圳，心却没个落脚处。现在有了党组织，才算真正扎下了根。” 这句心里话，道出了许多博白籍在深流动党员的心声。

针对流动党员“分布散、流动快、联系难”的问题，该党委成立之初就把建强堡垒作为头等大事。他们打破地域和行业壁垒，依托深圳市广西博白商会及重点企业，采取“商会联建、企业统建、区域共建”模式，在宝安、南山、龙岗等务工人员聚集区组建了4个流动党员党支部，构建起“党委—支部—党员” 三级管理网格。

为了让组织生活有阵地，该党委按照“六有”标准打造了集学习、培训、联谊于一体的实体化“党员之家”。同时，持续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”行动，通过商会筛查、公安协查、企业走访等方式，成功让博白籍在深圳流动党员归队，确保每一名党员都纳入有效管理。

把“学”抓在经常

让流动党员教育“不掉线”

该党委坚持把政治建设摆在首位，依托微信群开设“指尖课堂”，定期推送党的创新理论和学习资料，让党员“随时可学、随处能学”。线下严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，组织党员走进深圳改革开放展览馆等红色教育基地，在沉浸式学习中感悟初心使命。博白县驻深圳市流动党员党委书记周瑜表示，流动党员虽然人在外地，但思想和学习都不能缺位，在改革开放窗

口深圳开展学习，更能直观感受到党的理论指引的实践力量，也能更坚定在外打拼、服务群众的方向。

为提高学习教育的质量，该党委与流入地党组织建立责任清单，实行“流动党委+驻地党组织”联建共建，推动组织生活联过、活动阵地联用、志愿服务联动。

把“为”做在两地

让流动党员在“他乡”发光

“1名党员联10名乡亲、带100名群众”——这是该党委推行的“联十带百” 机制。在这个机制的带动下，流动党员成了在深博白老乡的“主心骨”。

就业帮扶、技能培训、纠纷调解哪里有老乡的诉求，哪里就有党员的身影。连续多年开展的“百车护送返岗”暖心行动，解决了数千名务工人员的返岗难题。在深圳本地，流动党员发光发热：他们立足岗位钻研技术，在疫情防控、基层治理中冲锋在前，实现了从“流入”到“融入”的转变。

树高千尺不忘根。该党委积极响应玉林市“玉商玉工回归”号召，牵头组建党员招商顾问团，在深圳设立招商联络处，化身家乡发展的“招商员”和“代言人”。通过举办招商推介、“引老乡、回故乡、建家乡”等活动，促成产业项目落户博白，推动大湾区服装纺织、电子信息、智能制造等产业向家乡转移， 同时将博白特色农产品引入大湾区市场。

此外，该党委深入实施“菁英归巢”计划，引荐180多名高层次管理技术人才和1000余名专业技能人才返乡创业就业。广大博白籍在深人士为家乡乡村振兴、教育基建、防汛救灾等公益事业捐资超5000万元，用实际行动诠释了“水流万里总思源”的深厚情怀。

从南海之滨到客家故里，博白县驻深圳市流动党员党委如同一座移动的红色堡垒，让鲜红的党旗在服务他乡与故乡的征程上高高飘扬。

牢记嘱托担使命 古柏树下映初心

记全国先进基层党组织、四川省剑阁县林业局直属机关党委

（2026年7月10日）

7月1日上午，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。大会对全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织进行表彰。四川省剑阁县林业局（以下简称“剑阁局”）直属机关党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

巍巍秦巴，剑门雄峙；千年蜀道，翠柏成廊。2023年，习近平总书记在广元市剑阁县翠云廊考察时指出，要把古树名木保护好，把中华优秀传统文化传承好。

在这片蕴含着历史文脉、孕育着生态奇迹的土地上，剑阁局直属机关党委将习近平总书记的殷殷嘱托，深深镌刻在剑门大地的每一寸绿色里，走出一条生态保护与高质量发展同频共振、千年文脉与现代文明交相辉映的“剑阁路径”。剑阁县获评全国古树名木保护试点县，该县翠云廊获全国首个“全球可持续地球家园范例奖”，深化集体林权制度改革经验被全国推广。

一、深耕三堂初心课守护千年翠云柏

思想是行动的先导，信仰是前行的灯塔。剑阁局直属机关党委始终把政治建设摆在首位，把课堂延伸到田间地头、古柏林区，在守护实践中淬炼党性修养。

剑阁局直属机关党委推行“党委领学+支部研学+一线践学”模式，开展“重走古蜀道·翠云廊下话初心”主题党日活动，通过沉浸式、场景化学习，把殷殷嘱托转化为守护古树的自觉行动和发自内心的责任与情怀。

为把千年传承融入护绿初心，剑阁局直属机关党委深入挖掘“交树交印” 历史智慧，开展“正确政绩观大家谈”“古柏树下讲党课”“我为蜀道植棵柏” 等活动，引导党员干部始终把“增绿就是增优势，植树就是植未来”作为最大政绩，让“功成不必在我、功成必定有我”的理念扎根心底。

为把“两山”理念化作发展初心，剑阁局直属机关党委结合“三会一课” “周三夜学”等，举办“两山”转化路径研讨活动，开办古树名木保护、深化集体林权制度改革、自然保护地建设等专题培训班15期，先后组织6批次党员干部赴北京、山东等地学习林下经济、碳汇交易、生态旅游等前沿知识。同时，

开展“我为剑阁林业献一策”金点子征集，收集建议110余条，推动思想破冰、理念革新，为林业高质量发展注入源源不断的思想活水。

二、一线攻坚锻铁军筑牢攻坚硬堡垒

高擎旗帜当先锋，凝心聚力立潮头。剑阁局直属机关党委牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，围绕林业中心工作，把组织触角延伸到基层最末端。

支部建在一线，筑牢攻坚“主心骨”。剑阁局直属机关党委推行“党委派单+支部认领”模式，整合局机关股室、古柏保护中心党员骨干20人，建强机关第三党支部，聚力攻坚古柏智慧监测、复壮救护、生境改善等难题，完成离任交接管理规程、养护与复壮技术规程科研成果转化2项，申请专利3项，让党支部成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。

党员冲在一线，争当护绿“排头兵”。剑阁局直属机关党委充分发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗28个、党员责任区45个、党员志愿护树队9个， 实行党员包片、包树、包点责任制。在古树普查、巡护救护、灾害处置等工作中，用脚步丈量山林、用坚守守护绿色，形成“党员带头护绿、全员参与守绿” 的生动局面，涌现出“全国十佳生态护林员”张玉富、“全省最美森林草原守护员”肖大超等一批先进典型。

此外，剑阁局直属机关党委组建“雄关银晖”古柏宣讲队，开展“银晖讲古柏”“银晖护古柏”等专题宣传活动12次。建立“老带新”传帮带机制，指派局机关13名生态保护经验丰富、林业专业技能娴熟、工作作风优良的老党员与新进单位年轻干部结对，帮助一批90后、00后干部快速成长为守护古柏、推动发展的新生力量。

三、实干担当践使命绘就秀美生态卷

党建引领是根本，绿色发展是目标。剑阁局直属机关党委坚持党建与业务深度融合，实施“古柏长青”工程，让千年文脉焕发新光彩。

剑阁局直属机关党委运用“党建+科技”手段，建成古柏数字博览馆、“智慧树”综合管理平台，打造3个古柏保护示范小区，完成7803株蜀道古树名木3D 数字建模，实现病虫害、火情、人为破坏实时预警。建立“一树一档、一树一策、一树一人”精细化管护体系，创新建立古柏保护专项基金、专项保险及跨区域检察协作制度。

实施“绿业富民”工程，剑阁局直属机关党委牵头组建“林业综合服务队”

5个，分片、分线对林业产业发展等领域提供技术服务，推动流转林地22万亩、开发利用28.89万亩。指导建立“企业+村集体+合作社+农户”利益联结机制， 发展木本油料22.57万亩、林草中药材4万亩、森林蔬菜1.5万亩，带动林农年均增收7000余元，让沉睡的林地变成增收的“绿色银行”。

实施“法治+林长”工程，剑阁局直属机关党委构建现代高效治理机制。创新探索“林长+古柏保护”模式，活化传承“交树交印”古制，将交接主体从县级行政首长拓展至县、乡、村三级党政主要负责人，并延伸至护林员最末梢。

荔枝林里党旗红

记荣获“全国先进基层党组织”称号的柏桥村党总支

（2026年7月30日）

盛夏时节，走进广东省茂名市高州市根子镇柏桥村，6800亩荔枝林铺满山野，千年古荔园里老树依然枝繁叶茂。村口的柏桥广场上，农创园特色商圈人来人往，夜市摊位升腾着烟火气。很难想象，就在几年前，这个有着2000多年荔枝种植历史的村庄，还在为荔枝丰产却卖不出好价钱的困局而发愁。

如今，柏桥村集体经济收入从2022年的170万元一路攀升，2025年突破500 万元。2025年村民人均年收入达5.9万元，是全市的2倍多。2026年，在中国共产党成立105周年之际，柏桥村党总支被中共中央授予“全国先进基层党组织” 称号。

荣誉从何而来？答案就写在柏桥村党总支带领群众蹚出来的致富路上。

牢记嘱托，把组织建在产业链上

2023年4月11日，习近平总书记在广东考察期间来到柏桥村，走进荔枝种植园和龙眼荔枝专业合作社。总书记指出，这里是荔枝之乡，荔枝种植有历史传承和文化底蕴，特色鲜明，优势明显，市场空间广阔，要进一步提高种植、保鲜、加工等技术，把荔枝特色产业和特色文化旅游发展得更好。

总书记的嘱托，既是莫大的鼓舞，更是沉甸甸的责任。村党总支书记何清是一名返乡青年，2014年放弃城市工作回到柏桥村，从荔枝种植户干起，2023 年当选为党总支书记。“总书记来到我们村，我们只有一个念头，那就是撸起袖子加油干，让村民的日子越过越红火。”何清说。

柏桥村87%以上的土地种着荔枝，家家户户以此为生。但长期以来，种植户各自为战、销售渠道单一、产业链短等问题，始终制约着产业发展。村党总支决定，把党组织建在荔枝产业链上、设在专业合作社中。“产业链延伸到哪里， 党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。”何清说。

2022年，高州市在全省率先成立荔枝产业链党委，以柏桥村为核心阵地， 将党组织的触角延伸到种植、销售、物流、加工“四条链”上，在产业链上下游建立了20个党支部、62个党小组，覆盖13个荔枝主产乡镇、500多家经营主体。“链”上的党员带头跑市场、抓品控、统标准，有效破解了分散经营、竞争力不强的困局。在队伍建设上，村党总支推行“双培养”机制——将致富带头人

培养成党员，将党员培养成致富带头人，把年轻的业务能手、种植大户作为入党积极分子重点培养。

老党员张炳芬的故事，村民都熟悉。退伍不褪色的他，把自家宅院改建成特色民宿，还带动周边农户利用闲置房屋发展民宿经济。像张炳芬这样的党员， 柏桥村有一批，他们分布在种植、加工、销售、文旅各个节点上，像一颗颗“红色螺丝钉”，把产业拧成了一股绳。

如今，柏桥村拥有农民专业合作社和家庭农场12家，其中含国家级农业专业合作社1家、省级农业龙头企业1家。村里大半荔枝鲜果通过线上渠道实现高价销售，深加工产品从荔枝干、龙眼干拓展到荔枝饼、荔枝咖啡、荔枝雪糕等多个品类，全村农产品加工年产值达1亿元。用村民的话说：“过去靠天吃饭， 现在靠组织吃饭。”

敢闯敢试，蹚出集体经济新路

产业有了起色，村集体经济怎么强起来？2023年12月，柏桥村迈出了关键一步——成立高州市首家实体化运作的强村公司。

这家名为“高州市美荔农业发展有限公司”的村企，采用“村集体100%持股+职业经理人运营”的模式，由村党总支书记出任董事长，面向社会聘请职业经理人全职打理，统筹村内土地、房产、品牌等集体资产，开启专业化运营之路。

从地摊经营起步，强村公司的业务版图迅速扩展：思政课堂、研学旅游、职工疗休养、民宿餐饮、柏桥夜市、荔枝定制、土特产销售、文创产品覆盖了荔枝产业链的方方面面。仅荔枝定制一项，2025年就签订订单69万元，较上年增长50%以上，带动村集体增收120万元。公司还承接了村里的保洁绿化和小微工程建设，2025年保洁绿化营收达77万元，让不少村民实现了家门口就业。

2024年，强村公司营收超过140万元，2025年达到320万元，带动村集体经济收入攀升至538万元。短短3年，柏桥村集体收入实现了从170万元到500万元的跨越式增长。

在利益联结机制上，强村公司探索出“村集体持股+专业运营+村民共治” 的模式。荔枝定制服务以高于市场价5%至10%收购村民鲜果，既保障了品质，又让利给农户；文创产品开发、夜市摊位经营优先面向本村群众。公司赚的钱， 最终反哺到村里的基础设施提升和公共服务改善上。“小切口”撬动了“大民生”，一条从产业振兴到共同富裕之路越走越宽。

强基固本，让党旗在基层高高飘扬

产业强了，根基还要筑牢。柏桥村党总支深知，乡村振兴不仅要把“钱袋子”鼓起来，更要把“精气神”提上来。

鸡社自然村的蝶变，是一个缩影。这个柏桥村下辖的自然村，过去因环境脏乱被列为“落后村”。在推进“百千万工程”中，村党总支创新“以奖代补” 机制，通过“强村公司+乡村工匠+党员+群众”模式，动员村民投工投劳、无偿让地。短短半年，闲置地变身小公园，农房统一为岭南中式风格。村民纷纷感慨：“里里外外都变了，乡村生活也有了新滋味。”

2023年5月，茂名市委在柏桥村开设“柏桥讲堂”，以习近平总书记重要讲话重要指示精神为核心教材，按“五有”标准打造集理论宣讲、现场体验、互动交流于一体的思政阵地。

课堂上的讲师，有党校教师，也有合作社负责人、老党员、新农人，用群众的身边人讲好身边事，把党的创新理论与乡村振兴的具体实践紧紧融合在一起。截至2025年，柏桥讲堂已举办培训班1300多场，吸引全国各地60多万人次走进学习。2024年，《“柏桥讲堂”：小讲堂讲活新思想》入选中国政研会全国基层思想政治工作优秀案例。

从一颗荔枝到一个产业，从一个支部到一个堡垒，柏桥村党总支的实践给出了一个清晰启示：基层党组织强，则乡村兴；产业链上建有支部，则产业旺。在推进乡村全面振兴的新征程上，需要千千万万个这样的坚强战斗堡垒，把党的旗帜插在田间地头，把群众的力量凝聚在产业链上，在中国的广袤乡村书写更多山乡巨变的新篇章。

站在古荔园边远眺，千年荔枝树苍劲的枝干上，新芽正蓬勃舒展。这片古老而年轻的土地，还将结出更加甘甜的果实。

炉火纯青铸初心 双重淬炼出真金

记河南省先进基层党组织、河南中金中原新材料有限责任公司稀贵材料党支部

（2026年7月30日）

日前，走进河南中金中原新材料有限责任公司稀贵材料部，高纯金属的熔炼炉火与党员先锋岗的熠熠徽章交相辉映。在这里，每一克高纯金、铂、钯的诞生，都铭刻着“金之至纯、金之至真”的红色烙印。

近年来，该党支部紧扣稀贵金属提纯精炼与新材料研发核心使命，创新构建“1234”思想政治工作法，将政治优势转化为攻克“卡脖子”技术的强劲动能。这支仅有183名职工、30名党员的队伍，先后斩获“中央企业先进基层党组织”“河南省先进基层党组织”“三门峡市先进基层党组织”等多项殊荣，用实干诠释了“炉火纯青，筑梦金路”的党建品牌内涵。

“只有把思想政治工作做到熔炉旁、心坎上，基层堡垒才能真正成为攻坚克难的压舱石。”稀贵材料党支部书记、经理陈洋表示，党支部始终把政治建设摆在首位。党员活动室里，党的二十大和二十届历次全会精神，习近平总书记关于国企改革发展的重要论述是雷打不动的“第一议题”。除了集中学习与红色研学，党支部更将理论课堂搬到生产一线，通过“微课堂+实践悟”等模式， 累计开展主题学习活动15次，推动“两个确立”决定性意义的领悟直达基层末梢。在组织建设上，党支部严格执行“三会一课”制度，2025年召开党员大会7 次、支委会16次，通过健全的党员积分考核机制，将技术攻关履职尽责情况量化评比，让30名党员真正成为30面流动在一线的旗帜。

战斗堡垒筑牢了，破解发展难题就有了澎湃引擎。稀贵材料部作为核心部门，该党支部坚决打破党建与业务“两张皮”，以“党建+”模式强链补链。在“党建+生产经营”融合中，党支部将思想动员贯穿设备大修与指标攻关全流程。面对产能瓶颈，党员突击队带头冲锋，党支部班子带领全体党员骨干推动阳极泥处理量从1700吨/年跃升至5000吨/年，实现产能翻倍。在“党建+技术创新” 前沿，依托核心成员达18人的创新工作室，近5年投入资金2000余万元，自主研发铂、钯、铑精炼及卡尔多炉废旧炉砖处理等核心技术，不仅填补了多项行业空白，更实现了稀贵金属的“吃干榨净”，年创经济效益达2000万元。

产业筋骨强健的背后，是人才与安全防线的深度筑牢。在人才培育上，该党支部坚持政治素质与业务技能双提升，推行“师带徒”模式，搭建技能比武

平台，培育出“崤函大工匠”及市级五一劳动奖章获得者等骨干人才。常态化开展安全教育培训、应急演练等活动，增强全员安全意识，严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，实现隐患从排查到治理的闭环。部门以安全护航生产发展，细化各岗位安全权责，针对非常规作业推行“五部曲” 管控流程，征集落地一线安全合理化建议，依托管理、技术等多维度创新夯实安全根基，同时，通过开展“多提金点子”活动，2025年收集建议120条，采纳87条，有效激发了全员智慧，使绿色制造体系日趋完善。

为夯实善治根基，该党支部下足“绣花功夫”。面对青年职工占比高的特点，党支部深化“三亮三比”活动，创建18个党员示范岗，让党小组与生产班组深度融合。为稳人心、聚合力，该党支部建立常态化的思想摸排机制，修订40余万字的管理制度，并倾听职工心声解决“急难愁盼”。在文化浸润下，该党支部先后在权威平台发表稿件400余篇，其党建案例入选全国企业党建创新优秀案例，发表论文5篇，共建共治共享的格局渐入佳境。

提纯不仅是去除金属中的杂质，更是党建引领下信念与技术的双重淬炼。在该党支部的引领和推动下，团队已累计获国家专利20项，参与起草行业标准2 项。站在新起点，该党支部负责人表示，将持续深化党建品牌建设，聚焦有价元素深度提纯开展技术攻关，让党旗在稀贵金属材料产业升级的一线高高飘扬。

民生暖流润万家

记全国先进基层党组织晋城市城区开发区街道东圣社区党委

（2026年7月10日）

“真的太暖心了，物业费直接减免一半，平日里生活遇到难处，社区全都帮我兜住了。”7月6日，晋城市城区开发区街道东圣社区内，56岁低保户葛俊明谈及社区帮扶，言语间满是感激。

葛俊明因病致残多年，长期丧失稳定收入来源，每年2000余元的物业费始终是他的经济负担。

今年3月，社区网格员常态化入户，了解到低保家庭等13户困难家庭普遍存在物业费支付压力。社区党委当即启动基层议事流程，联动辖区5个小区党支部、业委会（物管会）、物业公司，历时20余天开展多轮专题座谈、全覆盖入户民意征询，细化减免对象界定、费用核算标准，敲定物业费普惠减免细则。自5月起，正式为葛俊明等13户困难家庭落实物业费减半政策。

7月2日正午时分，社区党群服务中心托管点饭菜飘香，放学的孩子们正有序享用营养午餐；晚上放学归来，这里又变身课后辅导阵地，孩子们在专人辅导下完成课业。“以往下班和放学时间冲突，每天分身乏术。如今社区托管、课后辅导无缝衔接，彻底消解了我们的后顾之忧。”居民王倩倩感慨道。

“基层党建最终要落到为民解忧上，小区党支部贴近群众、熟知民情，就是要打通帮扶最后一米。”东圣社区党委书记王俊勇告诉记者，社区占地仅0.9 平方公里，下辖8个居民小区，常住人口2.6万，是晋城典型的大型混合型城市社区。早年辖区治理矛盾突出：外来人口多、居民归属感弱、组织协调难度大、物业运营不规范

面对治理沉疴，社区党委坚持以党的领导贯穿基层治理全链条为破题抓手， 探索构建“1+3+N”党建引领治理新模式：以社区党委为核心，统筹居委会、业委会、物业公司三方协同联动，整合志愿服务力量、沿街商户、驻区单位等N类社会资源，重构辖区治理权责体系。依托该模式，社区搭建“民生月月谈”协商平台，筑牢多方利益协调主阵地；创新设立物业“三方共管”专用账户，实现物业收支全流程公开公示；推行物业服务酬金制改革，倒逼物业公司从盈利导向转向服务导向，让居民缴费清晰、监督有据。

同时，社区健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四

级组织体系，建成5个小区党支部、49个楼栋党小组、147个党员中心户，实现小区党组织、党群服务站全域覆盖，将党建触角延伸至楼栋单元、每户居民。

为进一步畅通诉求响应渠道、补齐公共服务短板、拉近邻里距离，今年， 东圣社区在“1+3+N”基础上，细化推出“985”量化治理思路，即紧盯90%干群政策民情熟知度、80%居民综合满意度、

50%邻里互动熟悉度三项重点开展精耕服务，通过目标牵引、过程支持、多元参与，推动社区治理持续走深走实、更有温度。

王俊勇坦言，这些重点工作，正是党群连心的具象体现。依托系统的组织体系，辖区491名在职党员全部下沉报到，组建三色便民服务队、常规志愿服务队、专业社工队三支队伍，常态化开展政策宣讲、困难帮扶、法律援助一线服务；联动80余家沿街商户、驻区单位建立共建互惠机制，社区为共建主体提供标识授权、智慧平台入驻、客流引流等配套支持，驻区单位反向为居民落地身份证代办、免费体检等16项便民服务。

这种细水长流的用心慢慢成为全民“共治”的默契。联动辖区加油站等商户，面向按时足额缴费业主定向发放加油消费券，完善物业费正向激励机制； 生鲜蔬果按需团购，通过“悦惠买”小程序线上下单、就近自取；“五点半课堂”常态化开放，由社区工作者、东南学校教师等轮值值守；家门口警务便利店承接高频户籍业务，实现民生事项就近办、足不出社区办；社区老年大学里， 声乐、舞蹈、智能手机培训等课程期期爆满……

如今的东圣社区，在党建引领下，一场关乎柴米油盐的价值共创正在悄然发生：党组织持续把组织优势转化为治理效能，以精细服务消融邻里隔阂，推动“陌邻”变“睦邻”，让党建服务从物理上的有形覆盖转向情感上的有效覆盖，真正把群众身边的烦心事、揪心事化解为一件件暖心实事。

齐心汇合力丹心育栋梁

记秦皇岛市先进基层党组织、市实验中学党总支

（2026年7月29日）

7月2日，市实验中学党总支书记刘平像往常一样，出现在教学楼的走廊里， 开始了每天雷打不动的巡课。无论是早读、正课，还是晚自习，只要手头工作稍有间隙，他便走向教室，静静站在后门观察学生的专注度、教师的投入度。

4年多来，这样的巡课从未间断。

2021年11月，刘平调任市实验中学党总支副书记、校长。那时，学校发展困难重重。在第一次全体教师大会上，刘平的发言掷地有声：“我怎么干，大家就怎么干。”

从那时起，全校党员教职工“拧成一股绳”，努力打响教育教学翻身仗。头雁领航率先垂范筑牢根基“干部要以身作则、率先垂范，不计报酬、甘于奉献。”“要克服人性弱点，让党性在工作生

活中闪光。”“党员干部要在干事创业中彰显责任与担当。”刘平对党组织战斗力的理解朴素而深刻，而他本人正是这一信念最直接的践行者。

“巡课是对课堂教学情况进行真实诊脉。表现好的当即表扬，发现问题马上纠正。教书育人来不得半点懈怠，坐在办公室里听汇报，听不到真问题。” 刘平说。

刘平办公室的门常年敞开。教师有想法进门就说，学生有困惑随时来访。有人问他是否担心被打扰。他坦然回应：“我的办公室应该成为师生的加油站。”

除班子成员发挥带头作用外，党员干部率先垂范更是形成了制度化保障。中心组理论学习雷打不动，意识形态阵地寸步不让，议事规则清晰明确，责任书层层签订。班子成员带头包联学生、深入年级，将每一项制度都化为扎实的行动。

在纪念长征胜利90周年专题党课上，党总支摒弃照本宣科，结合专业心理学方法，设计了一堂独具匠心的党课——用一张A4纸划分出1000个格子，对标革命先辈的“人生千格”，引导党员教师展开一场关于时间、理想与取舍的灵魂对话。

刘平说：“长征精神从来不是陈列在博物馆里的历史标本，它应当照亮我们每天面对的讲台、批改的作业、教育的学生。”

“我怎么干，大家就怎么干。”这句话，在市实验中学已化为无声的感召， 在教职工队伍中不断回响。

群雁齐飞

同心同行汇聚合力

一个团队的战斗力，既源于“头雁”的方向引领，更离不开“群雁”的挥翅共振。在市实验中学，每一名党员、每一位教师都在各自岗位上默默发光， 用行动诠释着责任与担当。

高一年级主管主任、学校第三党支部书记安杰，同时承担年级管理和一线教学工作。提及自己，她总是轻描淡写，念叨的全是同事们令人动容的故事—

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高三一班班主任窦海平，老父亲身患重病，频繁往返医院，却从未耽误一节课，紧急任务一来，照样顶上。

高三六班班主任田春梅虽然不是党员，却事事向党员看齐。高考前夕她被查出患有心脏病，医生要求立即手术。她的第一反应却是：“学生们还有不到半个月就高考了，能不能坚持到考完？”术后不到一周，她又重返校园。

高三四班班主任莫文娟，两个孩子尚幼，去年留任高三，今年继续留任班主任，毫无怨言。

“我身边这些班主任，早自习、午自习没人硬性要求，大家都主动提前至少半小时到岗。每个人都很拼。”安杰感慨地说。

一个人的付出点亮另一个人，一群人的相互照亮就让团队拥有了凝聚力， 这就是“党员”二字的厚重分量。

从党员率先垂范，到一群人并肩同行，这份无声的默契，已成为推动学校发展的坚实力量。这种力量还体现在“党小组+备课组”的联动协同中，体现在党员干部人人参与小微课题研究的行动自觉里。每一节常态课的精耕细作、每一次集体备课的思维碰撞，都承载着党建与业务双融双促的实践。

今年高考，学校强势逆袭，多名学生被天津大学、中国地质大学、湘潭大学、燕山大学等高校录取，小语种教学优势突出，一名学生获公派留学俄罗斯资格。

成绩背后，是“攻坚克难、敢打必胜”实验精神的生动诠释。

知行合一

培根铸魂培育新人

舞台上，一位身着长衫的青年信步上前：“我叫李大钊，生于河北乐亭 ” 没有主持人报幕，没有背景音乐渲染，只是一句自我介绍，便将台下数百名学生带入百年前的历史情境。

这不是专业戏剧表演，而是市实验中学以舞台剧呈现的一堂思政课。

“今年，学校与市博物馆正式签订‘大思政课’资料使用合作协议，深度挖掘秦皇岛本土红色资源，将革命先辈的热血故事以舞台剧的形式呈现，让红色教育从‘讲台宣讲’走向‘心灵共振’。”刘平介绍。

李大钊在昌黎五峰山笔耕求索，王尽美在山海关点燃革命星火，国玉岚赤胆报国，花厂峪康玉平以身躯护战友……这些故事一一被搬上舞台。

从剧本研读、角色揣摩到台词打磨、场景排练，每一名参演学生都在沉浸式演绎中完成精神洗礼。对于台下观看的学生，课本里那些遥远的名字化为看得见的悲欢、听得见的呐喊。

刘平说：“思政课如果只靠教师讲，就不会走进学生心里。让学生自己去演、去体会，比任何说教都管用。”

“很多学生跟我说，同学们演得太好了，让我们知道英雄就在自己身边。” 学校党办室副主任刘燕说，学生们深受触动，觉得自己肩上有了担子，学习态度也发生了转变。

舞台之外，市中小学生示范性综合实践基地、市玻璃博物馆 学校把思政课堂扎进了乡土深处、博物馆。

作为外国语特色学校，语言是市实验中学最核心的教学优势。“我把秦皇岛讲给世界听”“小岛高中生国际大视野”等特色活动持续开展，学生们用俄语、日语、英语录制短视频，讲述长城、港口、老龙头、百年工业史 语言学习变成一扇窗，让学生先看见世界，再把家乡讲给世界听。

“为党育人、为国育才，为学生的幸福人生奠基。这是实验中学的办学宗旨，也是党总支一切工作的出发点。”刘平说。

千亿民企书写“红色传奇”

记全国先进基层党组织中天科技集团有限公司党委

（2026年7月15日）

庆祝中国共产党成立105周年大会上，公司党委获授“全国先进基层党组织” 荣誉称号；参与完成的“极端环境超长跨距光通信关键技术及应用”项目，荣获国家技术发明奖二等奖；17280芯超大芯数高密度光缆发布，刷新行业纪录最近，中天科技集团有限公司可谓喜讯不断。

“我们将乘势而上，把连连喜事加快转化为节节胜势！”7月8日，中天科技召开董事会，向全集团传递和分享近期的喜人成果，号召全员锚定“十五五” 销售收入突破1500亿元、再夺“三个单项冠军”、再育“一家上市公司”等既定目标，团结一心、鼓足干劲、再创佳绩。

乡镇砖瓦厂转型光纤通信，一步步发展壮大，成为拥有80多家子公司、年营收超千亿元的行业领头羊，中天的创业故事堪称传奇。而这段传奇里，“红色”是主色调、主旋律。

一家民营企业，党建工作获得国家级荣誉，本身就不一般。“一个法宝是创新，另一个法宝是党建。”在位于如东县河口镇的中天科技集团本部，公司党委副书记刘丽君的介绍更加强调了这一点：“集团党委始终‘围绕经济抓党建，抓好党建促发展’，推动党建工作与企业发展双赢共进”集团电力产业党总支副书记、江东金具设备有限公司总经理冒新国犹记得24年前的夏天，刚刚走出校园的他走进中天科技面试现场，从200多人中脱颖而出，入职中天。当年的面试官、公司人力资源部主管事后告诉他：“最大的加分项就在于‘你是党员’。”

健全组织架构，建强党员队伍。1986年，中天科技成立党支部，2008年升格党总支，2012年成立集团党委，下设6个党总支、24个党支部，拥有1名“两新”组织高级党务工作者，2名“两新”组织初级党务工作者，党员人数达1250 名。

在中天科技，每月的支部会议，既是党建学习会，也是业务研讨会。6个党总支，分别对应电力产业、通信产业、海洋产业、新能源产业、服务产业、职能部门6个主力条线，党的组织结构与企业管理架构有机融合，子公司总经理、分厂厂长全部担任党组织书记，实现党务与业务“一手抓”。近年来，公司34

名博士加入党组织，262名党员走上中层以上岗位，中层以上人员中，党员占比超过90%，党员骨干承担多项国家重点研发项目，获国家级授权专利1200多件， 实现党建工作与经济发展“两手硬”。

“伟大的成就离不开每个人的贡献。”在中天科技光缆智慧工厂办公楼大厅入口处，一抬头就能看到这样一句醒目标语。

彭文华和彭缪宇是公司里的一对“父子兵”。6年前，儿子彭缪宇以高分考取北京科技大学，毫不犹豫加入中天科技“未来之星计划”。最近，彭缪宇从生产一线岗位提拔至研发一线岗位，在父亲的鼓励下积极向党组织靠拢，立志早日成为集团的栋梁之才。

让发展红利惠及每一个人，在中天不只是一句标语。集团党委每年拿出2000 万元奖励创新人才，近3年在特困员工补助、员工子女上学奖励、意外伤害救助等方面支出4000多万元，吸纳本地劳动力超6000人；积极投身乡村振兴、慈善捐赠、应急支援等社会公益事业，近年来捐款捐物累计超6亿元。

“只有发展才是硬道理。”庆祝中国共产党成立105周年大会结束后，中天科技集团有限公司党委书记、董事长薛济萍马不停蹄赶回如东本部，与集团管理层研究安排下半年重点工作，抢抓电力、海洋等产业发展机遇，加快布局海外市场。他表示，将牢记殷殷嘱托，继续发挥好党组织的战斗堡垒作用，以党建引领产业发展，以党建赋能科技创新，“十五五”期间力争“再造一个中天”， 为地方经济社会发展、服务强国建设大局贡献更大力量。

巧解“三多三缺”

记“乌鲁木齐市先进基层党组织”经开区（头屯河区）中亚南路街道铁路花园社区党委

（2026年7月27日）

家住经开区（头屯河区）中亚南路街道铁路花园社区的居民路行远88岁高龄，平时独居，最近高温天气，他收到了社区工作人员送上门的大米、清油等慰问品。

“社区考虑到天气热，我出门买东西不方便，专门给我送来生活必需品， 特别贴心。”路行远说，不仅如此，还享受到了社区“一个人的剧场”公益服务，社区社工与文体志愿者上门为他演奏老歌，度过难忘的时光。

铁路花园社区成立于2021年，曾面临“三多三缺”治理困境：老年人口多， 但服务资源缺乏有效统筹；退休党员多，但服务力量缺乏有效整合；志愿团队多，但服务行动缺乏专业引导。

近年来，社区始终将服务居民放在第一位，社区党委以党建引领为核心， 以红色物业为抓手，以党员先锋为骨干，构建“党建引领、多方参与、条块协同、四治融合”的基层治理格局。

铁路花园社区党委委员5名，在册党员420名。社区总人口2109户5002人。林草家苑小区共有478户1130名居民，曾是基础设施薄弱、消防隐患突出、

物业服务滞后、群众投诉集中的问题小区。

铁路花园社区党委书记斯琴介绍，沧龙物业入驻后，社区帮物业组建了10 人红色管家队伍，党员分片包联楼栋、入驻居民微信群，落实线上秒回应、线下快处置服务标准。物业党员主动认领责任片区，牵头完成楼顶防水、隐患排查等任务。

同时，在社区联合物业建立了党员结对帮扶独居老人制度，推行“五清五必”工作法，精准摸清老人居住、健康、需求等实情，常态化落实联系走访、节日慰问、急事帮扶等服务，现已结对帮扶34户独居老人，常态化上门暖心服务，让独居老人真切感受到党组织就在身边、关爱就在眼前。

26岁的艾尼瓦尔·阿布力孜是一名外卖骑手，因做手术最近在家休养，社区也送来了大米和清油。做手术前，经常可以看到艾尼瓦尔·阿布力孜积极参与社区基层治理的身影。

社区响应党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点工作要求，在经开区（头屯河区）委社会工作部的指导和支持下，启动“红心火车头·益行动”试点项目，旨在将社区打造为志愿服务主阵地，探索融合发展模式，发挥试点先行示范作用。

同时，社区党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“三采三解+红色管家+群众直播间+矛矛雨矛调协会”全链条矛盾化解体系。

斯琴说，线上依托38个“你呼我应”居民微信群、群众工作直播间，居民随手拍、随口问、随时报；线下设置群众工作站、矛矛雨奶茶会，包户干部每周“敲门行动”。做到小事马上办，楼道堆物、宠物扰民等24小时内直接解决， 办结率95%。

面对5002名居民的多元需求，铁路花园社区党委还以“党员先行”为突破口，由社区党员带头发布招募，吸引30余名在职党员、退休党员报名，组建“党员先锋”志愿者团队。依托党员骨干辐射带动，逐步孵化出“银龄余晖”“便民无忧”“爱心妈妈”“雷锋车队”“小小非遗传承人”等40支特色队伍，核心志愿者超500人，形成“党员带头、群众参与”的生动局面。

从“问题小区”到“美好家园”，从“资源匮乏”到“多元共治”，铁路花园社区党委用实践证明：党建引领不是一句口号，而是扎根基层的每一个支部、照亮楼栋的每一名党员、温暖群众的每一次服务。

青春守边关铁军载荣光

记全国五四红旗团委呼伦贝尔边境管理支队团委

（2026年7月8日）

近日，国家移民管理局内蒙古出入境边防检查总站呼伦贝尔边境管理支队团委获评“全国五四红旗团委”。这份荣誉，是对支队青年扎根草原一线、深耕强边固防、服务各族群众、推进民族团结进步等工作的充分认可，也为广大青年树立起扎根基层、实干担当的榜样。

呼伦贝尔边境线绵长，各族群众在这里和睦聚居。40余年戍边传承路上， 支队团委紧紧围绕筑牢边境安全防线、推进基层治理、促进民族团结进步等重点工作，搭建理论、边关实践、警营特色三类青年课堂，将思想铸魂、实战练兵、便民服务、警地共建贯穿青年培育全过程，一大批青年民警在草原边境一线成长成才。

红色铸魂

实景课堂厚植忠诚底色

思想引领是青年工作的重中之重。支队团委成立10支青年理论学习小组， 创新打造“导学、讲学、研学、比学、践学”一体化学习模式，依托青年大学习、青年讲堂、主题团日等载体，组织青年民警深入学习强边固防、青年成长成才等重要论述。

依托本地悠久戍边历史，建成10处融合边境特色、戍边故事、民族团结元素的红色教育阵地，还原一代代民警坚守岗位的奋斗历程，先后接待中央民族大学、哈尔滨师范大学等7所高校42批670余名师生前来研学。“站在老一辈戍边人留下的老界碑、旧装备前，才真正读懂什么是‘寸土不让’，这场沉浸式学习比书本理论更触动人心。”中央民族大学学生李萌参观后深有感触。

挺膺担当

边境一线磨砺青年骨干

围绕呼伦贝尔市平安牧区和边境管控建设，支队团委出台青年民警专业化素质提升五项举措，建立岗位练兵、技能比武、实战轮训长效机制，支持青年民警在职进修、跨单位挂职交流。近3年，30余名青年民警取得各类专业资质， 年均240余人次受到各级表彰嘉奖。

他们还牵头组建“满疆红女子巡防队”等15支青年专项突击队，风雪巡边、

抢险救灾、重大安保现场都有青年民警的身影。同时，依托“三务融合”边境治理品牌，推出30余项便民服务举措，办结群众、企业各类急难诉求300余件， 推进牧区道路修缮、集中供暖、边民补贴发放等民生实事落地，惠及群众6.8万余人次，用务实举措提升群众获得感。

警民同心

志愿服务浇灌团结之花

推动民族团结进步创建工作，是边境一线青年的日常必修课。支队团委打造“卡伦沁”青年志愿服务品牌，吸纳600余名护边志愿者，构建警民协同护边格局。“我们一年四季坚守一线，

春季巡护边境、夏季整治环境、秋季帮扶牧民、冬季抗击风雪，年均开展联合巡边、便民帮扶100余次。”志愿服务队负责人吉日木图介绍道。

支队团委还与全市10余所中小学开展“护苗助学”共建活动，青年民警兼任法治副校长和校外辅导员，走进校园开展爱国主义教育和安全科普。目前， 支队多个基层团支部获评民族团结进步示范单元，多名青年民警获评呼伦贝尔市民族团结进步先进个人。

青山脚下党旗红

记全国先进基层党组织克什克腾旗万合永镇关东车村党总支

（2026年7月13日）

盛夏七月，大青山叠翠如屏，西拉沐沦河水滋养沃土。克什克腾旗万合永镇关东车村，静卧青山脚下、碧水之畔，坐拥得天独厚的山水禀赋。近年来， 这座枕山临水的村落乘风而上，以党建为魂、产业为脉、善治为韵，在乡村振兴的浪潮中完成华丽蝶变。

凭借实打实的耕耘与发展，关东车村斩获全国乡村治理示范村、国家乡村振兴示范村、全国文明村、自治区坚强堡垒模范支部等多项重磅荣誉。2025年， 村集体经济收入稳步增至59万元，昔日平凡的山野村落，已然成为农牧文旅融合高质量发展的乡村样板。

以党建铸魂，初心引领前路。关东车村党总支坚守为民初心，深耕基层治理，搭建老中青梯次搭配、学历结构合理、作风务实过硬的干事梯队。6名村“两委”成员凝心聚力，5名后备干部蓄力成长，59名党员扎根乡土、亮旗争先，成为村庄发展、民生守护的核心中坚。

曾经，青壮年大量外出务工，土地零散撂荒、低效流转，是制约村庄发展的突出难题。为打破发展瓶颈，村党总支破局突围，牵头领办峰林农牧业专业合作社，以惠民举措盘活闲置土地资源。合作社以每亩150—300元高于市场均价的价格流转土地，让闲置土地变成村民的“固定资产”，村民土地收入实现翻倍增长。

同时，村里借力乡贤智慧与本土企业优势，彻底打破集体经济单一发展模式，构建多元稳健的产业体系。近年来，村集体经济年收入连续两年突破50万元，经营性收入占比超八成，凭借扎实的发展成效获评自治区集体经济发展典型样板村，为乡村长远发展筑牢底气。

以产业润土，让山水生金银。关东车村跳出传统农牧发展思维，深挖山水生态价值，推动田园变风景、农房变客房、物产变商品，走出一条农旅融合、景村共生的特色振兴之路。

生态农牧业提质增效，重塑乡村产业格局。村里摒弃粗放养殖模式，通过规范养殖、业态转型、岗位分流，推动畜牧业从数量增长向品质提升转型。依托300万元帮扶资金打造精品民宿，借力青山景区发展优势布设便民摊位，守住

绿水青山生态底色，持续拓宽群众增收渠道。

高标准农田建设稳步推进，谷子、玉米等农作物稳产提质，筑牢乡土粮仓。创新发展立体化林下经济，300多亩山林实现多层增收，山间大扁杏挂满枝头， 林下中草药长势喜人，通过杏核销售、良种推广、药材采收实现多元收益，有效抵御市场波动风险。土地流转收益、家门口就业，让村民实现就近致富，收获稳稳的幸福。

文旅产业提档升级，激活乡村流量经济。村里投入400余万元完善文旅配套， 建成可容纳50余人食宿的乡村印记会客厅，迭代升级精品民宿，让乡村业态兼具颜值与温度。如今村庄年游客承载量超万人次，彻底改变过往“过境不留客” 的困境。

依托村内初心广场、村史馆、红色研学基地，村里深耕红色文旅，常态化开展主题党日、研学观摩活动，年均接待研学培训千余人次。70余座果蔬大棚四季飘香，实现四季采摘、四季游玩。同时通过线上直播推介、线下实景体验的方式，推广荞面、莜面、土鸡蛋等本土特产，30余家乡村经营主体蓬勃发展， 让乡土烟火气转化为实实在在的经济效益。

以善治育人，让乡风温润乡土。关东车村坚持治理与育人并重，以精细治理暖民心、以文明新风润乡土，绘就和美乡村新画卷。

村里推行网格化精准治理，将全村划分为9个治理网格，实行党员带头、全员联动的治理模式，常态化开展政策宣讲、民情走访、矛盾调解、便民服务工作。累计妥善化解群众难题80余件，实现小事不出格、大事不出村、服务零距离，切实把民生小事办实办好。推行积分制治理，依托爱心超市让文明行为可量化、可兑换。环境卫生整治、孝老爱亲、志愿服务等正向行为均可累积积分， 村民累计兑换生活用品价值2万余元。依靠村规民约和“一约四会”机制，持续涵养邻里和睦、崇德向善、勤劳朴实的淳朴乡风，一批美丽庭院、优秀志愿者典型脱颖而出。

如今的关东车村，治理有效、产业兴旺、乡风文明、群众富足。未来，这片传承着闯关东精神的热土，将继续深耕山水资源、厚植产业优势、涵养文明乡风，在乡村振兴的新征程上续写新的篇章。

擎旗接力 和合万家

记全国先进基层党组织临汾市尧庙派出所党支部

（2026年7月2日）

“七一”前夕，记者走进临汾市公安局尧都分局尧庙派出所，探访这支刚刚获评全国先进基层党组织、全国“枫桥式公安派出所”两项国家级荣誉的基层队伍。

推开该所党建室的门，奖牌挂满墙壁，旧的泛黄、新的闪亮，120项集体荣誉、300项个人表彰，40多年攒下的“家当”都在这面墙上。但比奖牌分量更重的，是尧庙派出所人坚守多年的初心——“群众认可，才是最重要的”。

尧庙派出所辖区总面积40平方公里，7个社区、7个行政村，5万余人，这里是尧都区城市扩容的前沿阵地，也是典型的城乡接合部。这里的矛盾纠纷类警情占比75%，治理困难摆在眼前。近两年，行政案件下降33.1%、刑事案件下降36.9%、破案率提升22%，成绩也摆在眼前。派出所没有只靠执法硬手段，而是把尧帝故里“和合向善”的文化揉进日常，在调解家长里短、走访千家万户中， 打磨出了一套自己的做法。党建扎根服务一线，矛盾化解在萌芽状态，治安防线全域覆盖，服务直达群众心坎，一件件实打实的民生小事，最终变成了这一面载满认可的荣誉墙。

一、警心向党：一面旗帜的接力跑

一代代民警接力扎根辖区，在接警处警、走村入户的基层实践里反复淬炼， 最终沉淀出“忠诚担当、实干为民、争先创优”的“红旗警队”精神。该所有个不成文的规矩：新警入所第一课，不进会议室，先到党建室。对着满墙奖牌， 听老前辈讲讲背后的故事。

“百姓心里有杆秤，民警做得好不好，群众都看在眼里。”这是尧庙派出所负责人贾金虎常说的话。他对记者说，40余年的“红旗”不褪色，根子在党建，关键在传承。

党支部始终把政治建设摆在首位，以“和合万家·平安尧庙”党建品牌为总抓手，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体常态化开展政治理论学习。他们还把主题党日活动搬到治理前沿：在集市上开展反诈宣讲，在校门口做实护校安园，在田间地头走访摸排，真正实现了“组织生活在一线、履职尽责在一线、服务群众在一线”。民警全部兼任社区（村）

“两委”成员，联动辖区30个党组织、1224名党员深化联建工作。

此外，党支部以“全国公安派出所好民警”马卉为鲜活标杆，实行老党员、业务骨干结对带新，手把手传授调解、办案、群众工作经验。近年来，该所始终保持“零违纪”，记者询问秘诀，贾金虎说：“哪有什么秘诀，就是一代盯一代，谁也不敢给这面旗抹黑。”

二、和合善治：2602起矛盾的化解之道

“每一起纠纷都关乎群众切身利益，必须用心用情化解。”尧庙派出所副所长张东方说。这位90后党员民警2017年入所后，跑熟了辖区每一条巷子。

居民王某某刑满释放回来，发现自家宅基地被亲戚占了，与对方争执不下动起了手。张东方没有简单定性为治安案件，而是联合村委会，关起门来谈了一下午，既讲法律法规，也把亲情掰开揉碎地聊。最终，亲戚退还多占土地， 村委会协助王某某重新盖了房。“纠纷背后往往是人心，光靠处罚解决不了根本问题。”张东方说。

这样的故事还有很多。记者了解到，近两年，该所累计成功调解2602起矛盾纠纷，平均每天3到4起。

怎么做到的？贾金虎打了个比方：“刚性执法像斧头，砍得动木头但容易崩刃；柔性治理像水，哪儿有缝就往哪儿渗，把矛盾化开。”基于这个思路， 派出所打造“好邻家”警民联调品牌，集结360名社区干部、网格员、行业骨干、退休干部、热心群众组成5支专业调解队；设立云调解室，线上随时调解；邀请司法所、律师、“四员五老”坐镇联调席位，啃最难啃的骨头。

记者前往新百汇社区，党群服务中心党支部书记赵倩把记者领进一间挂着“社区警校”牌子的教室，墙上贴着调解流程图、普法漫画、居民公约。“这里每季度至少开两次课，内容都是居民点单，这期讲高空抛物责任，下期讲养犬纠纷怎么处理。”赵倩说，最开始居民是来看热闹的，后来变成来学本事的， 再后来主动报名当调解志愿者的也有十几个。“居民从旁观者变成了参与者， 邻里摩擦少了，互帮互助的多了。”

副所长张剑几十年如一日扎根基层，是所里的“老黄牛”。用他的话说： “群众的事再小也是大事，党员就是要一辈子为群众服务。”

三、平阳卫士：从守平安到共治平安

党支部落实“两队一室”改革，创新“一专四联”共治体系——警民联防、警商联控、警校联育、警企联治。今年以来，已联动28家社会群体成立“平安

尧庙守护联盟”；联动党员商户共建“党员商户联防”，已协助抓获现行嫌疑人63人；联动39所中小学护校巡逻；联动企业创新“三共三防”。

记者走访辖区时，党员商户张明今说：“派出所把联防搞起来了，治安好了，我们的生意才能做得长久。”

贾金虎介绍了春节尧庙庙会安保的实践：“我们组建临时联合党支部，党员分片包保、联勤值守，保障日均10万余人次客流安全，实现零安全事故、零重大纠纷。”党支部还成立党员攻坚专班，带头侦办民生案件、化解疑难矛盾， 让党支部在一线筑堡垒、党员在前沿当先锋。

今年4月20日，派出所接到电动车被盗警情，民警调取沿线监控、梳理人员轨迹，联动社区联防力量全域排查。嫌疑人刻意更换衣帽及交通工具，想以此斩断线索，民辅警鏖战12小时，最终锁定嫌疑人藏匿位置并起获被盗电动车。事后，车主送来锦旗，写着“破案神速”。

三、幸福尧乡：把服务送到心坎上

在派出所户籍大厅，一名办证的老人说：“现在快得很，来一趟就都办完了。”

党支部推行“一窗受理、集成服务、一次办结”，通过“减材料、减流程、减时限，增时段、增渠道、增效率”压缩办事时限。窗口的办事指南写得很明白，每种业务需要哪些材料、多久办结，一张纸列得清清楚楚。

窗口之外，派出所针对空巢老人、独居老人、残疾人、留守儿童，常态开展上门办证、上门答疑、上门普法、上门解忧，本年度累计上门服务73次。

今年4月1日，一名群众报警称，2023年将轿车出售后，购车人迟迟未配合过户。民警核实相关事实，向双方剖析未过户车辆的权责风险，最终促成双方达成调解协议。

从1982年建所至今，尧庙派出所走过40余载。2025年6月，“和合万家·平安尧庙”获评全省政法系统精品案例。

“荣誉背后更多的是鞭策。”贾金虎对未来的目标很清晰，“尧庙派出所将持续以党建为引领，深耕四大警务品牌，迭代升级基层治理，全力打造可复制、可推广的城乡接合部基层治理‘尧庙样板’。”

群众的“关键小事” 工作的“心头大事”

记全国先进基层党组织郑州市中原区林山寨街道党工委

（2026年7月13日）

“这份荣誉沉甸甸的，由衷感到自豪！”7月10日，林山寨街道党工委副书记、办事处主任陶辉激动地说，“这份荣誉是街道全体党员和群众共同干出来的，既是对我们工作最大的肯定，也是对大家的鼓励和鞭策。”前不久，郑州市中原区林山寨街道党工委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

地处郑州中心城区的林山寨街道，有大大小小11个社区，常住人口6万多人， 面临“小区老旧、人口高龄、诉求繁杂、设施陈旧”的多重治理压力。

如何及时有效解决群众的“急难愁盼”？

“充分发挥基层党组织‘主心骨’作用，聚众治、汇智治、靠制治。”陶辉介绍，街道党工委深入践行“党建+网格+大数据”治理模式，积极探索“力量整合—诉求聚焦—实干成事”的特色治理路径，切实把党的政治优势、组织优势转化为破解基层治理难题的“公开讲话”。

工人路98号院的嬗变就是一个典型。作为原郑州勘察机械厂的家属院，过去，院内老住户长期享受工厂后勤免费管理，后因厂区与家属区进行社会化运行剥离，部分居民对社会化物业收费模式较为排斥，几任物业都因入不敷出纷纷撤场。

去年3月，因院内物业再次撤离，垃圾堆积成山、车位管理缺失等问题频发， 微网格长芦玉华第一时间将情况反映至所属的河南工大社区党委。

面对复杂情况，林山寨街道党工委统筹推进，社区党委充分运用“一征三议两公开”工作法，召开网格支部会议、居民议事会等，征得多数群众支持， 历时两个月助该院筛选引进新物业，同时协助做好部分住户物业费交纳的思想工作。

如今，工人路98号院安防、环境、停车管理全面提质，物业费交纳率逐步提升，越来越多的居民自觉参与到院内事务中来。

“群众事群众议，让大家在遇到急难问题时，切实能感到党组织就在身边， 服务也在身边。”河南工大社区党委书记张丹丹说。

基层治理千头万绪，整合多方力量进“网”入“格”，林山寨街道最大限度发挥“众治”效能。

近年来，林山寨街道党工委不断深化“社区合伙人”机制，将131家驻区单位、36家经营主体、176个社会组织及新就业群体、“五老”人员等多元力量有效整合，同时将99名村（社区）“两委”干部、394名优秀志愿者等充实到网格员队伍，构建起“睦林网格”“活力网格”“平安网格”等特色网格体系。

基层高效能治理的关键，还在于“快”与“效”。从发现问题到解决问题， 林山寨街道党工委发力“接诉即办”，用好“智治”与“制治”。

走好网上群众路线，依托“原点在线”“郑好拍”等载体收集群众诉求； 磨出一双“铁脚板”，街道与社区干部、网格员常年入户走访，在拉家常、听心声中收集百姓“烦心事”。

为确保线上线下收集的诉求高效解决，林山寨街道党工委探索群众问题解决的“快实准”办理机制，智能派单直达责任网格，多方联动协同处置，形成“收集—对接—处置”闭环运行，对收集到的民生诉求实行销号管理，一件一件盯落实、一项一项对账单。

基层治理说到底是人做工作、做人的工作。“服务群众、造福群众，是基层治理的出发点和落脚点。”陶辉说，林山寨街道党工委始终把辖区群众的“关键小事”当作“心头大事”来办，多年来已解决物业管理、电梯加装、老旧小区改造、养老等问题200多项。

党旗所指，民心所向。构筑治理精度、诠释服务温度，基层善治的答卷， 在日复一日的精耕细作中，更在万家灯火的温暖图景里。

让酒店成为旅游目的地

记全国先进基层党组织、天津津旅酒店管理有限公司党委

（2026年7月9日）

“百年饭店本身就是舞台，剧情基于这里发生过的历史片段，真实感拉满， 能边逛、边演、边看、边玩。”周末的夜晚，游客李熙希在利顺德博物馆跟随NPC（非玩家角色）的脚步，邂逅《旧梦重温》《胡先生的晚宴》《张太太的生日会》等剧目，沉浸式体验民国故事。

这是天津利顺德大饭店推出的行浸式夜游戏剧《流光之夜》。上线以来， 该剧深受“历史控”和沉浸式戏剧爱好者追捧，周末场次常常一票难求。

“当下的酒店早已不是单纯‘打尖儿、住店’的落脚点，而是旅行体验的一部分——酒店本身就是目的地。”天津津旅酒店管理有限公司党委书记何琳说，“我们把党建阵地搬进利顺德百年文博楼宇，以红色引领盘活160余年历史资源，走出了一条‘可入住、可体验、可研学’的差异化文旅新路。”

作为全国重点文保单位和爱国主义教育基地，利顺德馆藏文物近3000件。如何让尘封的历史“活起来”，成为公司党委研讨的核心课题。

继《时光密钥》系列沉浸式解谜游戏之旅大获成功后，今年，天津津旅酒店管理有限公司（以下简称津旅酒管）依托集团旗下的演艺公司，反复打磨并推出了《流光之夜》行浸式实景剧。夜幕降临，老楼走廊、博物馆、大堂化身演出舞台，游客跟随舞团移步易景，开启历史探秘之旅。不少观众看完演出意犹未尽，也带动了特色文创、主题点心的销售。

“不单是住酒店，一晚读懂近代天津，这是别处没有的体验。”游客王女士带着孩子入住，看了演出，参观了百年博物馆，再从利顺德码头登船夜游海河，行程满满，兴致盎然。

“我们复原历史陈设，推出了名人主题房，在保留历史原貌的同时，通过加装除湿、隔音设备，升级配套设施，平衡古韵和居住舒适度。”何琳介绍， 每到周末，顾维钧主题客房等都一房难求。与此同时，公司党委依托博物馆常态化开展主题党日、研学活动，串联五大道、解放北路等点位，打造“串珠成链”游览路线，并联动和平区中小学，面向前来研学的孩子们细致讲述百年往事。

256个日夜、十几版修改方案、16万字标准化服务手册——一连串数字串联

起津旅酒管的2025年。

在上海合作组织天津峰会期间，津旅酒管旗下酒店不仅承担了国宾接待保障任务，公司还承接了峰会的餐饮保障任务。

“我们反复对标，从布局动线到设备摆放，丝毫不敢马虎。”何琳回忆说， 津旅酒管一边要兼顾酒店的国宾、安保接待任务，一边要带领团队，汇集全市名厨设计、打造菜品库，为各方宾客提供优质保障长达256天的闭环攻坚中，公司党委统筹全市餐饮、酒店人力，搭建综合协调体系，最终实现全流程零差错、零纰漏。

“党旗就在岗位上！”何琳告诉记者，峰会结束后，公司党委没有停下脚步，而是将实战经验系统化，制定16万字的标准化服务手册，沉淀形成国宾接待的“津旅服务规范”，把练兵成果转化为入境游接待能力。

何琳表示，天津的入境游正迎来厚积薄发之势：“以刚刚在天津利顺德大饭店举行的外籍旅行商推介会为例，我们发现外宾格外青睐中医药文化。目前我们正在规划中医体验项目，加快多语种标识、境外支付配套升级，提前布局入境消费赛道。”

“党建不是虚功，要融在服务、融在经营、融在文化里。”何琳表示，天津津旅酒店管理有限公司党委现有党员131人，是一支年轻化、学习型队伍。获评“全国先进基层党组织”是一个新的起点，公司党委将持续迭代全链条服务标准，深挖津味文化与百年文脉，做强红色文旅阵地，以党员实干擦亮津旅服务金字招牌，为天津文旅高质量发展注入源源不断的红色动能。

让乡村有颜值更有产值

记全国先进基层党组织开封市兰考县三义寨乡白云山村党支部

（2026年7月7日）

7月1日，从北京人民大会堂捧回“全国先进基层党组织”的奖牌，开封市兰考县三义寨乡白云山村党支部书记陈保超载誉归来，放下行李就直奔村头番茄大棚。

“保超，咱们村得到了全国荣誉，光荣啊！”在田间地头，闻讯而来的村民们围拢上来，热热闹闹、暖意融融。陈保超说：“这份荣誉分量很重，是沉甸甸的责任，也是我们全村父老乡亲多年来苦干实干的成果。”

随后，陈保超召集党员和村民，把在庆祝中国共产党成立105周年大会上听到的好声音、好政策原原本本传递给大家。他说：“乡亲们，国家的好政策持续加码，咱们的乡村振兴之路还要走得更稳、更远！我们要借着政策的东风， 把特色番茄产业做精做强，让大家伙的日子越过越红火！”

“荣誉来之不易，接下来我们更要撸起袖子加油干！”白云山村村委委员陈国兴说，“保超书记给我们传达了新思路、新理念，我们信心满满，干劲儿更足。”

2017年，白云山村土地贫瘠、产业空白，村民人均年收入仅3000元，是人人皆知的贫困村。返乡履职的陈保超迎难而上，创新推行“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”党建赋能产业模式。党员干部带头认领大棚、试种攻坚，扎根田间地头摸经验、找路子，带着村民一步步改良盐碱地、打磨种植技术、打通产销壁垒。

昔日贫瘠荒芜的盐碱滩，蝶变为豫东知名的碱地番茄种植基地。一颗颗酸甜多汁的“云上喜柿”，成了村民增收致富的“金疙瘩”，激活了乡村发展动能，筑牢了村庄宜居宜业的产业根基。站在“全国先进基层党组织”的新起点上，白云山村发展思路清晰、步履坚定。陈保超说，

将立足番茄特色产业，精准谋划提质升级路径。目前，村内碱地水果番茄品质优良、供不应求。为做强特色产业，村里将双向发力：一方面联动河南省农业科学院专家迭代升级番茄品种，改造大棚智能化设施，以科技赋能，提升农产品品质；另一方面深耕“云上喜柿”特色品牌，依托短视频、直播带货等新媒体渠道拓宽销路，让兰考特色农产品走向全国。

接下来，白云山村还将聚焦农产品深加工与农文旅融合，落地两大惠民项目，全力带动留守村民、脱贫户稳定增收。村里盘活闲置房屋空地，规划建设番茄深加工小试车间，购置加工设备，将番茄加工为番茄酱、番茄丁罐头，对接商超、校园食堂、餐饮企业拓展销路，大幅提升农产品附加值。同时，依托喜柿农场打造“农事体验+手工加工”研学融合项目，开设农耕采摘、手工制酱等特色课程，联动河南焦裕禄干部学院打造“重走焦裕禄治沙路——白云山番茄农耕研学”精品线路，以红色研学、农耕体验、人文探秘赋能乡村文旅。

村里坚持本地用工优先原则，所有产业、文旅项目的分拣包装、场地运维、保洁服务等岗位，优先吸纳留守妇女、半劳动力及脱贫户就业。常态化开展电商运营、农产品加工技能培训，手把手传授短视频拍摄、打包接单、设备操作技能，让村民在家门口学技能、稳就业、增收入。

如今的白云山村集体经济年收入突破百万元，村里持续推动“美丽乡村” 向“美丽经济”转型，深耕“接待、培训、研学”三大经济业态，联动民宿、农家餐饮、农耕采摘，构建多元化产业链条。同时，完善村内配套设施，持续优化人居环境，让乡村有颜值、更有产值。

“幸福照料中心顿顿有热乎饭，白云之家住得敞亮，逢年过节干部还上门看望慰问。”村里的老党员袁广胜说，“跟着这样的党支部干，我打心眼里觉着骄傲，我们的日子就像碱地番茄一样甜蜜红火。”

从盐碱荒滩到振兴样板，从产业空白到多元赋能，白云山村的蝶变，是基层党建赋能乡村发展的生动缩影。

“奖牌和证书是荣耀，更是鞭策。”陈保超说，站在新的发展起点，白云山村党支部将持续以党建为引领、以实干为支撑、以民生为根本，深耕特色产业、激活文旅业态，书写产业兴旺、百姓富裕、乡风文明的乡村振兴新答卷。

谁家作难，“铁脚板”准到

记全国先进基层党组织南乐县城关镇西街关社区党委

（2026年7月13日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行，南乐县城关镇西街关社区党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

拿到奖牌、证书的那一刻，该社区党委书记常更立忍不住看了又看。金灿灿的奖牌上映出他的脸，但常更立想到的是该社区225名党员、2212户10000余名群众。“奖牌是大家一起拼出来的成绩，它也提醒我们得接着加油干，把社区的事儿一件一件办好。”常更立说。

怎么办？西街关社区有两个答案。第一个，事怎么办，群众说了算。

这句话先是常更立的口头禅，后来变成西街关社区所有党员的口头禅，变成落在社区日常生活里的“硬规矩”。

西街关社区地处南乐县县城核心区域，于2017年完成“村改居”。虽然辖区面积仅有0.33平方公里，但社区党委靠着区位优势，带领10余家集体企业、上百间商业门面在社区扎下根，使社区集体经济年收入突破800万元，集体资产超4亿元。

“家底儿厚，群众说了不算，不就乱套了？”常更立说得实在。

西街关社区成立“监督团”，党员代表、群众代表都参加，专盯集体账目。日清月结，每月公示，钱花哪里、花了多少，社区群众随时能看。

钱怎么分，也是群众点头。西街关社区定下规矩：40%用于再发展，让产业滚雪球；30%直接分红，真金白银发到大伙儿手里；20%投进养老、托育、文体等公益事业，10%留着应急。

居民张振河说，社区用集体收入建起养老服务中心，老哥几个有了下棋喝茶的地方；建起标准化幼儿园，小孙子不出社区就能入托，“日子越过越舒坦”。

第二个，事怎么办，“铁脚板”来丈量。

西街关社区集体产业强，也意味着流动人口多、群众诉求杂，治理难度不小。“坐办公室里等，等不来群众心声。”常更立说得直白。

西街关社区划出6个居民网格、2个商铺市场专属网格，8个党小组对应扎进去，配齐网格长、专职网格员，同时选聘75名党员、居民代表担任兼职网格员。紧接着，“三色分类”工作法也落了地：在网格中，党员户标红色，亮明身份

带头干；本地常住户标黄色，群众共建共治；外来租户标蓝色，签署管理承诺书。

社区群众进了“网”，社区事进了“格”，怎么真正让这张网跑起来？“网格员每日入户走访，每两周实现辖区走访全覆盖。”常更立说，每个网格员都是“铁脚板”，他们跑得勤，群众才不作难。

西街关社区第一网格网格长王利霞每天揣着自制的“民情日记本”走街串巷，谁家老人血压高，谁家孩子该打疫苗了，哪个楼道里堆了杂物需要清理， 记得清清楚楚。她不嫌烦也不嫌累：

“鸡毛蒜皮的小事儿管不好，总有一天变成群众心里的‘疙瘩’。”

第二网格网格长王敬国在日常巡查时，发现有路灯坏了影响老人晚上出门， 立马拍照上传“网格线上平台”。问题解决后，居民罗瑞娟忍不住夸：“我们寻思就换那一个坏的，结果社区把所有路灯都排查了一遍，该修的修、该换的换。现在哪儿哪儿都是亮堂的，我们跳广场舞、遛弯都更得劲儿了。”

“铁脚板”跑得勤，变化看得见。近一年来，西街关社区化解矛盾纠纷27 起，盗窃警情同比下降六成。

常更立带着“全国先进基层党组织”的荣誉回到西街关社区，来“取经” 的人已经进了门。南乐县张果屯镇烟之东村跟西街关社区是“友谊村”，党员干部经常聚在一起交流。“常书记，替恁高兴，但也替俺着急。”烟之东村党支部书记赵战秒说。

常更立分享了他的感受：“拿了荣誉，社区党委该咋干还得咋干。要把群众的事儿办好，‘铁脚板’要跑得更勤！”

深耕经济稳盘赋能 擘画蓝图蓄力远航

记 2025 年公务员及时奖励三等功集体区发展改革委国民经济综合和发展规划室

（2026 年 7 月 24 日）

在滨海新区高质量发展一线，有这样一支队伍，他们以数据为脉监测经济冷暖，以规划为笔擘画未来蓝图。区发展改革委国民经济综合和发展规划室（以下简称“综合规划室”）锚定国家级新区发展定位，以细致监测稳经济，以科学规划谋长远，用实干担当护航高质量发展。

以实干为表

测量经济运行“温度”

“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩？”综合规划室的回答写在每一次精准研判里。他们建立“周监测、月分析、季研判、年复盘”常态化工作机制，2025年以来开展经济形势专题研判20余次，为区委、区政府科学决策提供有力支撑。

“企业之事无小事。”这是团队秉持的服务理念，也是作风建设年活动最生动的注脚。他们牵头推动实现“四上”企业走访服务全覆盖，全年统筹解决问题5800余条。从跟踪核心指标到排查堵点难点，他们坚持“以月保季，以季保年，压茬推进”，力求每一个判断都有据可依、每一项建议都切实管用。

2025年，新区地区生产总值增长5%，高于全市平均水平，全市占比42.6%。数字背后，是综合规划室日复一日的精准把脉与踏实耕耘。

以长远为纲

造就蓝图背后“潜绩”

“十五五”规划编制启动以来，团队深入调研论证、认真组织起草，在吃透上情、把握实情、了解外情、体察民情上下功夫。他们坚持问计于民，开门编制规划，从群众急难愁盼问题中找准发力点；坚持问需于企，深入支柱产业进行调研，收集企业发展思路47条，征集意见建议300余条。

规划是“潜绩”，功在长远。团队深知，唯有立足当下、着眼未来，精准对接国家战略、契合区域实际，才能绘就经得起实践、人民、历史检验的发展画卷。在作风建设年活动的淬炼下，他们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把每一份规划做成打基础、利长远的民心工程。

以安全为底

筑牢发展“防线”

综合规划室坚持统筹发展和安全开展各项工作，2025年在争取荣誉表彰、政策支持和项目资金等方面取得积极进展。同时，健全产业链风险监测预警体系，推动风险识别由定性判断向定量评估升级。面对内外需求不足、大宗商品价格波动等挑战，综合规划室工作人员以系统思维筑牢安全底线，让发展更有底气、更可持续。

据悉，综合规划室荣立集体三等功，是荣誉更是责任。这支队伍将用实干定义政绩、用匠心打磨规划，在服务新区高质量发展的征程上，继续奋力打造中国式现代化“滨城”样板。

神州北极党旗红

记“全国先进基层党组织”漠河市北极镇北极村党支部

（2026年7月4日）

北纬53°，祖国版图最北端，夏日的黑龙江微波荡漾，江边的小村里游人如织。近日，这个边陲村落迎来了一份崇高荣誉：大兴安岭地区漠河市北极镇北极村党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。这份来自党中央的深情褒奖， 是对驻守祖国最北疆的共产党员数十年忠诚履职的最高肯定。

北极村之美，不止于极光炫目、风景奇绝，更美在党旗映照下那群“最北” 守护者的坚毅身影。带着这份敬意，记者走入盛夏的边疆小村，探寻一个边境村党支部如何把“冷”资源变成“热”经济、把组织优势化为治理效能，在祖国“北大门”筑起一座坚不可摧的红色堡垒。

走进北极村，首先映入眼帘的是一面面迎风猎猎的国旗和一块块熠熠生辉的“共产党员户”标牌。在村党支部活动室里，“身在最北方、心向党中央” 十个大字格外醒目——这是全村28名正式党员、4名预备党员融入血液的政治自觉。

2023年9月，习近平总书记亲临北极村视察，亲切看望边疆群众，殷殷嘱托“把乡村建设得更好、把生态保护得更好、让人民生活得更好”。这份无上荣光，极大点燃了全村党员干部群众守边兴边的热情。连续9年，党支部精心培育“北极红色驿站”这一政治忠诚教育品牌。截至目前，驿站累计服务党员群众5.9万余人次。一位在此重温入党誓词的南方游客动情地说：“在最冷的地方， 我感到了最滚烫的初心。”

北极村边境线长达58.84公里，界江封冻期，江面坦途如砥，管控压力陡增。如何守好祖国“北大门”？党支部用行动作答。

每至冬日，一支由党员带头的巡边队，就带领32名村民护边员，在零下三四十摄氏度的严寒中踏查界江、为界碑清雪、排查冰排隐患。

“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山。”北极村党支部深谙此理。他们带领群众充分释放“最北、最冷”的资源优势，让昔日“猫冬”半年闲的边陲小村，成了国内外游客争相“找北”“追光”的文旅胜地。

北极光节、冰雪汽车越野赛等30余项节庆赛事活动轮番登场，极地研学、冰雪旅拍等10余条精品线路精心设计，冰上龙舟、冬捕冰钓、泼水成冰、马拉

爬犁等体验项目妙趣横生。2025年，全村接待游客272.88万人次，旅游花费达25.65亿元。

民宿经济同样蓬勃发展。党支部组织致富能手远赴浙江、山东等地“取经”， 发挥“雪人木屋”民宿经营者史瑞娟等党员致富典型的“头雁”效应，带动村民纷纷改造自家院落。更令人欣喜的是，越来越多外出青年回村创业，“森也” “北浔”“俄罗斯人家”等一批充满年轻审美和运营理念的特色民宿成为游客“新宠”。2023年9月以来，全村新增民宿宾馆116家、房间1031间，接待能力实现质的飞跃。

党支部还牵头谋划“吃住行游购娱”全链条发展：“我在北极有块田”定制农业项目吸引20余家粤港澳客商合作，带着泥土清香的北极农产品首次“飞” 入大湾区；“漠河雪糕”“漠河啤酒”等本土品牌叫响市场；联合龙粤文创公司创办“漠河礼物”文创中心，将20%营业额纳入村集体、

5%用于公益事业。2025年村集体经济收入达200.5万元、村民人均收入突破

6万元，分别比2022年增长5.5倍和近1倍。

边疆要振兴，治理须跟上。北极村党支部将“辛苦指数”转化为群众的“幸福指数”，让极寒之地充满人情温度。

改善人居环境，党支部下足“绣花功夫”。学习浙江“千万工程”经验， 邀请专业团队为全村3D建模规划，科学推进宅基地房屋建设，2024年以来帮助78户村民改造房屋，村屯面貌焕然一新。基层治理更是可圈可点。党支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建排查、调解、管理全链条矛盾化解机制，组建网格员、群众自治组织和专业调解员三支队伍。专职网格员发挥“人熟、地熟、脸熟”优势，分类收集信息及时上报；离任“老村长”成立“老潘调解室”， 用情用理化解“家长里短”。2023年北极旅游纠纷“排调管”化解工作法入选全国新时代“枫桥经验”先进典型，为全国边境旅游治理贡献了“北极方案”。

采访结束时，夜色已深，村委会办公室的灯光依然亮着。窗外，黑龙江在星光下安静从容，村口“神州北极”石碑巍然矗立。这块石碑见证的，不仅是一个边境村落从“伐木为生”到“生态富民”的沧桑巨变，更是一群共产党人用忠诚和汗水书写的初心答卷。“全国先进基层党组织”的荣誉称号，对北极村党支部而言，是肯定，更是号角——激励着他们在乡村振兴的新征程上，继续高擎党旗，守好北大门，让“最北堡垒”的红色光芒永远闪耀在神州北极！

守边有责 兴边有为

记全国先进基层党组织满洲里市新开河镇二卡社区党支部

（2026年7月10日）

在边城满洲里市中俄边境线旁，有一个距离边境线不到300米的抵边社区—

—新开河镇二卡社区。辖区面积155平方公里，陆地边境线15.18公里、水上边境线5.34公里，是满洲里市距中俄边境线最近的抵边多民族社区。社区党支部有党员25名，社区70%以上居民从事农业生产。

近年来，二卡社区党支部坚持将铸牢中华民族共同体意识主线贯穿党建引领基层治理全过程，推行“四联”工作法，凝聚起边境派出所、边防部队等部门共建共治合力。2026年7月，二卡社区党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。

立足抵边社区实际，二卡社区党支部充分发挥政治功能和组织功能。搭建“板凳课堂”“田间课堂”等载体，由包联领导、专家学者和党员群众组成宣讲队，采用固定与流动、田园与网络相结合的方式提升学习实效。推行“五分钟微党课”和“家庭微课堂”，以身边人讲好身边事。充分挖掘二卡水上秘密交通线、水上界碑等红色教育资源，通过“小红船”水上边境课堂讲述红色故事，引导党员群众爱党爱国，筑牢边境安全思想根基。与边境派出所联合利用红色展馆等资源，教育引导群众自发成为守卫家乡的护边员。

二卡社区党支部以军警民联防为抓手，构建陆水一体综合防控体系。创新推行“四色联防”机制，建立“五户联防、十户联望”制度。社区划分为4个网格，保障“镇党委—社区党支部—网格党小组”纵向直通，组建“网格长+专职网格员+志愿者+辖区民警+镇包联干部”的横向服务队伍，实现“小事不出网格， 大事不出社区”。由党员干部带头，派出所民警、连队马背骑兵、居民代表组建常态化联防巡逻队伍，累计巡边2600余小时、里程超2万公里，边境防控实现无死角、全覆盖，无意识越境行为零发生。

70%以上的居民从事农业生产，是二卡社区的显著特点。社区党支部坚持“农旅融合”发展理念，依托农业技术服务站打造“4111”农技传播平台，开展技术培训与入户指导，推广南果北种等先进模式，引种高寒樱桃、热带花卉等100 余种作物，推动种植模式向精耕型转变，将温室打造成旅游打卡点，让“农田变景点”。依托“石榴籽e起来”电商直播平台开展助农直播，累计点赞量达20.6

万，发布宣传短视频30余个，总浏览量突破100万，打响“二卡”农产品金字招牌，居民人均年收入实现翻番。

党支部坚持民生服务共享联动。打造社区健康诊室，与镇卫生院联动定期为居民诊疗，组织党员为特殊群体代购药品、提供健康陪护，累计开展暖心服务1000余次。组建文艺志愿服务队，

开展“我们的节日”“邻里节”等特色活动60余场，切实增强各族群众“五个认同”。全力守护二卡国家湿地，倡导生态旅游，践行“绿水青山就是金山银山”理念。

平凡岗位上，党员身影处处可见。党员志愿者于洪涛于2022年9月入党，虽党龄不长，却始终以高标准严格要求自己，主动参与巡边值守、困难帮扶、应急抢险等各类志愿活动数十次。

2024年9月30日，满洲里突降大雪，道路积雪严重，许多车辆被困途中。于洪涛第一时间携带工具赶赴现场，顶着严寒逐车开展救援。面对群众追问姓名， 他只淡淡一句：“我是二卡社区党员。”

2023年4月20日，边境外草原大火伴随十级大风烧入二卡境内，两户居民房屋被烧毁。社区第一时间为每户居民申请临时救助金，红十字会、民政部门及时调拨物资资金，同时动员辖区企业献爱心，整合各方力量帮助房屋重建，当年秋天便喜迁新居。居民在社区活动中深情唱响《没有共产党就没有新中国》， 并为社区送来“思民生解民忧办实事暖民心”的锦旗，表达了发自肺腑的感激之情。

二卡社区党支部先后荣获“内蒙古自治区先进基层党组织”等20余项荣誉。25名党员用一件件实事回应群众期盼，用日复一日的坚守践行入党初心。

守好红色根脉 赋能乡村振兴

记全国先进基层党组织播州区枫香镇苟坝村党支部

（2026年7月5日）

黔北青山叠翠，田畴阡陌纵横。在播州区枫香镇苟坝村这片土地上，红色血脉深深浸润，绿色产业欣欣向荣。1935年3月，苟坝会议在此召开。如今，苟坝村党支部44名党员与952户村民一道，守护着苟坝会议会址等21处珍贵红色印记。2026年7月1日，苟坝村党支部被授予“全国先进基层党组织”称号。

从“中国最美红村”到“全国乡村旅游重点村”，从“中国传统村落”到“国家4A级旅游景区”一块块金字招牌背后，印证的是苟坝村党支部对初心使命的执着坚守，彰显的是把红色资源转化为发展资源的生动实践。

一、一名党员就是一面旗帜

依托全国红色美丽村庄建设，苟坝村党支部扎实推进苟坝会议会址保护与利用工作，组织修缮真理小道及苟坝会议会址、红军总政治部旧址等，并对红军标语墙、老民居、石板路进行保护性修缮。经过多年努力，苟坝会议会址实现了从特定建筑单项保护到红色文物建筑群整体保护利用的转变。

守护红色根脉，不仅需要硬件的修缮，更需要精神的传承。在村党支部的引领下，党员群众自发成立“红色文化守护志愿队”，开展定期巡查，累计参与遗址修缮和环境整治达1200余人次。

开展“红色教育”是苟坝村党员每月的固定活动。支部依托苟坝会议会址等红色文化资源，10年来开展沉浸式教学100余场，不仅培养了30名专业红色讲解员，更在党员心中刻下了“一名党员就是一面旗帜”的烙印。截至目前，累计有1200余批次党员干部培训班到苟坝村开展教育培训。

二、从“望天收”到产业融合发展

“以前，村民种的都是玉米、土豆等传统作物，就是‘望天收’。”苟坝村党支部书记田云跃说。朝着“让苟坝群众日子越过越红火”的方向，村党支部连续多次召开党员大会，最终确定了“一主两辅”的产业发展思路：以红色文化资源保护利用、红色文旅产业为主导，以杜仲、黄柏等中药材种植和辣椒、“稻+”生态种植为辅，走“红色铸魂、产业赋能、生态打底”的融合发展之路。

7月3日清晨，记者走进村民王树全的农家乐时，他正擦拭院坝里的桌子， 几辆外地车停在门外，厨房里飘出腊肉的香味。“客人多，得早点准备。”

回忆起当年，王树全坦言：“说实话，当时心里没底，搬过去我一家老小吃啥？”

王树全说的是2014年3月，苟坝红色文化旅游产业创新区建设推进，68户村民需要搬迁至500米外的安置点，大家心里有些忐忑。面对村民的疑惑，村支两委组织召开了20余场群众会，党员干部带头一家家入户，拉家常、听诉求。结合村民意愿，村支两委主动搭台，鼓励大家开办农家乐与民宿。

“现在每逢节假日游客爆满，去年我家综合收入达10万元。”在村支两委的帮扶下，王树全把农家乐一点点做了起来。

苟坝村还把红色文旅当主导产业，跟花茂村联动旅游线路引流，精心打造“苟坝记忆”“苟坝红”系列品牌。截至目前，苟坝村已发展乡村旅游农家乐、民宿等13家，累计接待游客800多万人次，实现旅游综合收入4.38亿元。

在文旅融合发展的同时，苟坝村的农业产业也由小变大。

苟坝村有着“杜仲之乡”的美誉。2009年，在广东从事杜仲加工行业10余年的苟坝村村民费元开回到了家乡，与村里几位合伙人一起成立了红枫圣源林业专业种植合作社。2013年，村党支部把在外做生意的党员费元清也请了回来， 带着乡亲们一起种中药材，并把阵地建在产业链上。

通过这样的招引培育，先后有5家农业企业和合作社落户苟坝。短短几年， 2750亩中药材基地、4000余亩辣椒和“稻+”示范基地连片成型。特色农产品通过线上线下渠道，累计销售8000余吨，销售金额7000余万元，带动周边群众就业300余人。

产业多了，收入火了，苟坝村的集体经济也越来越厚实。村里建立了集体经济收益“442”分配机制：40%用于产业再投资，40%用于基础设施和基层治理， 20%用于发放村干部绩效奖励。村级集体经济从10年前的12万元增加到现在的

1005万元。村级集体经济的发展壮大，反哺红色资源保护和基础设施建设，形成“保护—发展—再保护”的良性循环。“2025年，村民的人均可支配收入超过2.5万元。”田云跃说。

三、“村里事村民一起干”

苟坝村创新构建了“村党支部+网格党小组+党员联系户+群众”四级治理体系，将全村划分为3个大网格，配备40名网格员，每名党员联系10至15户村民， 建立“民情收集—集中会商—问题处置—结果反馈”的闭环机制。

“比如村里修建文化广场时，有村民对选址有意见，网格员第一时间上门

沟通，协调解决了问题，确保项目顺利推进。”驻村干部刘肖肖说。近十年来， 村里成功解决群众急难愁盼516件。

苟坝村通过推行“红星自治村民组”建设，成立了6个“红星党小组”和“红星管事组”，由党员、热心村民、致富能手等担任成员，参与日常事务管理和红色资源保护监督。近年来，主动参与村庄治理、红色遗址保护、红色文化宣传的党员群众超2300人次，实现了从“村里事村委办”到“村里事村民一起干” 的转变。

苟坝村党支部还深入践行便民、助民、安民、利民、乐民的“五为民”工作法。整合资金3000余万元，全面升级水、路、电、讯等基础设施，修建红色文化步道、休闲广场，完善养老、医疗等便民服务设施。同时大力推进精神文明建设，组建红色文艺队，在全村18个村民组常态化开展红色文化教育等活动317场次，并开展“红色家风”评选、“文明农户”表彰等活动。

红色基因代代传。苟坝村党支部带领群众将“红与绿”的资源优势转化为发展动能，走出了一条产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴路。

守匠心拓市场 谋创新求发展

记太原市模范集体、山西百一机械有色金属分厂

（2026年7月31日）

近年来，制造业市场竞争日趋激烈，市场洗牌、需求收缩、同质化竞争等多重挑战接踵而至。面对复杂严峻的发展形势，山西百一机械设备制造有限公司有色金属分厂（以下简称“有色金属分厂”）在逆境中突围、实干中奋进， 实现产值连年稳步增长，市场影响力、行业竞争力持续攀升，以实干担当书写了中小型制造企业的高质量发展答卷。

一、开拓市场逆风突围

很长一段时间，有色金属分厂的用户主要集中在电动螺旋压力机整机制作厂家和电动螺旋压力机修造厂家，客户结构不够丰富，传统客户市场难以支撑长期稳定的发展。

面对行业内卷不断加剧、传统客源增长乏力的困境，该厂摒弃保守发展思维，主动跳出“舒适圈”，将市场开发重心转向终端用户领域。

为摸清终端市场需求，厂里组建调研团队，深入一线走访各类终端企业， 精准捕捉客户定制化生产、高品质产品、快响应售后的核心痛点。一方面升级研发体系，引入先进设计软件与模拟分析工具，高效匹配客户个性化产品需求； 另一方面完善服务体系，压缩服务响应时效，第一时间解决客户生产难题。凭借技术适配与贴心服务，成功打通终端市场渠道，构建起多元化客户格局，筑牢了市场发展基本盘。

有色金属分厂厂长何勋介绍，轧钢电极板产品此前只瞄准大型钢铁企业， 市场空间趋于饱和。为挖掘增长潜力，企业借助参与行业展会、技术交流会等平台，全方位展示产品技术优势与创新成果，同时推出弹性价格政策、延长质保周期、定制化解决方案等专属服务，大幅降低客户采购成本与合作风险。同时，坚持内外联动、双线布局，深耕国内技改市场，与多家钢铁企业技改项目达成深度合作；积极开拓国际市场，将产品远销越南、韩国、印度、俄罗斯、芬兰等多个国家，真正实现了立足山西、辐射全国、走向世界的市场跨越。

二、提升品质创新发展

“产品品质的重要性无需多言，没有过硬的产品，即便是开拓出再多的市场最后也会付之东流。”有色金属分厂副厂长乔军宏对记者说，“有色金属铸

造团队曾经发生过一起质量异议，这也成为我们进一步提升产品品质的契机。在原材料采购方面，只选择信誉良好、质量可靠的供应商，并对每一批原材料进行严格检验。在生产过程中，采用先进的质量检测设备和技术，实时监控产品质量状况。一旦发现质量问题，立即进行整改，确保不让一件不合格产品出厂。”

产品品质的提升不能仅依靠人工把控与经验改良，唯有依托持续的研发攻关、工艺革新、标准升级，才能有效推动产品品质由“被动管控”转向“主动塑造”。为鼓励员工积极参与创新活动，有色金属分厂设立了创新奖励基金， 对在技术创新方面做出突出贡献的员工给予重奖，营造出人人重创新、人人敢创新的浓厚氛围。积极联动高校、科研机构，深化产学研合作，借力高端智力资源破解技术难题。通过校企联合研发，成功研制出高强度、耐腐蚀新型有色金属合金材料，大幅提升铸件产品综合性能；创新升级轧钢电极板表面处理工艺，有效增强产品导电性与耐磨性，延长设备使用寿命，帮助客户有效降低生产成本。

三、蓄势聚力厚积薄发

有色金属铸件专业化产品已发展稳定客户80多家，产品的市场认可度和美誉度不断攀升；轧钢电极板专业化产品国内市场占有率达70%以上，在国内市场的主导地位日益凸显……近3年，有色金属分厂产值稳步攀升，尤其是2025年实现大幅突破，产值增幅高达25.75%，在行业整体承压的市场大环境下，交出了一份亮眼的增长答卷。

何勋表示，近年来虽然在市场拓展、产值增长、技术品质等方面都有出色的表现，但我们也清醒地认识到，未来的发展道路依然充满挑战。锚定专业化发展方向后，将继续坚守专业化发展道路，以创新为引擎、以品质为核心、以市场为导向、以人才为支撑，深耕主业、精进工艺、优化服务。持续开拓海外新兴市场，完善全球化营销服务网络；加大研发投入，攻坚绿色环保、高效节能的新技术、新产品；强化人才引育，不断夯实企业核心竞争力，以创新奋进谱写企业高质量发展新篇章。

他们是旅客的“红色摆渡人”

记上海吴淞口国际邮轮港第三党支部

（2026年7月29日）

清晨的吴淞口，江风裹着咸湿的气息扑面而来。当第一艘国际邮轮缓缓靠泊，码头上已出现一个个忙碌的身影——他们是上海吴淞口国际邮轮港第三党支部的党员。从耐心搀扶年迈旅客走下舷梯，到深夜突击队抢修靠把护舷；从应对台风大雾时的彻夜值守，到日常问询引导中的千百次微笑这支扎根一线十余年的队伍，用“五心”把党建写进了每一朵浪花里，也写进了1700多万人次旅客的温暖记忆中。

在很多人眼中，邮轮港是浪漫旅程的起点；但在第三党支部15名党员看来， 这里更是践行初心、锤炼本领的“前线阵地”。支部自2012年成立起，便传承“支部建在业务链上”的传统，将党建与客运服务、口岸安全、产业培育牢牢绑定。他们创建的“五心党建”品牌——耐心育队伍、贴心联群众、放心强联建、暖心优服务、安心守底线，不是挂在墙上的口号，而是融入每一次引导、每一次应急、每一次创新中的行动指南。

让理论学习“沾泥带露”，才能在一线扎下根。支部搭建“集中授课+交流研讨+实践落地”三位一体学习机制，把党的创新理论、口岸政策和运营专业知识统统装进日常清单。支部书记带头讲党课，党员轮流领学，把学习课题直接转化为服务优化的具体方案。依托“徐红邮轮服务创新工作室”，全国劳模的榜样力量被具象化为可学可比的日常——党员积分动态管理，服务评价、应急攻坚、创新成果全部量化，码头上下比学赶超的氛围愈发浓厚。同时，他们主动“破圈”，与海关、边检、海事等口岸单位组建党建联盟，梳理资源、需求和项目三张清单，用联建打破部门壁垒，让口岸治理从“各管一段”走向“高效一盘棋”。

支部规范化建设不搞“花架子”，件件都是硬功夫。党员发展、党费收缴、档案台账定期自查整改，与兄弟支部结对互查互学，所有工作清单化立项、项目化推进。更关键的是，他们把“五心”内核嵌入运营全流程：耐心来自技能比武的千锤百炼，贴心体现在对老年旅客的一对一全程陪护，放心源于党建联建下的联防联控，暖心浓缩在每一面锦旗背后的故事，安心则守住港口安全这条生命线。党员骨干既懂党务又精业务，坚持下沉现场、靠前值守，让支部成

为政策落地的“前哨站”和连接旅客的“连心桥”。

关键时刻，“党员突击队”从不缺席。2023年底，国产首艘大型邮轮“爱达·魔都号”首航在即，支部党员骨干加班加点完成新动线改造和通关流程再造，用硬核保障护航大国重器顺利启航。2024年全面复航后，台风、大雾、航次临时变更等突发状况接连不断，十余次高效处置，次次都是对战斗力的实战检验。而在日常服务中，他们累计完成问询引导、轮椅协助、失物寻回、紧急寻人等暖心服务上万次，更落地了20余项国内邮轮港首创服务举措。从码头防滑地面翻新到无障碍设施改造，从动线优化到牵头编制《国际邮轮港游客服务规范》——每一处细节的提升，都镌刻着党员的担当。

十余年坚守，换来一份沉甸甸的成绩单：港口累计接待国际邮轮超2800艘次，服务旅客突破1700万人次，稳居亚洲第一、全球前列；“亚洲最佳邮轮母港”“上海品牌”等荣誉背后，是支部先后获得“上海市先进基层党组织”“上海市党支部建设示范点”等称号的红色底色。

退休不褪色流动不流失

记全国先进基层党组织沅陵县住长沙离退休干部流动党员党总支

（2026年7月6日）

在长沙，活跃着一支特殊的队伍：他们大都年逾古稀，却依然奔走在基层治理一线；他们远离故土，却在异地筑起一座“红色堡垒”。

这便是中共沅陵县住长沙离退休干部流动党员总支部委员会。7月1日，该党总支获评全国先进基层党组织。

一、让流动党员心有归宿

沅陵县住长沙离退休干部流动党员党总支的党员，退休后随子女迁居长沙， 离开故土、离开熟悉的工作单位和党组织，老党员们曾一度陷入“组织生活缺席、归属感缺失”的困境。

一次偶然的机会，老党员向矩生、张明川、陶芳群、刘济树等聚在一起， 碰撞出了一个共同的心声：能不能在长沙建一个“流动党员之家”？

经过系统梳理和反复研究，他们郑重向沅陵县委组织部递交了请示。 2007年6月，沅陵县住长沙离退休干部流动党员党支部获批成立。次年，升

格为党总支。从此，在长沙的沅陵县流动离退休党员有了“主心骨”。

面对党员年龄偏大、居住分散的现实，该党总支创新搭建了“1个党总支+4 个地域党支部”的组织架构，让每一位老党员都能就近参加组织生活。同时， 通过送学上门、红色研学、线上“微党课”等多样形式，持续加强党的创新理论武装，探索出一条“散而不乱、异地有家、管理有章”的流动党员教育管理服务新路径。

为了让每一位老党员真切感受到“组织就在身边，家就在眼前”，该党总支还建立健全重大节日、重病住院、家庭重大变故、老党员病故“四个必访” 长效机制，持续深化党内关怀帮扶。

2017年，老党员李奎娥临终前，嘱托家人将2000元作为最后一笔党费交给组织。这笔党费，映照出一位老党员一生不变的赤诚与信仰，也成为党总支“让流动党员心有归宿”最有力的注脚。

二、银发生辉，助力基层治理

“关系在沅陵、活动在长沙、奉献在社会”，这是沅陵县住长沙离退休干部流动党员党总支对每一位党员的号召。

党总支主动对接党员居住地的社区党组织，鼓励老党员发挥经验优势和威望优势，参与基层治理。

第四党支部书记邓有军居住在梅溪湖某小区。由于垃圾站前期规划不合理， 每到夏天刮南风，刺鼻的臭味就往居民楼里窜，大家苦不堪言。邓有军走访邻居收集意见，跑街道办反映情况，最终推动垃圾站改造工程落地，楼道重归清新。

老党员宋太满、粟桂海夫妇发现梅溪湖小学门口缺少围栏，学生出行存在安全隐患，自掏腰包进行修缮，为孩子们铺就了一条平安上学路。

疫情期间，配合社区开展防控宣传；文明创建中，走街串巷劝导不文明行为成立以来，沅陵县住长沙离退休干部流动党员党总支发起组建“源沅流长学雷锋志愿者服务队”，常态化参与社区矛盾调解、环境整治、政策宣讲等工作， 形成了组织与社区共建共管的良好局面。

三、心系桑梓，用余热反哺故园

虽然远离故土，但老党员们始终关心着家乡的变化和发展。

2024年6月22日，沅陵县五强溪镇遭遇特大暴雨袭击，上万人受灾。

“我们必须做点什么！”党总支积极联系沅陵县政府驻长招商站、长沙沅陵商会，共同筹集善款和物资，合计价值81万余元，紧急驰援家乡。

自成立以来，该党总支广泛参与公益事业，组织开展助老、助残、助学等公益活动。党总支原书记刘济树不仅自己带头捐资助学，还动员亲朋好友一起参与。

2022年，经党总支多方奔走、牵线搭桥，成功联系中国铁塔股份有限公司湖南省分公司，为当地新建100多座通信塔，让偏远山区的群众用上了稳定的信号。

近年来，围绕家乡招商引资、乡村振兴、旅游开发、养老事业等工作，老党员们踊跃建言献策，为县域经济发展注入了强劲的“银发动能”。

乌江作卷绘丹心 群山为证写担当

记“贵州省先进基层党组织”构皮滩发电厂党委

（2026年7月24日）

夏季的贵州，令人迷醉，乌江水涨，机组轰鸣。

位于遵义市余庆县的构皮滩发电厂，迎来了一年中最忙碌的时期。作为国家“十五”计划重点工程、贵州省实施“西电东送”战略的标志性工程，构皮滩发电厂每一天的安全运行，不仅关乎千里之外粤港澳大湾区的万家灯火，也牵动着贵州本土企业生产的用电命脉。

7月1日，在中国共产党成立105周年之际，贵州省“两优一先”表彰大会在贵阳召开。构皮滩发电厂党委荣获“贵州省先进基层党组织”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，正是对这座乌江之畔“红色堡垒”多年来坚持党建引领、赋能高质量发展的充分肯定。

一、筑牢思想根基 锻造过硬队伍

“以党建为引领，打造一支作风过硬、业务精湛、清正廉洁的干部职工队伍，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。”近年来，构皮滩发电厂党委始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续完善学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效闭环管理机制，构建党委领学、支部研学、党员自学、岗位践学“四级联学”体系，引导党员吃透精神、把握实质、精准落实。创新构建“133”党建工作模式——紧扣“加强党对企业文化建设的领导”一个核心目标，把握“思想引领、载体创新、制度保障”三个关键维度，拓展“作风建设、志愿服务、人才培育”三条实践路径。

立足乌江红色沃土，皮滩发电厂党委深度挖掘长征文化与水电工程融合优势，编撰特色思政读本，打造“红色精神+大国重器”特色党性教育线路，建成贵州省爱国主义教育基地和中央企业爱国主义教育基地。

五年来，发展党员32人，培育“经营管理人才”“技能人才”“科技人才” 88人，培养省市级劳动模范、电力领军人才、技术能手、工匠64余人。

一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍，在乌江之畔茁壮成长。二、攻坚“卡脖子”难题 让党旗高高飘扬

“把支部建在生产最前沿、让党员带头冲锋在一线”——这是构皮滩发电厂党委始终坚持的工作理念。广泛创建党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队、

党员突击队，做到关键岗位有党员守着、关键区域有党员盯着、关键时刻有党员顶着。

过去，电站监控系统长期依赖国外技术，存在核心技术“卡脖子”风险。为了扭转这一局面，由厂党委牵头成立“华电睿信”攻关小组，21名党员骨干昼夜鏖战，累计完成适配测试2000余次，攻克全栈软硬件更替和控制逻辑重配等难题30余项，成功研发出基于国产CPU和操作系统的新一代“华电睿信”水电智能监控系统，核心元件自主可控率从不足10%跃升至100%，关键指标均达到或优于原进口系统，彻底打破了国外技术垄断。

在能源保供一线，党员突击队始终冲锋在前。2022年5月，发电机组党员责任区负责人在巡检中发现1号发电机下导油位异常升高，第一时间组织党员骨干排查故障、分析根源、制定方案，经过32小时连续奋战成功消除重大设备缺陷。2014年“7·17”洪水、2021年秋汛，党员们始终以“我是党员我先上”的担当， 一次次守护住了万家灯火。

三、勇攀世界之巅 打通“黔货出山”黄金水道

构皮滩水电站通航工程，是党委带领全体党员啃下的又一块“硬骨头”。面对主提升减速器设计负载超限等世界级难题，12人的党员攻坚小组翻遍全球升船机案例，反复实验、反复推翻，最终将传统减速器传动比从800提升到1340。

这项工程创下了六项“世界之最”——世界首座采用三级升船机方案的通航建筑物、世界上通航水头最高的通航建筑物（199米）、世界水位变幅最大的通航建筑物、世界上单级提升高度最高的升船机、世界规模最大提升力最大的下水式升船机、世界规模最大的通航渡槽。

通航工程将乌江航道延伸140余公里，通航船舶超3600艘，打通了“黔货出山”的黄金水道，为贵州对外开放和区域经济发展注入了强劲动能。

三、践行国企担当 擦亮为民底色

近年来，构皮滩发电厂党委始终把“为民造福”作为根本导向。主动扛起乡村振兴帮扶责任，选派5名优秀党员干部驻村帮扶，投入资金上千万元，带动村民发展苦丁茶、食用兔等特色产业，

惠及农户188户614人，带动就业184人。创新探索“板上发电、板下种茶” 茶光互补示范工程，助力兴业、强县、富民一体发展。

自2009年投产发电以来，构皮滩发电厂十六年如一日保障电力安全稳定供应，为贵州经济社会发展提供了坚实的能源支撑。

荣誉催人奋进，实干续写新篇。构皮滩发电厂将坚持以高质量党建引领企业高质量发展，紧扣新型电力系统建设要求，全力保障能源安全，持续推动绿色低碳发展，助力经济社会高质量发展，奋力为贵州走新路、展风采作出新的更大贡献。

乌蒙山麓党旗红 初心浇开“向阳花”

记“全国先进基层党组织”毕节市实验学校党委

（2026年7月3日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在京隆重举行。大会表彰了全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织。赴京参加大会的毕节市实验学校党委书记曾华，捧着“全国先进基层党组织”的奖牌时，心潮澎湃。

“这块沉甸甸的奖牌，属于学校全体教职工，它既是荣誉，更是责任。”7 月2日，曾华在接受记者采访时仍难掩内心的激动。

这份来自中共中央的至高褒奖，全国仅399个基层党组织荣获。毕节市实验学校党委是贵州8个受表彰基层党组织之一，更是全省基础教育战线唯一的代表。

党旗所指，就是教育所向。毕节市实验学校党委坚持把党建工作融入办学治校、立德树人全过程，构建“家文化”育人体系，在乌蒙山麓书写了“办好人民满意教育”的时代答卷。

一、党建引领：从“总支”到“党委”的跃升

时针回拨至2024年。在毕节市委教育工委关心下，毕节市实验学校党总支升格为党委，增设专职副书记和纪委书记，增设党委内设机构党建办。学校顺势提出“将党支部建在年级组”。至此，党建引领有了具象化载体。

如何更好发挥党建作用？学校党委从多个维度发力——

组织建设，重在“织网”。学校党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合年级学段特点优化设置党支部6个。坚持将“三会一课”、主题党日与集体教研、家校共育深度融合，推动党建与教学同频共振、互促共进。近五年来，该校30名党员教师成长为省、市骨干教师和学科带头人，51个创新PBL教学项目中，党员教师主持占53%。

队伍建设，贵在“育才”。学校党委常态化抓好“双培养”工作，以挂牌的15个国家、省、市级名师名校长工作室为载体，通过专业培训、搭建平台等， 引导教师争做“四有”好老师、当好“四个引路人”。

方向把控，严在“立规”。学校党委严格落实“第一议题”制度，常态化开展“书记讲给书记听”等活动，推动理论学习入脑入心。严格落实中小学校

党组织领导的校长负责制，保证党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用，切实把牢办学方向。

党建强，则教育强。学校锚定“毕节领航、贵州领先、全国知名”的品牌目标，以党建引领教育，将红色基因融入校园血脉。

党建不是高高在上的口号，而是扎根泥土的根系。当党组织的战斗堡垒建在年级组、建在教研一线，每一名党员教师便成为一面旗帜，飘扬在立德树人的最前沿。

二、“家文化”深耕：让每一朵“向阳花”自觉生长

走进毕节市实验学校，“家文化”主题氛围格外浓厚。

“我们的价值追求，就是‘着力六年，着眼一生’，让孩子通过这六年学习，对以后的一生产生深远影响。”每年新生开学之际，校长吴锋都要和新生家长开展一场深入的家校共育思想交流，他将学校视为一个大家庭，以“家文化”办学思想为学生的成长奠基。

毕节市实验学校成立于1999年，27年来，学校构建起“家庭—学校—社会

—国家—天下”五维一体育人体系，推动义务教育从“育分”向“育人”回归。育人的边界不断拓展——

课程为壤，评价为尺。学校以“向阳花开，自觉生长”为课程理念，构建系统全面的“向阳花”课程体系，实施“德体为先、智美并行、劳育跟进”的“五育融合”策略。德育处为每位教职员工设计奖励专用章，一人一章一编号， 对学生良好表现发放积分。从德、智、体、美、劳五方面综合评定，100个积分即可获得“向阳花少年”章。学校每学期评选“向阳花之星”千余人次，真正实现“人人有亮点、个个能成长”。

思政铸魂，实践育人。学校深挖毕节红色资源“富矿”，打造“行走的思政课”品牌，把红色地标变成鲜活课堂，组织师生编导红色剧本、演绎革命故事。围绕德育实践开发的《课程核心实践巩固立体德育实践探索》入选全国首批“一校一案”《中小学德育工作指南》典型案例。

家校携手，协同育人。以“家长第一课”、家长开放日等为载体，普及家庭教育知识，构建学校积极主导、家庭主动尽责、社会有效支持的协同育人格局。学校先后获评全国“双合格”优秀（示范）家长学校、贵州省示范家长学校。

“家文化”让学校有了温度，让成长有了根基，让每一个孩子都能在爱的

滋养中向阳而生。

三、社团为翼：190余个社团织就多元成长图谱

如果说课程是根基，社团就是翅膀。校长始终坚信：要让每位学生都能找到适合自己的发展路径。

学校以“向品、向体、向智、向美、向劳、向新”六大课程领域深耕厚植， 对应培育学生的“品行力、体健力、学习力、赏美力、生活力、创造力”。2025 年秋季学期，学校社团已发展到190余个。六大课程引领，让每一个社团都有不同特点，但都指向共同的目的，让学生全面发展——

向品立德，以行正心。红领巾解说社、小导游社引导学生化身校园文化传播者；阳光心语社团借助积极心理培养，培育诚信坚韧品格。

向体强魄，以赛砺志。篮球、足球社团按年龄分层、以赛促练；轮滑、武术、跆拳道、跑酷社在对抗中淬炼爆发力与团队协作力。

向智启思，以创拓维。机器人、编程社团从算法设计到硬件搭建培养计算思维；科学探索、航模社团在项目实践中屡获竞赛殊荣。

向美润心，以艺传韵。合唱团、民乐团奏响校园旋律；蜡染社、国画社将非遗与现代艺术融合，深化文化认同。

向劳育能，以手创物。向阳烘焙社从原料称量到成品制作品味生活；农耕拾趣社在种植中感悟自然。

向新探界，以智逐梦。无人机校队、3D创意设计将奇思妙想转化为创新方案；观鸟社、创客社团在项目中培养解决实际问题的能力。

值得一提的是，学校向阳花交响管乐团成立于2022年11月，短短两年便斩获毕节市管乐团展演一等奖、贵州省“美的教育”学生乐团展演小学组一等奖， 2024年5月更赴山东日照参加“中华杯”全国管乐展演。当《我爱你中国》响彻日照海滩，观众纷纷竖起大拇指——这是毕节教育的好声音，更是贵州教育的新形象。

每一个社团都是一扇窗，让孩子看见更广阔的世界；每一次登台都是一次成长，让梦想在掌声中生根发芽。190多个社团的背后，是学校对“全面发展” 的深刻理解，更是对每一个学生的尊重与培育。

“同心圆”聚力：从“一校”到“集团”的辐射一花独放不是春，百花齐放春满园。

紧扣教育“三大属性”，毕节市实验学校构建“理念、课程、管理、师资、

考核”五位一体的集团化帮带模式，为推进区域教育优质均衡发展贡献力量。以“统”强基——依托学校资源优势及辐射带动作用，通过顶层托管、部

门对接、名师引领、同步育人、联合评价等措施，为区域内学校提供智力、资源扶持，为区域基础教育深度融合提供参考。

以“带”增效——全市开办4所分校，从管理协同共进、教学共研共享、师资均衡配置、文化互帮互促等方面下功夫，推动形成“集群发展”。同时与新疆吐鲁番市高昌区第七小学教育集团和乌鲁木齐市第五十二中学结对共建，实现跨区域教育协作双向发力。联动帮扶全市20所薄弱校，先后派出骨干教师“下乡送教”1700余人次，惠及学生2.3万余人次。

以“共”提质——2017年创办的毕节市实验学校德溪分校，现已发展为“一校三区”区域名校；结对帮扶的流仓分校、百里杜鹃分校、威宁新发分校等学校迅速步入发展快车道。总结提炼的《“三个五”集团化模式引领试验区小学教育优质发展的实践》获评贵州省教育科学研究优秀成果二等奖；《家国同构·育时代新人：扎根乡土26年“家文化”育人体系的创新实践》被推荐参加2026年国家教学成果奖评审。

学校先后荣获全国中小学思想道德建设活动先进单位、全国教育系统先进集体、全国优秀少先队集体、全国科学教育示范校等百余项荣誉，学校党委获评“贵州省脱贫攻坚先进党组织”称号。

优质教育不是一座孤岛，而是一张不断延伸的网。从“一校好”到“校校好”，从“独行快”到“众行远”，毕节市实验学校用27年的坚守证明：教育的光芒，只有照亮更远的地方，才更有价值。

“教育不是一个人走很快，而是一群人走很远。我们要做的，就是让这束光，照得更远、更亮。”曾华把这句话牢牢记在心间。

初心如磐，再启新程。从“总支”升格为“党委”，从“一校”覆盖到“多校”，从乌蒙山麓走向全国舞台——毕节市实验学校党委的成长轨迹，正是党建引领教育高质量发展的生动实践。习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上说：“新时代中国青年要坚定不移听党话、跟党走，树立远大志向， 勇担时代重任，把个人追求融入党和国家事业，只争朝夕、不负韶华，在新征程上跑好历史接力赛，用青春铺路、让理想闪光！”习近平总书记的重要讲话， 让曾华汲取到了很大的奋进力量，他说：“作为基层教育单位，把对学生的理想信念教育做好，让他们从小就在心里面播下信仰的种子，传承好中华优秀传

统文化，是每一个教育者该为之奋斗的事情。”

乌蒙山麓，党旗正红。站在新的起点上，毕节市实验学校党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍的领导作用，全面落实立德树人根本任务，锚定“毕节领航、贵州领先、全国知名”的目标，让每一朵“向阳花”在党的阳光下绚丽绽放。

写好易地搬迁“后半篇文章”

记全国先进基层党组织岢岚县宋家沟镇宋家沟村党支部

（2026年7月28日）

夏日的岚漪河水流潺潺，穿过岢岚县宋家沟村青砖灰瓦的街巷。三棵树广场那面印着“撸起袖子加油干”的影壁墙前，游客往来如织。而在9年前，这里还是一贫困小山村，接纳着从周边14个深山村窝搬来的265名“外来户”。

从昔日“各吹各的调”，到如今“拧成一股绳”，宋家沟的变迁，不仅是产业账本上跳动的数字，更是党组织凝聚力的一次生动检阅。9年来，宋家沟村党支部把来自14个村的“外来户”聚成了“一家人”，将原本松散的村落融合为紧密的整体。这份沉甸甸的变化，不仅体现在乡亲们日渐鼓起的腰包，更刻在大家心往一处想、劲往一处使的精气神里。

插花编组

拆掉无形的“隔心墙”

“咱是外来户，怕村里人低看，更怕遇上事村干部慢待。”搬迁伊始，从口子村搬来的沈姚付道出了多数搬迁户的心病——地缘割裂带来的身份焦虑。

面对“新邻不识旧邻”的治理难题，宋家沟村党支部没有简单沿用旧制， 而是下了一盘“插花棋”。村党支部打破原行政村界限，将原有党员与新迁入党员混编为7个党小组，对应设置7个村民小组，推行“党支部抓党小组、党小组联村民组、党员包联农户”的三级联动机制。新老村民交叉居住、混合编组， 原本泾渭分明的“你们村”“我们村”，在门牌号的统一排序中逐渐淡化。

村党支部副书记李爱岚胸前的党员徽章，成了沈姚付这样的搬迁户最先看到的“定心丸”。一趟趟上门拉家常、问需缺，当沈姚付鼓起勇气提出想摆个凉粉摊时，“能！”的一声应允，不仅催生了后来的“老沈凉粉”，更打通了党群信任的最后一公里。如今，24名党员结对帮扶群众，20名党员带头成为致富带头人，“来了宋家沟就是宋家沟人”不再是一句口号，而是邻里间互送一把青菜，是院墙内外不分彼此的走动，是这265名“外来户”真正扎下根来的踏实日子。

板凳议事

激活治理的“一池水”

在宋家沟，开会不一定要去村委会挂满锦旗的大会议室。光伏大棚的垄沟

边、农家的炕头上、三棵树广场的石墩旁，随处可见搬着小凳子围坐一圈的“板凳议事会”。这种场景化的组织生活，是村党支部破解易地搬迁“新邻不识旧邻、党员管理松散”难题的一把钥匙。

村党支部刻意将“三会一课”、主题党日从封闭的会议室搬到了治理一线。硬邦邦的政策文件被翻译成“热腾腾”的方言家常——讲产业发展不念稿子， 而是掰着手指算“种一棚蓝莓能净赚多少”；议民生改造不说官话，而是围着院墙讨论“大棚滴灌归谁管护、公厕保洁谁来轮值”。这种“田间党课+小院宣讲”的模式，让普通村民得以旁听甚至插话。

板凳会不仅是议事场，也是立规所。村党支部联合村民议事会、红白理事会，把婚丧嫁娶的人情负担、房前屋后的卫生责任、邻里互助的底线要求，一条条摊在桌面上让大家吵、大家定，最终敲定33条村规民约上墙公示。红白理事会量化了宴席标准，刹住了攀比风；道德评议会每年评出“好媳妇、好公婆” “红旗示范户”，目前已累计评选76户星级文明户。从“干部逼着干”到“自己立规矩自己守”，宋家沟用民主议事，织出了一张软硬适度的乡村治理网。

链上发力

端稳家门口的“产业碗”

“村子要振兴，支部先过硬；群众要致富，党员先探路。”村党支部书记游存明常挂在嘴边的话，落实在了跑项目、建链条的具体行动上。面对搬迁群众“稳得住、能致富”的必答题，村党支部主动把组织优势转化为产业优势， 探索出“党组织+企业+合作社+基地+农户”的联农带农模式。跑项目，支部是“探路者”。村内30余个固定岗位优先安排党员包联户，采摘旺季再提供30多个临时岗，仅此一项带动近百户年均增收1万元。王宏斌结束在外漂泊经营的建材生意返乡进入沙棘厂，从普通工人干到车间组长，直说：“还是家门口的饭碗端得稳。”

建园区，支部是“服务员”。村北的4座光伏恒温智慧大棚与94座设施大棚， 是支部统筹资源一点点跑出来的。引进润泽蓝莓产业园时，游存明带着村“两委”多次外出考察，单棚产值超30万元。特色农光互补示范园的“阴阳棚”设计，也是支部听取党员技术能手建议后推开的，向阳种瓜果、背阴植菌菇，土地利用率直接翻倍。

育主体，支部是“孵化器”。支部注册成立“节节高旅游专业合作社”， 把26家农家乐、77间民宿拧成一股绳。在政策鼓励下，老党员李建平将老宅翻

新为“同福客栈”，旺季月收入逾万元；大学生党员刘杰放弃内蒙古牧场工作回乡养羊，支部帮他对接资源，羊群从37只发展到近400只。2025年，村集体经济突破153.7万元，人均可支配收入较搬迁之初翻了近7倍。

宋家沟村党支部的优异表现，为该村赢得了多项国家级及省级荣誉：全国乡村治理示范村、全国文明村镇、全国民主法治示范村以及全省先进基层党组织等。今年7月1日，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，该党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号，这是对其9年来推动党建与产业、治理、民生深度融合的最高褒奖。

远山如黛，岚漪河奔流不息。从北京领奖归来的游存明动情地说：“宋家沟村党支部将牢记嘱托，继续感恩奋进，带领全村用勤劳的双手创造更加美好的生活！”朴素的话语，道出的正是宋家沟蝶变的真谛：幸福不会从天降，好日子是干出来的。如今，这股不服输、肯吃苦的劲头，已成为宋家沟最宝贵的财富，指引着大伙儿向着更红火的日子稳步前行。

薪火相传四十载 司法为民践初心

记 2026 年“山西省先进基层党组织”榆社县人民法院党总支

（2026 年 7 月 23 日）

太行腹地，浊漳河畔。今年“七一”前夕，一份来自中共山西省委的表彰决定，让榆社县人民法院全体干警为之振奋——院党总支被授予“山西省先进基层党组织”荣誉称号。

这是对这支扎根革命老区的法院队伍的最高肯定。然而，这份荣誉并非一日之功。连续40年获评“红旗（先进）基层党组织”，三度荣获最高人民法院“人民法院党建工作先进集体”，2020年荣膺“全国优秀法院”，2025年入选全省政法系统基层党组织党建引领业务首批典型案例……

一层层台阶，铺垫成今天的荣光。

人们不禁要问：这个地处太行山深处的基层法院，凭什么能从全省众多候选单位中脱颖而出？

答案，就藏在40年如一日的精神传承里，藏在院史馆那面挂满历届班子合影的墙上——从黑白到彩色，从胶片到数码，一张张面孔在变，但有一句话从未改变，那是写于1986年的初心：

“法院的根在群众，党建的魂在传承。”

一、扎根：把党建的“魂”种进制度的“土”里

1986年，榆社县人民法院第一次获评县级“先进基层党组织”。彼时的榆社法院只有十几个人、几间平房，条件虽然艰苦，但有一件事雷打不动：每周五上午，全院干警集中学习。这个传统一直延续至今，已然成为院里固定的安排。

“那时候没有电脑，学习笔记都是手抄。老院长说，政治学习不是做样子， 是给脑子‘补钙’。”一位在法院工作30多年的老法官回忆。

正是这种朴素的认知，让党建在榆社法院不是挂在墙上的口号，而是扎进制度土壤的根。进入新时代，院党组在传承中创新，构建起“1346”党建工作体系，即紧扣1条主线强化政治引领、突出3个重点做好融合创建、实施4项举措夯实司法为民初心、锚定6个目标实现提质增效，将党建要求深度嵌入立案、审判、执行全流程，从制度层面彻底破解党建业务“两张皮”的难题。制度是骨架，文化是血肉。院史馆、廉政警示教育室、法治文化长廊构成的立体阵地，

让每一名干警从入职第一天起就被红色基因浸润。“薪火传承守初心，以史铭心铸法魂”院史陈列项目，获评全省法院文化建设特色项目。每年“七一”， 老党员带领青年干警走进院史馆，一件件旧办公物件、一组组荣誉牌匾、一串串逐年攀升的办案数据，诉说着几代人的坚守。全院常态化打造“红色讲堂” “微课堂”“廉政故事会”特色学习载体，参与省高院全媒体法治直播栏目《在路上》，以丰富的文化形式推动党的创新理论入脑入心。

二、接力：把传承的“棒”交到一代代人手里

40年，足以让一个基层法院完成几代人的更替。如何在班子调整、人员流动中保持党建工作的连续性？这是许多基层党组织面临的共性问题，也是此次评选全省先进的重要考量标准之一。

榆社县人民法院的回答是“传帮带”三个字——简单，却管用了40年。“老党员讲院史、师徒结对传帮带”是该院长效传承机制的核心。每一名新入职的年轻干警，

都会有一位老党员“一对一”帮带，从政治学习到业务技能，从办案理念到群众工作方法，手把手地教、心贴心地带。依托师徒结对机制，青年干警全程参与疑难案件研讨，在一线实战中加速成长，构建起老中青梯次人才队伍。与此同时，该院主动选派经验丰富的法官到基层干部“领头雁”培训班授课， 将法治思维和司法理念传导至基层治理的“关键少数”。

“一名党员就是一面旗帜，党员领导干部以身作则、以上率下，是我们推进工作最有效的抓手。”该院党总支书记常鹏艳说。党员骨干主动承揽大要案件、复杂疑难案件，在“三晋执行利剑”等专项攻坚中冲锋在前。2025年，全院受理案件2998件，审执结2750件，同比分别增长16．88%和28.26%；员额法官人均结案274件，同比提升39.89%。16项审判质效指标全部进入合理区间，其中 5项优于区间，上诉率仅4.83%。这些数字的背后，是党员干警日复一日的坚守。

三、为民：把司法的“温”送到老百姓心坎上

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在榆社法院，党建的最终落脚点只有一个字：民。

副院长连翠英办理某制药企业480余万元合同纠纷一案时，没有简单“一冻了之”——那样虽然省事，但企业可能就此垮掉。她创新“保全+调解”同步处置机制，经多轮协调促成双方达成分期还款协议，当日解除保全。9个月内企业足额清偿全部欠款，当事人专程送来锦旗，对柔性司法助企纾困连连称赞。

这样的故事在榆社县人民法院并不新鲜。2025年以来，全院执结案件1173 件，执行到位标的7041.37万元，平均结案周期仅48天。民事案件调解撤诉率达66.25%——这意味着超过六成的纠纷没有走向对抗，而是在党员的耐心调解下握手言和。

在基层治理的战场上，党员法官同样冲锋在前。总结提炼“村级债务化解五步法”在全县推广；联动住建、社区、物业公司搭建物业纠纷多元化解平台； 针对涉村委会矛盾组建专业调研团队，全面摸排建档、跟踪化解，向3个乡镇制发司法建议，从源头减少矛盾隐患。深化“双报到”机制，建立与包联社区党建联席会议制度，常态化开展巡回审判、送法“六进”。聚焦未成年人保护， 联合公安、检察院开展校园欺凌防治普法宣讲，全年送法进校园12次。党员扫码认岗、下沉社区，将司法服务延伸至“最后一公里”。

40年的积淀，让榆社县人民法院在2026年站上了新的高度。获评山西省先进基层党组织，不是终点，而是起点。

“这份荣誉不是一朝一夕得来的，是几代干警一任接着一任干、久久为功奋斗出来的成果。”榆社县人民法院党组书记、院长王雪说，“我们将持续以党建铸牢法魂，擦亮特色党建品牌，不断把党建‘软实力’转化为服务县域高质量发展的治理‘硬支撑’。”

太行山深处，那间小小的院史馆里，新的奖牌已经挂上，而那些镌刻在墙上的名字、定格在照片里的面孔，以及一代代法院人用青春守护的精神火种， 将继续照亮前行的路。

信仰浇筑“红色界碑”

记全国先进基层党组织肃北县马鬃山镇党委

（2026年7月3日）

在祖国西北边陲有一个小镇，常住人口约1500人，与蒙古国接壤，边防线长65.018公里，这里就是全省唯一的边防镇——肃北县马鬃山镇。

今年是中国共产党成立105周年。“七一”前夕，党中央集中表彰一批全国“两优一先”，马鬃山镇党委名列其中，获评“全国先进基层党组织”。

如何让党的旗帜在这片辽阔而严酷的土地上高高飘扬？马鬃山镇党委177 名党员给出了响亮的回答：“用信仰固边，用发展兴边，用真心暖边。”

一、固边有我：赤帜长扬红心永向

在马鬃山镇巴音布勒格村牧民傲登尕吾亚家的蒙古包前，五星红旗在蓝天下猎猎招展。“从这片草场到边境线有110多公里。这里风沙大，旗子一年得换两回。”傲登尕吾亚搓着粗糙的手说，“新旗挂上去，心里就更亮堂了。”

在马鬃山镇，升挂国旗不只是傲登尕吾亚一家的习惯。马鬃山镇党委常态化开展“国旗护边”行动，让一面面五星红旗成了边境线上最醒目的精神界碑。

近年来，马鬃山镇党委将党建优势持续转化为稳边固边的强大动能，构建起党、政、军、警、民、企“六位一体”共建格局，创新建立“六横四纵”网格服务管理机制。全镇成立7个调解委员会、1个调解室，开通一站式接访服务通道。党员中心户、红色蒙古包阵地、蒙古包哨所一个个党建堡垒连点成线， “奶茶议事会”化解纠纷，“马背便民服务队”送政策上门，法理人情就这样融进了牧民的日常。

二、兴边有我：实干“驼”起戈壁梦想

固边的根基在兴边，要让群众有奔头。

傲登尕吾亚养着100多峰骆驼，是当地养殖大户。他向记者说起了印象深刻的镇干部和边境警察帮他卸饲草料的情景：“40多吨饲料，靠我们两三个人， 卸一天都卸不完。他们来了很多人，两三个小时全卸完了，真是人多力量大。”

帮到心坎上的不只是力气活。干部还主动上门把驼奶补贴、饲草料补贴一笔笔帮忙算清楚，替牧民省了不少钱。

如果说“在路上”是马鬃山镇干部的工作常态，那么马鬃山镇农业农村综合服务中心职员达林娜和同事对“走得远”最有发言权。春秋两季口蹄疫防疫、

三联四防注射、羊肠毒血症防治、骆驼痢疾免疫、出诊救治急病牲畜“我们守护的不只是牧民的财产安全，更是食品安全和边境安全。”达林娜说。

如今，全镇骆驼饲养量达5800峰，年产驼奶376吨，产值突破800万元。2025 年，6个行政村集体经济村均收入达45.74万元，牧民人均可支配收入达4.23万元。

全镇探采矿权企业130多家，分布在广袤的戈壁上。马鬃山镇应急管理和生态环境保护所所长赵兴明和同事一年到头进企业“问诊把脉”、“一企一策” 排查隐患，把安全理念送进戈壁深处的工矿企业。

在这种“走”出来的治理效能下，马鬃山镇将“党建链”串联“致富链”， 聚焦百亿级矿产品精深加工、千万千瓦级新能源发电、亿吨级物流枢纽“三大基地”建设，把荒凉的戈壁变成了发展热土。

三、暖边有我：初心焐热民心

在马鬃山镇党委的荣誉室里，陈列着几块分量很重的奖牌，“全国先进基层党组织”“全国民族团结进步模范集体”“全国首批平安边境模范乡镇”， 每一项荣誉背后都是共产党人用初心焐热民心的故事。

“我们的队伍里涌现出了一批先锋模范党员。”马鬃山镇党委委员、组织委员、宣传委员赵婕细数着，全省民族团结进步模范个人卫东国常年奔波在牧民中间，谁家的难处都记在心上；市级优秀共产党员赵鑫的手机号牧民都知道， 随时打随时接；70多岁的牧民党员巴图把省吃俭用攒下的1万元作为特殊党费交给了党组织，在人均年收入4万元出头的马鬃山镇，这不是小数目。党员们带着这样的初心，办成了戈壁深处的一件件民生实事。供热、供水、垃圾处理等82 项民生工程顺利完工，肃北县第二人民医院建成投用，4家工矿企业医疗服务点开到了群众“家门口”。从看病买药到矛盾纠纷，从政策咨询到急难愁盼，党组织的温暖被送到戈壁深处每一户人家。

一面面迎风招展的旗帜、一次次雪中送炭的帮扶、一条条深入牧区的足迹、一块块沉甸甸的荣誉奖牌马鬃山镇党委用最朴素的行动证明：党建不是飘在空中的旗，而是扎进土里的根。当党组织成为群众身边看得见、叫得应、靠得住的力量，这片戈壁就成了每个牧民心中最踏实的家园。

信仰固边、发展兴边、真心暖边。马鬃山镇的故事还在继续，而这份扎根边疆、守护国土的赤诚，正如那永不褪色的五星红旗高高飘扬。

雪域高原党旗艳

记全国先进基层党组织排依克边境派出所党支部

（2026年7月8日）

7月1日，排依克边境派出所党支部获“全国先进基层党组织”荣誉称号。这是该所继获得全国“公安楷模”、集体一等功、全国青年文明号、全国民族团结进步示范单位之后收获的又一项国家级荣誉。

帕米尔高原的风，吹过瓦罕走廊的山口，卷着雪粒撞在界碑上。平均海拔4600米的排依克，空气含氧量不足平原的一半，年无霜期不足百天，是公认的“生命禁区”。

1950年，中国人民解放军踩着积雪在排依克插上第一面五星红旗，如今一批批年轻民警接力驻守，排依克边境派出所党支部始终是扎在雪线之上的红色根脉。“境界比海拔高，初心比高原红，风骨比石头硬”，这不是写在墙上的标语，是排依克边境派出所党支部带领一代代党员用青春践行的戍边誓言。

一、刻在一块石头的传承：支部建在巡逻线上

沿着排依克边境派出所的营区向后侧山路前行，一块巨石映人眼帘，上面刻着两行字：“一辈子爱祖国跟党走，一代代子孙定来接班。”

这是副所长肖恭尼·龙吉克家的家训。1950年，他的曾祖父作为向导，带着第一代戍边军人把五星红旗插上了帕米尔高原；爷爷卡德尔是电影《冰山上的来客》中阿米尔的原型，在边境线上屡立战功；父亲退伍后成了义务护边员； 到他这里，已是第四代守边人。

肖恭尼常说，自己入党是刻在骨血里的传承。在排依克，这样的传承不是个例，而是党支部建设的底色。

老营房改造成的红色教育基地里，陈列着不少老物件：磨破的马靴、生锈的煤油灯、泛黄的执勤日志、民警们用过的旧水壶排依克边境派出所党支部有个不成文的规矩：每一名新民警入所，第一堂课不是业务培训，而是参观警史馆、听老党员讲所史。在这里，人人都能讲排依克的故事，人人都是红色基因的传承者。

比起会议室里的党课，排依克边境派出所党支部的主题党日活动更多在巡逻路上开展。每一处山口、每一块界碑、每一道达坂，都是他们举行主题党日活动的现场。翻越海拔4800米的冰达坂时，党员走在最前面探路；遇到暴风雪，

党员把大衣让给新同志；巡逻间隙，大家围在一起对着界碑重温入党誓词。 在这片高原上，党支部建在巡逻线上。76年来，无论营房换了几代、装备

换了几茬，党支部的战斗堡垒作用从未变过。

二、激励一群青年的成长：初心扎根于雪地里

排依克边境派出所的50名民警，来自全国17个省份，平均年龄29岁。有人说，这群年轻人是“离家最远、离天最近”的一代人。

刚上高原的年轻民警，几乎都有过崩溃的瞬间。头疼到整夜睡不着，走几步就喘不上气，手机信号时断时续，艰苦和寂寞是这里的常态。00后实习民警廖铎竣第一次长途巡逻，走到一半就坐在雪地里红了眼眶，说“我真的走不动了。”

面对他的窘况，该党支部有自己特有的“传帮带”：每一名新民警都有一名党员师父，生活上照顾，业务上带教，思想上引导。巡逻路上师父帮着背装备，高反时端来热水，想家了陪着聊天。

排依克边境派出所的墙壁上挂着民警们的照片，让人出乎意料的是，这些照片并没有拍摄民警戍边执勤，而是他们的生活照甚至是略带调皮的写真照。平时不苟言笑、工作认真的他们也有温情的另一面。

这些照片中，有人举着刚从地里摘的大南瓜，脸上沾着泥土但难掩笑意； 有人在雪天里玩雪，冻得鼻尖通红这面“笑脸墙”是排依克边境派出所党支部特意布置的。在副所长廖正建看来，这群年轻人也是父母眼里的孩子，有他们自己的生活，需要人疼爱。党建凝聚警心，从来不是把人锻造成没有温度的“钢铁战士”，而是在这片苦寒的高原上给他们搭起一个能安心落脚的家。

温暖的底色上，是从不松懈的原则。每一轮巡防，党员都走在队伍最前面， 把每一寸国土的情况摸得透透的。当年红着眼眶说走不动的青年，如今已经能扛着装备跟上整支队伍；刚入职时连奶茶都煮不好的年轻人，现在能熟门熟路地走进牧民毡房和老人拉家常。青春的种子落在雪地里，在党支部的浇灌下， 慢慢长出了坚韧的模样。

三、守望一片热土的赤诚：石榴花开在高高原上

在排依克，党支部的工作从来不止于守好边境线。辖区里100多户牧民是民警们最深的牵挂。大家常说，守边不是守一块冰冷的土地，是守护土地上的人， 守护这片土地上的烟火气。

牧民们的联系方式，支部有台账，每个民警都记在心上。谁家有老人、谁

家有孩子、谁家的牛羊该转场了、谁家的草料不够了，大家记得清清楚楚。转场季节，民警帮着搭帐篷、赶牛羊；大雪封山，民警冒着危险送物资、送药品； 孩子上学难，民警轮流当“老师”辅导功课；老人生病，民警开车翻山越岭送老人到县医院。

但这份情谊从来不是单向的，牧民家里的奶茶壶永远是热的。只要看见民警的车过来，他们老远就迎出来，端上一碗滚烫的奶茶。逢年过节，牧民塔依尔·依斯拉木别克就把民警请到家里。他常说：“你们家人不在身边，我们就是你们的家人。”

在排依克，民警和群众都是守边人，在这片生命禁区里，他们互相依靠， 互相温暖，像石榴籽一样紧紧抱在一起。

高原救助站的警灯，是雪山里最让人安心的光。随着塔什库尔干塔吉克自治县文旅升温，进山的游客多了，车辆抛锚、高原反应、风雪迷路的求助也多了起来。救助站里常备着氧气瓶、抗高反药物、应急食品和修车工具，排依克边境派出所党支部安排民警24小时在岗待命，警灯一亮就往山里冲。所里的留言墙上，有人画了笑脸，有人写着“谢谢你们守着这片山，也守着我们”。

从一碗奶茶到一盏警灯，从牧民毡房到高原救助站，排依克边境派出所党支部和民警守着的，始终是这片土地上的人心。

岁月流转，排依克边境派出所的营房从帐篷变成了现代化的办公楼，装备有了无人机和智能管控系统，但民警们像石头一样硬的风骨始终没有改变，雪线之上的党旗一直高高飘扬着。

雪域高原砺初心 监管实干显担当

记“全国先进基层党组织”迪庆金融监管分局党委

（2026年7月6日）

这里平均海拔3380米，长冬无夏、高寒缺氧，是云南省海拔最高的地方； 这里多民族共居、多宗教并存、多文化交融，是云南省唯一涉藏自治州。这里就是位于滇西北的迪庆藏族自治州。

在这片条件艰苦、使命特殊的高原上，迪庆金融监管分局党委团结带领系统多民族干部职工持续发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高” 的雪域金融监管精神，以金融监管实绩推动迪庆经济社会高质量发展和长治久安。今年，迪庆金融监管分局党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

一、党建引领：把战斗堡垒筑在攻坚最前沿

迪庆金融监管分局是云南金融监管局系统规模最小、地理位置最边远的一个分局，下辖两个县级金融监管支局，党员占比75.44%，少数民族干部占比90%。立足特殊区位，迪庆金融监管分局党委始终坚持“涉藏地区政治标准更高、党性要求更严”的要求，将坚决做到“两个维护”融入金融监管工作全过程、各方面。

艰苦地区、基层一线，如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用？金融消费者权益保护工作可以作为一个观察切口。

新一轮党和国家机构改革后，金融消保被放在更加突出的位置。但涉藏地区交通闭塞、群众汉语读写能力有限、金融风险意识薄弱，这些都是横亘在面前的现实困难。基于此，迪庆金融监管分局党委确定了金融消保专项攻坚项目， 成立临时党支部，整合分局及辖内支局、银行保险机构优秀少数民族党员组建攻坚先锋队，并在专项攻坚任务中创建“金梅朵”金融教育特色品牌。

“我们联合村级党组织发动少数民族党员双语讲解金融知识。支部党员还跟随农牧民转场、赶集、虫草采挖时节，创新打造‘移动金融学堂’，手把手教群众识别诈骗手段，切实提升少数民族金融素养。”迪庆金融监管分局相关负责人介绍，目前，该分局开展各类宣传教育活动597次，触及270万人次。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。目前，迪庆金融监管分局在重难点任务中成立临时党支部4个，5年来已累计开展21个急难险重攻坚项目，实现“工作推到哪里，党组织作用就发挥到哪里”，切实将党的政治优势

和组织优势转化为金融服务迪庆高质量发展的实际效能。

二、守土有责：以监管实绩守护雪域安宁

基层党组织的能力强不强，抓重大任务落实是经验交流，也是磨刀石。在迪庆金融监管分局，基层党组织的力量既体现在攻坚“冲得上去”的担当里，也彰显于日常防风险、强监管、促高质量发展的金融工作主线中。

“我们坚决做到守土有责、守土尽责，牢牢守住防风险底线，辖内无高风险金融机构。拨备覆盖率连续5年保持全省最高，不良贷款率连续5年保持全省最低。2022年，迪庆农商银行作为全省首批州（市）统一法人农商银行挂牌开业。”上述负责人说。

守住风险底线的同时，金融服务的温度也在持续传递。迪庆州三县（市） 均为国家乡村振兴重点帮扶县，如何让金融资源精准滴灌、惠及各族群众？迪庆金融监管分局引导辖内银行保险机构精准选取“小切口”，聚焦主导产业， 创新金融服务。

产品供给不断丰富——金融机构推出“中药材种植贷”“民宿贷”等多元信贷产品，全州优势特色农产品保险品种数量增至24个。

服务半径不断扩大——依托云南“融信服”平台和金融指导员，该分局深化支持小微企业融资协调工作机制，促进融资对接，实现全州走访全覆盖，已累计授信21.49亿元。2025年末，全州普惠型小微企业贷款余额57.55亿元，较“十四五”初期增长超5倍。

守护雪域安宁，还需为各族群众撑起应灾“防护伞”。2025年8月，在迪庆金融监管分局推动下，迪庆成功落地试点“地震+多灾因”巨灾保险，这也是首份云南涉藏地区政策性指数保险和涵盖火灾的多灾因保险项目。该项目整合地震、次生灾害与政府应急支出保障，形成“损失补偿+费用保障”的综合方案， 最高可提供1.5亿元风险保障。

三、扎根高原：锻造金融监管铁军

基层是事业发展的前沿阵地，也是人才成长的广阔天地。迪庆金融监管分局党委以“四新”工程为有力抓手，秉持“海拔高，工作要求更高”的工作理念，推动监管提质增效与干部成长成才互促共进。

让干部“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”，不是一句空话。《中国银行保险报》记者了解到，迪庆金融监管分局深入实施“五化三接一提升”工程， 推进精准化专业能力提升计划，引导干部“多做、能讲、善为”；结合干部职

工平均年龄34岁的特点，多维度培养锻炼，保持干部“蓄水池”动态充盈。近年来，该分局个人和集体屡次在省局EAST系统应用劳动竞赛中荣获一等奖、二等奖，该分局被授予“全国青年文明号”荣誉称号。

迪庆金融监管分局纪委办公室（党委巡察办）主任扎史品初，就是在这片高原上成长起来的一名藏族干部。2017年工作以来，他先后在分局两个岗位工作，并曾在迪庆州政府办、驻金融监管总局纪检组轮训学习。

“印象最深的是2018年冬天随分局相关领导赴德钦县看望慰问现场检查组的经历。”扎史品初回忆说。德钦是云南海拔最高、条件最艰苦的国家乡村振兴重点帮扶县，而到达现场后看到的画面让他久久难忘——检查组成立了临时党支部，党支部书记是一位老党员，正吸着氧坚持工作；一名年轻党员手上的止血贴都还没撕掉，却没有停下手中的工作。最终，检查组提前完成了现场工作任务。“那种无言坚守、默默奉献的精神，至今仍是我心中最生动的党课。” 扎史品初向记者感叹道。

从巍峨的梅里雪山脚下，到奔腾的金沙江两岸；从牧区金融宣教一线，到服务实体经济的前沿——迪庆金融监管分局党委始终把初心镌刻在雪域高原、把实干书写在金融监管一线，奋力作答以高质量党建引领金融监管高质量发展的雪域高原答卷。

一根党建红线 串起履职与民生

记 2026 年全国金融系统先进基层党组织中国人民银行安庆市分行党委

（2026 年 7 月 17 日）

近日，中国人民银行安庆市分行（以下简称“安庆市分行”）党委被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。

沉甸甸的荣誉背后，是安庆市分行党委数十年如一日的坚守与耕耘：连续六届蝉联“全国文明单位”，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国创先争优先进基层党组织”“全国金融五一劳动奖状”等光荣称号。

荣誉是奋斗的注脚，更是为民的见证。记者在采访中获悉，近年来，安庆市分行党委始终坚持以党的政治建设为统领，以高质量党建引领高质量发展， 书写着金融为民的生动答卷。

一、头雁领航，锻造过硬的干部队伍

基层要履行好职责使命，关键在人，关键在班子。

安庆市分行党委始终将维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展党内集中性学习教育。

思想引领是前提，制度创新是保障。安庆是“六尺巷”故事的发生地，谦和礼让的文化基因深植这片土地。安庆市分行党委创造性地印发《关于运用“六尺巷工作法”的实施意见》，将传统文化智慧融入基层治理，在征信服务、金融纠纷化解等民生领域取得了实实在在的成效。

干部队伍建设是高效履职的根本动力。安庆市分行党委探索构建“双链双促”研析机制，从“政治状态、思想状态、工作状态、纪律状态”四个方面， 按季对每名职工开展动态研判、立体画像，有效压实各层级抓党建、带队伍、促履职的主体责任。

近三年来，安庆市分行1人荣获第四届全国会计知识大赛优秀个人奖，在安徽省国库业务竞赛斩获团体一等奖、个人一等奖，政务信息考核连续多年居中国人民银行安徽省辖内地市分行首位。课题研究同样成果丰硕，1篇研究论文获中国金融学会重点课题一等奖，1篇获中国人民银行青年课题三等奖。

二、金融为民，走出服务发展的“安庆路径”

党建工作做得好不好，最终要看履职成效实不实。

安庆市分行党委牢固树立和践行正确政绩观，坚持金融工作的政治性、人民性。推动中国人民银行安徽省分行与安庆市人民政府签署战略合作备忘录， 充分发挥央行职能优势，为地方经济发展注入强劲动力。

创新，是安庆市分行金融服务的鲜明底色。扎实推进“金融小院”建设， 贴近基层一线发现和解决金融支持卡点堵点问题；推广金融支持科创企业“共同成长计划”2.0版，让科创企业在全生命周期获得综合金融支持；推进金融支持“乡村产业振兴共同发展计划”，让金融活水精准滴灌新型农业经营主体， 业务落地规模位居全省前列。

在绿色金融领域，安庆市分行同样敢于先行——推进落实全市首笔林业碳票质押贷款、首笔“排污权质押增信+碳账户挂钩让利”模式贷款。支农支小再贷款等货币政策工具运用量连续多年位居全省前列。

服务有力度，更要显温度。创建“长春花”适老化支付服务特色银行网点； 优化征信服务布局，开展“征信修复”乱象治理；建立纵横互补的打击洗钱犯罪协同工作机制；打造“便民利企‘汇’宜城”服务品牌——每一项举措，都在切实提升社会公众对金融服务的获得感和满意度。安庆市分行连续多年被安庆市委、市政府评为直接考核垂管类单位“优秀”等次，获安徽省打击涉税违法犯罪成绩突出集体称号。“长三角征信链”应用案例和明示企业贷款利率综合融资成本工作案例，分别被《人民日报》、新华社报道。

三、从严治行，共建温暖的文明家园

事业靠人，人靠环境。安庆市分行党委坚持“从严治行”与“文化治行” 相结合，既守住纪律底线，又激发了内生动力。

严格落实中央八项规定精神，坚持“过紧日子”制度化常态化。打造“振风清廉”廉洁文化品牌，举办廉洁文化主题展演；开展“爱廉说·青年话清廉” 系列活动——风清气正的履职氛围，是干事创业最好的土壤。

在纪律的刚性之外，更有文化的柔性。安庆市分行党委构建了以“家和万事兴”为核心理念、

“共建一个家，同创一份业”为核心价值、“我爱我家”为核心精神的“家文化”。先后开展“薪火永相传书香润央行”读书沙龙、“传承优秀文化共建文明家园”道德讲堂等系列活动，推动红色家风与清朗行风在全行蔚然成风。该行被国家机关事务管理局等三部门评为2023—2024年节约型公共机构示范单位，团委荣获中国人民银行五四红旗团委称号。

从“家文化”的情感凝聚，到“六尺巷工作法”的文化传承；从“振风清廉”的底线守护，到“长春花”品牌的民生温度。安庆市分行党委用党建这根红线，串起了履职的每一个环节，温暖了服务的每一个细节。

站在新的起点上，这支来自皖西南的队伍，正以更加昂扬的姿态，在“打造一流分行建设文明家园”的征程上奋力前行，用实干和担当，书写金融为民的崭新篇章。

一根钢丝，挑起千钧重担

记全国先进基层党组织、天津荣程祥泰投资控股集团有限公司党委

（2026年7月6日）

一根手指粗的钢丝，能稳稳吊起一头约5吨重的成年亚洲象。

这样令人叫绝的“预应力钢丝”，出自一贯追求精品的天津荣程祥泰投资控股集团有限公司（以下简称荣程集团）。近几年，这款产品已广泛应用于高铁、风电、储能等领域，市场占有率达七成。目前，全国能批量生产这种高端钢材的钢厂，仅有两家。

敢为人先，勇挑大梁。这家天津民企“领头羊”，坚持以红色党建引领绿色高质量发展，前进之路越走越宽广。今年“七一”，荣程集团党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

盛夏时节，走进荣程集团旗下的天津荣程联合钢铁集团有限公司，园区绿意盎然、整洁清新，智能化生产车间正开足马力。生产线上，一款直径15毫米的热轧盘条缓缓下线。这，就是声名远扬的预应力钢丝母材。

“时速300公里以上的高铁轨枕钢丝，现在全都得用它。”集团技术研发中心研发处处长赵铮铮介绍。

在高速铁路上，轨枕用高端预应力钢丝母材是不可或缺的基础原材料。早期采用的Ⅰ型、Ⅱ型产品，技术均来自国外。“尽快实现国产化，是摆在我国高铁发展面前的一道时代课题，市场需求非常大。”赵铮铮说，其研发面临“三高一难”——开发难度高、生产要求高、设备要求高、质量稳定性控制难，国内能够批量稳定供货的企业少之又少，“我们决定啃下这块‘硬骨头’。”

高铁关乎公众出行安全，产品必须做到零缺陷。集团技术研发中心技术处处长薄宇告诉记者：

“从冶炼到连铸再到轧制，涉及上千个参数，任何一个环节的微小波动， 都可能造成断丝。”为攻克技术难关，研发团队邀请上海大学材料学院专家一同进行设备调试与工艺参数摸索。

与此同时，公司专门组建“高铁轨枕钢丝党员突击队”，全力攻坚。薄宇回忆：“当时工期特别紧，党员干部连续12天扎根生产线，建立‘日清日结’ 机制。每天早上7点准时召开参数复盘会，依据前一晚的检测数据，反向推演加热、轧制、吐丝等各环节的细微变化，最终实现关键指标突破。”

这款明星产品成功填补了国内高铁重大基建领域的空白。眼下，研发团队又将目光投向更高端的市场——随着我国矿山安全标准不断提升，深海深地空间开发加速推进，对高强度钢材的需求愈发迫切。他们正向2200兆帕矿用预应力钢丝发起挑战，力求解决又一个困扰行业多年的痛点。

这，只是荣程集团党委组织党员开展技术攻关的一个缩影。

近年来，集团筑牢实业根基，不断优化产品结构，持续向“小高新精特” 方向升级，战略性新材料占比接近48%，优特钢占比近八成。集团还参与天物集团混改，融合国企党建优势与民企灵活机制，构建起“大党建”格局，党委成员百分百进入决策层，有效激发创新活力，推动数字技术与实体经济深度融合， 其全球贸易已覆盖85个国家和地区。

在践行社会责任上，荣程人始终带头捐助，累计公益投入达10亿元，3次荣获“中华慈善奖”。党旗红，产业兴，企业优。如今，荣程集团已连续3年营收超千亿元，居中国民营企业500强第68位。

一名党员就是一面旗帜

记全国先进基层党组织国网河南周口供电公司变电检修中心党支部

（2026年7月16日）

“用电高峰期，就是我们最忙碌的时候。冬天顶寒风，夏天战酷暑，我们在变电站开展一遍遍检修。”7月14日，国网河南省电力公司周口供电公司变电检修中心（以下简称“国网河南周口供电公司变电检修中心”）党员、优秀专家程祥学说。

正是凭借无畏风雨、不惧寒暑的实干精神，7月1日，在北京举行的庆祝中国共产党成立105周年大会上，国网河南周口供电公司变电检修中心党支部荣获“全国先进基层党组织”称号。党支部书记苏麒麟说：“这份荣誉属于支部每一名党员、每一名检修职工。保障供电畅通，让社会安心用电，是我们的使命。这份沉甸甸的荣誉，将激励我们永远冲锋在前。”

稳定的电力，首先来自稳固的队伍。该变电检修中心承担着周口市114座110 千伏及以上变电站的一二次设备运维、消缺、检修、试验等核心任务。中心60 名职工中，党员有30人，他们是这支队伍的脊梁。

“我们最核心的底气，就是把党建融入日常、抓在经常。”苏麒麟说，党支部创新推行多元化宣讲模式，建立“支部书记进班组、支部委员进现场、青年骨干传经验”的宣讲机制，变“一人讲”为“全员讲”，让党性修养在互动中深化，让责任意识在交流中扎根，化为每一天的工作准则。

党建赋能业务，实干方能致远。党支部精准划分6个党员责任区、设立18个党员示范岗、组建5支党员突击队，让党旗高高飘扬在每一处检修现场、每一次保供攻坚中。

去年3月，110千伏柴坑变电站春季综合检修全面展开，工期紧、难度大、风险高。老党员程祥学有数十年的检修经验，每天早来晚走，爬高上低忙个不停；青年党员积极进取，在开关柜改造关键阶段连续加班至深夜。

苏麒麟感慨，那面插在检修现场的党员突击队旗帜，成了所有人心中最坚实的依靠。最终，该项目获评省公司“无违章现场”，整个检修期间实现零事故、零违章、零隐患。

基层党组织，既要引领党员在日常工作中担当作为，也要在实战中培育人才。

该党支部立足实际，创新构建“红雁+青马”“赤兔+乌骓”特色人才培养体系：老党员化身“红雁”领航，青年骨干“青马”紧跟；“赤兔”与“乌骓” 两支青年尖兵相互竞赛、齐头并进。系统化的培养机制，为青年骨干铺设了快速成长的通道。近年来，党支部有12名青年员工走上管理岗位，1人荣获河南省五一劳动奖章，1人被评为省公司技术能手，持续为企业输送检修中坚力量，筑牢人才根基。

“从基础操作到复杂工艺，师父们手把手教、面对面带。我的专业技能提升了，思想也更加成熟，对这份工作的意义有了更深的理解。”入职4年的青年党员司亚洲说。

国网河南周口供电公司变电检修中心党支部，在一次又一次考验中淬炼成钢。

去年迎峰度夏期间，一个深夜，一座220千伏变电站10千伏母线绝缘件发生严重沿面放电。接到抢修命令后，党员突击队火速抵达现场检修。数小时后， 设备恢复正常。当大家拖着疲惫的身躯走出作业区时，天际已泛起鱼肚白。

“一名党员就是一面旗帜。在我们变电检修中心，这不是一句口号，而是每一次急难险重时的实际行动。每一次紧急出动，冲在最前面的都是党员。” 苏麒麟说。

该党支部以党建统领全局，战斗堡垒愈加坚固。万家灯火，离不开这群电力检修人夜以继日的守护。他们用党性点亮光明，用实干书写忠诚。

一抹“党旗红” 照亮发展路

记全国先进基层党组织福达控股集团有限公司党委

（2026年7月13日）

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。福达控股集团有限公司党委书记、董事长黎福超在大会现场代表集团党委接过了“全国先进基层党组织”这份荣誉。

“这是全体福达人的骄傲，更是对历代福达党务工作者坚定不移、薪火相传的最好见证。”黎福超激动地说。

从1982年在广西陆川县米场镇五柳村创业起步，到如今成长为总资产超100 亿元、员工近4000人的现代化企业集团，在黎福超看来，福达的发展，离不开中国共产党的领导，离不开改革开放的好政策。他说：“我希望，福达能为国家尽一份力量，对行业进步有一份贡献。我们要在中国共产党的领导下，带领全体福达人，实现我们的奋斗目标。”

一、政治引领为企业导航定向

在福达，党建工作不是挂在墙上的标语，而是融入血脉的发展密码。

思想是行动的先导。集团党委建立健全“班子领学、支部研学、党员践学” 联动学习机制，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系等重要论述。并通过开展专题讲座，常态化举办主题党日、劳模宣讲、党课进班组等活动，新思想、新理念如春风化雨，滋润着每一个党员职工的心田。

集团党委前置研究讨论是重大决策的必经程序。企业战略方向怎么定、重大投资往哪投、产业布局如何摆，都要经过集团党委研究把关，从而为企业发展把好方向、管好大局。

与此同时，集团党委还将社会主义核心价值观融入企业血脉，通过“福达工匠”评选、模范宣讲等活动，让“专业、责任、拼搏、创新”的福达精神落地生根。在关键岗位、重大项目中，集团党委还注重发现培养党员骨干，一支政治坚定、能力突出、作风过硬的职工队伍在实践中淬炼成长。

三十三年风雨兼程，三十三年党旗高扬。福达党员的数量从1993年的10人， 发展到今天的300余人，一代代福达党务工作者接续努力，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，书写了民营企业以高

质量党建引领高质量发展的生动篇章。

“我们民营企业搞党建，不是做给别人看的，而是企业发展和凝聚信心的内在需要。”黎福超说，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。而福达三十余年的党建工作实践，已经充分证明了这一点。

二、深度融合为创新注入动能

党建工作与生产经营“两张皮”，是不少非公企业面临的难题。福达的破解之道是“双融双创”——推动党建工作与生产经营、企业文化深度融合，以党建创新驱动发展创优。

在产业布局上，集团党委主动将企业发展融入国家战略和区域布局，前瞻性谋划高端制造、文化旅游、国际香料贸易、智慧冷链物流等业务板块。主导推动建设国内领先的混动曲轴超级工厂，打造年交易额超350亿元的国际香料集散中心，积极构建跨区域、全链条的文旅综合服务网络，为桂林世界级旅游城市建设注入强劲动力。

在技术攻关上，建立了“党委引领创新、支部攻坚克难、党员带头攻关” 的工作机制。聚焦“双碳”目标与数字化、智能化转型方向，组建多支以党员技术骨干为核心的攻关突击队，在新能源曲轴、机器人减速器等关键领域持续突破，累计获国家专利300余项，建成国家级智能制造试点示范车间，实现产品研发周期缩短65%、生产效率提升50%。2022年公司数字化转型升级经验获评“全国质量标杆”。

在组织建设上，集团党委构建以“双融双创”为总领的“1+N”党建品牌矩阵。各支部创建的“红先锋”“匠心智造”“暖‘新’物流”“香飘万里”等子品牌，如一朵朵鲜花绽放，让党建创新与文化建设互促互进。通过“传帮带” 和“双培双带”机制，公司涌现出以全国劳模蒲鹰为代表的先进典型17名，累计培养高技能人才359名，形成党建赋能人才、人才推动发展的良性循环，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

“‘双融双创’不是一句口号，而是福达三十三年来党建实践的经验总结， 是我们必须长期坚持的党建工作方法。”黎福超表示，福达将持续推动党建与业务深度融合，把党支部建在业务链上、把党员聚在创新与生产经营一线，围绕AI+数智管理、绿色发展、技术突破等重点工作攻坚克难，让每一个业务板块都在党建引领下做出新的成绩。

三、担当奉献为社会创造价值

企业的价值不仅体现在账本上，更镌刻在服务社会的足迹中。集团党委始终心怀“国之大者”，引导企业在做优做强实体经济的同时，积极履行社会责任，实现经济效益与社会效益相统一。

在疫情防控、抗洪救灾等急难险重任务面前，集团党委迅速组织党员突击队、志愿服务队投身一线，保障供应链稳定。连续10年主动发布企业社会责任报告，自觉接受社会监督，以透明行动诠释企业担当。

绿色发展理念贯穿企业运营全过程。集团党委组织党员技术骨干牵头研发节能降耗工艺，利用物联网、人工智能优化能耗管理。集团旗下三家工厂获评国家级“绿色工厂”，分布式光伏系统的建设，更让厂房顶上“长”出了清洁能源，走出了一条党建引领、生态优先的绿色发展之路。

在助力民生上，集团党委依托自有冷链物流平台，整合产业链上下游企业200余家，打造“乡村振兴·共同富裕”农产品展销中心，构建从源头到终端的产销一体化服务体系，让帮扶地区的优质农产品走进千家万户。集团成立的福达职业培训学校、福达工匠学校（自治区级高技能人才培训基地），已累计培养技能人才超千人。近十年，福达累计投入社会公益资金及物资超3000万元， 生动诠释了“党旗红、企业兴、社会暖”的责任情怀。

“这次北京之行，对我来说既是一堂生动的党课，更是一次深刻的精神洗礼。”从北京回来后，黎福超在福达集团党委庆“七一”暨荣获“全国先进基层党组织”表彰大会上分享了自己的所见所闻。他说，今年党中央共表彰全国先进基层党组织399个。福达集团党委从全国540多万个基层党组织中脱颖而出， 是广西唯一获此荣誉的民营企业，这份沉甸甸的荣誉属于全体福达人。

荣誉不是终点，而是新的起点。站在建党105周年和“十五五”开局之年的历史交汇点，福达集团党委将持续深化“双融双创”党建品牌建设，将党建优势转化为发展胜势，在新能源曲轴、电驱齿轮、机器人减速器等关键领域持续攻坚、不断突破。“我们要让‘全国先进基层党组织’这面旗帜不仅在福达高高飘扬，还要在更广的范围内发挥示范效应，为桂林乃至广西的民营企业党建工作贡献福达力量。”黎福超说。

一抹党旗红满城高原绿

记全国先进基层党组织拉萨市林草局机关党支部

（2026年7月14日）

在平均海拔3650米的高原城市植树是一幅由坚持与汗水绘成的动人画面， 在这片离天空更近的土地上，每一抹绿都是他们心血与信念向下扎根、向上生长的奇迹。近年来，拉萨市林业和草原局始终以党建为引领，把党支部建在生态保护第一线、党员冲锋在绿化攻坚最前沿。一代代林草人扎根高原、不畏艰苦，全力推进南北山绿化、湿地生态修复、国土绿化提升工作，用实干和坚守守护雪域高原绿水青山，成功获评全国先进基层党组织。

一、一名党员就是一面旗帜

7月2日，拉萨市林业和草原局会议室内，暖意融融、士气高昂。党组书记尹培凤带着一份沉甸甸的荣誉归来——就在前一天，她代表局机关党支部，从北京捧回了全国先进基层党组织的奖章。这份至高荣誉，是党中央对边疆生态战线基层党建与高原生态安全屏障建设的充分肯定。拉萨市林业和草原局党组书记、副局长尹培凤感慨道：“习近平总书记的殷殷嘱托，更加坚定了我们扎根雪域高原，守护好雪域高原绿水青山的信心和决心，我们的干劲更足了，劲头更足了。人不负青山，青山定不负人。我们林草战线的全体党员干部将认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，脚踏实地，扎扎实实地做好各项工作， 为绘就绿满拉萨的美丽新画卷作出贡献。”

局长格桑罗布坦言：“荣誉属于过往，奋斗永无止境。我们将以这份荣誉为新的起点、新的动力，持续夯实基层党建根基，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和执行力，始终坚守守护拉萨绿水青山，筑牢生态屏障的初心使命，全力守护好拉萨的蓝天白云、绿水青山。”

“这是时代交到我们手上的使命，得格外珍惜，更得做出示范来。”这句话，格桑罗布总会在巡山途中、在苗圃里，自然而然地提起。2022年，南北山绿化工程大规模启动，面临土层瘠薄、山体陡峭、蒸发量大等多重考验，一场在世界屋脊上的生态攻坚战正式打响。

谈及高原种树的艰难处境，拉萨市林业和草原局生态保护和修复科副科长蒋树瑞深有感触，“立地条件差，土层薄、土质差，水份蒸发量大，在高原地区种树是很难的，没有任何经验可以借鉴。”

拉萨市林业和草原局生态保护修复科工作人员边巴旺堆说：“我们也遇到过很多坎坷和曲折。像这些曲折我们就是在实践中一个一个克服的。”

二、一个支部就是一座堡垒

项目建设初期，一个个难题像山一样横在眼前。“荒山披绿”的背后，是一场由红色信仰引领的绿色行动——拉萨市林草局机关党支部以守护高原生态屏障为己任，组织挺在前、党员带头干，鲜红的党旗始终飘扬在造林一线。克服一个个难题，坚持一寸寸耕耘，用汗水浇灌希望，把苗木成活率稳定在85%以上。

说起苗木运输与科学浇灌的优化举措，边巴旺堆介绍：“从前苗木依靠人力、骡马搬运，如今已启用无人机运输，力求以最低成本、最高安全系数做好苗木调运工作。同时团队因地制宜规划浇灌方式，依据不同地块条件分别采用喷灌、坑浇、滴灌等模式，目前微喷带更是成为生态造林中的全新实用创新手段。”

现场监理李晖细致讲解道：“乔木种植有着严格标准，种植穴上口宽六十厘米，下口宽五十厘米，深度达七十厘米。栽种苗木时，需先在坑底填充改良客土，施加基肥后再定植栽种，最后预留十五至二十厘米蓄水坑，既能承接雨季降水，也能满足坑式浇灌蓄水需求，这些实用栽种技巧，都会细致传授给一线造林工人。”

面对高原造林重重阻碍，蒋树瑞语气坚定：“地薄，我们就一袋一袋填客土；缺水，我们就一寸一寸铺水管；蒸发太快，我们就一滴一滴精准浇。山就在那里，办法总比困难多。”

夏天怕它们晒着，冬天怕它们冻着，操心它们生病，担心虫蚁啃咬，于是， 拉萨市林草局机关党支部三十多名党员组成包片督导组，分片包干、蹲守一线， 像母亲检视孩子的成长，所有的“不可能”，都在一个个坚毅奋斗的身影里被磨成了通往绿色的路。

“种下苗木要把它养活了才算。所以管护还是很重要的，病虫害防治就是其中最关键的一环。我们现在最怕的就是连片单一的树种，因为一旦发现有病虫害，就会扩散蔓延得很快。工作之余就来造林片区开展监测和排查，一旦有病虫害的苗头，就立马开展防治工作，巩固南北山造林来之不易的成果。”拉萨市林业和草原局森林病虫害防治检疫站工作人员干旦曲珍说。

三、每颗树木都是历史见证

山，一点一点绿了起来；气候，也仿佛跟着柔和了几分。在这片缓慢而坚定变化的背后，“使命在身”“我愿舍我”的奉献精神成为党支部最靓的底色。与此同时，主城区新增61万平方米园林绿化，城市绿意持续延展。

常年驻守北山的片区管护人员贡觉赤烈说：“我是北山的管护人员，自从种植树木之后，这边环境发生了很大的变化，周边群众上来散步时都说很舒服， 我们也会继续爱护好这些树木，拉萨的景色肯定会越来越好”。

南北山绿化工程，是习近平生态文明思想在世界屋脊的生动实践，是“两山论”在边疆民族地区落地生根的成功典范，更是筑牢国家生态安全屏障的关键举措。自2021年以来，拉萨累计完成营造林超110余万亩，栽植苗木1.22亿余株。这场绿色革命，不仅染绿了山峦，更牵动着人心，累计超990万人次参与其中。2023年，南北山绿化工程被生态环境部列为重大工程实施典型；

2024年，林草局机关党支部获评西藏自治区高原生态文明建设基层党组织示范点，案例入选全国《碳达峰碳中和案例选》。遥想多年前，南北山还是黄沙裸露、风卷尘扬。如今，山不语而万物生：南山松涛阵阵，北山槐影婆娑， 沙柳、花棒、果木连片成荫，牢牢缚住风沙；岩羊、马鹿、黄羊等野生动物陆续重返家园，高原生态持续向好。

“今年，我市南北山绿化工程累计完成营造林面积9.05万亩，栽植苗木155 万余株。随着造林经验的不断丰富，成活率也在逐年提升。‘五年增绿山川’ 的诺言，写进满坡青翠；‘十年绿满拉萨’的愿景，也正随着一株株新苗，茁壮成长、未来可期。”拉萨市国有林场副场长王荣达说。

一湾海峡连根脉 温暖小家育同心

记第四届全国文明家庭提名家庭王孟筠家庭

（2026年7月16日）

一城山水，牵起两岸血脉情缘。九年前，来自台湾的王孟筠带着全家人的祝福和期许，跨越海峡来到桂林。这片秀美的山水之地，不仅安放了她的理想和情怀，也孕育出一个交融两岸烟火气、同心同向的和睦小家。

现任广西师范大学政治与公共管理学院副教授的王孟筠，2017年从台湾来到桂林执教，成为广西首位纳入事业编制的台湾教师。扎根桂林多年，她将个人融入大陆的经历，转化为教书育人和两岸青年交流的生动实践，在三尺讲台、基层田野和公共传播平台之间搭起一座连接桂台、沟通青年的桥梁。

多年耕耘皆有回响。王孟筠先后获评全国三八红旗手、广西青年五四奖章、广西青联履职优秀委员等荣誉；其家庭也先后获评桂林市文明家庭、广西最美家庭、自治区文明家庭，并获第四届全国文明家庭提名。

一、根脉认同：从家族记忆到“寻根”之路

“我的第一堂爱国主义教育课，是在家庭里学到的。”王孟筠多次这样讲述自己的成长经历。她出生于台湾台南，祖籍福建漳州。她的家中长期保存并不断续录着从漳州传承下来的族谱。数十年来，她的家族成员始终保持着闽南乡音，并传承许多传统民俗。“我的家族前辈们想让我们始终明白，家族从哪里来、文化根脉在哪里。”王孟筠说，在这样的家庭氛围里，她从小就怀揣着一份对故土的向往与憧憬。

2017年，即将博士毕业的王孟筠参加了在厦门大学举办的第四届两岸学子论坛。在那场活动中，她结识了来自广西师范大学的朋友。当听说广西师大在桂林，王孟筠十分兴奋。因为她从小就从课本里知道了“桂林山水甲天下”， 早已心生向往。那次活动结束后，王孟筠受朋友之邀来到桂林旅游。当她第一次踏入这座山水如画的城市，就爱上了这里。在她看来，桂林不仅有迷人的风景，还有深厚的历史底蕴和绵长的中华文化脉络，更让她对这片土地心生归属感。

后来恰逢广西师大招聘教师，王孟筠欣然报名。“在我决定到桂林工作前， 我认真征求了台湾家人的意见，他们十分支持，也真心为我高兴。”王孟筠说。

就这样，带着家人的祝福，只身跨越海峡，王孟筠来到美丽的桂林，以家

风铸初心，在漓江之畔开启一段新的人生旅程。

二、深耕讲台：让学生在基层田野里认识中国

入职广西师大后，王孟筠在岗位聘用、社会保障、职称发展和教学科研等方面切身感受到大陆落实台胞同等待遇的制度保障。她把这份暖心支持化作育人使命。她在课堂中融入中华民族共同体、两岸融合发展等内容，引导学生读懂新时代青年的担当。

她认为，两岸青年交流贵在实地感知。因此，她在教学中积极打破教室边界，把实践延伸到乡村、社区与治理一线，指导学生参与“三下乡”、创新创业、模拟政协、学科竞赛等各类实践，让专业学习对接社会民生。

多年来，王孟筠多次带队深入各地开展实地调研：她带队赴龙胜各族自治县调研民族地区脱贫攻坚成果；她指导学生围绕漓江噪声、AI诈骗等议题撰写模拟政协提案，锤炼学生公共议事能力。此外，她还带领多支实践团队围绕漓江生态保护、民族团结、乡村振兴等课题开展调研活动。

2026年，她指导申报的课题《潮汐摊点何以可能：北海市地摊经济柔性治理机制研究——在生计、秩序与城市生活之间寻找平衡》获南风窗“2026调研中国”全国百强项目立项。

深耕讲台，以田野调研为桥梁，王孟筠让青年学生走出书本、走进真实的基层，走出一条独具特色的实践育人之路。

在完成教学工作的同时，她长期参与统一战线、台胞联谊和青年工作，并积极参加两岸学术交流与公益宣讲，围绕两岸青年文化交流、两岸女性教育合作等话题分享见解，并积极为两岸交流合作建言献策。

三、夫妻同行：以小家之力融通两岸文化传播

王孟筠的丈夫滕先生就职于广西师范大学桂学博物馆，长期深耕桂学文化讲解与传播。日常工作中，他系统梳理广西地域文化的发展脉络，解读抗战时期桂林举足轻重的文化地位，讲述各族群众携手共建八桂文明的生动故事。依托馆藏文物、古籍文献与场景复原展品，他深入浅出地阐释广西地域文化与中华文明的密切渊源，让原本抽象的地域文化变得鲜活可感，让更多人读懂八桂文化的独特底蕴与价值。

多年来，夫妻二人携手，以文化为纽带，立足各自岗位，默默为两岸的文化交流贡献力量。二人工作内容虽然不同，服务受众也不同，却怀揣着同样的初心：让藏在书本里、陈列在展馆中的中华文化走出方寸天地，走近青年、融

入生活，让文化传承成为人人可参与、可感知的常态化实践。

在王孟筠眼中，家庭从来不只是居家生活的小港湾，更是传播文化、联结两岸的重要桥梁。谈及未来，夫妻俩表示，将继续扎根桂林，用心用情讲好两岸融合故事，持续以小家微光汇聚两岸同心力量。

以“雷锋精神”铸魂 守“金融为民”初心

记“全国先进基层党组织”中国农业银行辽宁沈阳分行营业部党支部

（2026年7月17日）

夏日的沈阳，阳光透过玻璃幕墙洒进中国农业银行辽宁沈阳分行营业部大厅，正中央那座由雷锋生前所在部队赠予的雷锋塑像静静伫立，塑像上的红领巾平整崭新，这是由雷锋生前辅导过的学生刘静亲手佩戴的。“雷锋窗口”前的工作人员耐心解答着每一个疑问，户外劳动者驿站里传来环卫工人歇脚时的轻声交谈“雷锋在您身边、爱心无处不在”的服务理念，就这样融入农行辽宁沈阳分行营业部每一天的服务中。

多年来，农行辽宁沈阳分行营业部始终以“雷锋精神”为引领，将“学雷锋、做雷锋、讲雷锋”作为金融服务民生的文化依托和精神内核，从三尺柜台到街头巷尾、从金融本职到社会责任，用朴实的行动续写着新时代的雷锋故事。

7月1日，在庆祝中国共产党成立105周年大会上，农行辽宁沈阳分行营业部党支部被授予“全国先进基层党组织”称号。其将“雷锋精神”与中国特色金融文化深度融合的生动实践，充分彰显了新时代共产党人的先锋形象，深刻诠释了金融工作的政治性、人民性。

一、一种精神：“雷锋银行”扎根沈阳

“辉山笑脸扬，浑河碧波荡。雷锋人走心没走，永远在沈阳”这首广为传唱的歌曲，道出了沈阳这座城市与“雷锋精神”的深厚渊源。沈阳是雷锋同志生前工作生活的城市，也是全国学雷锋活动的重要策源地。

数十年来，“雷锋精神”早已深深地融入这座城市的血脉，成为沈阳人最宝贵的精神财富，“雷锋精神”在沈城大地上代代相传、生生不息。

正是在这样一片精神沃土上，2015年3月6日，农行辽宁沈阳分行营业部被中国人民解放军雷锋生前所在团和农行辽宁省分行共同授予“雷锋银行”荣誉称号，成为金融系统内首家“雷锋银行”。

挂牌11年来，农行辽宁沈阳分行营业部始终将“雷锋精神”融入经营管理全过程，让“雷锋银行”的金字招牌越擦越亮——设立“雷锋窗口”，打造服务标杆；建成“雷锋书屋”，厚植文化底蕴；打造“雷锋事迹展厅”，成为红色教育阵地；推出手语和多语种服务，打通特殊群体金融服务“最后一公里”； 建设全国“最美户外劳动者服务站点”，为环卫工人、外卖小哥等户外工作者

构筑温暖港湾。

据介绍，目前已有来自省内外的300多家企事业单位、近万人次走进“雷锋银行”交流学习，三任雷锋班班长受邀担任荣誉主任，农行辽宁沈阳分行营业部与辽宁雷锋研究会等数十家单位建立共建关系，真正成为“雷锋精神”的传播阵地与实践高地。

二、一颗初心：在平凡岗位上始终坚守

“之前住在营业部附近的听障人士张大爷来办业务，比画半天我们也看不懂，彼此都急得满头汗。”回忆起最初的场景，农行辽宁沈阳分行营业部营业室主任记忆犹新。正是那次经历，让大家下定决心要攻克与听障客户沟通的难题。

为此，农行辽宁沈阳分行营业部专门聘请专业手语老师，定期组织全员培训。从基础的金融业务术语到日常交流用语，员工们利用班后时间反复练习， 甚至回家对着镜子比画手势。经过持续学习与实践，网点19名员工已全部熟练掌握基础手语，能够流畅、准确地进行交流。

如今，听障客户来到“雷锋银行”办理业务，再也不用因为沟通不畅而着急。“每次办完业务，张大爷都会对我们竖起大拇指。”该营业部员工笑着说。近5年来，农行辽宁沈阳分行营业部累计为200余名听障人士提供无障碍服务， 凭借这份贴心，该营业部被当地残联评为“无障碍服务示范窗口”，成为名副其实的“手语银行”。

如果说手语服务体现了“助人为乐”的奉献品格，那么金融创新则彰显了“锐意进取、自强不息”的奋斗精神。近年来，农行辽宁沈阳分行营业部始终坚持以创新赋能实体经济，将“雷锋精神”转化为推动高质量发展的内生动力

——把金融服务深深扎根于辽沈大地，截至今年3月末，该营业部对公实体贷款较年初增长18.5%，增速居当地同业前列，其中普惠贷款增速超33%；持续创新金融服务场景，联合沈阳地铁推出“智慧出行”项目，成为沈阳金融同业首家实现手机银行展码、刷脸乘车的金融机构，惠及沈阳市民超200万人。

“爱党爱国、敬业奉献、自强不息、艰苦奋斗是‘雷锋精神’的精髓，与改革创新、开放进取、务实求真、担当奉献的时代精神一脉相承，在工作中弘扬‘雷锋精神’就是践行时代精神。”农行辽宁沈阳分行营业部负责人表示， 工作中他们把争当新时代雷锋作为抓手，每个人都扎实工作、优质服务、创新措施，很好地展现了“岗位学雷锋、人人当标兵”的农行新风貌。

三、一份使命：“雷锋精神”照亮金融强国之路

沈阳是“雷锋精神”的孕育之地，传承弘扬“雷锋精神”，是这座城市每一个集体、每一位群众的共同责任。在这里，农行辽宁沈阳分行营业部自觉扛起传承“雷锋精神”的大旗，让“雷锋银行”成为城市精神文明建设的重要窗口，让“雷锋精神”不再是遥远的历史记忆，而是可感可及的鲜活实践——客户办理业务时能感受到雷锋式的服务，市民走进大厅能接受“雷锋精神”的熏陶，员工在日常工作中践行“雷锋精神”。通过打造“雷锋事迹展厅”、挂牌“雷锋服务窗口”和设立“便民服务区”“爱心敬老驿站”“户外劳动者服务站点”等，农行辽宁沈阳分行营业部用实际行动，打通金融服务“最后一公里”， 吸引了省内外金融系统和其他行业、团体前来交流学习，为弘扬、践行、传承、传播“雷锋精神”和助力行业治理树立了标杆、注入了活水。

2023年10月举行的中央金融工作会议指出，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规。农行辽宁沈阳分行营业部作为“雷锋银行”的实践，正是对上述要求的生动诠释与具体践行——诚实守信，体现在每一笔业务的规范办理、每一次服务的真诚相待；以义取利，体现在坚守金融为民初心，在服务实体经济、助力乡村全面振兴中实现价值，不唯利是图、不见利忘义；稳健审慎，体现在坚持合规经营、严控金融风险；守正创新，体现在坚守金融本源的同时，积极推进产品创新、服务创新、科技创新；依法合规，体现在严格遵守法律法规与监管要求。“雷锋精神”与中国特色金融文化内在相通、高度契合，为金融行业注入了向上向善的精神力量。

荣誉既是认可，更是鞭策。站在新的起点上，农行辽宁沈阳分行营业部负责人表示：“我们将始终以‘雷锋精神’为引领，做到‘学雷锋精神、走雷锋道路、创雷锋业绩’，努力成为新时代传承弘扬‘雷锋精神’的举旗者、示范者、代表队。”

以初心践使命 以实干护健康

记全市先进基层党组织、毕节市中医医院医务管理党支部

（2026年7月24日）

今年7月，毕节市中医医院医务管理党支部获评全市先进基层党组织。荣誉的背后，是一支时刻把群众冷暖放在心上的医务人员队伍。

“闺女，你比我家孩子想得还周到！”

在毕节市中医医院医保科工作人员胡美看来，她只不过是做了自己该做的事，却意外收获了这样一份温暖。

原来，在该院做心脏支架手术的张某，出院后独自一人从乡下前往医院结算。一路上他心里直打鼓：“需要的资料带齐没？医生说的那些我能听懂吗？”

但让他没想到的是，这些担忧都没有“派上用场”。他到结算窗口刚说明来意，胡美就迎了上来：“大爷，我来帮您对账。”支架费用、手术费用、药品费用胡美给他解释清楚了每一笔费用，并告诉他医保报销比例和他所需支出的金额。结算清楚后，胡美还帮他把回当地的报销材料备齐装进信封，方便他携带。

揣好信封，张某心里的石头终于落了地，对胡美连连称赞。

回忆起这件事，胡美笑道：“不光是我，换成我们科室的任何一个人，都会这样做。”

而胡美所在的医保科，正属于毕节市中医医院医务管理党支部所覆盖科室。该党支部现有党员11名（含预备党员1名），除医保科外，还覆盖该院院感科、预防保健科及病案室。将党建和业务深度融合，该党支部以“擦亮服务窗口” 为抓手，将党员先锋岗设在了患者最需要的地方。

对患者的贴心服务，出现在该党支部每一位党员身上。

在外务工的杨某，其父亲手术后急需病历复印件办理报销。但来回一趟花销大不说，还耽误工作，情急之下，他拨通了毕节市中医医院病案室的电话。病案室党员李盈接到电话后耐心指导：

“您搜索‘病案直达’小程序，填写信息，选择邮寄就行 ”第三天，杨某在工地收到了病历：“手机点一点，病历就送到工地上，真方便！”

近年来，该党支部以毕节市中医医院“杏林党旗耀乌蒙”党建品牌为统领， 积极打造“医心向党、质领未来”党建品牌。推行“五个一”组织生活模式（每

月一次政治理论学习、每月一次微党课、每月一次故事讲述、每月一次主题党日活动、每月一次积分考核评比），将“三会一课”与业务实践深度融合。让党支部党员在理论学习中领悟党的卫生健康工作方针，在案例剖析中积累经验， 在岗位践学中锤炼为民初心。

理论学习，重在行动。该党支部依托医院平台，聚焦群众就医急难愁盼， 优化医保出院即时结算、线上病案邮寄服务，精简办事流程，切实减少群众跑腿，提升群众就医获得感。同时，筑牢院内安全防护网络，院感科靠前指导、快速响应，以专业防控、暖心服务守护医护人员安全，实现医护人员职业暴露零感染。党支部党员冲锋在前、温情服务，用实际行动传递医疗温度。

筑牢一个堡垒、擦亮一个窗口、织密一张网络、建强一支队伍。2021年， 该党支部获“全省党支部标准化规范化建设示范点”荣誉称号；2023年，获贵州省“攻坚堡垒”党支部荣誉称号；

2025年，党支部获毕节市直机关“黔进先锋·四强党支部”称号，1名党员获“黔进先锋·四好党员”称号。

以党建强企业 以实干显担当

记全国先进基层党组织广东惠云钛业党委

（2026年7月9日）

近日，中共广东惠云钛业股份有限公司委员会被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。这家扎根云浮的上市化工企业，何以在全国数百万个基层党组织中脱颖而出？

广东惠云钛业股份有限公司成立于2003年9月，是一家全国性大型钛白粉上市企业，目前已发展成为以钛白粉产研销一体化为主业，以精制硫酸、蒸汽回用、余热发电、钛石膏、聚合硫酸铁综合利用为配套产业的大型现代精细化工企业。多年来，惠云钛业党委始终坚持“党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”的理念，以党建领航发展，探索形成“三个融入”工作路径，持续把党组织的优势转化为企业发展动能，交出党建与产业互促共进的亮眼答卷。

惠云钛业党委始终把“夯根基”“抓方向”，当成党组织建设最核心的事。惠云钛业党支部在2021年升格为党委后，便迅速理顺4个下属党支部架构，推进“双培工程”，从一线技术能手、青年职工中吸纳优秀人才入党，把党员培养成业务骨干，中高层管理人员中党员占比达70%。创新推进“网格化+清单式” 管理模式，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，引导全体党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确方向推进。

惠云钛业党委还将党建工作要求写入公司章程，明晰党组织在公司治理中的法定定位。其实早在2015年，惠云钛业党组织的战斗堡垒作用便已见成效。彼时行业市场下行，惠云钛业党员带头扎根生产一线，带动全体职工合力突围， 顺利度过行业低谷。

惠云钛业党委始终立足生产、科创、文化三大维度，打造“三个融入”党建特色品牌。2025年，广东惠云钛业股份有限公司实现营业总收入17.37亿元， 同比增长4.62%，全年钛白粉销量

12．95万吨，同比提升16.36%，产量稳步增长。可喜数据背后，是“党员突击队”迎难而上，攻克关键扩能技改项目，保障新生产线提前达产达标。而“党员责任区”“党员示范岗”成绩同样突出，黄建文、王小波等党员骨干被

评为广东省劳动模范，质量技术部荣获2024年度“广东省工人先锋号”称号。与此同时，“党员创新示范基地”中，党员技术骨干带头攻关“卡脖子”

技术难题，推动惠云钛业2024年成功通过国家“高新技术企业”复审。党员还带头攻坚技术创新驱动产业升级，实现从传统化工向新材料领域的跨越。投资建设四套MVR废酸浓缩设备，该项目成为惠云钛业践行绿色发展的典范，2025年荣获广东省“绿色工厂”称号。

此外，惠云钛业党委落实“党建带群建、群建促党建”机制，打造综合性职工活动空间，将“诚信、创新、包容、奋斗”的企业精神融入日常，凝聚职工奋进的向心力。

做大做强自身的同时，惠云钛业党委始终坚持育才与履责并举，不忘企业社会价值。据介绍，惠云钛业在乡村振兴帮扶中投入超300万元，多年来公益捐赠总额超600万元，“离土不离乡”

用工模式吸纳本地群众就业超1200人，培育本土产业工人800余名。

“这份沉甸甸的荣誉，是激励更是使命。我们将以此次获奖为新起点，持续夯实标准化规范化党建根基，不断探索新时代非公企业党建新模式、新路径， 以高质量党建引领企业高质量可持续发展。”惠云钛业党委书记李惠文表示， 公司将始终坚守产业报国初心，持续发挥全国先进基层党组织的示范引领作用， 在制造业转型升级、绿美广东生态建设、乡村全面振兴大局中展现民企党建新担当、新作为，为广东推进中国式现代化建设贡献“惠云力量”。

以党建引领攻克技术难关

记全国先进基层党组织西安交通大学电气工程学院党委

（2026年7月10日）

2024年4月17日凌晨，西安交通大学创新港校区的一间实验室内灯火通明， 白板上写满公式与调试记录，十几人围在仪器旁紧盯屏幕。

“当屏幕上终于清晰地出现那个代表单个电子的亮点时，整个实验室沸腾了。”西安交通大学电气工程学院教授陈玉回忆道。这代表，国内首台紫外光电子谱分析仪关键性能达标，半导体与航天领域长期依赖进口的核心分析设备终于实现自主可控。

这支攻关队伍里，党员骨干占了多数，科研关键节点有党员盯守，技术瓶颈有党员攻克。“最难的时候每天只睡四五个小时，没人提过退缩。党员站出来，队伍就有了主心骨。”陈玉说。

把支部建在攻关链上，把党旗插在最难点上，正是西安交通大学电气工程学院党委最鲜明的底色。

7月1日，在北京人民大会堂，学院党委书记梁得亮从庆祝中国共产党成立

105周年大会上捧回“全国先进基层党组织”奖牌。他说：“这份荣誉不属于某个人，是一代代电气人啃‘硬骨头’、守初心拼出来的。”

这份敢闯敢拼的底气，历经百余年时光。1908年，交通大学前身邮传部上海高等实业学堂创办中国第一个电机专修科；1956年，以钟兆琳为代表的老一辈电气人打包教材与图纸，告别上海，随校西迁，在陕西建起了西部电气人才摇篮。

在兴庆校区东一楼的学科文化长廊旁，常有学生排练原创微话剧《国产电机破冰路》。每当演到钟兆琳拒绝国外优厚待遇、执意回国的段落时，饰演钟兆琳的同学声音总会微微发颤。他说，从前只知道钟兆琳是学科泰斗，排了话剧才懂，他放弃的是安稳优渥的生活，守住的是中国电机的未来。

为进一步发扬西迁精神，学院以钟兆琳的号“琅书”为名组建琅书宣讲团。青年党员师生把故事编成情景剧、微课，累计开展宣讲微课50余场。青年党员教师、宣讲团指导老师梁阳常说：

“教书育人从来不是念稿子。前辈走过的路、做过的选择，就是最生动的党课。”

精神传承润物无声，政治建设固本培元。学院党委构建“五力赋能”党建工作体系，出台约法十则，把全面从严治党主体责任落到细处，打造“青言青语”微党（团）课等青年育人品牌，新媒体矩阵年阅读量超过千万。

思想有根，攻关才有劲。学院党委思路明确：科研攻关推进到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。从电工材料电气绝缘全国重点实验室到国家储能平台，再到怀柔实验室，一个个党支部扎根重大科研一线，成了攻关路上的“战斗堡垒”。

北京怀柔雁栖湖畔的科研园区里，16名西安交大联培博士生组成了一个特殊的党支部。2023年11月，西安交通大学电气工程学院怀柔实验室研究生党支部正式成立，这是怀柔实验室里第一个高校联培博士生党组织。

远离母校，支部成了16名党员的“家”。“科研党课”上，大家既谈思想认识，又解技术难题；遇到实验瓶颈，党员带头熬夜盯数据、跑测试；生活上有困难，支部第一时间协调解决。成立近3年，这支年轻的队伍深度参与多项国家重大科研任务，产出42项高水平论文与专利，获得6项国家级、省部级科技竞赛奖项，先后获评学校“先进基层党组织”、博士生“十佳党支部”。

“把支部建在攻关链上，不是挂个牌子就行。”梁得亮说，“要让党员在关键时候站得出来，让党组织在攻坚的时候顶得上去。”

正是靠着这股劲，一项项“卡脖子”难题被接连突破。2023年，学院获国家自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖各一项，创全国高校学科先河。2025 年，教育部学科突破先导项目成功获批，大科学装置顺利立项。丰硕的标志性科研成果持续夯实学科核心竞争力，学院学科评估长期稳居领跑位置，软科中国最好学科排名蝉联全国第一。每一项成果背后，都有党员冲锋的身影，都有党组织坚强的保障。

科研攻关的终点是服务国家需求，党建引领的落脚是培育时代新人。在创新港校区，企业的研发中心与大学的实验室比邻而居。学院党委打破了校园与企业的围墙，让实验室挨着研发中心，让育人对接产业一线。

“我们不是简单的甲乙方，而是共同解题的合伙人。”国电南瑞西安公司总经理杨冬梅说。如今学院已与国家电网、华为、正泰等50余家龙头企业建起联合研究机构，16家企业直接入驻创新港校区。通过“揭榜挂帅”机制，校企联合组队攻关，企业出题目，学校出成果，学生练本领。

6月毕业的董嘉陶参与了南瑞新型电力变压器保护装置研究项目。“校内导

师指导理论研究，企业导师指导设备研发。‘双导师制’对我们开阔视野、提升实战本领帮助很大。”董嘉陶说。

像董嘉陶这样的毕业生，在电气学院还有很多。学院坚持“把个人发展融入国家发展”的育人理念，毕业生重点单位就业比例常年位居全校第一，大批学子奔赴能源电力、高端装备、航天科技等国家关键领域，把论文写在祖国大地上。

从黄浦江到渭水边，从百年前的电机专修科到如今的国家科研重镇，百余年薪火相传，七十载西迁坚守，变的是越来越先进的实验设备、越来越宽广的学科版图，不变的是科技报国的初心，是党建引领的传承。

“西迁精神不是陈列在馆里的历史，而是流淌在血液里的力量。”梁得亮说，“我们把支部建在攻关链上，就是要让这股力量始终指引方向，让党旗在科研育人的一线高高飘扬。”

以高质量党建促进企业高质量发展

记全国先进基层党组织河南海一云商实业集团有限公司党委

（2026年7月5日）

7月1日，北京人民大会堂，庆祝中国共产党成立105周年大会隆重举行。在热烈的掌声中，河南海一云商实业集团有限公司（以下简称“海一云商”）党委书记、董事长冯金荣，代表公司700多名党员，领取了沉甸甸的“全国先进基层党组织”荣誉。“这是我第一次走进人民大会堂，深受鼓舞、倍感振奋。这份荣誉不仅属于海一云商，更属于在这里奋斗的7000多名年轻人。”回到郑州， 冯金荣感慨道，那一刻尤感自豪。

海一云商扎根中原20多年，从最初80平方米的门面房起步，一路发展至年营收额跨越200亿元大关的集团企业。近年来，海一云商体量倍增、活力迸发， 这个“年轻大厂”在市场竞争中逆势而上，保持昂扬向上的冲劲，同时展现出凝心聚力的韧劲。在冯金荣看来，企业的跨越式发展，源于始终坚持党建引领与经营业务深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业强大的治理效能与发展优势。

盛夏时节，郑州市二七区嵩山路科创产业发展轴上一派繁忙。在海一云商总部基地1100个直播间里，7000余名运营师、主播激情飞扬，充满青春活力。公司员工平均年龄26岁，“00后”“05后”占了相当高的比例，是典型的“年轻人聚集地”。如何引导他们将个人奋斗融入企业发展与国家大局？海一云商的探索是：让党组织成为年轻人信赖的依靠，让党员成为企业奋进的坐标。

“任何一家企业的发展，员工精神头起来了，势头就挡不住。”冯金荣深知，党建是赋予企业强大精神内核的关键抓手，公司从制度设计上树立鲜明的政治导向：大学生党员和退役军人党员免试入职。将“政治立场强、人品三观正、业务技能精”作为人才选拔标准，实施“双培双优工程”，着力把党员培养为骨干、把骨干发展为党员，将“红色力量”贯穿人才培育工作始终。这一举措不仅吸纳了大量高素质人才，更在源头上优化了员工队伍的政治素养。截至目前，公司管理层中八成以上是党员，形成了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的先锋格局。

从2020年4月成立党总支，到2022年8月升格为党委，海一云商的党建与业务发展实现深度融合、同频共振。2020年至2025年，该集团员工数量从1200名

扩容至7000余名，年综合营收额从28亿元攀升至200多亿元，实现了跨越式增长。目前，海一云商党委下设8个支部，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，700余名党员发挥先锋模范作用，在电商大促的繁忙一线、在货物调度和物流配送的紧要环节，党员的身影总是冲锋在前。争先创优的氛围，成为企业发展的坚实后盾。

青年员工许双双入职后，在身边优秀党员同事的感染下，连续三年递交入党申请书，今年终于被列为入党积极分子。她的成长轨迹，是众多年轻人向党组织靠拢的缩影。

为打造有温度的青春党建品牌，海一云商推出特色“宠员工”机制，把关爱和服务落到实处。年轻人说想喝咖啡，老板就把咖啡馆搬进公司。办公区内， 意见信箱等沟通渠道触手可及，确保年轻人的心声能够被听见、诉求能够得到回应。与此同时，企业搭建“青年之家”“雏鹰直播间”等成长平台，组建青年志愿服务队、海星青年突击队，引导青年在岗位建功中实现自我价值。

如今，海一云商已形成以嵩山大厦为总部基地的八大办公园区，并以各大办公区为主阵地，将100余家线下实体店铺、800余家线上店铺等业务阵地，建设成为凝聚人心、推动发展的“红色堡垒”。

从最初创业的步履维艰到如今的行业标杆，海一云商的巨变，是党建与企业业务深度融合的生动实践。冯金荣由衷地说，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。谈及这份殊荣，冯金荣感受更深的是责任： “这份荣誉是褒奖，更是鞭策。”海一云商将继续深耕中原，将党的组织优势转化为企业的人才优势和发展优势，与更多年轻人一起，接力奋斗，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献青春力量。

以高质量党建赋能镇域高质量发展

记全省先进基层党组织五寨县砚城镇党委

（2026年7月23日）

6月30日，五寨县砚城镇党委荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，是对砚城镇党委多年来紧扣新时代党的建设总要求、坚持政治引领、深耕基层治理、务实推动各项事业发展的最高褒奖。

砚城镇党委始终把政治建设摆在首要位置，将组织优势转化为治理效能、发展动能和民生红利，在全县发展大局中勇担“排头兵”重任，用实实在在的成效体现了新时代基层党组织的战斗堡垒价值。

砚城镇地处五寨县城乡融合核心区域，下辖8个行政村、8个社区，常住人口超5万人。镇党委下设2个党总支、23个党支部，在册党员1040名，队伍年轻化、知识化、专业化水平不断提升。镇党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，按照地域科学划分58个城乡网格，创新落实“党支部建在网格上、党小组设在楼栋里、党员岗设在服务一线”的工作要求，实现党组织全域覆盖。同时，压紧压实党委主体责任，优化班子分工协作机制，推动班子成员各司其职、协同履职，以过硬的组织建设夯实政治根基，为全镇深化改革、社会稳定和长远发展筑牢组织保障。

砚城镇党委先行先试，在全市率先开展党建办实体化改革，严格对照“五定”工作标准，将党建办公室打造为统筹治理的指挥中枢和联系群众的前沿阵地，其经验成为全县治理工作的标杆。不断完善网格化治理体系，严格落实镇干部“4+1”下沉工作制度，吸纳在职党员、退休老干部和志愿者组建服务队伍， 创新打造“民情地图+吹哨报到+特色服务”三维党建治理新模式。网格员常态化入户走访，重点关爱独居老人、困境家庭等特殊群体；8个社区全部建成一站式便民服务中心和爱心驿站，精心培育代办帮办等特色服务品牌。自2025年以来，各级党组织累计化解群众诉求、消除安全隐患153件，真正实现了小事不出网格、大事不出村庄（社区）、矛盾就地化解，全镇基层治理现代化建设水平稳居全县前列。

砚城镇党委始终践行以人民为中心的发展理念，把办好民生实事作为党建工作的落脚点，依靠党支部牵头、党员带头破解群众生活难题。聚焦安全短板， 在31个居民小区新建充电棚87个，

配套安装充电插座1870个，为居民配备一氧化碳报警器1505个、烟雾报警器1100个，并联合消防部门常态化排查隐患；着眼人居环境提升，科学规划小区停车位，实施管网改造和河道综合治理工程，妥善解决积水倒灌、行洪不畅等历史遗留问题，惠及群众120余户。一批民生项目落地见效，筑牢了安全屏障， 改善了环境面貌，群众获得感、幸福感、安全感持续攀升，相关工作经验在全县推广。

砚城镇党委以党建为纽带，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建强村级党组织带头人队伍，乡村振兴工作跻身全县第一方阵。健全党组织主导的防返贫动态监测机制，常态化摸排脱贫户、监测户情况，精准落实帮扶举措，深挖就业岗位资源，保障4824名脱贫人口稳定就业。以中所村省级“千万工程”示范村为引领，鼓励党组织领办集体经济合作社，建设帮扶车间，发展光伏项目，不断壮大村集体经济；完善乡村基础设施，建成老年日间照料中心和标准化卫生室，打造省级数字乡村示范村。

镇党委还建立了“每周学政策、每月学思想”常态化学习制度，针对性培育年轻党员，持续激发干部队伍活力。规范农村集体“三资”监管，对资产出租、土地流转严格落实全程公开、阳光操作流程，切实维护群众利益；班子成员严格履行党风廉政建设“一岗双责”，完善干部考核评价和后备人才储备机制，大力营造风清气正的政治环

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榜样系列第32期（334篇）2026年7月先进集体、先进个人事迹材料汇编

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