一、2020年度民主生活会整改措施落实情况
二、本次民主生活会对照检查出的问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题
（三）带头践行以人民为中心的发展思想
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验
（六）深入开展调查研究和落实意识形态责任制方面
二、原因分析
三、今后努力方向及改进措施
（一）坚定理想信念
（二）强化宗旨意识
（三）勇于担当作为
（四）严守纪律要求
四、重大事项报告情况和其他情况说明
（一）对本人重大事项报告情况
（二）本年度没有群众反映情况、巡视反馈情况和组织约谈函询情况与问责处理情况
国企党委副书记2021年专题民主生活会个人发言提纲
根据党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人聚焦此次会议主题，按照党史学习教育目标要求，紧密联系个人思想和工作实际，深入学习习近平总书记在党的十九届x中全会、庆祝中国共产党成立xxx周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局民主生活会等会议重要讲话和重要指示批示精神，为开好此次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，逐项对照5个重点方面，深入查找问题，剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现对照检查发言如下，恳请同志们批评和帮助。
一、2020年度民主生活会整改措施落实情况
在2020年度民主生活会中，我从五个方面查摆出了4条具体问题包括：一是到各支部督导党建工作，以党建引领进一步加强职工队伍建设；二是多下基层，更全面的熟悉业务，掌握基层干部群众想法，解决职工实际困难；三是多与基层职工沟通，能提高业务能力，改变工作作风；四是从根本上关心职工，从实际上了解、帮助解决职工困难。本人深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，按照个人整改措施，从以下4个方面进行了整改，落实情况如下。
一是强化理论武装，提高政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照党史学习教育部署安排，通过参加公司党总支理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神，努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把握正确政治方向，提高政治能力。全年参加理论中心组学习17次，与党员干部一起聆听了习近平总书记“七一”重要讲话，研读了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。
二是强化担当精神，坚守干事有为。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通。牢记组织的重托和职工的期望，发扬艰苦奋斗作风，主动给自己工作加压，强化敢于担当精神，不畏艰难困苦，不计利益得失，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好、把党组织赋予职责履行好。努力强化责任，发扬真抓实干、敢于担当的精神，会同广大干部职工克服困难、走出困境、推动发展。
三是强化服务意识，坚守为民宗旨。注重把职工呼声作为第一信号、把职工满意作为第一标准，帮助解决生产生活遇到的矛盾问题。结合“我为群众办实事”实践活动，通过送温暖、送清凉、送健康、送知识，对职工的利益诉求，做到了立行立办、急事急办、特事特办，让员工们感受到两级党组织和工会的关爱与温暖，共享公司改革发展的成果。
四是强化政治纪律，树好示范领头形象。带头严守党的政治纪律和政治规矩，用党纪条规规范言行，在任何时候任何场合都与党中央保持高度一直，坚决做到“两个维护”。坚持按原则办事，重大问题及时向上级请示报告。严格落实廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，自觉接受党员干部和职工的监督，维护了党员领导干部的良好形象。
二、本次民主生活会对照检查出的问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时只满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。比如，在今年党史学习教育中发现个别党员干部的学习心得体会表述不当问题，主要原因还是本人没有严格督促各支部、各部站抓好理论学习，没有及时检验学习成效。二是欠缺对消极言论的批驳精神。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对意识形态领域的复杂性警惕性不够高，习惯就事论事，看主流多、看末节少，从政治上观察分析问题不够；对全局意识形态工作亲自研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少，有时对身边的不良思潮、一些不当言论主动抵制还不果断。三是学用结合还有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。反求诸己，没有做到理论和实践的有机融合，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的实际成效还不明显，从学习中汲取经验、指导工作的实际作用还没有完全显现。比如，在理论体系把握上和融会贯通的运用上还存在脱节现象，对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，结合公司实际就新时代新形势下如何做好国有企业党建工作，创造性贯彻落实不够；在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于围绕公司实际开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面
一是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性的开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际。如，有时候对于上级安排部署的工作任务政治站位不够高，造成工作中个人主观能动性发挥不够，仅仅满足于布置什么就完成什么，对公司重点工作及长远发展调研不够、参谋的少，全面贯彻中央决策部署、坚决维护大局和中心的积极作用发挥不充分。二是贯彻新发展理念不够实。进入新时代，面对新形势、新任务、新要求，缺乏科学、具体、系统、全面性的研究和把握，对党的创新理论与各项重点工作如何有机结合、融会贯通、一体推进谋的不深、做的不实、成效不好，立足自身岗位职责和公司大局，用党的创新理论推动党中央重大决策部署落实还不到位。三是工作标准还不够高。虽然自己能够始终保持旺盛的干劲和斗志，以强烈的责任感、使命感和行动自觉，扎实推进分管领域各项工作，但从严对照，有时遇到难题时，把工作做实、做深、做细的狠劲和韧劲不够，面对繁重的工作任务，有时会疲于应付，降低工作标准。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
一是宗旨意识不牢固。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，联系群众不密切，与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够。在想问题、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。比如主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，做为工会
