一、总体情况及主要成效
（一）高位推动
（二）凝心铸魂
（三）务求实效
二、重点任务落实情况
（一）党的创新理论武装走深走实
（二）分级分类培训体系健全完善
（三）学时管理与档案建设规范有序
（四）数字信息化建设扎实推进
三、主要创新做法、存在问题及原因分析
（一）主要创新做法
（二）存在的主要问题
（三）原因分析
四、下一阶段工作意见建议
（一）强化政治引领
（二）突出精准施训
（三）深化数字赋能
（四）健全激励约束
贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028 年）》中期评估工作报告
《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）由中共中央办公厅于2025年2月正式印发，是指导未来五年全党党员教育培训工作的纲领性文件。集团党委自《规划》印发以来，将贯彻落实工作作为党的建设重中之重，聚焦理论武装、分级分类培训、信息化建设等核心任务，扎实推进各项工作落地见效。为全面客观评估集团《实施方案》执行进展、总结经验、正视不足、明确方向，根据XX关于开展中期评估工作的部署要求，现将中期工作情况报告如下。
一、总体情况及主要成效
（一）高位推动，组织保障有力
集团党委深刻领会习近平总书记关于党员教育培训工作的重要指示批示精神，始终把用党的创新理论武装党员作为首要政治任务，将《规划》贯彻落实纳入全年党的建设工作重要议程。集团党委书记认真履行第一责任人职责，先后2次在党委会上专题研究部署党员教育培训工作，及时制定印发集团《实施方案》，明确责任分工，构建起党委统一领导、组织部门牵头协调、各基层党组织具体实施的工作格局。各二级单位党组织同步制定落实计划，将培训任务层层传导压实，确保《规划》要求不折不扣落到基层。
（二）凝心铸魂，理论武装持续深化
集团党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训工作的主题主线，精心组织党委（党组）理论学习中心组学习，截至中期评估节点，集团党委理论学习中心组已开展集体学习研讨17次，研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要著作。党纪学习教育在全集团深入推进，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，推动党员做到学纪、知纪、明纪、守纪。各党支部普遍落实“三会一课”制度，组织专题党课130余场次，累计覆盖党员3200余人次，党员受教育面达到100%。
（三）务求实效，《实施方案》各项任务有序推进
集团党委对标《规划》确定的目标任务，结合集团实际制定了阶段性推进计划，扎实开展各类培训。中期阶段（约至2026年6月底），集团党员参加各类集中学习培训累计学时完成情况总体向好，全集团在册党员XXX名，已参加集中学习培训的党员比例达到95%以上，人均累计学时约68学时，完成《规划》要求五年160学时的42.5%，进度符合中期预期；党的创新理论教育学时占全部学时的比例达到53%，满足《规划》关于“50%以上”的要求。基层党组织书记培训工作扎实推进，已参加县级以上培训的基层党组织书记比例达到88%，阶段性学时完成情况达到相应进度要求。
二、重点任务落实情况
（一）党的创新理论武装走深走实
集团将习近平新时代中国特色社会主义思想“进头脑、入心灵、促落实”作为一惯主线，多层次、多维度推进理论学习。
一是领导带头学，集团党委成员讲专题党课18次，对基层党员产生了良好的示范引领效果。
二是系统跟进学，跟进学习习近平总书记历次重要讲话和最新重要论述，及时将学习资料分发至各基层党支部，组织全员精读原文原著。
三是学用结合促，将理论武装与岗位实践深度融合，开展“党员先锋岗”“学习成果交流展示”等活动，引导党员把思想政治收获转化为推动集团高质量发展的实际行动，全年涌现出先进典型事迹32项。
（二）分级分类培训体系健全完善
《规划》对企业党员培训提出了明确要求，集团据此分层设计培训体系，因岗因人精准施训。
一是集团级重点班次。面向中层以上党员领导干部，举办党的创新理论专题研讨班2期、国有企业改革发展专题培训班1期，共培训党员干部180余人次，以深化改革担当、推动国有资本做强做优做大为主线，结合习近平总书记关于国有企业改革发展
