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2024年度组织生活会四个带头对照检查材料VIP免费

提纲:

一、存在问题及具体表现

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

二、问题产生原因分析

  (一)理论武装存在“夹生饭”现象

  (二)群众路线践行“浅表化”

  (三)创新思维受“盆地意识”束缚

  (四)斗争精神面临“熟人社会”考验

三、整改措施和下步努力方向

  (一)打造“行走的党课”品牌

  (二)构建“双向需求清单”机制

  (三)探索“合规容错”改革试点

  (四)实施“阳光村务2.0”工程

2024年度组织生活会四个带头对照检查材料

站在2025年的年初回望,村口的古槐树又添了一圈年轮,脚下的土地在乡村振兴的号角中焕发新机。作为村委会委员,我深知自己既是政策的”最后一公里”执行者,也是群众冷暖的”第一感知人”。对照”四个带头”要求,我以刀刃向内的勇气,在田间地头的实践中检视不足,在家长里短的对话里反思差距,力求让这份检查材料沾满泥土的芬芳,浸润为民的赤诚。

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

一是政策执行的“温差”现象。在推进高标准农田建设时,曾因急于完成指标,未充分向村民解释土地流转补偿细则,导致个别农户产生误解。虽未造成严重后果,但反映出政治执行力存在“重结果轻过程”的偏差。二是民主集中制的“机械执行”。在村集体经济发展研讨会上,面对多数委员支持引进光伏项目的意见,虽心存疑虑却未充分表达,事后发现项目与本地农业用地规划存在冲突,不得不重新调整方案。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是联系群众的“物理距离”缩短,“心理距离”犹存。每周坚持走访5户家庭,但多停留在“问收入”“看住房”层面。某次调解宅基地纠纷时,未能察觉矛盾背后是两代人观念差异,简单采用“各让一步”方式,导致问题反复。二是纪律意识的“季节性松懈”。在防汛抗旱关键期,曾因连续加班产生倦怠情绪,未严格履行24小时值班制度,所幸未发生险情,但暴露出作风韧劲不足的问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是产业创新的“路径依赖”。推动村办食品加工厂转型时,过度依赖传统酱菜工艺,对年轻村民提出的预制菜、电商直播等新业态支持力度不足,错失“年货节”销售良机。二是风险防控的“过度谨慎”。在申报省级乡村旅游示范村过程中,因担心负债风险,否决了社会资本参与民宿改造的可行性方案,致使项目推进缓慢。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是党员教育的“供需错位”。组织主题党日活动时,仍以读文件、看视频为主,年轻党员参与度低。某次党课讲解“千万工程”经验,未结合本村垃圾分类实际案例,教育效果打折扣。二是监督执纪

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