澜沧拉祜族自治县人民政府
（2020年7月27日）
澜沧县稳就业工作开展情况
澜沧拉祜族自治县人民政府
（2020年7月27日）
县政协常委会：
根据会议安排，下面我就澜沧县稳就业工作开展情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、工作开展情况
新冠肺炎疫情发生以来，为了实现农村劳动力稳岗就业，企业复工复产，全面巩固脱贫成效，防止返贫现象发生，澜沧县委、县政府高度重视，主动作为，在抓好疫情防控的同时，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保就业”任务，取得了阶段性成绩。今年1—6月，全县新增城镇就业1137人，完成市级下达年度目标任务的56.8%；新增农村劳动力转移就业36377人，完成市级下达年度目标任务的139.9%；城镇登记失业率为3.65%，控制在目标4.2% 内，全县就业局势整体保持稳定。
（一）落实就业政策。我县认真贯彻落实《云南省人民政府关于应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳就业工作的若干意见》、《云南省人民政府关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》、《云南省人力资源和社会保障厅等五部门关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》等文件精神，结合澜沧工作实际，制定出台《澜沧县2020年就业扶贫工作方案》，在严格落实上级出台的5个奖补政策（劳务经纪人补贴、扶贫车间一次性补贴、乡村公益性岗位补贴、村委会就业服务补贴、交通费补助）的基础上，制定了6个方面就业激励政策，即创收奖补贴、乡村公益性岗位补贴、吸纳贫困劳动力用人单位一次性补贴、交通费补助、乡（镇）有组织劳务输出奖补、农村劳务合作社补贴，激励企业、外出务工人员、乡、村组共同做好农村劳动力转移就业工作，实现稳岗就业、增收脱贫。系列政策出台后，我县通过网络、微信、入户宣传等多种形式广泛宣传，及时将政策送到企业、农村。2020年上半年，全县共举办各类招聘会21场（易地扶贫搬迁城镇化集中安置点专场招聘会1场，流动招聘会23场），为用人单位和劳动者搭建就业服务供需平台，为我县劳动力转移就业牵桥搭线；发布岗位信息21300条，发放宣传材料50000余份；依托“四级”联动机制中明确的乡、村两级就业扶贫工作人员，采取入户走访、召开返乡农民工座谈会、开展外出务工常识引导性培训、利用微信群发布岗位信息等多种形式，为47000余名劳动者推荐岗位信息。
（二）拓展就业空间。截止7月20日，澜沧县共实现农村劳动力转移就业163293人（建档立卡贫困劳动力转移就业85316人），其中，省外转移就业27478人（建档立卡贫困劳动力转移就业11425人），省内转移就业135815人（建档立卡贫困劳动力转移就业73891人），有组织转移就业33955人（其中通过“点对点”有组织劳务输出省外务工49批1382人）。实现全县农村劳动力转移就业率达61.75%，建档立卡贫困劳动力转移就业率达67.39%。一是摸清底数做好充分准备。充分发挥全县驻村工作队员、驻组包户人员、劳务协作管理员、劳务经纪人的作用，按照“村不漏组，组不漏户，户不漏人，人不漏项”的原则，在全县农村劳动力中开展转移就业情况和转移就业意向调查，摸清全县农村劳动力基本情况，就业和技能培训需求等，及时更新“农劳基层调查APP”数据。建立农村劳动力信息台账，为下一步精准实施就业帮扶工作打下基础。二是搭建就业平台强化劳务输出。加强同上海市黄浦区东西部劳务协作、劳务中介服务机构和人力资源公司对接，收集“长三角”“珠三角”等地区企业招聘信息，开展线上线下一体联动机制
