一、在“人”上“筑根基”
二、在“网”上“强篱笆”
三、在“文”上“严规矩”
四、在“制”上“补短板”
县税务局2026年保密工作典型经验材料
2026年，县税务局深入贯彻落实总体国家安全观，将保密工作视为维护税收安全、保障高质量发展的“生命线”，紧扣“国之大者”与“税之要事”，坚持问题导向与底线思维，聚焦“人、网、文、制”四个关键环节，以“小切口”推动“大治理”，精耕细作、靶向施策，构建起全方位、多层次、立体化的保密安全防线，为税收现代化服务中国式现代化筑牢坚实保密屏障。
一、在“人”上“筑根基”，拧紧思想行为“总开关”
保密工作，关键在人。我局始终将人员管理作为保密工作的首要工程，通过强化教育引导、责任落实、风险排查，从思想源头和行为规范上筑牢保密防线。
一是强化“思想淬炼”，打好保密意识“预防针”。坚持把保密纪律和政治规矩挺在前面，将保密教育纳入党委理论学习中心组学习、干部日常培训和入职晋升“必修课”。2026年，创新开展“保密微课堂”系列讲座，邀请保密、网信等领域专家，结合税务系统泄密典型案例，深度剖析微信、钉钉等即时通讯工具及社交媒体办公泄密风险，以案示警、以案促改。同时，利用“保密宣传月”契机，举办保密知识竞赛、观看警示教育片、签订保密承诺书等活动，实现全员覆盖，推动保密意识从“被动接受”向“主动防范”转变，让“保密工作无小事”的理念深入人心。
二是压实“责任链条”，种好保密管理“责任田”。健全完善“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各司其职、全体干部职工共同参与的保密工作责任体系。严格落实保密工作责任制，将保密工作成效纳入年度绩效考核和干部评优评先，实行“一票否决”。定期召开保密工作领导小组会议，分析研判保密形势，研究解决突出问题。推行“网格化”保密管理，将保密责任细化到每个股室、每个岗位、每名干部，明确“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的工作格局，确保保密责任无缝衔接、落实到位。
三是聚焦“关键少数”，提升风险防控“精准度”。突出抓好领导干部、涉密岗位人员、新入职人员等“关键少数”的保密管理。对领导干部，强调带头遵守保密纪律，带头管好身边工作人员和家属。对涉密岗位人员，实施严格的岗前审查、在岗培训、离岗脱密期管理，建立动态管理台账，定期开展保密提醒谈话。对新入职人员，坚持“逢进必考、逢进必训”，系好保密“第一粒扣子”。同时，针对税务系统内部可能存在的“灯下黑”问题，定期开展全员保密自查自评，重点排查网络社交平台存密、非涉密计算机处理涉密信息、违规外联等风险隐患，做到早发现、早预警、早处置。
二、在“网”上“强篱笆”，织密技术防护“安全网”
网络安全是保密工作的重中之重。面对日益复杂的网络环境，我局坚持“技管并重、以防为主”，持续加强网络保密技术防护能力，严防“网络失泄密”事件发生。
一是筑牢“防火墙”，强化边界安全管控。严格遵循税务系统网络安全管理规定，对内、外网实行严格的物理隔离，确保涉密网络与非涉密网络“井水不犯河水”。在关键网络节点部署防火墙、入侵检测、漏洞扫描等安全设备，实时监测网络流量和异常行为，实现对网络攻击的“精准拦截”。定期对网络系统进行安全风险评估和渗透测试，及时修补安全漏洞，消除潜在风险。加强对无线网络、移动存储介质、打印机、复印机等外联设备的管理，严禁违规接入内网，彻底切断泄密隐患的“物理通道”
