把干部自律与组织教育管理结合起来
干部队伍的先进性和纯洁性，既源自于党员干部的自我淬炼、自我约束，也得益于党组织的严管厚爱、常态教育。习近平总书记强调，“拒腐防变，既要靠年轻干部严格自律，还要靠组织上严格教育管理，越是重点选拔的干部越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，决不能一选了之”。这一重要论述深刻表明，管党治吏从来不是单一维度的自我要求，而是内在自律与外在管束的有机统一。只有坚持干部严格自律与组织严格教育管理双向发力、同步推进，才能筑牢干部拒腐防变的双重防线，锻造忠诚干净担当、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
权力是一把双刃剑，手握权力者一旦放松自我要求、放纵个人欲望，就容易在形形色色的诱惑中迷失方向、失守底线。纵观近年来查处的各类违纪违法案例，绝大多数干部的堕落蜕变，都是始于小事小节松懈、自我管控失守，先是对一顿宴请、一瓶酒水、一张礼品卡放松戒备，继而滋生侥幸心理、任由私欲不断膨胀，逐步逾越纪律规矩红线，直至身陷囹圄。“善禁者，先禁其身而后人。”严格自律是干部立身立业的基石，是拒腐防变的第一道关口。对党员干部而言，严格自律不是一时之举，而是终身课题。新时代新征程，各类诱惑更趋隐蔽、风险更为复杂，干部面临的考验更加严峻。这就要求每一名党员干部时刻保持清醒头脑，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常修为政之德。始终严守政治纪律和政治规矩，在思想上固本培元，坚定理想信念；在行动上慎独慎微，管住自己、管住家人、管住身边人；在作风上严于律己，
