一、上一年度组织生活会整改落实情况
二、对照检查存在的问题
（一）在对照“政治信仰”方面
1.班子对政治大局的理解把握不够及时准确
2.政治敏锐性和领悟力有差距
3.对新观点新思想新战略的理解学习不深
（二）在对照“党员意识”方面
1.执行民主集中制不够到位
2.在坚持和加强党的全面领导上还存在薄弱环节
（三）在对照“理论学习”方面
1．运用党的创新理论推动实践指导工作的思考不足
2.对党员的理论学习督促指导不深入
（四）在对照“作用发挥”方面
1.宗旨意识树得不牢
2.在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距
3.缺乏“钉钉子”的韧劲和定力
（五）在对照“能力本领”方面
1.调查研究本领不够深入
2.防范化解风险挑战的能力不足
3.攻坚克难的劲头不足
（六）在对照“纪律作风”方面
1.全面从严治党在“严”的主基调上抓得不牢
2.网络意识形态话语权掌握不牢固
三、产生问题的根源剖析
（一）理论学习需要进一步强化
（二）党性修养需要进一步锤炼
（三）宗旨意识需要进一步树牢
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习
（二）强化尽职履责
（三）强化纪律监督
（四）强化使命担当
党支部班子组织生活会的对照检查材料
按照这次组织生活会的要求，班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习党的XX大精神，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆了存在的问题，剖析了问题产生的根源，明确了下一步整改的方向。
一、上一年度组织生活会整改落实情况
对照2021年党史学习教育专题组织生活会查摆出的﹡﹡个方面﹡﹡项问题，班子进行了深刻反思和认真整改，目前已整改完毕并将长期坚持。
二、对照检查存在的问题
班子深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。
（一）在对照“政治信仰”方面。
1.班子对政治大局的理解把握不够及时准确。班子对“两个确立”学习不系统不全面、读原著学原文悟原理不深入，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，把握还不够精准。比如，在﹡﹡支部研讨发言时，对基础党建业务分析讲解较多，对“两个确立”和“两个维护”等深入阐述不够。
2.政治敏锐性和领悟力有差距。班子对于党的XX大精神中的精神实质和丰富内涵领会得还不够深刻。比如，工作思考谋划没有把工作放在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治大局中去考量，导致工作举措不具体、推进成效不佳。
3.对新观点新思想新战略的理解学习不深。班子平时习惯性从﹡﹡单位工作发展需要和客观实际出发想问题、做决策、抓工作，存在本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。比如，在开展的一些单位业务工作中，没有抢抓政策的机遇，导致工作和重大项目建设工作长期挂末。
（二）在对照“党员意识”方面。
1.执行民主集中制不够到位。班子对“三重一大”重大事项决策制度落实不够有力，些决策发扬民主还不够充分，听取领导干部和有关部门的意见比较多，听取基层和群众的意见相对较少。比如，对开展﹡﹡﹡行动征求基层意见不充分，活动停留在比文件资料层面，干部作风转变、工作成效变化等方面成效不佳。
2.在坚持和加强党的全面领导上还存在薄弱环节。发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。如党小组之间缺乏有效沟通和联动机制，对党员的培养联系帮助指导不到位，特别是在党内法规还有温差。
（三）在对照“理论学习”方面。
1．运用党的创新理论推动实践指导工作的思考不足。对党的重大理论成果在内涵要义上把握不准，没有下足“知其然更知其所以然”的钻研功夫，应用到实际工作中找不准切口和抓手。比如，习惯于用老经验、老办法干事，导致在研究问题、破解难题上创新不足，年度完成的调研报告成果利用率转化率低。
2.对党员的理论学习督促指导不深入。对党支部各党小组和党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想的督导不多，学习考核和结果运用的力度不大。比如，对不同领域、不同对象的学习要求缺乏针对性，造成基层不同程度存在学习不深入，甚至被动式学、应付式学等情况。
（四）在对照“作用发挥”方面。
1.宗旨意识树得不牢。贯彻以人民为中心的发展思想、满足人民对美好生活向往有差距，没有统筹好有限财力解决群众烦心事操心事揪心事。如在当前新型城党支部化加快发展的形势下，我党支部教育基础设施跟不上群众对优质教育资源的需求，不同程度存在入园难、入学难等问题。
2.在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距。对干部队伍建设谋划不够，支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况，特别是一些党员综合素质不能适应新形势新任务要求，在认真落实“三会一课”、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。
3.缺乏“钉钉子”的韧劲和定力。没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。特别班子是对新时期信访工作研究不细，距离总书记提出的“下大力气把信访突出问题处理好，把群众合理合法的利益诉求解决好”重要要求还有差距。
（五）在对照“能力本领”方面。
1.调查研究本领不够深入。调查研究往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力。与基层党员干部沟通交流不够，对基层干部工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少，对思想动态不够了解。
2.防范化解风险挑战的能力不足。班子对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。比如，在落实安全生产责任制、带头抓督查检查、强化安全生产意识、营造安全生产氛围上还有差距，部分安全问题一直难以有效解决。
3.攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲，班子在带头发挥“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解。比如，产业发展谋划不足，现代化产业体系建设水平还比较低，还未充分聚焦主责主业推动形成具有影响力的产业集群。
（六）在对照“纪律作风”方面。
1.全面从严治党在“严”的主基调上抓得不牢。对全面从严治党工作调查研究不够深入，履行全面从严治党主体责任不扎实，对工作过问得多，对风险提醒得少，一些苗头性、倾向性问题发
