一、上年度查摆问题的整改情况
1.针对“工作创新还不够”“基层党组织凝聚力、战斗力还不强”“贯彻落实上级决策部署力度还不大”的问题
2.针对“城市党建组织体系建设还不够完善”“干部队伍专业化能力还不够强”“以人民为中心的发展思想还不够牢固”的问题
3.在意识形态工作责任制落实方面
4.针对“营造纯洁的同志关系有差距”“营造亲清政商关系有差距”的问题
5.针对“责任压力传导不够彻底”“党内政治生活不严肃的现象依然存在”的问题
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
三、问题的根源剖析
（一）政治理论学习劲头不足
（二）创新意识不强
（三）责任意识不强
（四）从严治党意识不强抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设持续性不强
四、今后的努力方向和整改措施
2024年度民主生活会对照检查材料_4
根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上年度查摆问题的整改情况
1.针对“工作创新还不够”“基层党组织凝聚力、战斗力还不强”“贯彻落实上级决策部署力度还不大”的问题。通过在“大抓基层”上做实功。着眼xx年村“两委”换届选举，实施“xx工程”，吸纳xx余名村级后备干部进入乡镇青年人才党支部提级培养，其中村书记后备人选xx人。开展“四个一批”等行动（培养一批产业带头人、吸引一批优秀外出人才、招募一批优秀青年大学生、选聘一批xx），实施联村党建、村企联建，推动村级党组织消薄攻坚，全县村级集体经济均超过xx万元。深入推进“xx”行动，以“xx”为主要抓手，xx获评全省党的建设制度改革典型案例，被省委组织部通报表扬。
2.针对“城市党建组织体系建设还不够完善”“干部队伍专业化能力还不够强”“以人民为中心的发展思想还不够牢固”的问题。一是着力推动党建工作下沉小区，在城市社区探索构建“网格长—网格员—片区长—楼栋长”四级管理体系，在“建组织、强效能、优服务”上下功夫，激活小区治理效能。二是常抓不懈干部实践锻炼。推进干部能力提升工程，做实理想信念教育，深入开展信仰对话和每月xx期理想信念教育，累计培训年轻干部xx余人次。三是聚力办好利民惠民实事。立足群众需求实际，组织年轻干部xx余人次参加“三进两比一教育”的“助企招工”“浓情送岗”等活动xx余场；深入开展xx三大服务行动，开展志愿服务活动xx余场，解决民生实事xx余件，相关做法在xx卫视报道。
3.在意识形态工作责任制落实方面。针对“网宣工作存在不足”“意识形态工作干部队伍建设还有短板”的问题。通过坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制、党建述职范围，坚持从严从实，带头履职尽责。一是充分发挥“xx党建微平台”公众号作用，全年共编发新闻报道xx余篇，从严要求部机关信息调研室严格执行新闻发布“三审三校”制度；二是聚焦为党发声、唱响组工好声音，推动组织系统组建了xx人的专兼职信息宣传队伍。今年来，在中国组织人事报、《人民日报》等主流媒体刊发宣传报道xx余篇，其中中央级主流媒体xx余篇、纸媒刊物xx篇。
4.针对“营造纯洁的同志关系有差距”“营造亲清政商关系有差距”的问题。一方面，聚焦组织系统构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系，从严从实部机关干部职工管理，培塑忠诚、干净、担当的组工干部良好形象。另一方面，切实担负起构建亲清政商关系的责任，引导各级领导干部强化服务理念，摒除片面强调“避嫌”的思想，对企业做到无事不扰、有事不拖、有求不推、有难不避，组建xx名的党建指导员队伍积极主动为企业排忧解难。
5.针对“责任压力传导不够彻底”“党内政治生活不严肃的现象依然存在”的问题。一是压实部班子成员履行“一岗双责”责任，部务会专题研究县委组织部落实全面从严治党主体责任相关事项，细化压实责任和落实举措，将抓党风廉政建设工作融入日常业务工作当中。二是用好政治谈话抓手，紧盯“关键少数”，落实关于加强对“一把手”和领导班子
