一、主要做法
（一）公务员招录工作开展情况
（二）公务员选调工作开展情况
（三）公务员调任工作开展情况
（四）公务员培训工作开展情况
三、意见及建议
（一）公务员招录方面
（二）公务员选调方面
（三）公务员调任方面
（四）公务员培训方面
公务员四项调研的汇报
近年来，XX县认真贯彻落实新时代党的组织路线，突出抓基层、强基础、固基本，结合实际采取有效措施，推动基层公务员队伍建设取得明显成效，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）公务员招录工作开展情况。每年掌握公务员队伍动态状况，坚持拓宽选人视野，不惟地域、不限经历，根据空编镇办公务员队伍结构情况、产业发展及乡村振兴工作需求，统筹安排部署，科学编制申报计划，落实有编必招。2021年以来，我们共招录公务员X人，其中从优秀村干部招录公务员X人，申报招录计划X个，有X个职位申报为专业大类，X个职位未设地域限制条件。
（二）公务员选调工作开展情况。为了进一步规范我县公务员合理有序流动，严格贯彻落实《公务员公开遴选办法》、《公务员转任办法》，2021年县委组织部、县人社局联合印发了《XX县机关事业单位人事调配管理办法》，明确了“三个坚持”即坚持依法依规、坚持继承和发展、坚持因地制宜，和以选调为主、以商调为辅的原则导向，有效统筹管理调配干部与服务保障事业发展之间的关系，保证了管人与管事相统一，去年以来，我县共组织公开选调2次，选调36人。
（三）公务员调任工作开展情况。为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，我县严格落实《公务员调任规定》，以工作和队伍建设需要为原则，严格审核人选政治标准、工作实绩、资格条件、履职能力和拟调任岗位的匹配度，不断加强干部交流力度，为公务员队伍注入新能量，X年以来，将X名专业能力出众的干部调任到公务员队伍。
（四）公务员培训工
