一、以学铸魂
二、以干践行
三、以严立身
一、学思结合“醒头脑”
二、政策解释“零距离”
三、严守纪律“优作风”
四、反躬自身“查不足”
一、军人本色
二、珍惜荣誉
三、强化作风
深悟中央八项规定精神践行社保人的使命担当
深入贯彻中央八项规定精神，是作风建设的风向标，更是年轻干部成长的指明灯。对照年轻干部容易出现的问题，结合自身工作实际，我将学习体会汇报如下。
一、以学铸魂，锤炼过硬本领
中央八项规定精神要求我们以务实的态度对待学习，在参加人社窗口单位业务技能练兵比武竞赛时，我坚持碎片式学习与系统学习相结合：题库试题反复练，在答题平台累计答题2万余道，获得1个月“日日学”之星；最新动态持续学，在人社部微信公众号学习“人社日课”累计1300余次；疑难问题请教学，发现问题立即请教往届参赛选手和业务骨干，做到问题不过夜；政策文件系统学，通读人社相关法律法规、部门规章、行政规范文件100余份，对薄弱的劳动关系、人事人才政策反复学。最终在自治区赛获评“广西人社知识通”，在全国赛获评“岗位练兵比武明星”。每一次的学习都是历练和突破，这让我深刻认识到：年轻干部如果满足于“吃老本”“走过场”，必将被淘汰。只有持续的深入学习研究，才能成为群众信赖的“政策通”。
二、以干践行，深耕民生温度
中央八项规定精神强调密切联系群众，而社会保险经办窗口正是服务群众的“最后一公里”。面对因机构改革跑错部门的退休老同志，我主动协调医疗保障部门，跨系统查询信息，用自己的“多跑腿”换来群众“少操心”。在社会保险系统切换期间，通过组织财务培训帮助县区同事提升能力，收获“有问题就问她准没错”的信任。这些经历让我明白：年轻干部绝不能有“躺平”“敷衍”心态，唯有始终站稳群众立场，才能避免陷入形式主义、官僚主义的泥沼。
三、以严立身，坚守纪律底线
基金财务工作事关群众“养老钱”“救命钱”，容不得丝毫懈怠。作为社会保险基金支付审核人员，面对大量数据，我认真核算每一笔收支业务、反复核对每一项指标，确保基金数据准确无误。连续三年作为自治区社会保险基金预决算专家审核组成员的我，以高度的责任感和严谨态度，逐一对各个地市数据及分析进行全面核查。针对数据异常与逻辑矛盾，第一时间督促整改；面对存疑项目，主动与审核组研讨，不将问题留待上级审核；参与自治区社会保险经办规程起草，反复推敲财务管理相关条款，确保制度严谨规范。这些经历让我深知：贯彻中央八项规定精神，就是要在平凡岗位上保持如履薄冰的敬畏心，以“零差错”标准守好基金安全底线。
只问耕耘，不问收获，是我的工作态度。但很幸运我的每一份耕耘都带来了收获：我对政治理论、业务知识的学习转化为了我的能力，我的能力既可以更好服务于参保群众，也可以成为县区同事们难题的“解铃人”，还有了向上级献言建策的底气，更带来了荣誉。人经常会疑问自己所做是否有意义，但事实上做就是意义，我坚信凭借自己多学、勤思、实干，一定可以为“全民社保、阳光社保、平安社保、清廉社保”奉献自己的力量，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、让人民信得过的社保人。
强纪律严作风确保工资福利待遇落实高精准
作为人社局工资福利科的一名青年干部，我认真学习中央八项规定精神及重大意义，深刻认识到中央八项规定精神不仅是纪律约束，更是年轻干部成长经历的必修课。结合近期的学习教育和工作实际，现将心得体会汇报如下：
一、学思结合“醒头脑”，精研业务“求高效”。
我坚持将政治理论学习摆在首位，积极参加各项学习和警示教育学习，把准政治方向，吃透政策精神，时刻保持思想上的清醒，不断提升政治敏锐性和专业判断力。工资福利科政策性、业务性、延续性强，需要掌握大量的政策知识。入职以来，我系统梳理钻研了事业单位工资政策文件和表彰奖励文件百余份，结合实践形成详实工作笔记。面对政策理解难点或历史遗留问题，我主动求教科室领导和前辈，学习处理复杂案例的思路与方法。凭借扎实业务功底，已独立高效处理回复工资福利方面复杂疑难问题30余件，接待信访群众60余人次。积极做好我市评比表彰和创建示范项目申报工作，面对时间紧、任务重的情况，我在领导的带领和指导下，加班加点、坚持严格申报，认真审核申报材料，确保了评比表彰和创建示范高质高效完成。
二、政策解释“零距离”，业务办理“严把关”。
面对来办理业务的事业单位和个人，我坚持做到服务诚心、解释政策耐心，工作细心。把专业的政策术语化繁为简，结合具体人员类别实例通俗解答，并根据工作实际，清晰列明业务办理流程、所需材料清单及常见问题解答，年均减少办事人员因材料不全或理解偏差“折返跑”约120人次。工资信息关乎个人利益，因此在审核时，我对关键要素如参加工作时间、岗位变动时间、工资标准变动节点等反复核对，不轻信二手信息或口头说明，确保基础信息真实可靠，工资信息准确无误。曾通过细致核对个人档案、社保材料等，发现并纠正因单位办事人员核算错误导致的工龄少算的问题。入职至今，年均审核办理各类工资福利业务超过2000件，涉及15000人次，包括人员新进、调进调出、转正定级、岗位工资变动、薪级晋升等多种业务类型。
三、严守纪律“优作风”，立足岗位“重细节”。
优良的作风和严谨的细节是履职基石，在日常的工作中，我严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律，准时到岗，专注本职工作，严格执行既定业务的办理流程和审批权限，不因熟悉而简化步骤，不因紧急而逾越程序，确保每一项工作都合规；在办理业务的过程中坚决杜绝“人情审批”、“变通操作”。厉行勤俭节约，不铺张浪费，珍惜公共资源，从双面打印、废纸再利用、随手关闭非必要电源水源等细微处做起，将节约意识融入日常办公习惯。
四、反躬自身“查不足”，行稳致远“促提升”。
对照中央八项规定精神这把“严镜”，结合自身工作实际我清醒认识到自身还存在一些不足与差距：思想认识有偏差，曾存在“八项规定主要是约束领导干部、普通干部要求可放宽”的模糊想法，面对政策疑难或复杂历史遗留问题时，有时也存在畏难情绪和依赖心理，习惯于等待领导或老同志指导。为此，我将在今后工作中时刻以八项规定精神约束自身言行，摒弃“玩
