一、深刻领悟党的作风建设的历史脉络与重大意义
（一）作风建设是加强党的自身建设的重要内容
（二）作风建设是推动组织工作高质量发展的重要保障
（三）作风建设是密切党同人民群众联系的重要桥梁
（四）作风建设是打造高素质组工干部队伍的重要途径
二、对照作风建设要求
（一）理论学习方面
（二）工作作风方面
（三）服务群众方面
（四）廉洁自律方面
三、以作风建设为契机
（一）强化理论武装
（二）加强作风建设
（三）提升服务水平
（四）加强廉洁自律
“七一”党课讲稿：坚守初心使命，赓续红色血脉，奋力开创市委组织部工作新局面
同志们：
今年是中国共产党成立104周年，也是深入贯彻落实党的XX大精神的开局之年。在这个重要的历史节点，我们市委组织部召开庆祝大会，回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，意义重大而深远。党的作风建设贯穿党的百年历史，是我们党保持先进性和纯洁性的重要法宝。对于我们市委组织部来说，加强作风建设更是关乎组织工作质量和党的事业发展的关键。下面，我结合市委组织部的工作实际，围绕作风建设，与大家交流几点体会，也是上一次党课。
一、深刻领悟党的作风建设的历史脉络与重大意义
党的作风建设伴随着党的诞生而起步，历经革命、建设和改革各个历史时期，不断发展和完善。新民主主义革命时期，我们党就高度重视作风建设，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，为夺取革命胜利提供了有力保障。新中国成立后，党继续加强作风建设，坚决惩治腐败，保持了党的先进性和纯洁性。改革开放以来，面对新的形势和任务，党持续推进作风建设，不断适应时代发展的要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设开局破题，制定和落实中央****，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。党的作风建设对于市委组织部来说，具有极其重要的现实意义。市委组织部作为党委的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责。我们的工作作风直接关系到党的干部队伍建设，关系到党的基层组织建设，关系到党和人民事业的发展。只有加强作风建设，才能打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的组工干部队伍，才能更好地履行职责，为党的事业选贤任能、强基固本。
（一）作风建设是加强党的自身建设的重要内容。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。党的作风建设不仅关系到党的形象和威望，更关系到党的生死存亡。习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”我们必须深刻认识到，作风建设是党的建设的永恒主题，只有不断加强作风建设，才能保持党的先进性和纯洁性，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（二）作风建设是推动组织工作高质量发展的重要保障。组织工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线的重要保证。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，面临着许多新的挑战和任务。只有加强作风建设，才能激发组工干部的工作热情和创造力，提高工作效率和质量，推动组织工作高质量发展。只有以优良的作风，才能选好干部、配强班子，建强组织、聚集人才，为经济社会发展提供坚强的组织保障。
（三）作风建设是密切党同人民群众联系的重要桥梁。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们市委组织部的工作，无论是干部选拔任用、党员教育管理，还是人才工作，都与人民群众息息相关。只有加强作风建设，树立宗旨意识，坚持群众路线，才能更好地了解群众的需求和期望，为群众办实事、解难题，赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。
（四）作风建设是打造高素质组工干部队伍的重要途径。组工干部是党的组织工作的具体执行者，其素质和作风直接影响到组织工作的成效。加强作风建设，能够促使组工干部不断提高自身的政治素质、业务能力和道德修养，增强纪律意识和规矩意识，做到忠诚干净担当。只有打造一支高素质的组工干部队伍，才能更好地适应新时代组织工作的要求，完成党和人民赋予的光荣使命。
二、对照作风建设要求，查摆市委组织部工作中存在的问题
尽管我们市委组织部在作风建设方面取得了一定成绩，但对照新时代党的建设总要求，对照习近平总书记关于作风建设的重要论述，对照市委的工作部署和人民群众的期望，我们还存在一些差距和不足。
（一）理论学习方面。一是学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，往往满足于一般性的了解和掌握，缺乏深入思考和研究，对其中蕴含的立场、观点、方法理解不够深刻，运用理论指导实践的能力还有待提高。习近平总书记强调：“要在学懂弄通做实上下功夫，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。”我们要深刻领会这一要求，不断提高学习的深度和质量。二是学习的主动性和积极性不足。部分同志存在被动学习的现象，缺乏对学习的内在动力和兴趣，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在工作中，往往以业务繁忙为借口，忽视了理论学习，导致理论水平跟不上时代发展的步伐，影响了工作的开展。我们要增强学习的主动性和积极性，树立终身学习的理念，不断提高自身的理论素养。三是学以致用不够紧密。在学习过程中，没有很好地将理论学习与组织工作实际相结合，存在学用脱节的问题。对一些新理论、新政策的学习，没有及时思考如何运用到工作中，如何推动组织工作创新发展，导致学习成果不能有效转化为工作成效。我们要坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）工作作风方面。一是工作的责任心和担当精神有待加强。部分同志在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对工作任务缺乏认真负责的态度，遇到问题不敢担当、不愿担当。在干部选拔任用、干部监督管理等工作中，有时存在怕得罪人、不敢坚持原则的情况，影响了工作的公正性和严肃性。习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我们要增强责任心和担当精神，敢于负责、勇于担当，在工作中展现组工干部的良好形象。二是工作效率不够高。在一些工作中，存在办事拖拉、效率低下的问题，不能及时有效地完成工作任务。在处理一些紧急任务和突发事件时，缺乏快速反应和应急处置能力，导致工作延误。我们要树立效率意识，优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。三是工作的创新意识和进取精神不足。部分同志习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，对新情况、新问题缺乏深入研究和探索，不能及时提出有效的解决办法。在组织工作中，不能很好地适应新时代的要求，推动组织工作创新发展。我们要增强创新意识和进取精神，勇于探索、敢于创新，不断开创组织工作新局面。
（三）服务群众方面。一是服务意识不够强。部分同志没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中对群众的需求关注不够，对群众反映的问题解决不及时、不彻底。在党员教育管理、人才服务等工作中，没有
