一、坚持以“学”为先
二、坚持以“案”为鉴
三、坚持以“改”为要
四、坚持以“干”为本
中共XX市发展和改革委员会党组关于深入开展学习教育的总结报告
根据中央、省委及市委关于在全党深入开展学习教育的统一部署,自2024年以来,特别是2025年全国两会后学习教育全面启动以来,XX市发展和改革委员会党组高度重视,迅速行动,将此项工作作为一项重大政治任务,紧密结合发展改革工作实际,坚持高标准、严要求,精心组织、扎实推进,确保学习教育走深走实、取得实效。现将我委学习教育开展情况总结报告如下。
一、坚持以“学”为先,筑牢思想政治根基
委党组深刻认识到,思想是行动的先导,理论是实践的指南。只有理论上清醒,政治上才能坚定,行动上才能自觉。为此,我们始终将理论学习摆在首要位置,引导全委党员干部在深学细悟中补足精神之钙、筑牢信仰之基。
一是强化组织领导,确保学习全覆盖。委党组第一时间成立学习教育领导小组,由党组书记、主任XX同志担任组长,制定了详尽的《XX市发展和改革委员会关于深入开展学习教育的实施方案》。方案明确了学习内容、时间节点、责任分工和目标要求,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室(单位)负责人协同抓的工作格局。自学习教育开展以来,委党组理论学习中心组发挥“头雁”效应,先后组织了12次专题集中学习,原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设、作风建设的重要论述以及相关法规文件。同时,依托“三会一课”、主题党日等形式,组织全委15个党支部开展各类学习活动超过80次,确保学习教育覆盖到每一位党员干部,实现了参与率100%。
二是创新学习形式,提升学习实效性。在完成规定动作的基础上,我们积极创新自选动作,丰富学习载体,提升学习吸引力和感染力。2025年4月,我们组织举办了为期一周的处级以上领导干部专题读书班,通过领导领学、个人自学、分组研讨、交流发言等多种形式,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。我们充分利用“XX党建”等线上平台,定期推送学习资料和权威解读,鼓励干部利用碎片化时间进行“指尖”学习,累计推送学习资源300余条,干部在线学习时长平均超过40小时。此外,我们还邀请市委党校专家教授来我委作专题辅导报告,深刻解读作风建设的时代内涵和实践要求,帮助干部职工深化理解、准确把握。
三是突出特色内容,传承红色基因。结合我市作为革命老区的红色资源优势,组织党员干部赴XX革命纪念馆、XX起义旧址等红色教育基地开展现场教学,重温入党誓词,缅怀革命先烈。通过聆听革命故事、感悟奋斗历程,引导广大干部职工深刻领会我党在长期奋斗中形成的优良传统和作风,自觉从中汲取精神力量,转化为推动新时代发展改革事业的强大动力。
二、坚持以“案”为鉴,绷紧纪律规矩之弦
委党组坚持以反面典型案例为镜鉴,教育引导全委党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断增强纪律意识和规矩意识,拧紧廉洁自律的“总开关”。
一是常态化开展警示教育。我们将警示教育贯穿于学习教育全过程,做到警钟长鸣。先后组织召开了3次全委警示教育大会,集中传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委和市纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例。特别是针对近年来市内查处的XX市国有资产监督管理委员会XX、XX区委原书记XX等典型案件,委党组要求各支部组织专题讨论,深入剖析案件发生的思想根源、制度漏洞和严重危害。通过身边事教育身边人,引导党员干部举一反三,深刻反思,切实引以为戒。
二是深化以案促改促治。我们坚持“剖析一案、警示一片、治理一域”的原则,将警示教育与深化改革、完善制度结合起来。组织全员集中观看了《作风建设永远在路上》《歧路上的沉沦》等专题警示教育片,并要求关键岗位、年轻干部撰写观后感和心得体会,谈认识、谈差距、谈整改。同时,我们系统梳理了近年来发改系统内外发生的违纪违法案件,编印了《发展改革系统党员干部违纪违法案例警示录》,作为内部学习材料,通过详实的案例分析,为干部职工划出红线、标明禁区,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三是注重抓早抓小防微杜渐。委党组主要负责同志、班子成员及各党支部书记定期与干部职工开展廉政谈话提醒,尤其关注年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部。对在日常监督中发现的苗头性、倾向性问题,及时进行“咬耳扯袖”,防止小问题演变成大错误。2024年至今,累计开展各类谈心谈话200余人次,让红脸出汗成为常态,真正体现组织的严管与厚爱。
三、坚持以“改”为要,深化作风建设整改
委党组坚持问题导向,发扬刀刃向内的自我革命精神,将查摆问题、狠抓整改作为检验学习教育成效的“经验交流”,着力解决影响和制约发展改革事业高质量发展的作风顽疾。
一是
