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党组书记在学习中央八项规定精神研讨会上的发言(2)VIP免费

提纲:

一、把握“学习宽度”

  (一)构建“1+3+9”学习教育体系

  (二)构划“5+7”学习教育地图

  (三)建立“1+9”学习教育线上平台

二、把握“学习深度”

  (一)采取项目化服务的方式确立长效机制

  (二)构建项目化服务机制

  (三)品牌化推进提升质量

  (四)常态化督导机制确保学习活动成效

三、深刻领会“学习力度”

  (一)坚持学以致用原则

  (二)坚持学习创新

  (三)坚持学以共建

党组书记在学习中央八项规定精神研讨会上的发言

同志们:

中央八项规定的颁布实施,有力地清除了党内存在的不正之风,进一步巩固和加强了党与人民群众的血肉联系,体现了党中央全面从严治党的坚定意志。在新时代的伟大征程上,持续深入学习领会八项规定精神,不仅是提升党员干部政治素质和纪律观念的内在要求,更是推动单位事业高质量发展,服务国家战略和满足人民需求的关键保障。今天,我们举办此次研讨会,旨在深入研究如何将八项规定精神的学习引向深入,真正实现学以致用、知行合一。接下来,我将从学习的广度、深度和力度三个维度出发,结合本单位的具体工作实际,与大家共同分享我的思考和感悟。

一、把握“学习宽度”,确保全面覆盖

为确保中央八项规定精神在本单位得到深入贯彻和持久落实,我们必须构建起全方位、多层次的学习体系,确保每一名党员干部都能深入学习、全面理解其精神实质为此,我们通过构建“139”学习教育体系、构划“57”学习教育地图以及建立“19”学习教育线上平台,多管齐下,拓宽学习覆盖面。

(一)构建“139”学习教育体系。1”代表一个核心目标,即确保每位党员干部深刻领会并自觉践行中央八项规定精神。“3”指的是三条学习主线,分别是理论学习、案例分析和实践应用。理论学习方面,我们组织党员干部深入学习中央八项规定的原文,研读相关的政策解读和辅导材料,邀请专家学者进行专题讲座,帮助大家准确把握其内涵和要求。在案例分析方面,我们搜集整理了近年来违反中央八项规定精神的典型案例,开展专题研讨,使党员干部从反面案例中吸取教训,进一步增强廉洁自律意识。在实践应用方面,要求党员干部将所学知识转化为实际行动,通过自查自纠、专项整治等活动,查找并整改存在的问题。

9”则是九种学习方式,包括集中学习、个人自学、小组讨论、实地调研、知识竞赛、演讲比赛、征文活动、案例教学和现场教学。例如,我们坚持定期开展集中学习活动,由领导班子成员率先垂范,引领学习并分享深刻的学习心得。积极倡导党员干部在业余时间自主开展个人自学,认真撰写学习笔记。组织小组讨论,围绕特定的学习主题,鼓励大家踊跃发言,深入交流,以达到深化理解的目的。通过实施多样化的学习方式,满足不同党员干部的学习需求,有效提升学习的积极性和主动性。

(二)构划“57”学习教育地图。5”蕴含着五个学习阶段的深刻内涵,分别是动员部署、学习培训、自查自纠、整改落实和总结提升。在动员部署阶段,召开全体党员干部大会,传达学习中央八项规定精神的重要意义和目标任务,统一思想,提高认识。学习培训阶段,按照“139”学习教育体系的要求,开展形式多样的学习活动。自查自纠阶段,组织党员干部对照中央八项规定精神,查找自身在思想、工作和作风方面存在的问题,形成问题清单。整改落实阶段,针对问题清单,制定详细的整改措施,明确责任人和整改期限,确保问题得到有效解决。总结提升阶段,对整个学习教育活动进行全面总结,提炼经验做法,建立长效机制。

7”代表了七个学习领域,全面覆盖了单位的各个部门和业务环节。无论是行政管理部门,抑或是业务一线部门,无论是领导干部,还是普通职工,均被纳入学习教育的范畴。通过精心构建学习教育地图,明确学习的阶段和领域,确保学习教育活动有序开展,实现全方位覆盖。

(三)建立“19”学习教育线上平台。1”代表了一个集学习资源整合、交流互动、考核评价等功能于一体的综合性线上学习平台。“9”则象征着九个学习模块,涵盖政策法规、案例分析、学习视频、在线测试、交流论坛、经验分享、意见建议、举报投诉和学习档案等方面。广大党员干部能够利用手机、电脑等多种终端,随时随地便捷地登录平台,及时掌握最新的政策法规和学习资料,积极参与在线测试和交流讨论。平台还将依据党员干部的学习情况,量身定制学习报告,为科学考核评价提供坚实依据。例如,我们在平台上精心打造了“每周一测”栏目,每周定时推送一道与中央八项规定精神紧密相关的题目,助力党员干部深化对规定精神的理解和掌握。同时,我们设立了“曝光台”,对违反中央八项规定精神的典型案例进行公开曝光,以形成强大的震慑效应。通过线上平台的建设,有效打破了时空限制,为党员干部提供了便捷高效的学习途径,进一步拓展了学习的覆盖面。

二、把握“学习深度”,确保质量效益

深入学习领会中央八项规定精神实质,不仅要在学习的广度上下功夫,更要在学习的深度上求突破,确保学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。

(一)采取项目化服务的方式确立长效机制。通过品牌化推进策略提升学习质量,同时常态化督促机制为学习活动提供坚实

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