全县税务系统八项规定精神学习教育自查评估报告VIP免费

全县税务系统学习教育自查评估报告

根据上级党组及组织部门的统一部署与要求,我局于2025年3月至8月,在全县税务系统内集中开展了为期半年的中央八项规定精神学习教育。本次学习教育旨在通过系统性、常态化、制度化的学习与实践,推动作风建设向纵深发展,为新时期税收事业高质量发展提供坚强的纪律保障。现将学习教育的整体情况、主要做法、取得成效及未来规划总结评估如下。

一、基本情况

本次学习教育覆盖范围广、参与程度深、组织推动有力。自启动以来,我局党组高度重视,第一时间成立由局党组书记、局长XX同志任组长的学习教育领导小组,制定了详尽的实施方案。全系统共计XX个基层党组织、700余名在职党员干部以高度的政治自觉和饱满的行动热情全面投入。通过统筹规划、精心组织和严格督导,学习教育各项任务均按时间节点圆满完成,实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、纪律作风再强化的预期目标。全局上下对中央八项规定精神的理解更加深刻,执行的自觉性显著增强,干事创业的精气神得到有效提振,取得了阶段性的显著成效,有力推动了全县税务系统作风建设迈上新台阶、展现新气象。

二、主要做法及成效

我们坚持将学习教育与税收中心工作紧密结合,做到“两手抓、两不误、两促进”,通过“五个聚焦”确保学习教育走深走实、见行见效。

(一)聚焦组织领导,层层压实责任,筑牢坚强政治根基

我们深刻认识到,有力的组织领导是确保学习教育不走过场、不流于形式的根本保证。为此,局党组切实扛起主体责任,将此次学习教育作为一项重大政治任务来抓。

一是高位推动,精心谋划。局党组先后召开4次专题会议,研究部署学习教育工作,审定实施方案和阶段性工作计划,明确了“一把手”负总责、分管领导分工负责、各单位“一把手”为第一责任人的责任体系。成立了由局主要领导、班子成员及各关键科室负责人组成的领导小组,下设办公室,确保了组织、人员、经费三到位,形成了统一领导、分工协作、齐抓共管的工作格局。

二是以上率下,示范引领。局党组班子成员以“向我看齐”的姿态,充分发挥“头雁效应”。坚持先学一步、学深一层,带头参加每一次集中学习,带头撰写心得体会,带头深入基层联系点开展调研督导。局党组书记、局长XX同志带头讲授专题党课3次,其他班子成员也分别到分管领域或基层分局讲授党课,以实际行动为全系统党员干部树立了标杆,形成了上行下效、整体联动的良好局面。

(二)聚焦学习研讨,创新方式方法,筑牢稳固思想根基

我们坚持把理论武装作为首要任务,通过丰富多样的学习形式,推动中央八项规定精神入脑入心,引导全体干部从思想深处拧紧“总开关”。

一是深化理论学习,确保学深悟透。我们坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学。依托“三会一课”、党委理论学习中心组学习、青年理论学习小组、主题党日等载体,组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等核心内容。学习教育期间,全系统累计开展专题学习研讨15次,党委理论学习中心组集中学习6次。同时,我们注重思想交流,开展各层级、全覆盖的谈心谈话活动,累计达到280余人次,有效帮助干部职工解开思想扣子,凝聚思想共识。

二是创新教育形式,提升学习实效。为克服学习疲劳,增强吸引力和感染力,我们积极探索“线上+线下”相结合的多元化学习模式。线上充分利用“学习强国”学习平台、干部网络学院等资源,推送学习资料,开展线上答题;线下则通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动激发学习热情。同时,我们高度重视警示教育的震慑作用,集中组织观看了《零容忍》《持续发力纵深推进》等警示教育片8次,选取税务系统内外发生的违反中央八项规定精神典型案例,组织了6次深度剖析研讨会,用身边事教育身边人,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)聚焦查摆问题,广泛听取意见,筑牢精准行动自觉

我们坚持问题导向,把发现问题、找准症结作为学习教育取得实效的关键环节,以刀刃向内的勇气深入查摆,确保问题找得准、根源挖得深。

一是多渠道征求意见。我们坚持开门纳谏,通过设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开纳税人缴费人代表座谈会等多种方式,广泛听取社会各界和服务对象的意见建议。同时,局领导班子成员带队深入10个基层税务分局(所)开展专题调研,与基层干部面对面交流,主动收集到关于作风建设、政策执行、服务质效等方面的意见建议共计35条。

二是全方位检视剖析。对照上级明确的“X个方面XX项突出问题”清单,以及“四风”问题隐形变异的新表现,我们组织全体党员干部,特别是科级以上领导干部,深入开展“六对照六检视”。要求每位同志结合岗位职责和个人实际,认真撰写个人检视剖析材料。经过梳理汇总,局党组层面共查摆出3大类11项突出问题;全系统党员干部分层分类查摆个人问题累计520余项,做到了见人见事见思想,为后续整改奠定了坚实基础。

(四)聚焦集中整治,狠抓整改落实,筑牢坚实纪律防线

我们坚持“当下改”与“长久立”相结合,对查摆出的问题立行立改、真改实改,同时着眼长远,建章立制,确保作风建设常态长效。

一是建立清单,销号管理。针对查摆出的问题,我们建立了局、科、人三级问题清单、责任清单和整改清单,明确整改目标、整改措施、责任单位和完成时限,实行台账式管理、项目化推进。对能够立即解决的问题,当场明确、马上整改;对需要一定时间解决的,制定详细整改方案,挂图作战,完成一项销号一项。截至目前,局党组层面查摆的11项问题已完成整改9项,其余2项涉及制度建设的复杂问题正在按计划持续推进;个人查摆的520余项问题中,已完成整改490余项,整改完成率超过94%。

二是建章立制,堵塞漏洞。我们注重从源头上预防问题的发生,针对问题易发多发的重点领域和关键环节,深入分析原因,举一反三,着力扎紧制度