一、强化学习
（一）丰富学习形式
（二）突出重点人群
（三）融入日常工作
二、深入查摆
（一）广泛征求意见
（二）聚焦重点领域
（三）梳理问题清单
三、扎实整改
（一）制定整改方案
（二）加强督促检查
（三）注重建章立制
学习教育经验汇报：学查改一体推进，促金融作风提升
习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我局高度重视，将其作为重要政治任务，紧密结合金融工作实际，全面推进学习教育各项工作，力求通过扎实学习、深入查摆、有效整改，打造风清气正的金融工作环境，为全市金融事业高质量发展提供坚实保障。目前，学习教育已取得阶段性成效，现将进展情况汇报如下。
一、强化学习，筑牢思想根基
思想是行动的先导，为使全体干部职工深刻领会中央八项规定精神实质，我局把学习教育贯穿始终，多形式、多渠道组织学习，努力让中央八项规定精神入脑入心。
（一）丰富学习形式，增强学习实效。一是组织专题学习研讨。我局多次召开专题学习会议，组织干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设的重要论述。在学习中，鼓励干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈不足，通过思想碰撞，加深对规定精神的理解。截至目前，已组织专题学习研讨XX次，参与人数达XX人次。二是开展线上学习活动。充分利用网络资源，在局内部工作群推送中央八项规定精神解读文章、典型案例分析等学习资料，方便干部职工随时随地学习。同时，组织线上知识测试，以考促学，检验学习成果，共有XX名干部职工参与线上测试，平均成绩达到XX分。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来局举办专题讲座，围绕中央八项规定精神内涵、违规违纪案例剖析等内容进行深入讲解。讲座既有理论高度，又有实践案例，使干部职工深受教育，共举办专题讲座XX场，覆盖全体干部职工。
（二）突出重点人群，提升自律意识。一是抓好领导干部这个“关键少数”。局领导班子以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神。在班子会议上，多次强调作风建设的重要性，要求班子成员发挥模范带头作用，自觉抵制各种不正之风。同时，班子成员定期与分管科室负责人开展廉政谈话，传导压力，督促落实。已开展廉政谈话XX人次。二是关注年轻干部成长。针对年轻干部特点，组织开展年轻干部廉政教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政座谈会等形式，引导年轻干部树立正确的价值观和权力观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。共组织年轻干部廉政教育活动XX次，参与年轻干部XX人。三是强化关键岗位人员教育。对涉及金融监管、项目审批、资金分配等关键岗位人员，进行重点教育。通过开展岗位廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理，提高关键岗位人员廉洁自律意识和风险防范能力。已排查关键岗位廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。
（三）融入日常工作，形成长效机制。一是将学习教育纳入年度工作计划。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年重点工作，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保学习教育有序推进。同时，将学习教育与金融业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，防止“两张皮”。二是建立常态化学习制度。制定学习计划，明确每周、每月、每季度的学习内容和学习方式，保证学习的持续性和系统性。要求干部职工做好学习笔记，撰写心得体会，定期进行检查和交流，形成良好的学习氛围。三是加强宣传引导。通过局官方网站、微信公众号等平台，宣传中央八项规定精神和我局学习教育工作动态，展示学习教育成果，营造良好的舆论氛围。已发布相关宣传信息XX条，阅读量累计达XX人次。
二、深入查摆，精准定位问题
在学习教育过程中，我局坚持问题导向，广泛征求意见，深入开展自查自纠，全面查找在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题。
（一）广泛征求意见，拓宽问题来源渠道。一是面向服务对象征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求金融机构、企业和群众对我局工作作风的意见建议。共发放调查问卷XX份，回收有效问卷XX份，召开座谈会XX次，收集意见建议XX条。二是内部征求意见。组织局机关各科室之间相互征求意见，查找在工作协作、服务态度、工作效率等方面存在的问题。同时，鼓励干部职工自我反思，主动查找自身存在的不足，共收集内部意见建议XX条。三是借助外部监督力量。主动接受纪检监察机关、审计部门等外部监督，积极配合开展监督检查工作，认真听取监督意见，对发现的问题及时整改。
（二）聚焦重点领域，深入开展自查自纠。一是围绕违规吃喝问题专项整治。重点排查在公务接待中是否存在超标准接待、违规饮酒、接受管理服务对象宴请等问题。通过查阅财务凭证、接待记录等资料，对XX次公务接待活动
