八项规定精神学习教育进展情况汇报：强化作风建设，彰显工会担当VIP免费

学习教育进展情况汇报：强化作风建设，彰显工会担当

　　习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”中央八项规定精神，是新时代共产党人作风建设的一张“金色名片”，为全党树立了榜样、立下了规矩。市总工会始终将贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定不移推进作风建设，为工会事业高质量发展提供坚强保障。现将近期学习教育进展情况汇报如下。

　　一、强化学习教育，筑牢思想根基

　　思想是行动的先导。市总工会深刻认识到，只有强化学习教育，让中央八项规定精神入脑入心，才能从源头上杜绝违规违纪行为。我们通过多种形式，广泛开展学习教育活动，不断提高干部职工的政治站位和纪律意识。

　　（一）丰富学习载体，确保学习全覆盖。一是组织专题学习会。邀请专家学者对中央八项规定精神及相关政策法规进行深入解读，结合工会工作实际，分析可能出现的违规风险点，引导干部职工准确把握精神实质。截至目前，已组织专题学习会XX次，参与人数达XX人次。二是开展线上学习活动。利用工会内部网络平台，开设中央八项规定精神学习专栏，定期推送学习资料、典型案例和政策解读文章，方便干部职工随时随地学习。同时，组织线上知识测试，以考促学，检验学习效果，参与测试的干部职工覆盖率达到100％。三是举办学习研讨班。将中央八项规定精神纳入干部培训课程体系，举办专题学习研讨班，组织干部职工围绕作风建设主题，结合自身工作实际，谈认识、找差距、明方向。通过深入研讨交流，进一步增强了干部职工贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

　　（二）加强警示教育，增强廉洁自律意识。一是剖析典型案例。选取近年来全国范围内违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析，制作成警示教育资料，发放给干部职工学习。通过对案例的分析，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑。二是参观廉政教育基地。组织干部职工前往廉政教育基地参观学习，通过实地参观、观看警示教育片等形式，让干部职工在直观感受中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。今年以来，已组织XX批次干部职工前往廉政教育基地参观，取得了良好的教育效果。三是开展廉政谈话。建立健全廉政谈话制度，定期对领导干部、关键岗位人员进行廉政谈话，及时了解他们的思想动态和工作情况，提醒他们严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。今年已开展廉政谈话XX人次。

　　（三）注重日常宣传，营造良好氛围。一是利用宣传阵地。在工会办公场所显著位置张贴中央八项规定精神宣传标语、海报，设置宣传栏，定期更新中央八项规定精神相关内容，营造浓厚的宣传氛围。二是编印宣传手册。将中央八项规定精神及相关政策法规编印成宣传手册，发放给干部职工，方便他们随时学习查阅。同时，向广大职工群众发放宣传手册，扩大宣传覆盖面，引导职工群众积极参与监督。三是借助媒体平台。通过工会官方网站、微信公众号、微博等媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神，及时发布市总工会贯彻落实的工作动态和成效，展示工会在作风建设方面的决心和行动，赢得了社会各界的广泛关注和支持。

　　二、聚焦专项整治，解决突出问题

　　习近平总书记指出：“要聚焦突出问题，动真碰硬，标本兼治，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。”市总工会坚持问题导向，针对违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等突出问题，深入开展专项整治行动，切实维护职工群众的合法权益，提升工会组织的公信力和影响力。

　　（一）开展违规吃喝专项整治，狠刹不良风气。一是全面自查自纠。组织各级工会对违规吃喝问题进行全面自查，重点排查是否存在公款吃喝、接受管理服务对象宴请、在内部食堂违规接待等问题。通过自查，共发现问题线索XX条，已全部进行整改。二是加强监督检查。成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各级工会落实中央八项规定精神情况进行监督检查。在检查过程中，重点检查财务报销凭证、公务接待台账等资料，查看是否存在违规吃喝问题。今年以来，已开展监督检查XX次，发现并纠正问题XX个。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝问题，坚持零容忍态度，严肃追究相关人员的责任。今年以来，已对XX名违规吃喝的干部职工进行了党纪政务处分，并在全市工会系统进行通报曝光，形成了有力震慑。

　　（二）整治群众身边不正之风，提升服务质量。一是优化服务流程。对工会各项服务事项进行全面梳理，简化办事程序，缩短办理时限，提高服务效率。同时，建立服务评价机制，及时收集职工群众的意见建议，对服务质量不高、群众不满意的问题进行整改，不断提升服务水平。二是加强窗口建设。加强工会服务窗口的规范化建设，完善服务设施，优化服务环境，提高窗口工作人员的业务能力和服务态度。通过开展“文明窗口”创建活动，树立了一批服务优质、群众满意的示范窗口，带动了全市工会服务窗口整体水平的提升。三是解决职工诉求。建立健全职工诉求表达和处理机制，畅通职工诉求渠道，及时受理职工群众反映的问题。对职工群众反映的不正之风问题，实行台账管理，跟踪督办，确保问题得到妥善解决。今年以来，共受理职工诉求XX件，办结率达到XX％，职工群众满意度不断提高。