一、强化学习教育
（一）丰富学习形式
（二）加强党性教育
（三）注重警示教育
二、聚焦突出问题
（一）整治违规吃喝问题
（二）整治群众身边不正之风和腐败问题
（三）整治形式主义、官僚主义问题
（四）整治违规使用办公用房问题
（五）整治违规配备使用公务用车问题
三、建立长效机制
（一）完善制度体系
（二）加强监督检查
（三）推进作风建设常态化
学习教育进展汇报：强化作风建设，提升编办效能
习近平总书记强调：“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”市委编办深刻领会总书记指示精神，高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。自学习教育开展以来，我办精心组织、扎实推进，将其作为加强自身建设、提升工作效能的重要契机，努力在全办营造风清气正的良好氛围，以实际行动为全市机构编制工作高质量发展提供坚实保障。
一、强化学习教育，筑牢思想根基
（一）丰富学习形式，提升学习深度。一是开展专题讲座。邀请专家学者深入解读中央八项规定精神及其实施细则，系统阐述其出台背景、重要意义和实践要求，使全办干部对规定精神有了更为深刻、全面的理解。通过讲座，干部们进一步明确了在机构编制工作中严守纪律规矩的重要性，为后续工作开展奠定了坚实的理论基础。二是组织集中研讨。以科室为单位，围绕学习中央八项规定精神，结合各自工作实际，开展深入研讨交流。干部们积极发言，分享学习心得，剖析工作中可能存在的作风问题及改进措施。在研讨过程中，大家相互启发，进一步深化了对规定精神的认识，增强了贯彻落实的自觉性和主动性。三是进行线上学习。充分利用网络平台，推送中央八项规定精神相关学习资料、政策解读文章和典型案例分析等内容，方便干部随时随地进行学习。同时，组织线上知识测试，以考促学，检验干部学习成果，推动学习教育走深走实。
（二）加强党性教育，坚定理想信念。一是参观红色教育基地。组织全办干部前往本地红色教育基地，通过实地参观、聆听讲解，回顾党的光辉历史和优良传统，缅怀革命先烈的丰功伟绩。在参观过程中，干部们深刻感受到了革命先辈们坚定的理想信念和无私奉献精神，进一步增强了党性修养和宗旨意识。二是开展主题党日活动。以“弘扬优良作风，践行使命担当”为主题，开展形式多样的党日活动。通过重温入党誓词、观看教育影片、讲述红色故事等方式，引导干部铭记党的初心和使命，坚定理想信念，自觉在工作中践行中央八项规定精神，以实际行动为党和人民事业贡献力量。三是学习先进典型事迹。收集整理全国机构编制系统及其他领域的先进典型事迹，编印成册供干部学习。通过学习先进典型的优秀品质和工作作风，激励干部见贤思齐，在全办形成比学赶超的良好氛围，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。
（三）注重警示教育，增强纪律意识。一是剖析典型案例。定期召开警示教育大会，选取近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行深入剖析，分析问题产生的原因、造成的危害以及应汲取的教训。通过案例剖析，使干部们深刻认识到违反规定的严重后果，从而时刻保持警醒，自觉遵守纪律规矩。二是观看警示教育片。组织干部观看《正风肃纪在路上》等警示教育片，以直观的影像资料展现违纪违法人员的堕落轨迹和惨痛教训，给干部们带来强烈的视觉冲击和心灵震撼。观影结束后，要求干部撰写心得体会，进一步强化警示教育效果，增强干部的纪律意识和廉洁意识。三是开展廉政谈话。办领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间定期开展廉政谈话，及时了解干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题进行提醒告诫，做到早发现、早预防、早纠正，确保干部廉洁从政。
二、聚焦突出问题，深入开展整治
（一）整治违规吃喝问题，树立良好形象。一是加强宣传教育。通过组织学习相关文件、召开专题会议等方式，向全办干部传达违规吃喝问题的严重性和危害性，明确纪律要求，引导干部自觉抵制违规吃喝行为。同时，利用办公场所宣传栏、电子显示屏等载体，宣传中央八项规定精神和整治违规吃喝问题的工作要求，营造浓厚的舆论氛围。二是开展自查自纠。组织全办干部对照违规吃喝问题的表现形式，认真开展自查自纠，如实填写自查报告。对自查发现的问题，建立台账，明确整改措施和整改时限，确保问题整改到位。在自查自纠过程中，注重加强对干部的教育引导，使其认识到自查自纠是自我纠错、自我提升的重要机会，鼓励干部主动坦白问题。三是强化监督检查。成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对全办干部执行中央八项规定精神、杜绝违规吃喝问题的情况进行监督检查。对发现的违规吃喝问题，严肃查处，绝不姑息迁就，并及时通报曝光，形成有力震慑。同时，畅通监督举报渠道，鼓励群众对违规吃喝问题进行监督举报，形成全社会共同参与的监督氛围。
（二）整治群众身边不正之风和腐败问题，维护群众利益。一是深入调研排查。结合机构编制工作实际，深入基层开展调研，广泛听取群众意见建议，重点排查在机构编制资源配置、事业单位登记管理、行政审批制度改革等工作中是否存在损害群众利益的不正之风和腐败问题。通过调研排查，建立问题清单，明确责任科室和责任人，为后续整治工作提供依据。二是加强专项整治。针对调研排查出的问题，制定专项整治方案，明确整治目标、整治措施和整治时限，集中力量进行整治。在整治过程中，注重加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动问题解决。例如，在整治事业单位招聘工作中的不正之风问题时，加强与组织、人社等部门的协作，严格规范招聘程序，确保招聘工作公平公正。三是建立长效机制。以整治群众身边不正之风和腐败问题为契机，进一步完善相关制度规定，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，切实维护群众利益。
（三）整治形式主义、官僚主义问题，提高工作效能。一是精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，切实减少会议成本，提高会议效率。同时，精简文件简报，严格文件审核把关，减少一般性、重复性文件，提高文件质量。对可发可不发的文件，一律不发，切实减轻基层负担。二是优化工作流程。对机构编制工作流程进行全面梳理，查找存在的繁琐环节和不必要的程序，进行优化简化。通过优化工作流程，提高工作效率，减少办事时间，为服务对象提供更加便捷高效的服务。例如
