一、关于“干部队伍建设还有短板”的问题
二、关于“违规吃喝方面
三、关于“生态环保问题整改不力”问题
四、关于“懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位”问题
五、关于“落实厉行节约反对浪费条例不够到位”的问题
六、关于“落实平安建设重点任务存在短板”的问题
七、关于“经济社会发展考核在全市排位退步”的问题
县委常委班子学习教育集中整治情况报告
自学习教育开展以来，xx县委常委班子坚持把学习教育同解决实际问题结合起来，与全县开展的“xx”深化作风建设活动紧密结合，针对查摆出来的问题，制定整改措施，明确责任部门、责任人和整改时限，实行销号管理。目前，县处级领导班子查摆立行立改的xx个问题全部完成整改；对纳入台账集中整治问题制定整改措施xx条，整改措施已完成xx个，具体情况如下。
一、关于“干部队伍建设还有短板”的问题
一是制定《xx县干部政治素质考察办法》，进一步考准考实干部的政治素质，选拔出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。在6月份全县干部考察过程中，对考察对象进行了民主测评、个别谈话、政治素质正反测评、政治素质理论测试、8小时之外考察，常态化抓实政治素质考察，不断推动考准考实干部。
二是严格落实“凡提四必”要求，落实党委书记、纪委书记在提拔人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，在6月份全县干部考察过程中，已对xx名考察对象严格落实相关要求。
三是摸排全县年轻干部基本信息，建立正副科级后备干部库，现已建立正科级后备干部xx人，副科级后备干部xx人，着力建设高素质专业化年轻干部队伍。
四是加大年轻干部培养选拔力度，严格落实“县直党政工作部门中配有年轻干部的领导班子应不少于班子总数的二分之一”要求，在6月份人事调整中，xx已配齐，剩余xx个单位计划在后续人事调整中，择优配备到位。
五是畅通县乡交流渠道，在6月份的干部人事调整中，从乡镇选配xx名优秀干部到县直单位任职，从县直单位选配xx名优秀干部到乡镇任职，优化县直单位领导干部结构，激发干部活力。
二、关于“违规吃喝方面，整治违规吃喝‘四风’问题还不够彻底”问题
坚持严字当头，统筹推进学习教育和集中整治，深入开展违规吃喝专项整治，抽调精干力量组建x个常态化明察暗访组，结合日常监督、审查调查、留置案件掌握的“谁爱吃、在哪吃”等“活情况”，在保障党员干部合法权益的前提下，采取大数据筛查、纪警协作、突击检查等方式，打出整治违规吃喝“组合拳”，坚决对学习教育期间顶风违纪吃喝问题严查快处。今年以来，共开展明察暗访x次，查处违规吃喝问题x起x人，其他违反工作纪律问题x起x人，持续释放“越往后越严”的强烈信号，进一步推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续在一体推进“学查改”上下功夫，全面梳理“四风”问题典型案例，通报曝光典型问题x件x人，通报履职不力、作风漂浮单位x家，特别是通过“抓现行、抓典型”的方式，发现问题并及时通报，起到较好警示震慑效果。
三、关于“生态环保问题整改不力”问题
制定了《xx县生态环境保护工作责任制度》，进一步压紧压实生态环保工作监督和整改责任。同时，在2025年6月，依法对4名在生态环保工作中失职失责人员进行了问责。制定《关于组织开展突出生态环境问题整改“回头看”自查自纠工作的通知》，举一反三，对照近年来中央、省生态环境保护督察反馈问题清单，开展“回头看”专项行动，防止已整改完成问题死灰复燃。持续压紧压实生态环保工作监督和整改责任，并继续做好生态环境问题整改“回头看”工作，巩固生态环境问题整改成果。
四、关于“懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位”问题
