一、以“学思践悟”的进取精神
（一）强化理论武装
（二）回溯发展历程
（三）聚焦企业实际
二、以“躬身自省”的审慎态度
（一）党性修养层面：坚定理想信念
（二）政绩观念层面：秉持正确导向
（三）宗旨意识层面：坚守群众立场
（四）遵规守纪层面：严守纪律红线
（五）责任担当层面：强化使命意识
三、以“笃行不怠”的坚定决心
（一）深化以案说德
（二）深化以案说纪
（三）深化以案说责
在国有企业党支部违反中央****精神警示教育会上的讲话
同志们：
在当前全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期，作风建设的重要性愈发凸显。党中央高瞻远瞩，部署在全党开展深入贯彻中央****精神学习教育，这犹如一场及时雨，为我们校准前行方向、筑牢纪律堤坝。我们国有企业党支部，作为党在经济领域的战斗堡垒，更应深刻领会其要义，将作风建设融入企业发展血脉。此次警示教育会，正是我们反思自省、砥砺前行的重要契机，让我们以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，深入学习贯彻中央****精神，为企业高质量发展保驾护航。
一、以“学思践悟”的进取精神，深研作风建设要义
（一）强化理论武装，领悟精神内核
习近平总书记指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”这为我们的作风建设工作锚定了方向。深入贯彻中央****精神，首要在于强化理论武装。我们要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将其作为思想灯塔，照亮我们前行的道路。中央****及其实施细则精神，是新时代作风建设的重要遵循，我们需逐字逐句研读，深刻领会其蕴含的政治考量、为民情怀与纪律要求。通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，让理论知识入脑入心，转化为我们行动的自觉。只有在思想深处筑牢对中央****精神的深刻认知，才能在日常工作中精准把握行为尺度，不偏不倚地落实各项要求，以理论上的清醒确保政治上的坚定、行动上的坚决。
（二）回溯发展历程，汲取奋进力量
自党的十八大以来，中央****如同一记重锤，敲响了作风建设的战鼓。这十二年间，党风政风为之一新，社风民风持续向好。回顾这段历程，从遏制“舌尖上的浪费”到刹住“车轮上的铺张”，从整治“会所中的歪风”到清理超标办公用房，一系列举措剑指作风顽疾，取得了显著成效。这些成果不仅彰显了党中央全面从严治党的坚定决心，更为我们国有企业发展营造了风清气正的良好环境。我们要从这段波澜壮阔的作风建设历程中汲取奋进力量，深刻认识到作风建设与企业发展息息相关。优良的作风能够凝聚人心、激发斗志，为企业创新发展、开拓市场注入强大动力；反之，作风涣散则会侵蚀企业根基、阻碍发展步伐。我们要以史为鉴，将作风建设作为企业发展的永恒课题，常抓不懈，在传承中创新，在坚守中提升，为企业行稳致远提供坚实保障。
（三）聚焦企业实际，明晰实践路径
国有企业作为国民经济的重要支柱，在践行中央****精神上肩负着重要使命。我们要紧密结合企业实际，将中央****精神细化为企业内部的规章制度、工作流程与行为准则。在项目招投标、物资采购、商务接待等关键环节，严格规范操作流程，强化监督管理，杜绝利益输送、铺张浪费等违规行为。同时，要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将作风建设纳入党支部日常工作，通过“三会一课”、主题党日等活动，加强党员教育管理，引导党员带头遵守中央****精神，以点带面，在企业内部形成人人讲作风、事事守规矩的良好氛围。此外，要积极探索将作风建设与企业文化建设相融合的有效途径，将廉洁、务实、高效等作风理念融入企业文化核心价值体系，通过文化的熏陶与浸润，让作风建设成为全体员工的自觉追求和行为习惯，为企业高质量发展提供强大精神动力。
二、以“躬身自省”的审慎态度，反思作风建设短板
（一）党性修养层面：坚定理想信念，严守政治操守
“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在反思作风建设过程中，我们要深刻审视自身在党性修养方面的不足。部分党员干部在纷繁复杂的市场环境中，理想信念有所动摇，政治敏锐性有所下降，对党中央的决策部署未能做到不折不扣地贯彻执行。有的在工作中过于注重个人利益，忽视了集体利益与国家利益，未能将党的事业放在首位。我们要以此次警示教育为契机，加强党性锤炼，深入学习党的理论知识，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。时刻保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，切实做到爱党忧党护党兴党，以坚强的党性修养为作风建设提供坚实支撑。
（二）政绩观念层面：秉持正确导向，力戒形式主义
习近平总书记强调：“要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。”当前，在部分党员干部中存在着政绩观偏差的问题。有的过于追求短期政绩，热衷于搞“面子工程”，忽视了企业的长远发展与实际效益；有的在工作中搞形式主义，以文件落实文件、以会议落实会议，工作浮于表面，不注重实际效果。这些错误的政绩观念，不仅浪费了企业资源，也损害了企业形象与员工利益。我们要深刻反思，牢固树立正确的政绩观，以推动企业高质量发展为出发点和落脚点，真抓实干，勇于担当。注重工作实效，深入基层、深入一线，了解企业发展的真实情况，解决实际问题。建立科学合理的政绩考核评价机制，引导党员干部树立正确的价值导向，多做实事、多谋实绩，为企业发展贡献实实在在的力量。
（三
