坚守初心扬清风，人社为民践使命——市人力资源和社会保障局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报VIP免费

坚守初心扬清风，人社为民践使命——市人力资源和社会保障局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，出台中央八项规定，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推动人社事业高质量发展的重要保障。在学习教育过程中，我们紧密结合人社工作职责，坚持问题导向，注重实效，努力将学习教育成果转化为实际行动，为群众办实事、解难题。现将我局深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想防线

习近平总书记强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”我局深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神，必须从加强学习教育入手，不断提高干部职工的思想认识和政治觉悟，筑牢拒腐防变的思想防线。为此，我们精心组织、周密安排，开展了一系列形式多样、内容丰富的学习教育活动。

（一）丰富学习形式，提升学习效果。一是开展集中学习研讨。我局定期组织全体干部职工集中学习中央八项规定精神及相关文件、会议精神，通过领导领学、专家解读、交流讨论等方式，让干部职工深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质。截至目前，已组织集中学习研讨XX次，参与人数达XX人次。二是举办专题讲座。邀请党校专家、纪检监察干部等为干部职工举办专题讲座，深入解读中央八项规定精神及违反规定的典型案例，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。今年以来，已举办专题讲座XX场，覆盖干部职工XX余人。三是开展线上学习。利用微信公众号、学习强国等平台，推送中央八项规定精神相关学习资料、视频等，方便干部职工随时随地进行学习。同时，组织线上知识测试，检验干部职工的学习成果，激发学习积极性。目前，已推送学习资料XX篇，开展线上知识测试XX次。

（二）突出重点对象，确保学习覆盖。一是抓好“关键少数”。领导班子成员以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神，通过召开专题民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆自身存在的问题，带头整改落实。二是加强对年轻干部的教育培养。针对年轻干部特点，开展廉政教育专题培训、座谈会等活动，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。今年，已举办年轻干部廉政教育专题培训XX次，参与年轻干部XX人。三是关注重点岗位人员。对涉及人事考试、社保基金管理、劳动监察等重点岗位的人员，进行重点教育、重点监督，通过开展廉政风险排查、签订廉洁承诺书等方式，强化廉洁自律意识。目前，已对重点岗位人员进行廉政风险排查XX人次，签订廉洁承诺书XX份。

（三）注重学以致用，推动工作实践。一是将学习教育与业务工作相结合。要求干部职工在学习中央八项规定精神的同时，思考如何将其贯彻落实到人社业务工作中，提高工作效率和服务质量。例如，在社保经办服务中，简化办事流程，减少群众跑腿次数，切实为群众办实事。二是开展“学先进、树新风”活动。组织干部职工学习人社系统先进典型事迹，激励干部职工以先进为榜样，立足岗位、敬业奉献，在全局营造风清气正、干事创业的良好氛围。今年以来，共组织学习先进典型事迹XX次。

二、深入查摆问题，全面自查自纠

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”在深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，我局坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，深挖根源，找准病灶，为后续整改落实奠定坚实基础。

（一）聚焦重点领域，排查突出问题。一是在违规吃喝方面。重点排查是否存在接受管理服务对象宴请、公款吃喝、违规出入私人会所等问题。通过查阅财务账目、走访服务对象等方式，对全局范围内的公务接待情况进行了全面检查，暂未发现违规吃喝问题。二是在群众身边不正之风和腐败问题方面。围绕就业创业资金管理、社保基金发放、人事考试招聘等重点领域，排查是否存在优亲厚友、吃拿卡要、截留挪用等问题。截至目前，共收到群众举报线索XX条，已核查处理XX条，其余线索正在进一步调查核实中。三是在形式主义、官僚主义方面。重点检查是否存在工作不实、作风漂