学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》及《八项规定改变中国》心得体会VIP免费

学习《党的十八大以来深入贯彻中央****精神的成效和经验》及《****改变中国》心得体会

同志们：

在全党扎实开展深入贯彻中央****精神学习教育之际，我们聚焦《党的十八大以来深入贯彻中央****精神的成效和经验》及《****改变中国》进行专题研讨，这对于我们市粮食和物资储备局进一步强化作风建设，更好地履行职责具有重要意义。党的十八大以来，中央****如春风化雨，带来了党风政风的深刻变革，为我们各项工作的开展注入了强大动力。在粮食和物资储备工作领域，贯彻落实****精神，更是关乎粮食安全、关乎民生保障、关乎党和政府形象的关键所在。下面，我结合学习内容和工作实际，谈几点体会。

一、以“徙木立信”的果敢决心，夯实作风建设根基

（一）提高政治站位，深刻领悟****精神实质。“欲事立，须是心立。”提高政治站位是贯彻落实中央****精神的首要前提。****不仅仅是对工作作风、生活作风的规范，更是党中央推进全面从严治党的重要抓手，是保持党同人民群众血肉联系的必然要求。我们要深刻认识到，粮食和物资储备工作是国家安全战略的重要组成部分，关乎国计民生。只有从政治高度出发，将****精神融入到每一项工作任务中，才能确保我们的工作方向不偏、立场不移。我们要时刻牢记“国之大者”，把保障粮食安全和物资储备安全作为政治责任，以坚定的政治信念推动工作落实，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（二）强化责任担当，切实履行作风建设主体责任。“为官避事平生耻。”作为领导干部，我们肩负着推动单位作风建设的主体责任。在粮食和物资储备工作中，从粮食收购、储存、轮换，到物资储备的管理、调度，每一个环节都容不得半点马虎。我们要树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义，真抓实干，勇于担当。要建立健全责任体系，将作风建设责任细化到每一个科室、每一个岗位、每一个人，层层传导压力，确保****精神在各项工作中落地生根。对于工作中的困难和问题，不推诿、不回避，积极主动地寻找解决办法，以钉钉子精神推动工作取得实效。

（三）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。“立身以立学为先。”加强学习教育是筑牢拒腐防变思想防线的重要途径。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央****及其实施细则精神，深刻领会其内涵和要求。通过开展专题讲座、警示教育、交流研讨等多种形式的学习活动，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性，增强纪律意识和规矩意识。同时，要加强对党纪国法、业务知识的学习，提高党员干部的综合素质和业务能力，做到廉洁自律、依法办事，在粮食和物资储备工作中坚守底线、不碰红线。

二、以“锲而不舍”的坚韧毅力，深化作风建设成果

（一）常抓不懈，持续整治“四风”问题。一是坚决反对形式主义，树立真抓实干之风。形式主义害死人，在粮食和物资储备工作中，我们要坚决杜绝只重形式不重内容、只重表面不重实际的工作作风。无论是粮食质量检测、储备物资盘点，还是政策宣传、工作汇报，都要以实际效果为导向，注重工作的质量和效益。二是坚决反对官僚主义，增强服务群众意识。官僚主义脱离群众，我们要始终牢记为人民服务的宗旨，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众办实事、解难题。在粮食收购政策落实、军粮供应保障等工作中，要切实维护群众利益，提高服务质量。三是坚决反对享乐主义和奢靡之风，保持艰苦奋斗本色。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”我们要始终保持艰苦奋斗的作风，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在办公经费使用、公务接待、项目建设等方面，要坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。

（二）抓早抓小，强化日常监督管理。一是建立健全监督机制，加强对权力运行的制约。要完善内部监督制度，加强对粮食收购、储备、销售以及物资储备管理等关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。同时，要主动接受外部监督，如审计监督、群众监督、媒体监督等，形成监督合力。二是加强对党员干部日常行为的监督，及时发现和纠正问题。通过定期开展廉政谈话、民主生活会、组织生活会等方式，了解党员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、批评教育，防止问题扩大化。三是强化对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。制度的生命力在于执行，我们要加强对中央****精神及各项规章制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。

（三）以上率下，发挥领导干部示范带头作用。一是领导干部要以身作则，带头遵守****精神。在工作中，要严格要求自己，做到廉洁奉公、勤勉敬业。在生活中，要注重品德修养，培养健康的生活情趣，自觉抵制各种诱惑。二是领导干部要带头改进工作作风，深入基层调查研究。要经常深入粮食企业、储备库点，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。同时，要积极协调解决基层工作中存在的困难和问题，为基层干部职工创造良好的工作环境。三是领导干部要带头接受监督，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。要主动向组织和群众报告个人有关事项，虚心接受批评意见，不断改进自己的工作和作风。

（四）建章立制，形成作风建设长效机制。一是完善规章制度，堵塞制度漏洞。要结合粮食和物资储备工作实际，对现有规章制度进行全面梳理，针对存在的问题和薄弱环节，及时修订完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。二是建立健全考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核体系。要制定科学合理的考核指标，对党员干部的作风表现进行量化考核，将考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，充分调动党员干部改进作风的积极性和主动性。三是加强制度宣传教育，提高党员干部对制度的知晓度和执行力。