学习教育进展情况汇报：严守八项规定，提升服务质效VIP免费

学习教育进展情况汇报：严守八项规定，提升服务质效

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作以来，我局高度重视，迅速行动，将其作为一项重要政治任务来抓。通过精心组织、全面动员，在全局范围内掀起学习热潮，切实增强全体干部职工对中央八项规定精神的深刻理解与严格执行的自觉性，努力推动老干部工作在良好作风保障下高质量发展，现将学习教育进展情况汇报如下。

一、强化组织领导，筑牢学习根基

（一）提高政治站位，加强思想引领。一是深刻领会精神实质。组织全局干部职工多次开展集中学习研讨，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及中央八项规定精神的内涵要义，让每一位干部职工清晰认识到作风建设对于党和国家事业发展的重要性，以及在老干部工作领域的具体要求，从思想根源上增强贯彻落实的主动性。二是将学习教育与主题教育紧密结合。以主题教育为契机，进一步丰富学习中央八项规定精神的形式与内容，通过专题党课、交流分享会等形式，引导干部职工把作风建设与践行初心使命相结合，不断提高政治站位，强化责任担当。三是定期开展思想教育活动。利用每月工作例会、季度总结会等时机，穿插作风建设思想教育内容，时刻提醒干部职工保持对中央八项规定精神的敬畏之心，确保思想上不松懈、行动上不走样。

（二）健全工作机制，明确责任分工。一是成立专项工作领导小组。由局主要领导担任组长，各科室负责人为成员，明确领导小组统筹协调、组织实施学习教育工作的职责，确保各项工作有序推进。二是制定详细工作方案。结合我局工作实际，制定《市委老干部局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确学习教育的目标任务、方法步骤、时间安排以及责任分工，使各项工作有章可循。三是建立责任落实机制。将学习教育任务层层分解到科室、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每一项任务都能落到实处。

（三）加强监督检查，确保工作实效。一是定期开展内部自查。由领导小组办公室牵头，定期对各科室学习教育开展情况进行检查，重点检查学习记录、心得体会撰写、工作落实等情况，及时发现问题并督促整改。二是设立举报渠道。在局机关显著位置公布举报电话和邮箱，鼓励全局干部职工及老干部对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，形成良好的监督氛围。三是强化结果运用。将学习教育工作开展情况纳入科室和个人年度考核内容，对工作落实不到位、违反中央八项规定精神的科室和个人，在评先评优、职务晋升等方面实行一票否决，确保学习教育取得实实在在的效果。

二、丰富学习形式，提升学习质效

（一）开展专题培训，增强纪律意识。一是邀请专家学者授课。先后邀请纪检监察部门领导、党校教授等，为全局干部职工开展中央八项规定精神专题讲座，深入解读规定内容、政策背景以及违反规定的后果，帮助干部职工准确把握纪律要求。二是组织业务骨干培训。选拔局内熟悉政策、业务能力强的干部组成培训小组，针对中央八项规定精神在老干部工作中的具体应用，如经费使用、活动组织等方面，开展内部业务培训，提高干部职工实际工作中的纪律执行能力。三是开展案例警示教育。收集整理近年来全国范围内违反中央八项规定精神的典型案例，制作成警示教育资料，组织干部职工集中学习讨论，通过真实案例敲响纪律警钟，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。

（二）组织交流研讨，促进共同提升。一是定期开展小组研讨。以科室为单位，每周组织一次交流研讨活动，围绕中央八项规定精神学习中的难点问题、在工作中的贯彻落实情况等进行深入讨论，分享学习心得和工作经验，促进相互学习、共同提高。二是举办全局交流大会。每月组织一次全局范围的交流大会，各科室选派代表发言，汇报本科室学习教育进展情况、存在问题及解决措施，通过交流促进全局学习教育工作整体提升。三是开展主题征文活动。以“贯彻中央八项规定精神，做好新时代老干部工作”为主题，组织全局干部职工撰写征文，评选出优秀作品在局内宣传栏展示，并在交流大会上进行宣读，进一步深化干部职工对中央八项规定精神的理解与认识。

（三）利用线上平台，拓宽学习渠道。一是建立学习教育微信群。将全局干部职工纳入群内，及时推送中央八项规定精神相关政策解读、学习资料、工作动态等信息，方便干部职工随时随地学习交流。二是利用在线学习平台。组