市市场监督管理局八项规定精神学习教育总结评估报告VIP免费

市市场监督管理局学习教育总结评估报告

根据市委统一部署及年度党建工作要点,我局于2025年3月至7月,在全局系统内集中开展了为期五个月的中央八项规定精神学习教育。学习教育覆盖全局系统市、区(县)、所三级全体在职干部职工,总计超过5000人,重点聚焦处级以上领导干部和一线执法、窗口服务等关键岗位人员。期间,全局系统共组织开展党组理论学习中心组专题学习12次,举办各类专题研讨、辅导报告、读书班等30余场,各基层单位开展学习活动超过200场次,累计排查梳理出三大类28个方面的作风问题。通过系统谋划、周密部署、扎实推进,本次学习教育取得了显著成效,全局作风建设呈现出向上向好的崭新气象,为推动市场监管事业高质量发展提供了坚实的作风保障。

一、强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育高位起步

作风建设非一朝一夕之功,必须依赖强有力的组织领导和层层压实的责任体系。我局党组深刻认识到这一点,从学习教育启动之初,便将“责任”二字贯穿始终,构建起一级抓一级、层层抓落实的严密工作格局。

(一)建立高效领导机制,统筹谋划精准施策。局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长,其他党组成员任副组长,机关各处室、直属单位主要负责人为成员的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组”。领导小组下设办公室于机关党委,负责日常工作的组织协调与督促检查.3月初,局党组召开专题会议研究部署,审议通过了《XX市市场监督管理局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》。该方案明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求,制定了详细的“时间表”和“路线图”,将为期五个月的集中学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个关键阶段,确保了整个活动有章可循、有条不紊。

(二)层层压实工作责任,构建齐抓共管格局。为防止责任虚化、压力衰减,我局建立了“纵向到底、横向到边”的责任传导链条。局党组班子成员严格落实“一岗双责”,实行包片联系制度,每位班子成员分工联系2-3个区县局和若干直属单位,定期深入一线调研指导,参加基层单位的专题学习和组织生活会,及时掌握进展、解决难题。各区县局、直属单位党组织承担本单位主体责任,主要负责人为第一责任人,细化制定本单位的学习教育计划。我们将学习教育的成效与领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议、单位绩效考核等直接挂钩,对思想不重视、工作不得力、效果不明显的单位和个人,及时进行约谈提醒,倒逼责任落实,形成了全局上下同频共振、齐抓共管的生动局面。

(三)坚持领导示范带动,发挥“头雁效应”。“子帅以正,孰敢不正。”局党组班子成员坚持以身作则、率先垂范,要求干部职工做到的,自己首先做到。在学习上,党组班子带头读原著、学原文、悟原理,集中学习时间累计超过40学时,每位成员撰写心得体会不少于3篇,为全体党员干部树立了标杆。在查摆问题上,党组班子带头深入群众、深入基层,通过“四不两直”方式开展调研,主持召开服务对象、基层干部、离退休老同志等多个层面的座谈会,带头查摆班子和个人在“四风”方面存在的突出问题,深刻进行党性分析。在整改落实上,班子成员主动认领问题,牵头负责重点难点问题的整改攻坚。这种“头雁”领航的示范作用,有效激发了中层干部和普通党员的主动性、自觉性,形成了上行下效、整体联动的良好氛围。

二、深化学习研讨,筑牢思想根基,推动规定精神入脑入心

思想是行动的先导。我局始终把思想理论武装放在首位,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工深刻领会中央八项规定精神的核心要义和实践要求,从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。

(一)聚焦主题系统“学”,夯实理论根基。学习教育期间,全局上下始终将学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为主线,原原本本学习《中央八项规定》及其《实施细则》精神、国家市场监管总局及市委相关文件要求。局党组理论学习中心组发挥领学促学作用,先后围绕“持之以恒纠治‘四风’”“力戒形式主义、官僚主义”“新时代廉洁文化建设”等主题开展了12次专题学习研讨。各基层党支部则依托“三会一课”、主题党日等,组织党员干部逐章逐条、逐字逐句学习规定原文,确保学深悟透、准确把握。

(二)创新载体灵活“活”,提升学习实效。针对不同层级、不同岗位干部职工的特点,我们积极探索创新学习方式,变“灌输式”为“互动式”“体验式”。针对机关干部,我们举办了“作风建设大家谈”主题论坛,邀请业务骨干结合工作实际分享改进作风、优化服务的经验做法。针对青年干部,我们组织了“学习八项规定、展现青春担当”线上知识竞赛,吸引了近1500名青年干部参与,在寓教于乐中强化了纪律规矩意识。针对基层一线执法人员,各区县局和基层监管所普遍推行“班前十分钟”微课堂,利用晨会时间学习一个案例、解读一条规定,使学习教育融入日常、抓在经常。

(三)强化警示教育“醒”,敲响思想警钟。为增强学习教育的针对性和感染力,我们坚持用“身边事”教育“身边人”。集中组织全局干部职工观看了《持续发力纵深推进》《作风建设永远在路上》等警示教育专题片,深刻剖析了近年来全国及我市查处的违反中央八项规定精神的典型案例。同时,我们深入挖掘本系统、本单位发生的违纪违法案例,由局纪检监察组编印了《XX市市场监管系统作风问题典型案例剖析》,发放至每个党支部。通过案件当事人的“忏悔录”、办案人员的“点评说”,让干部职工深刻感受到纪律的严肃性和违纪的惨痛代价。许多干部职工在学习后表示,思想受到极大震动,灵魂受到深刻洗礼,进一步明确了行为边界,知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)发挥优势广泛“宣”,营造浓厚氛围。我们充分利用局内外宣传资源,构建了立体化的宣传矩阵。在局官方网站、微信公众号开设“八项规定精神学习教育”专栏,累计刊发相关报道、学习体会、工作动态等信息120余篇。在机关办公楼、各区县局及基层所的电子显示屏、宣传栏等显要位置,张贴宣传标语和海报。编印《学习教育工作简报》15期,及时反映各单位的好经验、好做法。同时,积极选树和宣传践行中央八项规定精神、爱岗敬业、服务群众的先进典型,如XX区局窗口服务标兵XX同志、XX分局稽查执法先锋XX同志等,用榜样的力量激励人、鼓舞人,在全局系统营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

三、精准查摆问题,深刻自我剖修,确保靶向治疗动真格

找准问题是解决问题的前提。我局坚持开门搞教育,广开言路、深挖根源,力求把问题找准、找实、找全,为后续整改整治打下坚实基础。

(一)多渠道广泛征求意见,把问题“捞上来”。我们畅通和拓展意见征集渠道,力求听到真声音、发现真问题。一是线上线下相结合。通过在局官网和“XX市场监管”微信公众号设置“我为作风建设献一策”专栏,在各级行政服务大厅和基层监管所设立意见箱,累计收到各类意见建议超过800条。二是“请进来”与“走出去”相结合。局领导班子成员带队,深入走访了50余家不同类型、不同规模的企业,召开服务对象座谈会15场;同时,邀请人大代表、政协委员、特邀监督员、媒体记者等30余人次“走进市监”,面对面征求意见。三是内外征求相结合。在系统内部,通过发放调查问卷、召开干部职工座谈会等形式,广泛听取基层干部职工的心声。经过系统梳理,共归纳出形式主义官僚主义、享乐主义奢靡之风、担当作为不足等3大类28个方面的具体问题表现。

(二)全方位深入对标检视,把根源“挖出来”。在广泛征求意见的基础上,我们组织全体党员干部,特别是领导干部,以刀刃向内的勇气进行深刻的自我剖析。要求每位同志对照《党章》和党规党纪,对照中央八项规定精神及其实施细则,对照群众期盼和岗位职责,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。局党组召开了为期两天的专题民主生活会,班子成员逐一进行对照检查,相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评,真正做到了“红脸出汗、排毒治病”。各基层党支部也召开了专题组织生活会,党员干部深入查摆自身问题,剖析思想根源,明确努力方向。

(三)清单化管理动态更新,把台账“建起来”。为确保问题查摆不走过场,我们对征求到的意见和自我查摆出的问题实行清单化、台账式管理。局学习教育领导小组办公室牵头,建立了局党组、各单位领导班子、党员干部个人三级“问题清单”和“整改台账”。问题清单详细列明问题表现、责任主体、所属类别;整改台账则进一步明确整改目标、具体措施、责任单位/责任人以及完成时限。对于新发现的问题,及时纳入台账,实行动态更新、滚动管理。最终,全局系统共梳理形成局级层面重点整改问题85项,确保了每一个问题都有人管、有人抓、有落实。

四、聚焦集中整治,务求整改实效,推动作风建设见真章

一分部署,九分落实。查摆问题不是目的,解决问题才是关键。我局坚持标本兼治、综合施策,以钉钉子精神抓好整改落实,确保件件有着落、事