深入开展中央八项规定精神学习教育交流研讨材料汇编6篇VIP免费

深入开展中央****精神学习教育交流研讨材料

在深入开展中央****精神学习教育过程中，我严格以“准”生活会标准自我审视，将自身、职责与工作深度融合，紧密结合市查处违反中央****精神典型案例、总结学习深入贯彻中央****精神的成效和经验、****改变中国深刻反思总结。现将交流研讨情况汇报如下：

一、体会感悟

（一）典型案例敲响警钟，纪律防线筑得更牢

市查处的违反中央****精神典型案例，犹如一记记警钟，时刻在我耳边回响。有的干部违规收受礼品礼金，在利益的诱惑下丧失了党性原则；有的单位巧立名目发放津补贴，将公权力异化为谋取私利的工具。这些案例让我深刻认识到，中央****精神是党员干部的行为准则和纪律红线，一旦触碰，必将受到党纪国法的严惩。我们必须时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）学习成效显著彰显，作风转变成效斐然

自深入贯彻中央****精神学习教育以来，XX在作风建设方面取得了显著成效。干部职工的工作作风更加务实，主动深入一线，解决实际问题。在市政设施维护工作中，工作人员加强日常巡查，及时发现并修复破损的道路、路灯等设施，保障了市民的出行安全。同时，XX的办公经费响应中央过紧日子要求，杜绝了铺张浪费现象，形成了勤俭节约的良好风尚。这些成效让我深刻体会到，中央****精神是推动作风转变的强大动力，也是提升工作效能、树立良好形象的重要保障。

（三）“****改变中国”，社会发展焕发生机

“****改变中国”这一论断在现实中得到了生动诠释。从社会层面看，党风政风为之一新，带动了社风民风持续好转。勤俭节约成为社会新风尚，餐饮浪费现象明显减少。在政务服务领域，行政审批流程不断优化，办事效率大幅提高，营商环境得到极大改善，吸引了更多投资和企业入驻。从我们XX的工作来看，****促使我们更加注重服务质量和效率，积极回应群众关切，赢得了群众的信任和支持。这些都充分证明，****是推动国家发展、社会进步的重要法宝。

二、差距不足

（一）对照成效，思想认识仍有差距

虽然XX在贯彻中央****精神方面取得了一定成效，但我在思想认识上还存在不足。与先进地区和单位相比，我们对****精神的学习还不够深入系统，理解还不够透彻全面。在日常工作中，有时会存在“差不多”“过得去”的思想，对一些细节问题重视不够。比如，在组织学习活动时，虽然按照要求开展了集中学习，但学习形式较为单一，缺乏互动性和针对性，导致部分干部职工参与积极性不高，学习效果不理想。

（二）借鉴经验，制度执行存在短板

在学习借鉴其他地区和单位贯彻****精神的成功经验时，我发现XX在制度执行方面还存在一些问题。虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。比如，有的工作人员存在上班时间玩游戏、看视频、网购、聊天等做与工作无关事情，影响了工作秩序与效率的现象。这反映出我们在制度执行上缺乏严格的监督和考核机制，导致制度形同虚设。

（三）感悟“****改变中国”，服务群众还需加力

从“****改变中国”的深刻变革中，我认识到我们在服务群众方面还存在差距。虽然我们一直在努力改进工作作风，提高服务质量，但与群众的期望和需求相比，还有一定的距离。在处理群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮、效率低下的问题。比如，部门、岗位之间协调配合不够紧密，信息沟通不畅、职责边界模糊等问题偶有发生，个别事项存在推诿扯皮现象，工作整体效能存在差距。这反映出我们的宗旨意识还不够牢固，没有真正把群众的利益放在首位。

（四）结合自身职责，创新意识不够突出

作为XX党委书记，我在工作中创新意识不够突出。在面对新情况、新问题时，习惯于按照传统的方式和方法去解决，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推进城市精细化管理过程中，虽然我们采取了一些措施，但效果还不够理想。没有充分利用现代信息技术，如大数据、物联网等，来提升城市管理的智能化水平。这导致我们在工作中处于被动局面，难以适应城市发展的新要求。

三、原因分析

（一）理论学习不深入，思想根基不牢固

对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。平时忙于日常工作，忽视了理论学习，导致政治理论水平不高，理想信念不够坚定。在面对各种诱惑和挑战时，容易产生动摇和迷茫，缺乏抵御风险的能力。同时，对中央****精神的学习缺乏系统性和深入性，没有真正领会其精神实质和丰富内涵，导致在思想上对****精神的认识不够深刻，执行不够坚决。

（二）监督管理不到位，制度执行打折扣

在监督管理工作中，存在制度不健全、执行不严格的问题。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制。同时，对违规违纪行为的惩处力度不够，没有形成有效的威慑力，导致一些人员心存侥幸，敢于顶风违纪。

（三）宗旨意识不牢固，群众观念淡薄

在工作中，没有始终把群众的利益放在首位，缺乏与群众的密切联系和沟通。对群众的需求和诉求了解不够深入，没有真正站在群众的角度去思考问题、解决问题。同时，缺乏为人民服务的宗旨意识，没有把群众满意作为工作的最高标准，导致在工作中存在脱离群众、脱离实际的现象。在面对群众的批评和建议时，不能虚心接受，而是存在抵触情绪，影响了党群干群关系。

（四）担当精神不足，创新意识不强

在工作中，缺乏担当精神和创新意识，习惯于按部就班、墨守成规。面对困难和挑战，存在畏难情绪，不敢主动作为，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，对新知识、新技术的学习不够积极主动，导致在工作中缺乏创新思维和创新举措。在推动工作创新发展方面，缺乏有效的激励机制和平台，没有充分调动干部职工的创新积极性和主动性。

四、目标措施

（一）深化思想引领，筑牢精神高地

以强化理论武装为先导，将中央****精神学习纳入常态化、制度化轨道。制定系统且具针对性的学习规划，不仅要学习规定条文，更要深入探究其背后的政治意义、时代价值和实践要求。每月至少组织一次中心组集体学习，组织党员干部结合工作实际分享学习心得，通过思想碰撞加深理解，营造时时可学、处处能学的浓厚氛围，推动****精神入脑入心，成为全体党员干部的思想自觉和行动指南。

（二）聚焦作风转变，锻造过硬队伍

以作风建设为突破口，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。持续开展作风专项整治行动，重点整治工作中存在的形式主义、官僚主义问题，如敷衍塞责、推诿扯皮、不作为慢作为等现象。建立健全作风建设长效机制，加强对干部日常工作的监督检查，通过明察暗访、群众举报、专项审计等方式，及时发现和纠正作风问题。加强对干部的教育培训，通过开展廉政教育、职业道德教育等活动，引导干部树立正确的权力观、政绩观和价值观，增强宗旨意识和服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量。

（三）强化制度执行，扎紧制度笼子

以制度建设为保障，确保中央****精神在中心落地生根。对现有规章制度进行全面梳理和完善，查漏补缺，堵塞制度漏洞，形成一套科学完备、有效管用的制度体系。特别是针对公车管理、政府采购、办公经费使用等重点领域和关键环节，制定更加严格、细致的操作规范和监督流程。加强对制度执行情况的跟踪问效，建立制度执行评估机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现制度执行中存在的问题，并采取有效措施加以解决。对违反制度规定的行为，要严肃追究相关人员的责任，做到有章必循、违章必究，维护制度的严肃性和权威性。

（四）践行为民宗旨，提升服务效能

以群众满意为标准，不断提升服务水平。主动深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和诉求，将群众关心的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点。加快推进智能化、信息化建设，充分运用大数据、物联网、人工智能等新技术，提高城市管理的精细化、科学化水平。比如，建立城市设施智能监测系统，实时掌握道路、桥梁、路灯等设施的运行状况，及时发现和处理故障。同时，加强对服务质量的监督考核，建立群众满意度评价体系，激励干部职工不断提高服务质量，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。

（五）勇于创新突破，激发发展活力

以创新驱动为引领，积极探索中心发展的新路径、新模式。鼓励干部职工勇于突破传统思维定式，敢于尝试新的工作方法和管理模式。加强与社会机构的合作，引进先进的技术和理念，推动城市管理领域的科技创新。同时，建立创新激励机制，激发全体干部职工的创新热情和创造力，为中心的发展注入新的活力。

在今后的工作中，我将以坚定的决心、有力的举措，推动上述目标方向落地落实，带领中心全体党员干部职工深入贯彻中央****精神，不断提升市容市政和公用事业服务水平，为XXX的高质量发展贡献力量。

深入贯彻中央****精神学习教育交流研讨提纲

为进一步深化学习教育成效，按照学习教育要求，近期我重点学习了《违反****精神典型案例》《党的十八大以来深入贯彻中央****精神的成效和经验》《****改变中国》等文件。下面，我结合思想、职责和工作实际，从认识体会、问题查摆以及下一步工作计划三个方面，与大家进行交流：

一、认识和体会

（一）坚持以案为鉴，筑牢思想防线。中央纪委监委编写的典型案例，记录了众多因违反中央****精神而被严肃处理的干部。他们有的利用职务之便谋取私利，有的违规收受礼品礼金，有的公款吃喝、公款旅游......这些干部的行为，严重损害了党和政府的形象，破坏了政治生态。这也反映出部分干部理想信念滑坡，把党和人民赋予的公权力当成了谋取个人私利的工具。中央****精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，违反中央****精神，本质上就是理想信念的动摇。作为市容市政中心党建部部长，我深刻认识到思想“第一粒扣子”扣错的严重性。在今后的工作和生活中，我将时刻以党章党规为镜，以典型案例为戒，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想堤坝，切实将“两个维护”“四个意识”内化于心、外化于行。在党建工作中始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，引导全体党员干部坚守底线。

（二）把握有效经验，不断强化作风建设。党的十八大以来，党中央从****破题，以上率下推进全面从严治党，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了历史性成就。但我们也要清醒地认识到，在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，仍像“拦路虎”一样阻碍着我们前进的步伐。在部分干部中，还存在“喘口气”“歇歇脚”的思想，工作不思进取，庸政懒政，遇到困难绕着走，不敢啃“硬骨头”。我们的工作涉及面广，与城市的正常运转和市民的生活息息相关。这就要求我们必须持续强化作风建设，将党的优良传统带入新征程，以优良的作风推动各项工作不断向前发展。在党建工作中，要通过加强党员教育，开展主题党日、民主生活会等活动，不断强化党员干部的作风意识，以良好的党风带动工作作风的转变，为中心各项工作提供坚实的作风保障。

（三）走好群众路线，大力弘扬新风正气。中央****的出台，就是为了切实解决群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。中心作为直接服务群众的部门，更要坚持以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线。通过积极与社区、街道开展调研交流，深入了解群众在市容环境、供热、燃气、市政设施等方面的诉求和期盼，切实为群众办实事、解难题。同时，要坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让基层干部能够从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力为群众服务。在党建工作方面，要充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员深入基层开展志愿服务活动，建立党员与群众的紧密联系，及时收集群众意见，将群众的需求融入党建工作的谋划和开展中，以党建引领服务群众工作，大力弘扬新风正气。

二、深入查摆问题

（一）担当作为劲头不足，工作推进缓慢。面对工作中的困难和挑战，缺乏耐心细致的指导和攻坚克难的勇气，跟踪问效不及时，导致一些党建项目进展缓慢，未能按时完成年度目标。如党支部建设还存在不标准不规范的现象，有的党支部隶属关系不顺，支委增选工作推进缓慢，没有充分发挥主观能动性，对问题的整改缺乏一抓到底的决心和力度，导致部分问题整改不彻底。在党建活动策划与组织上，创新性不足，活动形式较为单一，难以充分调动党员参与的积极性，无法有效提升党建工作的吸引力和影响力。

（二）存在形式主义问题，调查研究不细致。在工作中，对于一些涉及基层单位和群众切身利益的党建问题，没有做到及时、深入地开展调研。有时只是通过电话、文件等方式了解情况，走访调研流于形式，导致对问题的了解不够全面。比如党建信息系统维护不及时，党建记录重痕不重绩的现象仍然存在；因私出国（境）管理工作以案促警示作用不足，2024年中心内共有4人违反规定因私出国（境），部分党支部存在上报不及时、不全面、不规范等问题，干部职工遵规守纪意识不强，存在侥幸心理，因私出国（境）管理工作缺乏有力监督管理手段，收效不佳。在党建工作与业务工作融合方面，存在“两张皮”现象，没有真正找到二者的结合点，未能充分发挥党建对业务工作的引领和促进作用。

三、下一步工作计划

（一）坚持理论学习，提升行动自觉。深入学习中央****及其实施细则精神相关文件，持续学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和习近平总书记重要指示批示精神，及时组织学习各党支部下发最新文件精神，提高党员干部的思想认识和政治觉悟。结合典型案例进行警示教育，增强纪律意识和规矩意识。坚持推进理论中心组学习常态化、制度化，丰富学习形式和内容，切实提高学习效果。通过学习，进一步增强捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的自觉性和坚定性。紧密结合中心工作实际，找准工作的着力点和突破口，以理论学习推动工作实践。创新党建活动形式，如开展红色基地参观学习、党建知识竞赛、主题微演讲比赛等活动，激发党员的学习热情和参与积极性。

（二）开展好集中调研，解决群众关心问题。聚焦群众关心的市容环境、市政设施等民生实事，领导班子带头深入基层，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛收集群众的困难诉求和意见建议。对收集到的信息进行梳理分析，形成有针对性、可操作性的调研报告。重点解决好群众反映强烈的热点难点问题，建立台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题得到有效解决，真正做到为群众办实事、办好事。

（三）坚持严管厚爱，落实全面从严治党。持续开展廉政风险专项整治，深入查找在权力运行、制度执行、工作流程等方面存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。对发现的违规违纪问题，从严查处，绝不姑息迁就。同时，注重建立长效机制，加强制度建设，完善工作流程，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。严格执行中央****精神，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，做到令行禁止、正而后行。强化巡视巡察和学习教育成果运用，将巡视巡察和学习教育中发现的问题整改落实情况纳入绩效考核，营造风清气正的干事创业氛围。同时，加强对党支部和党员的管理与监督，完善党建工作考核评价机制，重点围绕贯彻落实****情况，定期对党支部开展作风建设成效评估，通过表彰先进、督促后进，推动中央****精神在基层落地生根，实现党建工作质量与作风建设水平双提升。

深入贯彻中央****精神学习教育交流研讨提纲

按照学习教育工作要求，为深入开展好贯彻中央****精神学习教育，深化学习教育成效，近日，我坚持学深悟透，逐章逐条学原文，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、《党的十八大以来深入贯彻中央****精神的成效和经验》、《****改变中国》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，现结合实际悟原理，示范带动作表率，主要成效如下：

一、学习认识体会

（一）以行动诠释初心，以作风凝聚民心

习总书记始终强调“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子”，他多次深入基层调研，轻车简从，不封路、不清场，与群众同吃同住。如，在河北阜平考察时，与村民围坐一起吃“大盆菜”；在福建古田同基层代表共进午餐，吃红米饭、南瓜汤。他的言行举止，展现了共产党人艰苦奋斗的本色，为全党树立了勤俭节约的标杆。作为基层党员干部，应采用“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔一线、直插现场”的方式，深入基层一线了解职工群众真实情况，解决群众急难愁盼问题，用脚步丈量实情，用行动诠释初心。

（二）警钟长鸣，以案促改

党的十八大以来，围绕落实中央****精神，党中央制定了一系列改进作风的制度规定，不断细化和拓展中央****精神，巩固作风建设成果，为作风建设的深化提供了有力抓手和坚强保障。中央纪委监委编写的典型案例，记录了众多因违反中央****精神而被严肃处理的干部，他们有的违规吃喝造成舌尖上的腐败，有的公款旅游借机游山玩水、有的收受礼品礼金形成微腐败的温床...其中，形式主义、官僚主义尤为严重，如，某县在推进农村厕所革命中，不顾实际，搞“一刀切”，导致部分新建厕所无法使用，群众意见很大，相关责任人受到严肃处理，作为基层党员领导干部，形式主义、官僚主义不仅浪费公共资源，更损害群众利益，是脱离群众的顽疾，必须坚决纠治。

（三）运用好中央****改变中国

截至2025年，中央纪委国家监委已连续138个月公布全国查处违反中央****精神问题数据。2025年以来，全国共查处相关问题数万起，处理数万人。中央****实施后，全国公务接待费用大幅下降，高档餐饮、礼品市场回归理性，“光盘行动”深入人心。通过持续整治“四风”问题，党内政治生态明显好转，干部作风更加务实，党群干群关系更加密切，社会风气优化转变，勤俭节约成为社会风尚，奢靡之风得到有效遏制，人民群众对党的信任和支持进一步增强。作为基层党员领导干部，要带头践行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等规定，不占用公用资源，不浪费财政资金，以学习教育为契机，以****精神为突破口，肩负起全面从严治党主体责任，严守政治纪律、政治规矩。

二、深入查摆问题

（一）对****成效的长期性认识不足

认为****已实施多年，作风建设已取得显著成效，存在“松口气、歇歇脚”的倾向，对隐形变异“四风”问题警惕性不高。在市政设施项目审批、资金使用中，仍存在“重程序合规、轻实际效果”现象，未能完全杜绝形式主义。

（二）对反面案例警示教育认识不够深刻

在学习反面案例时，存在“看客心理”，认为这些问题是别人的事，与自己关系不大，未能真正做到以案为鉴、举一反三。在分管部门警示教育中，多以传达文件、通报案例为主，缺乏针对性剖析和互动式讨论，震慑效果不足。存在层层转发上级文件却未结合实际细化落实方案的情况，导致基层在执行时无所适从，耗费大量时间精力在应对文件和会议上，未能切实运用腾讯会议、钉钉等新融媒载体为基层切实减负。

（三）对新时代党员领导干部的历史使命感不强

在将党中央决策部署和上级要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况，在推动分管人事财务、市政道路、路灯照明、停车泊位等相关工作的协同发展方面，存在协调不顺畅、落实不到位的问题，解读政策往往从“片面利益”角度考虑，不能站在全局规划的更高站位提出解决方案，导致整体工作进度受到一定影响，执行上级决策打折扣，未能肩负起新时代赋予党员领导干部