一、违规收送名贵特产和礼品礼金
1．财政监管领域廉洁风险防控不足
2．干部“八小时外”廉洁教育缺失
3．财政系统内部往来纪律松弛
二、违规吃喝
4．预算单位接待审核宽松化
5．财政业务培训餐饮管理失范
6．隐形吃喝问题监管滞后
三、违规操办婚丧喜庆事宜
7．干部操办事项备案审核走过场
8．财政系统移风易俗引导乏力
9．违规案例警示教育缺位
四、违规发放津贴补贴或福利
10．津补贴政策执行“打擦边球”
11．工会福利发放超标准问题突出
12．临聘人员补贴管理混乱
五、违规旅游
13．财政专项资金使用监管漏洞
14．干部公务出差行程审核流于形式
15．财政系统培训“搭车旅游”问题
六、违规配备和使用公车
16．公车运维经费监管宽松
17．执法执勤用车使用不规范
18．老旧公车处置程序违规
七、违规配备和使用办公用房
19．局机关办公用房整改不彻底
20．基层财政所办公用房浪费
21．新建办公场所装修超标准
八、违规接待
22．公务接待“无函接待”问题突出
23．接待陪同人员超标失控
24．接待费用“转嫁买单”问题隐蔽
九、违规从事营利活动
25．干部违规兼职取酬监管空白
26．亲属经商办企业监管缺位
27．财政干部参与民间借贷问题
十、不担当不作为
28．财政改革攻坚动力不足
29．惠企利民政策落实迟缓
30．财政监督问责力度软弱
十一、困扰基层的形式主义官僚主义
31．财政报表填报burden过重
32．调研检查“走过场”问题突出
33．文件政策“上下一般粗”
十二、履行作风建设主体责任不力
34．廉政责任传导层层递减
35．作风建设制度执行“打折扣”
36．干部作风考核“失灵”
财政局班子中央****精神查摆问题清单
一、违规收送名贵特产和礼品礼金
1．财政监管领域廉洁风险防控不足。在财政资金审批、项目评审等环节，部分干部存在接受企业赠送的地方特产（如高档茶叶、特色工艺品）现象，班子对“亲清”政商关系构建不够深入，未建立常态化企业廉政提醒机制，导致个别企业通过“小恩小惠”谋取审批便利，破坏财政监管公正性。
2．干部“八小时外”廉洁教育缺失。对干部社交圈、亲属圈监管薄弱，存在干部家属收受管理服务对象赠送的消费卡、电子礼品券等问题，班子未通过家庭助廉、定期谈心等方式延伸监督触角，未能及时发现隐蔽性收送行为，廉政防线存在漏洞。
3．财政系统内部往来纪律松弛。在与下级财政部门、预算单位业务交流中，存在接受基层单位赠送的土特产品情况，班子对系统内“人情往来”警惕性不足，未明确禁止性规范，导致“土特产”逐渐演变为“交际工具”，违反廉洁纪律。
二、违规吃喝
4．预算单位接待审核宽松化。在审核预算单位接待费时，对“无公函接待”“超标准陪餐”问题把关不严，部分单位通过虚列“调研餐费”“会议用餐”等方式套取资金吃喝，班子未建立大数据比对机制，未能精准识别异常支出，导致财政资金被违规滥用。
5．财政业务培训餐饮管理失范。组织全市财政系统业务培训时，存在超标准安排学员用餐、违规提供酒水等问题，班子对培训承办方监管缺位，未严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，导致培训经费使用效益低下，且易滋生享乐主义。
6．隐形吃喝问题监管滞后。对干部通过“机关食堂私人宴请”“企业食堂搭车消费”等方式违规吃喝的行为，班子未能借助财政票据审核、银行流水监测等手段及时发现，监督方式单一，对新型违规形态缺乏应对能力，未能形成有效震慑。
三、违规操办婚丧喜庆事宜
7．干部操办事项备案审核走过场。对干部申报的婚丧喜庆事宜，仅形式审核“桌数、礼金”，未实地核查是否存在分批次操办、异地操办等“化整为零”现象，部分干部借子女升学、乔迁之名收受管理服务对象礼金，班子未建立交叉核查机制，导致制度执行流于形式。
8．财政系统移风易俗引导乏力。未将“厉行节约”纳入财政文化建设重点内容，对干部职工大操大办、攀比随礼等行为缺乏针对性教育，导致部分干部受社会不良风气影响，违规操办并借机敛财，损害财政干部队伍形象。
9．违规案例警示教育缺位。对近年来财政系统内发生的违规操办典型案例，未及时通报曝光、开展专题剖析，班子对“查处一案、警示一片”作用认识不足，导致干部心存侥幸，顶风违纪问题未能有效遏制。
四、违规发放津贴补贴或福利
10．津补贴政策执行“打擦边球”。在落实公务员津补贴、事业单位绩效工资政策时，存在超范围发放“值班补助”“考勤奖”等问题，班子对政策解读存在偏差，未严格对照《违规发放津贴补贴行为处分规定》逐项核查，导致部分科室自行创设补贴项目，违反财经纪律。
11．工会福利发放超标准问题突出。违规扩大工会福利发放范围，存在用工会经费购买高档礼品、发放购物卡等现象，班子对工会经费使用监管不到位，未建立预算预审机制，导致福利发放脱离“职工普惠”原则，演变为“变相福利”。
12．临聘人员补贴管理混乱。对临聘人员补贴标准缺乏统一规范，部分科室擅自提高补贴额度、增设“绩效奖”，班子未将临聘人员经费纳入预算刚性管理，导致财政资金支出随意性大，且易引发在编人员与临聘人员待遇攀比问题。
五、违规旅游
13．财政专项资金使用监管漏洞。在审核“乡村振兴”“文旅发展”等专项资金时，对项目申报单位“考察调研”费用真实性核查不严，存在企业以“学习考察”名义套取资金用于旅游的情况，班子未建立项目实地验收机制，导致财政资金被挪作他用。
14．干部公务出差行程审核流于形式。对干部出差“绕道旅游”“延长行程”等问题失察，部分干部借赴外地参加会议、培训之机，擅自变更路线游览景点，相关费用混入差旅费报销，班子未利用“机票行程单＋住宿发票”交叉核验手段，监督流于表面。
15．财政系统培训“搭车旅游”问题。在组织财政干部赴外地培训时，存在承办机构擅自增加“考察点”（实为旅游景区）的情况，班子对培训课程设置审核不细，未将“廉政承诺”纳入培训纪律要求，导致培训活动偏离初衷，浪费财政资金。
六、违规配备和使用公车
16．公车运维经费监管宽松。对下属事业单位公车燃油费、维修费报销审核不严，存在“私车公养”“虚报里程数”等问题，班子未建立单车费用台账和异常预警机制，导致部分车辆年均油耗、维修费远超合理范围，国有资产流失风险暗藏。
17．执法执勤用车使用不规范。在财政监督检查、税收稽查等执法活动中，存在公车私用、非公务时段违规出车现象，班子未为执法车辆加装GPS定位系统，对用车轨迹缺乏动态监控，未能及时发现“公车载私”问题。
18．老旧公车处置程序违规。在淘汰更新公车时，未按规定通过公共资源交易平台公开拍卖，存在低价处置给关联企业或个人的情况，班子对资产处置流程监管缺位，未履行
