一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）强化理论武装
（二）严守政治纪律
（三）严肃党内政治生活
二、履行管党治党责任情况
（一）健全责任体系
（二）加强干部教育管理
（三）落实意识形态工作责任制
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）加强廉政教育
（二）强化监督执纪
（三）严肃查处违纪违法行为
四、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况
（一）加强监督指导
（二）加强日常监督
（三）加强廉洁教育
五、个人有关事项报告
六、存在的问题及下步打算
（一）存在的问题
1.党建与业务融合不够紧密：在加强党的建设和推动单位发展改革工作上
2.意识形态工作压力传导不足：意识形态工作压力传导不够到位
3.廉政教育方式方法创新不足：教育方式方法创新不足
4.监督工作的主动性和精准性有待提高：对潜在廉洁风险的预判和主动监督意识不够强
5.自我要求的标准还需进一步提高：自我要求标准需进一步提高
（二）下步打算
1.强化党建与业务融合：带头深入基层一线
2.压实意识形态工作责任：协助党委把意识形态工作责任制落实情况
3.创新廉政教育方式方法：牵头纪检监察部门
4.提升监督工作的主动性和精准性：推动建立“动态廉洁风险评估”机制
5.严格自我要求
2025年领导述责述廉报告
按照市委的要求，现将个人2025年履行管党治党政治责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）强化理论武装，筑牢政治根基
始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深入学习党的二十届四中全会精神和《习近平谈治国理政》第五卷。通过参加市委组织的专题研讨班、单位内部的集中学习以及个人自学等方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动中，认真学习相关文件和指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）严守政治纪律，确保政令畅通
将政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导。及时传达学习中央、省、市关于全面从严治党的最新会议和文件精神，确保党的路线方针政策在本单位得到不折不扣的贯彻执行。上半年，共组织或参与党委理论学习中心组专题学习12次，重点围绕中央八项规定精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容开展深入研讨，引导班子成员和广大党员干部严守政治纪律和政治规矩。
（三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态
严格落实党内政治生活制度，认真参加民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，并认真抓好整改落实。坚持民主集中制原则，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，充分发扬民主，集体研究决定。加强对党内政治生活的监督检查，坚决反对和纠正党内政治生活中的不良现象，营造风清气正的政治生态。
二、履行管党治党责任情况
（一）健全责任体系，压实主体责任
协助党委健全全面从严治党责任体系，推动形成党委主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”齐抓共管的工作格局。年初，协助党委制定印发《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，将责任细化分解到具体部门和个人。推动签订党风廉政建设责任书12份，组织全体干部职工签订廉洁从业承诺书，排查岗位廉洁风险点并制定防控措施超过220份，层层压实责任。上半年，协助党委召开3次党风廉政建设专题研究会，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，确保责任落到实处。
（二）加强干部教育管理，打造高素质队伍
加强对干部的思想政治教育，通过开展主题党日活动、廉政教育讲座、观看警示教育片等形式，提高干部的政治觉悟和廉洁自律意识。组织干部深入学习党的二十届四中全会精神和《习近平谈治国理政》第五卷，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。加强干部业务培训，定期组织业务学习和技能竞赛，提高干部的业务水平和工作能力。严格干部选拔任用标准和程序，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的干部。
（三）落实意识形态工作责任制
将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态领域形势，制定意识形态工作方案和措施。加强对单位宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保发布的信息符合党的路线方针政策和国家法律法规。加强对干部职工的思想引导，通过开展谈心谈话、组织专题讨论等形式，及时了解干部职工的思想动态，引导干部职工树立正确的思想观念。上半年，组织开展意识形态专题学习5次，对意识形态工作进行专项检查2次。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）加强廉政教育，增强廉洁意识
坚持把廉洁教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，牵头组织开展形式多样的警示教育活动9次，内容涵盖节前廉政提醒谈话、专题讲座、观看警示教育片及学习典型案例通报等。上半年，累计开展各层级谈心谈话9次，重点覆盖新任职干部、关键岗位人员等，做到早提醒、早纠正。充分运用单位微信公众号等新媒体平台，常态化推送廉洁文化信息，营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。
（二）强化监督执纪，规范权力运行
坚持监督关口前移，强化对权力运行的制约和监督。上半年，本人带队或参与列席监督各类比选会议35余次，对5个重点项目的招标过程实施了全程监督，确保了采购和招标工作的公开、公平、公正。聚焦主责主业，积极开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，共督办市政府主要领导调研交办项目3个、重点领域问题项目3个，并配合相关部门完成复查工作，发现并推动整改问题2个。持续深化作风建设，牵头开展“严查违规吃喝、严整不良风气、严管重点活动”等专项行动，已清退违规活动50个，组织节前纪律作风交叉检查3次。
（三）严肃查处违纪违法行为
对发现的违纪违法行为，坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部进行及时提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。对严重违纪违法行为，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，保持惩治腐败的高压态势。上半年，共受理问题线索8件，立案3件，结案3件，给予党纪政务处分3人。
四、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况
（一）加强监督指导，压实主体责任
定期与下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”进行廉政谈话，了解他们履行管党治党主体责任和廉洁自律情况，对存在的问题及时进行提醒和纠正。加强对他们的工作指导，帮助他们制定党风廉政建设工作计划和措施，明确工作重点和方向。建立健全下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”述职述廉制度，定期听取他们的工作汇报，对
