一、深学细悟明方向
二、实干担当强作为
四、从严治部锻铁军
县委组织部部长在县委理论学习中心组学习全会精神研讨会上的发言
各位领导，同志们：
党的二十届四中全会在“十四五”收官与“十五五”启幕的关键节点胜利召开，为全面建设社会主义现代化国家擘画了宏伟蓝图。全会公报明确指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而坚持党的领导、加强党的建设则是推动高质量发展的根本保证。作为县委组织部部长，在县委理论学习中心组集中学习研讨中，我深刻体会到，组织工作必须主动对接全会部署、融入发展大局，以“抓党建促发展、育人才强支撑、锻队伍聚合力”的实际行动，把全会精神转化为县域高质量发展的组织动能。下面，我结合学习思考和工作实际，谈三点认识和举措。
一、深学细悟明方向，在把握核心要义中筑牢政治忠诚
二十届四中全会公报系统总结了“十四五”时期我国发展的历史性成就，科学分析了当前国内外复杂形势，精准部署了“十五五”时期重点任务，其中关于党的建设和组织工作的重要论述，为我们提供了“纲”和“魂”。组织部门作为党的政治机关，必须先学一步、深学一层，深刻把握全会精神的核心要义和实践要求。
一是锚定“两个确立”根本遵循，把准政治方向。全会始终贯穿以习近平同志为核心的党中央坚强领导这条主线，反复强调要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。这是组织工作的生命线，更是推动县域高质量发展的定盘星。我们建立了“部务会领学+专题研讨+基层宣讲+个人自学”的四维学习机制，组织全县组工干部和各级党组织书记系统学习全会公报、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》及习近平总书记重要讲话精神，通过开展“书记讲坛”“组工论坛”等活动，推动全县党员干部把“两个维护”落实到履职尽责全过程。在干部选拔任用中，我们制定《干部政治素质考察负面清单》，将政治表现作为“一票否决”项；在基层党建考核中，把贯彻落实党中央决策部署情况作为核心指标，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。
二是紧扣“高质量发展”首要任务，找准服务定位。全会明确提出“十五五”时期经济社会发展必须坚持高质量发展主题，这与我县“产业兴县、乡村振兴、民生改善”三大战略高度契合。作为农业大县、工业强县，我们深刻认识到，组织工作服务高质量发展，关键要实现“三个对接”：对接现代化产业体系建设，重点培育工业转型、农业升级领域的骨干干部和专业人才；对接农业农村现代化，建强乡村振兴一线党组织和带头人队伍；对接共同富裕目标，强化民生领域干部队伍的宗旨意识和服务能力。我们已牵头开展“组织工作服务高质量发展”专题调研，梳理出干部能力短板、党建薄弱环节、人才瓶颈制约等6类18项问题，形成问题清单和整改台账，为精准施策奠定基础。
三是把握“自我革命”战略要求，夯实党建根基。全会鲜明提出“坚持以党的自我革命引领社会革命，持之以恒推进全面从严治党”。组织工作作为全面从严治党的重要载体，必须把抓基层打基础作为长远之计。我们深刻认识到，县域层面的自我革命，关键要解决基层党组织政治功能和组织功能不强、干部队伍精气神不足等问题。为此，我们将开展“基层党建提质增效年”活动，重点整治农村党组织“软弱涣散”、机关党建“两张皮”、新兴领域党建“覆盖不到位”等问题，以基层党组织的全面进步带动治理效能的全面提升，为高质量发展提供坚强组织保障。
二、实干担当强作为，在服务大局中彰显组织价值
全会强调，要“坚持和加强党中央集中统一领导，充分调动全社会投身中国式现代化建设的积极性主动性创造性”。组织部门将聚焦主责主业，把全会部署转化为干部队伍建设、基层党建、人才工作的具体举措，以高质量组织工作赋能县域高质量发展。
一是锻造堪当重任的干部队伍，筑牢“骨干支撑”。全会提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，这是推动高质量发展的关键。我们将构建“选育管用”全链条机制，实现干部队伍与发展需求精准匹配。在“选”上，突出政治标准和实绩导向，围绕现代化产业体系、新质生产力培育等重点任务，选拔一批懂产业、善创新、敢担当的干部，今年已在产业园区、重点项目一线考察识别干部23名。在“育”上，实施“干部能力提升计划”，对接全会部署的重点任务，开设“新质生产力专题研修班”“乡村振兴实务培训班”等特色课程，组织干部到先进地区对标学习，全年计划培训干部1200人次，重点提升干部推动高质量发展的本领。在“管”上，健全“日常监督+专项考核+容错纠错”机制，制定《干部容错纠错实施细则》，明确10类可容错情形，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲；同时建立干部实绩档案，将产业项目推进、民生问题解决等实绩作为提拔使用的核心依据，今年以来已有15名实绩突出的基层干部得到提拔重用。在“用”上，优化干部资源配置，推动优秀干部向产业一线、乡村振兴一线、信访维稳一线
