一、建立工作机制
二、精心组织特色活动
三、聚焦“三个老有”
四、下一步工作展望
1．完善长效机制
2．搭建广阔平台
3．深化精神关怀
4．推动代际传承
在某高校离退休教职工2025年集体祝寿会上的发言：在佳节重阳情暖桑榆
尊敬的各位领导、同志们：
非常荣幸能代表信息科学与工程学院在学校离退休工作会议上发言。首先，我代表学院全体师生，向所有为学校发展倾注毕生心血的老领导、老教授、老同志们，致以最崇高的敬意和最诚挚的问候！
信息学院党委始终按照学校党委的要求，将离退休工作摆在重要位置，视其为凝聚人心、传承薪火、促进和谐的重要基石。我们坚持“思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的原则，致力于让每一位老同志都能感受到组织的温暖，共享学院发展成果。下面，我从三个方面汇报我院的离退休工作情况。
一、建立工作机制，用心用情做好服务与管理
我院共有离退休教职工68人。其中男老师42人，女老师26人；80岁以上的老同志有18人，70岁至79岁的老同志有22人。学院建立了详细的离退休人员信息库，实行动态管理，力求服务精准化。通过建立微信群、定期电话问候、召开座谈会等多种形式，打造立体化的沟通网络，及时掌握老同志的思想动态与实际困难。坚持“五必访”制度，在重大节日、生病住院等时刻，学院的关怀必定准时送达。每年元旦、春节前，由领导班子成员带队走访慰问80岁及以上离退休职工，送去慰问品及慰问金，精准传递关怀。逐步形成“党委领导、行政支持、工会牵头、全员参与”的工作机制，做好学院离退休工作。
二、精心组织特色活动，营造尊师重教文化
学院党委始终将离退休工作视为一项凝聚人心的重要工程，通过精心策划特色活动，既做实服务保障，也彰显离退休教师作为学院宝贵财富的独特价值，在全院营造尊师重教、薪火相传的浓厚氛围。
以荣休仪式致敬奉献，强化精神传承。在今年教师节，我们为近三年退休教师隆重举办了荣休仪式。活动通过宣读致敬词、颁发纪念品、聆听感言以及青年教师献花宣誓等环节，简约而庄重地表达了对荣休教师毕生奉献的崇高敬意。此举不仅温暖了退休教师的心，更激励了在职教师，有效地将尊师重教、薪火相传的优良传统落到实处。
以“重阳榆中行”联通情感，汇聚发展共识。我们创新活动形式，组织离退休教职工前往榆中校区，开展“‘信’迎重阳榆中行”活动。老同志们通过实地参观新建的致远楼、第二实验楼，并与学院领导深入交流，亲身感受了学院蓬勃的发展现状，为学院事业发展建言献策。这次活动不仅是一次温暖的敬老爱老之行，更搭建了一个离退休教师与学院发展同频共振的平台，让他们在见证变化中凝聚起支持学院事业前进的强大力量。
三、聚焦“三个老有”，推动离退休工作高质量发展
学院离退休工作目标不仅是“管好”，更是要“赋能”，让老同志的晚年生活幸福而有价值。
在“老有所养”上体现温度。严格依照政策，不折不扣地落实老同志的各项政治与生活待遇，确保“老有
