学习《中央企业发展规划管理办法》心得体会 《中央企业发展规划管理办法》（以下简称《办法》）是中央企业发展规划管理的重要指导性文件，为中央企业科学制定和有效实施发展规划提供了明确的方向和有力的制度保障。通过深入学习《办法》，我对中央企业的发展规划管理有了更为全面、深入的认识，也从中获得了许多宝贵的启示。 一、《办法》出台的重要意义 （...

时间:2025-06-01 00:00栏目:心得体会

审计整改管理办法 1总则 1.1目的 为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作，提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。 1.2整改原则 对审计发现问题，各单位应按“问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过”的三不放过原则进行整改。 1.3适用范围 本办法适用于XX公司本部及直属...

时间:2024-01-08 00:00栏目:制度办法

县直部门干部作风能力提升量化积分管理办法 第一条为全面落实《*县干部作风能力提升年专项方案》任务要求，进一步纠治作风顽疾、补齐干部能力短板，实现全县干部作风能力大提升，依据《党政干部选拔任用工作条例》《*县重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》《关于精准运用职级激励干部担当作为的具体措施》，制定本办法。 第二条 本办法适用于县委各工...

时间:2023-06-08 00:00栏目:制度办法

职业学院干部教育培训工作管理办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，大力加强和改进干部教育培训工作，努力建设高素质的干部队伍，进一步推进我校干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化建设，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 干部教育培训工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校发展的战...

时间:2023-06-08 00:00栏目:制度办法

XX集团公务接待 管理办法 编制：集团人力行政部 1 目的 1.1为规范集团对外接待的管理工作，进一步提升集团接待水平，更好地展示企业形象，特制定本办法。 2 适用范围 2.1本制度适用于集团及分子公司的接待。 3 术语&解释 暂无 4 职责 4.1集团人力行政部负责集团层面接待管理工作； 4.2集团各部门负责其业务范围内的接待工作； 4.3集团宣传部门负责集团层面接...

时间:2023-01-08 00:00栏目:制度办法

审计整改管理办法 1总则 1.1目的 为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作，提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。 1.2整改原则 对审计发现问题，各单位应按“问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过”的三不放过原则进行整改。 1.3适用范围 本办法适用于XX公司本部及直属...

时间:2023-01-08 00:00栏目:制度办法

公司印章管理办法 一、总则 （一）为使XX分公司（以下简称市公司）印章管理制度化、规范化，根据《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》制订本办法。 （二）本办法适用于集团公司，市公司各部门，各县级分公司印章的制发、刻制、使用、管理和缴销。 （三）市公司所属党委、纪检监察、审计、工会、共青团等部门和组织，如制发本部门上级业务...

时间:2023-01-08 00:00栏目:制度办法

派驻制法制员管理办法（公安局） 第一条为全面落实全市公安机关执法监督管理改革，稳步推进派驻制法制员工作，根据公安部、省厅有关工作规范，结合我局工作实际，制定本制度。 第二条市局法制支队可根据工作情况，向市局所属部门、分局的法制部门派驻专职法制员；县级公安机关法制部门可根据工作情况，向本局基层所队派驻专职法制员。 第三条派驻制法制员的...

时间:2022-06-08 00:00栏目:制度办法

省供销合作社社有企事业单位主要负责人经济责任审计管理办法 第一章 总则 第一条 为了强化省供销合作社联合社（以下简称省社）社有企事业单位主要负责人（以下统称负责人）的管理监督，促进负责人履职尽责、担当作为，确保社有资产保值增值，根据《中华人民共和国审计法》和有关法规规定，制定本办法。 第二条 本规定所称的经济责任，是指负责人在任职期间，...

时间:2022-06-08 00:00栏目:制度办法

社区干部积分管理办法 为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条例》和《***街道干部考勤管理办法》为指导，结合社区工作实际，制定***社区干部积分制管理办法。

时间:2022-06-01 00:00栏目:制度办法