一、主要做法及成效
（一）“三个聚焦”抓主题主线
（二）“三个强化”抓强基提质
（三）“三个持续”抓党建引领
（四）“三个激发”抓队伍建设
二、存在的问题及原因
（一）村级集体经济还需“添柴加薪”
（二）党员队伍结构还需“招贤纳士”
（三）党支部建设还需“百花齐放”
三、下步打算及措施
（一）以“高度”明确方向
（二）以“力度”实现发展
（三）以“温度”赢得人心
（四）以“深度”推进提质
党委书记2023年度基层党建工作述职报告
2023年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，在县委、县政府坚强领导下，认真落实中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，树牢“抓好党建是最大政绩”理念，以“四个三”为主抓手，实现推动我乡党的建设实现高质量发展。现将履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）“三个聚焦”抓主题主线，筑牢政治忠诚。一是聚焦淬炼思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，召开中心组学习*次，二十大精神集中培训*次，分发二十大报告和各类学习资料*余套，组织*个村居党支部书记顺利参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。二是聚焦意识形态。严格落实“第一议题”制度，坚持排查防范化解意识形态领域风险，每月初召开风险分析研判会，提升网络综合治理能力，全年舆情风险零发生。三是聚焦主题教育。带头学习研讨、带头讲专题党课、带头落实“一月一课一片一实践”主题党日活动。把“四下基层”要求贯穿“走找想促”活动全过程，先后*次深入各村一线现场调研、办公，解决问题*个。严格落实“8+3”工作清单，以集中讲学、上门送学、寄书助学、线上共学的方式确保党员不漏学、不掉队。
（二）“三个强化”抓强基提质，夯实战斗堡垒。一是强化组织建设。出台《*乡村级党组织党建指导工作制度》，为各支部设立党建指导员。创建*社区、*村2个五美村部，打造以*村、*社区为中心的“党建+产业发展”示范带，非公联合党支部新增覆盖企业3家。二是强化党员管理。坚持“理论研讨+实践活动+技能培训”组合教学，依托乡乡党校开办党员培训会*次，新发展党员35岁以下人员占比*%，*名流动党员信息核查无误。三是强化指导督查。领导班子成员每月走访期间对各支部基层党建情况对照党建办提供明细开展指导。党建办每月分组随机选择2-3个村走访入户，实地检查“三会一课”开展、公示栏更新、近期党建任务落实等情况，指出问题，汇总通报，限时整改。
（三）“三个持续”抓党建引领，提升治理效能。一是持续推动产业发展。打造村集体经济特色产业，施行“飞地经济+村村联合+大户联营”发展模式，发展*村果蔬园种植和冷链冻库租赁、*村*规模种植，指导*村与*村共同新开发*种植基地。二是持续推进乡村治理。落实“三长制”，运用“四方会诊、三计化解”机制，以民生微服务撬动基层大治理，全年收集解决民生诉求*个。加速“党建+乡村治理”，打造*村“一约三会”治理示范点。创建*个美丽村寨和*户美丽庭院。三是持续推行调研走访。落实大兴调查研究工作，依照党中央部署和省委、市委、县委要求，制定《*乡关于贯彻落实在全党大兴调查研究的工作实施方案》，精心组织基层调研走访。各站办所每周提供不少于5条调研问题信息线索，党建办汇总梳理。围绕推进党员走访，为群众“献一策、办一事、解一难”，累计为民献策办事解难超*余人次。
（四）“三个激发”抓队伍建设，凝聚闯干合力。一是激发政府干部动力“冲起来”。创新落实“全员聘用、竞争上岗、双向选择”制度，注重事干实绩，突出政治标准，建立年轻后备干部库，完善动态管理，新委任*名青年干部为站办所负责人，搭建成长大舞台。二是激发村支两委活力“强起来”。开展届中分析，及时发现和纠正苗头性问题，建立村两委班子动态管理、缺职即配、末尾淘汰制度，结合年度综合考评，补选两委*人，调整支部书记*人。每村动态储备5名以上年轻后备力量，鼓励村两委干事创业，履职尽责，担当作为。三是激发驻村工作队
