一、指导思想
二、目标要求
(一)工作机制更加完善
(二)工作合力更加凝聚
(三)工作效能更加突出
三、重点任务
(一)坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
1.切实加强党内经常性教育
2.抓实“两新”组织党员教育培训
3.深入推进“两新”组织职工群众学思践悟
4.抓好“两新”组织党组织意识形态工作
(二)落实党建工作责任制
(三)以提升组织力为重点
1.抓紧抓实党组织组建
2.不断加强党组织带头人队伍建设
3.持续推进党组织规范化建设
4.加大发展党员力度
5.探索推进新业态新就业群体党建工作
(四)引导“两新”组织党组织和党员发挥作用
1.建立完善党组织发挥实质性作用的制度机制
2.丰富“两新”组织党组织活动方式方法
3.创新开展主题活动
(五)持续加大创建党建品牌的保障力度
1.加强党务工作队伍建设
2.加大党建工作经费保障
3.健全党建资源保障
4.深化星级党组织创建活动
四、保障措施
(一)强化组织领导
(二)加大宣传力度
(三)严格督查考评
县新经济组织和新社会组织党建工作方案
为深入贯彻落实中省市组织工作会议精神,进一步加强新经济组织、新社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作,扩大党的组织和工作覆盖,持续增强“两新”组织党组织的战斗力、凝聚力。结合我县实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神、省委十四届四次全会和市委五届四次全会精神,锚定“一厅四地”发展定位,抓重点、破难点、树亮点,不断推动全县“两新”组织党建工作提质增效,为奋力谱写中国式现代化建设的镇安篇章贡献“两新”力量。
二、目标要求
(一)工作机制更加完善
按照“分级管理、条块结合、区域兜底”的原则,建立行业化、区域化党建工作协调机制,实现镇安县“两新”组织党建工作全域覆盖。
(二)工作合力更加凝聚
以党建联盟带动“两新”组织联盟,指导“两新”组织积极融入新发展格局,进一步凝聚“两新”组织党建工作合力。
(三)工作效能更加突出
促进党建深度融入“两新”组织发展,推动“两新”组织业务与党建发展齐头并进,全面释放党建强、发展强的“红色生产力”。
三、重点任务
(一)坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
1.切实加强党内经常性教育
以党性教育为重点,坚持抓在经常、融入日常,教育引导广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,心怀“国之大者”,厚植家国情怀,增强社会责任。教育引导“两新”组织出资人正确认识“两新”组织党建工作的重要性,统一思想、凝聚共识,充分调动出资人支持党建工作的积极性,实现两新组织发展与党建工作目标同向、互促共进。
2.抓实“两新”组织党员教育培训
每年制定“两新”组织党员教育培训计划,分领域、分层次举办“两新”组织党组织书记和党务工作者、党建指导员培训班,重点加强党的路线方针政策、党务知识、群众工作、企业生产经营、社会组织管理等方面的培训,提高做好群众工作本领和服务“两新”组织发展的能力。
3.深入推进“两新”组织职工群众学思践悟
充分发挥“两新”组织党组织在组织、宣传、凝聚群众上的优势和作用,开展立体化、互动式、针对性的学习宣传,切实增强“两新”组织职工群众的政治认同、思想认同、情感认同。
4.抓好“两新”组织党组织意识形态工作
深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述,积极开展群众性精神文明创建活动,做好新的社会阶层人士的教育引导和团结服务。
(二)落实党建工作责任制,夯实“两新”组织党建工作基础
“两新”组织党建纳入全县党的建设总体布局,坚持分级负责、分类管理、分片兜底、部门联动的原则,健全“1+3+N”组织管理体系,“1”,即县委,负责全县“两新”党组织的统一领导,具体由组织部统筹指导;“3”即市场监管局非公党委、县民政局社会组织党委、县域工业集中区非公党委,负责分领域指导全县“两新”组织党建工作;“N”即各行业主管部门党委(党组)和镇(街道)党(工)委,负责抓好各行业、属地“两新”组织党建工作。全面推行“两新”组织党建工作联席会议制度和工作考核制度,形成上下贯通、协调有力的“两新”组织党建管理体系和常态化工作运行机制。
(三)以提升组织力为重点,持续推进“两新”组织党的组织和工作有效覆盖
1.抓紧抓实党组织组建
建立常态化动态摸排机制,县市场监管局非公党委、县民政局社会组织党委、县域工业集中区非公党委要抽调人员,每半年开展一次全面排查,完善党建工作台账,结合“两新”组织实际,采用单独组建、联合组建、区域行业统建、组建流动党员党支部等方式,做到应建尽建。 对凡有3人以上正式党员的及时建立党组织,党员人数不足3人的采取行业联建、区域联建等方式成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个,支部党员一般不超过50人。对于规模较大无党员的“两新”组织,以党建带群建,根据实际条件建立工会、共青团或妇联组织,使党组织和党的工作覆盖率不断提高。
2.不断加强党组织带头人队伍建设
选优配强“两新”组织党组织书记,探索建立“两新”组织党组织书记后备人才库,鼓励退休党员干部、优秀党员人才到“两新”党组织兼职。推荐优秀“两新”组织党组织书记、党务工作者和党员为“两代表一委员”和推优评先人选。
3.持续推进党组织规范化建设
认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会等制度,指导党组织按期换届。探索线上线下、开放式组织生活,确保流动党员、兼职从业党员的有效管理。按照“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)标准,推进党组织规范化建设。深入开展党建示范点创建,打造一批特色鲜明、亮点突出、成效明显的示范点,发挥标杆导向和辐射带动作用。
4.加大发展党员力度
一是“发展一批”。在坚持标准、保证质量的基础上,推动发展党员计划指标向“两新”组织倾斜,重点在没有党员或党员较少的两新组织培养发展党员,抓紧在新建党组织的两新组织中培养入党积极分子和发展新党员,注重培养发展非公企业生产经营一线职工、技术能手、经营管理


