一、提高政治站位
（一）强化理论武装
（二）压实主体责任
（三）健全制度机制
二、聚焦主责主业
（一）强化宣传引导
（二）夯实阵地建设
（三）健全风险防控
三、融通学思践悟
（一）推动学用结合
（二）强化文化引领
（三）拓宽载体平台
四、立足问题导向
（一）学习深度不够、理论转化能力有待加强
（二）宣传阵地建设质量不高、品牌传播影响力不足
（三）队伍专业能力偏弱、应急处置本领需提升
五、锚定目标任务
（一）坚持以学铸魂
（二）强化责任闭环
（三）建强宣传阵地
（四）织密风险防线
（五）优化队伍结构
2025年度意识形态工作总结报告
2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主导权和主动权。把意识形态工作纳入党建和业务工作全链条统筹推进，做到同部署、同落实、同督查、同考评。持续抓理论铸魂、抓责任压实、抓阵地管理、抓风险防控，意识形态领域总体态势稳中向好。为推动单位事业发展和队伍思想稳定提供了有力思想保证和舆论支撑。现将年度工作情况报告如下：
一、提高政治站位，把稳意识形态工作方向
（一）强化理论武装，思想引领见行见效
坚持把理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等制度。全年组织中心组集中学习XX次、专题研讨XX次，举办干部政治理论培训班XX期，覆盖党员干部XX人次。围绕意识形态领域重点问题开展“以案释理”式学习交流XX场，推动学思用贯通、知信行统一。通过学习成果交流、学习笔记抽查、理论宣讲比拼等方式，切实把对党的创新理论的理解转化为抓落实、促发展的思想自觉和行动自觉。
（二）压实主体责任，工作体系闭环运行
坚持党委统一领导、党政主要负责人亲自抓、班子成员“一岗双责”、部门单位协同推进的责任体系。制定意识形态工作责任清单XX项，与各部门签订责任书XX份，做到责任到岗、任务到人。将意识形态工作纳入年度考核、述职评议和巡察整改内容，建立调度通报、提醒督办、约谈问责机制，全年开展工作调度XX次、专项督查XX次、提醒谈话XX人次，推动意识形态工作真正落在日常、严在经常。
（三）健全制度机制，责任链条全面贯通
修订完善意识形态工作责任制、舆情应对处置办法、宣传阵地运行规范等制度XX项，形成制度体系链条更清、执行标准更明、协同运转更顺的工作格局。建立意识形态风险点台账XX个，实行季度研判、动态更新、销号管理。落实宣传稿件“三级审核”制度，全年审核发布各类信息XX条，未发生意识形态领域不良舆情和重大风险事件，意识形态领域总体保持可控、稳健、向上态势。
二、聚焦主责主业，推动意识形态提质增效
（一）强化宣传引导，凝聚思想共识
坚持围绕中心、服务大局，统筹开展主题宣传、政策宣传、典型宣传。全年策划推出重点宣传专题XX个，在官网、公众号、宣传展板等平台发布信息XX条，其中XX篇被市级以上媒体采用。深入挖掘单位先进典型和身边好人好事，开展“最美XX”“岗位先锋”等选树活动XX场，形成一批可推广、可感知、可复制的亮点示范，以可见可感的价值引领，增强干部职工凝聚力、归属感和向心力。
（二）夯实阵地建设，守牢安全底线
全面加强官网、微信公众号、电子屏、宣传栏、文化牌廊、讲台课堂、会议言论等阵地管理，做到阵地建设与思想引导同向同行。规范信息发布程序，严格落实“三审三校”制度，全年审核发布稿件XX篇，未发生违规表述和意识形态偏差。对内部微信群、业务系统群进行常态巡查XX次，及时提醒纠偏XX人次，坚决防止不良信息扩散。对重点领域、重点环节、重点岗位设立阵地管理责任人，做到阵地有人看、有人管、能管住。
（三）健全风险防控，筑牢防护屏障
落实“日常排查—季度研判—风险预警—应急处置”闭环机制，全年开展风险排查XX次、专题会商XX次，形成风险研判报告XX份，动态更新风险台账XX项。建立舆情监测与快速响应机制，依托网络监测平台、工作群信息巡查、群众反映收集等渠道，第一时间掌握苗头性问题。全年处置舆情线索XX件，做到早发现、早干预、早化解，未发生意识形态领域重大风险事件，有效维护了思想领域总体安全和内部稳定。
三、融通学思践悟，促进理论成果转化落地
（一）推动学用结合，提升解决实际问题能力
始终坚持以学促干、以干践学，推动理论学习成果落地见效。结合重点工作实际，设立“理论+实践”专题调研课题XX个，组织调研交流活动XX次，形成高质量调研报告XX篇。通过“理论宣讲+案例分享+成果展示”相结合的方式，强化党员干部运用党的创新理论指导实践、解决问题的能力。围绕重点改革任务、民生项目、基层治理等领域，总结形成一批“理论联系实际”的典型经验案例XX个，真正
