市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告VIP免费

市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告

 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实机关党建主体责任，以守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不断增强“两个维护”的政治自觉，强化“三标”意识，提升履职尽责能力，以高质量党建促进政府办业务工作高质量发展。

一、坚持政治统领、党建引领，打造对党忠诚的政治机关

始终坚持“政府办公室首先是政治机关，党员干部的首要责任是政治责任”理念，把坚决践行“两个维护”作为首要任务。

（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组集体学习研讨制度、党支部“三会一课”制度，定期组织机关党组理论中心组学习，持续跟进学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，今年以来组织开展专题读书班1期、党组理论中心组集体学习7次、警示教育活动3次，各支部学习交流111次914人次，引导党员干部坚决做到“两个维护”。

（二）坚持学思用贯通，提升政治执行力。一是深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神和全国、全省、全市党委政府秘书长会议精神，坚决扛牢政治责任，切实履行主体责任，引领全体党员干部主动履职尽责，勇于担当作为。二是深入开展“新时代学习型机关”建设，制作《新时代，讲好中国故事》系列视频宣传片10集，按照“走出去”和“请进来”、“线上”和“线下”相结合原则，定期组织“今天我来讲、机关大讲堂”活动，收看“先锋讲坛”、高端讲堂“问学前沿”讲座视频，选派、调训干部参加培训班，干部网络学院学习参与率100%。三是持续提升抓落实质量效率，创新探索“12345+督查”“12345+纪检”等形式，多部门联动，积极推动部门联动抓落实、解民忧。

（三）坚持对标对表，推动“学查改”取得实效。一是坚持“领导班子带头学、党员集中学、线上线下一起学、研讨交流相互学、以案为鉴警示学”“五学联动”，党组书记带头在党组扩大会上为中层以上干部讲专题党课，班子成员到所在支部讲专题党课，发挥表率作用；积极组织开展“作风建设大家谈”“案例剖析会”等研讨交流活动，对标对表、以上率下，抓实学习教育。二是刀刃向内、深入查摆，找准问题根源。党组书记认真履行第一责任人责任，带领领导班子成员严格对照2个问题清单28个方面问题、《基层“四风”10种隐形变异表现》、五个方面突出表现和总书记关于“五个进一步到位”的要求，开门抓教育，建立领导班子问题清单和整改台账12项，制定整改措施26条，班子成员个人查摆问题68项，找准问题根源。三是坚持靶向治疗、动真碰硬，确保整改实效。制定印发《市政府办公室工作人员八小时内外行为规范“九严禁”“十不准”》《市人民政府办公室关于进一步规范收文转办流程有关事项的通知》等7项内部管理制度，着力推动集中整治成果常态化、长效化。四是把“当下改”与“长久立”统一起来，把学习教育与推进中心工作、完成年度目标任务、解决群众反映强烈的问题相结合，努力把学习教育成果转化为服务全市高质量发展的强大动力。

（四）严守政治纪律，严肃党内政治生活。党组书记带头严格执行《党组工作条例》、民主集中制、“三重一大”集体决策、重大事项请示报告、双重组织生活等政治纪律、组织纪律，始终在集中领导、民主监督下行使权力、履行职责，班子成员以普通党员身份积极参加支部活动、支部组织生活会，对照党章党规党纪、岗位职责要求，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评。

（五）守牢意识形态阵地，提升本质安全。严格履行意识形态责任制，全面压实班子成员和支部书记“四种责任”“八项任务”，机关党组会议每季度听取并研究意识形态工作。强化意识形态阵地建设和管理，扎实开展省委、市委巡视意识形态工作责任制相关问题整改工作。开展微信群、QQQ、互联网邮箱专项清理，通过编发《工作周报》、电子屏幕宣传等筑牢宣传阵地。

二、持之以恒抓基层、打基础，在建强战斗堡垒上下功夫

牢固树立“抓机关党建是本职、抓不好机关党建是不称职”的责任意识，把基层党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。

（一）扎实落实党建主体责任。认真落实党组抓党建主体责任，党组书记抓党建第一责任，每年年初，党组书记主持召开支部书记抓党建工作述职评议大会、年度工作谋划汇报会，逐一听取各党支部书记抓党建工作述职报告、新一年重点工作谋划，组织印发《市政府办公室2025年工作要点》《机关党建工作要点》，把党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。

（二）深化支部标准化规范化建设。把机关党支部调整合并为13个党支部，班子成员担任各党支部书记，各处室负责同志任党小组组长，配齐配强支部班子，压实班子成员“一岗双责”和处室负责同志责任，强化支部战斗堡垒作用。严格落实支部“三会一课”、党员活动日、双重组织生活、民主评议党员等制度。定期开展支部工作抽查、交叉互检。离退休干部党总支被评为省级示范党支部，第一、第二、第十党支部被评为“四强”党支部。

（三）扎实推进“四下基层”。一是积极推动基层党建“书记项目”。以“聚焦网格民生事，搭好惠民连心线12345热线+网格治理，提升为民服务办事质效”为主题，建立临时党支部，实施“清单化、台账化”管理，分阶段推进“基层党建书记项目”实施，形成具有特色的“12345热线+网格治理”工作模式。二是带头开展党员“双报到”活动。党组书记带头深入基层一线调研，协调城管局为中原区林山寨街道日报社社区150号院清理下水道，建立楼栋长制度，提升无主管楼院基层治理能力；协调慈善总会为办公室分包村新密市白寨镇寨沟村引进2000平方大棚养殖项目，为5.8公里村内道路安装路灯，解决村民出行难问题，推进乡村振兴。班子成员深入一线走访点位21个，排查社会治理突出问题31个，制定整改措施28条，已整改21个，其余10个问题正在有力推进。三是强化精神文明建设。创新活动载体，组织开展省内特色党性教育基地参观见学活动、文明礼仪实践活动、党员志愿服务活动、文体活动等，提升机关干部文明素养，建设成效被省市媒体网络转载40余次。

（四）强化干部队伍建设。一是加大干部交流和人才引进力度。严格遵循“依规而治、分道而行、人岗相适、择优而用”的原则调整使用干