区政府办公室机关党总支党建工作述职报告

今年以来，区政府办公室机关党总支深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕区委区政府决策部署和中心工作，立足办公室系统的属性和职责，深入实施“首善领跑·双建争先”工程五大行动，推动机关党建工作取得新进展，现将工作开展情况汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）扛起政治铸魂的鲜明旗帜

1.眼明心亮提高政治判断力。

作为红船旁的机关党支部，始终把政治建设摆在首位，充分彰显政治机关属性，践行机关党建“三个表率”要求，坚持拿起政治的“望远镜”“显微镜”“透视镜”观察问题、谋划工作、落实责任，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定守好“红色根脉”，做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

2.学深悟透提高政治领悟力。

坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重中之重的位置，全面开展“学习进行时”，围绕党的二十大精神开展专题学习，实时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，上级党委政府召开的重要会议精神，全年开展各类专题学习超40场次，全年学法12次。全体党员围绕《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》等必读书目，深入开展学习实践活动，组织交流研讨20余次，形成调研成果11篇。

3.善抓落实提高政治执行力。

坚决有力贯彻落实上级党委政府各项重大决策部署，认真对照省市关于经济稳进提质的重要决策部署，统筹推进稳进提质、除险保安、塑造变革，协助区政府领导谋定“1654”工作体系，创新实施高质量发展“十大专项行动”，全力以赴攻项目、促投资、优服务、强保障、保平安，在极其严峻复杂的形势下坚毅前行。

（二）夯实组织建设的基层底座

1.推动支部建设规范化。

深化基层党组织建设，规范完成区府办机关党总支以及下设两个支部的换届工作。严格落实“三会一课”、党费收缴管理等基本组织制度，扎实开展“六个一”红船组织生活、“5+X”主题党日等活动，目前各支部已开展“学习二十大 建功新时代”主题党日等活动20余次。优化“党员先锋指数”考评，将考评结果作为评优评先、年度考核等奖惩的重要依据。严格规范开展党员发展工作，2022年，区府办机关党支部共有1名预备党员转正，发展入党积极分子1名。

2.推动组织生活制度化。

严肃党内政治生活，落实党内各项政治生活制度，深化党员领导干部参加双重组织生活，今年以来，区政府党员领导以普通党员身份参加党支部或党小组的活动超30人次，区政府办公室科级干部的党支部活动参与率在90%以上。

3.推动党建品牌精品化。

把创建机关服务品牌作为加强党总支工作的重要抓手，持续完善“政办先锋365”区级机关服务品牌建设，积极申报争创市级机关服务品牌。落实完成书记领办项目《加强政办先锋团队建设 铸造堪当重任政办铁军》，突出“学习”主载体，以全生命周期培养体系，对党员干部进行严格的思想淬炼、实践锻炼和专业训练，引导其增强党性修养，强化责任意识、实干意识、创新意识，努力锻造一支堪当建设首善之区重任的政办铁军。

（三）交出提质争先的优秀答卷

1.队伍建设贯穿日常。

落实机关年轻干部培养计划，做好年轻党员集中轮训和专业技能培训。开展数字化改革学习等业务工作专题培训16次。今年以来，提拔和调整中层干部9名，录用选调生1名，选调公务员1名，切实做好党员日常教育管理工作，落实科级干部谈心谈话机制。积极开展党内关爱、走访慰问、干部荣退等工作，过好党员“政治生日”，落实干部职工体检、休假、疗休养等制度，积极营造团结、奋进、求实的组织氛围。

2.服务大局提升增效。

聚焦省、市、区政府民生实事工程、高质量发展“十大专项行动”等重点工作开展督查问效，建立健全市、区两级领导批示落实情况及跟踪督查机制，确保区委区政府决策部署落地见效。建立重点工作、攻坚破难、改革创新“三张清单”工作机制，形成政府工作项目化、清单化、闭环化管理机制。积极协调区内重点企业专家出入境、产品进出口等遇到的问题，开发助企服务程序，有力保生产、保交往、保流通。

3.群众路线落到实处。

针对当前企业生存发展的困境、群众对高水平品质生活的需求，区政府班子成员牵头协调、一线破难，常态化进行“区长破难解困日”，累计为企业和基层解决问题119件。加强与结对村社区联挂工作，组建“政办先锋365”党员先锋队，累计组织220余人次参与平安大巡防、文明典范城市创建、疫情防控等志