2022年述职述廉述学报告汇编（15篇）

目录

1.

2022年党支部组织委员述职报告

**党支部成立于2008年6月，下设党小组*个，现有正式党员**人，预备党员*人。根据2008年7月党支部选举及第一次支委会讨论，由我担任组织委员，至今已经4年的时间了。在这4年时间里，我对支部工作的认识不断深化，在支部书记的带领下，组织开展了各项支部活动，取得了一定成绩。特别是2022年，面对新冠疫情点散发导致的业务量缩减，如何好地组织党员练好内功、蓄势待发，成为了我们支委班子的头等大事。我和其它几名支委一起，做了很尝试，较好地完成了各项工作任务。现将个人履职情况报告如下。

一、2022年履职情况

（一）强理论学习，切实提高政治敏锐性

2022年，我把持续强政治理论学习作为首要任务，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，在“读原著、学原、悟原理”上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。我系统学习了党的十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记的系列讲话精神，重点学习了党的二十大精神，被支部推选参了***党委举办的专题研讨班。我手写了近*万字学习体会，经支部书记同意为支部全体党员讲了专题党课，组织全体党员参观了法治宣教中心，强化员工廉洁意识、法律意识、红线意识。通过上述一系列举措，支部全体党员参与理论学习的热情普遍提高，学习成果显著，进一步提高了政治敏锐性。

（二）强化岗位履职，认真抓好分管各项工作

按照党支部的工作分工，我今年的主要任务就是将政治理论学习与单位发展实际结合起来，引导党员在学习中强化岗位履职，围绕****的目标任务，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立****理念，积极参与***三大战略的落地中去。为此，我在与业务骨干赴***、***、***的调研中开展了与他们的谈心谈话，摸清了他们对于党员身份的实际认识和参与支部活动的困惑，相应策划了党员安全先锋岗、党员创新小组的创建，经其他几名支委的共同协助和支部书记的指导，最终成功落地，获得了上级党委的充分认可。

（三）重视基础工作，做好与上级党委的沟通请示

面对人员出差频次较大、任务繁重、分管业务繁杂的情况，我创新提出了支部委员“＋N”的工作模式，每一名支委与若干名业务骨干结成对子，在思想上关注、工作上关心、生活上关怀，使他们扫清思想障碍、一心投入工作。按照支委会的决议，我牵头开展了支部手册的规范性整改、工作流程的编制与宣传，按照上级党委对支部考核的细则逐项完善了支部的各项日常工作。强对入党积极分子的教育培养，充分调动全体党员干事创业的积极性和主动性，本年度新增名预备党员，“七一”期间支部被评为优秀党支部，支部手册也被个兄弟单位支部借阅，作为标准模板。

（四）坚持严于律己，认真落实廉洁自律各项规定

我虽然只是一名支部委员，但仍然按照党员领导干部的要求和合格党员的要求同时对自己提出要求。在工作中，我认真落实中央八项规定精神，自觉遵守***党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，切实做到严格要求、廉洁自律、克己奉。生活上严格要求自己，自觉接受监督，不滥用权力，不谋私利。在推进党史学习教育常态化长效化的过程中，我为自己制定了5项为群办实事的职责清单，努力在实事中锻炼党性、提高修养。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）政治理论学习不够深入

能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神、二十大精神，但存在学习自觉性不高、学习制度坚持不连贯的问题。究其原因在于当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，满足于片面地引用个别政治理论原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）主动创新意识不强

能够努力改革创新、攻坚克难，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。面对繁重的****工作，在个别工作上要求标准有所降低，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，工作创新意识不够强，缺少创新性招法和举措。

（三）组织生活要求不够严格

作为组织委员，虽然对强和规范党内生活有正确认识，但组织生活抓得还不够严格，对督促落实“三会一课”制度方面还存在不足；工作繁忙时会放松对理论的再学习、对理想的再坚定，没有严格对照党章党纪的具体规定进行认真梳理思考。

（四）个人发展愿望不够强烈

我今年已经**岁了，在单位工作**年的时间。对于个人职业的发展，随着年龄的增长逐渐淡化，有时候会有为年轻人让路的想法，也和支部书记谈过辞去组织委员的想法。在学习了党的二十大精神后，我深深地感觉到了自己的奋斗精神需要再提升，在岗位上不断精进的想法始终不能丢。

三、下一步工作思路、举措和建议

一是强理论武装，坚定理想念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十大报告及习总书记的重要讲话和论述作为基础本和专题教，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化责任落实，格守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，率先垂范严格自律。深化作风整治，强化担当精神，强对党的政治纪律和政治规矩进行再学习。

三是进一步强自身业务修养。进一步树立终身学习的理念，强对***、***、***等新业务的学习，深入对国家、省、市相关的***规划和布局，以及相关产业政策进行研究，提高综合质和个人修养，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，务实创新，不断提高应对困难、解决问题的能力，以新思路谋划新举措，以新办法解决新问题，化解新矛盾。

四是增强走群路线的主动性。牢固树立为人民服务的宗旨意识，自觉地增强群观念、执行好群路线，深入实际，倾听员工意见，做到心里装着员工、感情贴近员工、行动走进员工，把维护和实践员工的利益放在首位，用自己的辛苦指数提升群的幸福指数。

2023年，是我们党第二个百年奋斗目标的起步之年，***的发展也将迈上新的台阶。党的二十大已经为我们绘就了新的蓝图，角已经吹响，我将以实干来提升新境界，把期待变成行动，把希望变成现实，为实现****目标作出扎实的努力。

2022年副局长述职报告

2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、以及XX大精神和习近平总书记视察XXXX重要讲话指示精神，深化理论学习，不断提升自身能力，认真履行工作职能，强廉政建设和作风建设，较好的完成了各项工作任务。现将2022年工作报告如下。

一、强政治理论学习，不断提升自身能力。

一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、树牢“四个意识”、坚定“四个自”、切实做到“两个维护”，始终坚定中国特色社会主义的道路念，强化宗旨意识，树立群观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的精神家园。二是在政治上坚定理想念，坚持正确政治方向，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前始终旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止；在行动上带头贯彻执行中央和省市委的决定部署，保持政令畅通、执行有力。严格遵守党的纪律，在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律高的要求自己。三是履行法治建设职责。按照党内监督各项制度，坚决贯彻民主集中制，按照集体领导与个人分工负责相结合的制度。对分管工作的重大问题实行集体决策，集体讨论研究，广泛听取意见和建议后再行决定，从源头上堵塞各种漏洞。四是认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，不断增强抓意识形态工作的积极性和主动性，始终保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，按照“一岗双责”的要求，把意识形态工作融入到分管工作中，齐抓共管，共同推进。

二、不断强作风建设，认真履行工作职责。

一是持续深化“放管服”改革工作，推行“不见面”审批事项，进一步提高了办事效率。二是三季度全市完成产值2.3亿元，同比增长－5.4％，实现增值.7亿元，同比增长－7.4％。预计全年实现增值7.58亿元，同比增长.5％。三是全面推行农民工工资银行卡支付制度。大力开展《农民工工资支付条例》宣贯工作。全市XXX系统49名干部职工通过了《条例》的网络培训考核。有效的维护了农民工的合法权益，化解了社会潜在的矛盾。四是开展了市级层面质量安全大检查4次，检查工程项目5项，下发整改通知书45份、安全质量隐患和问题清单23份；检测机构8家，预拌混凝土生产企业9家，查出安全隐患7条，下发整改通知38份，隐患整改率达到％。对7名建造师和6名总监未到岗履职行为，移交县区实施处罚。各县区累计检查在建项目234项，下发整改通知86份，停工通知4份。五是建立了XXXX系统隐患排查治理预防机制，制定了重大安全风险管理制度，印发了安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作手册。六是继续强化息化监管工作。全市工程造价3万元以上或面积2平方米以上的28项在建项目的全面实施了现场远程视频监控。七是积极推进疫情防控各项措施有效落实。制定了疫情防控工作要点和复工复产工作实施方案。研发了XXXX省建筑施工企业复工登记备案系统，实现建筑工人扫码登记，创新了复工人员疫情防控新措施。排查疫情隔离观察场所25个，开复工项目个，工地内集中居住板房59座，工地外集中租居地2处。八是认真开展了“安全生产月”活动。开展了“安全生产宣传咨询日”活动，制作展板8幅，悬挂安全生产宣传标语27余幅，发放安全生产相关法律法规宣传资料5余份。九是持续开展未竣工验收擅自投入使用项目乱象整治工作。截止月底，各县区督促整改3项，未完成整改9项，整改率77.5％。十是召开质量安全工作会议。3月6日召开了全市建筑工程开工复工暨安全生产工作会议，安排部署XXXX领域疫情防控工作。4月9日召开了全市建设工程质量安全监管工作视频会议，分析面临的形势，安排部署了XXXX年质量安全重点工作。与各县区签订了安全生产目标管理责任书，通报表彰了“XXXX”和“XXXX”获奖工程项目。十一是持续开展安全生产专项整治三年行动，全面开展建筑安全风险隐患排查整治工作，重点整治XXXX领域违法违规建设审批和人员聚集场所建筑安全风险隐患。十二是全面推进施工企业本质安全体系建设。截止目前，我市确定了2家本质安全体系示范性施工企业。十三是全面推行工程项目和企业安全生产标准化工作，工程项目基本实现了安全标准化自评全覆盖，竣工项目安全标准化考评率达到了％，建筑施工企业安全标准化考评率达到了％。

三、履行管党治党责任，廉政从政作风建设

一是狠抓思想教育，强化党纪意识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自”、切实做到“两个维护”，学习《条例》和《准则》，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，不断强化党员干部法纪廉洁意识。二是严抓管党治党，强化主体责任。认真落实党风廉政建设责任主体，积极参党支部各种会议、民主生活会、讲党课，严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实民主集中制，强化党员思想教育，带头树牢良好的作风。三是落实“一岗双责”，强化源头预防。认真落实“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同布署，同落实，与分管的科室签订廉政风险承诺书，梳理风险清单、责任清单，按照清单明确责任，提前防范，做到防范与未然。四是严格遵守中央关于改进工作作风，密切联系群的“八项规定”和反对“四风”的规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领群把各项工作落到实处”的要求。五是严格执行党员领导干部报告个人有关事项，述职述廉制度，自觉接受制度约束，努力维护党员干部良好形象。

四、存在的问题及改进措施

1、存在的问题：一是缺乏刻苦钻研精神，没有真正的学以致用。对党的理论的学习仅仅停留在表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群的现象，工作创新力度不大。二是在工作上群观念淡薄，看不到群的首创精神，指导工作主观意志成份，为群想的少、做的少，服务群，缺乏真功夫。三是创新意识不够。致使自己的工作的积极性下降、主动性不够、创造性不强，不能够提出新的工作思路和办法，所以工作中创新意识不够。

2、改进的措施：一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨。要自觉增强群观念、自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群观点，做到心里装着群、感情贴近群、行动走进群；努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群日益增长的物质化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群的满意和利益作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好各项工作。二是切实转变工作作风。作为党员干部，一定要按照“XXXXXX”和“做合格党员”的标准，时刻牢记肩负的职责，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作，尽自己最大的努力履行好自己的职责；树立为基层服务、为建设事业献身的理想志向，忠于党的事业，兢兢业业，踏实工作。三是遵守纪律廉洁奉。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政准则》，自觉对照《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》标准严格要求自己，要认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省市“十项、十二项”规定要求，自觉强党性锻炼和思想修养，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、仆意识、先锋意识，做到从小事做起，从小节着眼，以反面典型警告自己，深刻吸取教训，时刻自警自醒，紧把“关口”，坚守“底线”，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，努力做一名合格的党员干部。

2022年个人述学报告

一、学习理论，注重实践，着力提升自身养和决策水平

读原著、学原、悟原理，是党的理论武装工作的优良传统，是深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保证。秉持读原著、学原、悟原理的总体要求，努力学习党的方针、政策，法律、法规，业务知识和党中央、省市关于廉政建设件精神；认真撰写学习笔记，坚持理论联系实际，做到融会贯通，着力提升自身的理论水平，对“四个自”“四个意识”“两个维护”的认识和领悟进一步强。

（一）强化理论学习。坚持自学，认真学习了马列主义、毛泽东思想等理论章，认真领会党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》第四卷作为枕边书，常读、常学、常领会，结合学习教育活动，着力提升自己的政治定力，进一步坚定自己的理想念，牢固树立正确的价值观，自觉增强“四个自”，践行“两个维护”，用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化业务知识学习。认真学习有关法律法规和业务知识，用理论指导工作实践，深入基层，察民情、摸底子，做到问计于基层、问计于群，科学有效地促进各项工作顺利开展。学习《人民政府工作规则》，进一步提高业务水平，做到按照法定权限办事，按照规则办事，为全面正确履行职能职责，建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府贡献自己的力量。

二、学习法律，注重运用，着力提升依法行政能力水平

思想是行为的先导，没有深厚的法律知识就不可能有行动上的自觉。我始终把学习法律法规、树立法治观念作为增强工作本领、提高依法行政水平的第一能力来锻炼，快知识新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

（一）强法治理论和法律法规的学习。在认真学习以《中华人民共和国宪法》为核心的中国特色基本法律知识，结合本职工作，认真学习了《中华人民共和国水法》《全面推进依法治国实施纲要》《关于法治政府设的意见》等，不断丰富自己的法律知识、强化法治观念、提升法治养，着力运用法治思维、法治方法指导实践，推动工作，不断提升依法履职、依法尽职的能力和水平。

（二）践行以干立身。始终把提高依法执政能力作为自身建设的首要任务，自觉运用法治理念和思维指导工作、推动工作、落实工作。带头依法决策，始终把合法性作为第一道标尺，运用法治思维、方式解决问题，凡属重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则做出决策。不断提升做好本职工作的本领，力争在工作创新上取得新突破，在岗位业绩上取得新成效，切实履行好职责，好地完成本职任务。

三、学习党章党规，注重自查，着力强化个人党风廉政建设

廉字当头，守法纪，守底线，严格执行中、省、市有关廉洁自律的规定，认真落实中央、管委、市委、县委关于改进作风的有关规定，严格守纪，以身作则，以上率下，营造风清气正、道正派、平正的环境。

（一）学党章党规，做合格党员。积极参党组、支部党员大会、党小组会，做到心怀共产主义伟大理想，坚定中国特色社会主义道路自，任何时候任何情况下都不偏离、不含糊、不动摇，对党忠诚，紧跟党走。

（二）联系实际学党章，彰显模范作用。认真履行党章规定的八项义务，吃苦在前、享受在后，争创一流，站在时代前列，认真学习、借鉴和吸收优秀成果，以服务群为核心，以集体主义为原则，以诚实守为重点，展现良好的精神风貌。立足岗位，不断学习和掌握理论知识、法律法规知识等，努力提高执行现行政策的能力。

四、存在问题及下步打算

（一）存在问题

回顾一年来的学习工作情况，还存在一些问题：一是工学矛盾处理不好；二是工作能力有待强；三是统筹水平有待提高。

（二）下步打算

一是强化学用结合。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平和工作效率为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功，不断提高理论学习的效果，努力实现理论与实践的有机统一。

二是强化严谨治学。以踏踏实实的作风不断改进工作，自觉把积极奋进的要求贯穿在想问题、干工作的全过程，以实绩求发展，既高标准高质量完成各项工作任务，又着力提高服务中心、服务群的能力，把维护人民群的利益放在首位，践行全心全意为人民服务的宗旨，把个人的追求融入到党和人民的事业中。

三是创新学习方法，提升学习能力。不断总结和提升工作经验，提出新思路、新方案，开创工作新局面。在调查研究、综合分析上狠下功夫，不断提升服务能力。

学习实践永无止境，理论创新也永无止境。学习业务知识、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是一个持续推进、不断跟进、逐步深化的过程，在今后的学习工作中，我会牢牢把握住读原著、学原、悟原理这个重要方法，经常学、反复学、持续学，真正学懂、学透、学通，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、理论认同、情感认同，切实把学到的知识和理论武装头脑、指导实践、推动工作，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。

2022年个人述责述廉报告

2022年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，本人带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使全面从严治党责任落地生根。根据党中央和省委、市委有关要求，现将本人履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、突出政治引领，把牢正确政治方向

坚持把党的建设放在首要位置，做到旗帜鲜明讲政治，带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，确保中央、省、市各项决策部署在XX落地生根。

一是着力提升政治“三力”。第一时间学习、第一时间传达、第一时间落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻对标党中央指示要求，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是切实强化理论武装。认真组织开展党史学习教育，并以普通党员身份参党史学习教育，认真执行“三会一课”、双重组织生活会等制度，带头讲好党课和思政课，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“3＋X”学习模式和“每月学习日”制度，主持召开县委常委会会议XX次、理论中心组学习会XX次，认真学习贯彻党的XX大精神，以及省、市党代会精神，推动理论学习走深走实。

三是坚决贯彻上级决策部署。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，认真落实中央经济工作会议精神和省、市党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，持续推动上级决策部署落地落实。

二、提高政治站位，扛牢管党治党责任

切实把全面从严治党作为份内之事、应尽之责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，牵头抓总，系统推进，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是坚决扛牢党建主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把党风廉政建设作为“一把手”工程，切实做到重要工作、重点环节、重要案件认真部署、协调、督办。主持召开XX次县委常委会会议、XX次党建工作领导小组会议和县委务虚会，认真学习和研究部署全面从严治党工作，开展党建调研XX次，研究谋划党建工作，推动联系支部解决XX个难点问题。聚焦疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作监督执纪，组织开展层次督查、督办、检查，扎实推动责任落实。

二是坚持鲜明实干实绩导向。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大力推动作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散”问题。召开干部工作会议，注重从方面了解干部，常态化在全县范围内开展谈心谈话，广泛听取各方面意见，开阔选人视野，一批业务过硬、成绩突出的干部脱颖而出，一批优秀年轻干部选派到乡村振兴、项目建设、招商引资等一线锻炼。高度重视年轻干部的教育、培养和使用，精心筹备并主持召开全县年轻干部座谈会，以“哲学三问”为题畅谈交流，在年轻干部群体中引发热烈反响。坚持以实干实绩论英雄，换届以来就有22名“老黄牛”式干部实现职级晋升。全面推行差异化绩效考核，减少奖项设置，增奖项含金量，设置奖金差距不低于5％。认真落实“三个区分开来”，对XX起XX人失实检举控告予以澄清，对XX名干部实行容错纠错，有效激励干部担当作为。

三是着力提升基层治理能力。树立大抓基层导向，深入推进基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动，率先完成基层党建息化县级指挥中心建设，基层党建亮点纷呈。打造XX等8个市级以上红色名村，开展乡村振兴模范党组织创建活动。推动个经济强村帮带2个经济弱村，拓宽村集体增收渠道，集体经济经营性收入增长45％。认真开展“党旗在基层一线高高飘扬”等系列活动，分网格开展“乡间夜话”“城市夜话”活动，建立“＋＋X”民生实事办理机制，经验做法在《人民日报》头版头条报道。“党建＋农村养老服务”体系进一步完善，实施“邻里党建”引领社区治理，制定城市社区工作者职业体系建设办法，建立报酬阶梯式增长机制，有效破解“合力难聚”问题。

三、从严正风肃纪，巩固良好政治生态

把作风建设作为新一届县委谋全局、抓发展的大事来抓，坚持正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，持续巩固发展风清气正政治生态，为全县经济社会发展营造了良好环境。

坚持从严执纪问责。全面强对查办违纪违法案件的领导，坚决支持县纪检监察机关依规依纪依法办案。综合运用监督执纪“四种形态”处理XX人次，第一、二种形态占比达XXX％，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。坚持“零容忍”惩治腐败，全年立案XXX件，党纪政纪处分XX人，涉嫌犯罪移送司法机关XX人。认真谋划开展了新一届县委第一轮巡察，对XX系统XX个科级单位、XX个股级单位全覆盖巡察，同步开展涉粮领域专项巡察，发现干部问题线索XX件，普遍性、倾向性问题XX个，对重点人、重点事、重点问题均提出明确处理意见，推动开展XX项专题调研和XX项专项整治，真正强化了巡察“利剑”震慑作用。

大力整治作风顽疾。从县委班子做起，从县级领导干部抓起，带头旗帜鲜明讲政治、以上率下转作风，以实际行动引领和推动全县作风建设。持续深化整治形式主义、官僚主义作风顽疾，全年共查处违反中央八项规定精神问题XX起XX人，党纪政务处分XX人。开展职人员酒驾醉驾专项治理、违规吃喝送礼专项治理，查处干部酒驾问题XX起，党纪政务处分Xx人，集中约谈前三季度接待用超过预算额度8％以上的家单位。

切实维护群利益。坚持把整治群身边腐败和作风问题作为重中之重，做到发现一起、查处一起、通报一起，受理访举报XX件，处置问题线索XX件，共查处群身边腐败和作风问题XX起XX人，给予党纪政务处分XX人。大力开展“我为群办实事”实践活动，收集就学就医、就业养老等意见建议XX条，统筹确定XXX项重点民生项目，梳理出XX项项目清单，办结率达％，经验做法在《人民日报》头版头条报道。

四、做好示范表率，严格执行廉洁纪律

明大德、守德、严私德，贯彻落实好中央八项规定精神，带头遵守廉洁从政各项规定，努力为班子成员带好头、为党员干部做好表率。

一是带头讲团结。严格落实《县委常委会工作规则》，认真贯彻执行民主集中制、县委常委会议事规则和决策规则等制度，从严落实“三重一大”备案、主要领导“六个不直接分管”、末位表态等制度。支持常委班子成员按照分工开展工作，支持人大、政协和法检两院依法履职尽责。充分调动各方力量，聚力项目建设、乡村振兴、产业发展等重点工作，形成了县四套班子精诚团结、干部担当作为、干群心齐气顺的良好局面。

二是带头讲勤政。始终保持强烈的事业心和责任感，用心想事、用心谋事、用心干事。大力发扬新时代苏区干部好作风，雷厉风行、紧抓快办，带头开展结对帮扶、深入一线调研，带头赴格力、华为等重点企业开展招商洽谈，带头赴教育部、全国工商联等国家部委汇报沟通工作，以上率下，带动形成只争朝夕、压奋进的良好工作氛围。

三是带头讲廉洁。坚决贯彻落实好中央八项规定精神，严格遵守廉洁从政各项规定，做到坚守底线、不踩“红线”、不碰“高压线”。自觉规范社会交往，坚决不参任何非务宴请，严格要求亲属和身边工作人员洁身自好，本人的亲属和身边工作人员没有出现任何违纪违法行为。

尽管本人尽心尽责做了一些工作，但与上级党组织和全县人民期盼还有一定的差距，比如，一定程度上存在求稳怕乱的思想，改革创新的精神有待进一步强；干部队伍管理上，对县委班子和各级班子严格要求较，对基层党员干部教育管理偏少；少数党委（组）全面从严治党主体责任落实不力。下一步，本人将强政治理论学习，严格执行党的各项规定，自觉尊崇章、遵规守纪，永葆共产党员的政治本色。认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化政治监督，完善监督体系，健全权力运行机制，深化干部作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续传导压力，营造风清气正的政治生态，为建设革命老区高质量发展示范区展现XX担当、贡献XX力量。

2022年司领导述职报告

2022年，本人紧紧围绕集团、司的决策部署，坚持以强化思想建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了化建设和司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：

一、以责任之心抓履职，着力推动化建设高质量发展

本人始终把抓好化建设作为最大成绩和根本保障，认真学习贯彻集团、司各级会议精神，以提升凝聚力为重点，突出组织功能，扎实推进化建设。

（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实化建设第一责任人的职责。作为司班子的带头人，把落实好主体责任和抓好化建设作为最主要的职责，亲自把关，制定了《司化建设2022年工作要点》，明确了4个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开司会议6次，研究审议议题7个。对7个子司和9个部门的负责同志进行了约谈。牢牢把握化建设的主动权，专门召开会议研究了化建设，强宣传工作，全年共在媒体发表各类稿件247篇，有3件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行化建设第一责任的职责。切实当好落实化建设主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全司范围内全面推行“三三四五”思想工程，不断丰富化建设内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持从严管理原则，建设高质专业化人才队伍，严格按照干部选拔流程，完成了*名正职、*名副职的试用期转正及*名副职管理人员选拔工作。对*名正职和*名副职管理人员的职务进行了调整，为司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出*名优秀人才到子司任副职管理岗位。四是督促司领导成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓领头、带队伍的职责，督促和引导司领导对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。司召开分管领域部门、单位负责人会议3余次，听取分管部门和单位落实化建设主体责任情况汇报2次，对分管范围内化建设工作开展督促检查4次。

（二）严规范、重帮扶，推进管理上台阶。一是规范司化教育机制。高质量落实理论学习、谈心谈话等基本制度，全年共计组织召开集中理论学习2次，司领导班子畅谈会2次，......，谈心谈话3余人次，开展各类化活动4余场次。二是规范员工教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使员工思想始终与司保持高度一致。全年共组织员工教育2余次，发放学习读本7本。严格规范员工管理，注重在一线员工中发展骨干，全年共新增骨干申请人*名，发展管理骨干*名，审批通过思想骨干*名，......。三是推行领导带员工活动。落实班子成员联系制度，将司所属各单位非一线的74名领导全部挂点到班组，设立了领导示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。

二、以进取之心抓创新，推动企业化工作常抓常新

（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“思想＋”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群的着力点，推进基层思想理念创新、机制创新、手段创新，促进思想工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量思想教育工作推动司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”思想工程，深化“思想＋收”“思想＋养护”“思想＋应急”“思想＋示范”的跨界融合，切实把思想优势转化为发展优势，充分发挥好领导先锋模范作用，引导激励广大员工骨干当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，司领导骨干团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。

（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视人员思想工作，认真履行思想工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在内外媒体刊发稿件27余篇，指导制作了《**》、《**》形象宣传片和“**”服务品牌宣传片。

（三）亮特色、兴化、壮品牌。培育“58”特色思想品牌。推进五教育，创造性搭建了“课堂、评论、感言、交流、谈心”为主要内容的“五”教育平台，让司员工思想教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行骨干“＋8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“＋8”护路突击队，以一个骨干一个标杆，一个部门一个堡垒的标准，让司发展在高速路上风驰电掣。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为司广大干部职工立榜样、做表率，让领导的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“****”教育常态化，巩固和拓展**单位“****”实践示范基地，为司员工开辟了户外学习课堂。以丰富的实践课堂组织化活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视思想化的宣贯。在**部门建立思想示范点，打造思想化“传帮带”制度，有力传承了司化，让大家感受到司特色思想化的影响力。同时，还组织打造了“**”思想品牌。把思想化与“**”服务品牌融为一体。以新颖的思想品牌服务活动助推司发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以思想“**”化引领和推动“满意高速”。

三、以修炼之心抓学习，不断提升理论水平和道德修养

始终坚持把学习作为提高理论养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中强自身修养和思想磨练，力求自身思想上过硬、业务上过硬、能力上过硬。

（一）坚定奋斗方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论铸魂，作为筑牢仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参集团、司组织的各类学习，积极组织本级的理论学习活动，带头学习领会集团司各种会议精神，带头学习哲学、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲集团战略决策。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过扎实的理论学习，进一步提升了个人新时代的理论修养和德行养。

（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼思想品德，遵守传统美德、社会德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。

（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“**”主题教育学习，本人积极参集团、司举办的各类集中学习，参“**”主题实践活动3次，全程组织并参与了司组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了领导干部“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据司的安排，主动认领调研任务，确定了领导带员工的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。

四、以敬畏之心抓自律，切实严守规矩做好表率

（一）严守规矩底线，“戴上紧箍”坚决防变。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住底线，依法依规用权。严格执行集团关于领导干部严守纪律规矩要求，自觉抵制“四风”，严格遵守用车、接待规定，不存在插手工程建设等问题，坚持把自己置于司和员工的监督之中，时刻保持干净本色。在管好自己的同时，认真履行作风建设责任，带领司全体员工共同筑牢作风防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对作风败坏，清清白白履职、干干净净做事、老老实实做人。

（二）恪守人性本色，清正干净做表率。严格遵守集团司各项规定要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持领导干部应有的本色，树立高尚的道德品格，以实际行动维护了集团司和个人的良好形象。

（三）坚守精神高地，做到慎独慎。面对“利益”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏员工、敬畏人性、敬畏纪律，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓司化建设方面存在薄弱环节，班组思想工作水平参差不齐，在人才培养上措施不，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待强。下一步的工作中，我将继续以集团、司战略谋划为指导，进一步强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向集团司和全体员工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代***司高质量发展做出新的大贡献。

服务期满选调生述职报告

2020年10月我到XXXX担任村党支部书记助理，不知不觉已2年有余。两年来在领导同事的指导和帮助下，积极参与党建、乡村振兴、疫情防控、人居环境等工作，边干边学，边学边思，在忙碌工作中增知识涨才干，在挥洒汗水中更加坚定了在基层服务的信念。两年的光景，我见证了xx村更好的发展，也使我对基层工作有了更深入的了解。回望种种，有过抬头无路的迷茫，更多的是爬坡过坎后的喜悦，可谓感受颇深、收获颇多。根据会议安排，现将这2年来的思想工作情况汇报如下：

思想上“常补钙”，勤学善思谋进步。俗话说：“欲知千古事，需读五车书。”羽翼未丰、缺乏社会经验的我在面对纷繁复杂的基层工作时，还有很多新鲜的、系统的、具体的知识需要学习掌握。2年来，我时刻怀着“空杯心态”，保持学习的激情与定力，积极参加支部主题党日、党史学习教育等活动，利用学习强国、青年大学习等平台不断加强对政治理论和业务知识的学习，重点学习了党的XX大精神以及省市级党代会精神、政府工作报告等，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。另外，由于自己工作时间短、经验不足，我虚心向领导和经验丰富的同事请教工作中遇到的疑问和困难，经过同事们的热心帮助，我个人处理日常事务的能力也大大增强。

行动上“常蓄能”，崇尚实干解民忧。在这2年的时间里，我参与了党史学习教育、疫情防控、文明创建、乡村振兴、人居环境整治等工作，做好村书记的参谋助手。在村干部的指导下，在村级事务处理上我也从懵懂“小白”成为了熟练“老手”。抓防疫、护民安。在全市实行静态管理期间，连续20多天奋战在宣传、排查、疏导、消毒等各工作战线。协助村干部做好全员核酸监测，确保现场秩序有条不紊；在卡点值守时，对来往车辆进行登记并对行人进行体温测量，耐心讲解防疫政策，守好疫情防控“一线大门”……并根据上级部门的安排，完成资料入户发放以及横幅张贴、档案资料分类与整理以及宣传等工作。抓村务、促落实。积极参加村“两委”会议，做好村里党支部会议、村委会等会议记录。协助村“两委”做好党务、政务、财务公开，“三务公开”及时透明，让村民对村部工作了然于胸。协助做好党建工作，整理党员、入党积极分子材料，并协助村两委做好发展党员、收缴党费等工作。春节、中秋等重要时间节点走访、慰问贫困户，为贫困户解决生活物资供给、就业等问题。协助开展爱国卫生运动、文明创建、党史学习教育活动等工作。抓日常，保民生。走访慰问困难群众，冬送棉袄夏送粮油，关心关爱入户到家。同时配合做好人大代表选举、巩固脱贫攻坚成果后评估迎检工作、文稿撰写等日常工作，在乡村琐碎的工作中奉献初心，在一点一滴中为民服务。另外，调研是掌握基层真实情况、发现具体问题、为领导提供决策辅助的重要途径。入职以来，在村“两委”的帮助和指导下，我积极走访入户收集村情要素，开展村情国情调研，掌握所在村的实际情况，深入了解群众的所盼所求，并围绕乡村振兴主题扎实地完成了调研报告。这样的调研让我对村情村貌有了最直接具象的了解，让我对基层工作有了更加立体和系统的认知。

作风上“常自省”，廉洁自律守初心。这二年时间里，我在具体工作中把作风建设当作一种自觉行为，扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。听从领导、服从分配，对于领导安排的每一份工作，无论大小，都高度重视，无论轻重，都保质保量，无论缓急，都尽职尽责，经常自省自励，严格约束自己的一言一行，积极培养和形成办事认真、严守机密、尊重领导、团结群众、脚踏实地的良好工作作风；摒弃和杜绝得过且过、浅尝辄止、固步自封等处事态度与行为方式。

习近平总书记指出，现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。基层这条路有万里平川也有险峻高山，有缓缓清流也有湍急险滩。两年来，我慢慢的扎根基层，了解农村，了解最广大的基层社会现状。我十分感谢每一位领导、同志和群众对我的帮助和指导，在今后的工作中，我将牢记习近平总书记对年轻干部提出的要求，不忘初心、牢记使命，锤炼自我、担当作为，更好地为群众办好事、办实事，希望因我的存在能让群众的充满汗水的脸上绽放更多笑容。

关于年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核总结报告

在过去一年里，为进一步加快推进市域社会治理现代化，打造共建共治共享的社会治理新格局，xx区致力于“平安xx”建设，大力开展“党建＋N全科网格”管理工作，工作机制基本健全、工作权责更加清晰、协调联动更加完善、科技支撑更加有力，基本建立了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理体制。

一、工作成效

一是高位谋划、建章立制。成立由区委书记为总召集人的管理联席会议，搭建“一个联席会议、两级指挥、三级治理”的社会治理架构和责任体系，形成区、镇（街）、村（社区）三级密切联动的工作机制，出台工作方案等文件26份，扎实推进“中心＋网格化＋信息化”建设。

二是分清权责、密切合作。将全区133个村（社区）细化为397个网格，由相应村（社区）工作人员担任“专职网格员”，确保“一格一员”；由区直部门牵头成立21个专责工作组，以“专业网格员”身份推进专业业务下沉网格；通过“专专结合”的模式，整合网格内党员、义工、企业职工、热心群众等力量组建“兼职网格员”，通过“以专带兼”，密切联动，推动群防群治、联防联治。

三是信息互通、资源共享。打造我区“党建＋N全科网格”管理平台，在全区推广使用，平台拥有“基础数据、矛盾化解、网格事件、指挥协调、寻访排查”五大功能板块，全部工作闭环化管理，夯实“全区一盘棋”的根基，当前已整合楼栋65749栋、房屋198942间、人口558060人、企业33785家的基础数据，同时整合公安等部门公共视频资源，可使用12268路视频资源。

四是科技支撑、智能服务。为扩大群众参与度、提高事件从发现到处置的快捷度，紧密结合“智慧xx”建设，开发“xx百姓随手拍”小程序、“全科网格”APP等移动端的科技工具，采用“您拍我办”的工作思路，事件随手拍、系统自动转、部门立即办，全过程可视化，为各项社会治理工作插上了“科技”的翅膀。目前为止，系统平台共有入格事件34522件，办结32357件，办结率93.73％；“涉稳重点人、社区矫正对象、刑满释放人员、严重精神障碍患者”等重点人员全部按工作要求“寻访排查”到位。

五是科学防控、精准防疫。在疫情防控期间，重点落实网格化疫情防控，出台相关工作方案4份，下发疫情网格化防控工作指引13份，组织召开社区“三人小组”工作会议8次，以扎实的网格化防疫，确保“外防输入、内防反弹”各项工作落到实处。

二、存在问题

一是广度和深度仍不足，工作成效未完全体现。经前期试点推行，于今年6月15日才开始全区推进，但横到边（各区直部门）、纵到底（直达各村居社区），不仅牵涉面大，而且社会治理的具体事务又是涉及方方面面，部分单位还未有效将工作理念消化到位，导致部分工作的广度和深度还未达到理想状态，工作成效也未体现到位。

二是“专专结合”不够细、“以专带兼”不够实。目前，区管理中心、镇街管理分中心、村居社区工作站没有固定编制，导致相关人员均为兼职工作，特别是“专职网格员”均由村（社区）工作人员兼任，具体工作中有分身乏术的现象，未能有效落实上级赋予“专职网格”的五大职责；以至于“专职网格员”组织协调“专业网格员”开展“专专结合”工作不够细致，也未形成带动“兼职网格员”的强大凝聚力，基层社会治理的最末梢还不够实。

三、下一步工作计划

一是在工作机制健全上见成效。结合工作实际，已制定《xx区工作方案》（第二版），进一步统一思想，明确并压实各单位职责和工作任务，进一步在做大做实上下功夫。

二是在系统功能对接上下功夫。已充分调研相关系统平台，下一步将与省社区矫正管理信息系统、市社会治理综合指挥中心系统、市12345系统、区政务大数据平台、区智慧城管系统对接，逐步深层次打破数据壁垒，进一步强化信息互通、资源共享。

三是在“雪亮工程”项目上聚合力。在当前公共安全视频资源的基础上，按市“雪亮工程”项目建设方案要求，搭建我区公共安全视频监控系统汇聚共享平台，按需分配各部门、各镇（街）、各村（社区）使用，进一步加强智能分析预警，及时地做出科学决策，推进管理规范、实时管控、安全高效的社会治安防控体系建设。

四是在社会面推广上求突破。当前“xx百姓随手拍”小程序已在区各单位推广试用，并充分发挥领导干部的带头示范作用。下一步将在固化事件类型、提升处置能力上下功夫，将“小程序”推广到老百姓手中，推动广大人民群众积极主动地参与到社会治理中去。

五是在机构编制、队伍建设上谋良策。继续深化我区顶层设计，在当前已落实的镇街综治中心的基础上，积极探索，推进区管理中心的机构编制和“专职网格员”的岗位编制，以实现“专专结合、以专带兼”的规范化工作模式，使“开放多元、人人尽责”的机制持续深化、落到实处

2022年党建部主任述职汇报

各位领导、同仁们：

大家好！按照会议要求，现将本人2022年度党建工作情况述职如下：

一、2022年度工作情况

作为党建部主任，本人认真落实XXX公司党委各项工作部署，以持续提升基层基础为工作主思路，深入落实“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，推动党建工作提质登高，较好地完成全年各项目标任务。

（一）持续加强党的政治建设，强化引领作用。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习，组织中心组、读书班学习XX次，组织公司班子成员、党（总）支部书记下基层讲党课XX次，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动公司各项工作部署在基层贯彻落实。二是分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展轮训，覆盖党务工作者、优秀党员代表、预备党员、新党员、发展对象、入党积极分子等248人，有力提升党员政治素养。三是组织开展“喜迎二十大永远跟党走”等宣讲活动XX场次，引导党员群众把学习热情转化为助推工程建设、运维保电的攻坚动力。

（二）持续加强基层组织建设，提升基层组织力。一是召开党建工作领导小组会议、党建工作领导小组办公室例会、党建工作例会等XX次，总结部署阶段性党建工作，同时以月通报“晒”支部成绩，推进上下联动、巡视巡查共性问题整改，促进党建工作稳步提升。二是成立班组党支部XX个，班组联合党支部消除率达XX%。严把程序关，有序推进XX个党支部换届选举工作。三是开展班组党支部书记培训、班组党支部差异化管理培训XX期，通过下沉指导、工作交流、项目实景培训提升基层党务工作能力。四是认真分析党员队伍现状、通过“抓领导明确责任，抓培育壮大后备队伍，抓教育提升思想觉悟”解决一线党员队伍老龄化问题。2022年度发展党员XX名，党员占比达职工总数XX%。

（三）是持续深化党建与业务融入融合，提升价值创造力。一是围绕基建“六精四化”三年行动计划及智能化运维体系建设要求，制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则，结合“作业层”班组、“数字化”班组、“全业务核心”班组建设，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。本年度召开专题会议XX次，形成“党建+”项目成果XX个。二是举办道德讲堂、文化讲坛等活动XX场次；制定《工程项目人员思想政治教育管理手册》，助推一线项目人员思想政治教育稳步提升。三是持续指导支持群团工作，从“政治引领、服务大局、凝聚青年”三个维度推进“青马培养工程”，引领青年员工建功立业；组织XX余次“请党放心、强国有我”等岗位实践活动；举办“线上＋线下”文化成果展示活动XX次，开展访惠聚驻村人员关心关爱、困难职工爱心帮扶、抗击疫情志愿者逆行等系列活动，使广大员工增强了文化认同感。四是坚持用网站、宣传栏、微信公众号等载体，弘扬正能量、讲好企业故事，塑造企业形象。

二、存在的问题和不足

一是党建工作仍存在“上热下冷”。具体表现在我们围绕重要时间节点、公司中心工作策划了形式多样的主题活动，但是部分党支部在开展工作时党建融合不够强、活动形式不够吸引人、学习成效的转化不够明显，个别党员干部对党建工作的重要性认识还不充足，党务工作者的责任意识、能力水平还需进一步加强提高。

二是党组织建设水平参差不齐。具体表现在新成立的班组党总支部职责定位还不够清晰，对差异化管理要求的认识和掌握还需进一步提高；部分班组党支部标准化建