教职工代表大会各项规章制度汇编（8篇）（高校、医院）

目录

1.

教职工代表大会实施办法

第一章总则

第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代大学制度，促进学校依法治校，依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》、《学校教职工代表大会规定》（教育部第xx号令）和《xx省高等学校教职工代表大会工作规程》，结合我校实际，制定本办法。

第二条xxxx学院教职工代表大会（以下简称“教代会”）是教职工依法行使民主权利，有序参与学校民主管理和监督的基本形式和制度。

第三条教代会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第四条教代会和教代会代表应遵守国家法律法规和学校规章制度，积极推进学校的建设、改革、发展和稳定，引导教职工正确处理国家、集体和个人的利益关系，如实反映教职工的建议、意见和要求，维护教职工合法权益。

第五条教代会在学校党委领导下开展工作，其组织原则是民主集中制。

第二章职权

第六条教代会行使下列职权：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见建议；

（三）听取学校年度工作、财务工作、教代会工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教代会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

第七条教代会的意见和建议，以会议决议的方式作出。教代会决议须经大会表决并获代表总数半数以上通过为有效。

学校应当建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当作出说明。

第三章教代会代表

第八条凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。

第九条教代会代表名额按教职工总数的xx%左右确定。代表的构成应具有广泛的代表性，既要体现以教学科研为主，又要兼顾其他岗位的代表性，其中教学科研人员代表不得低于代表总数的xx%，青年教职工和女教职工代表应占一定比例。

学校党政主要负责人、工会主要负责人应是教代会代表，选举时其名额分配到基层单位参加选举。

第十条教代会代表的条件：

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决议，遵守党纪国发和学校各项规章制度；

（二）具有较高的政治理论水平和政策水平，能正确反映广大教职工的意见和建议。热心为教职工服务，具有一定的参政和议事能力；

（三）具有良好的职业道德和社会公德，顾全大局，坚持原则，作风正派，清正廉洁，办事公道，不谋私利；

（四）关心学校的事业和发展，爱岗敬业，乐于奉献，能出色完成本职工作。

第十一条教代会代表由其所属选举单位的教职工直接选举产生，并按规定范围组成代表团，民主推选团长、副团长。

代表团的主要任务是：教代会召开前，开展调查研究，广泛听取教职工的意见和建议，征集提案；会议期间，组织代表按时参加会议，完成大会各项任务；教代会闭幕后，传达大会精神，贯彻落实大会决议。

第十二条教代会代表接受选举单位教职工的监督，代表实行任期制，每届任期x年，可以连选连任。

教代会代表在任期内因调离学校、退休、解聘、辞职、自动离职、开除公职等情况而造成代表名额出缺，或代表不能履行职责，选举单位可以按照代表条件和规定程序进行替补。

教代会代表任期中在校内调动工作，其代表资格保留，参加调入单位所属代表团活动，调出单位所属代表团亦不再增补代表。

教代会代表的变动情况应向下一次代表大会报告。

第十三条教代会代表享有以下权利：

（一）在教代会上享有选举权、被选举权和表决权；

（二）在教代会上充分发表意见和建议；

（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；

（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求；

（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十四条教代会代表应当履行以下义务：

（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；

（二）积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务；

（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；

（四）及时向本部门教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督；

（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第四章组织规则

第十五条教代会换届时，学校成立教代会筹备工作委员会，在学校党委的领导下，负责教代会换届大会的筹备工作。教代会筹备工作委员会主任由学校党委书记或副书记担任，学校有关领导任副主任，其成员由上一届教代会执行委员会（以下简称执委会）成员、学校工会和相关部门负责人组成。

第十六条教代会换届大会由主席团主持。主席团成员应在代表中产生，其中包括学校党政主要负责人、工会主要负责人和代表团团长。主席团推选每次大会的执行主席主持会议。

第十七条教代会选举产生执委会，作为教代会常设机构，负责教代会闭会期间的工作，参与学校的民主管理与监督。执委会成员应由教代会正式代表中的学校党委领导、工会负责人、教师及其他有代表性人员组成，教师应占较大比例。

执委会成员应具有全局观念、大局意识，参政议事能力强、作风正派、办事公道、热心为教职工服务。执委会成员接受代表的监督。对不能履行职责的执委会成员，教代会有权免去其委员资格。

第十八条教代会每届x年，每年召开一次大会，会议时间为xx月下旬。每次会议须有x/x以上代表出席方能召开。遇有重大事项，经学校、工会和教代会执委会研究或x/x以上代表提议，可以临时召开教代会。

第十九条教代会根据需要，可以邀请部分前任学校领导、离退休人员、各级人大代表和政协委员、民主党派负责人、学生代表为特邀代表，未当选为正式代表的学校领导、各中层单位的党政主要负责人、分工会主席为列席代表。特邀代表、列席代表不具有选举权、被选举权和表决权。

第二十条执委会应设立若干专门委员会，完成教代会及其执委会交办任务。专门委员会成员在执委会中产生，必要时也可以吸收代表参加。专门委员会对教代会负责，并与教代会同时换届。

第二十一条教代会的会议议题，应根据学校中心工作和教职工普遍关心的问题，由执委会于会议召开前一个月左右，在广泛听取意见的基础上提出建议，报经学校党委同意后，提请大会预备会议审议通过。

第二十二条教代会的选举和表决，须经教代会代表总数半数以上通过方为有效；提案征集，由学校工会协助提案工作委员会在会议召开前一个月左右，向全体教代会代表发出征集通知；决议贯彻情况和提案处理情况，应向下次会议报告。

第二十三条教职工xx人以上的二级单位，应当建立教职工代表大会制度；不足xx人的二级单位，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度，其职权范围、工作程序与二级教代会制度相同。

第五章工作机构

第二十四条学校工会为教代会的工作机构，承担以下与教代会相关的工作职责：

（一）做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教代会代表，提出会议议题、方案和主席团建议人选；

（二）教代会闭会期间，协助执委会组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实。组织专门委员会的活动，主持召开代表团团长、专门委员会负责人联席会议；

（三）组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的建议和申诉；

（四）就学校民主管理工作向学校党委汇报，与学校沟通；

（五）完成教代会委托的其他任务。

第二十五条学校应为教代会的召开和日常活动提供必要的工作条件和经费保障，教代会经费在学校行政经费中开支，列入经费预算。

第六章筹备与召开

第二十六条教代会换届会议，应成立筹备工作领导小组主持筹备组织工作，届中会议由本届教代会执委会或学校工会主持筹备组织。根据工作需要可下设若干专门工作机构。

筹备工作领导小组由学校党政主要负责人或分管工会工作的负责人、工会主要负责人及有关部门负责人组成。

第二十七条教代会筹备工作

（一）教代会换届时，制定会议正式代表、特邀代表、列席代表的产生条件、名额分配、选举办法、代表团划分；

（二）教代会换届时，提出大会主席团组成人员建议名单和产生办法，提出教代会执委会委员名额分配方案；

（三）征集会议提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案；

（四）围绕学校改革发展的中心任务，针对改革、发展、管理、分配和教职工普遍关心的热点问题，由工会提出会议中心议题，报学校党委审定；

（五）须提交教代会讨论、审议、通过或者决定的文件应在会前广泛征求意见待修改完善后，报学校党委审定；

（六）拟定会议日程和各项议程；

（七）做好会议的其他筹备组织工作。

第二十八条教代会换届时，应召开预备会议。教代会预备会议的主要议程为：

（一）向大会报告本届教代会的筹备情况；

（二）通过代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告；

（三）通过大会主席团成员名单和秘书长名单；

（四）通过大会议题和议程；

（五）通过、决定大会其他事项。

第二十九条教代会正式会议的主要议程为：

（一）听取和审议学校工作报告；

（二）听取和审议教代会工会工作报告；

（三）听取或审议学校财务工作报告、提案工作报告；

（四）审议通过学校发展规划、绩效工资分配等有关改革方案和工作报告；

（五）表决大会决议、决定和方案及其他事项；

（六）换届时，选举产生执委会；

（七）如有增补、替补代表事项时，做关于代表增补、替补情况的说明。

第七章提案

第三十条教代会提案是教代会代表和教职工群众就学校发展规划、制度建设、党政管理、教学科研、人才队伍建设、绩效分配、人事制度、民主管理与监督、生活福利、后勤服务等方面提出的议案。

第三十一条教代会提案工作委员会或学校工会应在教代会召开前xx日发出征集大会提案通知（附提案表电子版）。

提案内容应当围绕教代会中心议题及教职工普遍关心的热点、难点问题提出；提案应一事一案。

提案可由一名教代会代表提出或两名以上（含两名）教代会代表联合提出，也可由代表团提出。

第三十二条教代会提案工作委员会收到代表提案后，应及时进行登记、分类、整理。内容相同的进行并案处理，原提案人作为共同提案人。

提案工作委员会对提案进行审查并提出立案意见。提案立案的原则是：符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；属于学校职权范围内处理的问题。凡未立案的提案应作为意见或建议转有关部门处理并告知提案人。

第三十三条提案工作委员会审查立案后的提案，经分管教代会工作的校领导同意后交承办部门落实。承办部门对提案提出的问题要提出解决方案并认真整改落实，对因各种原因一时难以落实的提案，应做出合理的解释和答复。

第三十四条提案工作委员会或学校工会要对提案处理情况进行检查和督促。

提案承办部门应在规定时限内向提案人反馈提案办理结果并征求对提案办理的意见。

提案工作委员会应向教代会作上一届（次）教代会提案工作报告。

第八章闭会期间工作

第三十五条遇有重大事项，经学校、学校工会或x/x以上教代会代表提议并报经学校党委同意，可以提前、延期或临时召开教代会。

第三十六条执委会会议或专门工作委员会、代表团负责人联席会议每学期或半年至少召开一次。

遇有急需解决的重要问题，可由执委会联系有关专门工作委员会与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教代会报告。

需要教代会审议的事项，经相关专门工作委员会审议后，由执委会研究形成决议，向下一次大会报告，予以确认。

第三十七条教代会执委会和专门工作委员会在闭会期间对教代会有关决议、决定的贯彻执行和提案的落实进行督促检查；参与学校有关行政部门对改革发展重大问题的调研论证；参与民主管理和监督；收集整理教代会代表对有关议案的意见建议，为修改议案决议提供依据等。

第三十八条学校工会应为教代会代表、执委会发挥作用创造条件，可建立代表质询、督查、听证和提案督办等制度。

第九章附则

第三十九条本办法由教代会执委会负责解释。

第四十条本办法经校党委会审定，并经教代会七届三次会议审议通过后实施。原《xxxx学院教职工代表大会实施办法（试行）》同时废止。

教代会各专门工作委员会工作制度

为使教代会在民主管理和民主监督方面，真正行使民主权力，并在教代会闭会之后，便于继续工作而成立的各专门工作委员会，是在教代会的领导下，处理教代会专门业务的工作机构。为使活动经常化，更好地发挥各专门工作委员会的作用，特制定如下工作制度。

一、民主管理委员会

负责组织审议学院办学方针、发展规划、学年（期）工作计划以及重大改革方案和有关规章制度。

负责院工会（教代会）的信访处理和围绕会员（教工）代表的建议所开展的有关教育、教学，行政管理方面的评比竞赛和科技开发工作。

负责会员（教工）代表大会闭会期间，对执行会议情况检查监督，并提出意见和建议。

在教代会闭会期间，根据教代会的授权，审议民主管理工作方面需要临时决定的问题，向教代会报告，予以确认。

二、提案工作委员会

负责教代会中的提案审查、落实方面的归纳和整理。

监督各项提案的整改和落实。

有权对不符合实际的提案予以纠正和否决。

负责被采纳的并在实际工作中发挥效益的建议方案的评选表奖工作。

教代会闭会期间，根据教代会的授权，审议提案工作方面需要临时决定的问题，向教代会报告，予以确认。

要将提案的收集、整理、送交、落实等情况，由提案工作委员会主任向教代会代表报告。

三、教学工作委员会

负责教代会教育方面议题的整理和归纳。讨论教育、教学活动中有关科研、教改等方面问题。收集与教育、教学方面有关的资料和数据。

认真研究学院在教育教学和管理工作等方面的情况，积极参与和民主监督学院的教学、科研、学科建设和师资队伍建设等工作。

教代会闭会期间，根据教代会的授权，审议教学工作方面需要临时决定的问题，向教代会报告，予以确认。

负责对教职工思想教育、业务培训和有关方面的竞赛评比。

四、文体工作委员会

负责教代会文体方面议题的整理和归纳。

对教职工年度的文体工作进行计划、决策并监督实施。

广泛听取教职工对开展文艺、体育活动的建议及意见，及时反映到院工会，更好地改进工作。

负责组织安排具有群众性、教育性的文体活动，提高教职工的身心健康。

五、女职工委员会

负责教代会女工方面议题的整理和归纳。

负责监督检查有关部门贯彻执行会员（教工）代表大会关于女工方面的决议。

组织开展适合女教职工特点的活动，提高女教职工自身素质，促进女教职工健康和发展。

教育女教工提高自我维护意识和自我维护能力，从根本上维护女教工的合法利益。

六、劳动争议调节委员会

对教职工进行劳动法律，法规和劳动合同、集体合同的宣传教育，提高法律意识，增强遵纪守法的自觉性。

参与学院有关劳动规章制度的制定，搞好调查研究，做好劳动争议的预防工作。

调解学院发生的劳动争议，检查督促双方当事人履行调解协议。

定期向教代会汇报工作情况，完成教代会、上级工会和劳动争议仲裁组织交办的有关劳动争议方面的工作任务。

教职工代表大会代表组长联席会议议事规则

第一章总则

第一条为了使教职工代表大会在其闭会期间更好地发挥作用，根据《学校教职工代表大会规定》、《xx石化职业技术学院教职工代表大会章程》的规定，制定本规则。

第二条教职工代表大会是学院民主管理和民主监督的基本形式和行使民主管理权利的机构。教职工代表大会代表组长联席会议（以下简称代表组长会议）是教代会的工作会议，是在代表大会闭会期间，沟通学院领导和广大教职工之间的联系，直接反映全体代表正式意见的重要渠道。代表组长会议是贯彻全心全意依靠教职工办好学院的方针，维护以教师为主体的广大教职工的民主权利，组织教代会代表参与民主管理和民主监督的一种行之有效的方法。

第三条代表组长会议要在学院党委的领导下，遵照党的方针、政策和国家的法律、法规，积极参与学院管理，推进学院民主政治建设，维护广大教职工合法权益，紧紧围绕学院的中心任务开展工作。

第四条代表组长会议实行民主集中制。

第二章代表组长会议的构成

第五条代表组长会议成员由各代表组组长、教代会各专门工作委员会主任、院工会主席与专职副主席组成。

代表组长联席会议可以根据会议内容的需要，邀请学院党政负责人或其他有关人员列席。

第六条个别代表组长因工作原因或因病不能出席会议的，应填写委托书，指定本组一名代表出席会议，反映本组代表意见，但无表决权。

第三章代表组长会议的任务

第七条代表组长会议的任务是：

听取讨论筹备教职工代表大会的方案，教代会工作报告，教代会议题，提出意见和建议。

根据教代会授权，处理已经教代会原则同意，且须进一步补充、修改或因情况发生变化需变动的重大问题的决议和方案。

审议属于教学、科研、生产或行政管理中需临时解决的重要问题，提出意见和建议。

经过充分讨论协商，可以同意或否决人事分配制度等重要规章的试行方案，涉及部分职工的工资调整、奖金分配、劳动保护等方案。

经过充分讨论协商，可就部分福利基金的使用方向以及职工生活福利的重要事项作出决定。

听取专门工作委员会民主评议干部情况的汇报，提出任免、奖惩的建议。

涉及较多教职工切身利益，行政领导和工会认为需要提交联席会议商定的或民主管理中其他有关的重要事项。

第四章代表组长会议的召开

第八条代表组长会议根据实际情况和需要召开。

第九条代表组长会议由教代会的工作机构学院工会委员会组织召开。

第十条出席会议的参会人数超过代表组长会议成员三分之二，方能召开代表组长会议。

第十一条出现下述情况，学院工会委员会应召开代表组长会议：

学院行政希望通报情况或征询意见，要求召开代表组长会议；

不少于xx％的代表组联名，要求召开代表组长会议；

不少于xx％的教代会代表联名，要求召开代表组长会议；

学院工会委员会认为需要召开代表组长会议。

第五章代表组长会议作出的文件形式

第十二条代表组长会议讨论的结果，以纪要、报告、议案和决议等文件形式交学院党政办公室，报告学院领导及相关部门，并通过各代表组长传达给教代会代表。

纪要

汇总会议讨论情况，编写纪要。

报告

代表组长会议形成倾向性意见，需提请学院行政考虑和答复的，可以形成代表组长会议报告。报告文本需经代表组长会议参会正式成员半数以上通过。

议案

代表组长会议认为需要提请学院行政注意，并希望实施落实的具体意见和建议，经代表组长会议参会正式成员半数以上同意，可以以代表组长会议的名义提出议案（议案的内容范围与格式等要求均同教代会代表提案）。

学院行政应在议案提交后的x月内给予答复。

决议

经代表组长会议参会正式成员三分之二以上同意，可形成代表组长会议决议。代表组长会议代表教代会对重大事项作出的决议，须由其后的代表大会确认。

第十三条对于代表组长会议决议或其他需要征询代表意见的事项，可以采取各代表组长分别征求本组代表意见的方式

第十四条代表组长有责任把代表组长会议讨论的情况、提出的议案、做出的决议等文件及时传达给本组全体代表；代表组长还应以适当的方式把代表组长会议讨论的、涉及广大群众切身利益的意见传达给本单位群众。

第六章附则

第十五条本规则经教职工代表大会通过后实施。

第十六条本规则由教代会授权学院工会委员会负责解释。

教职工代表大会议事与决策规则

第一章总则

第一条为便于教职工代表大会(以下简称教代会)依照法定程序召开会议，行使职权，特制定本规则。

第二条教代会要坚持党的基本路线和改革开放，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律和法规，正确处理国家、学院、教职工三者利益关系。

第三条教代会在学院党委的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

第四条教代会议事与决策的根本准则是：维护教代会职权的严肃性，保障代表的民主权利，维护学院和教职工的根本利益，正确代表和反映全院教职工的意愿。

第五条教代会实行民主集中制的原则。发扬民主，集体行使教代会赋予的职权，按照本规则议事。

第二章职权

第六条教代会行使下列职权：

听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

按照有关工作规定和安排评议学院领导干部；

通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

第七条院长要定期向教代会报告工作，认真听取代表们的意见和建议，认真对待教代会的决议和提案，负责执行和处理教代会作出的决议，认真处理代表的提案，尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权。

第八条学院教代会要尊重和支持院长依法行使行政管理的各项职权，协助院长开展工作，教育教职工自觉遵守学院的各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第九条教代会工作委员会是教职工代表大会的工作机构，组织和代表教职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责民主管理日常工作。教代会闭会期间，需要临时审议的重要议案，由学院工会委员会召集教代会代表组长和专门工作委员会及有关党、政负责人的联席会议审议和协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。

第三章会议的准备

第十条教代会召开之前，教代会主席团应进行下列准备工作：

向党委汇报会议筹备情况；

提出会议议题和议程草案；

提出列席会议人员建议名单；

收集提案；

做好会议的其他准备工作。

第十一条教代会召开之前，各代表组长召集并主持代表组全体会议，对大会的议程、议题和报告进行讨论。教代会主席团会议根据各代表组讨论的意见，可以对上述问题作相应的调整，提请预备会议审议。

第十二条教代会召开之前，举行预备会议，通过会议议程及其他事项。教代会主席团召集并主持预备会议。

第四章会议的举行

第十三条教代会原则上每年召开一次。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。遇有重大事项，经院党、政、工领导研究或三分之一以上代表提议，可以临时召开会议。

第十四条大会举行期间，大会主席团可以授权教代会主席或副主席召开代表组长会议，就提案和有关报告审议中的重大问题进行讨论，听取各代表组的意见，并将讨论的情况和意见报告主席团。大会主席团可以授权教代会主席或副主席在代表组审议议案和有关报告的同时，根据代表的要求，组织专业代表组对有关议题进行审议，并将审议的情况报告主席团。

第十五条大会主席团可以组织有关代表在教代会全体会议上进行重点发言，就提案和有关报告发表意见。

第五章工作报告的审议

第十六条教职工代表大会召开时，院行政负责人或有关部门应向大会提出工作报告。

第十七条各项工作报告经代表团审议讨论后，由学院党政办协助大会主席团将意见收集、归纳、整理。学院行政负责人及有关部门应对代表提出的意见、建议给予充分重视，并及时将采纳、吸取意见和建议的情况反馈给教代会主席团。

第六章需审议通过的事项

第十八条凡需提交教代会审议通过的事项，必须充分听取代表的意见，按照代表提出的意见和建议补充、修改后，提交代表大会审议通过。

第七章需审议决定的事项

第十九条凡需提交教代会审议决定的事项，必须充分反映广大教职工的意志，维护教职工的具体利益，在充分采纳、吸收代表提出的意见，进行调整、修改后，提交代表大会表决。

第二十条代表要求在教代会全体会议上发言，应提前提出请求，并报告发言内容，经大会主席团研究许可后，由大会执行主席安排发言顺序。临时要求发言的，须经大会执行主席许可。

第二十一条会议各项决议、决定草案，经主席团决定交各代表组审议。主席团根据各代表组审议的意见修改后，提交大会全体会议表决。会议表决议案，采用无记名投票方式、举手方式或其他方式，由主席团决定。

第二十二条大会全体会议表决议案，由代表总数的半数以上通过方为有效。表决结果由会议主持人当场宣布。

第八章附则

第二十三条本规则经学院教职工代表大会通过后生效。

第二十四条本规则由学院工会负责解释。

教职工活动室管理制度

第一条活动室是教职工学习知识和文化娱乐的场所，室内各项设施、文体娱乐用品等，仅限本室内活动使用，一律不得擅自带走或外借。

第二条参加活动人员要讲文明，讲礼貌，守纪律。不得吵闹和大声喧哗，保持室内安静。

第三条注意公共卫生，不准在室内吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得进行任何形式的赌博和进行其它不健康等违法娱乐活动。

第四条爱护公共财产，如有无故损坏，负责照价赔偿。活动结束后，使用者要按原位摆放器材。

第五条活动室按规定作息时间开放和关门，在作息时间外，如无特殊情况与批准，一律不开放。

第六条参加活动人员，应自觉遵守活动室的管理规章制度。参加活动时要保证自身安全，身体不适要停止活动，出现后果责任自负。

第七条负责活动室管理的工作人员要尽职尽责，热情服务，注意安全，节约水电，及时关好门窗、电源，做好防火、防盗和防止物品损坏。

第八条学院其它部门使用活动室，需向院工会申请