XX市森林消防支队XX大队关于常态化饮酒管控工作的总结报告VIP免费

XX市森林消防支队XX大队关于常态化饮酒管控工作的总结报告

为深入贯彻落实上级关于加强队伍管理、严肃纪律作风的重要指示精神,坚决防范化解涉酒风险隐患,确保队伍在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,XX市森林消防支队XX大队始终将常态化饮酒管控作为队伍建设和安全管理的一项根本性、长期性工作来抓。现将一段时期以来的工作情况、存在问题及下步打算总结报告如下。

一、基本情况

自2024年以来,大队党委高度重视管酒治酒工作,将其置于事关队伍战斗力生成和安全稳定大局的战略高度,坚持标本兼治、综合施策,通过一系列扎实举措,推动饮酒管控工作从“被动应对”向“主动预防”、从“集中整治”向“常态长效”转变,取得了显著成效。

(一)突出思想引领,筑牢“不想饮”的理论根基

思想是行动的先导。大队坚持将思想政治教育作为管酒治酒的治本之策,着力解决指战员“为何不能饮、为何要严管”的根本认知问题。

一是深化理论武装,提高政治站位。大队党委深刻认识到,饮酒管控不仅是安全管理问题,更是严肃的政治纪律和政治规矩。通过党委中心组学习、指战员大会等形式,反复学习上级关于全面从严治队、加强作风建设的系列论述和文件精神,引导全体指战员从确保队伍“刀把子”性质、巩固提升战斗力的政治高度,充分认清涉酒问题的极端危害性,自觉将思想和行动统一到上级的决策部署上来。

二是开展专题法纪教育,严明纪律红线。大队聚焦涉酒违纪违法的严重后果与法律责任,为全体指战员开展专题授课。自2024年初至今,累计组织《纪律处分条例》涉酒条款解读、《国家公职人员政务处分法》专题辅导、“酒精的危害与自我防护”等专题授课15场次,累计时长超过30小时,确保教育覆盖至编制内的全部80名指战员。依托每周思想政治教育固定时间,常态化组织法纪条规学习40余次,重点传达上级关于从严管酒治酒的最新通知通报,反复强调违规饮酒、酗酒滋事、酒后驾车等行为触碰法纪“高压线”的必然结果,在队伍内部营造出“人人知敬畏、存戒惧、守纪律”的浓厚氛围。

(二)强化警示震慑,筑牢“不敢饮”的思想防线

大队坚持以案为鉴、以案明纪,将警示教育深度融入队伍管理和日常教育全过程,用身边事教育身边人,用惨痛教训敲响长鸣警钟。

一是建立警示案例库,推动教育常态化。大队广泛搜集整理了近年来全国全军、消防救援队伍以及地方党政机关发生的各类涉酒违纪违法典型案例,建立了内部警示教育案例库,并根据新发案例动态更新。通过“以案示警、以案释纪、以案释法”的形式,将这些真实案例带进课堂、融入讨论,组织观看警示教育片、剖析典型案例、撰写心得体会,引导指战员从血的教训中深刻汲取经验,克服麻痹思想和“看客”心态,认清“一杯酒”背后可能隐藏的“万丈深渊”,切实强化自我约束和自控能力。

二是突出重点时节,开展精准预警。针对节假日、周末、人员休假、任务转换等涉酒问题易发高发时段,大队坚持“预防在前、提醒在先”。通过节前廉政教育、发布倡议书、发送提醒短信、家属座谈会等多种方式,向指战员及其家属重申纪律要求,明确风险点,实现预警在先。这种做法有效增强了指战员在关键节点的纪律观念和防范意识,构筑起一道坚实的“防火墙”。

(三)织密管控网络,构筑“不能饮”的制度屏障

制度是行为的准绳。大队着眼于抓在日常、管在经常,建立健全了一套覆盖全时段、全人员、全方位的立体化管控机制。

一是健全“三位一体”联管责任制。为破解“八小时以外”监督难题,大队创新建立了由“干部、骨干、营门哨兵”三方联动的立体化管控责任体系。干部层面,履行领导和监督主责,定期分析队伍思想状况和风险点,对重点人员实施“一对一”谈心谈话,掌握其思想动态;骨干层面,作为“前沿探头”,发挥人熟、事熟的优势,密切关注班内人员的日常行为、情绪变化及社交活动,做到早发现、早报告、早干预;营门哨兵层面,作为最后一道关口,严格落实人员、车辆和物品出入检查制度,并配备酒精测试仪,在节假日返营等关键节点进行随机抽检,形成强大震慑。

二是固化“签字背书”的承诺机制。每年年初,大队都会组织全体指战员签订《个人安全管理暨拒绝违规饮酒承诺责任书》,内容涵盖工作、生活、社交等各个方面。签订仪式庄重严肃,从大队主官到新入职消防员,人人郑重签名,立下“军令状”。此举不仅是形式上的约束,更是对全体人员的一次深刻纪律再教育,彰显了大队对涉酒问题“零容忍”的鲜明态度和从严管酒治酒高压态势不减的坚定决心。 

三是实施常态化督导检查。大队纪委不定期对营区、宿舍、个人储物柜等进行突击检查,并利用视频监控系统对营门及周边区域进行巡查,坚决杜绝营区内藏酒、饮酒现象。同时,将管酒治酒工作纳入干部跟班、查铺查哨的重要内容,确保各项管控措施环环相扣、落地见效。

(四)取得的阶段性成效

通过上述一系列综合举措,大队常态化饮酒管控工作取得了显著成效,有力保障了队伍的高度集中统一和安全稳定。

一是队伍安全根基更加牢固。自2024年全面加强饮酒管控工作以来,大队涉酒问题线索逐年清零。根据内部统计,相关问题举报和苗头性事件同比下降超过90%。截至2025年11月,大队未发生任何因饮酒引发的违规违纪案件、责任事故或负面舆情,实现了涉酒问题“零案件、零事故、零违纪”的目标。尽管公开渠道无法查询到具体的行政处分案件数量但内部管理成效是显著的。

二是指战员纪律作风更加严实。通过持续不断的教育引导和严格管控,遵章守纪已成为全体指战员的内在自觉和行动习惯。“开车不喝酒、喝酒不开车,工作日不饮酒、执行任务期间绝对禁酒”的铁