XX镇XX村关于2025年度矛盾纠纷排查化解工作的总结报告VIP免费

XX镇XX村关于2025年度矛盾纠纷排查化解工作的总结报告

为深入贯彻落实上级关于加强基层社会治理、推进平安建设的决策部署,在XX镇党委、政府的坚强领导下,XX村人民调解委员会立足本村实际,坚持和发展新时代“枫桥经验”,以保障民生福祉、维护辖区稳定为核心目标,扎实开展矛盾纠纷排查化解专项工作,取得了一定成效。现将2025年度工作情况总结报告如下。

一、年度主要工作与基本成效

2025年,村调委会紧密围绕“预防为主、调解优先、依法治理”的工作方针,通过构建网格化管理体系、深化源头性信息排查、聚焦关键性矛盾调处,有效夯实了基层社会治理的根基,有力维护了辖区群众的合法权益。

(一)筑牢信息根基,深化源头动态排查

基层治理的精准性与有效性,建立在对辖区情况全面、动态掌握的基础之上。为从源头上预防和减少社会矛盾的发生,村调委会将基础信息排查作为前置性、基础性工作来抓,着力构建“横向到边、纵向到底”的基层治理信息网络。

工作中,联合村组干部、网格员等骨干力量,组建了专项排查工作小组,确立了“网格包片、责任到人、逐户走访、动态更新”的工作机制。排查工作的重点聚焦于两大领域:一是流动人口与出租房屋管理。工作小组对辖区内的出租房屋进行地毯式摸排,不仅详细登记了房屋的产权归属、租赁合同期限、租金标准等基本信息,更重点核查了房屋的消防安全、用电用气安全、建筑结构安全等情况,建立起“一户一档”的电子与纸质台账。同时,对居住在出租屋内的外来务工、经商人员,逐一核实其身份信息、来源地、从业状况、居住缘由及紧急联系方式,建立“一人一表”的动态管理档案。截至2025年11月初,已全面排查辖区内出租房屋27处,登记在册外来流动人员45名。在排查过程中,共发现3处出租房屋存在电线私拉乱接、消防器材缺失等安全隐患。针对这些问题,工作小组当场向房东及承租方下达了整改通知,明确整改标准与时限,并指派专人跟踪复查,确保隐患彻底消除,从物理空间上筑牢了安全防线。

二是社会不稳定因素常态化监测。除常规的人口与房屋管理外,排查工作还延伸至可能引发矛盾纠纷的重点领域,如征地拆迁后续、重大项目建设周边、特殊困难群体生活状况等。通过定期与村民代表、老党员、老干部座谈,以及网格员每日巡查上报,及时掌握可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早介入、早化解。

通过上述系统性的排查工作,不仅全面更新了辖区治理基础数据库,更重要的是将管理触角延伸至社会治理的“神经末梢”,实现了对潜在风险的精准画像与有效预警,为后续的矛盾调解工作提供了坚实的信息支撑。

(二)聚焦民生重点,精准高效化解纠纷

村调委会始终将解决群众“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点,坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的原则,针对农民工薪酬、土地权属等高频多发的民生类纠纷,探索并实践了一套行之有效的“一线工作法”。

1.快速响应,成功调处劳务薪酬纠纷

农民工工资支付问题,直接关系到劳动者的基本生计与社会公平正义。在处理一起涉及多名农民工的劳务薪酬纠纷时,村调委会展现了高效的应急处置能力。接到求助后,调解员并未将当事人约至办公室,而是选择第一时间赶赴施工现场,搭建起“现场调解室”。此举不仅安抚了工人们的焦躁情绪,也为核实情况提供了最直接的环境。调解员迅速联系并要求劳务承包方与项目施工方负责人同时到场,形成三方对话机制。在调解过程中,调解员一方面引导农民工代表有序出示考勤记录、务工协议等证据,清晰陈述诉求;另一方面,要求施工方与承包方就工程款支付进度、劳务费核算标准进行说明。通过对双方证据的细致比对和对责任链条的清晰梳理,迅速锁定了责任主体。最终,在调解员的主持下,施工方承认了其支付责任,并当场通过移动支付方式,将拖欠的劳务费足额结清。此次调解,从介入到解决仅用时半天,充分体现了“速度”与“温度”的结合,切实维护了劳动者的合法报酬权,避免了因欠薪问题引发的群体性事件风险。

2.依法依理,妥善化解土地边界争议

土地是农民的“命根子”,因土地权属、边界不清引发的邻里纠纷,极易激化升级,影响乡风文明与农村稳定。在处理村民XX与XX因相邻土地边界问题发生的激烈争执时,村调委会采取了“法理情”相结合的调解策略。调解员抵达现场时,双方情绪激动,甚至已发生轻微肢体冲突。调解员首先迅速将双方隔离,稳定现场局势,强调通过暴力无法解决问题,只会使矛盾恶化。随后,工作进入“依法”勘定环节。调解员从村委会档案室调取了该地块的集体土地确权档案资料,并联合村国土协管员,使用专业测绘工具对争议地块的边界进行了现场重新丈量与标定。在清晰、客观的数据面前,事实得以初步厘清。接着,工作转入“以理”说服环节。调解员现场向双方当事人详细解读了《中华人民共和国土地管理法》中关于土地权属界定、相邻关系处理的法律条文,阐明了依法解决争议的必要性与合法途径。最后,调解员启动“以情”劝导程序,从“远亲不如近邻”的乡土伦理出发,回顾两家多年来的邻里情谊,劝导双方互谅互让,着眼于长远的和睦相处。经过多轮耐心细致的沟通,双方态度逐渐软化,最终在调解员的主持下,依据现场勘测结果,自愿达成了和解,并签订了书面调解协议,明确了各自的土地使用范围,一场一触即发的邻里冲突得以圆满化解。

通过一系列扎实有效的工作,XX村在2025年度的矛盾纠纷排查化解方面取得了显著成效。基层治理的数据基础更加完善,社会风险的防范能力显著增强,群众的法治观念与依法办事的意识得到提升,辖区内的和谐稳定局面得到进一步巩固。

二、当前工作中存在的短板与挑战

在肯定成绩的同时,必须清醒地认识到,对标新时代基层社会治理的更高要求,XX村的矛盾纠纷排查化解工作仍存在一些亟待改进的薄弱环节。

(一)调解队伍专业能力有待系统提升

当前村调委会的成员主要由村干部和热心村民组成,他们熟悉村情民意,具有丰富的群众工作经验,但在应对新型、复杂矛盾纠纷时,其专业能力短板日益凸显。一是法律知识储备不足。面对涉及合同、侵权、婚姻家庭