经验交流系列第681期（27篇）2021年公司2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编（企业央企国企）VIP专享

25．项目总承包部党支部龙为华………………………………………………25 26．设计院党支部马源苹………………………………………………………26 27．退管会党支部刘仁睿………………………………………………………27

公司2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编（2022年1月28日）

直属第一党支部何治海

一、工作成效：

落实年初与公司党委签订的2021年度各项工作责任书要求。全年共召开党员大会8次，支委会20次，党课学习10次，组织主题党日活动12次，发展党员2名，党员转正1名，组织党员参加“万名党员进党校”活动，正常开展民主评议党员、党费收取、党务公开、党员积分等工作。加强理论知识学习，开展党史学习教育系列活动；开展正反面教育活动，树立党员身份意识；加强党支部规范化建设，不断提升党内政治生活质量；充分调动发挥各部门党员先锋带头作用，贯彻执行公司的各项决策、工作部署；定期分析研究支部意识形态和保密工作；严把选人用人、评先评优前置关口；全面落实从严治党要求，带头廉洁自律。

二、主要不足

党内交心谈心不够，对党员的思想状况掌握不够，党小组作用发挥不足，党员教育成效作用发挥不明显，支委委员党务知识和经验缺乏，党建工作内容不丰富、无特色和亮点。

三、下步打算

提高认识，更新党建工作观念，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。强化管理，健全党建工作机制，落实好党支部书记第一责任人责任，发挥好支委委员作用。细化工作，形成有效工作方法，按照责任清单开展各项工作，并继续按照党支部规范化建设要求做实做细各项工作。

直属第二党支部宗粉泉

一、工作成效：

一是加强理论学习，夯实政治建设组织学习党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等，依托“三会一课”多种方式进行学习，组织党员同志参观闻一多公园等红色教育基地，组织观看红色电影《血战湘江》等。二是强化作风建设，筑牢纪律防线组织党员干部参加廉洁警示教育活动4次，观看警示教育片《国企硕鼠众生相》等，并传达各级纪委文件精神等。三是夯实党建基础，规范支部建设全年共召开党员大会、主题党日活动等党建活动共42次；发展党员1名、积极分子4名，组织党员参加“万名党员进党校”活动2期。民主推选了5名优秀共产党员及党员先锋模范岗18名，发挥党员同志的先锋模范作用。

二、主要不足

组织集中学习还需加强，未形成浓厚的学习氛围；对党员的教育管理、日

常学习和工作的监督力度不够。

三、下步打算

一是依托“三会一课”、主题党日等，继续抓实理论学习，筑牢思想根基；二是“我的职责是什么”、合格管理人员“十问自己”活动形成常态；三是按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。加强和规范“三会一课”等制度。

第一直管部党支部姚国旺

一、工作成效：

2021年是充满红色信仰的学习年。党支部以党史学习教育贯穿全年主线，强化“第一议题”的学习，落实“三会一课”及主题党日活动，重点学习“七一”等重要讲话精神、以及“四史学习”等专题内容，在深化理论武装中提纯思想，抓实“双报到双服务双报告”工作。2021年是砥砺前行的奋斗年。党支部结合“我的职责是什么”、“十问自己”活动，制定《第一直管部示范党支部实施方案》，切实推进一直管示范党支部的建设；制定《支部2021年度党建工作计划》，规范选举工作流程，选举出新一届支部委员；开展2次务虚会，深刻剖析党员存在的问题并整改；设置4个党小组，运用“学习强国”APP等多种方式，规范学习制度，加强党员学习意识。2021年是温暖人心的幸福年。党支部工作联动，与直管部工会做好职工慰问，将直管部的深切关怀送到每一位职工心中。做好疫情防控工作，持续开展大扫除、大消毒活动，组织职工接种新冠疫苗加强针及核酸检测，筑牢疫情防控防线。

主要不足：一是抓党建工作创新有差距，亮点不突出。二是对党建工作高

标准严要求坚持不到位。三是模范带头作用发挥不充分。

三、下步打算

一是凸显党工团特色，凸显工作创新。引领党支部结合党工团工作实际创新支部活动内容和方式。二是筑牢思想意识，强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和宣传思想文化教育。三是在加强履职尽责上下大力，进一步提升工作质量。以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众为重点，切实推动党建和中心任务相结合，推动党的建设优质化、常态化。

第二直管部党支部刘永川

一、工作成效：

一是夯实党建基础工作。按照标化建设要求开展工作，以第一议题制度、“三会一课”、主题党日活动为契机，带领团队人员贯彻学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列重要讲话精神，促使全体党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强团队管理，发挥党员模范作用。通过评选党员先锋岗、优秀党员及划定党员责任区，细化党员责任，充分发挥党员带头作用。三是党风廉政建设常态化。组织党员干部职工观看反腐教育片，提醒大家守好底线，廉洁从业；观看爱国教育影片，激发大家的爱国主义情怀；组织开展身边人、身边事警示教育会议，以鲜活的例子警示广大干部职工，提高全体人员的廉洁从业意识。

二、主要不足

一是自身理论知识较薄弱，理论联系实际能力不足。二是干部人才队伍建设力度不够。三是团队建设效果不明显，骨干人员配备不均衡。四是交心谈心工作广度不够，未深入到各项目一线工作人员。

三、下步打算

一是按照党建标化建设要求持续推进党建基础管理。二是加强自身政治理论学习，提升理论结合实际的能力。三是加强团队建设，培养年轻管理人员。四是理清党建与业务工作思路，真正做到党建工作和业务工作相互融合，发挥党建融入生产的作用。

第三直管部党支部申玲

一、工作成效：

支部党建工作达标，工作中坚持“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的工作思路，将直管部党建工作与生产经营工作同计划、同部署、同落实，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范带头作用，使党建工作深度融入中心工作，成功中标临沧市临翔区农村供水保障项目。完成经营额1.5069亿元，合同额1.5069亿元，全年未发生重大安全事故。

二、主要不足

一是政治站位不够高；二是理论学习形式不够丰富；三是组织建设比较薄

弱。

三、下步打算

一是创新理论学习方式。探索综合教育模式，依托“学习强国”和“云岭先锋”等载体平台，灵活运用多种学习形式，坚持理论联系实际，不断提升运用理论分析和解决实际问题的能力，切实增强学习实效。二是围绕完成直管部目标任务，着重推动人才队伍建设，提升人员综合能力，致力于党建工作深度融入中心工作，确保实现直管部生产经营工作进一步发展。三是严格落实“一岗双责”。严格落实从严治党主体责任，党员干部率先垂范，严于律己、坚持廉洁从政，做到党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。

第四直管部党支部李春毅

一、工作成效：

一是基础党建工作。利用党建盒子进行党建、党务学习，利用全国党员党建系统进行党员信息的统计工作。完善了党支部建设台账，利用党员信息管理系统完成党员组织关系的转接，按照程序发展党员，利用云岭先锋APP开展三会一课、主题党日、党务公开、党员积分等活动。2021年收缴党费39622.6元，按要求开展三会一课、主题党日，组织党员参加万名党员进党校。二是组织开展“我的职责是什么”、“合格管理人员十问自己”大讨论；以服务生产、服务项目为重点，加强团队建设，推进企业文化建设，不断提升党建工作在基层的积极作用。按月组织召开班子会，在5月份、8月份召开了班子务虚会；落实在建项目实名制管理体系的建立；持续抓好疫情防控各项措施的落实；组织班子下项目落实月检制度，帮助项目团队解决节前资金问题。

二、主要不足

一是精力投入不够平衡；二是组织开展活动创新不够；三是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够；四是工作开展的针对性、持续性不够；五是深入基层调查研究不够。

三、下步打算

一是强化主体责任的落实；二是严格抓好党的建设和廉洁自律；三是坚持问题导向，着力工作难题。四是建立长远党建责任制。五是不断增强激情创业的责任担当意识。

第五直管部党支部刘彭

一、工作成效：

一是党史学习教育有收获。按照公司党委庆祝建党一百周年实施方案，扎实开展各项活动。积极开展党史教育活动，落实第一议题制度，落实“我为群众办实事”。二是党建引领中心工作有提高。全面参与生产经营，在公司领导的带领下，进入了水利市场，组织直管部所有投标，中标率100%。推行“四个一下项目”常态化，把安全领导带班制、综合大检查、工会主席月检制、“五直我讲”微培训有机的结合起来，帮扶服务好项目一线，推动提高综合管理水平。三是党建规范化建设有巩固。坚持规范化建设，按照五个标准化要求开展工作。四是思想作风建设有转变。把“合格管理人员十问自己”和“我的职责是什么”思想大讨论这两个活动作为转变工作作风的重要举措来抓，促进履职尽责。

二、主要不足

一是党建引领中心工作不足。二是理论知识的学习不够深入，应用实践不

够。

三、下步打算

一是加大党建引领中心工作力度，用业绩来检验工作成效。二是坚持党支部规范化建设，保质保量完成工作任务。三是坚持深入开展合格管理人员“十问自己”活动，把活动精神实质体现到工作表现中。四是落实全面从严治党要求，营造风清气正的氛围。

第六直管部党支部申磊

一、工作成效：

一是贯彻执行第一议题制度。深入学习党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记考察云南重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治。二是贯彻落实执行公司党委的决议、指示。开展“我的职责是什么”思想大讨论和合格管理人员“十问自己”活动，全体职工思想入脑入心见行动。三是持续夯实党建基础工作。依托省内红色教育基地，开展党史学习教育初见成效，庆祝中国共产党成立100周年活动与公司同步开展，充分运用“智慧党建”平台开展党建活动。四是严抓党支部意识形态工作，召开专题研究会2次，定期排查不信仰宗教情况。关注职工思想动态及网络舆情信息，及时处理涉诉案件。五是党风廉政建设工作常抓不懈，召开专题研究会2次，组织职工参观怒江州廉政教育警示基地，对各项目职工进行集体廉洁从业谈话，筑牢职工思想防线。

二、主要不足

一是党建工作融入中心工作力度不够，措施不多。二是党小组的战斗堡垒作用发挥不明显不充分。三是党支部在规范化建设、高质量发展方面有差距。四是部分党员对政治理论、书籍学习不深入、不透彻。

三、下步打算

一是强信念严要求规范政治行为。二是强本领勇担当提振党员精气神。三是持续夯实党建基础工作，严抓整改落实。四是注重人才培养，发挥团队凝聚力。

第七直管部党支部李光全

一、工作成效：

一是全年共完成经营额、合同额76%，营收86%，实用新型专利1项，云南省QC成果1项。未发生一般及以上安全事故，获省级标化工地1项。二是加强党的领导和建设。全年按要求数量及质量开展了三会一课、主题党日等组织生活会，将党建逐步融入生产经营中。三是加强人才队伍的建设。重视选拔培养年轻人，并积极鼓励职工参加各类执业资格证的培训与考试。四是持续巩固标准化党支部建设，严格推行完善网上党支部。五是重视和支持群团工作，狠抓意识形态工作，为群众办实事、办好事。六是牢固树立廉洁纪律意识、为民意识。

二、主要不足

一是对直管部生产、经营及基层党务工作业务不够熟练。二是党建工作开展力度还不够。三是党建工作不够深入，不够扎实。四是党员活动内容和形式上还不够丰富。六是支部党员较为分散，个别党员参加组织生活较少。

三、下步打算

一是持续发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。二是继续加强标准化党支部建设。严格推行完善网上党支部建设。三是将党建工作融入生产经营工作中。四是努力学习，提高工作能力。

第八直管部党支部杨威

一、工作成效：

一是抓牢责任促党建，2021年召开组织生活会2次、班子务虚会3次、党课17次，组织学习职代会精神、公司年中工作会精神2次，参加党建知识学习5次。二是夯实基础强组织，2021年党支部开展了“一帮一结对”活动，组织冬送温暖、慰问退休老职工，积极参加公司篮球赛、演讲比赛等活动。三是党建融入生产经营，2021年在公司党委和领导的关心、支持下，宁洱县全域旅游设施项目、宁洱县城市停车场项目、宁洱县农村供水保障专项行动项目、临沧市临翔区工业厂房建设项目，最终都得以落地实施，其中宁洱县全域旅游设施项目和宁洱县城市停车场项目已动工；宁洱县农村供水保障专项行动项目预计在2022年2月份开始动工；临翔区工业厂房建设项目预计在2022年2月底封顶断水。2021年直管部全年按时发放职工工资，无农民工工资拖欠情况；全年无投诉、无债权债务纠纷；全年未发生质量安全责任伤亡事故。四是组织推荐徐文刚同志作为公司中层副职人选。

二、主要不足

一是支部活动质量不高，内容不丰富。二是团队建设活动不够，团队向心

力和凝聚力不足。三是党员先锋带头模范作用发挥不够。

三、下步打算

严格落实“第一议题”制度，坚持“三会一课”制度，把党建工作做实、做细，把党的思想传播到每一位员工心中，凝聚团队向心力，强化团队抗风险能力。

第九直管部党支部张国梅

一、工作成效：

一是以理论学习统一思想，严格执行“第一议题”制度，抓实党史学习教育，结合“党课开讲啦”、“领导干部上讲堂”、“红色故事大家讲”等活动，覆盖直管部全体职工，全年共开展相关学习活动15余次。二是全面推进示范化党支部建设，以五个基本建设为主导，抓好支部基础工作，全年召开党员大会8次，支部委员会19次，党小组会20次，党课及主题党日同步于“三会一课”16次，云岭先锋100%完成后台数据更新，电子台账与纸质台账统一，13位在职党员100%完成“双报到双服务双报告”活动。三是始终坚持党建引领中心工作，结合职代会目标和“我为群众办实事”、“急难险重清单”，做到党员干部人人头上有指标，事事有分工，高度融入生产经营促稳定。

二、主要不足

一是基础台账资料中会议记录有待进一步规范完善。二是党员“双报到双服务双报告”落实有差距。党员分散在各个地州，报道时未在项目所属社区就近报道参加活动。三是支部特色提练总结不够，亮点活动较少。

三、下步打算

一是结合“双报到”工作，积极与社区、业主、同行业等支部以“主题党日”方式联建共建，提升党员的服务意识与宗旨意识，提升服务质量。二是做好党员发展工作，重点从一线业务版块发展优秀骨干入党。三是合理制定“急难险重清单”，从班子成员到项目经理排出相应清单，利用班子务虚会及班子会融入生产经营及党建工作。

第十一直管部党支部刘晓斌

一、工作成效：

一是党建引领中心工作，以生产经营为中心，经济指标为目标，建立健全管理制度；二是多样化开展党史学习教育，创新学习方式，推动党史学习教育常态化。三是开展爱国主义教育，传承红色基因，激发爱国爱党爱岗的热情；四是做好党建带群团建设工作以增强团队凝聚力及员工归属感；五是持续深入开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，细化个人工作学习计划及销项制并纳入绩效考核制度严格执行；六是强化政治建设，增强党员干部坚决做到“两个维护”的政治自觉，激发干事创业的积极性。

二、主要不足

一是党建工作投入精力不够；二是党员学习教育形式单一；三是党建制度

督促落实不到位；四是党建工作创新不突出。

三、下步打算

一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，继续认真开展党史学习教育；二是持续开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，夯实思想基础；三是统一思想认识，理清工作思路，调整人员结构，研究思考以打开生产经营工作困局；四是强化党员党性，增强支部堡垒作用；五是改进工作方法，创新工作思路，落实党建工作并促进生产经营。

第十二直管部党支部龙天华

一、工作成效：

严格落实主体责任，断加强党支部建设管理，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，健全完善各项党建工作机制，制订完善支部相关制度，认真执行“三会一课”制度，真实反映党员活动情况今年共召开支委会议12次、党员大会12次、主题党课16次。开展组织生活会2次，务虚会2次，党费收缴率、上缴率均达100%。观看爱国题材电影3次，组织党建活动3次，联合其他基层单位开展参观朱德故居党建活动1次，参与廉洁警示教育3次；认真开展“十问自己“我的职责是什么”，扎实开展“我为群众办实事”志愿服务活动，全心全意增强职工的获得感、幸福感、安全感。组织党史学习教育、开展“党课开讲了”“红色故事大家讲”等活动12次。做好瑞丽文体中心项目疫情防控。

二、主要不足

责任贯彻缺乏力度；教育管理不够严格；以党建促发展的思路不多。三、下步打算

一是抓责任落实细化责任